金锣集团用实际行动助力食品安全事业

第一篇：金锣集团用实际行动助力食品安全事业

金锣集团用实际行动助力食品安全事业

据报道，为了积极响应《国家食品安全监管体系“十二五”规划》，金锣集团作为国内肉制品行业的龙头老大，不仅积极参与“2012中国·食品安全高层对话”论坛，同与会企业就食品安全问题进行全方位的交流探讨。同时还代表肉制品行业率先加入了全国首个“食品安全企业自律联盟”，以实际行动助力食品安全卫生事业。

众所周知，金锣集团作为一家以肉制品生产加工为主的大型综合性企业，在肉制品加工领域始终坚持不断的探索引领，以求实创新的企业发展态度，积极组建研发团队，引入信息化管理体制，不断对产品的种类及规格进行大胆创新，在其全体人员的坚持不懈下，金锣集团一改传统冷冻肉、熟食肉的产品模式，为广大消费者推出了鲜嫩可口、柔软营养的“冷鲜肉”，极大的提高了人们的口感享受。除此之外，为了在安全“放心肉”上给予广大消费者安全感，企业提出了全产业链的发展模式，构建了一条从饲料研发、规模养殖、种猪繁育、生猪培育、生产加工、冷链物流到终端销售的全程透明化生产模式，作为行业内最长的产业链，不仅确保了肉制品在整个过程中的健康营养，同时还提高了人们肉食消费的安全系数，为整个行业肉制品的生产加工起到了率先垂范的作用。

通过全产业链模式的积极打造，金锣集团有力的确保了老百姓餐桌上的安全，并且连年获得“无公害猪肉产地认定证书”、“中国放心食品放心品牌证书”等一系列殊荣。这些成绩的取得，一定程度上将加快金锣集团大健康全产业链的早日实现，将企业推上另一个崭新的发展高度。

第二篇：金锣集团劳动合同管理制度

劳动合同管理制度目的为进一步规范集团劳动合同签订及管理，促进劳动合同依法履行，保障集团及员工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定、当地劳动法规并结合集团公司相关制度，特制定本制度。2 适用范围

本制度适用于集团各单位（公司）的劳动合同管理。文件换版说明

本制度为第一版。相关部门/人员职责

4.1人力资源部职责

4.1.1负责集团劳动合同及相关制度的起草、修订、完善、监督执行及解释工作。

4.1.2负责集团各单位（公司）劳动合同的管理，包括但不限于劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除。

4.1.3负责集团总监级以上及协议工资人员劳动合同的组织签订。

4.1.4对集团各单位劳动合同管理提供指导与培训。

4.2各用人单位第一负责人职责

4.2.1全面负责本单位劳动合同的管理工作。

4.2.2全面负责本单位劳动合同签订及管理工作运行的规范性与有效性。

4.2.3负责本单位劳动合同续签审批工作。

4.3 各单位劳动合同管理人员职责

4.3.1各单位应设置兼职人员负责本单位劳动合同管理工作。

4.3.2负责本单位人员劳动合同签订的组织、管理、运行、续签及日常监督、检查工作。

4.3.3负责对本单位员工的基本情况、工作年限、劳动合同期限、劳动合同中的约定条款等进行动态管理，并记录员工履行劳动合同情况。

4.3.4 随时对本单位合同到期员工进行跟踪管理，及时做好续签的相关准备工作。

4.3.5负责监督管理本单位人员劳动合同执行情况，对在执行过程中出现的问题及时进行指导纠正，及时向上级领导汇报难以解决的问题。

4.3.6负责向集团劳动合同管理部门汇报本单位劳动合同管理执行情况、信息接洽等日常事务。

4.3.7劳动合同管理人员变动时，需根据《工作交接制度》相关规定，认真做好本单位劳动合同管理交接工作。劳动合同的订立

劳动合同以书面形式订立。劳动合同的样本参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、当地劳动部门的相关规定及集团有关劳动合同规定并结

合各单位（公司）的实际情况制定。劳动合同条款设置

具体包括以下内容：

（一）用人单位名称、单位性质、单位地址、法定代表人、委托代理人；

（二）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的签订时间

7.1新员工劳动合同的签订时间

公司新录用的员工，主管级以上岗位人员需提供离职证明或失业证明后,在上班一周内签订劳动合同，劳动合同生效时间按照员工办理入厂手续的日期进行约定。

7.2续签劳动合同的签订时间

员工劳动合同到期，公司愿意继续聘用与之续签合同的，须提前一个月发放《劳动合同续签意见征求通知书》（见附件3）。未按照公司指定时间、指定地点进行劳动合同签订的，则视为员工不愿意续签劳动合同。公司未继续聘用及不愿意续签劳动合同的，原劳动合同按期终止。劳动合同签订地点

根据劳动合同法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。为防止代签、非自愿签订等现象发生，避免因劳动合同签订造成的劳动纠纷，要求各单位劳动合同签订时，在公司指定的地点进行，并要求指定地点有录像监控，并由相关部门保留监控记录。未在公司规定地点签订的劳动合同属于无效劳动合同。劳动合同的签订要求

9.1各单位（公司）的人力资源部门指定专人作为公司代表与员工面对面现场签订。不允许员工将劳动合同带回自行签订。

9.2员工在签订劳动合同时必须持本人身份证，并由指定的公司代表对员工身份进行核实后现场签订劳动合同。

9.3各单位在组织员工签订劳动合同前，需组织相关人员认真学习劳动合同内容及本制度规定。

9.4劳动者未按照以上要求进行学习、身份证件检验及劳动合同签订的，属于无效劳动合同。劳动合同的填写要求

劳动合同上填写的内容要真实、准确，用黑色签字笔或钢笔工整书写正楷字体，具体填写规范如下：

（1）、甲方资料：用人单位、通讯地址、法定代表人根据企业营业执照内容填写。委托代理人：独立法人单位第一负责人或公司指定代理人。

（2）、员工编码：一卡通编号。

（3）、身份证号码：如实填写，如无身份证号码，可以填写其他有效证件号码，但不可缺项。

（4）、家庭住址栏指现长期居住地地址，户籍地址指户籍所在地地址，以上两项内容填写格式为：××省××市××区（县）××镇（乡、街道）××村（小区）。

（5）、劳动合同类型与期限：有固定期限、无固定期限两种劳动合同类型，各岗位需按实际情况选择其中一种。

（6）、根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包括在劳动合同期限内。

（7）、工作内容：根据公司员工工作内容，按照以下几种类别填写：

1、高级管理人员

2、营销类

3、生产类

4、生产辅助类

5、后勤服务类

6、行政人员

（8）、工作地点：统一填写为：工作岗位所在地。

（9）、工作时间：根据公司生产经营情况及员工工作岗位性质，按照以下几种工时工作制填写。

1、营销、高级管理人员执行不定时工作制；

2、生产类、生产辅助类及后勤服务类人员执行综合工时制；

3、行政人员执行标准工时制。

（10）、乙方发生符合劳动合同变更书相关的条款时须签订劳动合同变更书。

（11）、签订劳动合同时，先由劳动者签字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人签字或盖章，最后由用人单位盖章生效。劳动合同的审核流程

11.1各单位劳动合同管理人员必须严格审核员工劳动合同的填写是否规范，对于书写潦草、填写不规范的劳动合同不予接收。

11.2集团人力资源部审核集团公司总监级以上及协议工资人员的劳动合同，确认无误后盖集团公司公章及法定代表人印章。

11.3各中心、部门（公司）劳动合同管理人员审核本单位人员的劳动合同并上报人力资源部。

11.4集团人力资源部对各单位劳动合同签订情况进行抽查审核，对发现不符合劳动合同管理要求的重新签订；审核通过的返回原单位加盖法定代表人印章及具有法人资格公司的公章。

11.5各单位劳动合同管理人员根据劳动合同审核流程，将所属部门人员当月盖章生效的劳动合同在系统中进行审核维护；并需在员工档案中体现员工签订的现行有效劳动

合同的起止时间及合同期限三项内容。

11.6集团人力资源部劳动合同管理员必须定期检查集团公司员工合同到期情况，将各类人员的合同到期情况提前一个半月提供给各单位第一负责人，由人力资源部门负责人与各用人部门负责人讨论是否续签，并将是否续签合同通知提前一个月通知员工本人，以便及时办理合同续签手续，避免劳动争议的发生。劳动合同的存档

劳动合同签订一式三份，劳动合同签订后一周内返回员工本人保存一份，各单位劳动合同管理人员保存一份，集团人力资源部（公司）档案管理部门保存一份。总监级以上及协议工资人员劳动合同由人力资源部统一存档。

根据劳动合同法的要求，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。考核细则

13.1各单位未按照要求组织员工学习本制度及相关要求的，对其单位负责人负激励200元。

13.2因公司劳动合同签订人员未按照本制度相关签订要求进行签订或劳动合同管理人员审核不到位，造成无效合同签订的，经举报或监督部门发现未造成劳动纠纷的，责令其重新签订，并在公司范围内予以通报。

13.3因各单位劳动合同管理人员审核不到位，发生劳动纠纷等负面事件的，对劳动合同管理人员处以不低于300元的罚款，对单位第一负责人处以不低于500元的罚款，并在公司范围内予以通报。

13.4因各单位劳动合同管理人员对劳动合同文本保存不善或工作交接不到位，导致资料不完整及丢失的，每有一例，对相关责任人处以50元罚款，并对其直接上级处以100元连带处罚。附则

本制度自下发之日起执行，原与之冲突的劳动合同相关规定同时废止。

第三篇：金锣集团团委简介

金锣集团团委简介

金锣集团团委于2001年9月成立，现有团委书记1名，委员4名，下设歌舞俱乐部、爱书人俱乐部、电脑俱乐部、足球俱乐部等社团9个。近年来，集团团委在上级团组织和集团党委的领导下，紧紧围绕企业发展工作，积极创新，务实进取，带领广大团员青年团结拼搏，乐于奉献，在共青团旗帜下，服务企业、传播文明。

近年来，集团团委坚持从企业实际出发，以加强团委领导班子自身建设，加强团干部队伍的建设为重心，把团委班子自身建设作为首要任务，坚持以“团结、爱岗、敬业、负责”作为班子自身建设的主题。通过开展富有团青特色的文化娱乐活动，为满足团员青年成长成才进行师徒帮交和技能培训，凝聚了集团各单位青年，为团组织输送了新鲜血液。为充分发挥团员青年的先锋队优势，集团团委经常性组织团员青年开展各类文明生产活动。广泛开展技能比武，开展五小攻关、技术革新等活动。

近年来，金锣集团团委多次受到了集团公司和上级领导的好评。先后被授予“五四红旗团委”等荣誉称号。先后共有20余人次受到集团“感动金锣人物”“优秀团员”“优秀团干部”等各类表彰奖励。

第四篇：用实际行动入党思想汇报

下文是一篇关于用实际行动入党思想汇报范文；

尊敬的党组织：

短短的两天的课程，却使我在思想上对中国***有了比较全面系统地认识，并在内心树立了****信念。同时，我也意识到入党条件之多，要求之高，发现自己身上尚有许多缺点和不足，距一个真正的***员还有一定差距，但我相信通过自己的不断努力，提高自身修养，能给自己创造入党条件的。今后，我会以实际行动来争取早日加入中国***。首先我们学习了党的性质，中国***是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华华民族的先锋队。是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。这一性质注定了中国***是一支无私奉献的伟大的党，奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨。在这里，我了解到早期的***人为了中华民族的明天,不惜以自己的血肉之身对着敌人枪口。当竖着的生命与横着的刀锋猝然相遇，唯一不到的是伟大的放着光芒的****精神。在那个黑网密布，虎狼横行的年代，我们的党生存的何其艰难。但是我们党却抱着“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的执着信念，为了中国人民和中华民族，毅然决然的努力着，我们党不愧是中国工人的先锋队，更是中国人民和中华民族的先锋队。第二次课的内容是学习党的宗旨，对党有了深入的了解，明白了“生命诚可贵，爱情亦美好。若为革命故，二者皆可抛。”这首小诗中饱含的浓浓的革命情怀以及为民牺牲奉献的坚定信念。通过观看视频，我深刻的了解了党始终如一为人民服务，大公无私的宝贵精神震撼人心。张思德、焦裕禄，孔繁森等克己奉公的形象激励我时刻为他人着想。我知道全心全意为人民服务的含义不在于做出什么惊天动地的大事，而在于日常工作中，一点一滴的奉献，不求回报。正所谓，在平凡的工作中，做出不平凡的成绩。我们的党始终用行动反反复复在诠释着“为人民服务”这五个大字。上完党课，我感触颇深。以前对于党，有着强烈的崇拜。认为她是战无不胜攻无不取的伟大存在。有的也只是单纯的崇拜，却没想到她为什么会是那样的伟大，那样的放出如此绚烂的光。通过对党的性质和宗旨的深入学习，我终于深刻认识到她伟大的原因。以前对马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想，只有肤浅、简单的了解，未曾在实际中认真学习、体会，并在实践中应用它，指导自己正确认识客观世界。但通过党课学习，我会努力学习马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想，这些著作是争取入党的基础和精神动力，我会以以科学理论武装头脑，树立正确的入党动机。正确的入党动机和坚定的****信念，来源于****的科学理论和对****的科学理解。没有马列主义，毛泽东思想，***理论的指引，就不能确立正确的政治信念，没有正确的政治信念，我们的各项事业就不会胜利，只有从革命的理论中吸取营养，才能坚定正确的政治信念。今后，我会自觉学习党章，努力掌握党的基本知识，从而更好地了解党的性质和党的纲领，加深对党的认识我要按照党员标准严格要求自己的言行，这是争取入党的必要条件。要求入党，首先必须要了解入党的条件，学习党章和党的基本知识，明确党员应承担的义务和责任。但是，仅仅这样是不够的，还必须按照党员的标准来严格要求自己，从行动上表现出来。因此，我认为：一个真正要求入党的同志仅仅口头上承认党纲党章是很不够，更重要的是要以实际行动来争取入党。把现实的奋斗目标建立在远大的****理想上。谦虚谨慎，主动靠拢组织，经常征求党员和周围同事以及党组织的意见，向党组织汇报思想和工作情况等等。自觉的按照党章的规定严格要求自己，只有这样，才能不辜负党的期望，才能用坚实的步伐迈进理想的殿堂，实现自己的美好夙愿，早日加入中国***。成长成为一名真正的党员的路也许会艰辛的，但是我愿意接受党组织的长期考察，努力争取成为一名***员。我会自觉加强党性修养，逐步树立为人民服务的世界观；学好科学文化知识，掌握为人民服务的本领；从身边的小事做起，培养为人民服务的习惯。入党要经过一个培养教育过程，从现在起，我会更加严格要求自己，正视自己的缺点和不足，从一点一滴做起，持之以恒，努力地向党组织靠拢，争取早日加入中国***。汇报人：xiexiebang2012年5月2日其他阅读过本文章的人还浏览了：在校大学生入党思想汇报2000字大学生积极分子的思想汇报例文最新大学生会主席入党思想汇报入党转正思想汇报：别生在福中不知福

第五篇：用实际行动践行雷锋精神

岁月在心海中流过，有许多东西不会在心底驻扎太久，会随着时间悄悄流逝。而总有一些人、一些事让人无法忘怀。雷锋那个穿着军装，充满笑脸的容颜，永远定格在我们的记忆深处。尽管时间过去了半个多世纪，但他的精神和名字一直浸润在我们的血液里。他是一座真正的精神灯塔，永远矗立在生命的河岸。那闪闪的光芒，直达人性根底，永久的温暖着我们的心灵。

雷

锋以22岁的短暂的生命，用他的奉献精神，感染了一代又一代中国人。他平凡而伟大的行为体现的正是我们民族几千年铸就的高尚基因和优秀品质。雷锋精神早已成为我们民族精神的重要组成部分，助人为乐，扶危济困，是时代的召唤，也是每一个公民心灵深处的渴望，更是社会和谐不可缺少的文化内涵。

近年来，社会频频出现一些不良风气，人与人之间缺乏诚信和理解，当街头有人摔倒，当河里有人落水，当路人遭遇车祸时常常有人围观，而无人施以援手，更有甚者，在别人落难时，提出“要救人先交钱”作为施救的条件，从而使许多生命错过了最宝贵的抢救时间。有些人为了追求一己私利，把良知和道德抛到九霄云外，全然不顾别人的健康与生命。屡屡出现问题牛奶，问题白酒，问题药品等……每当在这个时候，人们都会在心底呐喊，雷锋去哪儿了？毫不利己，专门利人的精神去哪里了？我们追求的传统美德去哪里了？

学习雷锋，不是喊口号，更不是搞形式主义的模仿，而是把雷锋精神扩展到生命的各个层面。在家庭，要珍惜每一个亲人；在社会，要善待与你相遇的每一位朋友；在单位，要脚踏实地的做好每一件事情。对生活充满爱心和责任心，用实际行动践行雷锋精神，真正做到“对待别人像春天般温暖，对待工作想夏天般火热”。要始终不忘雷锋精神是中国的正能量，我们的社会过去需要它，现在和将来更需要它。

我们身边有朋友，但更多的是陌生人，如果每一个人都心怀善意，在别人干渴的时候递上一杯清水，在对方摔倒的时候给与一臂之力，在别人落难无助的时候予以关心。人有时就需要那么一点点，你付出那么一点点，哪怕只是一声轻轻的问候，一个善意的眼神，那点点滴滴的善会为我们的生活收获许多意想不到的快乐和感动，如果我们时常在心灵土壤上培植一颗奉献之树，我们的生活该蓬勃出怎样的绿荫？