机关干部能力

作为机关干部，有上情下达、下情上报，有参谋辅政、综合协调、运转保障，有优化服务、狠抓落实，有组织宣传动员等职能，而要做一个合格的机关干部，我个人认为应具备六个方面的素质和六个方面的能力。

一、应具备的素质

一是要有忠诚、担当的素质。

机关干部在领导机关工作，首先，要对党、对组织、对领导忠诚，反映问题要客观公正，实事求是;提出的意见建议没有个人私利，而是从大局着眼，从有利于单位的工作着眼。90年代初，我在县委机关工作时，长期在县委书记身边工作，我曾说过一句话:在单位，听领导的，在家，听爱人的。这句话被县委书记在全县三级干部大会上作为教育引导干部的语言。其次，要有担当的精神，要勇于承担工作任务，尤其在急难险重工作任务面前，更不能扯皮、推诿，要为领导分忧解难，主动地、创造性地开展工作。

二是要有“三严三实”的素质。

在机关工作中，无论是局领导、股室长还是一般干部，都拥有一定的职能和权利，不能滥用权、乱用权，更不能吃、拿、卡、要，要热心为群众办实事、做好事。要严格要求自己，认真改造自己的世界观、人生观、价值观，以一个合格的共产党员标准来说话、办事。在工作中，要严守纪律规矩，确保任何时候、任何情况下都做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，做政治上的明白人，组织上的规矩人，讲规矩的老实人。工作中要踏踏实实，对党负责、对组织负责、对领导负责。在谋划各项工作中，既要符合上级的要求，又要符合客观实际情况，每开展一项工作和组织各类活动，要研究深，明确到每一个环节、每一个细节，因为细节决定着成败。所以必须在“实”字上下功夫，在“实”字上想方设法，在“实”字上狠抓工作的落实。

三是要有爱岗敬业的素质。

在机关工作中，首先要树立干一行、爱一行、钻一行的理念。机关岗位没有高低之分，没有权力大小之别，而作为机关干部，一定要树立无论岗位调整都要尽快熟悉工作，创造性地开展工作，要确保政令畅通，找准工作落脚点，明确发力方向，使各项工作落地生根。要把全部精力聚焦到完成本职工作，提高工作效率上，该自己干的工作，一定要干好，不留尾巴，不让组织和领导为难;配合别人干的工作，更要加倍努力地配合好，完成工作任务。我认为机关干部在工作中，应尽心、尽力、尽职，让组织放心，让领导放心。

四是要有乐于奉献、吃苦耐劳的素质。

在机关工作中，不能怨天怨地，不能比待遇、比环境，而是要遵守工作纪律，按时上下班，尤其在工作任务重、工作任务紧和急难险重工作面前，需加班的要加班，需放弃休息的要放弃休息，以完成各项工作任务为己任，达到开开心心地工作，快快乐乐地生活的境界，既不为难别人，也不为难自己。使自己在奉献中得到快乐，在吃苦耐劳中锤炼自己的能力。

五是要有不卑不亢的素质。

在机关工作中，经常面对的是领导和群众，对领导而言，完成好自己的本职工作，就是对领导的最大支持，不必要卑躬屈膝，好话说尽，不干实事，而是要以圆满完成各项工作任务，为领导排忧解难，多提一些有利于工作的建设性意见，做到“知无不言、言无不尽”，因为领导不是万能的、全才的，需要多调研、多了解情况，多听真话和实实在在的情况，不能一级哄一级，一级骗一级。无论对领导还是对群众，都应该尊重，而不能藐视，以服务好领导和群众为基本要求，体现出胜不骄、败不馁的精神。

六是要有持之以恒的素质。

在机关工作中，许多工作都具有持续性和连续性，甚至有些工作年年如此。我们要用辩证法的观点来看待问题，看待自己所从事的岗位，要有坚忍不拔的毅力，持之以恒的定力，一抓到底的恒心，不见结果不收兵的信心。落实、落实、再落实，使每一项工作都能做到有布置、有督导、有考核、有结果、有成效。这样才不会出现落实在会上，落实在文件上，落实在嘴上，不见真正的结果。只有这样，才能创新工作，才能使各项工作不断迈向新台阶，取得新成效。

二、应具备的能力

一要具备勤于学习能力。学习是进步的唯一通道和阶梯。机关干部应有本领危机感，彻底摒弃“啃老本”、自我感觉良好的思想，树立“不可一日无学”和学到老的观点，养成良好的学习兴趣和习惯，不断接受新知识、接受新事物。要克服怕学、倦学、懒学、应急学的思想，变“要我学”为“我要学”，不断提升学习的深度和广度，丰富自己的知识层次和底蕴，才能适应新形势、新工作的要求，才能圆满地完成各项工作任务指标。

二是具备善于思考能力。

“学而不思则罔”。机关干部应根据国际国内形势的发展变化和中央、省州县党委、政府的工作要求以及新医改和卫生计生重点工作的目标任务，有针对性地加强对新问题、新情况的思考，不断提高政策的理解力、形势的判断力、工作的领悟力和决策的创新力，提升思想的充盈度、思维的活跃度，善于站在上一层次思考问题、“走出围城”思考问题，逆向思维，反弹琵琶研究工作和问题，要站在基层的角度和群众的角度，考虑问题、制定政策、安排工作，做到能“埋头拉车”，也会“抬头看路”。

三是具备能说会道能力。

语言是人类沟通交流最方便的介质。机关干部作为党的政策宣传者、贯彻者，担负着联系基层、指导基层、教育群众、服务群众的重要职能，应加强口才锻炼，做到讲话层次分明、言简意赅、灵活有度，实现“言谈自如”、“语扣民心”、“话传党策”，才能确保政策宣传不走样、联系群众不淡漠、沟通工作不阻隔，服务群众热情，不断提升服务基层、帮助基层协调工作、解决问题和困难的能力，因为“有为才有位”。这样，才能赢得基层和群众的敬重及欢迎。

四具备精通业务能力。“业精者能为师”。作为机关干部应克服机关作风、官僚主义、形式主义，经常深入群众真心诚意办民事、解民难，在学习和工作实践中不断加深政策和业务的理解，争做机关工作的“活字典”、“百事通”。要准确理解和掌握上级的各项路线、方针、政策以及各项工作任务指标、工作措施，开展工作和指导基层时不走样、不反复、不吃“回锅肉”，不让基层左右为难、反复不定。而是要准确地把工作重点、工作要求、工作措施传达给基层，确保基层能准确无误地开展工作，按时、按质、按量完成各项工作任务指标。同时，机关工作人少事多事杂，有时许多工作会同一时段需要完成，所以需要学会十指弹钢琴的本领，统筹好一切工作，分轻重缓急抓好工作落实，不要乱成一团，不分头绪，胡子头发一把抓。

五是要具备良好的写作能力。

要加强文字的组织能力和驾驭能力，真正做到各项政策措施能制定、各种文件通知能起草、各类信息能反馈，各种题材、各种文体的总结材料和先进事迹材料、经验交流材料、汇报材料都能按主题、按要求撰写，而且还要具备有一定的层次，一定的价值，一定的高度。同时，能做到问题能查找、经验能挖掘，使“治文”成为沟通各方、畅通政令的有力武器，不让领导操心，不让领导耗费大量的时间修改公文，耽误工作。

六是要具备实干巧干能力。

“空谈误国，实干兴邦”。机关干部要坚持“围绕重点工作抓落实、抓好重点工作促发展”的工作思路，把机关工作这个“虚活”做实，树立干实事、谋实绩的思想，建立一丝不苟、敢于担当、一抓到底的工作作风，兢兢业业工作，踏踏实实做事，杜绝做表面文章，搞花架子，保持良好的工作状态，确保工作高标准、严要求开展;同时，所谓巧干，就是要善于总结经验，探索工作规律，积累资料，建立台账，不要反反复复要求下级报这报那，增加基层工作量，可以各股室之间信息互通共享，不要每个股室都向基层单位反复要基数和情况;这样才能力争“当模范干部、创一流业绩”合格的机关干部。