基层干部考察材料(样本)

第一篇：基层干部考察材料(样本)

×××同志考察材料

姓名，性别，民族，文化程度（毕业于××学校××专业），××省××县人，××××年××月生，××××年××月参加工作，××××年××月加入中国共产党，曾任职务，现任职务。身体健康。

一、主要工作简历

××××.××—××××.××：在××学校××专业读书；

××××.××— ××××.××：××人民政府工作，××××年××月任副乡长（其间：××××年××月至××××年××月参加××学校××专业学习取得大专学历）；

××××.××— 任县××局副局长。

二、主要德才表现

1、德。德包括六方面的内容。政治上,是否有远大的共产主义理想、坚持正确的政治方向、坚定地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;作风上,是否努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,坚决维护人民群众的利益,自觉接受群众监督;思想上,是否具有唯物辩证的思想方法和工作方法,坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,是否能解放思想,实事求是,一切从实际出发,善于开拓前进;纪律上,是否模范遵纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神,自觉拒腐防变,坚决反对消极腐败现象;品质上,是否坚持和维护民主集中制,作风民主,顾全大局,胸怀坦荡,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作等等。

2、能。主要指干部的智力和能力素质,包括学识水平、综合分析问题能力、表达能力、办事能力、组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了一定的专业知识和专业特长;是否具有广阔的视野,统筹全局的能力,是否善于掌握和驾驭全局的发展规律;是否具有多谋善断的决策能力,即选择方案的能力、风险决策的能力、当机立断的魄力、创新思维的能力;工作是否指挥调度得体,使各级组织和工作人员目的明确,行动协调,能以最少的人力、物力取得最好的效益;是否具有知人善任的组织才能,是否有爱才之心、识才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、护才之魄、举才之德、让才之贤;是否具有较强的语言表达能力,条理是否清楚,逻辑性强不强,等等。

3、勤。主要指干部的工作态度、精神状态。具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感,工作是否勤勤恳恳,任劳任怨;是否具有坚强的毅力,百折不挠,积极进取,不达目的决不罢休;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开

创工作新局面;是否坚持实事求是,深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效等等。

4、绩。指干部在贯彻执行党的路线方针政策，履行岗位职责，实现任期目标的实践中取得的绩效。它是德、能、勤的综合反映。

5、廉。指干部遵纪守法的情况。

经考察，未发现该同志有不廉洁行为。

民主测评情况：参加测评人数××人，得优秀票××票，得称职票××票。

考察谈话情况：个别谈话××人，××人均认为或有××人认为该同志可晋升高一级非领导职务。

年度考核情况：近三年的年度考核情况

三、主要不足

考察人：

××××年××月××日

第二篇：基层干部事迹材料

有的人死了，他还活着。他是大地的儿子，朴质如大地上的一块土，山野里的一棵树。以一名共产党员的责任感，履行着一名基层干部的职责，以那并不强健的肩膀，一头挑着党的事业，一头挑着老百姓的利益，走过了短暂而壮丽的人生旅程。他是做人的标杆，为官的楷模，人们将永远铭记他。

他是一首悲壮的歌，他是一部青春的诗，他是一段未了的情，他是一片洁白的云......朋友，这不是记者浪漫的描绘，这是山川苍劲的回响，这是百姓凝重的回声!唤一句：“*，你在哪里?” 多少目光在顾盼，多少心房在激跳，多少泪水在涌流，多少话语在倾吐。归来吧，年轻的公仆；归来吧，大地的儿子!

让我们在期待中认识一下远去的*。*是赤峰市宁城县汐子镇副镇长，由于累病交加、猝死在办公室，年仅35岁。他 静静地走了，用短暂的生命，书写了做人的尊严。用党员的标准，交出了一份完整的答卷。他虽然资浅年少，却在平凡的岗位上做出了许多同龄人和常人没有做出的不平凡业绩。他虽然身处穷乡僻壤，职位不高，却不忘职责，为最大多数群众的利益，呕心沥血，不改初衷。他虽然不事张扬、谦和沉静，内心世界却瑰丽多彩。他 生前写下的3万多字日记，真实完美地展示着他的理想、情操和追 求，给人以高尚，给人以充实，给人以震憾!

如果说，*是新时期基层干部的楷模，是“三个代表”思想的忠诚实践者。那么，*用单薄的躯体承载的朴素年华和崇高品格，又是希望的火炬，生命的诠释。尽管他离开我们已经好几年了，但在宁城天义、在汐子、在二龙，基层干部和乡村百姓提及戴胄魄无不为之动容。人们流下了那么多依恋和悲伤的泪水，人们从心窝望受戴他、怀念他、呼唤他。至今，人们仍清晰地记得送他时的悲怆和凄婉。那是老百姓为他举行的最隆重的葬礼啊，汐子镇没有过，宁城县没有过......他病逝在工作岗位，上千名百姓自发地为他送行，滂沱的泪雨惊天地、泣鬼神......这是一个痛苦的时段，这是一组惨烈的场面：2001年8月29日早晨，祥和的宁城县汐子镇被噩耗笼罩了，老百姓怎么也不敢相信，他们朝夕相处的副镇长*竟然不辞而别。人们惊呆了，顿时哭喊连天，泪水浸透了汐子镇。

“戴镇长，你才35岁就走了，太可惜了!”“戴镇长，昨天你还在兴隆山上，怎么一早就没了，你是活活累死的呀!”

人们在失声号啕，人们在揪心惋叹。很快，全镇19个村都派人从十里八屯赶往镇里。一时间，原本安排简朴的丧事居然大超“规格”，300多个花圈从卫生院摆到十字路口，10多位村民哭昏在卫生院旁。

镇畜牧站站长冀常义泪往心里流。他说：“我好后悔呀，昨天晚上9点40分戴镇长给我打电话，让我找刘镇长具体落实明天宁城集团来参观的事。他说，我现在挺难受，得躺一会儿......我到镇里路过他的门口，看到他平时12点才熄的灯灭了。我本想问他的病情，又怕影响他休息，因为他太累了......假如我当时敲门，他病倒也会得到挽救......”

镇政府伙房师傅黄建军伤心地说：“傍晚时他说身上冷，我以

为他是感冒，为他做了姜汤，又做一碗疙瘩汤。见他捂着肚子弯着腰，劝他去医院，他说晚上还有事......”

*的妻子张瑞华哭得死去活来，她抱着丈夫的遗体，哭诉道：”成钧，你明明在山东发病，回来却瞒着我，只说是中暑了。你在家只休一天就上班去了，咱家搬到天义半年，你从未在城里好好呆两天。昨晚我和女儿还去火车站接你，哪知你再也回不来了．．．．．．“

8月29日晚上，烧锅地村的百姓都没吃饭。村干部和8个村 民组长，还有镇里的干部们主动为*守灵。年近50岁的王桂兰是烧锅地村二组组长，她工作中遇到困难时，是*鼓励她：只要对党、对群众有利的事，就要握紧拳头向前走，什么也别怕!上午，她听到戴镇长去世的消息，跑到镇卫生院太平房，扑在戴成 钧遗体上，哭道：”戴镇长，老百姓需要你，咋不让我去替你死呀!“ 她见*眼睛微微睁着，就用手摸他的脸，说：”我知道你还有很多事情没有做完，你还有很多惦念呀......“

30日拂晓，灵车从汐子镇中心卫生院徐徐开出，整个汐子镇大街两侧早已站满了人，人们用泪水为他们的好镇长送行。按当地风俗，灵车先到烧锅地骨灰堂停一下，然后再去天义火化场火化。然而就在灵车出镇后，沿路农民放下工具，跑过来拦住灵车。他们跪在路上痛哭，说什么也不让灵车走。当地很多农民原以为要在烧锅地召开追悼会，当听说要到县火化场开追悼会后，人们一帮一帮地涌来拦住灵车，有人哭倒在地上。

烧锅地村70多岁退休干部王瀚跟着灵车哭了七里路。他说，戴镇长没给我本人办过啥事，可我亲眼看到他实实在在为群众服务。老百姓就认这个，这样的干部多几个，百姓的日子哪有过不好的?他这么年轻，怎不让他多活几年啊!我跟着灵车，心里老想这个。

从汐子镇到烧锅地骨灰堂约有13里路，灵车却走了3个小 时。灵车来到天义火化场已近中午，这里集聚了300多人。火化 场外，停着小轿车、面包车、摩托车、”二马子“及”三马子“农用车。其中最引人注目的是几十辆出租车。那天，一些人为赶上参加戴 成钧的追悼会，把天义县城的出租车几乎打光了。

兴隆地村护林员杨希彬老汉是从山上回来才知道戴镇长去世。他搭车就往天义镇奔，可*遗体已经火化。他哭着回村，向一杂货店赊一打纸、一把香，店主一听是祭戴镇长，马上说，戴镇长是好人，你的那份我不要钱，我再给你一打纸、一瓶酒，你替我也尽尽心!

据统计，30日这天参加悼念活动的干部群众多达千余人．．．．．．

从未经受过的哀痛，从未经见过的送别，从未经历过的表达。这就是广大群众发自内心对*最深切的悼念；这就是他同人民群众血肉相连的鲜活见证；这就是当地百姓对他堂堂做人的伟大回报!

”一头是百姓，一头是国家(党委政府)，哪一一-头也放不下“。

--摘自*日记

*英年早逝，无疑是人生的挽歌。他披着晨光来，沐着星光去，没有惊天动地之声，没有叱咤风云之举。然而，他的走却产生了如此强大的冲击波和震撼力，引发了人们广泛的思考。

熟悉*的人们都知道，*的字端庄流畅，可*是否会作画，谁也不清楚。这里有幅他勾勒的漫画”竖写的基层干部四字上平平地一条扁担，扁担两头挑着两个筐，一个筐里写着“国家”，一个筐里写着“百姓”。画图下面写着这样的文字：“一头是百姓，一头是国家(党委政府)，哪头也放不下”。这幅图画，是他2001年2月24日所作。

这幅图画，又是在他去世以后人们整理他的遗物时，从三万字的日记中发现的。他为什么要画这幅图?“位卑未敢忘忧国”，这应是他人生的抉择，这应该是他使命的读白。

翻开一篇单纯的履历：*，男，汉族，1966年9月22日生于普通农民家庭，1991年9月入党，1985年7月参加工作，助理畜牧师。从1985年开始，他先后在宁城县大城子镇、二龙镇、汐子镇工作，做过畜牧技术员、党委秘书、宣传委员、镇长助理、副镇长。直到去世，在乡镇基层干部的岗位上整整工作了16年。16年中，他一直都在为这张画图实践着、耕耘着。

怎能忘，那是2000年9月，镇党委、政府按照县里的部署，在全镇展开建蔬菜大棚的战役。在党委、政府联席会议上，首先决策在机家窝铺村搞一片大棚。这时*在会议上主动请战，亮明想法，得到党委、政府主要领导的赞同，决定由他和组织委员于福志去烧锅地村抓点。*深知，调整农业结构是国家的大政策，调整结构目的是为农民增收。从这点上说，国家的政策同百姓的根本利益是一致的。但是，在具体问题上，既要维护好群众利益，又不强迫命令，让农民接受，责任不轻。他和于福志赶回烧锅地村，召开村组干部会、群众会，从外地经验讲到实际效益，讲得嘴干舌燥，少数人同意，大多数人却不同意。他们担心不懂技术又怕把菜卖不出去，种玉米已习惯了，水浇地亩产一千六七百斤，有把握。

这天晚上，*迈进了父亲的家门。他说服了父亲。父亲说：“行，我这就去动员你叔叔大爷们。”把大棚建在哪儿?他选址在与杨家窝铺村蔬菜棚区毗邻。他认为，只有借势成规模，实行联片经营，才有市场、才有销路。可这荒芜的地块却是本村的坟地。

“*要挖祖坟!”这消息在村里引来争议，遭到很多人反对。*又一次迈进家门：“爸，咱们先把我妈的坟迁出，带个头”。父亲一时语塞，老伴死了不到三年，现在迁犯忌讳。半晌，父亲说：“成钧，可不是你妈一个坟，你爷爷、你太爷爷的尸骨都在那儿!”“爸，人死如灯灭，埋在那儿冷清又占地。把骨灰放在骨灰堂里，想祭奠时上骨灰堂有多好”。

父亲点了点头。接着他又陪父亲到本家亲属家去说服。以后，又同于福志将迁坟的事通知在县里工作的有关领导，得到县民政部门的支持。尽管一场迁坟的**平息了，可*还是掏自己兜，给迁坟困难户们垫了上千元火化费。迁坟让地总算有了眉目。始料不及的是，原来报名建大棚的30户中有7户打了退堂鼓。

而此时，他已同农业站的同志将大棚总体设计完成了。现在有7户不干了，他没有责怪群众，而是认真思索原因。他说，群众对新生事物还不认识的时候，我们不能责怪他们。群众不信任我们干部，说明我们过去有失于民，同干部在思想上有堵“墙”。打通这堵“墙”的关键，是我们干部要把心交给他们，用实际效果来说服引导他们。于是，*把攒着买楼房的钱投资承包6个大棚。

2001年，蔬菜大棚见到了效益，很多棚收入上万元。直到此时，才有人把他承包的大棚以三期付款方式买去。百姓们清楚，*垫钱投资建大棚，出让时又将政府补贴返还农户，自己里外相抵倒赔8000元。*从中感悟到，群众能不能得到实惠，只有这一条就是看给群众办了多少实事好事，群众对干部认可不认可。金杯、银杯，不如老百姓口碑；金奖、银奖，不如老百姓夸奖。他信这个理!

*心里放着百姓，为百姓做实事不遗余力。2001年5月以后，他在指挥京津风沙源治理工程兴隆山流域生态建设时，白天上山踏勘规划，晚上回来就向农民宣传建蔬菜大棚。他说：“兴隆地村山地多，单靠种粮永远也兴隆不起来”。建大棚要先解决水源，他联系水利站的同志来帮助查找水源，定位打井。就这样，兴隆地村建起了56个蔬菜大棚。这期间，他发现后街住的房东家没水，一打听，整个后街都没水。原来是放水时由于这儿地势高，水放不过来。要解决问题必须另敷一条管线。他对村干部说，你们负责动员大家挖管道，我想办法解决管子，他找到有关部门支援了300米的管子，解决了后街群众“吃水难”。去年6月落雨，庄稼长起了，草也窜起来了。可人们都在会战工地，眼瞅拔不出苗地要撂荒。他几个中午给二龙等地打电话，雇来80多名劳力，解了燃眉之急。为活跃群众文化生活，他请来放映队放了一个多月的电影，兴隆地每晚都是欢乐之夜。

*心里放着百姓，关乎百姓利益的事抓住不放，有一个时期，某公司鼓动农民养狐狸，他调查发现是传销骗局，就到岳家窝铺村6组郑国恒家去做制止工作，并在全镇各村走到哪就宣传到哪，为百姓避免了损失。大八家村农民王泽民听说俄罗斯饲料菜喂獭兔好，想种拿不准“章程”，就跑到镇上找戴镇长咨询。当时*不掌握这个资料，便让王泽民先回去，不几天，他查到资料手抄半页给王泽民捎去。王泽民按*提供的信息，从巴林右旗大板引种定植1.5亩俄罗斯饲料菜。他说，*那么忙，还记着我的事，太让我感动了!

是的，在老百姓眼里，*是不摆官架子的人，是有知识的“明白人”。村民们信服他，大事小情愿找他。他多次抄下致富信息，给养殖户捎去。还办起《汐子信息》，自任主编，经他手就编发60多期。他心里装着群众，也了解下情，全镇养牛1654头，谁家养几头牛他了如指掌。群众需要什么信息，怎样为群众服务好，成了他时刻牵挂的大事。

一个肩挑重担的跋涉者，一头担着国家(党委政府)，一头担着百姓，脚踏实地向前走着。人们看清了那个人就是*。是什么力量使他步履坚定?他在手记中写道：“以一颗热心，一种激情，一份责任，一个坚定、求实、发展的心态，不断地追求工作和生活高目标”。这就是*作出的回答，这就是一个基层干部高尚的情怀。

“芝兰生于深林，不以无人而不芳，君子修身立德，不以窘困而改节”

--摘自*日记

一位同*并不相识却在同县工作的司机说，“过去的干部文化素质低，有德；现在干部文化素质高了，但有的德不好”。这话不免有些偏颇，但一针见血。*并没有听到他这位同乡的话，可是他却在现实生活中清醒地看到，执政党最大的危险是脱离群众，当干部的如果生活作风不检点，追求享乐，以权谋私，必然脱离群众，被群众所唾弃。而基层干部天天同百姓打交道，干部的一言一行、一举一动，都影响到党在群众中的威信。为此，他时时处处注意严格要求自己，他把坚持党性原则，修身立德，作为世界观履行之本，以树立正确的人生观、价值观，同他在一起工作生活的人，说他有自己的做人准则，说他当官有官德，做事不含糊。

*是农民的儿子，童年和青年时期是在清贫中度过的。多年来，他生活俭朴，不抽烟，不喝酒，一件半袖穿了四五年还舍不得扔掉。1999年冬要到呼和浩特市办事，才做了一套西服，只穿几次就挂起来。他叔伯妹妹不平地说：“二哥，你咋穿得这么破?你也买双亮皮鞋，穿件皮夹克，抖抖镇长的威风!”*笑呵呵地说：“哥抖什么威风，毛主席过草地还穿草鞋呢!”

他这样作不是为给别人看，不是矫情，而是在多年艰苦生活环境养成的习惯。他也不是小气，见别人有困难，解囊相助，在所不惜。汐子村8组白红梅手被摩托车撞残，不能从事体力劳动。*劝她养大鹅，还给她担保贷款。去年白红梅两个女儿都考上大学，报到时没钱，*拿了4000元送过去，说：“你家同时出两个大学生，是汐子镇的喜事，再难也要供孩子上学!”后来*又帮她丈夫贷款买了链轨拖拉机，推土、挖掘的活儿都是*给联系的。白红梅过意不去，非请*吃顿饭。*轻声应允：“白大姐，这顿饭我是吃定了，但要等你两个姑娘大学毕业时，我喝庆功酒，行吗?”

*对荣誉总是谦让。十几年来年终考评，大家都公推他最优秀。他说服领导，把名利让给别人。1998年前汐子镇畜牧站榜上无名，*调来后力抓产业调整、发展小区建设，2000年获全国农业技术推广先进单位。个人表彰名额拨下来，他说啥也不要，硬把畜牧业站长推为全国先进个人。有几次镇领导果断拍板，不管他怎么推让，非报他不可。他去世后，人们看到他曾获过的奖励证书共12个，其中有市、县优秀党务工作者、优秀公务员、政绩突出个人等。人们说，戴镇长的奖牌个个过硬、亮亮堂堂。

*严以律己，修身立德，与他孜孜不倦地学习丰富自己密不可分。他在手记中写道：“一天不学习自己知道，两天不学习同行知道，三天不学习群众知道”。“不学习就要落后。不抓学习，仍然要落后。古今中外，不是平庸之辈的也都不是懒惰厌学之人。”“多看书，多读报，多学习，多思考，多听多看，多搞调查研究，多锻炼记与写，多办实事，多总结经验，多创新意，多争一流，做精明的实干家。”多年来，他每天坚持秉灯夜读，寻觅着、思索着，写下了270条3万多字的心得手记。他淡泊个人生活，在学习上舍得投入，见了好书就买。经自学考试获得了行政管理大专文凭，病故前还在攻读后本和大专英语。

*胸怀坦荡，守土有责。记得他在二龙镇当行政秘书分管食堂时，把伙食帐目管理得一汪清水，就在他离任交接时，哪怕一包茶叶、一盒烟都一一交代清楚。他分管常务管车，从未因个人私事而用车，也不因事开公车。他在手记里写道：“注意影响，自己开单位的车回家或办私事，会有损领导的形象”。他分管镇里招待费审核，又负责接待客人，一般都是安排好用饭，他不陪客。一次他同镇长、财政所长到天义县城办事，路上碰到当县委主任的表姐夫，中午一块用餐。吃完饭财政所长要算饭费，他说什么也不让。他说：“今天是我个人请客，得我自己出钱”。

*身体不好，因为工作忙竟很少上卫生院。可他临走前一件事，却成了汐子中心卫生院医护人员的慨叹。那是2001年8月26日黄昏，*顺路拐进镇卫生院，说连续发烧好几天，想开点退热药。接诊的杜萍大夫劝他明天来医院全面检查一下，他没来而是下乡了。据杜大夫回忆，那天戴镇长拿药是整钱，药房不好找，就说几片药不要钱了。他硬是站在那里外摸了五分钟，把找出的四角零钱塞进小窗口。他死后，卫生院的医护人员都惋惜他第二天没来住院，更忘不了他交四角钱的那一幕。

*在原则问题上对自己从严，对家人更“六亲不认”。他在手记中写道：“当官不能总照顾情面，该抹下脸来就得抹下脸来，原则问题决不让步”。一年秋季，父亲寻他说：“咱家一万多斤玉米卖不出去，你联系粮站可能每斤会多卖二分钱。”他却说：“爸，这个人情不去做，那二分钱，我给你补上”。还有一次，他妹夫因赌博被罚，妹妹找到镇里让他给派出所讲情。他说：“你若有别的困难，我会帮你，这个忙我不能帮，让他受受教育好。”

*家住二龙镇政府的两间家属房。去年孩子到县城上中学，就在天义租了民宅。镇党委书记刘晓军深沉地说，*有一个心愿就是想让爱人和女儿住上楼房。他曾到县城看过几次房，但都太贵买不起。后来经人在公安局联系了一处楼房。一说得8万多块钱，只好又放弃了。他和爱人共有五万元存款，可他在家乡带领建设蔬菜大棚时，自己拿钱办大棚，临死前才把大棚转给他人，钱还不能还回来。直到死，*也没能让爱人和女儿住上自己的楼房。

群众说*是两袖清风、廉洁奉公的好干部，这个评价是公平的。“芝兰生于深林，不以无人而不芳；君子修道立德，不为窘困而改节”。这是他在1998年5月11日用于自勉的书摘也是他一生的写照。

“把平凡的事做好，你就不平凡；把简单的事做好，你就不简单”。

--摘自*日记

毛主席说：“一个人做一件好事并不能，难的是一辈子做好事，不做坏事”。*的一辈子只有35年，太短暂了!然而，他却做了数也数不清的好事，细微之处见精神，堪小善积大善，善始善终。

*摘记于电视片一位百岁老人的话：“我长寿的秘诀有两个：一是热爱劳动，二是心地善良”。他追求健康，虽没有长寿，可生命有质量，因为他兑现了这两点。在二龙镇任宣传委员时，办公室有位同志患有关节炎，每天他扫地从不在该同志桌上洒水。他在汐子镇兴隆地大会战住在房东家，每晚进院时总是悄然而行，不惊扰房东休息。天一放亮，他起床给房东扫院子，喂驴，房东大嫂把他的脏衣服洗了，他谢了人家，再脱换衣服就藏在被褥下。汐子镇政府内有一片果园，春花夏果，他从来不碰。每到李子熟时。他不忘调往宁城报社的唐广川，托人捎去一袋......也许这些小事微不足道，可他却做得认真细致。这里，我们听两段含泪的口述：我是二龙村四组的孙喜江，1997年农历6月20日，我和妻子开着四轮车往韩杞柳运砖。当车开到火车道口时，火车从南向北开过来正好撞到四轮车。我抱着被撞伤的妻子开始拦车上医院，路过的好几辆车都不停。就在这时，一辆小车“嘎'，地停下，有一个人边跑边问，咋回事?快，赶紧上医院，说着同车上下来的几个人帮我把妻子抬到车上。到医院后，这个人又找大夫又取药，由于当时我已傻了，这人什么时候走的，长什么样我都记不清了。这么多年，我一直在打听，后来才知道救命恩人叫*，但他连个谢字都没有听就走了。我一想这事就心疼，他是好人，是恩人呀!

二龙镇广播站李桂莲和白莉，忆起*，没等说话先掉泪。她俩和*是同事、是邻居，感情太深了。李桂莲1988年9月12日晚难产，凌晨四点她丈夫跑到政府找人。值班秘书*见车在司机不在，就摸黑骑车8里路去二十里家子喊司机。李桂莲剖腹生一女儿，丈夫陪床在医院，他又给李家挑水、买菜，照顾老人。可他媳妇生孩子，他却忙着小麦播种安排，结果媳妇把孩子生在家里。白莉说：戴戏钧每天最早上班，最晚回家，他以单位为家。过年他顶班，下雪他扫厕所路，挑水他刨井沿冰，上房打烟囱不忘给邻居都打了。他家安了电话成了”公用电话“。有电话打来，他不管多晚也叫我们。他笑咪咪，一点不嫌烦。他心里只有别人，只有付出，唯独没有自己!他做人像他走路一样，轻轻的，总怕伤着别人，影响别人!

*是平凡的人，又是有血有肉情感丰富的人。他爱人张瑞华贤惠秀气，是二龙中学的教师。*在二龙工作时，早出晚归，妻子从未责怪他。他调到汐子镇工作，一般一个星期才回来一次，有时一去几个星期不回来。那时，他们已有了心爱的女儿红阳，妻子又要上班，又要照顾女儿。他觉得欠妻子女儿的太多，每次回家他总是抢着干家务。他在手记中这样写道：”疼妻爱子，做一个有人情味的人，这是人性，又是德性“。

1996年他去北京办事，生平第一次郑重地在西单商场转了一圈。他自己什么也没买，而是给女儿挑了一个漂亮的文具盒，给妻子选了一对耳环。妻子喃喃地说，以后别花钱给我买什么礼物了，咱不是合计攒钱办大事吗?是的，*夫妇工资不高，他家冰箱、洗衣机都没有，只有一台电视机。为凑钱买房子，他从不乱花一分钱。他现代意识极强，多次跟妻子讲，等咱买上楼房还完债，我要给你和女儿买的是电脑，这玩艺太有用了。遗憾的是，他没等到这一天!

隆冬，记者在天义镇一处平房院落里，探访了*的爱人和女儿。听张瑞华饮泣回首与丈夫最后的相会，禁不住让人潸然泪下。*从山东考察回来，回家住了一天。妻子见他特别疲劳，便劝他多在家休息几天，他说还忙着写考察总结。在家只呆一天就走了。8月24日，也就是他去世的前四天，他回家了，晚上写发言材料直到晚11点休息。第二天他到县里召开会议上发言，会后他要走，妻子说：”你去医院看看吧。“他说：”现在事情多，等事情少了再看病。“他见妻子仍然依依不舍地望着他，便说：”放心吧。我没啥大毛病。我周日就回来陪你们娘俩好好逛逛街。我想了，明年你和女儿放暑假，我要带你们去山海关，看长城、看大海......“没想到这竟是他的遗言。就在他去世的头天晚上，妻子以为他会回来，领女儿在车站等了很长时间，直到人全走没了，也没见到他的身影。张瑞华哭着对人说：”成钧是好丈夫，是好爸爸，只可惜走得太早了，他这一生没有享到福......“女儿戴红阳哭着说：”快过年了，我特别想爸爸，我爸不是答应暑假领我去看长城和大海吗?“*，你留给女儿一个永远不能圆的梦!

”把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦。不经历风雨，哪能见彩虹“。

--摘自*日记

而今，当人们跃上兴隆地大平顶山、小平顶山连绵起伏的山峦时，但见那密密麻麻的水平沟、鱼鳞坑，错落有致，整齐有序。那星罗棋布的方坑、树坑、台田，在冬日阳光的映照下，平展如画，巧夺天工。这个流域有大小十五六个山头，总面积有1．5万亩。在每一个山包，每一条沟壑，每一个平沟里，都仿佛闪现着*的身影，都洒下*的汗水，都留下*的脚印。直到这时，人们才真正领悟到*把工作当成生命全部的意义所在。

*是个忘我工作的人。他摘了一句格言：”生命一分钟，奋斗60秒“。镇党委、政府对他的工作最放心，只要交给他一项工作，他千方百计保证干好。遇到急难险重的任务，必定勇敢地冲上去全力完成。他多次说，现在一些干部作风飘浮，华而不实，应引以为戒，转变作风，要从我做起。其实，干部作风的力量，在某种意义上，比物质的力量还要大!

*一语中的，并”以身正法“。2001年4月，镇党委、政府决议拿下兴隆地村大小平顶山流域工程。*受命后，5月初就带上技术人员住进兴隆地村，进行全面规划设计。老护林员杨希彬在山上整天跟着*。他见*抱病指挥治山会战，悄悄写了”学习戴镇长带病不下山“的标语贴在村头墙上。一天，*躲在僻静处用酸枣刺挑脚底血泡，他心疼地上前劝导：”戴镇长，你在山上每天往返六七十里路，近90天你走了5000多里，就是铁打的汉，也吃不消这般苦哇!“*说：”我苦，我苦百姓更苦。我不老，也不小，咱只有多流汗，山才能早变绿。这叫先苦后甜，杨大叔，我拜托你把山看护好，等山绿了，我给您老披红挂花!“

把分管的工作干好，发自*内心，来自他扎实的工作作风。1999年到2000年，他到杨家窝铺村抓玉米秸秆青贮养牛，为转变农民传统观念，他逐户摸底访谈，了解情况，做说服动员作。他还利用电视差转台，播出科学养牛信息。杨家窝铺养牛很快发展起来，全村人均养牛近1头，2001年全村出栏牛上千；杨家窝铺成为赤峰市养牛示范村。烧锅地村土地条件好，过去一直种玉米，农民增收缓慢。镇里号召扩种经济作物，但分地时你五垄他家六垄，你种他不种，一时难统一。*到各家各户做工作，当年扩种了花生、西瓜、蔬菜等经济作物500多亩，亩收入比玉米增加800元。在实施结构调整的日子里，*成了忙人，这个村到那个村，从这家到那家，马不停蹄。一次，他在烧锅地村民组长家开会，正巧同父亲家一墙之隔。老父亲听说独生儿子回来了，忙招呼老伴包饺子。饺子包完后，继母去找他，可他已开完会骑摩托车到别处去了。父亲失望地对老伴说：”这孩子，再忙也得吃饭呀!“谁料，这碗饺子成了他父亲和继母心中的一个结！

*爱事业，也爱花草，可他从未拿公款给自己办公室买一盆花。每每他上山下乡，便顺手挖回几棵芍药、马莲花、红山丹栽在镇政府院内。他说，用野花草装点我们的生活，既省钱，又好看，何乐而不为呢?去年3月前他一直分管常务，镇里的吃喝住费用都经他手办，分管大农业后经手的开发资金达400万元。*去世后，有关部门审计复核，帐帐清楚，笔笔不差。财政所长王窒哭泣着告诉记者：戴镇长从不沾公家一分钱，他分管财政，没给自己报过一次招待费!他的廉洁事、公仆情，就连镇政府院里那株老树都永志不忘啊!

”人的生命是有限的，但把毕生精力倾注在为人民服务上，那生命就是多彩的，永恒的“。

--摘自*日记

人是要有一种精神的。有的人活着，他却死了；有的人死了，他还活着。*无疑属于后者，因为他无私无畏一身正气，因为他做过的简单又平凡的事情，至今让人们记在心间。

伴着感情的潮水，宁城县委书记钱海峰一字一板地说：”*一个普通的基层干部，一个职位低微的副镇长，在当今社会里能够这样自觉全力地为党为群众'拉车铺路'，有这样高的境界和追求，的确不平凡。他死后，有这么多百姓真诚地怀念他、颂扬他，确实不简单!他是真正的'三个代表'!“

汐子镇党委书记刘晓军说：”*是我的同事，是汐子镇的骄傲!他是做人的镜子，为官的标杆!他是一个高尚的人、纯粹的人，一个脱离低级趣味的人!不学这样的干部，我们活着的干部没法干!“

烧锅地村的退休干部王瀚大爷老泪纵横，他说：”*走，我送他七里路。我要讲，共产党内确有像成克杰、胡长清这样的腐败分子，也确有*这样心系百姓的好干部、好党员。过去，我只是在电影、电视里见过焦裕禄、孔繁森，现在我是在身边见到了汐子镇的'焦裕禄'、'孔繁森'。这样的干部我们拥护，我们信服，我们离不开!*给党争光，让我们看到党的本色、党的未来!“

我们握住了兴隆地村杨希彬老汉的手。他给记者鞠躬，恳求让”上级“宣传*这位好镇长。他哭诉道：”我和*的友情是在大山上结交的。每当我巡山护林时，就好像看见*的模样，听到他对我的嘱托。我只有一个念头，好好护林守山，等树绿了，我要攒钱给戴镇长在山顶建塔、立碑!“

杨桂花是*曾在兴隆地村住过的房东大嫂。几个月来，她晚上入睡天天梦见*。梦见镇长从大会战工地回来，一只手握着水杯，胳膊上搭着上衣，从大门口轻轻进院。杨桂华醒来后，麻利地下到东屋去看，炕上没人，她叹口气，抹起了眼泪。而今，戴镇长留给他作纪念的塑料大水杯，被她恭恭敬敬供在东屋的柜橱上。她逢人就讲：”我一瞅见戴镇长的水杯，总觉得他还活着，时常给他沏杯茶，盼他回来歇歇!“

戴镇长确实没死，他在百姓心窝扎了根。汐子村8组的白红梅老大姐自已养大鹅，丈夫开拖拉机，两个女儿大学上得也出息。日子舒心了，她总想和戴镇长唠唠。戴镇长不在了，她落下个毛病，一去镇政府办事，不由自主地趴到后排第二个窗户向里望，”这是戴镇长的办公室哟，他怎么下乡还未回来呢?“烧锅地二组组长王桂兰一提*泪水就涌出来。她说：”戴镇长恋着烧锅地，他在俺村办的好事，我两天两夜讲不完。我送走过5位老人，可从未像他走这样难受。现在，我不能看镇里来的汽车和摩托车，一来就伸着脖子去辨哪一位是戴镇长“。

二月的汐子寒气凛凛。可由*组织建起的一处处棚区，排序有致，春光一片。在烧锅地村黄永成的塑料大棚里，黄瓜翠绿上架，油桃含苞欲放。33岁的黄永成抚着花枝动情地说：”戴镇长为帮我们建大棚，起早贪黑，摸爬滚打，遭了多大的罪!眼下，黄瓜快摘了，桃花快开了，他怎么就不回来了?今年要他在，乡亲们的菜果肯定又要卖出好价钱了!戴镇长，乡亲们想你啊!“

*怀着对大地的眷恋，从平顶山，从烧锅地，从汐子镇静静地走向远方、走向天际。人们说，他化作了云朵，化作星辰，化作了彩虹。不，他还是他，一个朴实的农民的儿子，一个虔诚的大地之子。他走了，身后没有墓碑，却把共产党员的丰碑树立在大山之巅，树立在百姓心中。难道说，这仅仅是百姓对*个人的感情吗？不，这是人民对党的殷殷期盼和拳拳祝愿！

看吧，*的动人事迹在宁城县、赤峰市产生强烈反响。最近，中共赤峰市委做出关于追认*为优秀共产党员和关于向新时期基层干部的楷模*学习的决定。一个学习*的热潮在中京大地、红山脚下、巴林草原掀起。党不忘*，人民不忘*，大地不忘*!在这里，记者深情地用*1997年12月18日摘录的《牡丹之歌》歌词，作为献给*的礼赞：”冰封大地的时候，你蕴育生机一片；春风吹来的时候，你把美丽带给人间“。*，你钟爱”牡丹精神“，但你不是牡丹红艳，不是青松参天，你是平顶山青光闪闪的小白杨，挺秀无言，一往情深，拥有那坚持的位子，足下的土地!

”*，你听到了吗?

第三篇：基层干部工作总结

基层干部工作总结

（xxx）

我于xxx年xx月参加工作，xxx年xx月加入中国共产党，xxx年xx月任xxx乡(镇)XXX主任，XXX年XX月任XXX乡(镇)XXX副书记，XXX年XX月任XXX党委委员。根据XX组织部要求，现将自己三年来的工作情况总结如下：

一、在政治理论学习方面：三年来，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚决执行党的路线方针政策，在政治上与党中央保持一致，坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持科学发展观，扎实做好本职工作，全心全意为人民服务。作为一名共产党员，自觉用《党章》严格要求自己，讲党性、重品行、做表率，发挥先锋模范作用，切实执行党的决定，政府的权威，做到令行禁止。坚决走群众路线，密切联系群众，关注民生，艰苦奋斗。通过五年的学习，初步掌握了中央、省、市、县、乡(镇)发展XXX的政策，在实践中不断丰富了自己的工作经验，逐步提高了自己的政治理论素质。

二、在工作实绩方面：三年来，一是认真履行党委委员的工作职责，圆满完成了XX、XX、XX的工作任务，协助乡(镇)党委认真贯彻落实了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，推行党代会常任 制，不断加强和改进新时期党的建设，在工作中维护党的团结和统一，坚持党的民主集中制原则，坚持党的基本路线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持全心全意为人民服务。二是认真履行XXX主任的职责，负责组织党委、政府和人大交办的各项日常工作；参加党政领导协调乡(镇)机关各站所的工作，主动承担XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX、的业务工作；积极承担XX、XX、XX、XX、XX、XX各方面的综合协调，负责XX联络、报告，负责收发传递XX工作；勇于承担各项目标管理责任书指标的细化分解和督促检查，对不按时限完成任务的行为进行问责，落实奖惩，不断提高XX的“参与政务、管理事务、搞好服务”的水平，发挥“枢纽、参谋、助手和窗口”的作用，推进XXX乡(镇)发展建设工作。三是认真履行XX副书记的工作职责，积极协助XX书记的工作，认真落实乡(镇)党委、政府党风廉政建设责任制，贯彻执行中央、省、市、县、乡(镇)的党风廉政工作会议精神，指导各站所和各村开展述职述廉勤活动，建立乡(镇)、村(社区)干部廉政档案，敢于落实乡(镇)XX自办案件，调解各类信访案件，化解群众矛盾。同时在工作中围绕中央扩大内需促发展重大项目建设，加强执法、监察、综合、纠风等方面的监督检查，确保农村沼气池、危房改造、茅草房改造、人饮工程项目顺利实施；围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》，抓好源头治理工作，开展警示教 育和示范教育活动，开展机关效能建设活动，开展宗旨教育活动，开展便民服务活动，开展述职述廉活动，开展岗位腐败风险防控活动，开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动，杜绝违法违纪行为的发生。由于工作努力，XXX乡(镇)XX多次被XX党委评为先进集体。四是认真履行XX村党支部第一书记的职责，即加快农村经济发展，改善生产生活条件，推进精神文明建设，维护社会稳定，加强基层组织建设。在工作中团结支部、村委一班人马，制定了《XXX2010——2015年经济发展规划》，理清了发展思路；按社会主义新农村建设的要求申报了“一事一议”财政项目，强化了发展措施；依托XXX工程项目的实施，突出抓好XX村水、路、电、通讯等基础设施建设，增强了发展后劲。目前，组织XX村党员、干部和群众认真落实种植和养殖项目，不断提高人民群众的经济收入，确保“十二五”规划目标早日实现。

三、在廉洁自律方面：认真学习中共中央关于党员领导干部廉洁自律的若干规定，落实党风廉政建设责任制，自觉接受监督。在工作中团结同志，尊重群众，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己率先做到，处处带头廉洁自律，自觉接受社会监督、法律监督、群众监督和纪律监督，做到自警、自省、自励、自重无论是学习、工作和生活方面，都树立好的作风，做党的忠诚卫士，勤勤恳恳做人，干干净净做事，清清白白一生。

四、存在的问题和不足：

一是学习努力不够，创新意识不强；

二是工作努力不够，由于个人要干几个人的工作，有时只凭经验办事造成被动，甚至为了推进任务而批评人，不注意工作方式方法。

五、今后努力方向: 一是加强学习，克服缺点，自我完善，逐步成熟。在工作中要虚心向群众学习，向榜样学习，向领导学习，向实践学习，运用所学的知识不断丰富自己，提高政治理论水平，达到科学发展的要求。二是履行职责，扎实工作，全面完成组织上交给的各项工作任务。在今后的工作中，学会运用科学的工作方法，遇事沉着冷静、团结协调力量，让大家心往一处想、劲往一处使，共谋XXX的发展。

第四篇：基层干部事迹材料

基层干部事迹材料

基层干部事迹材料

时值七月流火的季节，在xxxx县xxxx乡xxxx村，经常可以看到一位老人，头戴草帽，脚穿黄胶鞋，在田间地头穿梭。哪些烟叶该烤了，哪块烤烟该打烟芽了，他不停地向烟农叮嘱。

老人名叫xxxx，xxxx53年出生于xxxx，不知道的人还以为他是xxxx烟站的烤烟技术员，其实不然，他是xxxx县烟办的一名普通的干部，但同时又是为xxxx县烤烟做出贡献的一名优秀的烤烟技术人员。因为和群众太熟悉了，大家亲切地叫他“老xxxx”，另外由于他是搞烤烟种植的，农业的知识是相通的，谁家玉米脱肥了，谁家茄子烂根了，谁家黄瓜感染病菌了，老xxxx都要指出来，并开出医治良方，结果效果还真不错，时间长了，大伙都知道老xxxx知道的农业知识多，农业生产中遇到的疑难杂症都来问老xxxx，老xxxx是来而不拒，乐于解答。年龄偏大的人和老xxxx开玩笑，给老xxxx起了个外号“万金油”，老xxxx对“万金油”的称呼并不反对，“万金油就万金油，只要能起作用，哪里抹都行”，老xxxx很乐意大伙那样叫。

驻村指导农民增收，一丝不苟

xxxx9年3月，xxxx县开展县直机关事业单位部门包村促进农民增收活动，烟办包扶xxxx乡xxxx村。年纪56岁的老xxxx说一辈子抓烤烟忙惯了在单位坐不住就主动找到烟办领导要求驻村。4月1日带着被褥、换洗衣服和日常用品，烟办领导开车送老xxxx到xxxx村。xxxx村村干部在村委会办公室早为老xxxx腾出一间房子作为老xxxx的办公休息室，同时安置了床和桌子，购置了热水器，从此老xxxx便把家安在了xxxx坡。

作为一名驻村干部，老xxxx对自己要求很严格。星期一坐景村公交车下车后要走5里路才能到xxxx村委会驻地，在xxxx村工作5天，到了星期五下午再坐公交车回县城和家人团聚。老xxxx在xxxx村吃的是派饭，一组一组，一家一家挨着过，各村民小组组长提前给老xxxx排好了吃饭名单并通知到了各户，农户都非常热心地给老xxxx做饭。多数情况下是老xxxx根据指导烤烟的工作需要让各组组长把饭安排到烟农家，可以通过攀谈了解更多的农户知识，指导好烤烟生产。许多时候张三家安排了饭，到了吃饭时间，老xxxx还在李四家烟田指导烤烟，李四硬拉着老xxxx去他家吃饭，老xxxx坚决不去。按老xxxx的话说“诚信是金，吃饭也要讲诚信，说好了到张三家吃饭，张三家把饭做好了，结果不去，失去了诚信，也造成粮食浪费”。“要说工作，就是烟地里走走，唠唠叨叨几句”，老xxxx谦虚地说。谈到xxxx9年xxxx村农民增收，老xxxx拿出了一个小本子，上面记录着一些数字：

1、xxxx乡xxxx8年和xxxx9年烤烟+%比较

xxxx8年：烤烟产量99.8万公斤，产值1224万元，烟叶公斤均价12.26元

xxxx9年：烤烟产量116.6万公斤，+16.83%；产值1484万元，+21.4%；烟叶公斤均价12.73元，+3.83%

2、xxxx9年县、乡、村烤烟与xxxx8年比较

xxxx县：产量+xxxx.02%，产值+25.24%

xxxx乡：产量+16.83%，产值+21.24%

xxxx村：产量+15.7%，产值+29.9%

xxxx村xxxx9年烤烟产量是12.92万公斤，较xxxx8年增长15.7%，产值163.8万元，较xxxx8年增长29.9%，xxxx9年农民烤烟净增收37.7万元。“如果说37.7万元烤烟增收中有三分之一是我指导的话那也是近13万元，我也是很高兴的”，老xxxx欣喜地说。

成立蔬菜协会，甘当蔬菜销售的联络员

xxxx9年秋季，国家调整了xxxx0年烤烟种植计划，xxxx烤烟面积被大幅度压缩。老xxxx敏锐地看到，随着国家倡导健康的生活方式，部分公共场合禁止吸烟，今后农民依靠种烟增收空间有限，要实现农民增收，就必须另寻出路。xxxx坡土地肥沃。光照充足，不仅适宜烤烟，也适合蔬菜生长。一年来，老xxxx除了指导烤烟外，对xxxx村农民种的瓜果蔬菜也很感兴趣。烤烟是订单农业，烟叶烤了有人收购，黄瓜、西红柿、辣椒成熟了拿到县城去卖，路程比较远，还是发展订单农业比较好，老xxxx想到县城蔬菜卖的火的是全都购物超市。一有了想法，老xxxx就和全都超市蔬菜区的经理谈，超市提出要供货必须是有组织地源源不断地提供货源，并且超市对蔬菜质量要求很高，收的是绿色无污染的纯天然菜。xxxx村农民种的菜无牌子，超市不敢收，除非成立蔬菜专业合作组织，种植的蔬菜经过检测，质量有保证。超市联络受挫，老xxxx并没有灰心，想到超市卖的就是牌子，如果xxxx成立蔬菜协会或者专业合作社把牌子打出去，蔬菜质量达到要求，超市肯定愿意收。经过和xxxx村两委会成员商议，大家一致同意老xxxx的意见成立xxxx蔬菜专业合作社，然后大家分头做部分群众的工作，组织群众种菜。xxxx0年春季由老xxxx联系统一为村民以批发价购买了西葫芦、黄瓜、大豆王、茄子、辣椒等蔬菜种子。在老xxxx的精心指导下，不打农药，农户不施化肥，为蔬菜施的是沼气的沼液沼渣，保证了xxxx坡种的蔬菜纯天然绿色无污染。同时经过多方协调，检测，xxxx0年4月“xxxx县绿兑蔬菜专业合作社”在xxxx村成立。有了蔬菜专业合作社，加之老xxxx的努力，xxxx村和超市的合作是水到渠成的事了。初期该合作社拥有会员30户，注册资金8万元。绿兑蔬菜专业合作社提出“诚信公平”的经营宗旨、“菜地原生态、种植老办法，产品纯绿色”的生产宗旨和“服务无偿，销售有偿”的运作模式。绿兑专业合作社有一人专门从各家各户低于市场价0.2元收回蔬菜，然后统一以低于市场0.1元送到全都超市。截止6月份销售西葫芦6000公斤、甘蓝、黄瓜、西红柿、洋芋、大豆王等常见蔬菜3000公斤。老xxxx策划成立的蔬菜专业合作社架起了农户与超市的桥梁，形成良性互动，xxxx坡的蔬菜源源不断地通过超市平台进入了千家万户。xxxx1年老xxxx提出新的种菜思路：30户群众每户种植0.5亩地，多则1.5亩地，全村形成15——20亩的蔬菜种植面积，发展小拱棚，从春季到秋季，每天向全都超市送菜1000公斤。

天气预报，做好群众的义务广播员

在老xxxx的办公室安了台广播扩大机，高音喇叭就架在村委会门前的大杨树上，有什么事情在喇叭上喊一下，全村三条沟，两道梁的人都听得到。平时烤烟生产遇到共性的问题了，老xxxx就在早上7点钟把广播打开播出去了，群众就听了。xxxx0年4月份遇到霜冻天气，老xxxx提前在喇叭上做了预报，播了预防霜冻的办法，到了20日凌晨3点老xxxx叫醒群众统一起来点火防霜，效果很好，如今xxxx坡核桃树个个枝繁叶茂，果实累累，枝头压弯了腰。

7月23—25日的大雨对公路、桥梁、民房造成巨大破坏，同时也给农业生产造成了重大损失。在大雨来临之前，老xxxx指挥得当，xxxx群众装上了第一炉烟，加之雨量不很大，xxxx村烤烟损失较小。作为一名老技术员，老xxxx养成关注天气预报的习惯，7月xxxx日，老xxxx注意到天气预报在22日以后有大雨的消息，在7月20日早上，老xxxx在喇叭上通知大家抓紧时间在两天时间内将第一炉烟装上烘烤。当时部分群众有些犹豫，认为有些早，部分烟叶成熟度不够，但一想到老xxxx平时指导大伙烤烟的经历，听老xxxx的话没坏处。结果，全村108户烟农在两天之内都装上了炉，一时造成用人荒，许多群众到外村找人，有的打电话把亲戚叫来帮忙。就在22日中午下雨的时候，其它村部分烟农一炉烟没装上，加之连续多雨，第一炉下铺烟失去烘烤价值，烟农损失600元左右。

第五篇：基层干部自查报告

基层干部自查报告1

一、领导重视，部署安排到位

《暂行办法》是公司干部人事管理一部重要的规定，贯彻实施好《暂行办法》是人事工作的重中之重。规定下发实施以来，我公司领导高度重视，要求全市系统按照领导人员按照《暂行办法》中的要求认真开展自查自纠情况，要求领导人员要带头贯彻落实，主动上报回避关系，自觉接受组织监督，如实报告系统内近亲属工作情况，积极服从组织的回避决定，做公正履职，廉洁从业的表率。

二、精心组织，积极做好《公务员回避规定》学习宣传和培训工作

我公司结合自身实际，精心组织，周密安排，切实增强全体员工学习领导人员任职回避规定的责任感和自觉性，采取多种形式进行有针对性的学习宣传。在宣传工作中，准确把握政策，切实把思想统一到文件精神上来，对把握不准的问题及时请示报告，通过宣传，引导全体员工了解和把握领导人员任职回避规定的精神实质和基本内容，为《中国人寿财产保险股份有限公司领导人员任职回避管理暂行办法》的顺利实施营造了良好的环境和舆论氛围。

三、坚持原则，严格执行《公务员回避规定》我公司按照《暂行办法》中的要求，进行了认真周密的自查自纠。

今后，我公司将在人员录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流等系列人事工作中严格按照《暂行办法》实行回避。

《暂行办法》的出台，进一步完善了领导人员监督管理制度，健全了党风廉政建设体系，对加强管理人才队伍建设，巩固风清气正、和谐奋进的内部环境具有重要意义。我公司将以此次自查自纠为契机，进一步加大对《暂行办法》的学习、宣传力度，确保《暂行办法》在我公司得到更好地贯彻执行，进一步强化工作措施，规范干部任用制度。

基层干部自查报告2

自《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习教育活动开展以来，通过认真学习、参与讨论、自我反思、深刻剖析，我发现了在思想上、工作中存在的一些突出问题，现将有关自查自纠的有关情况报告如下。

一、存在的主要问题

思想上认为学习不能解决当前快速发展经济的难题，而是要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意地放松了学习。加之工作本身十分繁忙，挤出来学习的时间非常有限，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

全心全意为人民服务的理念不够牢固，公仆意识和群众观念有所淡化。没有足够的时间用于调研、了解群众思想工作方面的想法、自身的工作困难等。在管理工作中多数采取下派任务，一定程度上忽视了制度的完善，导致少数干部中存在一些推诿扯皮、不深入群众等歪风，影响到政府整体形象、经济社会发展和群众利益。

一是思想上对政府班子建设重视不够，没有从内心深处把之当作一件大事来抓；

二是及时发现政府班子自身存在问题、采取措施克服矛盾，还做得不够充分；

三是作风建设与制度的融合做得还不好，长效工作机制尚未真正建立起来。

二、整改措施及今后努力方向

作为一名基层村干部，对照《规定》教育活动提出的要求，通过自我剖析，发现自己还存在不足，必须引起高度重视。今后，要在创新思想观念上下功夫，要坚持牢固树立机遇意识、超前意识、总量意识，吸收经济社会发展中的一些新思想；要在在优化工作作风上下功夫，身体力行地带头纠正自己的问题和不足；要在促进科学发展上下功夫，真抓实干、开拓创新、务求实效，促进经济又好又快发展；要在学习贯彻《规定》上下功夫，认真钻研、模范遵守。在今后工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展；要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业；要跳出农业抓农业，跳出求发展，加快全乡整个经济结构的调整：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定。自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。秉公用权，为党、国家、人民谋富。真正做到一身正气、一尘不染，升华立党为公、执政为民的境界，做到以赤诚之心投身事业，以感恩之心回报组织，以平常之心对待得失。作为乡镇领导干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，不求名利、不计得失，始终保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强乡富民的神圣使命。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，绝不以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。古语有云“求其上者得其中”，“廉政准则”教育活动的开展，已经为政府机关的执政水平树立了“求上”的标杆。因此自己必须创新思想观念，不断深化“廉政准则”教育活动的影响，为持续发展提供动力保障；不断优化干部作风，为引导发展提供组织保障；不断优化发展环境，为促进发展提供软实力保障，确保全乡经济社会和各项事业持续又好又快发展。

基层干部自查报告3

为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境，根据叙永镇《关于在三严三实专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施方案》文件精神，近日，我村展开了行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项“行政不作为、慢作为、乱作为”规定的内容，对我村班子社干部党员进行了集中整治。通过活动的开展，未发现行政不作为、乱作为的现象。

二、主要做法

1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员，组织村社干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室，具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时，我村还结合本村实际制定了工作整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。

2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制，按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群众的投诉，一律追查到底，保证专项整治活动的有序推进20xx年基层干部不作为乱作为自查报告20xx年基层干部不作为乱作为自查报告。认真组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、群众代表、老干部、老党员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思想根源，抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的，免予处理，对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。

3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的，追究村负责人。建立了奖惩措施，严格奖惩，体现奖优罚劣、奖勤罚懒，充分发挥考核奖惩的导向作用，鼓励全体村社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责，努力形成村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。

三、存在问题

在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：有些村、社干部的执行力有待进一步提高;干部中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现

四、下一步工作打算

将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进村委作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平，树立我村良好形象，推动我村各项工作不断跨上新台阶。

基层干部自查报告4

一、目前存在问题和不足

一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

二是在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。 三是极少在全镇展开批评与自我批评活动。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：

1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严

以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督。

三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，我对照自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的.机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

基层干部自查报告5

按照县纪委要求，近日学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）从内心感到颇受教育，体会到了作为一名合格的乡镇领导干部的重要性和紧迫感，《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》自查自纠报告。古人云“以铜为镜、可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”现将我学习整篇《规定》后，对照《规定》中的“19个不准”，全面认真地进行自查，完全地彻底做好自纠。现将个人自查自纠情况汇报如下：

一、自查情况

（一）认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。

（二）严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：

（1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

（2）工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多；开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性；二是对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。

二、今后工作的努力方向

（一）加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益

（二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。

（三）要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头；在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。

基层干部自查报告6

一、过去一段的基本做法和成效

XX年以来，我县共交流领导干部324人次，其中乡镇之间交流167人，县直机关之间交流67人，从乡镇流向县直机关31人，从县直机关流向乡镇59人。在过去几年的干部交流过程中，我们的主要作法是：

1、坚持四个原则。

一是坚持回避原则。在同一单位(管辖区内)里，做到避自籍、避亲属、避朋友。在原籍任主职的干部交流异地任职;在同一单位有近亲、姻亲关系的交流任职;在同一单位(或管辖区内)有老同学、老朋友、老战友关系的交流任职。

二是坚持人尽其才原则，坚持用人所长，扬长避短，促进干部成长。

三是坚持合理流向原则，注重由上层向下层交流，从发展较快向发展较慢的单位交流，使之取长补短，共同发展。

四是坚持公道正派原则，坚持实事求是，从工作需要出发，以德才标准和专业特长交流任职，使干部交流呈现健康、良性的趋向。

2、突出四个重点。

一是以年轻干部为重点的培养性交流。就是以培养锻炼为主要目的对年轻干部进行交流。近几年来，我们对一些自身素质较好但缺乏基层工作经验的年轻干部和一些工作经历单一的年轻干部有计划地进行分期分批交流，以丰富其工作经验，多岗位锻炼成长。由于注重对年轻干部交流的培养，我县有大批富有潜力的年轻干部走上了科局级领导岗位。现在全县35岁以下的乡镇和县直单位正职有9人。撤区并乡时期，虹桥镇一位年轻的农技干部交流到大坪乡任副乡长，任职两年后，组织上考虑到该同志专业知识较突出，且富有开拓创新精神，将他交流到在市场经济大潮中效益日益滑坡的原官塘农场(副科级单位)任总支书记和场长。在农场任职的三年时间内，由于该同志吃苦肯干，积极运用专业知识为农场创新发展路子，受到了干部和群众的好评。之后，被提拔交流到团县委书记岗位上。在这个正科级岗位上，该同志带领团县委一班人积极开展活动，把全县青年工作搞得有声有色，并在实践工作使自己锻炼成长为一位政治思想较成熟、行政工作能力较强的领导干部。XX年，这位不到30岁的年轻领导干部被县委任命为思村乡党委书记。

二是以重要岗位领导干部为重点的防范性交流。为预防腐败，也为了使领导干部更好地履行职责，我们要求人事、财政、司法部门的主职干部和在单位内负责人、财、物工作的领导干部任期满五年后必须交流或轮换岗位。XX年以来，财政和审计部门就有3位副职进行了交流;检察院和法院之间有4位领导干部进行了交流。

三是以“有争议”干部为重点的保护性交流。从保护干部的角度出发，我们做到防患于未然，对一些干部群众有反映、在班子内部影响团结，但未构成严重问题的领导干部重点进行了交流。XX年以来，先后有13名乡镇和县直单位领导干部因干部群众反映较强烈，但经法纪部门核实未发现重大问题的干部被交流任职;有9名领导干部因在班子内部不利于团结，影响单位和个人工作被交流任职。

四是以“特色型”领导干部为重点的调整性交流。根据一些领导干部的个人特长，根据一些单位的专业和工作需要，再是根据领导班子在年龄、性别、党派结构方面的配备要求，我们对一些领导干部进行了调整性交流。XX年以来，有32位专业知识突出的干部交流任职;有19位非党干部交流任职;有41位妇女干部交流任职。现在全县27个乡镇都配备了非常领导干部，有98以上的乡镇和县直单位领导班子配备了妇女领导干部。

事实证明，干部交流有利于增强干部队伍活力，效果是十分明显的：

1、提高了领导干部的整体素质和工作能力。绝大多数领导干部感到交流后接触的面宽了;面对新的工作，有了新的压力，紧迫感增强;为了更好地开展工作，经常要强迫自己去学习新知识，不知不觉地改善了自己的知识结构，提高了自己各方面的能力。反之，如果长期在一个地区或部门工作，轻车熟路，容易使干部产生惰性，丧失创造力，甚至不思进取。交流到乡镇的年轻干部则普遍感到，到基层以后，直接面对群众的机会多，有利于提高认识，提高分析问题、判断问题和解决问题的能力，学会处理具体矛盾的方式方法，从而提高自己的组织、协调和灵活应变的能力，增强开拓创新的进取精神。

2、改善了领导班子的年龄和知识结构。实行干部交流前，绝大多乡镇领导干部是土生土长的，班子平均年龄大，学历层次低，知识结构老化，加上长期在一线工作，直接和老百姓打交道，工作往往灵活有余，规范不足;而县直机关干部中，年轻人多且普遍学历层次较高，知识面宽，新思想、新观念多。实行干部交流，改善了乡镇领导班子的年龄、知识和能力结构。

3、促进了工作开展。领导干部尤其是主要领导，在同一个单位时间长了，容易被“当局者迷”，往往凭经验办事，在工作目标、思路等问题上形成僵化的思维定势，时间越长，对事业发展的限制越多。实行干部交流后，新的领导没有固定模式的束缚，能很快发展问题，并迅速找到那些解决问题的突破口，打开工作局面。此外，新领导对下属工作人员没有偏见，能唤起那些长期不被重视或重用的人的表现欲，激发他们的热情，从而推动工作的开展。

4、加强了党风廉政建设。在现实生活中，如果在一个岗位任职过久，老干部、老同事、老部下、熟人、朋友过多，会导致干部陷入不良的人际关系包围之中，形成大大小小的“山头”以及盘根错节的地方势力，不正常的“关系网”极易使领导干部走向腐败。实行干部定期交流后，使领导干部摆脱了人际关系的困扰，保持正常的人际关系，做到秉公办事，正确执行党和国家的政策与法律。事实证明，近几年交流的干部没有一人出现腐败问题。

二、存在的问题

我县近几年在干部交流中工作上进行了一些探索和实践，取得了一定的成效。但从实际情况来看，工作也存在一定的问题和薄弱环节。主要表现在：

1、思想认识还不完全到位。一方面有的单位对干部交流工作不重视、不支持，要么内部培养起来的干部舍不得交流，要么借机把有“问题”的干部交流出去;另一方面领导干部本身对交流存在思想障碍，对提职交流欣然接受，对平职交流则顾虑重重，认为没面子，亲朋好友会看不起，思想压力大。

2、干部交流与回避制度还不健全规范。目前，有关干部交流与回避的制度还不是很具体规范;对干部交流的对象、方式等还没有统一的规定;干部交流工作存在不系统、不完善的地方。有的干部年龄偏大，跨行业交流后不能很快适应，一些骨干力量因工作离不开得不到交流。

3、干部交流不平衡。横向交流多，纵向交流少;同岗交流多，轮岗交流少;乡镇干部交流多，机关干部交流少;综合部门干部交流多，专业部门的干部交流少。

4、切身利益影响干部交流。一是各单位之间分配不平衡，干部担心交流后，收水平下降;二是单位工作性质不同，干部担心交流后在新的班子扮演不了“重要角色”，甚至对职务晋升不利。由此带来由收入低向收入高的单位交流易，由收入高向收入低的单位交流难，从企业向党政机关交流易，从党政机关向企业交流难。

三、建议

干部交流是加强领导班子和干部队伍建设十分有效的措施，是事关全局的大事、要事，健全完善规范可行的领导干部交流制度和任职回避制度亟不可待。我们认为要把握以下三个环节：

1、广泛宣传，形成共识，营造干部交流的良好氛围。长期以来，由于“官本位”及其他一些错误思想和“干部能上不能下”的旧体制的影响和束缚，干部交流有难度。特别是要把那些长期在收入较高的经济部门工作的干部交流到收入较低的党群部门，或把那些长期在地理位置较好、工作条件优越的乡镇工作的领导干部交流到地处偏僻的乡镇更是难上加难。还有一些同志，由于年龄较大、文化层次较低，怕到新单位工作不适应，也不愿参加交流。个别班子运转较好的单位或部门的主要领导怕干部交流打破固有的平衡和稳定，影响班子团结，既不愿意自己的干部交流出去，也不愿意其他单位的干部交流进来。因此，必须采取多种形式，对干部交流的目的和意义进行广泛的宣传，以最大限度地帮助广大干部提高对干部交流工作的认识，明确实行干部交流是加强领导班子和干部队伍建设的需要;是深化干部制度改革，培养优秀年轻干部，确保党的事业后继有人的需要;是改善干部工作环境，增强班子团结，加强党风廉政建设的需要，从而自觉接受组织安排，以高昂的斗志和崭新的精神面貌迎接新的工作考验。

2、完善制度，确定原则，确保干部交流的有序进行。干部交流要达到预期的目标，取得预期的效果，必须有一套相对完整的制度做保障。要在广泛调查研究的基础上，系统地建立和完善干部交流的各项配套制度，包括实行干部交流换岗制度、党政领导干部及部门正职任期制度、领导干部离任审计制度、干部回避交流制度、干部能上能下制度、干部试用制度、交流干部实绩考评制度等。要明确干部交流的范围、对象、程序及工作纪律，要按照“严格程序、依法办事;合理流动、人尽其才;分期分批、适度调整;突出重点、抓好后备和多方兼顾、主动关心”的要求，确定实施干部交流必须遵循的原则，用制度和原则来规范干部交流行为，做到干部交流有章可循，减少工作中的随意性和无序性。

3、突出重点，制定计划，确保干部交流的实效性。干部交流的根本目的在于不断改善领导班子和领导干部的年龄、知识和能力结构，全面提高干部队伍的整体素质。这就要求我们在实施干部交流的过程中，必须突出重点，有计划地进行，确保被交流干部在新的工作岗位能有所收获，建功立业，同时也不影响其原单位的工作效能。

(1)在交流对象上，要重点抓好那些有发展潜力和培养前途的优秀年轻干部及乡镇、机关部门党政一把手和分管组织人事工作的党委副书记、纪检监察干部和机关综合部门一些管钱、管物、掌握政策调控权的，权力相对集中的岗位上的领导干部的交流。抓好这种交流不仅可以使年轻干部尽快成长，进一步振奋精神，增强开拓进取意识，而且可以使那些长期在重要岗位工作的干部增强廉洁自律意识，有效地防止以权谋私等腐败现象的产生。

(2)在交流方向上，要重点抓好干部的横向和纵向交流。这种交流可以使班子的知识结构趋于合理，气质趋于相溶，从而减少内部磨擦，增强班子团结，也可以使干部开阔视野、增长才干，同时，还有利于干部换位思考，形成大局和全局观念，增进机关与基层的沟通、理解和工作的协调共振。与此同时，要通过这种交流，让一批年轻干部到艰苦环境中去锻炼成长，培养他们驾驭各种复杂局面的能力。

(3)在交流方式上，要注意区分不同地区、不同部门的工作和领导班子、领导干部的不同情况，采取适当方式，有计划、有针对性地进行干部交流。一是着眼于优化各级领导班子结构，推行调整性交流。对在年龄结构、知识结构、专业结构等方面不合理，包括存在问题的领导班子，要通过交流其中的某些成员，改变班子的结构，弥补某些方面的不足，从整体上提高领导班子的运行质量。要始终把握领导班子建设的关键，坚持配好配强一把手，着力形成“交流一个人、带活一班人、走活一盘棋”的局面。同时，还要按照优化组合、精干高效、职能相称、气质相溶的原则，选配好班子其他成员。对于能力较强、政绩突出、群众公认的干部，实行提拔交流;对于政治素质欠佳、事业心不强、自身要求不严、甚至影响班子团结的干部，实行降职交流;对于年龄偏大或身体不好，不宜在班子中工作的干部，实行非领导岗位的安置性交流，以达到优化班子结构、增强合力、提高积极性、发挥独特优势的效果和目的。二是着眼于培养锻炼年轻干部，推行培养性交流。针对年轻干部文化素质高，但工作经历、社会阅历、实践经验相对不足的实际，把年轻干部的下派交流作为干部交流的一个重点，有计划地对他们进行培养性交流，让年轻干部在多种环境和岗位上增长才干，逐步成熟。三是着眼于改善领导干部的工作环境，推行换岗性交流。干部使用的周期性规律表明：一个干部不宜在同一岗位上任职时间太长。时间长了，干部的求知欲和进取心势必弱化，工作上容易滋生经验主义和教条主义，给工作的开展带来一定难度。因此，要通过干部换岗交流，为干部提供新的环境和岗位，激发他们新的活力。四是着眼于加强领导干部廉政建设，推行回避性交流。主要是“避亲避籍避熟”。有亲属关系的领导干部不安排在一个领导班子内或有领导与被领导关系的直属单位内任职。乡镇党政主要领导职务一般不安排本籍干部任职，使领导干部从复杂的利益冲突和人际关系中解脱出来，全身心地投入，创造性地开展工作。