青年优秀人才

第一篇：青年优秀人才

胶州市优秀青年岗位能手申报表

胶州市优秀农村青年创业致富带头人申报表

胶州市优秀青年企业家申报表

胶州市优秀外来务工青年申报表

胶州市优秀青年科技人才申报表

第二篇：青年优秀人才个人工作总结

个人工作报告

本人于2009年起在广东天章信息纸品有限公司先后任订单服务部经理及技术总监之职。在任订单服务部经理期间，主要负责公司印品业务的价格管控、工艺评审、工艺设计等工作。在任技术总监期间，主要负责工艺咨询、重特大订单的工艺设计及新产品研发等工作。现将近5年来的专业技术工作情况报告如下：

一、专业技术方面

在近五年的工作中，始终坚持提升业务水平，增强专业技能，不断学习新的技能，掌握了本行业中许多必备的技术能力。提升自己的专业技术水平主要从以下几个方面：

1、参加公司内部、外部的专业技术培训和自学。参加公司内部培训如《印刷基础概论》、《印刷设备原理》、《管理与管理者》等十多次。并分别在2012年和2014参加了珠海市科学技术协会组织的技术创新方法培训，系统地学习了技术创新方法并取得结业证书，这两次培训使我掌握了科技创新中非常实用的工具，尤其在技术创新、产品研发创新方面，对今后的工作有着重要的指导作用。另外本人利用大量业余时间学习纸张基础知识、打印设备相关知识、印刷原理等专业技术知识，拓宽了自己的知识面。

2、参加行业的展会、技术交流会及加强与同行间的学习。通过参加每年3月份的中国国际印刷工业展览会及相关技术交流会，了解行业最新知识及行业发展动态。从12年到14年多次到广州人印、广州新华印务、珠海中世发等公司学习。

3、工作经验的积累。从一开始的参与产品项目开发，再到负责独立项目，本人坚持从中不断总结经验、汲取教训、不断完善充实自己，在这一过程中经历了许许多多的考验，积累了一定的项目管理经验，提高了个人的项目组织管理能力。一个项目的成功实施，不仅需要前期的设计和开发，制造流程的控制、实施和有效而又稳定的运行也是一个关键，所以能力的培养不仅需要在专业技能上提高，同时也与公司各部门的协调能力，以及生产中的控制能力。

二、主要工作业绩及奖励情况

近5年共参与技术改造项目和新产品开发项目等10多项，其中多项由本人负责的项目创造了良好的经济效益，并分别获得公司技术创新二等奖、三等奖、专利设计奖和合理化建议奖等。在实施的这些项目中，共获得实用新型专利7项（其中个人4项，团队3项），具体业绩和奖励情况如下：

2009年分别参与了二联自感密码封产品开发项目、9.75寸单张生产工艺技改项目以及一款记录本新产品研发项目，其中负责研发的一款记录本获得国家知识产权局实用新型专利、并荣获公司专利设计奖，9.75寸单张生产工艺技改项目获公司合理化建议奖；

2010年共参与三个项目，其中负责的快递单条形码校验码计算公式推算项目取得了良好的效益，2011年实现销售50多万元，并荣获技术创新二等奖；负责的一种保密薪资单项目获得国家知识产权局实用新型专利、并荣获公司专利设计三等奖；负责的11.5寸单张生产技改项目每年可为公司节约几万元的材料成本，并提高了生产效率，此项目公司荣获合理化建议奖；

2011年参与了证卡复印纸和卷式密码封新产品开发工作，其中证卡复印纸产品是配合新北洋公司新设备证卡复印机而专门开发的一款产品，得到了新北洋的公司认可，当年实现销售20余万元，毛利10多万元，此项目中本人主要负责生产工艺的设计工作。卷式密码封产品是配合广东农行自助发卡设备的使用而专门开发的一款产品，当年实现销售35余万元，毛利25多万元，12年实现销售110余万元，毛利80多万元。此项目本人作为项目负责人负责产品的总体规划及生产工艺的设计工作，项目成功获得国家知识产权局实用新型专利、并荣获公司专利设计奖和技术创新三等奖；

2012年负责的VOID防揭标签新产品开发项目荣获公司技术创新二等奖、AOL游戏币新产品开发项目荣获公司技术创新三等奖、三层不干胶标签项目和一种防水的无碳复写打印纸项目获得国家知识产权局实用新型专利、并荣获公司专利设计奖；其中VOID防揭标签新产品当年实现销售130余万元，毛利30多万元，三层不干胶新产品当年实现销售90余万元，毛利20多万元。

2013年负责的广东农行四联自助发卡打印纸工艺研发项目，在工艺上获得突破，一次完成四联产品的生产，提高了生产效率（效率提高30%），降低了生产成本（成本降低5%左右），当年实现销售60余万元，毛利20余万元，并荣获公司技术创新二等奖。2013年负责的精益生产在印品厂的应用项目获由珠海市印刷协会组织的第二届“珠海印刷人”杯活动二等奖。

三、论文、论著等作品情况

2009年7月参加公司《信息纸品基础知识》培训教材的的编写，主要负责电脑表格部分的起草。

2013年9月编写的《精益生产在票据印刷企业的应用》论文在上海印刷技术研究所主办的《印刷杂志》上发表。

2014年6月起草的《多联平推式打印纸》企业标准在市技术监督局备案。

四、未来五年发展规划

个人未来五年的发展规划是立足公司，做综合素质全面发展和专业能力过硬的人才，具体规划如下：

1、技术能力方面：进一步学习产品研发的理论知识、专业知识，提高自己的专业技术水平；

2、管理能力方面：通过学习和参加培训，提升自己的管理能力，特别是项目管理能力。

3、互联网思维：在（移动）互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，创新必须与时俱进，个人必须学习并建立互联网思维，才能使创新发挥更大的作用；

4、通过以上能力的提升及自己踏实高效的工作，5年内争取取得4-5项实用新型专利的申请，并实现自己成为总工程师的目标。

第三篇：青年优秀人才推荐-先进事迹材料

“寻找身边的榜样”

********公司

青年成长成才典型人物推荐材料

推荐人选：****** 推荐单位：******公司

2011年11月23日

***** 同志简介

***，******出生，******人，大学文化程度。2003年参加工作，2003年—2010年在****从事产品设计****工作。

参加工作以来，他始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术、勇挑工作重担、脚踏实地做好每一项专业技术工作。日常工作中，他时刻以科学发展观为指导，敢于追根究底、敢于创新方法，他工作认真负责，不论是项目前期论证的方案必选还是工程技术可行性研究、初步设计阶段的策划，都能按照行业的发展趋势，又能考虑公司目前的现状和统筹公司资源整合、协同。他常常帮助相关岗位年轻员工在思想理论和专业技术方面加强学习，给岗位员工答疑解惑。

一、脚踏实地，岗位业务显身手

***同志扎根岗位，立岗成才，在每一个平凡中努力实现自己的人生价值，将精力倾注在普通的产品策划、预研和***研究工作岗位上。近年来，在产品、技术规划上，他参与编制了。。

二、善于总结，创新提效竟一流

***同志参加工作以来一个很大的特点就是善于学习，总结各种知识、技能，并在总结的基础上加以创新等。他在总结产品研发的工作经验和研发实际现状，组织编制了的“*****流程”，该研发流程获得***管理创新“二等奖”和**科技管理创新“二等奖”，另外结合***行业性能控制的弱项，组织在行业首创了“产品性能研发流程”，该两项流程的创新，对公司产品研发起到了很好的指导作用，提高了研发效率，缩短了研发周期，提高了研发质量。在管理标准化期间，他与标准化岗位员工总结公司标准化工作，完善技术、管理、工作等标准的基础，强抓贯标工作，通过两年的努力，标准化工作取得极大成效，在2010年的标准化审查中获得AAAA级标准化良好行为企业，这在*企业中也是首屈一指的。

三、细心耐心，岗位带头竟风流

***同志作为公司***分析与产品策划岗位的带头人，一直致力于本岗位建设。首先，他带领本岗位同志制定了岗位能力和业务滚动发展规划，并帮助每一个岗位同志制定一份自己的职业发展规划，即为岗位的能力建设和发展起到了导向作用，同时也使岗位的同志有了奋斗的目标方向；其次，作为岗位负责人，他在工作中注意岗位人员的心理变化、业务进展和能力提升的细节，帮助岗位同志及时调整工作思路和方法，目前该岗位成为公司最团结、业务素质最好、工作积极性最高的岗位之一；另外，***同志的服务理念不光在工作上，在日常与同事的接触中，他也处处为他人着想，他平时关心同事，岗位同志有什么需求，他也总是乐于助人，悉心帮助，因而在群众中有着一个非常亲切的形象。

第四篇：青年优秀人才推荐-先进事迹材料

“寻 找 身 边 的 榜 样”

********公司

青年成长成才典型人物推荐材料

推荐人选：******

推荐单位：******公司

2011年11月23日

***** 同志简介

***，******出生，******人，大学文化程度。2003年参加工作，2003年—2010年在****从事产品设计****工作。

参加工作以来，他始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术、勇挑工作重担、脚踏实地做好每一项专业技术工作。日常工作中，他时刻以科学发展观为指导，敢于追根究底、敢于创新方法，他工作认真负责，不论是项目前期论证的方案必选还是工程技术可行性研究、初步设计阶段的策划，都能按照行业的发展趋势，又能考虑公司目前的现状和统筹公司资源整合、协同。他常常帮助相关岗位年轻员工在思想理论和专业技术方面加强学习，给岗位员工答疑解惑。

一、脚踏实地，岗位业务显身手

***同志扎根岗位，立岗成才，在每一个平凡中努力实现自己的人生价值，将精力倾注在普通的产品策划、预研和***研究工作岗位上。近年来，在产品、技术规划上，他参与编制了。。

二、善于总结，创新提效竟一流

***同志参加工作以来一个很大的特点就是善于学习，总结各种知识、技能，并在总结的基础上加以创新等。他在总结产品研发的工作经验和研发实际现状，组织编制了的“*****流程”，该研发流程获得***管理创新“二等奖”和**科技管理创新“二等奖”，另外结合***行业性能控制的弱项，组织在行业首创了“产品性能研发流程”，该两项流程的创新，对公司产品研发起到了很好的指导作用，提高了

研发效率，缩短了研发周期，提高了研发质量。在管理标准化期间，他与标准化岗位员工总结公司标准化工作，完善技术、管理、工作等标准的基础，强抓贯标工作，通过两年的努力，标准化工作取得极大成效，在2010年的标准化审查中获得AAAA级标准化良好行为企业，这在*企业中也是首屈一指的。

三、细心耐心，岗位带头竟风流

***同志作为公司***分析与产品策划岗位的带头人，一直致力于本岗位建设。首先，他带领本岗位同志制定了岗位能力和业务滚动发展规划，并帮助每一个岗位同志制定一份自己的职业发展规划，即为岗位的能力建设和发展起到了导向作用，同时也使岗位的同志有了奋斗的目标方向；其次，作为岗位负责人，他在工作中注意岗位人员的心理变化、业务进展和能力提升的细节，帮助岗位同志及时调整工作思路和方法，目前该岗位成为公司最团结、业务素质最好、工作积极性最高的岗位之一；另外，***同志的服务理念不光在工作上，在日常与同事的接触中，他也处处为他人着想，他平时关心同事，岗位同志有什么需求，他也总是乐于助人，悉心帮助，因而在群众中有着一个非常亲切的形象。

***同志就是这样，在***分析与产品策划岗位上紧抓学习、认真思考、扎实工作、敢为人先、争创一流。在平凡的岗位上不断锻炼意志、增长能力、提升自己的精神境界，在平凡中彰显不平凡。

第五篇：优秀人才

优秀人才王歧先进事迹

王歧，男，53岁，姜家湾煤矿通风科一名普通的员工。该同志工作认真负责，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，先后几次获得姜家湾煤矿“通风工作先进工作者”、“ 先进行个人”、“ 劳动模范”、“ 安全卫士” 等荣誉称号，并多次在矿、地煤公司、集团公司组织举办的各项活动中名列前茅。

这些年来他在通风工作中：勤勤恳恳，兢兢业业的；在技术上：精益求精，刻苦钻研，不耻下问；在思想上：严格要求自己，力争向上，锐意进取。因为他对工作认真，干活踏实可靠，责任性强，在2007年被授予优秀人才“安全卫士”光荣称号。

多年来，无论春夏秋冬，无论环境如何艰苦他都坚持出满勤，干满点，不怕脏、不叫苦与工人同上同下。脏活累活抢着干，如10月份16#斜井管路改造工程中：他做为一名多年从事安装的老工人，副队长，早晨同工人同下，晚上同工人一块出井，同甘共苦顺利完成改造任务。当时他的眼打进铁碴磨得又红又肿眼都睁不开了，工人们劝他快去医院洗一洗。但他考虑能早完成就会少影响11407硬化道面的用水，硬是坚持完工后同工人一同出井。

他在担任副队长期间，协助队长搞了多方面的改进工作，比如在防尘管路吊挂方面、水喷、转载喷雾连接上，从原始用铁丝吊挂逐步地改，改成用丁字形扁铁吊挂与连接并做了些平勾来托起管路简单而实用，即经济又可回收再用。在修旧利废方面，他用捆完箱子、管子的废钢条做成做美观大主，实用的连接片，不但节约了材料而且节约了时间和工序。他还亲自动手刻写井下除尘、通风方面的字样、编码、符号为通风节约大量地费用。他不但为本科还为别的生产队组刻写，在细小的环节上他从来都严格要求自己，做到认认真真、一丝不苟。

他从未因家中的琐事耽误过队里的工作，记得今年夏天，他原来住的生态圆修桥而搬迁。在搬家的那天：东西刚搬到新租房门口，队里去电话井下有急事需他处理，当时他简单地安排一下，东西放在马路上就赶回矿上，等他处理完井下事情后已是晚上十二点多。

他常常用“人人都是通风员”和《煤矿安全规程》的要求来严格要求自己和工人，他常用班前、班后、星期五安全活动日为全队员工讲解“人人都是通风员”理念培训和安全生产的重要性，不但从理论上，还结合井下具体地点和事例来讲解。在2003年“安全活动日”被评为“安全生产先进个人”。

多年来，他始终以饱满的工作热情和执着的敬业精神在本职岗位上努力工作着。为了党的事业，为了矿的发展，他她从不满足于已经取得的成绩，不断设定新的目标，在目标中一步步腾飞，在追求目标中不断前进。