联通面试

第一篇：联通面试

1.为什么选择联通？

2.对于你应聘的职位你认为你有什么优势？有何不足？

3.你认为联通与移动相比有什么优势什么略势？

1.联通属于后起之秀，必然具有将达的后劲和发展空间，你选择联通就意味着你选择了更好的更长远的发展。

2.这个不知道你应聘的职位是什么，所以不能具体分析，但是你可以想想你应聘的那个职位需要什么技能，然后说明你拥有这些技能，告诉招聘者你能胜任这个职位，至于不足呢，你可以实话实说诸如经验还不是很丰富等等。

3.优势是联通事业必将比强大的对手移动投入更大的精力致力于发展，发展速度会越来越快。同时联通还会提高对社会的服务质量，包括信号区的建设等等。略势是：大众心理还存在一定的消费障碍，总觉得移动的信号好，宁可抛弃更便宜的花费而选择更好的信号服务。

第二篇：联通面试自我介绍

联通面试自我介绍

联通面试自我介绍1

各位考官好，我叫张三，来自北京，毕业于清华大学，通信工程专业。(客套)今天能够在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命;敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退!努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。(承诺)如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会!优缺点：

优点：积极肯学习，对工作的态度认真。

缺点：对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到。如果你去联通面试营业员，考官给你出这样的问题：如果遇到和客户有争议的问题怎么办，还有遇到蛮不讲理的客服你要怎么做，才可以让客户满意?

(1)首先，我会

保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

(2)其次，我会反思一下客户有争议问题或者不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的`地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

联通哪方面有优势?联通用的是世界通行的使用最广泛的WCDMA，也就是说，你如果用了联通制式的3G手机，走遍世界绝大多数国家是不用再换手了。

薪水要求：工资并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，将来的工资自然会长高，如果没有能力要的工资再高也没有用。现在你们可以给我少一点的工资，但将来我的工资一定会是的。(自己最看重的是职业发展空间，薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。)

联通面试自我介绍2

尊敬的贵单位领导：

您好!

时间匆匆转走，联通现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的.各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在xxx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

谢谢大家！

联通面试自我介绍3

各位评委、各位领导、同事们：

大家好！我是来自联通xx分公司运行维护部的xxx，我竞聘的岗位是设备维护业务主管。首先感谢领导给我这个机会，使我能够参与今天的竞争。大哲学家苏格拉底有句名言：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”今天，我站在这里，为自己的理想而奋斗，我感到了莫大的快乐。我希望通过这次竞聘，能更好地认识自己、提高自己。

我先向大家介绍一下自己的基本情况和工作经历。我今年xx岁，19xx年毕业于大学信息与通信工程系，学士学位。19xx年8月至20xx年1月供职于——，20xx年1月任电信伊犁公众多媒体信息公司经营维护部维护主管，20xx年取得助理工程师职称，20xx年5月进入中国联通伊梨分公司运行维护部，负责设备维护工作。

自信是成功的第一步，拥有自信，才能把握成功。今天，我充满自信地站在这个演讲台上，希望能有机会把握属于自己的成功。以下是我的竞聘优势。

一、我具有高度的责任感和强烈的事业心。

沃尔玛创始人山姆。尔顿说过：“如果您热爱您所从事的工作，那么，每天您都会想尽办法把工作做得。”我热爱我的工作，不论在哪个岗位上，我都会以高度的责任和强烈的事业心，认真做好每一项工作。

二、我具有较丰富的工作经历和实践经验。

理论指导实践，实践形成经验。工作七年来，我从事的都是与信息通讯相关的工作，在工作中，我把自己的理论知识应用于实践，为自己积累了丰富的实践经验。

三、我具有较强的管理能力和协调能力。

我曾在电信公司做过三年的维护主管，在工作中，我能够独当一面，独立负责维护部的全面工作，能妥善处理各类突发事件，具有较强的应变能力。另外，我为人随和，善于与人共事，善于协调各方面关系，具有较强的协调能力。

四、我具备扎实的专业知识和专业技能。

在大学我读的`是信息与通讯工程专业，又先后参加了多次培训，包括全疆电信互联网网络技术培训，Openet窄带计费平台系统管理及高级用户培训，CCNA网络支持工程师培训，华为QuidwayA8010接入服务器维护工程师集中培训；还有三年的维护主管不仅增长了我的阅历，丰富了我的人生视野，更重要的是三年工作积累，使我具备了扎实的专业技能，对工作中出现的任何问题，我都可以迎刃而解。与此同时，我还利用工作之余不断的学习本专业知识，可以说，不管从理论知识还是从操作技能上，我都可以较好的胜任设备维护业务主管这一岗位，我一定可以做的更好！

语言是花苞，行动才是果实；决心是种子，实干才是肥料，好的决心必须以行动来贯彻才能达到预期的效果。各位评委、各位领导，如果我能够得到大家的信任和支持，竞聘成功，我会在新的岗位上以我的实际行动给大家一份满意的答卷。我相信：世上无难事，只要肯登攀。只要有积极进取、敢于拼搏的精神，坚定不移地朝着自己的目标前进，最终会达到理想的彼岸。

我的介绍完毕，谢谢大家。

联通面试自我介绍4

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘，在此，我首先感谢公司领导提供了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我本着锻炼自己，为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位，希望能得到大家的支持。

我叫xx，今年24岁，20xx年毕业于梧州轻工技校计算机专业，现正在读广西大学梧州分校。自20xx年以来，一直在中国联通蒙山分公司工作，现任公司维系一职。在联通公司工作三年以来，我在思想观念、理论素质、工作能力上都得到了全面提高，对公司的热爱、对工作的执著与日俱增。经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是财务助理和物料仓管。

我清楚地认识到，竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。要成为一名合格的公司财务助理，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有多方面的知识；不仅要有一定的财务管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。

我虽然从没有担任过这个岗位的工作，缺少经验。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践，通过平时在工作中对多种知识的不断进取，以及领导的指导及同志们的帮助，在联通公司我具有了一定工作能力和工作经验，我热爱联通工作并适应联通工作。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，勤学善思。工作以来，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习理论知识，不断适应公司要求。第二，经验丰富。我从事过联通公司的第一线工作，直接与用户接触，积累了工作经验，沟通能力、表达能力、应变能力等基本素质得到全面提高。第三，作风扎实。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。

如果能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正当好公司领导和主管领导的财务助手。

1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。财务助理和物料仓管一职，要负责的工作内容较多，如：自营厅、代理商使用资费标准、用户资料、业务收入的审核，终端销售稽核，内部财务管理以及机卡出入库，固定资产管理，物业管理等等。这就需要有高度的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。另外我还要加强组织纪律性，服从领导安排，顾全大局，时时处处坚决维护公司和领导的形象。同时，充分发挥工作积极性，工作要精益求精，不断提高财务管理水平，做好财务助理工作。

2、认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作。工作上要认真执行财务岗位责任制。扎扎实实地做好本部门的各项工作。我将及时地贯彻执行公司领导的决策，同时，还要处理好和同事之间的关系。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。

3、当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面财务工作动态，及时向主管和公司领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好财务工作。

4、维护团结，注重形象。以工作为桥梁，发展感情，增进友谊。做到不利于团结的话不说，有害于团结的.事不做，以实际行动树立自形象；同时也真诚地欢迎领导和同志们对我的工作提出批评、多提醒，帮助我更好地完成工作。

5、发挥自己所学的计算机专业的特长，合理和充分利用计算机来做好财务工作。树立强烈的事业心和高度的责任感、吃苦耐劳的精神和不断开拓进取。以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。力争短期内成为一名具有良好的思想品德素质和较好的财务工作能力的财务管理工作者。

空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业重如山，我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好财务助理、物料仓管这项工作，当好一名称职的公司员工。如果我能竞聘成功，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报联通公司的广大用户。

谢谢大家。

联通面试自我介绍5

各位考官：

大家好，我叫张三，来自北京，毕业于清华大学，通信工程专业。(客套)今天能够在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命;敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退!努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。(承诺)如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会!优缺点：

优点：

积极肯学习，对工作的态度认真。

缺点：

对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到最好。如果你去联通面试营业员，考官给你出这样的问题：如果遇到和客户有争议的问题怎么办，还有遇到蛮不讲理的客服你要怎么做，才可以让客户满意?

(1)首先，我会

保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

(2)其次，我会反思一下客户有争议问题或者不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根据原因采取相对的`对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

联通哪方面有优势?联通用的是世界通行的使用最广泛的WCDMA，也就是说，你如果用了联通制式的3G手机，走遍世界绝大多数国家是不用再换手了。

薪水要求：工资并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，将来的工资自然会长高，如果没有能力要的工资再高也没有用。现在你们可以给我少一点的工资，但将来我的工资一定会是最高的。

联通面试自我介绍6

我是一个活泼开朗的人，带有一股韧劲，困难像弹簧，看你强不强，你强它就弱，你弱他就强。

比较追求完美，待人处事比较注重细节。不轻易承诺，但坚守承诺，喜欢探索。

索尼爱立信工作期间充分学习并领悟销售、市场、人员、客户管理等多个领域的专业知识;在爱施德前期做市场工作时学习了产品生命周期的'市场推广要点及重点，结合之前索尼爱立信的工作经验，

能够很好的指导各分公司产品市场操作;一直致力于营造团结的队伍，对团队管理、市场管理和客户管理等有深厚管理能力。

高质量+好的方法+正确的心态是我的追求!

联通面试自我介绍7

1

设置两轮面试：一面由专业公司组织，设置小组讨论等环节的面试；二面按专业进行分组面试，3-5名考官一组。

2

自我介绍，大概3分钟左右,也有可能是1分钟，所以自己要做足两手准备，以防止到时手足无措。

3

首先要有礼貌，说普通话，然后克服紧张，介绍自己时是说自己 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的.最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

END

自我介绍思路

“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目；

2、介绍内容要与个人简历相一致；

3、表述方式上尽量口语化；

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；

5、条理要清晰，层次要分明；

6、事先最好以文字的形式写好背熟；

中国联通面试自我介绍示例：

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我叫（什么），我应聘的职位是（岗位名称），毕业于（什么）大学，（什么）专业。我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会，我的自我介绍结束，谢谢！

联通面试自我介绍8

（开场)各位考官好，我叫张三，来自北京，毕业于清华大学，通信工程专业。 (客套)今天能够在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

(正题)本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命;敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退!努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。 (承诺)如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会!优缺点：

优点：积极肯学习，对工作的态度认真。

缺点：对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到最好。如果你去联通面试营业员，考官给你出这样的问题：如果遇到和客户有争议的问题怎么办，还有遇到蛮不讲理的客服你要怎么做，才可以让客户满意?

(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

(2)其次，我会反思一下客户有争议问题或者不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

联通哪方面有优势?联通用的是世界通行的`使用最广泛的WCDMA，也就是说，你如果用了联通制式的3 G手机，走遍世界绝大多数国家是不用再换手了。

薪水要求：工资并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，将来的工资自然会长高，如果没有能力要的工资再高也没有用。现在你们可以给我少一点的工资，但将来我的工资一定会是最高的。(自己最看重的是职业发展空间，薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。)

联通面试自我介绍9

其实，不管是联通面试时的自我介绍，还是其他岗位的自我介绍，都包含以下几个方面的共性部分。第一，时间限制。虽然每个企业因为文化理念和发展历程等的不同，在时间上有差异性，但是一般自我介绍的时间控制分为1分钟和3分钟两种，所以建议可以提前按照这两个要求各自准备一份。顺带说一下，即便事先已经将全部的内容准备详细，但是在面试的过程中一定要注意跟面试官之间的眼神和手势交流，这样才能够提升面试官对自己的关注度和兴趣度。第二，内容上的分配和安排，不管是1分钟还是3分钟，整体的安排时间可以按照2：6：2的方式安排基础信息、工作经验和未来发展方向三个部分，第三，在自我介绍开始之前和结束之后，最好能够起身向面试人员鞠躬表达自己的感谢之情。而且在整个自我介绍的过程中要保持适度的微笑。

那么，除了以上的共性部分之外，联通面试时的自我介绍还有什么特性部分吗？

首先，尽量避免提及电信和移动的相关业务。特别是现在很多求职者使用的都是移动网络，即便如此，在面试的时候，一定要注意表达自己对联通网络的热爱，可以从联通上网套餐和通信资费更加便宜的方面入手。

其次，如果所学专业方向跟求职岗位无关的情况下，最好能够重点突出自己原因学习和刻苦努力的优势部分。因为联通企业在招聘的时候，很注重求职者的的潜力和发展可能性。顺带说一下，如果是应届生求职者，在面试的时候，最好能够重点突出在校的成绩表现和社会实践活动参与。

面试自我介绍：

（开场）各位考官好，我叫xx，来自北京，毕业于清华大学，通信工程专业。

（客套）今天能够在这里参加面试, 有机会向各位考官请教和学习, 我感到非常的荣幸. 希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

（正题）本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命；敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退！努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。

（承诺）如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会! 优缺点： 优点：积极 肯学习，对工作的'态度认真。 缺点：对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到最好。 如果你去联通面试营业员，考官给你出这样的问题：如果遇到和客户有争议的问题怎么办，还有遇到蛮不讲理的客服你要怎么做，才可以让客户满意？ 1) 首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户有争议问题或者不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 联通哪方面有优势？ 联通用的是世界通行的使用最广泛的WCDMA ，也就是说，你如果用了联通制式的3 G 手机，走遍世界绝大多数国家是不用再换手机了。 薪水要求： 工资并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，将来的工资自然会长高，如果没有能力要的工资再高也没有用。现在你们可以给我少一点的工资，但将来我的工资一定会是最高的。（自己最看重的是职业发展空间，薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。）

联通面试自我介绍10

中国联合网络通信集团有限公司在电信运营方面起到突出成就，是中国一家在纽约、香港，上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强”企业，而作为这样一家享誉中外的大公司，其员工在入职方面需多多考察，因此联通面试自我介绍在员工入职中显得尤为重要。联通面试自我介绍通过个人入职时对自己的.简短介绍，可以使得公司初步了解员工的基本情况、工作经验、个人修养以及其他具体部门所需的专业素质。

自我介绍中应注意礼仪礼貌，合理控制时间，抓住重点，精神专注，反应灵敏。联通面试自我介绍是联通公司招聘人才的重要途径，是有效筛选员工的普遍方法。因此联通面试自我介绍是员工敲响联通公司大门的一把重要钥匙。

联通面试自我介绍11

（开场）各位考官好，我叫xxx，来自北京，毕业于xx大学，通信工程专业。（客套）今天能够在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

（正题）本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命；敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退！努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。（承诺）如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会！

优缺点：

优点：积极肯学习，对工作的态度认真。

缺点：对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到最好。

如果你去联通面试营业员，考官给你出这样的问题：如果遇到和客户有争议的问题怎么办，还有遇到蛮不讲理的客服你要怎么做，才可以让客户满意？

（1）首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

（2）其次，我会反思一下客户有争议问题或者不满意的原因。

一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，

二是看是否是客户不太了解相关的.服务规定而提出超出规定的要求，

三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

（3）再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。联通哪方面有优势？

联通用的是世界通行的使用最广泛的WCDMA，也就是说，你如果用了联通制式的3 G手机，走遍世界绝大多数国家是不用再换手机了。

薪水要求：

工资并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，将来的工资自然会长高，如果没有能力要的工资再高也没有用。现在你们可以给我少一点的工资，但将来我的工资一定会是最高的。（自己最看重的是职业发展空间，薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。）

联通面试自我介绍12

1联通面试自我介绍

（开场）各位考官好，我叫张三，来自北京，毕业于清华大学，通信工程专业。 （客套）今天能够在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

（正题）本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命；敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退！努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。

（承诺）如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会!

优缺点：

优点：积极 肯学习，对工作的态度认真。

缺点：对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到最好。

2联通面试问题

1.你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？

提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

推荐答案：我目前不考虑创业；我的.目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。

2.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？

提示：根据应聘的职务可以发挥。

推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实??

至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。

3.你为什么离开了上一个工作岗位？

提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。

推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。

4.你希望两年以后你在公司是什么样子？

提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。

推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升??这么说一般都不会有什么问题。

5.你来我们公司最希望得到什么？

提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。 推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。

6.请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？

回答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。 原则上必须是积极工作的故事。

7.你希望自己五年（十年）之后是怎样的？

提示：千万别说自己没有规划、没想过；这样会显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。 推荐答案：我很喜欢XX行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。

中国联通面试流程及面试形式，每个省份都不一样，具体需要看每个省份的安排。

第三篇：联通面试自我介绍

面试自我介绍：

（开场）各位考官好，我叫张三，来自北京，毕业于清华大学，通信工程专业。（客套）今天能够在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

（正题）本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命；敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退！努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。（承诺）如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会!优缺点：

优点：积极 肯学习，对工作的态度认真。

缺点：对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到最好。

如果你去联通面试营业员，考官给你出这样的问题：如果遇到和客户有争议的问题怎么办，还有遇到蛮不讲理的客服你要怎么做，才可以让客户满意？

1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。(2)其次，我会反思一下客户有争议问题或者不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。联通哪方面有优势？

联通用的是世界通行的使用最广泛的WCDMA，也就是说，你如果用了联通制式的3 G手机，走遍世界绝大多数国家是不用再换手机了。

薪水要求：

工资并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，将来的工资自然会长高，如果没有能力要的工资再高也没有用。现在你们可以给我少一点的工资，但将来我的工资一定会是最高的。（自己最看重的是职业发展空间，薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。）

第四篇：某联通公司竞聘面试综合题

中层竞聘面试综合题

一、如果你竞聘成功，那么应该如何处理与挂职单位副职领导的关系？

参考要点：

1、找准定位，对于挂职单位的副职领导，既要向他们学习请教，又主动配合他们开展工作，同时更要尊重一把手的意见，在一把手带领下搞好团结。

2、尊重的原则。青年干部要尊重老同志，尤其要尊重他们的自尊心，遇事多征求他们的意见，还要注意做到不越职、不越权。

3、信任的原则。自己要言必行，行必果，给对方以信任感，另一方面是要相信对方，遇事不要胡乱猜疑。

4、支持的原则。要主动在工作、生活、学习中相互支持和配合老同志，主动调和矛盾、主动排忧解难，对正确的意见、看法表示赞成。

5、真诚的原则。处处诚实待人，推心置腹，视为知己，一道分担困难。积极通过“非正式的关系”进行交往，增进相互间的真正了解与友谊。

6、自制的原则。在双方意见不统一，容易产生争论的情况下，首先要想到自己有哪些做得不对的地方，使情绪冷静下来，减少争吵和伤害感情的机会。

7、宽容的原则。要有宽广的胸怀和气量，对于别人的缺点和短处应该持包容和体谅的态度，并想办法用自己的长处去弥补，既要坚持原则，又要讲究艺术。

中层竞聘面试综合题

二、主管建设维护工作，如何提升宽带”服务软实力”，改善宽带业务满意度？

参考要点：

提升宽带“服务软实力”，一是实行宽带对外服务承诺，做到无条件受理、限时装机、限时修障、违诺受罚。二是做好客户预约服务，按照装、修预约时限要求与客户进行预约沟通，严格按照与客户约定好的时间上门。三是推行入户标准化服务，规范修障人员语言和行为，实现客户服务体验的一致性。四是进一步发挥宽带专家座席、“网事无忧”作用，保障7×24小时宽带专家咨询服务。五是利用接入网综合网管、宽带112等系统，实现宽带业务的自动激活、预检预修、故障自动测试、异常掉线率统计分析，改善宽带业务服务指标。六是加强与客户服务部门的协调联动，建立前后台随时沟通、定期通报机制，及时获取投诉信息，有针对性制定措施加以解决。七是加快光进铜退，实现宽带服务能力的本质提升。

中层竞聘面试综合题

三、主管建设维护工作，如何理解3G领先，如何做到3G网络领先？参考要点：

1、实现“3G领先”，是中国联通改变市场竞争格局，提升行业地位的唯一出路和必然选择；是公司加快经营模式转型、改善用户结构，实现增长方式转变的战略突破口。中国联通将集中资源加快3G发展，建设领先的无线宽带网络，以高速数据体验和内容应用创新带动公司移动非话业务收入快速增长，将3G打造成为公司收入增长的第一驱动力。

2、一是从3G网络覆盖上实现领先，在对县城以上区域、发达乡镇、主要交通干道实现覆盖的基础上，推进向所有乡镇的覆盖。二是从网络传输速率上领先，3G网络作为移动互联网的基础，必须要确保达到超过家庭ADSL的传输速率。三是客户体验领先，对重点客户、重点业务必须要进行网络测试，确保流畅运行，改善客户感知。四是积极进行网络优化，通过建设室内分布、部署HSDPA和HSUPA等方式继续提升网络质量。五是合理安排2G和3G网络之间的互补，做到网络效益最大、客户体验最佳。

中层竞聘面试综合题

四、主管建设维护工作，如何设计一次本单位的技术练兵比赛方案?

参考要点：

1、明确比赛目的；

2、安排比赛时间；

3、建立组织机构；

4、确定参加人员；

5、说明比赛规则及内容；

6、明确奖励办法；

7、强调其他要求

中层竞聘面试综合题

五、作为一名管理者，应该从哪几方面做好员工的绩效考核？

参考要点：

1、认真做好岗位（职位）分析。考核“人”主要考核员工在岗位上的工作情况，所以岗位（职位）分析、岗位（职位）评价和岗位（职位）分类、岗位（职位）描述是进行员工业绩考核的基础。要明确岗位职责、工作标准、工作程序、考核办法和任职资格条件，不仅能为全员竞聘上岗提供规范、统一、相对合理的基础标准，也为开展员工业绩考核奠定坚实的基础。

2、制定业绩考核标准。各个企业、各个岗位都有自己的工作特点，所以业绩考核标准的确定不能千篇一律，要考虑企业的实际特点，建立有针对性的、切实符合企业自身管理要求的、易于操作的指标体系。

3、对考核者进行专业培训。

4、公开考核过程和考核结果。考核办法、考核标准、考核程序等要经过民主程序制定，并向全体被考核者公开；考核结果要在员工所在的基层单位进行张榜公布。

5、做好绩效沟通。将考核结果反馈给员工，使员工了解自己的业绩状况，也可以使管理者进一步了解下级人员和员工对管理工作的意见。同时要设立考核申诉程序，即被考核人如果对考核组织的考核结果有异议，可在张榜公布之日起规定的时限内向考核组织申请复核。

中层竞聘面试综合题

六、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个

和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"

中层竞聘面试综合题

七、在工作中自己认为正确的意见被上级否定，如何处理？

中层竞聘面试综合题

八、“无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”

和“创新”二者之间的辩证关系。

中层竞聘面试综合题

九、齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业，由于这种行业具有特殊性

和危险性，公司一开始就实行从严从实管理，制定岗位操作要求，实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。1990年7月，公司所属的一个技术班工人提出“自我管理，让领导放心”的口号，并提出“免检”申请。公司抓住这一契机，在全公司推广创“免检”活动，并细化为一套可操作的行为准则，这就是（1）工作职责标准化；（2）专业管理制度化；（3）现场管理定量化；（4）岗位培训星级化；（5）工作安排定期化；（6）工作过程程序化；

（7）经济责任和管理责任契约化；（8）考核奖惩定量化；（9）台帐资料规格化；（10）管理手段现代化。公司开展的“信得过”活动，使企业基层以及整个企业的管理水平有了显著提高。主要表现在：

问题：

（1）齐鲁石化的“信得过”管理采用了哪些管理的基本方法？

（2）从齐鲁石化例子，分析企业应如何坚持以人为中心的管理。

中层竞聘面试综合题

十、请阅读下面的一段对话：

美国老板：完成这份报告要花费多少时间？

希腊员工：我不知道完成这份报告需要多少时间。

美国老板：你是最有资格提出时间期限的人。

希腊员工：十天吧。

美国老板：你同意在15天内完成这份报告吗？

希腊员工：没有做声。（认为是命令）

15天过后，美国老板：你的报告呢？

希腊员工：明天完成。（实际上需要30天才能完成。）

美国老板：你可是同意今天完成报告的。

第二天，希腊员工递交了辞职书。

问题：

请从沟通的角度分析美国老板和希腊员工对话，说明希腊员工辞职的原因并提出建议。

第五篇：2013联通电信笔试+电信市场类面试

2012年12月15日上午9:00-12:00山东联通笔试

凑着还记得，匆忙写下来，希望对后面的师弟师妹有帮助，不要再像我们一样，不知道如何去复习，错过了比较好的机会。

山东联通笔试分为综合题目及专业题目

（1）综合类

综合类主要是考察的数字推理，图形推理，定义判断及排序，逻辑推理等英语部分考察了五个汉译英，五个英译汉，并以“微博”为题写一篇小作文，最后一部分是给出一小段材料，然后给了两个题目，第一个是中国联通在三大运营商中的发展优势，第二个是中国联通的发展前景。

（2）专业类：专业类分为五类，按照自己的专业或者所报考的岗位选择做的部分，A类是信息工程和通信类；B类是计算机类；„„因为本人学的是通信，所以选择A类，其他也大体翻阅了一下，题目设置格式如下，下面是通信类考察的专业课知识。

主要包括30个单选，每个1.5分，判断十个，每题1.5分，多项选择10个，每题2分，最后三个简答题共20分，第一个简答题考的接通率的内容；第二题简答题考的是电话拨号上网如何认证用户名和密码；第三题是通话断话的原因分析。

山东电信笔试+面试

2012年12月2日笔试：

前面五道题是多选题，考察句子中哪些句子有歧义，后面的就是公务员考试中的行测，总共100道题，并且后面的资料分析计算相对来说比较简单，没有国考中的数字复杂。

2012年12月16日面试

技术类岗位采用的是结构化面试，进去之后先进行自我介绍，并没有给出时间限制，另外就是问几个简历中相关的问题，比较关注你做过的项目。

市场类岗位：总共分成两轮面试，一面是无领导小组面试，给出两个题目，一个是“你最大的业余爱好是什么？”，思考两分钟，然后每个人进行一分钟的阐述；第二个题目是说一个11岁的学生选择特长课程，给出了很多选择，并在其中选出3-5个。总共给25分钟，其中22分钟进行小组自由讨论，剩下的三分钟推荐一个人进行小组总结发言。

当然后面的小组群面题目并不是固定的，我同学群面题目就是你认为进入电信应该具备什么能力，另外就是给出四个人请你选出两个做储备人才。所以说题目是经常进行变化的哦，知识给大家提供一个参考模式。

二面是紧接着一面，每个人大约十分钟的时间，单个面试，进去之后先进行简单的自我介绍，没有严格的时间限制，接着将根据你的自我介绍和简历中的问题进行提问，一般五个到六个。好了，流水账记录完毕，祝各位明年考个好成绩！！