家具厂股东工作职责及相关制度

第一篇：家具厂股东工作职责及相关制度

家具厂股东工作职责及相关制度

一、油漆、木工生产线要制定出全年工作计划，抓好生产成本核算及生产成本控制，加强安全文明生产管理，严格物耗量落实和产品质量的检验。

二、商城营销要制定目标规划，不断加强各种形式宣传力度，确保任务的实现。

三、股东牵头人要严格把好各种（原辅）材料的进入关和检查生产过程中的使用关，进料要求重质量，审核价格，严格数量，不得造成积压和进入废次品，高价格。

四、股东牵头人要随时掌握产销方向，不时注重开发，储备新产品，加强市场销售情况的调查、摸底，随时掌握市场动态，搞好自身产品的销售工作。

五、各股东双休日、节假日要坚持到各自的工作岗位，抓好各线工作，有事要向牵头人请假，牵头人有事要向邹地元同志请假打招呼。

六、搞好生产工作的结帐工作，每月的5日前必须将工人的产品帐全部结算到位，一次不到位要说明原因，二次不到位要进行适当处罚。

七、上班时间任何人不得打牌、打麻将，违犯一次停休三个月，违犯两次，劝其退股。

八、车间工人加班，分管股东要跟班。上班时间各股东要坚守工作岗位，不得报到后离岗。

二〇一四年四月

第二篇：家具厂厂长职责-05

家具厂厂长职责

家具厂经理对家具厂的正常运行，以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有全部责任，并负责协调各部门、衔接各环节有利公司运转顺畅的其它一切事务。

一、家具厂经理的权力

1、对家具厂人员进行招聘、任命、辞退、开除的权力。

2、对家具厂人员工作进行规范管理的权力。

3、对家具厂人员薪酬制度进行管理的权力（制订标准须符合公司相关规定）

4、对家具厂市场开拓进行规划、布署的权力。

5、对家具厂日常管理经费（100元以下）进行审批和管理、监督的权力（100元以上的费用，须提交总经理批准）。

1、与公司其它部门进行沟通协调的权力。

附：家具厂经理没有的权力，违反下列各项规定，即视为越权，应受到相应的处罚：

1、经总经理批准，擅自审批通过100元以上的管理费用。

2、对总公司其它部门工作进行干涉。

二、家具厂经理应承担的责任

1、对家具厂整体运营负全部责任，须尽最大努力完成家具厂既定工作目标。如：全年家具厂量尺目标、业绩目标未能完成，经理应负相关责任。

2、对业务员外出联系业务进行安排和监督，如出现业务员所量尺未能得到及时跟进，致使公司客源损失，经理应负责任。

3、提高业务员联系的客户质量，努力与设计部进行良好合作。

4、经理作为家具厂员工的一分子，应当带头遵守家具厂规章制度，上下班需打卡，违反《员工管理手册》和家具厂其它相应条款，均应受到处罚。

三、家具厂经理薪酬制度

家具厂经理薪酬实行浮动底薪加业绩提成1、浮动底薪：当月家具厂业绩在10万以内，月薪1000元；当月业绩超出10万元，每超出1万元，经理月薪增加100元（签单须按公司正常报价走，出现低于公司最低签单标准的，家具厂经理应受到处罚）。

2、业绩提成：家具厂经理自己联系的客户，按业务员提成（单独签单提3%，团购签单提2%）；团队签单的，在10万以内，经理提取团队业绩总额的0.5%；团队业绩超出10万，经理提取团队业绩总额的0.6%；团队业绩超出20万元，经理提取团队业绩总额的0.8%。团队做团购业务的，经理提取团购签单总额的0.5%。

3、业绩奖励：家具厂业绩半年突破150万元，公司奖励经理2000元；全年业绩突破300万元，公司奖励经理5000元。

第三篇：总务科工作职责及制度

第六节

总务科(水电气热)管理职责及制度

总务科职责

一、在院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。

二、负责全院房产、家具等资产的管理，按时清点登记，及时维修改造、做到账物相符。

三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证全年运转正常。

四、负责全院卫生(环境卫生、病区卫生)工作，保持干净的就医环境。

五、负责后勤物资的采购、供应、傈管及修旧利废和报废处理更新的工作。

六、负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。

七、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到国家规定标准(病区95％三季花果冬季青)院内秩序井然，道路平整，排水通畅。

九、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

十、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。

十一、负责医院家属区的管理工作。

电工班工作职责

一、电工班必须树立面向医疗，为医疗服务的思想，积极做好医疗用电的正常运转。

二、保证医院配电室、电流线路、动力设备等设施的正常运行，保证线路处于良好的使用状态。

三、严格执行医院各项规章制度，在工作中坚持下查、下修、每周二次，每晚值班人员巡视病房一次，并做到随坏随修。

四、严格执行设备维护、使用、检修制度，保质保量、安全的完成本职工作。

五、坚守工作岗位，严格执行电工安全操作规程，搞好工作现场卫生，在工作中做到优质服务，爱护工作具设备。

六、认真做好交接班，并做好记录。

配电室安全管理措施

一、配电室应有足够的、并经试验合格的安全用具，如高压试电笔、绝缘操作杆、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫等。

二、配电室接地线应编号，各类标志牌和标志应齐全，遮拦符合规定要求。

三、配电装置各类连锁做到简单、安全、可靠。

四、保持室内清洁，并有适合于电气设备的消防装置。

五、配电装置的运行方式，应按供电部门的规定执行，以保证系统的安全、经济运行。

六、配电装置的引接线和母线应涂黄、绿、红色以示A、B、C的相序标志。

七、有两个及以下电源进线的用电单位的配电装置，在未经供电部门同意和核对相位前，不得随意并列运行。

八、严格遵守各项操作制度，禁止外人进入配电室。

后勤人员行为规范

一、热爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想。工作勤恳，尽职尽责。

二、刻苦学习，钻研技术，熟练掌握本职业务技能，为医疗第一线提供优质、高效的服务。

三、严格履行岗位职责，认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。

四、认真做好设备和物资的计划、审核、采购、验收、入库、保管、发放、报废、清点、回收等工作。当好家，理好财。

五、廉洁奉公，不谋私利，严格执行财务和物资管理制度，做到账物相符，杜绝侵占、贪污公共财物行为。

六、勤俭节约，爱护公物，保持清洁整齐、秩序良好的院容院貌。

水工班工作制度

一、负责全院室内上、下、水、气、管道维修工作。

二、工作人员必须做到，按时上、下班，不得迟到早退。

三、定时下科室，做到定期检查，及时维修，查房有记录。

四、要爱护公物，节约原材料。

五、严格遵守医院的各项规章制度，搞好本职工作，为发展我院医疗建设做贡献。

电梯班工作制度

一、电梯正常运行时间：

病房：早7：00～晚ll：00

二、手术病人乘坐，司乘人员必须亲自操作。

三、工作人员必须坚守岗位，不得擅离职守，挂牌上岗，衣帽整洁，保持电梯内卫生，扶老携幼，文明用语，礼貌待客。

四、乘坐人员必须听从司乘工作人员安排，爱护公物，先下后上，老弱病残优先。

五、严禁乱按猛撞按钮，如有损坏，照价赔偿，并付修理费用。

六、非司乘人员不得随意开启电梯门锁，运行电梯，造成事故，照价赔偿并负法律责任。

锅炉房安全运行管理制度

锅炉操作人员岗位责任制

一、严格遵守纪律，坚守工作岗位，听从指挥，服从命令，不准擅离职守，不做与本岗位无关的事。

二、熟悉本职工作的各项要求，认真完成职责范围内的任务，不断提高技术业务水平。(1)值班员：要全面掌握并合理安排锅炉安全、经济运行的各项事宜，熟练地组织生产、督促和检查各生产岗位运行人员做好各自本职工作，准确迅速地指挥、处理锅炉运行事故。(2)司炉人员：要正确地进行运行参数和燃烧的调节操作，保证锅炉设备和附件正常运转。在额定容量内，满足用汽部门所需的蒸汽质量和数量，并做到经济运行。

(3)水处理人员：应使软化、除氧、盐和水系统等设备正常运转，并熟练地进行调整和管理，保证供应合格的给水，使锅炉无垢、少垢运行。

三、严格遵守锅炉房各项规章制度和操作规程，互相监督，认真做好运行记录，有异常情况要及时报告，以便排除和调整。

四、维护保管好本职岗位所属的各种设备之附件、仪表，保证其正常运转，延长使用寿命。

五、注意安全操作，保持设备和环境的整洁卫生，搞好文明生产。

污水处理房工作制度

一、按时上班、严守岗位、尽职尽责、遵守规章制度。

二、工作必须穿戴工作衣帽，严格按照各项技术操作规程操作。

三、设备操作间必须做到整洁。

四、每日定时开机，开机时观察设备是否处于正常状态。

五、操作中注意观察设备运行情况，发现问题及时处理。

六、每日认真准确填写运行、检测、管理记录。

职工食堂管理制度

一、总务科依据《食品卫生法》和《经济责任承包协议》对职工食堂进行监督管理。

二、指导健全各项规章制度，加强管理，严格成本核算，提高服务质量，降低运行成本，保障职工就餐。

三、监督食堂根据季节经常变换饭菜花样，进行食物品种调节，努力提高烹饪质量，做到职工满意。

四、监督食堂严把米、面、油、调料等原材料采购关，按照卫生防疫部门要求，做到相应证件齐全。

五、保证食堂基础设施、餐饮设备完好，监督其做好防蝇、防鼠、防霉变等工作。

六、保证卫生许可证、工作人员健康证齐全，做到餐具清洁消毒、工作人员个人卫生、工作衣帽配戴、食物残渣处理、操作间餐厅保洁消毒的规范化、程序化、制度化。

公共卫生间保洁制度

一、清洁程序：

(1)早上上班时保洁员应对卫生问进行初步打扫，用毛巾擦洗隔挡及墙面、窗槽、台面，用结厕净及厕所刷洗便池，再用拖把拖净地面。

(2)保洁中，要及时拖擦由于使用溅到厕所地面、洗手台台面、镜面的水迹。(3)下班时，应及时对卫生间进行彻底清洁。用清洁剂、消毒剂及专用清洁工具冲洗马桶和便池，然后加清洁药水，用百洁布、毛巾等进行擦洗，直至把地面、门窗、窗台、隔板、墙面、镜面、洗手池台面等彻底清洁干净。(4)补充芳香球，用拖把拖净地面。

二、卫生标准

(1)卫生洁具做到清洁无水迹、无头发、无意味、无水锈、无误垢。(2)墙面四角保持干燥、无蛛网、地面无脚印、无杂物。(3)镜面保持明镜、无灰尘、无污迹。

(4)金属器具保持光亮、无浮灰、无水迹、无锈斑。(5)保持卫生间无蝇、无、空气清新。

三、注意事项：

(1)作业人员要注意自我保护，作业时带防护手套和口罩，预防细菌感染，防止清洁剂损害皮肤。休息或作业完毕后，应用肥皂洗手。

(2)清洁卫生间所用的器具应专用，使用后应定期消毒，并与其他清洁器具分开保管。(3)作业时，应对现场竖立“正在清扫”告示牌，提醒注意并予以配合。(4)注意卫生间内的通风，按规定开关通风扇或窗扇。

护工工作质量标准

一、每天提前1.5小时上班，治疗前搞好病区卫生，上班期间坚守工作岗位，不准乱窜岗窜科室。

二、每天彻底打扫病房、走廊；拖地三次，抹床头柜三次。床头床尾物品放置整洁整齐规范化。病员出院后，要立即整理好病房卫生，进行终末消毒，病区随脏随时打扫，每天下班及时倒掉垃圾。

三、每周彻底擦洗门窗、玻璃、墙壁一次，经常保持干净，经常保持厕所，水房管道畅通，无异味。

四、管理好病人用物，与疾病无关的药品一律不准在病室内堆放，保持病室整洁。

五、每天拖楼梯，确保无烟头，保持每周擦洗楼梯道栏杆一次。

六、说话和气，不与病人吵架闹事。

七、积极参加所在病区的各种会议活动，服从病区护士长的管理，积极主动搞好工作。

以上各条由所在科室护士长考核检查，违者酌扣当月浮动工资。

总务库房管理制度

一、总务库房工作人员必须遵守医院的各项规章制度。从思想上真正树立为临床一线及各行政科室服务的思想，做到物资供应主动、及时。

二、严格执行收发制度，所有物品进入库房前要验收、登记、上帐，进入医院信息系统。发放出库应填写出库单，做好使用科室的消费记账。每月20日前向财务科提供使用科室消耗记账汇总表。

三、保管员应认真做好物品的管理，熟悉各种物品的规格、性能、储存等知识，做到货物上架摆放有序整洁。要保持库房内的通风、干燥、防止霉变。加强消防安全知识的学习，库房内禁止吸烟，防患于未然。．

四、强化物品盘点制度，每季盘点一次，检查购物是否相符、发放是否准确，发现问题及时纠正。

五、严格控制库存积压，做到随够随用，防止浪费。对于假冒伪劣物品应予拒收。

六、做好下收下送工作。对临床科室退下来的床单、被褥、工作服等要及时收、洗、下发，避免影响周转。对于大宗货物，库房要下送到科室，临床不满意的物品库房要及时收回更换，直到满足。

卫生制度

一、大力宣传创卫知识教育，加强爱国卫生运动、开展“除四害、讲卫生” 严格执行单位卫生责任制、各负其责。

二、要认真搞好病区卫生，做好污水、污物、垃圾处理，防止感染和交叉感染。

三、人人讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑，室内陈设整齐，养成整洁、美观的生活习惯。

四、坚持每月每周定期消毒清理卫生活动，勤打扫、勤保洁，定期或不定期检查。

五、切实做到包联路段卫生管理，专人负责分段包片卫生区域做到随时清理的良好制度，不串岗、不离岗，细心做好各项工作。

生活垃圾处理制度

一、科室每日清除垃圾，将垃圾及时送到指定的垃圾桶内，如有污染垃圾，应放到污物桶内。桶满时，由卫生员分别运送室外垃圾箱内或送焚烧炉焚烧处理，运送时必须将垃圾桶盖盖好，以防掉撒地上。

二、病室内痰盂要盛放l比200的“84”消毒溶液。病人的痰液应倒在痰盂内，由病房护理员随时更换倒除。

三、病人用过的废纸及果皮等物，应放置纸篓内，不准扔在地上或走廊内，更不准顺窗口扔到外边。

四、院内集中垃圾处理，每日由总务科指派专人进行清理和拉运，夏秋季必须做到日产日清，并进行一次到二次杀虫、灭菌消毒，防止蚊蝇孽生。

大型基建修缮管理制度

一、医院新建工程项目和修缮项目，由总务科拟定计划报院审批。审批后的项目，由分管科室组织有关人员制定设计方案和实施步骤，并将有关材料包括图纸设计、附表、施工情况说明，工程项目开工前的三通情况，计委、建委等有关部门的批件备齐。在制定设计方案和实施步骤及选择施工单位过程中，应征求审计科意见。

二、图纸设计、附表及施工情况说明完成后，由拟定承包单位编制工程预算书或工程概算书，由分管科室把上述资料一并报审计科进行事前审计，并签署意见。经审核的工程项目，由分管科室会同审计科与承包单位，拟定承包协议，承包协议由院长或分管院长签字后生效。

三、工程项目开工后，由分管科室指定专人负责该工程的质量监督和检查，并负责施工过程中的各类变更签证、用工签证和甲方垫付本工程的各材料数量、金额等记录（变更要有理由及批准原始记录）。

四、工程项目竣工后，分管科室通知审计科参与验收。验收合格后，分管科室将施工工程的图纸、变更及各类工程技术资料收集齐全，分管科室要对工程结算初审，负责人要在初审后的工程结算书上签署结算意见，然后将以上材料报审计科进行复审。

五、审计科按照有关标准认真对工程项目进行事前、事中、事后的审计与监督。对急办项目预算要随到随审，保证项目尽早开工。

六、零星维修项目，由总务科本着既要保持正常运转，又要节约开支的原则进行安排。完工后，一次性报审计科进行复审。费用超过千元的项目，按上规定办理。

七、财务科在进行工程项目结算时，要认真稽核。凡未按上述程序输的工程项目，财务科应拒付款。

第四篇：股东职责义务

股东权利及义务

一、股东权利

1．参加股东会并根据其出资份额享有表决权

股东会是由全体股东组成的，因此，不论股东大小都有权参加股东会，并以章程行使表决权。如果股东本人因故不能参加股东会议，有权委托他人代为参加并代为行使表决权。股东在股东会的职权范围内拥有了表决权，也就相应的拥有了对董事、监事的任免权，以及体现在对公司重大事项的决策权，如公司资本的增减、公司的合并分立等。2．查阅权

股东要参与公司的重大事项的决策，其前提是要掌握公司的经营状况，因此对公司经营状况和财务状况的查阅权是各国公司法的普遍规定，而且不能以章程加以限制或剥夺。

范围有：公司财产清单、帐目、董事或经理室和监事会成员的名单、以及必要时集团总帐目；董事会向股东大会提交的报告，或者必要时，经理室和监事会以及审计员提交的报告；经审计员核实确认的向薪水最高人员支付的报酬总金额，这些人员的人数。3．红利的分配权

红利的分配权也是股东的核心权利。作为投资者向公司出资的主要目的是得到收益。要分配红利，首先要有可分配的利润；而且各国公司法对红利的分配都作出了严格的限制。对此，《公司法》第177条的规定是：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列

股东负有填补资本的义务。

三、股东会议职责

1、审议公司预算方案、决算方案;

2、审议公司报告;

3、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

4、审议批准公司的财务预算方案、决算方案;

5、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6、审议批准总经理的报告;

7、决定公司的经营方针和投资计划(方向性的指引);

第五篇：团支部工作职责及制度

团支部工作职责及制度

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，是行政工作的帮手。在学院党组织和上级团组织的领导下，应做好工作：

1、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术技能。

2、宣传、贯彻执行党和团组织的决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年围绕学院工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。

3、教育和带领团员青年坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向作斗争。

4、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。

5、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象。

6、认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，上团课，收缴团费，办理超龄团员离团手续，团员注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律，开展推优入党工作等等。

7、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

（一）、团支部委员职责

1、团支部书记职责

团支部是共青团组织系统中的基层单位。团支部书记处在团的基本建设的最前沿，是团支部委员会的核心，对团支部的工作负有全面责任。其主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体工作职责有以下几点：

（1）负责召开支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

（2）及时、准确地向党政部门反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。

（3）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

（4）检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。

（5）经常向同级党组织和行政领导反映情况、请示工作，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持，促进团的工作。（6）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，搞好团结，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

2、团支部副书记的职责

团支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一。书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员工作进行协调和指导；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证支部工作的正常进行。

3、团支部组织委员职责

在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：

（1）了解培养青年入团积极分子的情况，负责对本支部青年入团积极分子进行培养、教育和考察，向支部提出新团员的发展计划，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

（2）了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

（3）了解和掌握团支部的组织状况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

（4）搞好团员团籍注册和团员统计，为团员转接组织关系，按时收缴团费，为超龄团员办理离团手续。

4、团支部宣传委员职责

在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：

（1）了解团员青年的思想状况和要求，提出本支部宣传工作的意见，提出和拟定学习计划。

（2）组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习政治理论、时事政策、团的基础知识。

（3）根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，做好宣传鼓动工作。

（4）了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做好说明解释工作。

（5）针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的以爱国主义、集体主义教育、形势任务教育、基础文明教育和文化素质教育为重点的思想教育活动。如组织团课学习、演讲、座谈活动等。

（6）组织青年开展青年志愿者活动等。

5、团支部文艺委员职责

在支部委员会的集体领导下，文艺委员的主要职责是：

（1）发动和组织本支部团员青年积极参加文化娱乐活动，协助有关方面搞好团员青年的工作。

（2）发现和培养文娱活动的积极分子，建立支部文化活动骨干队伍。

（3）、组织开展各种适合青年特点的群众性文体活动，如游艺、体育、棋牌比赛、郊游等。

（4）在重大节日和纪念日，如“五·四”、“七·一”、校庆、国庆、元旦、春节等，组织联欢会、晚会、文艺演出等庆祝活动。

（5）组织开展读书读报、学习成才、知识竞赛等活动，提高团员青年的文化素质。

（二）、团支部基本工作制度

开展正常的团支部工作，必须有完善的工作制度作保证。团支部制度必须由支部团员大会共同讨论制订。支部的共同制度一般有以下内容：

1、民主选举制度

（1）团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员和出席上一级团员代表大会代表。（2）团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。

（3）团支部委员会每年要如期改选换届。

2、组织生活制度

团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部日常工作，进行政治学习，在团内开展批评等，主要形式为“三会两制一课”。

（1）支部团员大会

支部团员大会是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。一般情况下，每季度至少召开一次。支部大会作出决议时，支部4/5以上团员到会才能做决议。同时，到会有表决的团员超过半数赞同，支部团员大会的决议才有效。

（2）支部委员会会议

支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，负责团支部的日常工作，是团支部的核心，一般每月召开一次支委会会议。重点学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识；讨论团支部活动事项；为团员大会相关议题提出初步意见；讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作；开展批评与自我批评，搞好支委会自身建设。

（3）团小组会议

一般情况下，团小组会议每月召开一次，它是团的组织生活的重要内容，其主要任务是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，酝酿支部选举，民主评议团员，对处分团员、接收新团员工作提出初步意见等。团小组会议

（4）团员教育评议工作制度

教育评议工作的目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员青年在各项工作中发挥模范作用。同时严肃团的纪律，对极少数不合格团员作出必要的组织处理。基层团支部在本第二学期进行团员教育评议工作，时间要相对集中，原则上为一周左右，方法应简便易行，注重实效。具体可按以下四步进行：①学习教育；②个人总结；③民主评议；④表彰处理。

（5）团籍注册制度 团籍注册工作是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新体制的关键环节。团员每年必须在规定时间内（每学期初）持证向所在团支部或团总支申请注册，办理团籍注册手续。

（6）团课

组织团员上团课是对团员进行思想政治教育的重要形式。团课的主要内容是，进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。团课一般每季进行一次。

一般情况下，团小组会议每月召开一次，它是团的组织生活的重要内容，其主要任务是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，酝酿支部选举，民主评议团员，对处分团员、接收新团员工作提出初步意见等。

3、工作计划与报告制度

团支部应按期制订工作计划，定期向支部团员大会、上级团组织和同级党组织报告工作情况。团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会、上级团组织和同级党组织报告工作。工作计划要结合实际、简明扼要任务具体、责任明确，工作报告要实事求是、内容充实、有条理性。

4、团员证管理制度 团支部以团员证为媒介，进行团籍注册等团员管理的组织制度。

5、发展新团员和超龄团员离团工作制度

团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员的方针，做好发展新团员”的工作。团支部要加强申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，按照团章规定发展新团员。团支部要严格按照团章办理超龄团员的离团工作和组织关系转接。

6、推荐优秀团员作党的发展对象制度

对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作为党的发团章展对象，发展和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位，是团支部的一项基本任务。团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象，是一项严肃的政治任务，也是一项经常性的工作。

7、团费收缴与保管使用制度

团支部要按期收缴团费并及时向上级团组织缴纳团费。