机关干部联组包户制度

第一篇：机关干部联组包户制度

机关干部联组包户制度

为全面改进干部作风，建立健全机关干部联组包户为民服务的工作机制，特制定职责明晰、导向正确、奖惩分明的联组包户制度。

一、工作职责

（一）领导联村驻组

镇党政领导班子成员负责各自联系村总体工作的指导、协调和督促，并在此基础上选择一个有特色的村民小组进行对口联系，作为所联村工作的示范点予以重点加强。要求每月不少于4次下村指导、交流和服务村组发展，重点支持解决涉及村组发展的关键、难点问题，每年至少为所驻村民小组办1件实事工程。

（二）干部联组包户

联组包户干部对所联村组应坚持每月下村不少于4次，主要工作任务包括：

1、加强与所联系村组住户的联系，确保对户主100%熟悉，对重点服务对象情况随时掌握；

2、结合镇党委、政府中心工作，随时下村开展宣传教育，并积极配合相关线办搞好所联村组的工作落实，任务完成情况纳入联组包户工作考核依据；

3、重点做好所联村组的安全生产、综治维稳、计划生育隐患排查处置，主动协助打击处理非法生产、化解矛盾纠纷、处置突发事件、开展计划生育集中服务行动，工作落实情况严格按联组包户考核办法兑现。

二、工作要求

1、年初，各办公室要分工并明确好办公室成员“联组包户责任制”，联组包户干部要与“群众工作”紧密结合。

2、计生、政法、安全、环境卫生等工作与联组包户干部同等实行“一票否决制”考核，其它基础性工作、中心工作量化到村组、考核到干部，实行精细化管理。

3、每年在年终奖中拿出一定比例考核联组包户情况。

4、联村干部必须遵守工作纪律，贯彻“一推行四公开”的群众工作办法，不得损害群众利益，更不得在群众中谋取个人私利。

第二篇：机关干部值班制度

机关干部值班制度

值班制度是实行机关干部岗位责任制的一项重要内容，为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事的工作效率，特制定本值班制度： 值班时间：

凡节假日或市委、市政府安排需要进行政务值班的时间 值班任务：

1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理群众对各级组织工作的意见和建议，答复解释群众提出的问题。

2、负责处理突发性紧急事件，并及时向市委、市政府报告。

3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。

4、更新办事处党务政务公开栏内容。

5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。

6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。

值班要求：

1、机关干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班人员如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接班。

2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到群众或市委、市政府的通知应迅速到场。

3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。

4、值班人员必须做好值班记录和交换班记录，接受群众监督。值班记录将是机关干部年终考核的重要指标。

第三篇：机关干部组织纪律制度

统战系统关于进一步加强干部职工组织纪律的实施方案

为了严明组织纪律，提高工作效率，认真履行岗位职责，维持良好的工作秩序，塑造良好的部门形象，特制定本实施方案。

一、组织纪律

第一条 机关干部、职工遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤；上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。必须严格遵守国家法律、法规和各项规章制度。

第二条 干部职工言行必须与上级保持高度一致。如对上级的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向上级反映。不可在公共场所发表有损单位形象，违背党委意图的言论。

第三条 同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。

第四条 必须严格遵守作息时间，实行按时上下班制度。凡未经请假超过上班时间３０分钟到岗者视为迟到；未到下班时间提前３０分钟离岗者视为早退。迟到一次扣2分，早退一次扣2分，旷工一天扣5分。严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导审批；三天以上的请假，由部长亲自审批。五天以上的请假，由部长亲自审批后报组织人事部门备案, 一年的事假不得超过十五天。请假时间超过一天的，需由本

人写出书面申请，按程序审批同意，各秘书备案后方可实施，事后要及时销假。

第五条 机关工作人员休婚丧假、探亲假、产假及年休假必须按规定履行请假手续，按权限批准后方可离开工作岗位。请假未批准或超假未回单位者按旷工对待。

第六条 工作人员应按单位要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，遵守好相关纪律。同时，各秘书每月每人必须完成1篇以上信息，各秘书信息上报不全的，相应批评分管领导。

第七条 为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，工作人员应严格遵守机关值班工作制度。

第八条 机关干部上班期间，通讯工具必须保证，敏感时期机关干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通或者畅通通讯而不接手机者，发现一次无法联络的扣3分，若通讯工具不能保持畅通或者畅通通讯而不接手机现象年内发生4次，要给予相应的纪律处分，造成工作耽误或严重后果的，要追究当事人的责任。

第九条 除接待上级部门来人外，工作期间任何人不准聚众酗酒。否则，发现一次扣6分，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。

第十条 工作期间不准参加打牌、下棋等娱乐活动。不准在办公楼大声喧华，要关门轻、走路轻、说话轻。

第十一条 每位机关工作人员都要服从分配，听从安排，做到个人服从组织，下级服从上级，在工作中不许讲客观原因，必须无条件的去接受，爱岗敬业、团结友爱、无私奉献，圆满完成各项工作任务。

第十二条 对来访人员要热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮

造成矛盾激发上访的给予严肃处理。

第十三条 敏感时期，随叫随到，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，工作人员应严格遵守机关值班工作制度。

第十四条 单位印章由秘书负责管理。凡需要盖章的，需先请示分管领导同意后，方可盖章。若印章管理不善造成不良后果的，要追究秘书责任。其余人员未经授权，不得办理盖章业务。收发及时传阅相关文件，管理和保存好文件，尤其是秘密文件管理好，否则，要追究刑事责任。

第十五条 每位机关工作人员都要以主人翁的态度，在工作中做到主动、负责、肯干，严格履行岗位职责，认真遵守规章制度，保质保量保安全，经常学习业务知识，不断提高自身业务素质。

二、组织领导

成立由统战领导牵头，有关部门参加的机关工作纪律及考勤管理领导小组。

组长：才项仁增县委常委、统战部部长

副组长：多洛统战部副部长兼民宗局长尖措统战部副部长兼佛协秘书长 成员：旦 正 太统战部秘书

铁巴更嘎民宗局秘书

关却才让佛协秘书

领导小组不定期检查考勤情况，各秘书认真登记未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者，管理好按规定办理请假手续的请假条，登记好迟到或早退时间超过３０分钟以上者。同时，还登记好未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者，并全

体工作人员按单位要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，并遵守相关纪律。

三、考核奖惩

（一）各级领导应以身作则、身体力行、带头遵守制度规定，为机关其他工作人员作出表率；机关党员干部要模范执行本规定，培养良好的机关工作作风；机关所有工作人员都要维护制度的严肃性，严格自律，为建立科学文明、廉洁高效的工会机关作出自己的贡献。

（二）考勤管理领导小组将上半年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后向全体人员进行通报。下半年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后，与年终奖金挂钩，并从奖金中扣除，同时，下半年出勤情况和工作纪律执行情况向全体人员进行通报。

（三）全年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后，将全年的考勤分数与工作纪律考核、各项评先和公务员评优挂钩。有下列情况之一者，不得被评为各项先进。考核成绩列入绩效考核。

1、全年累计出现10次（不含10次）以上迟到、早退者；

2、全年累计出现5次以上不参加各类会议、义务劳动或集体活动者；

3、全年旷工超过三天以上者。

（四）工作人员违反工作纪律和考勤管理规定的，统战部将按有关规定给予口头批评、经教育不改或认错态度不好的给予通报批评并责令写出书面检查；多次违反工作纪律的给予诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位处理。

（五）本实施方案自二０一二年三月一日起执行。

第四篇：乡镇机关干部组织纪律制度

机关干部组织纪律制度

为了严明组织纪律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。

第一条机关干部、职工必须严格遵守国家法律、法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。

第二条干部职工言行必须与党委、政府保持高度一致。如对镇党委、政府的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向党委、政府反映。不可在公共场所发表有损镇党委、政府形象，违背镇党委、政府意图的言论。

第三条同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。

第四条必须严格遵守作息时间，实行上、下班点名签到制度。早晨不及时签到或点名不到视为迟到，下午不及时签到或点名不到视为早退。当天不到视为旷工。迟到一次扣除奖金10元，早退一次扣除奖金２0元，旷工一天扣除奖金50元。

第五条严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导同意，由主要领导审批；三天以上的请假，由镇党委书记或镇长签注意见报县委组织部或人事局审批。

第六条休息期间，确因工作需要加班的，由党政办备案考勤。加班期间必须严格遵守正常的工作时间，否则不予考勤。

第七条领导、干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通，必须及时向办公室报告有效的联络方式，否则，造成工作贻误或严重后果的，要追究当事人的责任。

第八条工作期间任何部门和个人不准在办公室上网聊天，玩游戏，炒股，买卖基金，猜拳行令、聚众酗酒。否则，发现一次扣除奖励工资５０元，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。

第九条工作期间不准穿拖鞋、短裤、不能着奇装异服。不准打牌、下棋。不准在办公楼大声喧华。

第十条严禁参与带有赌博性质和一些庸俗低级的娱乐活动以及封建迷信、邪教活动。

第十一条对来访人员要搞好服务，热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮造成矛盾激发上访的根据《信访责任追究制度》给予严肃处理。

第十二条遇到水、火、地震灾情，接到通知后，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。

第十三条镇党政办公室负责对本制度落实情况进行抽查和督查，发现问题依拒有关条款处理。

第十四条本制度自二００七年十月一日起执行

第五篇：2012年机关干部值班制度

2012年机关干部值班制度

为加强机关值班工作管理，严明值班工作纪律，及时应对、处臵突发事件，特制定本制度。

一、组织实施

（一）机关值班工作由镇党政办公室负责组织实施，具体编制机关人员轮流值班表，由镇目督办定期督查，由镇纪委不定期抽查。

（二）实行领导带班，机关干部轮流值班制度。

（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机关公务用车和值班期间用车。

二、时间安排

（一）值班干部实行24小时值班制度，工作日值班下午6:00至次日上午9:00；休息日值班上午9:00至次日上午9:00；七天以上大假另行安排；小长假按序轮流。

（二）党政领导实行带班制度，工作日带班下午6:00至晚上9:00；节假日带班上午9:00至下午5:00；重大防汛期间及特殊敏感时期、应急处理突发事件期间实行24小时带班。

三、值班地点

值班时间内，值班干部必须坚守值班室，带班领导必须坚守机关办公室，否则视为脱岗。

四、工作职责

（一）处理公务来电；

（二）接待来访群众；

（三）处理突发事件和紧急公务；

（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；

（五）定时向区级相关部门报告值班情况；

（六）做好机关安全防护和值班记录、值班室清洁卫生。

五、纪律要求

（一）值班人员必须保证通讯24小时畅通，不得迟到、早退，不得擅自脱岗、溜岗，严格实行当面交接班签字确认制度，未交班之前，不得私自离开。

（二）值班人员在发生各类突发公共事件和接报可能引发群体性事件等紧急情况后，应立即报告带班领导和党政主要领导，经领导同意后，迅速报告上级相关部门。

（三）认真做好来电、来访工作，文明接待，耐心细致，详细记录，规范处理。对比较明确的问题可直接答复，一时无法给予答复的或重要问题经请示领导后，按规定程序予以答复。

（四）严格遵守有关纪律规定，不得聚众打牌赌博、酗酒误事，不得将无关闲杂人员带入值班室。

（五）因特殊情况确需请假调整的，党政领导必须提前向镇主要领导请假，并在党政领导中找好替班；值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中找好替班。值班人员调整变动情况提前报镇党政办备案。

（六）认真做好值班记录，字迹清楚，要素齐全，详略得当；及时处理值班期间的各项事务，未处理完毕的事项要给接班的同志交接清楚。

（七）认真做好值班室清洁卫生及防火、防盗，关闭电源、电器开关，整理好相关交接资料。

（八）对值班期间出现下列情况之一的，每发现1次，带班领导和值班干部各罚款100元。

1、无人值班或脱岗1小时以上；

2、不填写值班记录；

3、不当面履行交接班签字确认手续；

4、重大突发事件出现漏、迟、瞒报的；

5、对当班的各项工作事务不办理或不及时办理造成重大工作失误的；

6、不及时、认真受理群众来访造成恶劣影响及引发严重后果的；

7、如当日值班工作被市、区各级检查、暗访受通报的，加倍处罚，并在全镇干部大会上作书面检讨。