于宏远商贸有限公司运营的构想报告

第一篇：于宏远商贸有限公司运营的构想报告

关于宏远商贸有限公司运营的构想报告

周总：

您好！对商务公司的运营构想汇报如下:

一 企业理念：以人为本 开拓创新 求实奋进永攀高峰

二 经营宗旨：服务客户 服务社会 以诚相待合作共赢

三 组织机构及人员编制：见图

四 组织机构设置说明:

1总经理：在集团公司领导下对董事会负责，由董事会聘任。全面负责商贸公司的整体运作。对副总及副总以下人员有任免权，在董事会规定的范围内有资金支配权；总经理对商贸公司整体运营效果负责。

2副总经理：在总经理领导下对分管业务负责，在总经理不在时根据总经理授权可代理总经理行使职权；副总对总经理助理以下有任免权，在商贸公司规定范围内有资金支配权。3总经理助理:配合总经理及副总开展工作，对分管业务负责，可根据总经理授权在副总不在时代理副总职权，在商贸公司规定范围内有资金支配权。对部长及以下有建议任免权。4采购部：根据公司整体运营行使采购职能；对集团公司下属的子公司各种原辅材料及设备按计划进行采购；同时配合销售部采购需要的贸易产品；对所采购产品的质量，价格及采购是否及时负责。

5营销部：根据公司整体运营行使营销职能；对集团公司下属各子公司生产的产品按计划进行销售；同时采购贸易产品并销售；对所销售产品的价格，市场维护，资金回笼等负责。6物流部：根据公司整体运营行使货物顺畅流通职能；对采购，销售及其他部门需要的物资及时有序的组织运输；对运输质量，时间，价格及客户投诉等负责；同时及时整理数据反馈有关部门。

7财务部：根据公司整体运营行使资金管理职能；对所有采购，销售，贸易过程中的资金使用进行监督；平衡预算，拓展资金使用渠道；对资金使用的有效性，合理性负责。

8行政部:根据公司整体运营行使行政职能；对公司命令发布，档案管理，人力资源，后勤保障等负责；对上述事项的执行情况进行过程控制。

9发展部：根据公司整体运营和未来发展方向行使制定制度，选择项目，信息搜集与管理职能。为公司能正确，高效运行提供保障。

五 职位说明：

5.1采购部长：根据公司经营计划及工程项目要求，对需要采购的物资进行市场调查，搜集质量价格等相关信息并组织采购；组织编制采购制度和供应商评价准则及采购物资的验收标准和验收程序使其处于受控状态；制定本部门的年度，月度采购计划并监督执行；每年度根据物资使用情况及生产经营调整情况确定物资重要程度，并编制物资分类表以便控制；根据采购计划制定采购预算并报财务；根据公司采购制度组织人员进行市场调研并建立原材料信息库，组织收集供应商信息，物资市场趋势，制定采购策略，稳定供货渠道；定期组织召开物资经济活动分析会并形成报告；根据采购制度组织下属进行询价和比价并记录，建立价格对比系统按照质量——速度——批量原则采购物资，并取得较低的采购成本；对大宗采购采取招标采购，并对招标过程严格控制；制定供应商管理制度；制定采购合同管理制度；制定采购统计管理制度并及时向分管领导报送信息；配合人力资源制定本部门员工管理制度；

5.1.1任职资格:大专或大专以上学历；五年以上工作经验；物流管理，供应链管理等相关专业知识；熟悉相关法律，法规政策，了解化工及相关行业物资；具备很强的谈判能力，交际能力；具备较强的领导能力，决策和判断能力，沟通能力，计划及执行能力；诚实正直，积极主动，具有高度的工作热情和责任感。

5.2采购部副部长：协助部长做好各种制度制定并监督实施；部长不在时代理部长行使职权；

5.2.1任职资格：同部长一样。

5.3主任科员：根据公司经营计划及工程项目要求对需要采购物资进行市场调查，搜集质量，价格等信息，并组织采购；执行采购计划并细分；作市场调查并形成报告报采购部长；根据供应商管理制度对供应商评价并形成记录由部长确定是否纳入《合格供方名录》，按照制定的采购制度组织采购；参加招标活动；对采购合同的履行及时掌握并制定防范措施；严格执行采购计划并制定降低采购成本措施；定期对下属进行培训，检查，监督指导下属工作并对其进行考评；

5.3.1任职资格：大专或大专以上学历；三年以上工作经验；物流管理，供应链管理等相关专业知识；熟悉相关法律法规政策；了解化工及相关行业物资或设备情况；具备较强的谈判能力，交际能力；有一定的领导能力和判断能力及计划，执行能力；为人正直，责任心强，积极主动工作仔细认真。

5.4一级科员：根据公司经营计划及工程项目要求对需要采购物资进行市场调查，搜集质量，价格等信息并采购；执行采购计划并细分客户；作市场调查并形成报告报主任；根据供应商管理制度参与供应商评价并记录；按照采购制度进行采购；可以参加招标活动；及时掌握合同履行情况并报告主任；执行采购计划并执行降低成本措施；经常和客户沟通了解客户情况；

5.4.1任职资格：中专或中专以上学历；一年以上工作经验；物流及供应链相关知识；熟悉相关法律，法规政策；了解化工及相关行业物资或设备情况；有一定的谈判能力，交际能力；有一定的判断能力和较强的执行能力；为人正直，责任心强，积极主动，工作仔细认真。

5.5二级科员：根据公司经营计划及工程项目要求对需要采购物资进行市场调查，搜集质量，价格等信息并采购；执行采购计划；作市场调查形成报告报一级科员；根据供应商管理制度参与供应商评价并记录；按照采购制度进行采购；及时掌握合同履行情况并报一级科员或主任；执行采购计划并执行降低成本措施；经常和客户沟通了解客户情况；

5.5.1任职资格：高中或高中以上学历；有一定工作经验；熟悉化工行业相关知识及有关法律法规政策；了解化工及相关行业物资或设备情况；有一定的谈判能力，交际能力；有一定的判断能力和较强的执行能力；为人正直，责任心强，积极主动，工作仔细认真。

5.6营销部部长：根据公司发展规划制定中长期营销计划并监督实施；根据市场发展策略和营销策略组织营销计划，方案，政策的制定；根据营销计划和市场推广计划组织年，月度预算制定并监督执行；组织市场调研并定期向分管领导汇报；全面负责营销部管理并建立管理制度；负责公司品牌形象建立，参与重大公关活动；制定合同管理制度并监督执行；制定客户管理制度并监督执行；制定员工管理制度，建立高效团队；和相关部门配合，协调做好工作；

5.6.1任职资格：市场营销或化工类大专或大专以上学历；受市场营销，财务知识，合同管理，法律法规等相关培训；五年以上工作经验；对市场营销有深刻了解，熟悉统计软件，办公软件和使用；有良好的团队合作精神，敬业精神；有很强的领导能力，判断能力和沟通能力；有很强的应变能力，谈判能力；坦诚，自信高度的工作热情和责任感。

5.7营销部副部长：协助部长做好各种制度制定并监督实施；部长不在时代理部长行使职权；

5.7.1任职资格：同部长一样。

5.8主任科员：协助制定营销策略市场发展策略并实施；组织市场及产品信息调查并定期向部长报告；组织销售计划的实现；参与品牌规划管理，策划重大市场推广和促销活动；按客户管理制度，合同管理制度监督并执行；及时掌握合同履行情况并制定防范措施；定期对下属进行培训，检查监督和考评。

5.8.1任职资格：市场营销或化工类大专或大专以上学历；受过市场营销，财务知识，管理技能等培训；三年以上工作经验；对市场营销工作有较深刻认识，有良好的市场判断能力和

开拓能力；有较强的市场销售经验和市场嗅觉能熟练操作办公软件；自觉严谨，公正律己，敬业，豁达自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；很强的谈判能力。

5.9一级科员：完成公司销售计划；了解市场及产品信息并定期向主任报告；参与品牌规划，参与市场推广和促销活动；按客户管理制度，合同管理制度执行；及时掌握合同履行情况并执行防范措施；参与对下属培训，检查和考评。

5.9.1任职资格：市场营销类或化工类中专或中专以上学历；受过市场营销，财务知识及相关法律知识培训；二年以上工作经验；对市场营销工作有较深刻认识，有较好的市场判断能力和开拓能力；有较强的市场销售经验和市场嗅觉能熟练操作办公软件；自觉严谨，公正律己，敬业，豁达自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；较强的谈判能力和沟通能力。

6.0二级科员：完成公司销售计划；了解市场及产品信息并定期向一级科员和主任报告；参与品牌规划，参与市场推广和促销活动；按客户管理制度，合同管理制度执行；及时掌握合同履行情况并执行防范措施；积极参与各种培训提高业务技能；

6.0.1任职资格：高中或高中以上学历；有一定工作经验；熟悉市场营销或化工类相关知识及法律，法规；有一定的谈判能力和沟通能力；能熟练操作办公软件；自觉严谨，公正律己，敬业；高度的工作热情，良好的团队合作精神；有一定的观察力和应变力；较好的谈判能力和较强的执行力。

6.1物流部部长：根据公司中长期规划制定物流计划并监督实施；根据规划制定物流管理制度，物流流程并监督实施；根据规划制定年，月度预算并监督执行；组织市场调研提出改善方案定期向分管领导报告；全面负责物流部管理并建立管理制度；参与公司品牌形象建立，参与重大公关活动；制定合同管理制度并监督执行；制定客户管理制度并监督执行；建立高效团队和相关部门积极配合做好工作。

6.1.1任职资格：物流类或化工类大专或大专以上学历；受过市场营销，财务知识，合同管理及相关法律，法规政策培训；五年以上工作经验；对物流及相关流程有深刻了解；熟悉统计软件和办公软件使用；有良好的团队合作精神，敬业精神；有很强的领导能力，判断能力和沟通能力；有很强的应变能力和谈判能力；坦诚，自信，高度的工作热情和责任感。

6.2物流部副部长：协助部长制定制度规范流程并监督，部长不在时代理部长行使职权。

6.2.1任职资格：同部长一样。

6.3主任科员：协助制定各项制度并实施；组织物流信息和物流市场调查并定期向部长报告；组织物流计划的实现；参与公司品牌建设；按合同管理制度监督执行；按客户管理制度监督执行；及时掌握合同履行情况并制定防范措施；按工作分工完成流程建立并执行；定期对下属培训，检查监督和考评。

6.3.1任职资格：物流，化工类或统计类大专及以上学历；受过物流，财务，相关法律，法规等知识培训；三年以上工作经验；对物流及流程有较深刻认识；有良好的判断能力，组织能力；有较强的领导能力，沟通和协调能力；能熟练使用办公和统计软件；自觉严谨，公正律己；敬业，豁达自信高度的工作热情和责任感；良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；较强的谈判能力；

6.4一级科员：完成公司物流计划；了解物流需求及信息并定期向主任报告；参与品牌建立；按合同管理制度，客户管理制度执行；及时掌握合同履行情况并执行防范措施；参与对下属培训，检查和考评。

6.4.1任职资格：物流，化工类或统计类中专及以上学历；受过物流，财务和相关法律，法规培训；二年以上工作经验；对物流及统计工作有较深刻认识，有较好的判断力和应变能力；有较好的沟通能力，协调能力和谈判能力；能熟练使用办公或统计软件；自觉严谨，公正律

己；敬业有高度的工作热情和责任感；良好的团队合作精神。

6.5二级科员：完成物流计划；了解物流信息及变化定期向一级科员或主任报告；参与品牌建立；按合同管理制度，客户管理制度执行；及时掌握合同履行情况并执行防范措施；积极参与各种培训提高业务技能。

6.5.1任职资格：高中及以上学历有一定工作经验；熟悉物流及化工相关知识及法律，法规；有一定的谈判能力和沟通能力；能熟练操作办公软件；自觉严谨，公正律己；敬业有高度的工作热情和团队合作精神；有一定的观察力和应变力；较好的谈判能力，较强的执行力。

6.6行政部部长：根据公司发展规划制定工作计划（包括人力资源计划，后勤保障计划，行文管理计划等）并监督实施；根据规划制定各项管理制度并监督实施；根据规划制定年，月度预算计划并监督执行；组织调研，完善流程并定期向分管领导报告；全面负责行政部管理，参与公司品牌建立，参与重大公关活动；建立高效团队和相关部门配合做好工作；

6.6.1任职资格：文秘或人力资源相关专业大专及以上学历；五年以上工作经验；受过人力资源管理，财务及相关法律，法规培训；对行政工作有较深刻认识；熟悉统计软件和办公软件应用；有良好的团队合作精神，敬业精神；有很强的领导能力，判断力和沟通能力；有很强的应变能力，谈判能力；坦诚，自信，高度的工作热情和责任感。

6.7行政部副部长：协助部长制定制度规范流程并监督执行；部长不在时代理部长行使职权。

6.7.1任职资格：同部长一样。

6.8主任科员：协助制定各项制度并实施；组织调研，完善流程并定期向部长报告；组织工作计划的实现；参与公司品牌建立，参与公司公关活动；按各种制度及流程执行；定期对下属培训，检查和考评。

6.8.1任职资格：文秘或人力资源相关专业大专及以上学历；受过管理，相关法律，法规政策培训；三年以上工作经验；有良好的判断能力，组织能力，沟通和协调能力；能熟练使用统计和办公软件；自觉严谨，公正律己；有高度的工作热情和责任感；有良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，较强的谈判能力。

6.9一级科员：完成工作计划；了解需求及完善流程意见并定期向主任报告；参与公司品牌建立，参与公司公关活动；按各种制度及流程执行；参与对下属培训，检查和考评。

6.9.1任职资格：文秘或人力资源相关专业中专及以上学历；受过管理，相关法律，法规政策培训；二年以上工作经验；有良好的判断能力，组织能力，沟通和协调能力；能熟练使用统计和办公软件；自觉严谨，公正律己；有高度的工作热情和责任感；有良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，较强的谈判能力。

6.10二级科员：完成工作计划；了解需求及完善流程意见并定期向一级科员或主任报告；参与公司品牌建立，参与公司公关活动；按各种制度及流程执行；积极参与培训提高业务技能；

6.10.1任职资格：高中及以上学历；了解相关法律，法规及政策；有一定工作经验；有一定的判断能力，组织能力，沟通和协调能力；能使用办公软件；自觉严谨，公正律己；有高度的工作热情和责任感；有良好的团队合作精神，较强的观察力和应变力。

6.11发展部部长：根据公司发展规划制定工作计划（企业管理规划，企业信息建设规划，项目设定及跟进计划）并监督实施；根据规划制定各项管理制度并监督实施；根据规划制定年，月度预算计划并监督执行；组织调研，完善需求并定期向分管领导报告；负责发展部管理，参与公司品牌建立管理，参与公司重大公关活动；建立高效团队和相关部门配合做好工作；

6.11.1任职资格:统计类，化工类，信息工程类或财务类本科及以上学历，最好有多学科学历；五年以上工作经验；受过管理，财务，市场营销，法律，法规政策等相关培训；有很强的领导能力，判断力和沟通能力；有很强的应变能力，谈判能力；坦诚，自信，高度的工作热情和责任感；

6.12发展部副部长：协助部长制定制度规范流程并监督执行，部长不在时代理部长行使职权。

6.12.1任职资格：同部长一样。

6.13主任科员：协助部长制定各项制度完成各项计划；按各项管理制度执行；组织调研完善需求并定期向部长报告；参与公司品牌建立；参与公司公关活动；定期对下属培训，检查和考评。

6.13.1任职资格：统计类，化工类，信息工程类或财务类大专及以上学历，最好有多学科学历；三年以上工作经验；受过管理，财务，市场营销，法律，法规政策等相关培训；有较强的领导能力，判断力和沟通能力；有较强的应变能力，谈判能力；坦诚，自信，高度的工作热情和责任感。

6.14一级科员：完成工作计划；按各项管理制度执行；组织调研完善需求并定期向主任报告；参与公司品牌建立；参与公司公关活动；参与培训，参与检查和考评。

6.14.1任职资格：统计类，化工类，信息工程类，或财务类大专及以上学历；二年以上工作经验；受过管理，财务，市场营销，法律，法规政策等相关培训；有较强的判断力，沟通能力和较强的应变能力；自觉严谨，公正律己，高度的工作热情和责任感。

6.15二级科员：完成工作计划；按各项制度执行；参与调研，完善需求并定期向主任或一级科员报告；参与公司品牌建立；参与公司公关活动；积极参与培训提高业务技能。

6.15.1任职资格：统计类，化工类，信息工程类或财务类大专及以上学历；有一定工作经验；受过管理，财务，市场营销，法律，法规等培训；有一定的判断力，沟通能力和应变能力；自觉严谨，公正律己，高度的工作热情和责任感。

6.16财务部部长：负责公司财务，会计及税务事宜；依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；拟定财务计划与预算制度；有效的筹划与运用公司资金，维持账款的登录与整理；编制财务报告，提供决策依据；全面管理财务部人员，制定管理制度，建立高效团队；参与公司品牌建立；参与公司重大公关活动。

6.16.1任职资格：会计，财务相关专业本科及以上学历；六年以上工作经验，具有注册会计师或会计师职称；具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验；熟悉会计操作，会计核算及审计的全套流程与管理；精通财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，最好有投融资成功经验；能熟练使用统计和办公软件；坦诚，自信，高度的工作热情和责任感。

6.17财务部副部长：协助部长做好工作并监督实施；部长不在时代理部长行使职权。

6.17.1任职资格：同部长一样。

6.18主任科员：协助部长做好各项工作，完成各项计划；按各项管理制度执行；组织各项调研完善各项流程并定期向部长报告；参与公司品牌建立；参与公司公关活动；定期对下属陪训，检查和考评。

6.18.1任职资格：会计，财务相关专业本科及以上学历；四年以上工作经验，具有会计师职称；有较全面的财务知识，账务处理及管理经验；熟悉会计操作，会计核算及审计的流程与管理；熟悉财税法律规范，有良好的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；能熟练使用统计和办公软件；坦诚，自律，有高度的工作热情和责任感。

6.19一级科员：完成财务部各项计划及任务；按各项管理制度执行；组织完成各项调研，流程并定期向主任报告；参与公司品牌建立；参与公司公关活动；定期参与培训，检查和考评。

6.19.1任职资格：会计，财务相关专业大专及以上学历；二年以上工作经验，具有会计师职称；有较全面的财务知识，账务处理经验；熟悉会计操作，会计核算及审计的流程与管理；熟悉财税法律规范，有较好的职业判断能力和较丰富的财会项目分析经验；能熟练使用统计和办公软件；坦诚，自律，有高度的工作热情和责任感。

6.20二级科员：完成财务部各项计划及任务；按各项管理制度执行；完成调研，完善流程并

定期向主任及一级科员报告；参与公司品牌建立；参与公司公关活动；定期参与培训提高业务技能。

6.20.1任职资格：会计，财务相关专业大专及以上学历；一年以上工作经验，有助理会计师职称；了解会计操作，会计核算及审计的流程；熟悉财税法律规范，有一定的财会项目分析经验；能熟练使用统计和办公软件；坦诚，自律，有高度的工作热情和责任感。

第二篇：商贸有限公司实习报告

实习报告

短暂的寒假即将过去，快乐的时光弥足珍贵，但那短暂的经历总是耐人寻味的。这短短几天的社会实践有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的收获。

转眼间已经大四了，我们已经走到了毕业季，为了充实自己，提高自己的实践能力，也为了让自己可以走出学校这个象牙塔，深入社会，了解社会，寒假在家放假期间，我到家乡的秦皇岛乾泰商贸有限公司进行实习，虽然实习工作的时间并不是很长，但是在这期间感触颇深。

我所在的乾泰商贸有限公司主要是经营电脑耗材业务的，其主营业务是主板代理和监控，其中还做同行内的各种电脑耗材的配送和电脑的组装。在公司中我主要是负责一些文秘工作，包括记录出货进货的数量、型号、客户、供货商等等，这期间我也帮忙拿货、送货等。因为该公司主要是做主板代理的，所以在工作期间，我要经常对公司的主板进行整理、对主板的型号等进行分类，当客人过来拿主板的时候还要根据主板的不同类型进行记录，同时，贴上售后服务的标签。有些时候我还会到税务大厅帮忙办理一些财务方面的工作，但基本都是过去办理个业务，没有真正深入到财会方面的工作中。

记得又一次在组装电脑的过程中，看到他们那么熟练的进行各项配件的组装，我也很想自己尝试一下，虽然只是在主机上装电池，安装主板这么简单的部分，但我做下来却需要很长的时间，而且中间差错百出，让我有点手足无措。通过那一次，我了解了，其实很多看着很轻松的东西并不是那么的轻松的，也许这个工作本身并不难，但如果在没有熟练的基础上来做，那么你做好也是需要很大的难度的。熟练、锻炼都是工作中不可或缺的品质。

虽然我所实习的乾泰商贸有限公司并不是很大，但是在其中我每天要按时按点的进行工作，在工作的过程中我也要经常和同行或者顾客打交道，在开始的时候确实很不适应，因为自己对这方面了解不是很多，这种经营模式也没有参加过，所以对他们从自己的内心就有一种无措感，但是时间长了，通过对工作的不断熟悉和对大家的不断熟悉，我对这个行业也渐渐的了解起来，在工作中也没有像最开始的那样茫然了。

工作中，老板经常说，你以前都是在学校中，很不了解社会，这次是个机会，你的工作也不累，时间也多，但是这么多的时间你不应该对着电脑打游戏或者看电影，应该真的好好观察这里的人，观察这些人的处事方式和他们经营的方式，这些都是你在大学学习不到的，而这次正好是个机会。

然而，在工作中我也见识到了社会黑暗的一面，虽然送礼这些在社会上已经成为大家早已公认的事实，但是我从来没有经历过，所以一直以来只是当做耳边风一样的在听着，当看到同行中的一家真的因为不得已要送礼才能办下来自己的一些业务的时候，心里不禁为之一颤，也许这个才是真正的社会，也许我是在象牙塔里待的太久了，才会以为这个社会那么纯洁。虽然在我心里这是一次很不好的经历，可是这个也是社会现实的一个方面。虽然社会上着这种事情是一直存在的，但是实习的经历也告诉我，在社会上想要生存，其实主要还是要靠自己的实力，但是面对这些社会现实的时候人又不得不屈服下。

蓦然回首，虽然这段实习经历没有给我没有很长时间的锻炼，但却给我带来的影响远没结束。它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，让我们有机会到社会的大课堂去见识世面，增长才干，磨练意志，在实践中检验自己。

通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。

这个假期在这样的一个电脑耗材公司实习，我过的十分充实。在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。也对自己一直十分想了解的电脑知识有了更进一步的深入。社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。

这次假期实践使我接触了社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。我认为以下四点是在实践中缺少的。

一．在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二．在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的接触顾客中，我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。

三．在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如经理所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

四．工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

以上是我自己觉得在这次假期社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的项目。

大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地，我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一个很好的锻炼基地，能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。

我们现在已经面临着毕业季了，对我们来说，实习是我们不如社会的一个小试验，在实习中我们见识到真正的社会，在实践中我们了解社会，我们充实自己、不断改进自己，为自己在将来的工作中打下良好的基础，为自己自信、勇敢、顺利的踏入社会奠下基础。

我很开心，在这个寒假中有机会在这样的一个公司实习，虽然以后我从事的行业可能不是这个行业，但是我相信，这次实习给我的经历确实无论我从事什么职业都必不可少的，我相信在以后的职业生涯中，我会一直铭记这次实习的体会，铭记这些我认为在工作中所必不可少的项目，在以后的工作中不断改善自己。另外，很感谢这次实习单位的老板，在实习过程中，他让我思考了很多，包括做人、做事等等。

第三篇：商贸有限公司辞职报告

辞职报告

尊敬的领导：

很遗憾我自己在这个非常关键时刻向公司提出辞职申请。

来到****也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得有人曾说过，工作上如果一年没什么起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，因而我开始了思索，认真的思考，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合我们公司财务会计这一岗位。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，也在不断拓展业务，所有的拓展活动在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在各个部门安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决定失误，我郑重向公司提出辞职。我想在公司还未搬迁以及店面还未开始营业之前，公司在后续安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好每天属于自己岗位的所有工作，尽力让工作做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿生意兴隆！

辞职人：***

**年** 月 ** 日

第四篇：商贸有限公司请示

***********商贸有限公司

关于建设***********商贸广场的请示

市发改局：

为了加快**市的旅游建设及促进房地产市场的繁荣，我公司拟建设大郢城商贸广场，兴建五星级大酒店及住宅小区。项目位于**市郢中城东新区站前路以南，银杏路以东、松林路以西，地理位置优越，交通系统便捷。项目的建设是我市的旅游服务由满足旅游基本需求向为市场提供高质量的旅游服务转变的有益探索，有利于我市旅游业的健康发展，是提升**旅游服务水平的需要。也能满足市场对住宅的需求，且对于提升该地区的基础设施水平，促进**经济社会全面协调发展亦具有十分重要的意义。在此大背景之下，我公司提出了本项目的建设，一方面可以使**市的土地资源得到更优化的配置，另一方面也可以带动地方相关产业的发展，产生更好、更大的社会和经济效益。为此，特请求市发改局批准。

项目总用地面积100亩，总建筑面积244886m2，其中五星级大酒店45164m2，住宅及商铺面积199722m2。

本项目预计总投资为28000万元，资金来源为自筹。

妥否

请批复！

**市***商贸有限公司

二○一一年七月八日

第五篇：宏远旅游有限公司2011工作总结

宏远旅游有限公司2011工作总结

暨表彰先进大会策划方案

一、会议主题及目的2011是我公司正式成立后的第一年，一年来，在公司全体员工齐心努力、精诚合作下，取得了完美的开局，创下了喜人的业绩。为了更好地总结公司2011年的工作，计划和部署2012年的主要工作目标，同时表彰先进，激励员工，公司决定召开此次总结表彰大会，目的如下：

1.表彰与奖励。表彰在过去一年里为公司取得突出成绩的先进集体和先进个人，指定可行的奖励方案，以此激励广大员工，调动大家的积极性和创造力，继续创造出更好的业绩。

2.总结与展望。总结过去一年的成功经验和不足，部署公司新一年的工作目标。

3.交流与分享。组织新老员工之间、优秀员工和普通员工之间的交流活动，使他们分享成功的经验，提高业务水平，相互学习、加强了解、增强友谊、增强团队协作能力、统一共识、形成共同奋斗目标，增强企业凝聚力，力求使新一年的工作业绩迈上一个新台阶。

二、会议的主要议题

1.议定先进员工及先进集体的评选标准（或细则）。

2.评选2011先进个人和先进集体。

3.2011工作总结报告。

4.表彰先进及交流分享经验。

5.2012主要工作部署。

三、会议时间与安排

拟定于2012年元月18-20日，会期共三天。

会议第一日（元月18日）：

早上8：30开始，由各部门负责人及员工代表2名前来参会，议定评选先进的标准（细则）、评先的办法、奖励的措施等。

下午2：30继续开会，议定公司2011工作总结报告，商定新年工作目标及计划等。

会议第二日（元月19日）：

早上8：30全体员工统一集中，乘车前往凯恩大酒店会议中心；

9：30会议准时开始，按既定议程进行，由公司总经理作总结报告；

11：00由主持人公布评先标准、宣布各分会场场地及负责人；

下午2：00，由各分会场负责人召集各组开会，集中推荐评选先进个人和先进集体，各组结果报大会领导机构。

4：30大会领导小组汇总各组的会议结果，最后评定公司2011先进集体和先进个人。

会议第三日（元月20日）：

早上8：30全体员工统一集中于会议厅，总经理宣布评选结果，嘉宾颁奖；

9：00先进集体和先进个人代表发言，介绍先进经验； 11：00

中午12：00全体员工宴会聚餐

下午2：00利用酒店娱乐设施和设备，组织休闲娱乐竞赛活动，促进交流沟通，加强了解合作，培养团队精神，增强企业凝聚力。

四、会议地点

凯恩商务休闲酒店会议中心。

五、会议筹备机构

1.会议领导小组成员：

2.会务组成员及大会秘书：

3.会议宣传报道负责人：

4.会议文件资料及印制负责人：

5.会议后勤组负责人：

……

六、会议预算

标准旅游车：×元／辆，共需×辆。

大会议厅场租：×元／天，需×天。

分会议厅场租：免

酒店设施设备：

宴会订餐：×元／桌，共×桌。

员工表彰奖品、奖金：×元／人，×元／部门。……合计：×××元。

七、方案可行性分析

1.选址交通可行：所选酒店交通便利，能提供相关的会议场地、活动场才设施设备；该酒店有丰富的会议接待经验，与我公司也有业务合作往来。

2.时间安排可行：错开了元旦假日出团高峰期；员工会议较短，减少对工作的影响。

3.经济费用可行：会议总的经费预算为×元，符合预期会议开支。

……