腾讯产品策划运营类职位笔试面试完整版5篇

第一篇：腾讯产品策划运营类职位笔试面试完整版

腾讯产品策划/运营类职位笔试面试完整版

腾讯的笔试题不难，分为两大部分，前一部分是选择题，包括图表数据分析，概念判断，数字推理，类似公务员考试，但是难度稍低！第二部分包括两种题型，一是一篇中文阅读，类似高考题，考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握，不难！二是四个问答题，选三个做！包括考察创新意识的（设计一个纸杯的二十个要点）考察对互联网产品了解（网上交易过程中因故退货，买家是否有发表评论的权利）考察人际沟通，以及解决实际问题的题型（如何为一起实习的同学找到合适的租住房

子），考试时间两个小时，一般可以做完，对了，记得带计算器！总结：1.多看看往年笔经，了解题型，做一些相应的准备工作，比如，计算器就在考场上帮了大忙。

??2.平时积累一些相关行业的常识，报投互联网类型公司的产品策划，要是连网购也没试过，互联网的各种商业模式也不了解，就有些说不过去了。

一面（无领导小组讨论）

2010.5.17?14:30（500人左右）

周日笔试完，晚上十一点在腾讯的官方网页上发布了一面名单。下午提前十分钟赶到，十个人一组去到宾馆的某房间，两个面试官，十个人分为两组，每人发一个小

组讨论资料，两组的题目都一样。先每个人自我介绍一番，再分组进

行讨论。自我介绍就用了15分钟，讨论就剩下了15分钟。题目是传统的飞机失事，沙漠求生，从十五件物品中选取五件，排序并且说明理由。我们小组有z和y两个师弟表现积极，主动担任了引领的角色，一上来就开始挑物品，旁边的s师弟希望能先对物品做出分类，再挑选，我倾向于s师弟的思路，但是不知不觉已经过去了5分多钟，于是做出一个折中的调解方法，先选物品，剔除一些明显可放弃的，然后再针对剩余的物品进行分类和排序，整体气氛和谐，最后推举表现积极的y师弟去陈述，再三强调，先说思路和原则，再说具体的物品，陈述完感觉整体比较成功。对方组在我们之后陈述，有些条理不清，没有重点，太细化了。两组完了以后，面试官就两组表现提问。印象深刻的问题有几个，比如是问我们组的s同学，你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面？问我们组的成员，如果推举leader，你会推举谁，为什么？问对方组的某漂亮女生，你们组刚才陈述得相对失败，你觉得失败在哪里，有哪些方面可以改进。我在整个讨论的过程中一直没有太多的表达观点，只是有意识的去把握一下大的方向，做一些调解，陈述的时候也没有补充，直到最后面试官问到推举谁为领导时，我才先感谢了一下本组成员各自的贡献，把每个人的优点说了一下，再说，严酷的环境下希望像y师弟那样虽然看似冒进不沉稳，但是敢想敢做，决断力强的人做leader才能有一线生机。然后就时间到了。

总结：1.做自己适合的角色，不要强出风头，??2.对整个论题要有自己的见解，说的每一句话都要有自己的思

考。

??3.注意倾听他人的说话，不要随意打断，要有礼貌。??4.要注意场上的局势发展，及时的题型成员不要跑偏。??5.最好感谢一下同组的成员，发现每个人的优点。

二面（一对一）

2010.5.18?11:30?（120人左右）

老规矩，晚上十一点钟的样子，官网上发布了进入二面的面试名单。提前二十分钟去到，等了一会，去到一个指定的房间，发现面试官是我们一面是的两面试官之一。

打声招呼就开始聊了，面试官pinky很亲和，没有架子，两人跟聊天一样聊了有四十来分钟，其中不乏互相探讨一些问题。问题分为两个方面，一方面是关于前一天的小组讨论中的角色定位以及成员问题。比如，如果再讨论一次，你会不会选择做leader等等。另一方面是关于人际沟通以及问题处理方面问题。（比如，当你面对多重压力是，你会如何处理。你作为一个新人，因为深受领导信任，被委任成为一个团队的leader，而你的成员中有一个资历很深的老师傅，他主观认为你只是因为上司的关系才获此职位，不是很配合你的工作，此时你该如何处理。）最后就是让我问她问题。还蛮享受这个过程，增加对自身了解的同时，学了不少有用的东西。

总结：1.平时的积累很重要，特别是对于一些有代表性的案例，要有自己的见解和思考。

??2.考虑问题形成一个良好的思维习惯，逻辑清楚，层次敢强，尽量迫使自己去学会用最快的速度有条理的表达好自己心中的观点。三面（一对一??貌似总监面）

2010.5.20?16:30?（70人左右）

还是晚上十点多，官网上发布了进入三面的面试名单。面试官是个白白净净的中年男士，貌似职位低，全程话不是很多，后来了解到，他已然在腾讯工作了十年，元老级的人物，景仰不已！一上来，先自我介绍，完了就是一些关于常规问题，比如对于互联网的理解，挑选一款qq产品。讲述一些优缺点或者改进建议。在这几次的笔试面试过程中对于腾讯的感觉，等等，主要强调了对于业务和产品的理解。面试之前特意查了一下应届生论坛，刚好有一哥们上午面完三面，提到面试官嫌他激情不够，下午自己又碰到这样类型的面试官，所以自己把握这节奏，对一个问题的回答一般都会展开一下，加上一些自己的经历和具体的事例以及看法，整个面试时间大概持续了二十五分钟，发问的环节，我问了一下他对我的看法，以及腾讯的发展，以及如何看待专业不对口的情况，整个过程比较自我感觉是这几次最满意的一次，二十一号晚上九点左右，接到四面电话。

总结：1.积极的按照往年的面经，和其他资源，提升自己对公司所在行业的理解，发展趋势的揣摩。以及职位本身的认识，总结一些与人不一样的深刻认识，相当有好处。

??2.针对职位需要相应的塑造一下自己，以达到自身素质和职位的契合度，投其所好吧。

四面（一对一?hr面）

2010.5.22?11:40?（官方未公布，三面有刷人，预计30-50人）二十一号晚上九点左右，接到四面电话，还是那个地方，某个房间！提早半小时过去，等到去到面试房间，发现好几个比我早的人在等，听说有一个mm下午有事，上午临时插进来了，影响了大家，等待中！有个小插曲，有个霸面的哥们，行头齐全，一个小本上记录了所有面试的房间号和类型，功夫做足啊，更夸张的是给面试官买些喉糖和午饭，以期能获得面试机会！个人感觉有些张扬和高调了，霸面本来不是件很理直气壮的事情，谦虚些，低调些，或许会更好吧！等了快一个小时才轮到。进到房

间，面试官是个衣着简单，休闲的mm，床上放着一堆简历，一开始也问了我对一路面试过来腾讯的感觉，我就结合两个例子说了一下，完了还不忘和腾讯一切以用户价值为依归，注重用户体验搭上关系，答得还算可以！接下来就是对着简历问，其中有对于实习的看法，以及实习的职位，还有是否提出过有创意的想法被采纳，我在最后这个问题上答得相当不好，我说提出过，但是没被采纳，她就问我是否同意上司的那个观点，我想绕但是绕不开，最后不得不说不认同！这块感觉非常欠妥，不过也没

办法了，接下来就是一些常规的实习时间和地点，待遇，以及对于待遇的看法之类的，有可能是错觉，但是我本能的觉得她对我那个实习的问题回答不满意，后面的问题也有些敷衍，最后出来感觉一般！

总结：1.简历上的东西，特别是实习经历最好总结一下，从各个角度，针对可能问到问题深度挖掘一下，然后准备，以备不时之需。

??2.面试时对于一些较尖锐的问题，可以不正面回答，但是绝对不要给面试官一种你在回避为题的印象，坦诚但是有技巧一些吧。

一周过去了，还是没有结果，我已然不再想是否还会有希望了，与其苦苦等待，不如做些手头更紧要的事情，能走到最后，已经大大出乎了我的意料，而且也交了一个不错的朋友（师弟&老乡）此次最大的收获，在于发现对于面试，最好的方法莫过于淡定面对，但是一定积极准备。最后不能成功固然有些遗憾，但是认真的总结走过的每一步，然后做出调整和改变，让自己一点一点的变得成熟起来，就已经很好了！

祝大家都能找到满意的工作吧，也为自己加油！

第二篇：腾讯笔试&面试

2010腾讯实习生笔试-产品及其他类别

这是我第一次参加笔试~吼吼~后悔没带计算机

虽有保密协定，但是不透露具体题目就差不多了吧，毕竟大家很需要心里有个底的，像我昨天就搜了半天笔经，还是一头雾水

我投的是业务类职位，归为了产品及其他类别，想必有些职位的题型大致相同，而试卷上有写试卷类型代码，估计就是有分A、B、C等类了

题目有几大类型：

1、计算推理逻辑题，很考验计算，我手算得很痛苦，貌似有人带计算机的，老师貌似没说啥（题不难，手要快！）

2、阅读理解，就是给一篇中等长度的文章，然后给几个选择题，比高考阅读理解简单。。

3、问答题，题目较为五花八门，看的是你的思维创新和缜密性吧~如：问你**优缺点各n个，并剖析前几个

时间很紧，我以为我会做完的，结果没有

一小时交卷

望后人有所借鉴！祝笔试所有同学顺利！

广州站腾讯开发类笔经

这才刚开始找实习，就出了一堆奇奇怪怪的情况；

我还是发点笔经，看能不能拯救拯救我那点可怜的RP；

我笔试的是开发A类的；

听一考java的同学说他们没有附加题，可是我们的有三题附加题，所以可能不太一样（纯属猜测）。

全卷100分，其中60分选择题，每题3分，40分填空题，每空4分，最后有三题编程附加题，腾讯说附加题仅作参考，不做计分排名用。

选择题第一题考extern的作用；

第二题考strstr函数的作用；

第三题考windows下线程什么优先级最高；

第四题考一个交换x,y值的函数的正确写法；

接下来的不是很记得了，内容大概有

析构函数/构造函数能不能被继承，虚函数的继承，linux下fork的返回值，unix下进程间通信最快是采取什么方法；

const int* x和int* const x的区别，int*p[4]的含义；

指针的自加和引用等等。。

选择题就只记得这些了，下面说填空题；

第一题是问(++x)*(++x)和（x++）*（x++）的值；

第二题是给了一个二维数组a[2][3],然后定义了一个int*p[3],p=a;然后问*（*（p+1）+1）的值；

第三题是一个计算变量x的二进制数里面有多少个1的程序填空题，while循环里面进行的是x=x&(x-1);

第四题问inline的作用

第五题问ifndef的作用

第六题给了一个将链表逆序的程序，填空；

填空题就这些了，下面附加题；

附加题三题：

第一题是将两个已经排好序的链表合并成一个有序的链表；

第二题是用O(n)的时间复杂度和O(1)的空间复杂度对二叉树进行层次遍历；

第三题是一个逻辑推理题；四个人，其中一个是小偷，他们每人说了一句话，其中有三个人说真话，一个人说假话，让写代码判断哪个是小偷；

好了，试题就这些了。

腾讯2010 北京业务类试题

1怎么使理发店人气不旺时人气增加；

2开一个公司，生产纸杯，提出二十个纸杯的测试点；

3设计一宠物养成类的游戏，要求提出具体方案，并提出这个游戏将会受欢迎的3大原因；4QQ的十大优点和十大缺点，对于前两点得详细解释。；

面试经验

在腾讯招聘实习生之前，我真的没想过要去，只是觉得互联网行业与我工作毫不相关。面试笔试之前搜不到秘书面经，所以写一篇，希望对后来的兄弟姐妹有用。

一.选择实习生职位

查看职位说明书。这很重要。因为它不仅可以让你知道你是否真的适合这个职位，也可以让你在之后的面试中按照它选择性地向面试官展示自己的优势（避免面试官面试了你很久，但是找不到他想要的特质，而你因此被鄙视）。

二.面试及笔试准备

1.根据职位说明书预测笔试可能出现的题目

比如：秘书职位说明书里，“有活动策划经验有限”可以推出，笔试里可能有活动策划相关题。实事证明我这个推断是正确的，因为笔试中有一题是为工作了长时间的员工规划一个活动，让他们减压、放松、释放。

再比如：秘书职位说明书中说，要有“创新”。这说明公司想找的不是一个死板的人，只具备“硬实力”的人，他们要找的是一个有“软实力”的人。具体来说，笔试中那道E-mail写作和计算题属于“硬实力”是可以通过系统训练短时间获得的，而活动策划和为理发店增加人气这样的题是需要长期知识经验积累才能出色完成的，所以把做题的重点放在“软实力”题上。

2.群面

秘书的群面放在笔试之前，这可帮HR省去很多力气，因为很多东西是需要看的。通过职位说明书也可以知道是为什么。

“亲和力好，形象气质佳”这需要当面看才看得出，因为现在好多简历照片是伪造的。“良好的沟通能力、团队合作精神”在群面中可以快速被HR发掘。

3.二面、三面。一对一。HR面

在这几面最重要是对自己的简历熟悉。自己做过的大型活动都能用STAR法描述出来。察言观色。其他注意事项参见他人帖子。

4.终面。总监面。压力面试。

面我的总监酷酷的，他可能就是我未来的顶头上司。

基本是压力面试，总监表现得不屑漠不关心，这其实可能是在考验我们的人际沟通能力，看我们是否能带动气氛。

他还会说你笔试成绩不好。这其实是想知道你大学成绩怎么样，在考察你的学习力。总之做到处变不惊，神情自若，分析问题背后的问题。应该可以很好应付了。

以上是小女的一家之言，仅作为各位的参考。面试最重要的是做好自己，做自己才可能打动面试官。

本来不想参加腾讯实习招聘活动的，因为觉得如果不好好准备的话根本没戏，事情证明确实如此。而且我的做事风格向来如此，如果我想做一件事，肯定提前两个月来准备。大学三年想做的事基本都做成了，因为我觉得自己善于规划找机会。被同学拉去笔试，前一天晚上匆匆看了几眼程序员的面试宝典。第二天去西工大笔试，当时笔试地点还有点小变动，一顿狂奔之后到了目的地。

由于场地问题，组织者还花了点小时间调座位，还好我抢到了第一排的座位，最好的位置，呵呵。然后开始答题，发现腾讯很重视C++的功底，考的很细，如果功底不够深，很容易打错。（PS:一软院的同学因为C++功底好，一面面了两次，直接跳过二面获得了HR面的资格），然后还有些数据结构的基础题，比如反转链表，让你填空，sizeof的各种用法，win32平台的一些知识，还有几道附加题，主要是算法数据结构方面的，记得第一题是用递归的方法实现两个有序链表的链接，第三题是个推理题，用编程实现，类似杀人游戏那种的题目。写代码费劲了点，于是写了算法思想，后来证明还是有用的。然后就是等待，本来也没抱什么希望，希望腾讯把我鄙视后，接着准备android开发竞赛。没想到晚上十一点的时候，在官网上看到了自己的名字，进入腾讯实习生一面了。兴趣，给她（好朋友）打了电话，然后就开始思考腾讯可能出哪些面试题，时间有限，我就选了些链表方面的算法，把那两道附加题想了一下，还有些面向对象的理解问题，看完已经两点多，本来打算复习下网络方面的问题，太晚了，就睡了，早上六点起来，看了朋友写的android面经，他还找来了在腾讯工作六年的人，帮我写了封推荐信，可能是我自己太不争气（准备的太不充分），最后还是被鄙视了。

八点多，到了面试的大酒店，上了六楼，然后开始等待，九点半通知我去602面试，进去后，对面试官说了声你好，他笑了一下。开始让我自我介绍，我的介绍花了一分钟多，强调了自己学习能力，团队合作能力，项目经验之类的，然后他拿出笔试的卷子，找了两道他认为比较难的问题。问了我，第一个关于指针的，因为自己的C++功底还可以吧，顺利答上

了，另一道题关于Ｃ语言的与操作的题，我觉得自己做的很正确，但是面试官还是觉得不对，觉得自己没有掌握，面试官看出我的窘态。于是换了话题，谈谈对面像对象的理解，这个我觉得太容易，一顿忽悠，他还是很满意意的。然后他让谈了对android平台的认识和优缺点，呵呵，撞到枪口上了，我可是班里唯一会这个平台编程的，操作系统课上还给大家讲了他的系统架构和优势，一顿白乎。然后我还主动问了一下腾讯会在android平台上做些什么东西，他说你的方向选对了，未来这个平台的发展机会很大。然后我谈到了自己的竞赛和项目经理和自己最近要参加的一个android开发比赛。

接下来的是重点，是为什么挂掉的原因，因为没有复习网络的相关知识，所以他问道oSI七层协议的时候，没有答全。可能给面试官的感觉是基础知识不够扎实，腾讯是不准备要那些基础知识不扎实的人的，哪怕他做过再多的项目。然后问了我一个小算法题，如何判断两个链表是否交汇，我给了二层遍历的解法，一定可以实现，但是效率太低了，从他的表情中可以看出，很不满意。

最后问我有什么问的吗，我说说我今天表现出来的缺点，他说基础不够扎实，原因如上，建议我本科不要着急做工程，一定要把基础打牢。我一顿点头，然后道了声谢走出去了，心中十分忐忑。

等了两天，没有结果，被鄙视了，总结一下，申请实习生，一定要准备充分，提前一个月，准备算法，网络，体系结构，数据结构方面的。基础一定扎实，现在给自己制定了一个计划，如果能保研。大四一定要把算法的短板补上来，<<编程之美>>，<<编程珠玑>>一定要看好。还有一定要《c++primer》，《think in java》,看完至少两遍，并做下学习笔记，写在自己的技术博客里。最后建议大一大二的学弟，对学习有迷惑的，一定要记得买本《我是一只IT小小鸟》。

PS：如果我提前一个月准备，腾讯实习生肯定拿下，这次面试其实提高了我的自信心，腾讯的笔试面试不过如此。

腾讯QQ之技术类OFFER攻略

腾讯QQ之技术类OFFER攻略

由于近来有些人都问我腾讯笔试和面试到底是考什么，问什么，所以就灌下这篇水文，也算是我自己复习一遍以及给有兴趣或者后来者嗤鼻一笑的机会：）其实应聘内容也真的很难说清楚，而且我也不知道我所经历的是不是有代表性，何况我还是找工作的新手（本科也没找过工作，之前也只是应聘过华为），所以如果下文有什么疏漏之处，尽管踩我好了：）

1。笔试

我想腾讯的笔试还是比较适中的，虽然广度与深度都不够，但是毕竟因为它只是笔试，只是用来筛选面试者的，而不是象学术竞赛一样一战决胜负，何况它是笔试，所以也就有笔试的局限性。（啊哦，是不是离题？）笔试主要是C++的内容，然后还有一部分数据结构、系统平台（WIN32和LINUX都有）的编程知识（线程模型、共享内存、编译或对象模型等）、JAVA（这次笔试JAVA有一题，是填写同步的关键字的，当然题目没有明明白白告诉你写synchronized这个关键字啦，否则就要被人BS了，哈哈。好在JAVA下的同步基本实现机制相当简洁，只要刚才那个关键字申明一下就可以了，学过java多线程模型的人都应该知道填什么，可惜我那时我也拼写错误了，漏了一个字母。。，好象是5分一题的，损失不小哦）等。可以说还是比较有代表性的。这里罗嗦几句~~~~有的人总是问为什么都考C/C++，我想因为C/C++才能比较好的表现出你的编程的水平（包括风格、惯用法、技巧性、严谨性等），就象堆积木，给你不同形状的积木越多，那你就越能堆出更多的造型。还

有就是是OOP（这里废话几句~~~OOP思想很重要，记得当年初次接触C++真的是只知其所然，而不知其所以然。特别是“虚拟—virtual”这个词，可以说是最最核心的了，理解了它，你会觉得这个词实在太优美了，哈哈~~你可以这样测试你自己的OOP能力，针对OOP的三个特点用程序写出对应的例程，如果能够写得正确且健壮，那么应该也就什么问题了）做比较大的项目现在一般都采用OOP来实现的了（当然对于特殊的需求、环境和人除）。VB和DELPHI虽然也很流行，一方面是他们没有国际标准，其次是由于它太高级了，一些传统的编程技术被隐藏了，姑且不论VB（6。0以前）不支持OOP，那就更难用它来考OOP了，DELPHI支持OOP，但是我想很多同学都只是用它进行OBP，而不是OOP，所以。。至于JAVA，我本人也很喜欢，而且怎么说，JAVA也很接近C++，何况其API也比C/C++ Library更规范、全面，所以使用起来很方便。但是正如考数学分析比考高等数学往往会加深对数学的理解的道理一样，除此以外也有另一层寓意，假如你能徒手打败你的敌人，那么再给你一把利剑，我想你会在更短的时间内结束战斗，呵呵。所以考C/C++还是比较合适的，公平是相对的。。

2。一面

面试其实也挺难说的，因为这个环节很灵活，也许在面试之前连面试官自己都不知道他自己将要问什么，呵呵。这里也只是给出一个case（归纳法不适用，呵呵）。一面时，我只带了两页纸简历，到了面试地点，才发现很多人都是一叠资料的，有的人还不断在复习资料。。别提当时我有多狼狈了。。根据外貌和谈吐可以推断出一面面试官是一个前线的技术专家。面试时首先自我介绍，我一向没刻意去背自我介绍，但是也事先想好了的。然后就是问你哪种编程技术比较拿手啊，项目经验啊，我想关键是深度一定要够，一定要体现你的参与价值和收获，不管是开发过程还是开发技术。面试时我分别从开发过程与开发技术两个方面说了两个项目，感觉面试官还是接受了的，然后小部分技术细节，比如说在一个项目里面为了解决一个问题，你采取了什么策略，采用了什么技术，这个可千万不能说错哦，不然你就是在自打嘴巴了。。也许我的笔试成绩还可以，所以语言层面的问题基本没有了。总结，这个面试官很实在，也相当和蔼可亲。。

3。二面

二面的面试官比一面的少，应该都是部门经理。坐这个位置的人都是技术和管理的大拿了，当然这是后来知道的啦。因此这次面试分技术和非技术两部分，不过主要还是技术的。首先还是自我介绍。。然后面试官就开始设擂台了，问你觉得笔试试卷出得如何？我思考了2秒钟，说比较适中（如果我说难，那么如果是简单的话，那我就被BS了，实际上也不难吧，说容易吧，如果我考得不好，分数我倒是看到过，但是不知道那算高还是低，所以很容易被BS），看面试官表情，显然我的回答应该没有W/A掉。接着，他继续问到，你觉得你做错了或者没有把握的题目是哪题。我就说了两三题了，然后他奸诈的看看了我的试卷，从他的表情，我知道，嘿嘿，这个回合是我赢了。然后他就要我介绍一个有代表性的项目。显然这次跟一面要有所变化才行，毕竟是二面了。于是我挑了一个比较容易表述的，简洁清晰，又有一定技术难度的（主要是系统架构方面）展开攻防战，此情此景。。恩，你猜对了，就象电视上看到的警察审讯嫌疑犯一样，呵呵，只是这个“警察”是面带笑容的。。反正，他会象导弹一样追着你来“攻击”，如果你承受不了的话就要中弹了，等到你中得多了，游戏也就GAME OVER了。。我想最好还是讲得高深一点，这样就提高了他反击的难度，正如论文一样，要写得让审稿的人看不懂，这样他就挑不出毛病了。。哈哈。如果你没真正做过或者做得不好的话，很难在这回合取胜的了，除非你是作弊高手，或者。。面试官发烧了：）除了技术，在面试中也会问非技术的问题，他问我想搞管理还是搞技术，你喜欢什么样的岗位，最最喜欢哪们语言，你的长处在哪里，你有什么值得称道的思想品质，你拿了其他公司offer没有等等。面试完了，如果他叫你等一会参加HR的聊天，那么你就有希望了。

总结，这个面试官很狡猾，哈哈，不过不用怕，他只是来装出来吓你而已，其实很好人的啦。

4。HR谈话

基本上没什么好说的了，只是问了几个小问题而已，比如你对哪些公司有意向，哪什么原因；如果我们录用你，明天就要签约，你行不行等等。。我都是诚恳的回答啦，因为我知道如果我挣扎是没用的。。何况HR经理（腾讯HR经理英文名叫TOM）这个位置也只有牛人才能当，何况TOM是两年前从其他公司挖过来的。。

5。总结

感觉腾讯的面试比较严谨（不难推出我想说的了吧？呵呵），当然如果你有所准备那就更好了。

第三篇：产品策划运营简历

*****大学***届硕士毕业生简历

产品策划运营（北京）

錒***

*****大学******硕士

E-mail:Tel: 13*****07

基本信息

性别：女民族：汉籍贯：******政治面貌：中共党员出生年月：198*年1月9教育背景

2009年9月-2012年7月****硕士***大学***学院

2005年9月-2009年7月***学学士*****大学****学院

社会实践

2011年7-8月工商银行四川省分行营业部人力资源部实习

负责每月教育培训报表制作，培训费用审核及报销，协助相关活动的组织协调。2009年-2011年担任统计学院研究生会副主席

2010年11-12月长江证券成都****村街营业部实习客户经理

2009年8月成都****区统计局综合科实习

2007年7-9月黑龙江省***市财政局实习财务会计

2005年-2009年担任班级团支部书记

奖惩情况

2011年3月荣获*****大学优秀研究生奖学金，校级“优秀共青团干部”称号

2010年9月荣获中国***业银行奖学金，校级“三好学生”称号,校级优秀研究生奖学金 2010年5月荣获全国挑战杯创业计划大赛三等奖,*****大学统计学院“最佳歌手”奖 2010年4月荣获*****大学优秀研究生奖学金

2009年12月荣获*****大学“博学之声”文艺汇演二等奖

2009年6月荣获*****大学“党校优秀学员”称号

2009年5月荣获共青团四川省委“百名优秀共青团干部”称号

2009年5月荣获*****大学“自强奖学金”

2008年-2009年荣获校级甲等奖学金

2007年-2008年荣获校级乙等奖学金两次

2005年-2007年荣获校级乙等奖学金两次,荣获校级丙等奖学金

学术能力

论文发表:《会计信息对深圳证券市场股票价格影响作用的实证分析》，经营管理者，2010年10月《浅谈后金融危机时代我国金融风险管理》，技术与市场，2009年11月

《浅谈如何在企业中渗透人本管理思想》，技术与市场，2008年11月

《浅谈企业统计制度改革》，华商，2008年10月

《浅谈加强会计电算化管理》，现代经济，2008年第4期

《我国反洗钱问题探讨》，新财经，2010年第3期

专业技能

课程成绩：2009年被保送为*****大学统计学院管理科学与工程硕士，专业成绩排名学院第一名 参与项目：四川省***政府融资平台建设项目研究（2010.9-2011.5）

统计分析水平：掌握基本统计分析软件，如SPSS，EVIEWS, MATLAB,EXCEL，R，EPIDATA等 计算机水平：国家计算机二级

英语水平：通过英语六级(550分)并达到国家优秀线，通过国家六级口语考试

已通过资格认证：高级调查分析师、会计从业资格、银行从业资格、证券从业资格（5门）、期货从业资格、金融英语综合考试（FECT）

第四篇：决心与准备的较量——记腾讯产品策划面试

在面试过程中一边记下了这些内容，整理了一下，希望对朋友们有帮助，决心与准备的较量——记腾讯产品策划面试。

并附上对我帮助很大的炽文师兄的面经：/read.php/40.htm

笔试5.1610:00Sunday　华工教学楼

1.看图分析，计算，有些运算比较复杂，可以用计算器；

2.演绎推理题, 一些逻辑推理；

3.阅读理解，看一篇叫《父亲的新年》的散文回答相应问题，就像高中的语文题一样；

4.策划题，一共4道选作3道：

A.写出20个测试纸杯的点；

B.策划一个宠物养成游戏，并写出该游戏吸引玩家的理由Top3；

C.作为产品经理如何协调电子商务中买家和卖家的矛盾；

D.如何组织实习的同事一起租房

小结：笔试现场人山人海，有点高考的感觉了。大部分是简单题，一共2个小时做题，所以时间很充裕。前三部分的题是测试是否具备做产品策划的逻辑分析能力和文字功底。最后的策划题比较开放，测试创新思维、策划能力。做策划题的时候，我拿了Mp3一边听歌，被HR凶了一下，呃，我以为互联网公司应该比较自由的，看来考试还是得要严谨。

一面5.1710:00Monday　华工酒店某客房

群面，题目是很常规的团队逃生，就是假设我们几个在沙漠中飞机失事，从15件物品中讨论带走5件逃生，自我介绍《决心与准备的较量——记腾讯产品策划面试》。

5分钟看题，20分钟讨论，5分钟总结present。

我们小组一共8人，按顺序我是第七个。是在一个双人房里面试，两张床上各坐着4人，两位面试官各坐在一个角落看我们。昨晚因为紧张没睡好，坐在软软的又很干净的床上真那个想躺下去睡...

坐下后一圈自我介绍，开始看题。

我还没来得及想好答案时第一个女生率先发言，讲了自己要选的物品后提议按顺序轮流表达个人看法。于是第二个女生接着讲，说了和第一个差不多一样的答案。到第三个女生讲完时我发现时间已经过了6分多钟。我心想这样下去到我的时候岂不是没时间了，糟糕，那我不就没戏了，于是第四位同学准备发言的时候我打断了:

“不好意思我想打断一下，我们的时间不允许我们一个个轮流发言，而且我留意到前三位同学的答案中有很多类似。不如我们先达成一些共识，在讨论剩下的物品。”于是按我的理解，从求生和求救两大方面各挑出几件物品。大家都表示赞同我的提议。算是对讨论过程有了贡献。然后在接下来的过程，一边听别人的意见，一边表达自己的想法。

过程中有的人不太敢发言，有的人一直在重复别人说过的观点却没有新的补充，也有同学一直在坚持一个被集体否决的观点。也有一位女生很善于记录别人的观点，控制时间，最后她做的总结presentation也很精彩到位。

最终这组只过了两人。

小结：

1.一开始的自我介绍很重要，用最简洁的语言亮出自己的优势；

2.人很多，时间非常紧。在群面过程中应该三思而后言，说出来的东西必须是经过深思熟虑的，能对整个讨论起到帮助的。自己的思路要清晰，别人提出的观点不要盲目附会，在讨论中能提出对结论有建设性的意见的人通常比较有优势。

3.既不能插不上话，又不能太强势老插别人话。言不在多，在精。

4.自己认真说和认真听别人说同样重要。

5.题设很重要。

二面5.1816:30Tuesday 华工酒店某客房

专业面，面试官很年轻，但是表情严肃。

地点还是昨天群面那间客房，不过这次他坐在电脑桌前，我坐在正对他大约2米的凳子上，很有距离感，心里不由得又有点紧张了。

自我介绍完以后，针对我简历上的一两个经历问了一些问题。

第五篇：腾讯面试、笔试题目（写写帮推荐）

笔试题目：

1.图表数据分析，概念判断，数字推理，类似公务员考试

2.中文阅读，类似高考题，考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握

3.个问答题，选三个做：

 包括考察创新意识的（设计一个纸杯的二十个要点）

 考察对互联网产品了解（网上交易过程中因故退货，买家是否有发表评论的权利） 考察人际沟通，以及解决实际问题的题型（如何为一起实习的同学找到合适的租住房子）

总结：

1.多看看往年笔经，了解题型，做一些相应的准备工作，比如，计算器就在考场上帮了大忙。

2.平时积累一些相关行业的常识，报投互联网类型公司的产品策划，要是连网购也没试过，互联网的各种商业模式也不了解，就有些说不过去了。

面试题目：

一、无领导小组讨论

1.2.传统的飞机失事，沙漠求生，从十五件物品中选取五件，排序并且说明理由。（先选物品，剔除一些明显可放弃的，然后再针对剩余的物品进行分类和排序）比如是问我们组的s同学，你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面？问我们组的成员，如果推

举leader，你会推举谁，为什么？

3.问对方组的某漂亮女生，你们组刚才陈述得相对失败，你觉得失败在哪里，有哪些方面可以改

进

4.面试官问到推举谁为领导（先感谢了一下本组成员各自的贡献，把每个人的优点说了一

下，再说，严酷的环境下希望像Y师弟那样虽然看似冒进不沉稳，但是敢想敢做，决断力强的人做leader才能有一线生机）

总结：

1.做自己适合的角色，不要强出风头，2.对整个论题要有自己的见解，说的每一句话都要有自己的思考。

3.注意倾听他人的说话，不要随意打断，要有礼貌。

4.要注意场上的局势发展，及时的题型成员不要跑偏。

5.最好感谢一下同组的成员，发现每个人的优点。

二、二面（一对一对话）

三、三面（总监面）

四、四面（HR面）