4渑池二中精神之魂5篇

第一篇：4渑池二中精神之魂

渑池二中精神之魂

校训：知书明理，修己达人

校风：团结、奋进、求实、创新

教风：敬业、博学、严谨、善诱

学风：勤学、多思、好问、笃行

二中精神：顽强拼搏，追求卓越

办学理念：对每个学生的一生发展负责

办学目标：校风严谨、环境优美、管理科学、质量一流 办学宗旨：让学生成才，让家长放心，让社会满意

育人标准：精神丰富、道德纯洁、体态健美、行为文明、志向高远、基础扎实、智育良好、特长突出

育人理念：全面育人、全员育人、全程育人

德育追求：爱心、责任、正义

教学理念：尊重每一位学生，激活每一位学生，成就每一位学

生

管理理念：精心、精细、精致

工作要求：学生发展第一，安全质量第一，办事效率第一 文化特色：民主、科学、开放、多元

第二篇：渑池二中目标 2013DOC

渑池二中2013－2014学

学校管理措施

一、指导思想：

面临着“机遇与挑战并存，发展与困难同在”的严峻局面，学校的发展继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持依法治校、民主管校、和谐兴校；不断加强学校制度建设和文化建设，走学校精细化管理之路，牢固树立质量意识、生存意识、竞争意识和服务意识，切实提高教师队伍素质，实现全员管理的全面性和实效性；进一步改善办学条件，优化育人环境，逐步提高教育教学质量，促进全体学生不断进步和学校全面、协调、可持续发展，全力打造教育品牌学校的形象，为建成管理一流、质量一流、设施一流并充满生机活力的学校而努力。

二、主要工作目标

1、进一步加强学校三风建设，提高全体教师的职业道德修养和业务水平，全面提升学校管理水平和教育教学质量。

2、全面细化学校管理各项工作，使其逐步达到制度化、规范化、人文化、特色化的要求，走精细化管理之路，凸显学校的教育教学和管理特色。

3、进一步提高教育教学质量，确保教育教学质量和各级各类学科竞赛成绩居县中上游的地位。确保2013年中考总评县公立学校前八，争取2013年中考在尖子生的培养上有所突破。

4、努力做到学生的“三好”率达20%，德育考核优良率达98%以上，合格率达100%以上，后进生转化率达95%以上。

5、继续完善学校内部管理体制改革，落实岗位目标责任制,进一步细化并落实《职工全员聘任制》、《年级组负责制》、《教职工岗位考核奖励制》等管理制度的实施，本学期仍以教职工岗位考核为杠杆，促进学校管理水平进一步提高。

6、搞好校园绿化、美化、净化工作和校园基础设施的完善工作，使之更具人文气息，创建成绿色学校；高标准配置实验、电教、体育等器材，并加强管理，提高使用率。

三、具体工作措施

（一）牢固树立“育人为本，德育为首”的理念，着力加强师生员工的思想道德素质，全面提高学校德育工作水平

1、弘扬二中精神，铸炼师魂，提升队伍整体素质

①、要切实加强师德师风建设。以师德教育为核心，开展以弘扬“爱岗敬业、团结合作、服务奉献、争创第一”的二中精神为主题的系列教育活动，增强管理意识，加强教育理论学习，改进教育方法，提高教书育人的效率。每个教师必须具有高尚的师德和工作责任感，牢固树立“校兴我荣，校衰我衰，我与学校共荣辱”的主人翁意识，为此学校再次重申：任何教师不得从事有偿家教，不准接受学生家长礼物，不准随意接受学生家长吃请，不准打骂讽刺挖苦学生，不准歧视后进学生，不准直接或间接向学生推销任何学习资料。大力开展职业道德规范学习和教育活动，进一步激发广大教师的历史责任感和使命感，用自己的实际行动践行“真情塑造未来”的服务理念。教师努力建设好自己的“三个精神乐园”：一是建设爱岗敬业的精神乐园。只有爱岗敬业，心灵宁静，信念坚定，就会充满成就感和幸福感，就会得到工作的快乐。二是建设热爱学生的精神乐园。只有带着爱心，走进学生心灵世界去探幽索微，就会学亦无穷，乐亦无穷。只要建立热爱学生的精神乐园，就会不仅爱优秀学生也会更爱有缺点的学生，以德报怨，也感觉问心无愧，这是教师的境界。三是守住依法执教的精神乐园。依法执教要落实到每一天，每一节课，落实到可感知、可操作、可细化的行动上。

②、要切实加强学校干部队伍建设，提高领导班子的管理水平和素质。全体教干必须努力学习和加强自身修养，不断提高理论水平、业务水平和管理水平，要树立岗位就是责任，职务就是服务的思想，要不等不靠，发扬团结协作精神，踏踏实实、创造性地干好每一项工作。领导班子要求作风民主，以身作则，团结协作，勤政廉洁，不断提高管理水平，形成一个团结和谐、积极向上的团队，以适应学校事业迅速发展的需要。全体教干要深入实际，了解班情、学情，抓好典型，要用心工作、用力工作、用情工作，把既要积极多做事又能做成事来作为工作标准。

③、要切实加强教师的教风建设。要分层建立管理规程，明确管理职责，提高管理效益。打造一支具有胸怀大志、充满激情自信、善于合作、追求卓越、富有创新、勤于学习、具有社会责任感的教师队伍，同时切实加强教师岗位的考核管理，积极选树我校师德典型，倡导和形成为人师表、扎实工作、务实求新的工作作风。

④、实施教师读书工程，开展以全面提升教师素养为核心的“读教育名著、做学者型教师”读书系列活动。有组织地开展读书辅导、读书沙龙、读书报告会、评选优秀读书笔记、读书征文竞赛等丰富多彩的读书活动，让更多的老师在读书中真正成长起来。将教师读书与全面提升学校的教育教学水平相结合，并列入教师业务考核范围。

2、注重实效，创新德育思路，打造育人品牌。

①、加强年级组建设，强化年级组德育管理功能。各年级德育工作应把养成教育作为重点，指导学生养成良好习惯，提高道德水平。七年级德育工作侧重点是抓实基础文明养成教育，开学后不久，七年级各班级就要指导学生纠正不良行为习惯和学习习惯，形成文明守纪、积极向上的优良风气。八年级德育工作侧重点是巩固七年级养成教育的成果，进行青春期教育、法制教育、意志品质教育。九年级德育工作侧重点是心理健康教育、复习方法指导和复习策略研究。各年级围绕学校德育中心工作，由年级分管领导检查落实，形成教导处——年级组——班级的三级管理。年级组长要协调组内各班工作，处理好年级事务。

②、各班级要制定德育目标，让每个学生明确自己的奋斗目标，并要制定保证目标实现的相关措施。研究德育工作的分层教育，针对不同年级、年龄、性别及家庭情况的不同特点，摸索出不同的教育方法，然后有针对性进行教育，力争取得较好的效果。政教处制定详实可行的工作方案，抓好德育管理的每一个工作环节，一是开展“创文明班级，当文明学生”的主题教育；二是结合重大节日的契机，大力培养爱国主义情感，爱校爱班的主人翁精神，增强二中学子的自豪感；三是努力抓好团队建设，发挥榜样示范作用，促进学生行为好习惯的养成；四是形成班级竞争机制，对班务工作实行评比量化，评比文明班级。

③、要营造全员育人氛围，继续实施全员管理方案。政教处要构建德育工作整体思路，做到针对性、计划性和序列性。落实教师教学、育人的责任，形成人人都有德育教育义务和责任的意识。实施教师全员管理，本学期每位教职工都要按照学校统一安排，主动担负起学校常规管理的责任，大幅度提高管理工作的实际水平。“立身先立行”，没有良好的品行，就不能在社会实践中发展和完善自己，成为全面发展的人。以培养学生良好的生活习惯为重点，要努力形成“学生在校学习、生活的各个阶段都有人负责”的管理局面，班主任及科任教师都要从“一名学生在学业上的缺陷不一定影响他一生，而人格缺陷则贻害他一辈子”的认识高度来积极参与德育工作，对每一位学生管思想、管行为、管学习、管生活、管成才，播种行为，收获习惯，播种习惯，收获人生。

④、充分发挥校园宣传的导向作用。要利用黑板报等宣传阵地，充分发挥校园文化的监督和导向作用，健全学生社团组织，办好文化宣传阵地，组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，不断提高校园文化品位，促使学生从被动管理变为主动向上的自我约束。优化校园环境，使校园达到美化、人文化。环境布置富有文化气息，体现教育功能。开展新学年“争做文明人”主题教育、“评选道德文明标兵”活动，加强学生自主管理。继续从细微处着手，切实抓好学生的养成教育。突出和强化过程管理、制度管理，落实各个管理层面，细化过程，做到要求明、检查细、考核严、奖罚清。争取收到学生彬彬有礼、环境整洁干净、宿舍规范有序、两操整齐振奋的良好管理效应，严禁学生携带游戏机、MP3、MP4、手机等电子游戏、通讯设备等进入校园；继续严格落实《班级常规量化管理条例》，建立和使用好量化公开栏，建立和规范“常规管理优胜班级”循环红旗的颁授制度。

⑤、要重视德育队伍素质建设。班主任队伍建设，学校管理的最基层单位是班级，班集体组织和制度建设是德育教育的一个重要组成部分。加强班主任队伍的教育技能培训，探索班主任考核新机制的实施，本学期按照《渑池二中班主任工作考核方案》，加大班主任工作的考核力度，实行班主任工作考核月总结，把班主任考勤和考绩分开，考绩要把日常管理和班级教学成绩相结合起来。注重工作实绩也注重过程管理，更注重反馈和整改，要强化班主任的责任意识和竞争意识，德育处要抓好班主任队伍的培训，通过理论学习、开设讲座、专题研讨、开设公开课或观摩课、撰写心育心得、案例、论文等形式全面提升班主任的心育理论水平、工作能力和管理实效。

⑥、要善于做好学生的转化工作，政教处将组织开展教师与问题学生之间实行“手拉手”帮教活动。由年级组牵头建立结对档案，制定帮教考核办法，并积极探索帮教措施。在具体的教育管理工作中，全体教师要善待学生，尤其要善待后进生；要善待家长，尤其要善待对学校工作有误解的家长。要用全面的发展的观点看待学生，要平等地对待每一个学生，对后进生要给以更多的关注，善于发现他们身上的闪光点，帮助他们树立起进取的自信心。同时转化后进生要有打持久战的思想准备，要制定周密的转化计划，要因人而异，因时而异。要善于掌握惩罚的辩证法，提倡赏识教育，开发德育一片新天地，重视学生心理健康教育，积极探索心理健康教育的新方法、新路子，加强网络思想道德教育，引导学生文明上网。对涉足早恋、迷恋网吧的现象，要采取强有力的措施，力争从根本上解决问题，坚决杜绝校园暴力事件发生。组织开展“清理小书包，拒绝不良口袋书”活动，坚决禁止不良或有害卡通画册在校园内传播，净化校园学习环境。引导学生自觉抵制有害出版物，组织引导学生阅读健康有益的课外读物，开展积极向上的校园文化活动，努力营造积极健康的校园文化氛围。⑦、开展丰富多彩的德育活动。针对初中学生的年龄特点和成长规律以及本校生源的构成情况，开展以弘扬和培育民族精神、诚信教育和民主法制教育，持之以恒地抓好以学生基础文明养成教育为主题的教育系列活动。

（二）、加强教学管理，不断推进课程改革，全面提高教学质量

1、做实教师培训工作，提高课改实施水平。

按照“全员、全面、全程”的原则，加强对教师的培训工作，特别是研究新教材、探讨新教法、抓实学科培训。针对我校教师的实际和教学总体水平不一致的现状，在选派骨干教师参加上级部门组织培训的同时，加强对全体教师的分期分批培训，各学段各教研组应举行“新课程新理念新教法”专题研讨活动，广泛开展集中讲座、现场观摩、理论研讨、课件点评等各种形式的研究活动，对新教材进行分析，提出教学建议，确定教材章节、单元的基本教学要求，努力做到教学理念会学习、教学方式会创新、教学活动会评价、教学经验会总结。

2、切实提高教师教学“五认真”水平，细化教学过程管理

教学“五认真”工作，是提高教学质量的基本保证，教导处要认真制定落实“五认真”教学规范的有关制度。

首先抓好备课环节的管理，教师的备课要目标明确、重点突出、详略得当，具有针对性，注重实用性。备课是提高课堂教学效率的重要环节，备课要准确定位，课堂教学目标的设置要处理好三维目标关系，注重实效，避免形式主义，杜绝无备课上课现象，杜绝抄教参、抄他人备课、抄老备课、网上下载教案的现象。避免随意性、盲目性，同时还要求教师要不断反思自己的教育教学行为，及时评价自己的日常教学，做到课课有小结，有体会、有收获。新学期要抓好超前备课，对备课采取年级组抽查检查和教务处每月普查相结合的形式，强化备课检查反馈制度，发现问题及时整改。

其次是抓好课堂教学的有效实施。课堂教学要坚持面向全体学生，按照低起点、严要求、稳步走的原则实施教学，做到精讲、精练、精评。教学设计要充分发挥学生主体作用，把先进的教学理念贯彻到课堂教学实践中去，给学生留有探究、归纳、感悟、反思的时间，要放手给学生，有意识地把教学过程实施作为训练学生思维和培养学生能力的过程，课堂效率抓上去，学生负担才能降下来，课堂是师生共有的生命活动，这是提高教学质量的关键着力点。

第三抓好学生作业和练习环节。教师要依据课标和考纲要求精心选编习题，避免随意性，增强基础性、思考性、综合性、灵活性和实践性，数量适当，难易适度，批改规范，反馈及时，指导到位。让学生脱离题海，不允许布置惩罚性作业。各学科对检测要有科学的计划，每次作业都要做到“四精”（精选、精练、精批、精讲）“五必”（有发必做，有做必收，有收必改，有改必评，有错必纠）。严格要求学生做到作业规范，书写工整。

第四是要加强对学生辅导环节的指导与管理。辅导是课堂教学的后续环节，在学生辅导上主要是抓好学法指导、培优和补弱三项工作。要求教师在辅导时“不放过一个没学会的学生，不遗漏一点没掌握的知识点”。晚辅导原则上留给学生自己学习，不要一味讲课。本学期每天最后一节晚自习为学生作业课时间，任何教师不得占用。

第五是考试与质量分析环节的管理。考试的目的既是对教学效果的评价，更是促进学生有效学习的手段。每次考试中要严格考试纪律，加强考风考纪建设，严格规范学生应试、教师监考行为。在教学质量分析上改进教学评价工作，建立科学的教学质量评价体系，健全教学质量分析和评价制度，要做到分析全面细致、找准问题及原因，通过分析找出学校在教学管理上是否有疏漏之处，学科均分低，备课组存在什么问题、学科教师存在哪些问题，学生在学习方法上是否有欠妥之处，有检查反馈机制，能够解决实际问题，全面提高教育教学质量。本学期将建立教学验收制度，在教学效果的监督方面，开展教学内容“课课清、天天清、周周清、月月清”的四清活动，争取不让一个学生掉队。

3、全面深化“打造高效课堂，促进高效学习” 主题系列活动

全校教师要进一步增强提高课堂教学效率，促进高效学习的紧迫感和责任感，充分认识课堂教学在提高教学质量中的关键性作用，要进一步加强课堂教学常规管理，重申课堂规范的有关要求，规范教学行为，全面深化打造高效课堂，促进高效学习主题系列活动。

要切实落实好课堂教学双向反馈监督机制，重视和发挥好教师对班级课堂学习情况的反馈以及学生对教师的课堂教学情况的反馈，落实“人人懂常规，个个守规范，班班有秩序”的要求。课堂上教师要结合自己学科特点和章节教学内容，实施为了夯实基础的“有效教学”，即确保每一节课都让学生在基础知识和基本技能方面感到有所得；努力实施“高效教学”，即引导学生善于内化所学知识的理论特点和方法论要求，确保学生相应实现“知其所以然”的基本思维方法的不断优化，并有效指导学生自觉培养关注社会、关注生活的意识素质和必要的学习习惯。

在课前预习、课堂听讲、课上练习、课下作业和阶段性复习巩固等方面，提出具体明确的要求，要反复强化训练，狠抓落实，直至学生养成习惯。课堂上的知识训练要扎扎实实进行，有教学疏漏的，及时补救。课堂上尤其在引导学生自主学习，在发现并敢于提出问题方面下功夫，强化基础知识的落实。要切实树立优质高效的课堂教学效率观，把激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率，强化教学管理，立足提高课堂45分钟的效益，功夫花在精心备课上，力气用在组织有效训练上。努力把教师教的过程转化为学生学的过程。问题让学生自己去揭示，知识让学生自己去探索，规律让学生自己去发现，学法让学生自己去归纳，效果让学生自己去评价。

4、树立质量忧患意识，卧薪尝胆努力攻坚

加强学情研究，培养学生良好的学习习惯，形成浓郁的学习风气。认真总结反思，分析得失利弊，不断提高我们教学管理的实效。要定期举行教学反思研讨会，针对问题重点研讨；要加强教学常规的管理，确保集备和作业批改的质量；注重学法指导，营造浓厚的学习氛围。加大预习课学生主动学习的研究，引导学生自主探究、独立思考、合作交流和实践体验，充分发挥学生的自主性、能动性和创造性。各年级要建立学习评比制度和奖励机制，评选学习标兵，及时纠正对于学习懒散敷衍现象，以形成“比学赶帮超”的良好学习风气。

学生是学习的主体，学生学习的质量是衡量教育教学质量最主要的指标，而学生的学习状态直接影响其学习效果。要重视尖子和特长生的培养，切实落实辅导计划、时间、内容、人员，探索科学有效的培养方式，抓好学生的学习状态引导，关注班级的每一位学生的发展提高，做好每位学生的思想教育工作，加强学生刻苦学习的教育、引导和管理，争取让每位学生都能形成积极的学习状态。进一步加强教学质量监控，落实好教师听评课制度、校内优秀课比赛制度，及时进行质量分析，有针对性地做好补教补学工作。继续实月考制度，严格控制教学质量。继续深化以“读名著、听名曲、唱名歌、背名诗、看名篇”为主要内容的“五名工程”，调整语文、英语读书时间，开展学生每天大声读书活动，统一全校每周两节课的阅读课，实行年级组负责制，营造“读书光荣”的学习环境。

5、切实抓好集体备课及教研活动

抓好集体备课关，制定集体备课活动流程，加大对集体备课的过程监督。集体备课做到定时间、定地点、定内容、定要求，有落实、有检查、有记录。提倡三级备课，首先是个人思考形成预案；然后是集体研讨，即共同分析研究教材，一起探讨教学策略，共商优质高效的教学共案；在此基础上，再由备课组长引导，教师结合自身的优势、学生的实际和具体的教学条件，内化集体的智慧，形成具有自己教学风格和教学特色的个性化教案。具体实施中要打破教研组长“一言堂”的模式，切实提高备课组活动的实效性，各年级备课组针对教学问题的研究须有所侧重，初三须开展中考应对策略研究，重点研究复习课和加强中考命题考试的研究；初二重点进行学生学科分化研究；初一重点进行全面的学法指导研究。

抓好教研活动关。开学初教务处根据各备课组上报学期教研计划，统一布置上课人选，每周末明确下一周公开课和教研课人选，做到每天都有公开课，两周一次大组教学研讨课，听课后全组及时进行研讨，首先由上课教师谈本节课上课思路及上课后的反思。课前确定主评人对观摩课进行点评，指出优点，找出不足（找出影响本节课教学效率的因素），其他教师谈针对这节课你将如何教学，最后由教研组长或备课组长总结，集中解决一两个理论上或实践上的问题。让教师在研讨中提高业务素质，在研讨中追求发展，在研讨中强化群体意识，在研讨中出精品、出效益,形成公开课评课模式，每位教干、教研组长、备课组长带头示范课，给教师提供讨论的样板。本学期继续实施领导组随堂听课、年级组跟踪听课，不同教研组间教师相互听课。加强课题研究，提高课题研究水平。推进县级课题研究方案的申报、立项、实施。加强课题研究，要围绕“打造高效课堂，促进高效学习”活动为主题选定某一课题边学习，边实践，边改进教学行为，倡导“有效教学”，即为了夯实基础，确保每一节课都让学生在基础知识和基本技能方面感到有所得；同时要尝试“高效教学”，即引导学生善于内化所学知识的理论特点和方法论要求，确保学生相应实现“知其所以然”的“基本思维方法、知识延伸能力”的不断优化，并有效指导学生自觉培养关注社会、关注生活的意识素质和必要的学习习惯。

6、切实做好培优补差工作

在优秀生的培养方面，做好“优秀学生导师制”落实工作，为学生制定专门学习计划，帮助优秀生找出自己薄弱环节进行专项辅导；遇到国家及省、市级学科竞赛，开设专题辅导讲座并进行个别辅导，为优秀生的发展提供一个优异的学习和发展平台。

对后进生要一一落实到责任教师，实行动态跟踪制度。每堂课结束后必须在备课本上记下这一节课学习有困难的学生名字，便于课后辅导。每次重要考试之后，根据分析结果，由责任教师制定帮扶计划，时时跟踪，各班级认真落实“一帮一”“小组帮一”学习计划，学校和年级组将根据帮扶的考核结果对责任教师给予奖惩，以利于后进生螺旋式上升。

7、加强毕业年级的管理，努力提高中考成绩

初三工作是学校工作的重中之重，直接影响学校的生存发展和社会声誉。我们一定要认清形势，统一思想，加倍努力，认真学习研究中考改革方案，准确把握课改要求和中考改革的方向，争取10年中考再创佳绩。要加强对初三学生的思想教育，有计划、有针对性开好初三学生会、家长会和班级协调会以及阶段性的学情分析会，广泛收集信息，研究教材和教学策略。加强分类辅导，全面提高教学成绩。任课教师要勤于工作，甘于奉献，团结协作，力争10年中考有更多的教师和学科取得新的突破。

(三)、继续深化管理制度改革，完善学校精细化管理措施

本将根据学校的实际，进一步明晰学校精细化管理的目标、措施，遵循教育教学规律，强化目标管理，层层落实教学和管理的责任，各处室、年级组要根据学校工作计划来有针对性制定处室、年级组和教师个人的岗位工作计划，对上层层递进，对下逐级分解，要具体明确，加强逐级监控力度，追求落实过程的实效性。

首先继续深化学校内部管理机制的改革，建立“人员能进能出、待遇能高能低”的用人机制。不断完善教职工业绩考评工作，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。学校继续不断修订和完善学校的各种规章制度，施行《教职工全员聘任制》、《年级组负责制》、《教职工岗位考核奖惩制》的管理机制，不断完善教师考核制度，以制度管好事，以制度管好人，以制度保障学校组织的健康运作。并将考核标准细化为具体详尽的考核表，做到可行、可检、可操作，做到促使全体教职工自觉履行岗位职责，克服部分教师存在的工作被动状态，从而真正调动我校教师的工作积极性、主动性，发挥每个人的长处和能量，促成学校管理体制工作整体优化，全面提高我校的教育教学质量。

其次，本学期要强力发挥好年级组的教育教学管理职能的作用，明确年级分管主任在管理工作中的职责、管理目标、机效奖惩措施，因为年级组承载着年级教育教学管理与推进的作用，要依靠年级主任、年级组长和班主任加强对年级和班级的管理和督导。本学期要对教师岗位考评机制进一步完善，不断细化措施，组建教师考评工作领导小组，负责教师教学业绩、师德师风等方面的考评，并对处室、年级、教研组组织实施，形成了一个自上而下、齐抓共管的考评工作格局，使考评机制高效运行。做到：一是全面考核，综合评价，教务处、德育处分别根据《教职工岗位考评细则》及其配套评价制度对每一位教师进行考评，对班主任，则从“业绩考核”、“师德师风考核”、“班级工作考核”三方面来评价。从而构成了对教师的全面综合性评价体系。二是实行平时考评与考评相结合的考评制度。《教职工岗位考评细则》中教学业绩方面，主要是以期中、期末考核为主。其它部分坚持每天一检查，每周一小结，每月一考核。在日常考评中，各考评小组根据年级组、教研组、备课组、学校值日以及各项工作领导小组考评，分岗分类，收集、综合考评信息，坚持一月一通报，一学期一总结，做到平时有记录，考核有结果，情况有反馈，保证日常考评的客观公正，为学期考评打下基础。在学期考核中，由考核领导小组按师德修养、出勤情况、业务能力、教学成绩四大块，确定考评等次并进行公示。

(四)、开源节流，提高后勤服务质量，努力促进学校发展

本学年将继续认真贯彻“为教育教学服务，为全校师生服务”的方针，强化服务意识，精于后勤管理，为师生创造稳定的教学环境，努力完善我校现代教育教学设施，绿化美化校园环境，进一步加强管理，为我校的持续发展提供优质后勤保证。

1、加强财务与校产管理。严格执行财务制度，规范收费行为和财务审批制度，完善财务监督制度。切实加强校产管理，固定资产管理职责落实到人，实行月财物大检查。实行维修周报制，落实好财产损坏赔偿制度和责任追究。建立快速及时服务机制，提升后勤服务质量，后勤人员要实施工作周记录汇报制。提高工作效率，发现问题要及时解决，急工作之所需，急老师之所急。

2、创建节约型校园。要广泛开展以“节约光荣、浪费可耻”为主题的节俭教育活动，总务处要精心设计，及时出台相关政策，规范管理，切实做到开源节流。由于学校办学规模有所扩大，学生人数的不断增长，水电的用量也增加了许多，正常的使用是必不可少的，但也出现过浪费的现象，本学期继续抓好水电的管理，教育学生节约用电，节约用水，养成良好的习惯。同时加强检查，做到不开无人灯、白日灯，如发现情况及时通报。

(五)狠抓安全教育与管理，创建平安文明校园

安全是大局，是一切活动的根本前提。安全应列为学校的头等大事来抓，没有安全就没有稳定，没有安全就没有正常的教育教学秩序，没有安全就没有学校事业的全面和谐发展。

首先思想上要充分认识学校安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，学校上下要高度重视安全工作，建立健全安全应急预案，加强管理，层层落实，责任到人，并制定班级安全教育工作的长效机制，纳入常规管理工作。要继续开展“安全教育月”、“安全教育活动周”、“安全教育日”等安全系列教育活动，严格预防和杜绝安全事故的发生；要关注师生人身、财产、交通、消防、饮食、运动的安全；要关注学生早恋、校园暴力等安全倾向；要特别加强对行为失范、心理问题、学习障碍、生活困难以及问题家庭学生的教育与管理，建立必要的教育管理制度。建立学生健康档案，确保学生健康成长。

继续实施全员管理，建立分时段教师值班责任制，要进一步强化对学校门卫的管理与考核，增强他们的安全责任意识。加强学生出勤管理，继续实行课堂教师点名责任制，对住校生实行值班教师、宿舍管理员夜间点名检查制；对后进生建立了分类档案，便于齐心协力管理，要做好周六周日学生的管理工作，制订切实可行的管理方案。切实唤起广大教职工的责任意识，把问题和矛盾化解在萌芽之中。要定期检查、保护好消防设备，提高防范能力；要加强防盗设施的维护检查，加强节假日、夜间值班巡查；严把食品的卫生关，对食品要定期监督检查，确保师生的平安，努力打造平安校园。

（六）其它工作

1、体育卫生工作

本学期对体育课进行全面视导；注重培养学生的身体素质、运动技能、体育兴趣，努力提高体育课的质量；开展多种形式的课外体育活动和竞赛，丰富学生的校园生活，保证体育课外活动的规范化和正常化。坚持健康第一的方针，重视两课两操。学校课外文体活动，平时的学生群体体育活动要不断提高要求，平时训练与活动的资料一定要齐全、规范、保存完好。

继续加强体育教师和教练员队伍建设，加强运动员管理，做到竞技训练科学化。加强学校田径运动队的管理与训练，组建毽球队，不断提高竞技水平，体育达标率95%以上，优秀率45%。

2、抓好工会、共青团、计划生育工作

工会要协助党支部做好教职工的思想政治工作和师德教育，增强广大教职工的爱岗敬业观念和爱校意识。真切关怀全体教职工，关心教师的精神生活，关心教师物质生活，关心教师的家庭生活，在督促教师专业化发展的同时，进一步提高教职工的福利待遇，开展丰富多彩的文体活动，召开多种形式和内容的座谈会，解决教职工的实际问题，为教职工的工作和生活创设竞争、高效、民主、温馨的氛围。加强廉政建设，实行校务公开，推行依法治校，民主治校，阳光治校，建立廉政建设监督制度，成立“廉政建设监督小组”，对学校的物品采购、基建工程及教辅征订等工作实行全方位、全过程跟踪监督。严格执行上级的计划生育政策，做好计划生育的监控和管理工作，及时发现和解决计划生育工作中出现的问题，做到无计划外怀孕；适龄妇女妇检率达100%；独生子女办证率达95%以上。

团委要积极发展团员和做好团员学生的思想政治工作，配合政教处做好学生常规管理工作。了解广大青年学生的心声和思想动态，并及时教育引导。组织安排开展适合学生特点的各种有意义的活动，丰富学生的课余生活。

渑池二中2012、9

第三篇：井冈山精神—革命之魂

井冈山精神—革命之魂

今年是中国共产党成立90周年，为了纪念党的生日，结合当前争先创优活动的开展，大力弘扬民族精神，培养广大职工的爱国主义情操，院领导精心组织和安排了这次井冈山红色之旅。作为一名青年党员我有幸踏上了这片激励无数革命先烈前仆后继、浴血奋战的热土，缅怀革命先烈，追循革命足迹，身临其境感悟井冈山精神。井冈山位于江西边界、罗霄山脉中段，山势高大，地形复杂，主要山峰海拔多在千米以上。井冈山山高林密，沟壑纵横，层峦迭峰，地势险峻。其中部为崇山峻岭，两侧为低山丘，从山下往上看，巍巍井冈就如一座巨大的城堡，五大哨口是进入“城堡”必经的“井冈山”把守此地，有“一夫当关，万夫莫开”之势。这种类似越南丛林的复杂地形，易守难攻，哪怕近在咫尺，密林中也有无数藏身之地，虚虚实实，让人难以一看究竟。尽管国共两党力量悬殊，似乎成竹在胸，但在大多数战斗中，作为进攻方的国民党处在敌暗我明的不利位置，即无法将重型机械运上狭窄陡峭的山路，也无法在林区集结大堆兵马，完全丧失了在设备和人力上的优势，因此在游击战中屡战屡败，最终从优势转为劣势，节节败退。后来，蒋介石也试图用围城的方式将红军困死在山区，让根据地的红军因缺医少药，营养不良，饿死在里面。但是这招也没奏效，红军的对策是开山种地，铸银造币，在封锁区内凭借有限的资源建立起一个农业社会，自给自足，修生养息。根据地内有造币厂、练兵场、医院、服装加工厂、物资交流中心，军纪严明，官兵平等。“军民鱼水情”就是在那个时候建立起来的。在展馆的玻璃橱窗里，落满灰尘的草鞋、褪色的军衣，蜡像一般的巨大南瓜，沉重的大水桶和粗瓷碗中的红米，在灰暗光线下散发着一股淡淡的霉味和很远很远的历史的气息，仿佛他们不是跋涉了半个世纪的时光，而是从另一个更遥远的时空掉落在这里，如此陌生、如此辽远和苍老。

一路走来，我们参观了黄洋界、大井、小井、革命博物馆，大家还饶有兴致的品偿了红军茶，中午吃的是红军饭：红米、南爪汤、笋心。在毛泽东读书石处我还穿上红军装、戴上八角帽拍了几张英姿飒爽的照片，真正体验了一下当红军的感觉，留下了美好的回忆。

晚上，大家穿着雨衣、打着雨伞，在雨里、在雨声中观看了拿山乡大型实景演出《井冈山》，逼真的场景让我们感叹不已。据了解，大型实景演出《井冈山》是我国目前唯一的一台演绎红色经典表现的战争题材的大型实景演出。参加演出的600多名演员，大都是拿山乡、厦坪镇的农民，他们的先辈就是当年的红军。

大幕徐徐开启，4000平方米的巨幅红绸从天而降，漫过烈士的遗体，演化成铺天盖地的血海和冲天的红云。井冈山上，红旗在召唤着我们光荣的队伍；八角楼上，一盏油灯的微光与北斗星辉映；红军驻地，朱德的扁担挑起军民鱼水情；送别路上，《十送红军》的旋律情真意切、催人泪下，令大家感动不已。炮声近在咫尺，举着火把的红军战士在室外剧场中奔跑穿梭，观众也成为了“实景演出”的组成部分。炮声隆隆、硝烟阵阵，我们仿佛置身于当年井冈山革命根据地那段血与火的岁月。看着、听着、感动着，我们被深深地震撼了！

井冈山是一座红色的山，又是一座绿色的山。红的是悲壮的历史，绿的是永恒的井冈山。这里不光有辉煌的历史，还有壮美的山河。我们不仅为这里的秀丽风光所陶醉，更为这里的历史感到震撼和自豪。在井冈山，我们重温了革命历史，缅怀了革命先烈，更重要的是我们领悟了一种精神—井冈精神!我理解的“井冈精神”就是:坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢闯敢干，勇于拼搏!这种精神不但是革命胜利的根源，同样也是我们国家在改革开放，现代化建设取得成功的一个根源。

井冈山红色之旅结束了。这些革命纪念地，承载着深厚的革命历史，纪录着光辉的革命事迹，弘扬着灿烂的革命精神。历史的红色旅程结束了，未来的红色旅程却刚刚开始！即高举毛泽东思想和邓小平理论的伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，为建设中国特色社会主义而奋斗。历史的红色旅程是革命的先辈们开创的，未来的红色旅程是要靠我们新一代来开创的。我们就是要肩负起时代赋予我们的责任，立志做有思想、有道德、有知识、有文化的人，立志为人民做贡献，为祖国做贡献！“井冈精神”会在今后的学习、生活和工作中时刻激励着我，不抛弃、不放弃，不断进步！

第四篇：渑池二中五一期间廉政建设总结

渑池二中“五一”期间领导干部 遵守廉洁自律规定情况的检查总结

为了深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，增强领导干部廉洁自律意识，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风。现将我们学校在“五一“期间领导干部遵守廉洁自律规定情况的检查总结如下：

学校没有收受其他单位或个人赠送的现金礼品，没有滥发钱物，没有用公款相互走访、相互送礼、相互宴请，没有用公款大吃大喝，进行高消费娱乐活动和旅游观光等活动，学校车辆在校园封存，没有外出。没有参与任何形式的赌博活动。没有违反廉洁自律规定的其他问题。

渑池二中2012.5.3

第五篇：魂之亮剑精神演讲稿

尊敬的评委、领导：

亮剑精神

大家好!今天很高兴在这里发表演讲，今天我演讲的题目是***魂之亮剑精神.。想必在场的大多数都看过《亮剑》，剧中李云龙在演讲时说道：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。狭路相逢勇者胜，剑锋所指所向披靡，这就是亮剑精神。”这不是一种以卵击石的笑话。亮剑，只要你敢于亮出自己的宝剑，你就是这场对决的胜利者。

借鉴到现代，亮剑精神更是一种现代职场的成功模式。李云龙是一个凡人，但他却拥有天马行空般的作战想象力，他那种悍不畏死、勇往直前的气势，使他迎来了一个个令人激动万分的胜利。亮剑精神不仅是军人的军魂，更是老板带领我们***迎难而上一路走向成功的鉴山之魂。

“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神，既“天行健，君子以自强不息”的精神，就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。

“亮剑精神”就是具有克服一切困难，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性，依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神，就是具有强烈的积极战斗心态，在危机感和竞争力的驱使下采取永远进攻，主动出击永远保持冲锋的心态和良好竞争状态的创新决胜精神。

“亮剑精神”就是一种我们对职场、团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神，也是团队成员用自己的智慧发挥集体的力量和战斗堡垒的精神，更是****员工向着一个共同的目标，团结一致，将个人的力量与企业有机的凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，共同发展的战斗精神。

尽管烽火连天的战争年代早已离我们远去，但“亮剑”精神永远伴随我们存在！时代呼唤我们“亮剑”，社会需要我们“亮剑”，工作职责更需要我们“亮剑”。在当今社会，亮剑精神不仅仅是军人的军魂，更我们****全体员工的鉴山之魂！

风潮汹涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭。同志们，在我们项目的目标发展过程当中，需要你我他的共同努力。作为一名鉴山人，我们不但要学习和弘扬“亮剑精神”，更要赋予“亮剑精神”新的内涵。让我们以高昂的斗志，立足本职、无私奉献，亮起**剑，铸就**魂。共同开创我们事业美好的明天！谢谢大家！