机关干部考勤制度

第一篇：机关干部考勤制度

机关干部考勤制度

1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

2、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

3、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

4、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

5、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假在三天以内的由分管领导和包村领导审批，三天以上由乡长审批；副职领导干部请假由书记审批。请假条要交办公室备案。

6、全体干部上班一律实行签到制，签到时间在8:30以前，8:30至10:00之间签到的视为迟到，10:00以后视为旷工，有特殊情况不能按时签到的应在规定的时间内打电话说明情况。

7、迟到1次扣除10元，请假到期后未能按时上班的，每超一天按20元递增，旷工的1天扣除60元，并写出书面情况说明，实行一月一汇总，一月一兑现。病假、事假、迟到、旷工年累计达到一定时限参照公务员管理办法执行。

8、办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

第二篇：镇机关干部考勤制度

机关干部考勤制度

（暂行办法）

为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：

一、考勤方式

机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准；随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。

二、考勤时间

考勤时间为早8：30－11：30，下午13：00-16：00（时间如有变动按上级规定作相应调整）。定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。

三、考勤范围

机关全体在岗人员、公益性岗位和在机关办公楼内办公的上挂站所全体人员（派出所不参与考勤）

四、考勤要求

１、机关考勤由镇纪检书记监督，党委秘书具体管理，1

党政办明确专人负责。考勤实行每天一备忘。每天点考勤机签到结束后，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。每月在3号前将上月出勤情况进行一次小结，进行公示。

２、机关干部按要求参加考勤，不得迟到、早退、旷工，考勤时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后60分钟内当面向党政办主任报到，超过时限仍未到岗者视为旷工。

3、请销假制度：所有参与考勤人员请假1天（含１天）以上，由所在部门负责人、镇纪检书记审批；1天以下，由所在部门负责人审批；副科级领导请假由镇党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党委秘书登记后方可离开。假期期满要主动到党政办销假。不审批，审批程序不完整，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。

五、其他规定

1、考勤情况同年终奖金挂钩，迟到１次扣10元，全天两次不到考勤机签到视为旷工1天，扣50元。全年旷工超过20天，取消个人全年奖金。全年累积迟到20人次以上或累积旷工15天以上的机关干部取消年终评优资格。机关站所站所长或普通干部2人（含2人）以上被取消年终资金的，其站所取消年终评优资格。上挂站所全年累积迟到20人次

或累积人次旷工15天以上的，由镇党委协调，建议主管部门调整站所长。

2、考勤组将不定时对机关干部工作、下乡、值班等出勤情况及加班情况进行抽查，抽查时发现早退及脱岗现象，按旷工处理，造成不良影响和重大失误或损坏机关形象的，给予停职待岗处理。抽查时发现有工作时间喝酒（接待公务客人除外），影响工作的；有工作时间内玩电脑游戏、上网聊天的、在办公室打扑克等做与工作无关的事情的，扣除年终奖金的50%，并通报批评。

3、病假2天（含2天以上）的，必须出具医院相关医疗证明，由本人写出请假条，按请假程序办理。

4、因公办事、下村工作、开会视为出勤，但事先必须由所在单位负责人同意，同时告知党委秘书备案，方可视为出勤。

5、市软办、督查室等市级以上部门抽查时被发现违反机关纪律的，普通机关干部取消年终奖金和评优资格，站所长自动辞职；上挂站所人员由镇党委建议其主管部门调离；公益性岗位人员按《用工协议》，予以解聘。

6、以上制度未尽事项按《公务员管理办法》、《事业单位人员管理办法》及市委有关文件精神执行。

7、本制度自公布之日起执行，同时废除其他相关制度。

第三篇：政协机关干部考勤制度

政协机关干部考勤制度

为了加强机关干部管理，改进机关作风，提高工作效率，为各项工作提供纪律保障，特制定本制度。

1、干部考勤由办公室具体负责，实行上下班签到制，每月汇总后，由办公室主任审查签字后予以公布。考勤结果报主席审批后，由财务部门执行奖惩制度。

2、干部政治理论学习、机关召集会议和工作日早晨9：30，中午16：00点名，如有特殊情况，另行决定。累计三次点名不在者算一次旷工。旷工一天罚50元，从下月津贴中予以扣除。

3、干部因公出差按正常出勤对待。干部因病、因事请假者，必须办理出交请假条，待领导批准后，请假条交办公室存查。无请假条者，一律视为旷职。

4、值班的领导和干部，必须坚守岗位，保证机关安全。妥善处理有关事宜，无故旷岗发生不安全问题的，要追究其责任并加倍处罚。

5、司机平时管理参照机关干部管理制度执行，如遇领导外出出差或生病，司机必须到单位上班，若随领导开会或外出，必须打电话通知办公室，否则，视为旷职。

6、请假办法：

（1）、干部因病因事请假，由本人写出请假条，请假一

天以内由机关领导审批，请假三天以内由分管县领导审批；请假三天以上者由政协主要领导审批。

（2）、干部请假手续完毕后，要安排好本职工作，假条统一交到办公室。否则，视为旷职。

（3）、干部假满后，应及时到原批假领导处销假。

（4）、年终以实际出勤天数计算，按照规定标准，发给全年出勤奖和上级下发的目标管理考核奖。

第四篇：乡镇机关干部学习制度考勤制度

文章标题：乡镇机关干部学习制度考勤制度

乡镇机关学习制服

为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。

一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。

二、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等。[本文出自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

三、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。

四、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要自觉整理好学习笔记。

五、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照党委、政府考核办法按旷工处理。

六、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备年底考核。

机关干部考勤制度

一、具体要求

1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

2、机关干部离开机关必须填写去向板，同时向主管领导报告，包括到区里开会或下乡等。

3、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。[本文出自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

5、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

6、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假一天由部门负责人审批，两天由主管领导审批，三天以上由书记和镇长审批；部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由书记和镇长审批；副职领导干部请假半天以上的，由书记和镇长审批。请假条要交办公室备案。

7、机关党政干部休假由镇里统一安排时间集中休假。

8、坚持值班值宿制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。

9、纪检委员和办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

二、相关规定

（一）有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费：

1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次，扣除当月下乡费50，请假除外；

2、旷工两天的；

3、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的；

4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的；

5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的；

6、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的；

7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗，尚未造成严重后果的。

（二）有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费和岗位补贴。

1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次（含5次），请假除外；

2、病、事假月累计超过10个工作日的；

3、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，造成他人向镇主要领导或上级部门上访的。

4、工作失职造成一定影响的；

5、因违纪被处分的。

三、适用范围

本制度适用于机关在岗的全体机关干部。

本制度如有与上级部门有关政策规定相抵触时，以上级部门规定为准。

本制度自二00六年三月一日起实行。

中共××镇委员会

××镇人民政府

二00六年三月一日

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第五篇：XXX乡机关干部工作人员考勤制度

界河店乡机关干部工作人员考勤制度

为了进一步加强乡机关工作人员的组织纪律、工作纪律，提高办事效率，提升服务水平。经研究决定，制订如下考勤制度：

一、工作时间考勤制度

1、考勤对象：乡机关工作人员，含工勤人员。

2、考勤时间：根据工作需要，每天按照乡规定时间参加点名，若提前下村或外出办事、开会，需提前告知区片长和办公室主任；凡请假1天以下人员，需向区片长请假，填写请假条，无特殊情况不得口头请假、电话请假；2天以上向书记或乡长请假，请假条交办公室，请事假原则上每月不超过4天，4天以上无特殊情况（包括婚丧嫁娶、长期病假，由书记、乡长认定）作缺勤处理。

3、考勤奖惩：考勤表每月统计、汇总、兑现，一般每月出勤26天算满勤，在此基础上，每多出勤一天奖励5元；若出勤不足26天，每请假一天扣5元；不论出勤是否满26天，无故旷工一天扣10元；迟到、早退6次按旷工1天计算；平均每月出勤不足20天者，除按规定扣发奖金外，不得参与评先评优。考勤扣发资金超过奖励资金时，从奖金或工资中扣除。

二、夜间考勤制度

1、考勤对象：一般为各区片所有同志，如遇集中活动，根据需要增加考勤人数。

2、考勤时间：由各区片长自行确定。

3、考勤人：由各区片长负责，各区片长于值班次日早晨点名前将考勤结果签字后送办公室主任。如遇值班人员不能按时参加值班时，经区片长同意，可让其他区片同级别人员代替值班，长住人员不得代替值班。

4、考勤奖惩：夜间值班，根据考勤结果，每值班一次发放值班费5元，每请假一次扣除10元，无故不值班一次扣除20元。夜间考勤扣发资金超过奖励资金时，从奖金或工资中扣除。

三、其他

扣发资金总额超过奖励资金时，超出部分划归乡食堂，作为伙食补贴。

2011年7月