各部门缺岗情况及招聘计1

第一篇：各部门缺岗情况及招聘计1

各部门缺岗情况及招聘计划

缺岗情况统计：

生产部：酿造车间编制为24名男工，2名女工，实际现有男工18人（含接酒上甑2名），节后根据实际缺岗人数进行招聘。

灌装车间现有女工12人，节后根据实际生产需要增加人手。

印刷厂：缺平面设计一名，业务经理一名。

销售部：缺销售总监一名，销售部经理一名，招商部经理一名，市场企划部经理一名，大区经理3-5人，业务员（外地）10-20人。

销售后勤及综合部：缺客情维护人员2-5人，驾驶员2人。

大客户部：缺大客户经理1人，客服5-10人。

办公室：缺办公室主任一名。

供应部：缺采购员一名

招聘安排：

网络招聘：在新安人才网，铜陵公共服务就业网，铜陵听风阁，58同城网发布招聘信息，更新网站招聘内容和企业简介，主要招聘对象为中高级管理人员，业务部门人员，专业技术人员等。

现场招聘：新年第一场招聘会在2月1日，计划每周安排两次现场招聘，主要招聘对象为操作工、驾驶员、业务员、促销员。

周边社区居委会联系、张贴招聘广告，主要主要招聘对象为操作工。

熟人介绍。

参加高校招聘。

岗位职责及任职要求

一、接酒上甑（2名）：男，25-45岁，身体健康，从事白酒生产工作三年以上，熟练掌握上甑馏酒各道工序，如上甑前准备工作、大汽上甑、上冒甑、喷洒尾酒的质量（尾酒的数量以及浓度）、摘酒温度、量质摘酒等，具有高度的责任心和上甑操作技能。

二、操作工（6名）：男，25-50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。

三、灌装包装工（4名）：女，20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。

四、平面设计（1名）：20-35岁，熟练操作photoshop、coreldraw软件，五笔录入，有一年以上相关工作经验。

五、印刷业务经理（1名）：25-40岁，形象良好，沟通能力强，熟悉印刷业务相关流程，在铜陵地区有三年以上印刷业务相关工作经验。

六、白酒销售总监（1名）：：25-40岁，岗位职责

1、主要负责公司各系列白酒的销售策略制定、销售渠道以及市场的开拓与开发；

2、根据公司的销售政策。建立与维护销售网络，提高产品知名度；

3、根据公司的费用管理制度，合理分配本部门的费用支出，提高投入产出比；

4、本部门内员工管理以及员工销售技巧培训；

5、领导交办的其他事宜。

任职要求

1、具有五年以上白酒或快消品市场销售实战经验。

2、有带领大团队作战的市场实践经验

3、具备全国范围内的市场销售管理能力

4、具有空白市场的渠道开拓能力及销售体系框架的搭建能力

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

6、有较强的事业心及领导能力。

7、对白酒市场整体运营环境熟悉，并能在短时间内对市场新品提出切实可行的推广构想与市场策略。

8、有较强的目标导向及责任心；

9、良好的语言表达能力及沟通协调能力；

10、能承受较大的工作压力。

七、销售部经理（1名）：25-40岁，岗位职责：

1、依据公司战略，制定省区详细市场开拓和发展计划，并组织实施；

2、负责辖区队伍建设及日常组织、协调和管理工作；

3、全面负责省区经销商的开发及维护、管理工作；

4、建立并完善销售渠道，负责做好所在省区渠道、终端网络布局及完善优化，对区域重点客户的维护与沟通；

5、能根据所辖省区渠道及终端特点，策划有效的市场活动方案并实施；

6、带领团队完成公司下达的销售任务；

7、充分了解所在省区市场行业信息，及时收集并反馈所在省区竞品相关信息。

任职要求

1、大专以上学历，5年以上白酒业从业经验，同等职位3年以上经验；

2、熟悉安徽省酒水市场，有独立的大区市场管理运作经验及策划能力；

3、较强市场开拓能力，对市场开发情况有准确分析能力，并有敏锐的市场分析洞察力；

4、能够对各项销售数据进行分析和总结；

5、极强的沟通，协调、团队凝聚领导力，严谨踏实，勤奋敬业；

6、具有较好的口头和书面表达能力及抗压能力、影响力以及人际关系处理能力；

7、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。

八、招商部经理（1名）25-40岁，岗位职责：同销售部经理

任职要求：

1、具备酒类销售操作渠道，良好的白酒市场开拓能力，同岗位工作经验3年以上；

2、有成功的白酒销售经历，有较强的事业心及领导能力，具备当地酒类销售渠道与资源；

3、具有空白市场的渠道开拓能力，具备招商管理经验；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、对白酒市场整体运营环境熟悉，并能在短时间内对市场新品提出切实可行的推广构想与市场策略。

九、市场企划部经理（1名）

岗位职责：

1、在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。

2、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。

3、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。

4、与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。

5、与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。

6、合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。⑨

7、负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。

8、其他相关工作。

任职要求：

1、富有工作激情，能够胜任承受较繁重的工作和较强的工作压力；

2、市场营销或相关专业本科以上学历，三年以上白酒策划工作经历，并有成功案例，对白酒营销有敏锐的市场触觉、深刻的理解和分析；有较强的开创性思维能力，有良好的创意。

3、有较强的归纳整合能力，具有优秀的沟通能力； 具备优秀的口头和书面表达能力，有很强的提案陈述能力。

十、白酒大区经理（5名）：25-40岁

岗位职责

1、直接对营销总监负责；

2、负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作；

3、负责下属销售团队的激励、培训、提升、管理，并对其进行考核；

4、全力落实并执行公司的销售政策，完成区域内月、年销售任务；

5、有力监督市场费用控制，维护公司利益；

6、做好市场预测、分析，有效提出市场合理化建议；

7、维持经销商关系，定期检查经销商的销售状况，对经销商管理及市场控制；

8、公司总部行政管理工作正常有效沟通。

任职要求：有两年以上团队管理经验，三年以上白酒销售经验。

十一、业务员（10名）：20-30岁

岗位职责：

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；负责渠

道促销方案的制订

4、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；

5、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

任职要求：

具有1年以上快消品行业的销售经验，市场销售有较强理解；吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

九、驾驶员（2名）25-50岁

岗位要求：需有三年以上驾驶经验，熟悉市内交通，服从调动，能吃苦耐劳，老实本分

十、客情维护人员（3名）20-35岁

形象良好，沟通能力强，熟悉市内各企事业单位，负责定期拜访维护公司重点核心客户资源。

十一、大客户经理（2名）25-45岁

岗位职责：

1、根据公司的销售指标和利润指标制定和实施团购销售计划；

2、负责团购渠道及大额订单的客户开发，维护和管理；

3、负责团购协议的谈判和签约；

4、根据公司销售战略及规定制定团购部相关业务政策及操作流程，保证销售任务及回款的有效达成；

5、领导安排的其他工作；

任职要求： 1.营销/管理/酒类等相关专业大专以上学历，具备相应的营销理论，专业的销售知识。2.熟悉高端酒类营销策略，至少不低于3年的团购/大客户开发管理实战经验，能独立完成会员的开发及管理工作；

3.有大型集团客户资源者的女性优先。

十二、客服（10名）

岗位职责：协助大客户经理进行铜陵市大客户的开拓、维护；白酒的团购销售开展。

任职要求：

1、23岁以上，大专以上学历，男女不限；

2、形象气质俱佳，沟通能力优秀；

3、有强烈的成功欲望和良好的自我管理能力；

4、人际关系、社会资源丰富者优先考虑。

十三、办公室主任（1名）

岗位职责：

1、协助总经理处理公司的日常工作；在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全室人员履行公司办公室职责；

2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知、报告、总结、规划、决议等文件的起草，向各部门下达上级指示、规定、通知等有关文件；

3、负责安排公司日常后勤工作，包括门卫、食堂、宿舍、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

5、负责提请总经理召开办公会议并贯彻落实会议决定的各项工作；协助公司领导监督、检查各项管理制度和公司各项工作的执行完成情况。

6、配合公司进行企业文化的建立；负责公司对外接待、来访、协调、联系、宣传工作。任职要求：

1.有团队精神，日常工作中能严格要求自己，宽以待人

2.大专以上学历，2年以上同等职位相关经验

3.对计算机系统及软件能熟练使用

4.具经济法、合同法等基本常识

5.具备良好的谈判沟通、协调、应变与写作能力

6.能承受较强的工作压力

十四、采购员（1名）

岗位职责：

1、负责公司的物资、设备的采购工作；负责对所采购材料质量、数量核对工作；

4、对所采购的物资、设备要有申购单；负责办理交验、报账手续；负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；

9．协助做好有关物资采购工作的事项；

14.负责供应商的开发和与供应商的谈判。

任职要求：

1．有一年以上企业采购经验，诚实可靠，有良好的品行，服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、具备成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、议价能力及专业知识。制定采购计划，在不影响企业正常生产下，降低采购成本。

联系电话：0562-26516***50联系人：周经理

联系地址：铜陵经济开发区翠湖三路1199号黄山大道口，乘16路（华源麻业下车），19路（翠湖四路下车），21路（老家酒业）公交车抵达

铜陵学院可乘17路至新城花园站转乘21路

第二篇：缺岗检讨书

篇一：没有到岗的检讨书

检 讨 书

尊敬的领导：

今天xxx服务大厅该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时候没有及时向领导请假。我通过认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给乡政府带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。由此我反思到以下几点：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。服务大厅是xxx的“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保xxx的工作良好运行，对于人民群众反映的问题和提出的要求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。

2、本次的错误在于我的疏忽大意，做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满。

总之，我的行为给xxx带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，一个遵守纪律的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导再给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：xxx xxxx年x月x日篇二：没有到岗的检讨书

不 在 岗 检 讨 书

尊敬的领导：

2014年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：

这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是“进民家〃知民情〃解民忧”工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。

总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时！我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。

检讨人：

年 月 日篇三：睡岗检讨书范文 睡岗检讨书范文 尊敬的领导，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

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第三篇：缺岗检讨书

缺岗检讨书

缺岗检讨书1

我要对9月28号请假没有及时向领导汇报作检讨。由于在早上身体不适导致无法工作，只是自己吃了一点药，看看能不能好转，所以就没有向领导汇报，想着到了下午再看看，但是下午之后，情况还是没有好转，只能去了诊所，这期间直到公司打来电话询问，才向领导汇报了此事。

经过这几天的反思，我为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，我虽然身体有恙，但是公司制度已经有了明确规定，只是一个电话就可以说明情况，但是我却没有打这个电话。这虽然是一个偶然事件，但是背后是工作作风涣散的原因，没有按照规章制度办事，以为平时领导的'关怀和帮助，就可以作为自己不按原则，不按规章做事的借口，也揭露了自己对工作的不负责任，辜负了领导的信任，我在此感到深深的自责和懊悔。我也了解到这件事的恶劣影响，如果人人都像我这样，不负责任，不沟通，不汇报，对公司的正常运营必将产生严重后果，思及至此，我再次对自己此次的行为感到不安。

对于这次的事情，感谢领导的及时指正，令我对自己的思想上的放松以及工作上的态度重新反思，对自己也进行了自我剖析，这次的教训我会牢记于心，也希望各位同事以我为戒，勿再犯此错误。从今以后，我将以自己的实际行动来表示自己的痛改前非的决心，为公司作出更大的贡献。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

缺岗检讨书2

尊敬的领导：

今天XX服务大厅该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时候没有及时向领导请假。我通过认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给乡政府带来了不好的影响，做出了这样的.行为，我的心情非常沉重和羞愧。

由此我反思到以下几点：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。服务大厅是XX的“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识

到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的`态度、严格执行服务规范，确保XX的工作良好运行，对于人民群众反映的问题和提出的要求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。

2、本次的错误在于我的疏忽大意，做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满。

总之，我的行为给XX带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，一个遵守纪律的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导再给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：XX

XXX年XX月XX日

缺岗检讨书3

尊敬的经理：

您好！

对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。

虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的

信任。我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退（无论早晚），不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任

务，协同帮助其他的.同事，为了把c3部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力！

古人云：知错能改，善莫大焉！希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力！

缺岗检讨书4

尊敬的校领导：

您好！对我此次的无故缺岗，我在此表示深深地歉意！ 四月十一日，本来是我的轮休日，学校开运动会安排了监道工作。近来家务比较繁忙再加上那天情况又比较紧急，既要照顾住院看病的老人又要照顾急需上医院看病的孩子，未向学校提早办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，就擅自没有到岗，违反了学校的规章制度，造成了岗位上出现空缺，给学校带来了没必要要的麻烦，同时影响了学校运动会的正常运行。就以上这类过失行为，我感到很内疚，事后也没有及时联系学校领导及老师引发你们的担心，真的很惭愧。在这件事以后，我已充分熟悉到了错误。

作为一位新员工老教师，我的.工作正是我立足于这个社会之本，这份工作同时也是实现我个人社会价值、人生价值的主要体现。而我却由于琐碎事情缺岗，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样冒然的不来工作，我的行为存在严重的过失。此时此刻，我深入熟悉到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份工作的不负责。

另外，我也看到了这件事情的不良影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由涣散，那怎样能把工作做好呢？同时，假如在我们这个集体中构成了这类目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校的发展和兴旺将无从谈起。

通过反思这件事，我也熟悉到，做事要对自己、对工作负责。也同时非常感谢学校领导对我所犯失误的及时批评，我愧对领导的关心和期看，希看校领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为气力，在今后的工作中会更加努力，请关心、爱惜我的同事和领导继续监督帮助我改正缺点，使我的工作获得更大的进步！为了在思想上真正熟悉自己的不足，我在此进行了十分深入的反思和检讨，希看领导、同事批评指正！

此致!

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

缺岗检讨书5

尊敬的校领导：

您好！

对于我此次的无故缺岗，我在此表示深深地歉意！四月十一日，原本是我的轮休日，学校开运动会安排了监道工作。近来家务比较繁忙再加上那天情况又比较紧急，既要照顾住院看病的老人又要照顾急需上医院看病的孩子，未向学校提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，就擅自没有到岗，违反了学校的规章制度，造成了岗位上出现空缺，给学校带来了不必要的麻烦，同时影响了学校运动会的正常运行。就以上这种过失行为，我感到很内疚，事后也没有及时联系学校领导及老师引起你们的担心，真的很惭愧。在这件事之后，我已经充分认识到了错误。

作为一名新员工老教师，我的工作正是我立足于这个社会之本，这份工作同时也是实现我个人社会价值、人生价值的主要体现。而我却因为琐碎事情缺岗，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的'行为存在严重的过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份工作的不负责。此外，我也看到了这件事情的不良影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能把工作做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校的发展和兴旺将无从谈起。

通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对工作负责。也同时非常感谢学校领导对我所犯失误的及时批评，我愧对领导的关心和期望，希望校领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，在今后的工作中会更加努力，请关心、爱护我的同事和领导继续监督帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！为了在思想上真正认识自己的不足，我在此进行了十分深刻的反思和检讨，希望领导、同事批评指正！

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月x日

第四篇：缺岗检讨书

缺岗检讨书范文

教师缺岗检讨书

尊敬的校领导：

您好!对我此次的无故缺岗，我在此表示深深地歉意!四月十一日，本来是我的轮休日，学校开运动会安排了监道工作。近来家务比较繁忙再加上那天情况又比较紧急，既要照顾住院看病的老人又要照顾急需上医院看病的孩子，未向学校提早办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，就擅自没有到岗，违反了学校的规章制度，造成了岗位上出现空缺，给学校带来了没必要要的麻烦，同时影响了学校运动会的正常运行。就以上这类过失行为，我感到很内疚，事后也没有及时联系学校领

导及老师引发你们的担心，真的很惭愧。在这件事以后，我已充分熟悉到了错误。

作为一位新员工老教师，我的工作正是我立足于这个社会之本，这份工作同时也是实现我个人社会价值、人生价值的主要体现。而我却由于琐碎事情缺岗，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样冒然的不来工作，我的行为存在严重的过失。此时此刻，我深入熟悉到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份工作的不负责。

另外，我也看到了这件事情的不良影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由涣散，那怎样能把工作做好呢?同时，假如在我们这个集体中构成了这类目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校的发展和兴旺将无从谈起。

通过反思这件事，我也熟悉到，做事要对自己、对工作负责。也同时非常感谢学校领导对我所犯失误的及时批

评，我愧对领导的关心和期看，希看校领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为气力，在今后的工作中会更加努力，请关心、爱惜我的同事和领导继续监督帮助我改正缺点，使我的工作获得更大的进步!为了在思想上真正熟悉自己的不足，我在此进行了十分深入的反思和检讨，希看领导、同事批评指正!

上班时间不在岗检讨书

尊敬的经理：

您好!

对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。

我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花

见花开的优秀集体而努力!

古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!

第五篇：6个落马省会书记缺岗补齐

6个落马“省会书记”缺岗补齐 多为异地调入

[摘要]十八大后掀起的反腐风暴中，共有6名在任的省会城市市委书记接受组织调查，截至25日，十八大后落马“省会书记”的补缺工作完成。从工作履历看，4人系异地调入，3人还完成了不同省份间的调动。

北京青年报记者获悉，昨天下午，在江西省南昌市召开的领导干部会议上，省委常委、省委组织部长赵爱明宣布中央和省委的决定，现任江西省委常委、南昌市委书记的王文涛出任山东省委常委、济南市委书记，填补此前落马的王敏留下的职位空缺。

十八大后掀起的反腐风暴中，共有6名在任的省会城市市委书记接受组织调查，分别是西宁的毛小兵、广州的万庆良、昆明的张田欣、太原的陈川平、济南的王敏和南京的杨卫泽。

截至昨日，十八大后落马“省会书记”的补缺工作完成。昨天下午3时，《江西日报》官方微博发布了一则异地调任的消息：

“3月25日下午，南昌市召开领导干部会议。省委书记强卫出席，省委常委、省委组织部长赵爱明宣布中央和省委的决定：王文涛任山东省委常委、济南市委书记，免去其江西省委常委职务；龚建华任南昌市委书记，免去王文涛南昌市委书记职务。”

值得注意的是，王文涛将要履新的“济南市委书记”一职已经空缺了3个多月。去年12月18日，山东省委原常委、济南市委原书记王敏被通报落马。一周后，中组部有关负责人证实，中央已免去王敏的领导职务。今年1月，山东省省长郭树清在参加2015年山东两会济南代表团审议时表示，“对王敏的错误不可迁就，特别是违法违纪问题要严肃处理。”他同时希望济南市委市政府不要因此背上包袱，更不要影响正常工作。

王文涛毕业于复旦哲学系 曾在昆明任市长

官方资料显示，1964年出生的王文涛是江苏南通人，自复旦大学哲学系哲学专业毕业后，他的第一个履职地点是上海航天局职工大学，并在此停留了13年之久。1998年10月，王文涛交流出任上海市五厍镇党委书记、镇长，泖港镇党委书记，自此步入仕途。2001年12月，王文涛出任上海市松江区发展计划委员会主任、党组书记。2004年3月，40岁的王文涛异地调任至云南，出任昆明市委副书记、常务副市长，并于2005年2月升任市长。在昆明任职3年之后，王文涛于2007年6月返回上海，先后担任黄浦区委副书记、代区长，区长、区委书记。四年之后的2011年4月，王文涛再度跨省任职，从上海市黄浦区委书记转任江西省委常委、南昌市委书记，也由此擢升副省部级官员。

要求干部保持“健康的生活情趣” 回应南昌城建乱象称“会干掉它”

2014年1月21日，江西省长鹿心社参加江西省人大会议南昌代表团全团会议时强调，“城市要三分建，七分管”，他对坐在一侧的南昌市委书记王文涛和市长郭安说：“我有北京到南昌来出差或调研的朋友讲，南昌给他们的印象比较乱，说旧城建设见缝插针，马路上电动车夹在机动车里乱窜”。坐在一旁的王文涛立即插话表示，“我会干掉它”。公开报道记录下当时的场景：“听到王书记的幽默回答，底下的代表们会意地笑起来。”

在今年2月召开的南昌市纪委十届五次全会上，王文涛要求干部树立“规矩面前没有特权、纪律约束没有例外”的意识。“要坚持做到不越政治底线，不踩政策边线，不碰口袋红线，保证各项纪律要求落到实处。要始终保持健康的生活情趣，做到慎初、慎独、慎友，做一个有品位的人。” 观察

6名“省会书记”落马 继任者多为异地调任

王文涛履新后，十八大后6名落马省会书记留下的职位空缺被正式补齐。据北青报记者梳理，十八大后，共有6名在任的省会城市市委书记接受调查，西宁的毛小兵、广州的万庆良、昆明的张田欣、太原的陈川平、济南的王敏和南京的杨卫泽先后落马。

6名落马的“省会书记”中，西宁市委书记一职最先完成职位补缺。去年5月，在毛小兵被查20天后，曾担任过西宁市委书记的王建军回归，以青海省委副书记的身份兼任西宁市委书记。

此后3个月，“省会书记”补缺工作紧锣密鼓地进行。

去年7月，昆明市委原书记张田欣违纪被免，并接受“断崖式”降级处分。一个多月后，曾长期在昆明市任职、时任曲靖市委书记的高劲松接替张田欣，出任昆明市委书记；去年8月，在万庆良被查两个月后，时任天津市副市长的任学锋从天津调任广东，出任广东省委常委、广州市委书记；去年9月，此前任重庆市委常委、市委秘书长的吴政隆转任发生“塌方式腐败”的山西，任山西省委常委、太原市委书记，填补了陈川平留下的职位空缺。

今年1月4日，新年“首虎”、江苏省南京市委书记杨卫泽接受组织调查，同月，无锡市委书记黄莉新转任南京，接替杨卫泽。

截至昨日，上述6名十八大后落马的“省会书记”职位已全部补齐。从工作履历看，除了西宁的王建军和昆明的高劲松曾有本地工作经历外，其余4人均系异地调入，任学锋、吴政隆和王文涛三人还完成了不同省份之间的调动。

异地调任可回避关系网 据不完全统计，相比省会书记补缺，仅2014年就约有27个省份党委常委进行了调整，共达50人。其中去年9月曾有11个省份党委常委发生调整。国家行政学院教授竹立家认为，与此前各届的省委领导班子相比，本届各地领导班子的调整较为频繁，“在一个五年任期内，省委领导班子个别成员有职务变动属于正常现象。但2014年这么多省委常委被调整，力度超过以往”。

竹立家认为，去年省委领导班子调整频繁，一方面是由于反腐“效应”，多个省委常委相继被调查，亟须“补位”；另一方面，则是为下一步的深入反腐布局。竹立家表示，异地调任主要是为回避关系网、人情网，避免腐败，“（2014年）7月底***被调查后，出现了反腐‘拐点论’、‘终点论’等不同声音，但中央领导已经明确表态，‘老虎苍蝇一起打’的高压反腐态势还要深入推进，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。这就要求整肃官场、重振官场。（各地）新任常委中组织部长、纪委书记比较多，正是为了满足这样的形势需求”。