灵官殿镇消防联席会议工作制度

第一篇：灵官殿镇消防联席会议工作制度

灵官殿镇消防联席会议工作制度

各村、各单位：

为切实加强我镇消防安全工作，构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强消防工作的意见》(国发〔2006〕15号)和县政府《关于开展2010年度消防工作及构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案》精神，经研究，决定建立灵官殿镇消防联席会议制度(以下简称联席会议)。

一、联席会议由镇长为第一召集人，分管消防工作的副镇长为召集人。镇安全办主任、派出所分管消防工作的副所长、镇消防队队长协助召集人工作。

二、联席会议成员由镇派出所、安监站、工商所、财政所、联校、建设办、文化站、医院、消防队的负责人担任。联席会议办公室设在防火安全办公室，办公室主任由镇消防队队长担任。各成员单位各派一名领导为联席会议联络员。

三、联席会议的主要任务是按照“预防为主，防消结合”的方针，以提高抗御火灾综合能力，防止火灾事故，减少火灾损失为目标，组织开展全镇消防安全工作。具体任务是：

（一）通报全镇消防安全形势和各成员单位落实消防安全工作职责情况，及时分析火灾事故特点，研究解决消防工作中的重大问题。

（二）督促各部门、单位、企业建立健全和落实本部门、单位、企业消防安全责任制，抓好消防安全工作；组织对各部门、单位、企业及其消防安全责任人履行消防安全职责情况进行考评。

（三）组织全镇各部门、单位、企业贯彻落实国家消防法律法规和上级机关关于消防工作的命令指示，推动消防工作社会化。

（四）部署开展全镇消防宣传教育工作和消防安全检查，督促整改火灾隐患。

四、联席会议原则上每半年召开一次。因工作需要或者成员单位请求，经第一召集人同意，可临时决定召开会议。

五、联席会议会务组织工作由联席会议办公室负责。联席会议办公室根据需要召开联络员会议，收集各成员单位拟提交联席会议讨论的议题，加强成员单位之间的沟通，督促、协调各成员单位落实联席会议决定事项。

六、联席会议办公室负责草拟联席会议纪要，按程序报批后印发至各村及联席会议成员单位。联络员会议纪要由联席会议办公室主任审定后发至联席会议成员单位。

七、各联席会议成员单位要认真履行本部门工作职责，相互配合，并按照下列分工，共同做好消防安全工作。

（一）镇派出所：认真履行消防监督和灭火救援职责；参与制订消防规划；指导和组织开展消防安全宣传教育、火

灾预防、消防科普等活动；实施消防安全监督，依法查处消防违法行为；加强消防队伍建设，对专职消防队和义务消防队进行培训和业务指导，科学组织火灾扑救，加强与政府信息沟通，及时报告消防安全形势及重大火灾隐患等情况，指导各单位抓好消防工作落实。

（二）镇工商所：配合派出所、消防队部门监督、指导管理范围内的市场、商场等营业性场所落实消防安全责任制，并根据派出所、消防部门的建议，对违反消防安全而拒不整改或无法整改的营业场所依法吊销证照；对消防产品及消防相关产品的销售实施监管，对销售假冒伪劣消防产品及消防相关产品的行为依法进行处理。

（五）镇联校：将消防知识纳入教学内容，做好学校消防知识教育。

（六）镇财政所：根据我镇消防业务工作和城市公共消防设施建设的实际情况，保障消防业务经费及相关的消防设备专项经费。

（七）镇建设办：配合编制《灵官殿镇消防规划》，加强对建筑设计、施工、检测、监理等单位的管理，督促设计施工单位严格按照消防技术规范进行设计施工，对消防设计、施工、检测中的违法行为进行查处。

（八）镇广播电视、文化站：加大社会消防公益宣传力度，定期开展义务消防安全宣传教育。

（九）医院：督促和指导本镇的各分院、门诊部落实消防安全责任制，做好各项消防安全工作；积极参与城市抢险救援工作，及时协调和组织各分院做好对事故现场伤员的救治工作。

（十一）镇安监站：支持配合派出所、消防队等部门做好消防安全工作，积极参加消防安全专项治理和综合性消防安全检查；加强对危险化学品生产、存储、销售单位的安全监管；对在安全生产监督检查中发现的重大火灾隐患，及时移送、通报派出所、消防部门处理；与派出所、消防队等有关部门相互配合，依法查处涉及重特大火灾的安全生产事故。

2010年4月12日

第二篇：灵官殿镇农业工作总结

2010年灵官殿镇农业工作总结

灵官殿镇水田面积29700亩，2010年种植早稻面积22600亩，中稻面积5900亩，晚稻面积23800亩。另外旱粮作物玉米5001亩，红薯1680亩，大豆1500亩。双季稻面积比去年增加10%，新发展两个精品水果基地：民安村蒸水站罗双拾的千亩日本爱宕梨基地、佳木村罗自生千亩板粟基地。

一、粮食生产工作：

2010年灵官殿镇党委、政府主动请缨，列入全省双季稻方面示范乡镇，计划发展双季稻面积12000亩。实际完成早稻面积22600亩，晚稻面积23800亩。

1、双季稻生产工作

①明确任务，科学安排，合理布局

灵官殿镇人民政府在争取全省万亩双季稻示范后立即组织安排选择在有良好基础的双季稻区即老毛荷殿区的佳木、石井、金星、石桥、双河、永锡、毛荷殿、民主、富家、夫玉、禾花、民善、良善、民青、祝龙、民安、大全、寿公、大赵、正星20个村重点铺开，其中石井、民主、毛荷殿、民青、夫玉、寿公、佳木列为双季稻标兵村，三千亩优质稻基地安排在合龙、双合、湘田、全田、月形、山竹六个村。

②争取上级资金，乡镇投入资金，驻村干部入村落实农-1-

业站技术人员的指导

2010年争取农业局投入种子2000kg，乡镇安排经费1万元用于粮食生产，凡双季稻面积80%以上的，镇财政奖村干部500元，驻村干部200元。凡双季稻面积低于60%的扣村级经费500元，驻村干部工资200元。极大的提高了驻村干部和村干部的积极性，农业站组织技术人员分村包干，尤其是今年前期低温多雨，气温偏低致使早稻烂秧严重，生育期普遍推迟7-10天。站内人员全部入村发放早稻防寒技术资料，指导老百姓及时补种，很好地防止了因烂秧造成的双季稻面积下降。根据今年实际情况科学分析、计算因地、因种制宜，分别给出农民晚稻具体下泥时间，为晚稻高产打下基础。

③科学测报，组织绿色防控

a.2010年应我镇要求，农业局植保站将灵官殿列为测控点，这对我镇农作物病虫防治的时间安排提供了充分保证，使我镇农作物病虫害防控准确及时，有效地减少了因病虫害造成的产量损失，将病虫害损失控制在2%以内，在确保面积后，对粮食总产增加提供了很好的先决条件。

b.组织专业化防控队伍进行绿色防控。

2010年我镇在民善、合龙、山竹、双盛、小岭山五个村实行专业化防治试点，共组织专业化防控队伍11支，绿色防控面积3300亩，减少了农村劳力缺少问题，降低了农业

生产成本，杜绝了高毒农药的使用，增加了粮食总量。

c.科学预测，合理安排，有效控制水稻南方黑条矮病的蔓延。

2010年上半年多风雨，导致稻飞虱提早迁入，按往年情况我镇发生稻飞虱要在6月初，但今年提早了将近1个月在5月10日即发现有白背飞虱，我站根据天气情况在4月14日即召开了水稻南方黑条矮缩病村干部会议，打印了水稻南方黑条矮缩病防控资料4500份分发到各村组，对控制水稻南方黑条矮缩病的蔓延起到了很好的作用，在中稻发生部分严重黑条矮缩病后（星子桥村）又及时发布晚稻、一季晚稻水稻南方黑条矮缩病警报，加大宣传力度，安排有力防控制措施，使一晚、双晚病情有很大改观，确保了粮食总产的增加。

2、制止稻田抛荒工作

2010年4月18日，灵官殿镇人民政府成立了以彭友文为组长的制止稻田抛荒领导小组，4月20日下发了各村制止稻田抛荒的通知，我们在县级规定的标准下实施了更为严格的标准与措施：

①、凡发现有抛荒现象的村，按200元/亩的标准对村责任人进行处罚。

②、强化驻村干部和片长责任，实行驻村干部包村，片长包片的工作原则，发生抛荒情况驻村干部每亩罚100元、片长每亩罚50元。

③、落实县委文件措施，对抛荒农民不发粮补，已发的要追缴并督促采取转包、租赁形式落实耕种，否则收回承包权。

除上述处罚措施外更重要的是做好前期工作，做早做实是预防抛荒的最好办法，比如灵官殿门户的民安村就是很好的例子，往年该村是有名的落后村、抛荒村，以致县农业局不敢将省级双季稻示范片安排给灵官殿。今年3月份镇长彭友文、农业镇长敬友明就带领农业工作人员到民安村召开村民小组会议，讲政策、讲实惠，安排早稻种子1200斤，使该村种植了210亩双季稻，6月初又专门就该区翻耕迟的特点，专门组织了12台翻耕机到该村翻耕，确保7月1日前全部丘块翻耕完毕，今年该村没有抛荒1亩田，后进变先进，据农业站统计在该村镇长下村5次，农业镇长下村8次，农业站下村17次，共召开会议4次。

二、耕地质量管理

耕地质量的好坏关系到农产品的产量质量，关系到保民生、保增长，镇党委政府从2009年年底就开始全部部署。

1、防止毁坏性破坏

灵官殿镇是有名的洗砂镇，每年因洗砂造成的水土流失在十几万立方米以上，毁坏的耕地达五六十亩，对灌溉、河道都造成了严重的不良影响，为此镇党委政府下了死命令，必须在2010年1月份踩死全部洗砂场，对不听命令的砂场组织国土、农业、水利、林业、公安、法院等执法部门坚决强制拆除，黄祥田书记说：“宁肯勒紧裤带过日子，也要保住老百姓的饭钵子”。为此灵官殿不但减少财政收入30万元，还花费开支5万元，据统计灵官殿镇共关闭大小砂场23个，红砖厂两个，强制拆除农田保护区内违章建房1座。

2、培育地力，提高耕地质量

2010年灵官殿共播种绿化1700亩，种植油茶4300亩，实施稻早还田25000亩，有力地保证了地力的提高。

三、秋冬农业生产

2010年9月底全县秋冬农业生产会召开后，我镇即召开了农业生产村干部会议，组织安排秋冬农业生产，到目前为止已发放油茶种子4500包，预订小麦种子100公斤，马铃薯种子3000公斤。现已发秧子面积3000亩，开沟1200亩，部分农田翻耕中。已安排油菜点两个即新宇村和茶子山村。

四、农产品安全质量管理

1、环境管理

灵官殿境内基本上没有污染企业，双河口尾沙坝今年进行了加固，基本上解除了农产品安全质量隐患。

2、从生产领域着手，防患于未然

①对农资经销户联合工商、农业局执法大队进行了两次大检查，检查发现无高毒、剧毒农药，无转基因种子，推荐

使用如福戈、康宽、稻腾、垄歌等高效低毒农药，对经济作物采用套袋技术减少农药的使用量。

②查流通领域，对外来水果、大米等初级农产品进行农药残留抽样检查。

五、农村产业化管理

灵官殿境内现有规模产业化企业两个：灵官殿针织厂、灵官殿建征养殖场，另有十六家农业产业化企业。今年发展种植大户两个：一是民安村蒸水站罗双拾的千亩“爱宕梨”基地；二是佳木园艺场罗自生的千亩板粟基地。

六、惠农政策落实

2010年农业站共核实申报种粮补助5.8万亩，玉米良种补贴5万亩，油菜良种补贴0.45万亩，核实农业灾补1千亩，分发晚稻补贴物资磷二氢钾2.97万包，谷粒饱5.94万包，吡蚜酮8.91万包，分发早稻谷种0.45万斤，油菜种子0.45万包。

2010年即将逝去，展望明年我们将以更炽热的工作热情更务实的工作态度，立足于产业化，从早从远着手发展灵官殿的农业生产。

灵官殿镇农业站

2010年10月12日

第三篇：联席会议工作制度

联席会议工作制度范文3篇

第一章　总则

第一条　为加强街道全面工作，密切地区各部门各单位之间的沟通和联系，积极探索新时期各专项工作的新路子，共同营造一个良好的地区环境，促进街道整体建设，根据区有关文件精神，结合街道实际，特制定街道工作联席会议制度。

第二条　街道工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道管理的发展要求，以提高工作的有效性、增进工作的合力为目标，由街道工委、办事处牵头组织，上地地区管理委员会成员单位和负责人参与服务管理的一种协调机制。

第二章　职责任务

第三条　街道工作联席会议的主要任务

(一)研究贯彻上级精神，研究辖区发展。

(二)对街道工作和街道建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。

(三)讨论研究辖区工作中带有共性的问题，对街道工作提出意见和建议。

(四)通报和交流成员单位工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项走访、考察等活动。

第三章　会议规则

第四条

根据街道党工委会议、街道主任办公会议研究议题的需要，通知属地专业部门派驻机构的负责人列席会议，参与讨论涉及本辖区、本单位的社会服务管理的议题。

第五条

属地专业部门需要街道协调统筹辖区的重要事项或帮助解决本专业部门遇到的重大问题，本部门负责人应以面谈或书面汇报形式，报告街道工委或办事处，街道根据议题确定会议形式并通知参会部门单位。

第六条

专题联席会议由街道召集或委托召集的部门主持，定期召开会议。以___形式明确会议议定事项，经会议同意后印发有关部门，同时抄报街道工委、办事处，由联席会议办公室负责督促落实。

第四章　工作制度

第七条　街道工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。

第八条　联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重地区单位的意见。对未达成共识的问题，不写入会议决议。

第九条　每次会议后及时起草形成___，并印发各与会单位。下一次会议，各单位应报告本单位执行___的情况。

第五章

工作要求

第十条

联席会议成员单位要按照职责分工，主动研究负责专业工作的有关问题，积极参加联席会议，认真落实联席会议布置的工作任务。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切实推动地区行政体系建设的各项工作。

联席会议工作制度范文（二）

根据《___省各级党委政法委员会执法监督工作实施办法》和《___省高级人民法院、___省人民检察院、___省公安__关于加强工作协调若干问题的意见》精神，结合我市实际，决定建立由市委政法委组织，公、检、法参加的联席会议制度。为切实发挥联席会议制度的作用，特提出如下意见。

一、联席会议的指导思想

为保证国家法律的统一正确实施，为打造“平安___”服务，按照公、检、法在刑事诉讼活动中“分工负责、互相配合、互相制约”的原则和政法委执法监督工作原则，建立联席会议制度，以加强公检法在打击刑事犯罪活动中的协调配合，加强对重大问题和重大事项的沟通协调，加强对政策和法律认识的统一，加强对执法活动的监督，确保执法的法律效果和社会效果，维护社会的公平和正义。

二、联席会议组成单位及人员

联席会议由市委政法委、市人民法院、市人民检察院、市公安局分管相关工作的领导及职能科室的主要负责人组成。

三、联席会议的主要议题

联席会议的主要议题是研究、探讨、解决公、检、法机关在执法、司法中的适用法律政策问题，研究、分析执法活动中存在的问题以及保证严格执法的措施。

四、联席会议召开的时间

联席会议原则上每季度召开一次，一般在每季度末的当月下旬召开，遇特殊情况可以提前或延期召开。

五、联席会议的有关事项

1、每次联席会议都必须有一个明确的中心议题。负责中心议题的单位对需要研究协商的议题，应事先向本单位领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，并负责传递给各成员单位。

2、政法委收到中心议题后，应认真审查，如无特殊情况，及时作出是否召开联席会议的决定，并告知各成员单位。

3、联席会议对有关议题达成共识的，由提请单位形成书面___报政法委批准发文。对___各成员单位要共同遵守，认真执行。如___有关内容与新的立法解释、司法解释以及上级政法部门的有关精神相冲突时，不再予以适用。

4、对执行中碰到的新情况、新问题，各成员单位要及时向政法委执法监督部门反映。政法委执法监督部门对实施过程进行跟踪、监督与反馈

联席会议工作制度范文（三）

(1)社区党建工作联席会议至少每半年召开一次，如工作需要，可随时召开。

(2)社区党建工作联席会议由社区党支部负责组织召集。镇包社区领导协助召集。

(3)参加会议的人员有驻社区单位党组织负责人、本社区党支部委员、社区居民委员会成员、镇包社区领导、某委组织部联络员等。也可邀请包社区某级领导参加。

(4)会议的主要内容是传达上级有关社区党建工作会议和文件精神，研究部署当前社区党建工作的各项任务，协商解决社区建设、管理、服务等重要事项。

(5)会议有关议题由社区党支部负责，提前通知参加会议人员，以便会上讨论和发表意见。

(6)驻区单位要根据通知要求，认真做好会前准备。如不能参加，须向镇包社区领导请假。

(7)各驻区单位要坚决落实会议精神和各项决议，积极参与社区举办的各种活动，全面加强社区建设。

(8)社区党支部负责监督检查会议精神落实情况，并把落实结果报上级党组织。

第四篇：联席会议工作制度

中铁十五局集团公司

职工代表大会联席会议工作制度

（草

案）

根据《国有企业职工代表大会条例》、《股份公司职工代表大会实施细则》的规定，特制定集团公司职代会联席会议工作制度。

一、性质

职工代表团团长、专门委员会负责人联席会议（以下简称联席会议），是在职工代表大会闭会期间，为解决急需职代会审议或审查的某些重要议题，而由工会委员会召集的会议，是职工代表大会的重要组成部分。

二、职权

1、联席会议对职代会负责，接受职代会监督。

2、联席会议对集团公司平时需要提交职代会解决的重要问题，有临时处理权，其主要包括两方面内容：一是职代会职权范围内的重要问题；二是职代会日常工作中的重要问题。

三、组织制度

1、联席会议的成员由集团公司工会委员会委员、职工代表团长和专门委员会负责人三方面人员组成；

2、根据会议内容，可邀请集团公司党、政负责人、有关业务部门负责人和有业务专长的职工代表参加。

四、会议制度

1、联席会议根据工作需要，可随时召开。

2、每次会议必须有2/3以上成员出席会议。

3、联席会议实行民主协商制。会议所解决的重大问题，需向下一次职代会报告，予以确认。

4、联席会议由公司工会委员会负责召集，集团公司工会主席主持会议。

五、经费来源

召开职代会联席会议所需费用，统一列入职代会预算支出。

第五篇：职工代表大会联席会议工作制度

职工代表大会联席会议工作制度

第一章

总

则

第一条

为保障公司职工代表大会（以下简称职代会）权益的贯彻执行，根据《工会法》和《中国太平洋保险（集团）股份有限公司职工代表大会暂行条例》、《中国太平洋人寿保险股份有限公司职工代表大会暂行条例》的规定，制定本工作制度。

第二条

联席会议制度是公司职代会闭会期间，临时协调、处理某些重要问题的工作制度。

第二章

联席会议组织

第三条

联席会议人员组成：

（一）分公司工会工作委员会成员；

（二）相关职工代表组组长；

（三）相关职代会专门工作组组长；

（四）职代会主席团成员。第四条

联席会议召开条件：

（一）职代会审议事项在执行过程中根据新的情况需要进行部分修改、补充；

（二）需及时通报的公司重大事项；

（三）涉及公司局部和少部分职工利益的事项；

（四）协商处理职代会临时需要解决的重要问题。

第三章

联席会议程序 第五条

召开联席会议，应事先由行政、工会双方协商，确立议题后报分公司党委批准同意。

第六条

工会、行政根据议题组织有关材料，发至相关成员。第七条

联席会议由同级工会负责人主持召开。

第八条

联席会议必须有应参加会议的三分之二以上人员参加方为有效。

第九条

联席会议半数以上成员形成的意见，应向分公司党委、总经理室或下一届职代会报告。

第四章

附

则

第十条

本工作制度由分公司党务工作部负责解释。

第十一条

本工作制度经公司职代会讨论通过，并报分公司党委批准后执行。