质监局机关干部奖优罚劣制度五篇

第一篇：质监局机关干部奖优罚劣制度

市质监局机关工作人员奖优罚劣制度

为加强治庸问责工作，切实改进工作作风，提高工作效率，弘扬先进，鞭策后进，逐步完善机关奖优罚劣工作的新机制，结合我局实际，特制定本制度：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和公务员法为指导，以优化政务环境，提高执政能力为目标，坚持爱岗敬业、奖勤罚懒的原则，按照民主测评、公平公正的要求，不断改进对机关工作人员的年度考核评价体系，促进机关作风进一步好转。

二、考评范围

评选的对象为机关公务员、事业单位及局聘在岗工作人员。

三、考评内容及方法

1、考评内容。主要从以下十个方面评分：党性观念、组织纪律、大局意识、协调能力、工作水平、忠于职守、爱岗敬业、办事公道、作风正派、廉洁自律。

2、考评方法。按照百分制规定，实行A、B表测评考核。A表为党组班子成员；B表为局机关全体成员，各二级单位。机关各科室主要负责人。A表测评分占考评分值30%；B表测评分占考评分值70%。

3、名额分配。先进工作者评选三名，末位者评选二名，分别为：机关在编在岗的公务员评选先进工作者和末位者各一名，二级单位、机关各科室在岗工作人员评选先进工作者

一名，局机关聘用的在岗工作人员评选先进工作者一名，二级单位在岗工作人员和局机关聘用的在岗工作人员联合评选末位者一名。

四、奖惩标准

1、先进工作者：被评为先进工作者的，局党组优先提拔重用，并在局年度干部会议上表彰。

2、末位者：被评为末位者，在全局干部会议上通报批评，是在编在岗公务员和事业编制工作人员予以绩效奖金下浮20%；是机关聘用在岗人员绩效工资下浮20%。连续二年被评为末位者，是中层干部的降职使用，一般干部予以一年诫勉并取消当年的绩效奖金待遇，聘用人员予以解聘。

五、组织实施

由局岗制考评领导组具体组织考评，每年年终根据考评内容，按照百分制设表组织民主测评，并及时将民主测评情况汇总排名，报请局党组研究确认后，对外公布考评结果。

本制度自公布之日起执行，解释权属局岗制考评领导组

第二篇：机关干部值班制度

机关干部值班制度

值班制度是实行机关干部岗位责任制的一项重要内容，为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事的工作效率，特制定本值班制度： 值班时间：

凡节假日或市委、市政府安排需要进行政务值班的时间 值班任务：

1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理群众对各级组织工作的意见和建议，答复解释群众提出的问题。

2、负责处理突发性紧急事件，并及时向市委、市政府报告。

3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。

4、更新办事处党务政务公开栏内容。

5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。

6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。

值班要求：

1、机关干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班人员如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接班。

2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到群众或市委、市政府的通知应迅速到场。

3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。

4、值班人员必须做好值班记录和交换班记录，接受群众监督。值班记录将是机关干部年终考核的重要指标。

第三篇：机关干部组织纪律制度

统战系统关于进一步加强干部职工组织纪律的实施方案

为了严明组织纪律，提高工作效率，认真履行岗位职责，维持良好的工作秩序，塑造良好的部门形象，特制定本实施方案。

一、组织纪律

第一条 机关干部、职工遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤；上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。必须严格遵守国家法律、法规和各项规章制度。

第二条 干部职工言行必须与上级保持高度一致。如对上级的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向上级反映。不可在公共场所发表有损单位形象，违背党委意图的言论。

第三条 同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。

第四条 必须严格遵守作息时间，实行按时上下班制度。凡未经请假超过上班时间３０分钟到岗者视为迟到；未到下班时间提前３０分钟离岗者视为早退。迟到一次扣2分，早退一次扣2分，旷工一天扣5分。严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导审批；三天以上的请假，由部长亲自审批。五天以上的请假，由部长亲自审批后报组织人事部门备案, 一年的事假不得超过十五天。请假时间超过一天的，需由本

人写出书面申请，按程序审批同意，各秘书备案后方可实施，事后要及时销假。

第五条 机关工作人员休婚丧假、探亲假、产假及年休假必须按规定履行请假手续，按权限批准后方可离开工作岗位。请假未批准或超假未回单位者按旷工对待。

第六条 工作人员应按单位要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，遵守好相关纪律。同时，各秘书每月每人必须完成1篇以上信息，各秘书信息上报不全的，相应批评分管领导。

第七条 为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，工作人员应严格遵守机关值班工作制度。

第八条 机关干部上班期间，通讯工具必须保证，敏感时期机关干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通或者畅通通讯而不接手机者，发现一次无法联络的扣3分，若通讯工具不能保持畅通或者畅通通讯而不接手机现象年内发生4次，要给予相应的纪律处分，造成工作耽误或严重后果的，要追究当事人的责任。

第九条 除接待上级部门来人外，工作期间任何人不准聚众酗酒。否则，发现一次扣6分，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。

第十条 工作期间不准参加打牌、下棋等娱乐活动。不准在办公楼大声喧华，要关门轻、走路轻、说话轻。

第十一条 每位机关工作人员都要服从分配，听从安排，做到个人服从组织，下级服从上级，在工作中不许讲客观原因，必须无条件的去接受，爱岗敬业、团结友爱、无私奉献，圆满完成各项工作任务。

第十二条 对来访人员要热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮

造成矛盾激发上访的给予严肃处理。

第十三条 敏感时期，随叫随到，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，工作人员应严格遵守机关值班工作制度。

第十四条 单位印章由秘书负责管理。凡需要盖章的，需先请示分管领导同意后，方可盖章。若印章管理不善造成不良后果的，要追究秘书责任。其余人员未经授权，不得办理盖章业务。收发及时传阅相关文件，管理和保存好文件，尤其是秘密文件管理好，否则，要追究刑事责任。

第十五条 每位机关工作人员都要以主人翁的态度，在工作中做到主动、负责、肯干，严格履行岗位职责，认真遵守规章制度，保质保量保安全，经常学习业务知识，不断提高自身业务素质。

二、组织领导

成立由统战领导牵头，有关部门参加的机关工作纪律及考勤管理领导小组。

组长：才项仁增县委常委、统战部部长

副组长：多洛统战部副部长兼民宗局长尖措统战部副部长兼佛协秘书长 成员：旦 正 太统战部秘书

铁巴更嘎民宗局秘书

关却才让佛协秘书

领导小组不定期检查考勤情况，各秘书认真登记未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者，管理好按规定办理请假手续的请假条，登记好迟到或早退时间超过３０分钟以上者。同时，还登记好未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者，并全

体工作人员按单位要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，并遵守相关纪律。

三、考核奖惩

（一）各级领导应以身作则、身体力行、带头遵守制度规定，为机关其他工作人员作出表率；机关党员干部要模范执行本规定，培养良好的机关工作作风；机关所有工作人员都要维护制度的严肃性，严格自律，为建立科学文明、廉洁高效的工会机关作出自己的贡献。

（二）考勤管理领导小组将上半年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后向全体人员进行通报。下半年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后，与年终奖金挂钩，并从奖金中扣除，同时，下半年出勤情况和工作纪律执行情况向全体人员进行通报。

（三）全年出勤情况和工作纪律执行情况汇总后，将全年的考勤分数与工作纪律考核、各项评先和公务员评优挂钩。有下列情况之一者，不得被评为各项先进。考核成绩列入绩效考核。

1、全年累计出现10次（不含10次）以上迟到、早退者；

2、全年累计出现5次以上不参加各类会议、义务劳动或集体活动者；

3、全年旷工超过三天以上者。

（四）工作人员违反工作纪律和考勤管理规定的，统战部将按有关规定给予口头批评、经教育不改或认错态度不好的给予通报批评并责令写出书面检查；多次违反工作纪律的给予诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位处理。

（五）本实施方案自二０一二年三月一日起执行。

第四篇：质监局请示报告制度

请示报告制度

第一条 为贯彻民主集中制，结合质监工作实际，特制定本制度。

第二条 凡遇下列情况时，必须书面向上级请示报告；

（一）发生突发性重大问题以及处理的措施和结果（情况紧急时可先行口头请示报告）；

（二）党政领导因公因私出国出境；

（三）重大改革方案和实施情况；

（四）党政领导参加的集资建房；

（五）工作计划及工作总结；

（六）股级干部人事任免事项；

（七）省、州质监局党组和吉首市委对我局质监工作的重要指示和投资项目；

（八）党的建设情况；

（九）上级党政领导机关批办件的办理情况；

（十）上级规定应书面请示汇报的事项。

第三条 凡遇下列情况时，必须先口头向上级请示汇报：

（一）党政主要领导离开本辖区出差，开会或参观学习；

（二）人员接收；

（三）组织干部职工外出参观学习；

（四）上级组织部门领导来我局指导工作；

（五）上级规定应当口头请示汇报的事项。

第四条 重大事项的请示汇报，应当经过单位领导班子集体研究向上级请示汇报。

第五条 凡属于应向上级请示的，应当事先提前向上级请示，并按照上级的指示执行。

第六条 凡属于应向上级报告的，应当在事后不超过一个月的时间内向上级报告。

第七条 口头请示报告和上级的相应指示，按分工范围分别由办公室记录存档。

第八条 局直属管理的技术监督检测所的请示报告参照本制度执行。

吉首市质量技术监督局

第五篇：乡镇机关干部组织纪律制度

机关干部组织纪律制度

为了严明组织纪律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。

第一条机关干部、职工必须严格遵守国家法律、法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。

第二条干部职工言行必须与党委、政府保持高度一致。如对镇党委、政府的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向党委、政府反映。不可在公共场所发表有损镇党委、政府形象，违背镇党委、政府意图的言论。

第三条同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。

第四条必须严格遵守作息时间，实行上、下班点名签到制度。早晨不及时签到或点名不到视为迟到，下午不及时签到或点名不到视为早退。当天不到视为旷工。迟到一次扣除奖金10元，早退一次扣除奖金２0元，旷工一天扣除奖金50元。

第五条严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导同意，由主要领导审批；三天以上的请假，由镇党委书记或镇长签注意见报县委组织部或人事局审批。

第六条休息期间，确因工作需要加班的，由党政办备案考勤。加班期间必须严格遵守正常的工作时间，否则不予考勤。

第七条领导、干部通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通，必须及时向办公室报告有效的联络方式，否则，造成工作贻误或严重后果的，要追究当事人的责任。

第八条工作期间任何部门和个人不准在办公室上网聊天，玩游戏，炒股，买卖基金，猜拳行令、聚众酗酒。否则，发现一次扣除奖励工资５０元，并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。

第九条工作期间不准穿拖鞋、短裤、不能着奇装异服。不准打牌、下棋。不准在办公楼大声喧华。

第十条严禁参与带有赌博性质和一些庸俗低级的娱乐活动以及封建迷信、邪教活动。

第十一条对来访人员要搞好服务，热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮造成矛盾激发上访的根据《信访责任追究制度》给予严肃处理。

第十二条遇到水、火、地震灾情，接到通知后，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。

第十三条镇党政办公室负责对本制度落实情况进行抽查和督查，发现问题依拒有关条款处理。

第十四条本制度自二００七年十月一日起执行