第一篇：2014年临泉县人民检察院公开招录聘用10名检察辅助人员公告
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因工作需要，临泉县人民检察院决定面向社会公开招录聘用检察辅助人员10名(男性8名、女性2名)。现将相关事宜公告如下：
一、招聘对象及条件
1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，有较强的敬业精神，能胜任聘用工作。
2、具有良好的道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。
3、具有临泉户籍，年龄在20周岁以上(含20周岁)不满28周岁(1985年12月31日以后出生)以下。
4、体貌端庄，身体健康，适应岗位要求，符合有关体检标准。
5、应具有国家承认的法律专业大专以上学历或其他专业本科以上学历，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文稿录入和编辑。通过司法考试及在市级以上报刊杂志发表过文章，有驾照的在同等条件下优先录用。
6、组织、纪律观念强，具有较强的保密意识。
二、报名与资格审查
1、公开报名。符合条件的应聘者报名时携带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件，能证明本人工作经历、能力与业绩的资料原件和复印件，三张2寸近期免冠近照。报名时间：2014年6月9日8时至6月11日18时止。报名地点：临泉县人民检察院招聘检察辅助人员工作领导小组办公室(四楼政治处)。报名方式：现场报名。报名费用：每人100元。联系电话0558-6533709。
2、资格审查。临泉县检察院负责对应聘报名人员进行资格审查，男女岗位报名人数均须达到1：2以上比例。资格审查结束后电话通知资格审查合格人员，到临泉县检察院领取笔试准考证，按准考证要求的时间、地点参加考试，逾期未领取的，视为放弃。
三、笔试、测试
1、笔试考试内容为公共基础知识，主要包括政治(含时政)、法律、社会、历史、人文、公文写作等。笔试采取闭卷方式，分值为100分，考试时限为120分钟。本次考试不指定复习教材。
2、测试内容为电脑实际操作能力，主要是文稿录入、编辑、打印等实际操作能力。具
体测试办法另行通知。
3、参加男女岗位考试招聘人员均按照笔试、测试综合得分(笔试50%，测试20%)从高分到低分以1：1.5比例，确定进入面试人选。最后一名成绩并列的，参照本公告第一条第五项规定的优先条件入围，优先条件相同的，并列入围。
四、面试
主要测试竞争者履行职位所必备的基本素质和能力，依据竞争者语言表达反应能力、分析解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等进行量化打分，面试成绩满分为100分。面试由面试小组实施，面试小组由县检察院等相关单位领导组成。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分、平均方法计算，当场亮分。
五、体检、考察
1、根据笔试成绩50%，测试成绩20%、面试成绩30%的权重计算综合得分情况，综合得分由高分到低分，按照1：1比例，经院党组研究确定参加体检的人选。
2、体检参照修订后原劳动人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。
3、考察由两人以上组成的考察小组参照录用公务员政审相关规定执行。考察主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。
4、因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。
六、公示与聘用
1、对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，进行公示，时间为7天。
2、公示时间结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用人员聘用手续，合同期限为一年。一年期满后进行年度考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，不予聘用，且不再递补。
3、参聘人员接到聘用通知后5日内到县检察院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按考试成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。
4、聘用人员实行年度考核，由用人单位进行考核。用人部门具体负责对聘用人员的日常管理，把考核结果作为续聘以及奖惩的依据。
七、待遇
正式聘用后，聘用人员每月工资不低于1400元;我院按规定缴纳社会保险。按照《临泉县检察院聘用人员的管理办法》给予一定的办案出差等补助。随着社会经济情况变化，可酌情适当增幅人员工资。
特此公告
临泉县人民检察院
2014年5月28日
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第二篇：2014年临泉县人民检察院招录聘用10名检察辅助人员公告
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0556-5585658 2014年临泉县人民检察院招录聘用10名检察辅助人员公
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因工作需要，临泉县人民检察院决定面向社会公开招录聘用检察辅助人员10名(男性8名、女性2名)。现将相关事宜公告如下：
一、招聘对象及条件
1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，有较强的敬业精神，能胜任聘用工作。
2、具有良好的道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。
3、具有临泉户籍，年龄在20周岁以上(含20周岁)不满28周岁(1985年12月31日以后出生)以下。
4、体貌端庄，身体健康，适应岗位要求，符合有关体检标准。
5、应具有国家承认的法律专业大专以上学历或其他专业本科以上学历，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文稿录入和编辑。通过司法考试及在市级以上报刊杂志发表过文章，有驾照的在同等条件下优先录用。
6、组织、纪律观念强，具有较强的保密意识。
二、报名与资格审查
1、公开报名。符合条件的应聘者报名时携带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件，能证明本人工作经历、能力与业绩的资料原件和复印件，三张2寸近期免冠近照。报名时间：2014年6月9日8时至6月11日18时止。报名地点：临泉县人民检察院招聘检察辅助人员工作领导小组办公室(四楼政治处)。报名方式：现场报名。报名费用：每人100元。联系电话0558-6533709。
2、资格审查。临泉县检察院负责对应聘报名人员进行资格审查，男女岗位报名人数均须达到1：2以上比例。资格审查结束后电话通知资格审查合格人员，到临泉县检察院领取笔试准考证，按准考证要求的时间、地点参加考试，逾期未领取的，视为放弃。
三、笔试、测试
1、笔试考试内容为公共基础知识，主要包括政治(含时政)、法律、社会、历史、人文、公文写作等。笔试采取闭卷方式，分值为100分，考试时限为120分钟。本次考试不指定复习教材。
公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com2、测试内容为电脑实际操作能力，主要是文稿录入、编辑、打印等实际操作能力。具体测试办法另行通知。
3、参加男女岗位考试招聘人员均按照笔试、测试综合得分(笔试50%，测试20%)从高分到低分以1：1.5比例，确定进入面试人选。最后一名成绩并列的，参照本公告第一条第五项规定的优先条件入围，优先条件相同的，并列入围。
四、面试
主要测试竞争者履行职位所必备的基本素质和能力，依据竞争者语言表达反应能力、分析解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等进行量化打分，面试成绩满分为100分。面试由面试小组实施，面试小组由县检察院等相关单位领导组成。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分、平均方法计算，当场亮分。
五、体检、考察
1、根据笔试成绩50%，测试成绩20%、面试成绩30%的权重计算综合得分情况，综合得分由高分到低分，按照1：1比例，经院党组研究确定参加体检的人选。
2、体检参照修订后原劳动人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。
3、考察由两人以上组成的考察小组参照录用公务员政审相关规定执行。考察主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。
4、因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。
六、公示与聘用
1、对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，进行公示，时间为7天。
2、公示时间结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用人员聘用手续，合同期限为一年。一年期满后进行考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，不予聘用，且不再递补。
3、参聘人员接到聘用通知后5日内到县检察院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按考试成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。
4、聘用人员实行考核，由用人单位进行考核。用人部门具体负责对聘用人员的日常管理，把考核结果作为续聘以及奖惩的依据。
七、待遇
正式聘用后，聘用人员每月工资不低于1400元;我院按规定缴纳社会保险。按照《临泉县检察院聘用人员的管理办法》给予一定的办案出差等补助。随着社会经济情况变化，可酌情适当增幅人员工资。
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第三篇：2014年安庆岳西县人民检察院公开招聘检察技术辅助人员公告
2014年安庆岳西县人民检察院公开招聘检察技术辅助人
员公告
文章来源：安徽事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/anhui/ 因工作需要，经县政府批准，岳西县检察院委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘一名劳务派遣制检察技术辅助人员，从事本院的网络信息化日常维护和检察技术保障工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
报名参加应聘的人员应当具备下列条件：
(一)具有良好的政治、业务素质和良好的品行，遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪及违纪记录;(二)年龄四十岁以下(指1974年1月1日以后出生)，男性，身体健康，能吃苦耐劳，具有团结合作和爱岗敬业精神;(三)计算机科学与技术、计算机网络技术工程、计算机系统结构、信息工程、网络工程专业大专以上学历，有电脑网络维护三年以上从业经历(提供相关单位从业经历证明)。
前述从业经历要求按足年计算，截止时间为2014年11月20日。因工作单位变化而中断时间的可以累计，大学在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报名：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为行政事业单位工作人员的其他情形人员。
二、用工形式和招聘人数 用工形式为劳务派遣制。
本次招聘人数1人。岗位信息见下表：
岗位名称 检察技术辅助人员
人数 1人（男性）
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、计算机及网络实际操作维护能力测试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告通过岳西县人民政府网、岳西县人社网、岳西就业网、岳西网等网站发布。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2014年12月1日至2014年12月5日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。报名地点：岳西县劳动就业管理局二楼会议室。报名时需提供以下材料：
(1)户口本、身份证原件及复印件;(2)毕业证书原件及复印件;(3)同底版二寸免冠彩色相片4张;(4)无违法犯罪记录证明，计划生育证明;(5)从业工作经历证明;(6)其它相关证件、证明材料原件、复印件。
2、资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行审查，签署审查意见，报招聘工作领导小组审定。如报考人数少于3人，本次招聘活动即行取消。
(三)笔试
内容包括计算机基础知识、操作系统、数据库、Office办公软件、网络应用等基本理论知识。满分100分，从高分到低分取前6名参加计算机及网络实际操作维护能力测试。如通过资格审查的报名人数或参加笔试人数未达到6人，经招聘领导小组同意，酌情减少计算机及网络实际操作维护能力测试人数，直至取消本次招聘活动。
(四)计算机及网络实际操作维护能力测试
包括操作系统、数据库、Office办公软件、网络应用等操作技能，重点考察测试计算机软硬件维护、网络故障维护及打印机扫描仪等相关辅助设备的实际操作维护能力。满分100分。
笔试和计算机及网络实际操作维护能力测试按2：8比例合成考试总成绩，根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检考察人选。
具体测试时间、地点：另行通知。(五)体检、考察
体检、考察工作按下列方法、程序和要求进行：
1、体检在县级及以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。
2、考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定组织实施。坚持德才兼备、以德为先，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治、业务素质、品行和遵纪守法、诚实守信等情况。
3、因体检、考察不合格或者体检、考察合格后放弃造成缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示和办理劳务派遣手续
体检、考察合格的人员名单在岳西县人社局网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟派遣人员。
拟派遣人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至县检察院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。
四、工资福利待遇
月基本工资不低于1800元(可根据实际工作水平面议)，按政策规定办理五项社会保险。
五、组织领导与纪律监督
本次公开招聘检察技术辅助人员抽调相关单位和部门人员组成领导小组，负责组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。
第四篇：2014年蚌埠市蚌山区人民检察院招聘检察辅助人员公告
给人改变未来的力量
2014年蚌埠市蚌山区人民检察院招聘检察辅助人员公告
(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)根据检察工作需要，蚌埠市蚌山区人民检察院面向社会公开招聘1名编外检察辅助人员，从事检察业务辅助性工作。现将招聘信息公告如下：
一、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;
2、全日制法律专科以上学历，熟悉计算机操作;
3、具有本市户口;
4、年龄为30周岁以下(1984年7月1日以后出生);
5、身体健康，品行端正，无不良嗜好。
二、报名时间、地点
1、报名时间：公告之日起至2014年8月6日。
2、报名地点：蚌山区人民检察院政治处(蚌埠市红旗四路32号)
三、资格审查
报名时请携带学历证书原件、身份证、近期1寸彩色证件照片2张，并填写《蚌山区人民检察院招聘检察辅助人员报名表》，由蚌山区人民检察院政治处进行面试和资格审查。
四、薪酬待遇
1、录用人员实行试用期制度，试用期一个月，试用期满经考核录用后，与本单位签订劳动合同(含试用期一个月)。聘用人员月基本工资不低于本市市区最低工资标准，工龄工资每年20元，单位按国家有关规定统一缴纳社会保险(包括个人应缴部分)，其他福利待遇与本单位同类人员相同。
2、录用人员属于合同制聘用人员，不列入人事计划和编制管理。
3、实行公务员作息制度，享受国家法定的休息日和假期。
4、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或者违反相关规定的，聘用方有权解聘。
蚌山区人民检察院 2014年7月31日
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第五篇：滁州市保安服务有限公司2012年第2次公开招录社会治安辅助人员公告
滁州市保安服务有限公司2012年第2次公开招录社会治安辅助
人员公告
时间：2012-9-3 11:19:00 |浏览：368
根据工作需要，滁州市保安服务有限公司经市人社局、公安局同意面向社会招聘122名社会治安辅助人员，工作岗位为滁州市公安局及下属机构（附工作岗位一览表）。
一、基本原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招录岗位及待遇
（一）采取政府出资，保安服务有限公司招录管理，公安使用的方式招录。保安服务有限公司将招录的社会治安辅助人员派遣到滁州市公安局及其下属单位从事治安巡逻、人口协管、后勤保障等项工作。
（二）保安服务有限公司与社会治安辅助人员签订劳动合同，包含以下内容：
1、平均工资标准定为每人每月1500元（含社会保险个人应缴纳部分），其中部分将根据考核情况，作为绩效工资发放；
2、为聘用的社会治安辅助人员缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）；
3、劳动合同期限一般为一年，期限届满后，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
三、招录名额
共招录122人。
四、资格条件
（一）遵纪守法，工作责任心强，政治可靠；
（二）一般要求国家承认的高中（或同等）以上学历；
（三）年龄一般要求18-35周岁，部分职位年龄适当放宽；
（四）身体健康，无残疾，无传染性疾病；
（五）滁州市户口（含下辖各县、市、区）；
（六）无违法犯罪记录及其他违纪行为；
（七）其他需要的条件（详见工作岗位一览表）。
五、方法与步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：9月4日起至9月21日（上午8时-11时30分，下午14时30分—17时30分，周末双休）。
2、报名地点：滁州市保安服务有限公司人事科（丰乐路徽商银行二楼，联系电话：3013717，***）。
3、报名方式：以现场报名的方式进行。报名时携带本人身份证、学历证明原件和复印件、近期2寸免冠彩色照片2张（有申报专业相关工作经历的需出示证明）报名。
4、资格审查：市公安局组织专门人员负责对报考人员
进行资格审查，资格审查合格的人员可取得笔试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消考试资格。
（二）笔试
1、内容：法律基础知识，时事政治，市情，语文知识。
2、时间、地点：另行通知。
（三）面试
1、面试人选
面试人选根据职位招考计划数按笔试成绩从高分到低分按1:2确定。入围人选的笔试排名将在滁州市公安局互联网网站（）上公布。
2、时间、地点：另行通知。
（四）考察和体检
笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成总成绩，按照招考计划数1:1的比例依总成绩从高分到低分确定考察人选。考察工作参照招录人民警察的有关标准由专门人员组织实施。考察合格者进入体检。体检不合格的取消资格，按参加面试人员总成绩排名从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。
（五）签订劳动合同
保安服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续，并将应聘人员安排到相应工作岗位。
附件：
一、工作岗位一览表
二、资格审查报名表
二〇一二年九月三日
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