能源管理制度

第一篇：能源管理制度

能源管理制度

1总则

1.1为加强能源管理，降低能耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家节能方针和能源管理标准，结合本公司生产和能源消耗实际情况，确保公司持续发展，特制定本制度。

1.2能源管理实行二级管理体制。公司为一级管理单位，各分厂和职能部室为二级管理单位。

1.3 本制度规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油及能源计量等方面的管理要求。

1.4 本制度适用范围为：公司本部各部室及下属各分厂等节能的管理。

2能源管理组织机构

2.1结合公司生产经营和能源管理的需要，建立能源管理机构，成立公司节能领导小组，领导公司的能源管理工作，领导小组由公司总经理任组长，主管设备能源的副总经理级任副组长，分厂厂长、职能部室负责人为能源管理领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设置公司企管部，由企管部负责人任能源管理办公室主任。节能领导小组同时负责公司节能项目的申报工作。

2.2组长为本企业能源管理工作第一责任人，全面负责本公司节能减排工作的协调，组织落实上级下达的节能减排任务。

2.3副组长在各自的权限范围协助组长完成公司能源管理工作，指导各主管部门开展各项具体工作。

2.4能源管理办公室是公司能源管理的一级主管部门，依据《中华人民共和国节约能源法》和集团公司能源管理目标，制定相关能源管理办法，主要负责公司能源管理的日常事务，负责全公司开展节能活动的指导、督促和检查工作。

2.5 各分厂、职能部室设置能源管理小组，制定能源管理考核制度，明确本单位能源管理工作具体负责人，并报企管部备案，负责完

成公司下达的各项节能减排任务及相关报表的填报，依照本办法创造性地开展节能减排工作。

3能源管理目标

3.1各级领导要加强对节能工作的领导、协调、监督、检查，推动节能工作有效进行。

3.2各级领导在安排基本建设、技术改造资金时要合理安排节能资金，用于支付能源的合理利用以及新能源和再生能源的开发。

3.3在进行改造、新建固定资产投资项目可研论证时，应同时进行用能、节能的可研论证。并通过专门的“能源评估”，遵守用能标准和节能技术规范。禁止新建技术落后、耗能过高、严重浪费能源的项目和设备。

3.4积极推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料，优先采用国家推荐或国际公认的节能产品。用能单位对耗能大的设备加强监督、控制，降低单位产品单耗，逐步淘汰技术落后、能耗高，效率低的设备和工艺。

3.5用能单位必须建立健全能源管理制度、能源计量统计制度、能源计量器具管理制度和能源使用考核制度。

3.6用能单位必须建立健全能源计量设备台帐、耗能设备台帐、能源消耗原始记录、统计台帐及能源经济核算，按期（每月28日）上报相关报表，并对能源消耗状况进行统计分析，形成分析报告，上报公司企管部。

3.7用能单位要主动开展节能教育，组织相关人员参加节能培训，未经节能教育、培训的人员，不得在耗能设备岗位上操作。

3.8 用能单位应根据多年来能源的使用情况，编制出各类能源的年使用量、季度使用量，制定出年使用计划和季度使用计划。

3.9加强设备维护保养，提高设备的有效利用率，减少或杜绝各类电机轻载或空载运行，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

4用电管理制度

4.1各单位电力主控部门必须努力确保电力正常供应，并督促与检查各用电部门经济合理用电。

4.2物业中心对公司生产用电进行合理调度，并对外进行协调。

4.3对一些重大耗电设备，应严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。

4.4为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。

4.5严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。

4.6各用电部门应充分发动职工，提出节电新建议，并积极配合企管部搞好节电工作。

4.7有关部门在计划采购设备时，必须选择节能产品，严禁选用高耗能设备，同时避免出现大马拉小车等现象。

5用水管理制度

5.1 严格执行上级行政部门关于节约用水的有关政策、规定。

5.2 全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。

5.3 各分公司应加强污水排放的管理，加强冷却水的循环利用，充分合理利用水资源。

5.4 党群工作部对公司自来水管道、公共水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

5.5 全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、公共水笼头有损坏漏水的，应及时进行维修。

6水、电计量统计的管理

6.1 公司机关的水、电的二级计量由物业中心抄表、汇总并呈报企管部。

6.2分厂生产区及办公区的水、电计量由使用单位负责，并抄表、汇总呈报企管部。

6.3 各单位和员工严禁私自在生产区和公共宿舍使用生活电炉。

6.4各单位和员工严禁私拉、乱接及表外窃电。

6.5 杜绝长明灯、长流水现象。做到人走灯灭，人去水停。

6.6 照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。能源管理奖惩办法

7.1针对各单位的实际能耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门，上报公司给予一定的物质奖励。

7.2对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚。

7.3用能单位能源管理制度不健全，能源统计台帐、能源计量台帐不建全给予单位负责人一个经济处罚。

7.4用能单位每月不按要求进行能源利用状况分析，给予单位负责人一个经济处罚。

第二篇：能源管理制度

一、总

则

为提高我公司的能源管理水平，降低能源消耗，提高公司的经济利益，完成公司的节约挖潜目标；根据《中华人民共和国节约能源法》和《山东省节约能源条理》，结合我公司的实际情况，特制定本制度。第一条：能源管理的范围

公司全部外购一、二次能源和企业转换能源，如：煤炭、焦炭、电力，成品油、煤气、压缩空气、水等，均按本制度管理。

二、组织机构及职责

第二条：能源管理组织机构

1、公司建立节能管理委员会，有公司主管经理任主任，各分厂、部室分管节能的负责人为委员组成。

2、下设节能办公室，配备相应的专职管理人员。第三条：三级节能网

1、公司节能委员会抓公司的节能工作。

2、各分厂、部室由一名负责人为组长建立节能领导小组，配备一名兼职能源统计员，抓好分厂、部室的节能工作。

3、班组设节能员，配合分厂抓好班组的节能工作。第四条：能源职责管理部门的职责范围

1、三级节能网

（1）贯彻落实《节能法》及上级的有关规定。（2）审定公司能源管理制度，并监督贯彻执行。

（3）审议企业节约能源的长远规划和计划，并督促实施。

（4）会同有关部门，审定公司能源消耗定额，提出降低能耗的改进意见，并监督执行。

（5）总结推广节约能源的先进经验。

（6）组织协调新上设施及设备的节能“三同时”工作。（7）组织开展节能宣传和培训工作。（8）组织节约能源的竞赛评比和奖励工作。

2、节能办公室

（1）在公司节能管理委员会的领导下，负责全公司的节能管理工作。（2）贯彻执行国家的能源法规、政策和法令。（3）制定、修订各项能源管理制度。

（4）监督合理使用能源情况，提出节能措施和奖惩意见。

（5）负责节能新技术、新工艺和先进经验的推广应用、普及和交流。（6）负责能耗情况的搜集、总结，建立健全各级节能网并发挥作用。（7）定期组织企业能量平衡工作，编制好各耗能设备能量图，据此进行评价，制定出提高能源利用率的整改计划，分批分期实现。

3、生产制造部

（1）负责全公司耗能设备的管理工作。（2）负责制定耗能设备的维修和检修制度。

（3）负责水、取暖锅炉、热网的管理并按计划定额控制能耗用量。做好水、电、煤消耗定额的计划管理及原始记录台帐的建立健全工作。（4）负责抓好全公司设备跑冒滴漏工作，限期整改。（5）负责新型设备的购置，限期改造和报废高耗低效设备。

（6）配合节能办公室制定全公司及分厂、各工序、各主要机台的各种能源消耗定额。

（7）能源计划指标每月随同生产计划下达到各用能单位。

（8）负责汇总和统计各类与能源报表有关的数据，并抄报或传送节能办公室。（9）负责生活用电的管理工作。（10）负责节能产品的采购工作。

（11）负责收集、提供节能设施及设备的信息。

（12）负责煤炭及煤场的管理、并按计划定额供应和发放。（13）负责燃料油、成品油的发放及油库的管理。

（14）负责全公司煤、油消耗的统计，汇总上报，并上报或传送节能办公室。

4、技术质量部

（1）负责能源计量器具、仪表的统一管理（包括仪器、仪表、衡器的安装、校验、维修及建立帐卡）。

（2）负责能源计量器具的维修、周期和定期校验，并作好记录。

5、工会

（1）负责新建楼房及车间电表、水表的安装工作。

（2）负责新建楼房及车间的节能设施、及新型保温材料的选购与安装。

6、各分厂

（1）负责本单位的能源管理、合理利用和节能措施的实施。

（2）根据节能办公室下达的月度能耗计划，严格控制各种能源的消耗。（3）负责本单位用电、用气、用水、用煤、用油设备的管理和维修工作，实行定人、定机，抓好节能，杜绝浪费。

（4）发挥班组节能员的职能，做到班班有耗能记录，分厂要定期召开能源消耗分析会，定期组织检查评比。

三、节能办公室人员职责

第五条 节能办公室人员职责

1、在主管经理的领导下，全面负责节能办公室的工作。

2、组织好三级节能网的活动，安排普及节能知识。

3、协调部门与部门之间的能源管理事宜。

4、处理重大的能耗事项。

5、指导全公司开展经常性、群众性的节能活动。

6、提出制定能耗定额及能源管理制度的方案。

7、指导节能设施的改造、选型、购置工作。

8、指导各分厂的节能工作。

9、领导组织好各部门节能人员的业务学习。第六条 节能管理员职责

1、在部长的领导下、具体负责全公司的能源管理工作。

2、负责落实上级节能文件精神，办理好文件要求的各项工作。

3、负责起草、修订各类能源管理制度及各种能耗定额，并监督实施。

4、制定节能计划，并负责具体实施。

5、负责实施主要耗能设备的技术改造及节能设施的选购工作，负责节能设施的技术问题。

6、实施对用能单位进行定额考核，及时处理考核中发现的问题。

7、负责能源计量仪表的配备及抄表、核算工作，并协调能源计量仪表的维修、校验工作。

8、负责自来水、地下水的对外结算工作，并监督收费的合理性。

9、负责节能‘三新’技术推广应用工作。

10、汇总、整理、计算能源的各种资料数据，定期传送、上报各类报表。

四、能源管理

第七条

电力管理

1、电工班及有关人员必须严守岗位，认真负责，确保全厂电力的正常供应。

2、认真搞好计划用电，抓好电力负荷调整、平衡和节电工作，凡新增用电设备以及月计划停开的用电设备等，未经批准一律不许随便开动。确因生产急需，需经主管经理批准。

3、堵塞一切耗电漏洞。消灭长明灯，各分厂、处室需坚决做到“定人、定机、人走灯灭”，对于因光线不足昼夜必用的长明灯，要根据实际情况，按分厂、部门确定具体的盏数，违反本规定而造成浪费的，一经发现，按有关规定处理。

4、各分厂做到人走车停灯灭，如果发现人不在车床边而车床转动、灯亮，不管什么情况（如磨刀、交接班、领工具），一律罚款50元。

5、电焊机随焊随合闸，停焊时须断电。

6、严禁在生产区使用电热设施烧水，一经发现根据其使用功率连续计算一年的用电量，加倍罚款。第八条

油库及成品油的管理

1、油库管理

（1）油库设专人管理、严格按计划控制使用。

（2）油品发放，必须手续完备，超过20公斤要有生产部领导签字。（3）油品的进出都应计量准确，油库管理人员定期盘存。

（4）油品应按不同品种、规格摆放整齐，除特殊要求外，不准混合使用，特殊要求的应加以说明。

2、成品油管理

（1）对有条件可以回收的废油，使用单位认真采取措施，按国家废油回收标 准回收，交油库统一管理。

（2）车辆用油实行百公里油耗考核,长途与市区应分别按不同的定额进行考核。第九条

煤炭、煤场管理

1、煤炭管理

（1）煤炭进厂，经检验后，按实际过磅重量办理入库手续。（2）煤炭要做到先进先出的原则，防止储存过久造成风化。（3）对生产用煤和生活用煤分开计量。

（4）做好煤炭的盘存工作，保证煤场存煤与帐相符。

2、煤场管理

（1）煤场设专人管理，煤场管理人员必须认真负责，按煤炭储存要求将煤管好，按质存放，帐物相符定期盘存，煤堆内不得混有纸片、柴草、油毡、棉纱等易燃物。

（2）煤堆不宜过高，并采取各种方法防止煤的风化、吹走、流失等损耗。（3）煤炭进场、出场都应准确验收计量、记录，月底由管理部门将煤炭消耗情况报节能办公室。第十条

压缩空气管理

1、各部门根据所管空压机的供气情况，在保证供气压力的情况下，尽量减少开机负荷，供气压力不低于0.25MPa,不高于0.6MPa，确保节约用电，值班人员要经常（每班3-5次）到车间巡视，发现漏气现象，督促用气现象单位及时整改。

2、压缩空气供设备的气缸、风钻等工艺规定的用气设备使用，在保证正常生产的情况下，尽量减少气路中的阀门、气嘴及其他管件，以减少管件密封不严造成的漏气现象，各用气单位下班后必须关闭总阀门。

3、用气单位如下班后不及时关闭气路总阀门。每次扣款100元，对不合理用气现象不听从检查人员劝告，明知漏气、不合理用气现象不及时整改的，每次扣款100元，扣款金额每月汇总一次，在月奖金中兑现。第十一条

用水管理

1、各生产用水单位必须装表计量，水表的首次安装及正常的检修由生产部负责，由于使用部门管理不善，造成水表损坏，维修及更换费用由用水部门负责。

2、每月月底由节能办抄表，根据公司《各部门消耗标准》进行考核。

3、各用水部门要加强对用水的现场管理，严格杜绝常流水现象，节能办会同有关部门不定期进行检查，每发现一次常流水现象，罚款50元。第十二条

生活用能管理

1、职工宿舍用水管理，根据公司《家属区自来水管理规定》进行管理考核。

2、生活用电管理

（1）生活用电由电工班负责管理。

（2）各用电户必须装智能表计量，不允许使用旧式表。

五、能源消耗定额管理

第十三条

能源定额管理

1、为加强对能源的使用、管理和考核工作，对全公司各耗能重点工序，主要机台都要制定能源消耗定额，随同生产计划按时下达到各单位，定额覆盖面要达到90％以上。

2、根据生产的实际情况和上级下达的计划指标，每年修订一次能源消耗定额。

3、每月对计划定额和实际消耗进行统计考核和分析，对超定额和出现的问题，要及时的召集有关人员，分析原因，采取措施加以解决。

4、认真总结、整理、积累能源消耗定额的历史资料。为搞好能源统计分析，做好各项基础工作。第十四条 考核实施办法

1、各单位根据生产部下达的具体指标，按月进行考核，月底随同生产计划完成情况一同报生产部。

2、各单位要有抄表记录，每月按时抄表、记录好数字，不允许谎报数字。

3、各分厂要及时的对单位消耗定额完成情况进行统计，并进行分析，对连续两个月超定额的要由分厂写出分析报告、整改措施，及时报节能办公室。

六、能源计量管理

第十五条 能源计量管理工作职责

1、贯彻执行国家发布的有关能源计量方面的法令、法规，完成上级部门对能源计量所要求的工作，发挥能源计量作用，指导均衡合理用能。

2、编制能源计量器具购置计划和安装调试方案。

3、负责企业能量平衡测试，为企业节能技术改造和合理用能提供可靠的数据。

4、负责制定能源计量器具的配备规则。第十六条 能源计量器具配备原则

1、能源计量器具的配备范围

（1）进出公司的一次能源，二次能源及含能工质。

（2）自产二次能源和含能工质，如煤气、热水、压缩空气等。（3）分厂和各单位生产过程中能源消耗和储运消耗。（4）公司生活用能。

2、能源计量器具的配备率、检测率和周期定检率。

（1）能源计量器具配备率全厂要达到98％以上，其中水、电等配备率要达到100％。

（2）能源计量器具检测率要达到二级计量单位，一级检测率要达到100％，二级检测率要达到98％以上。

（3）能源计量器具的周期受检率要达到98—100％，抽查合格率要达到95％以上。

3、能源计量器具的配备原则。

（1）能源计量器具的选型、精度及测量范围、数据等应满足各基本核算单位考核的需要。

（2）能源计量器具必须实行生产、生活、分别计量的原则。

（3）能源计量器具的选型、采购计划、安装、调试、验收、鉴定、维修等，应实行集中监督和统一管理，由节能办公室负责协调。第十七条 能源计量记录制度

1、煤耗记录：由煤场管理人员根据各耗能单位计划定额指标，过磅发放，填写过磅单，要求过磅数字准确，项目填写完整，做到日清月结，月底将消耗报表报节能办公室。

2、电耗记录

（1）生产车间电表及配电室内的电表由电工班负责，并填写电力运行日志。（2）生活区的电表由电工班负责。

3、油耗记录：由油库管理人员记录。

4、气耗记录：由节能办公室负责记录。

5、水耗记录：由节能办公室负责记录。第十八条 能源计量器具维护检查制度

1、电表的维护检查：由电工班和节能办负责在每月的25日抄表时对各分厂的电表进行一次检查、维护并填写检查记录，如发现电表不准或损坏，由电工班备案，提出意见，抓紧时间检修或更换新表。

2、水表的维护保养：由生产部锅炉班在每季度抄表时对全厂，西院住户每只水表进行检查，填写检查记录，发现水表不准或损坏时，应及时的修理或更换新表。

七、奖惩制度

第十九条 奖惩与监督

1、遵照以上《能源管理制度》各条规定实施奖惩。

2、公司领导对能源浪费现象有权责成节能办追究责任执行罚款。

3、由主管经理负责对奖惩的监督。第二十条 奖励与奖惩制度

1、有下列情况之一者应受到奖励（1）对节能工作做出成绩者。

（2）对节能有发明创造或提出合理化建议并有成果者。

2、公司职工发现浪费现象，能积极制止并报节能办公室者，查实后予以奖励。

3、在部门能源管理中成绩突出者，全公司通报表彰并进行物质奖励。

4、有下列情况者按制度进行惩罚。

（1）完不成能源消耗定额，超耗各类能源者。（2）因违犯操作规程，造成事故，浪费能源者。（3）所分管的用能设施，因不负责造成浪费者。

5、惩罚形式

（1）通报批评、罚款。（2）降级、降职。公 司 三 级 节 能 管 理 网 络 图

一、公司节能管理委员会 主

任：李小勇

委

员：董新廷

刘

涛

崔俊荣

殷学东

翟云东

李

海

郭洪岭

梁晓光

节能办公室设在生产制造部，梁晓光任专职节能管理员。

二、各分厂、部室及班组节能管理领导小组

1、铸造分厂节能管理领导小组 组

长：李

海

副组长：韩

冰

组

员：马瑞杰

于福祥

刘

涛

孙现忠

孙永海

赵国宏

董

杰

孙曰涛

王海英

铸造一班节能员：孙永海

于鹏鹏

铸造二班节能员：刘

涛

李庆国

铸造三班节能员：孙现忠

王小涛

维 修 班节能员：董

杰

郭

辉

冒 口 班节能员：韩

冰

牛振峰

热 铣 班节能员：赵国红

郭

亮

2、机加工分厂节能管理领导小组

组

长：郭洪岭 副组长：焦学勇

组

员：刘志勇 苗守东

段恒金

李

刚

张彬彬

窦恒林 段

猛

刘利明 活塞一班节能员：窦恒林

刘军军

活塞二班节能员：段恒金

李

华 活塞二班节能员：段

猛

王

振 检修班节能员：李

刚

王

盛 维修班节能员：刘利明

郭新闻

3、生产制造部节能管理领导小组 组

长：殷学东 副组长：梁晓光

组

员：樊翠艳 孟凡修

石连群

李希伟

张玉莲

电工班节能员：孟凡修 锅炉班节能员：石连群 铲车班节能员：李希伟

仓库节能员：

张玉莲

4、技术质量部节能管理领导小组 组

长：赵永泉 副组长：张

涛

组

员：孙成刚

赵崇斌

吕春红 计量室节能员：孙成刚 热检理化班节能员：赵崇斌 冷检班节能员：吕春红

孙永辉

淄 博 渤 海 活 塞 有 限 责 任 公 司

文件编号：Q/ZBS.产01-2010

版本号：A/1

文控号：01

能 源 管 理 制 度

编

制：梁晓光

批

准：刘延鹏

2010年4月3日发布

2010年4月3日实施

第三篇：能源管理制度

青岛赛特香料有限公司

能源管理规章制度及岗位责任制

目 录

一、能源管理机构和三级管理网岗位责任制

二、能源技术档案管理制度

三、节能办公会制度

四、能源计量管理制度

五、节能管理员工作标准

六、供用汽管理制度

七、供用煤管理制度

八、事故界限

九、锅炉保养工岗位责任制

十、供电、用电管理制度

十一、供水、用水管理制度

十二、空气使用管理制度

十三、油品发放使用管理制度

十四、疏水器定员、定期维护制度

十五、水表前过滤岗清洗制度

十六、能源定额考核办法

十七、能源现场管理考核规定

一、能源管理机构和三级管理网岗位责任制

㈠ 能源三级管理网体系图 见能源管理体系图（导则中）㈡ 各级能源管理岗位责任制

1、主管总经理负责制

⑴ 传达贯彻国家能源政策和法令，积极为完成市化工公司下达的能源节约指标。

⑵ 认真负责、统筹协调、平衡全公司的能源工作。⑶ 定期主持召开“公司节能降耗管理委员会”会议。⑷ 领导各耗能分厂（车间）节能组的能源工作。

⑸ 检查各部门和专职人员对制度的执行，措施落实和定额完成情况。⑹ 审核全公司重大节能技措项目和奖惩实施办法。

2、公司节能降耗管理委员会责任制 ⑴ 人员组成：

主管能源总经理担任主任，能源动力副主任，委员由各车间（部门），分厂的设备副主任、节能工程师和主管能源管理员担任。

⑵ 活动日期和内容：

规定为每季一次全体会议；传达贯彻上级有关能源的方针政策和文体精神；总结本季节能情况和研究布置下季的节能工作；每年进行一次全面总结。

⑶ 职责范围：

a、在主管总经理领导下，审定有关节能的重大措施技术改革和合理化建议。b、贯彻国家的能源政策和法令，讨论和商定本公司节约能源规划及管理制度。c、讨论和审定分厂、部门（车间、工序、机台）的能源消耗定额和产品耗能定额。

d、检查节能奖惩制度的执行情况，审查节能工作中的先进人物和先进事迹，并提出奖励意见。

e、定期检查能源动力部门的节能工作。管理和监督企业合理使用能源不断提高能源利用率。

3、能源办公室

⑴ 在主管总经理和技术副总的领导下，负责全公司，能源管理和能源考核工作。

⑵ 负责汇总编制，报关全公司日、月季度的各种报表。⑶ 贯彻执行国家的能源方针、政策和法令。

⑷ 按照上级要求配齐管好能源计量器具，开展热平衡和能量平衡的测试工作，制订各车间的能耗定额和产品单耗。

⑸ 建立和健全能源管理制度并检查督促实施执行情况。⑹ 积极推广应用节能新技术、新产品、新材料工作。

⑺ 定期按月召开三级人员能源分析及能源消耗情况分析会议，通报各部门的节能工作情况。

⑻ 领导车间节能小组工作，负责推荐和审核节能个人和集体下达能耗定额，执行节能奖罚制度。

⑼ 组织节能管理和技术的教育和培训工作。㈢ 车间（部门）节能小组

1、人员组成：

各车间（部门）主管任组长，成员由技术员、统计核算员、服务车间以及班组节能员组成。

2、活动安排：

每月一次全员会议，总结本月节能情况制订下月工作。

3、职责范围：

⑴ 认真贯彻和执行本分厂的有关能源管理的规章制度。⑵ 制订本部门节能工作计划和节能措施。

⑶ 发动群众，搞好节能工作，积极提合理化建议，采取有效措施，保证本部门的定额指标完成。

⑷ 经常开展节能教育和以节能为中心的技术练兵活动。⑸ 积极应用和推广节能新技术、新工艺、新材料和新设备。

⑹ 用能设备和能源计量仪器设专人负责使用、保养、杜绝“三长”（长流水、长明灯、长冒汽）现象，严禁回汽直放、开空车、不保温等浪费能源的错误做法。⑺ 向上级推荐和上报节能新技术成果，合理化建议，先进个人集体。㈣ 班组节能员：

1、人员配备：班组设节能员（或由生产组长兼）。

2、职责范围：

⑴ 协助班组长，在完成生产任务的同时，认真发动组员搞好节能工作，并努力完成车间下达的定额能源指标。⑵ 带头执行有关节能的规章制度。

⑶ 及时向领导汇报节能工作中的好人好事。⑷ 有权制止违反能源管理制度和浪费的行为。

二、能源技术档案管理制度

能源技术档案是科技档案的重要组成部分，为了积极做好有关能源技术档案的收集、立卷、归档工作，确保文体资料的齐全、完整，便于本厂技术人员及管理从而查阅参考，为生产管理基建、科研等项工作服务，不断提高企业的经济效益，特制订本制度。

㈠ 能源资料存档范围，保存年限。

1、能源技术资料存档的要求：

凡是记述和反映本厂的能源管理、实施、科研等活动的，具有保存价值，并且按照一定的归案制度，作为真实的历史记录，集中保管起来的能源技术，文件材料（包括图纸、照片、报表、测试、文字材料等）均属能源技术档案，并指定专人负责管理保存。

2、能源技术资料归档的范围：

⑴ 有关能源工作的方针、政策、法令以及上级的指示文件。

⑵ 工作计划（长远规划）总结、专题报告、交流资料、经验介绍、科研成果等。

⑶ 对报送上级的请求报告，申请材料以及上级的批示、批复。⑷ 各种能源管理制度、规定、办法以及岗位责任制。⑸ 工作简报、重大改革、大事记、检查验收资料、合格证。

⑹ 企业热平衡、电、水、气平衡，能量平衡测试、机泵设备效率、线损、变损、各种管网线路分布图、热流图、计量器具配备图络图等。

⑺ 节能先进集体与个人的名册和事迹。

3、保存年限：

根据国家档案局关于“机关文书档案保管期限参考表（试行草案）”精神，保管期限分为永久、长期和定额三种。

⑴ 凡属上级颁发下达的决议、决定、指示、指令、命令、条例、规定、通知等文件，需要长期利用的档案作为永久保管。

⑵ 凡是在相当长的时期内，对企业开展能源工作总结经验，有查考价值的档案作为长期保管（指十五年以上）。

⑶ 凡是在较短的时期内。因本企业工作需要、供备用查考的档案，定为定期保管（分十五年、十年、五年三种）。

⑷ 凡是在两种保管期限之间的档案，其保管期限一律按长计算。㈡ 能源技术资料的借阅办法

能源技术档案的借阅工作，主要是为本企业从事能源研究、设备、调试、校验和安装的工程技术人员，专职管理人员服务的，借阅时，借阅人只在登记簿上填写借阅人姓名，日期和资料名称，外单位或非本专业人员借阅应凭介绍信，并输借阅手续后，方可借阅，无特殊情况，不得将资料借走。

三、节能办公会议制度

为了使节能工作更好地开展，完善各项工作，我公司特定以下办公会议制度：

1、由主管总经理主持召开每季一次的节能工作会议。

2、参加人员为节能降耗委员成员节能工程师和节能专职管理员。

3、研究本季的节能工作执行情况和下季节能工作安排，提出各项节能技改项目实施措施。

4、根据公司节能会议的精神，要求各车间每季度召开节能工作会议一次，研究节能工作计划和制订落实措施。

四、能源计量管理制度

(一)能源计量管理职能

1、管理部负责全公司的能源计量管理工作，统一管理能源计量器具，开展能源计量检测，为准确统计消费能源数据提供保证。

2、建立健全能能源管理制度及源计量器具使用台帐，依据国家、浙江省能源计量标准，逐步完善能源计量器具的配备与检测。

3、用于能源、工艺过程控制，质量管理及经营管理，能源计量器具的配备率均应符合国家、浙江省能源计量器具二、三级配备率标准。

(二)计量器具的流转制度

1.申购属固定资产的能源计量器具，应由需用部门向公司管理部提出计划，管理部按生产需要审核，并编制申购报告报请总经理批准后，委托采购部门购买。

2.任何部门及个人，不得随意购买检测设备。

3.采购能源计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料，严禁采购非标准计量器具。

4.各部门所需增添计划外的能源计量器具，要提出书面申请，经部门主管领导审批，按批号登卡，记账后发放。

5.能源计量器具数据偏差且无法修复时，使用部门应进行报废处理，及时记录在《能源计量器具周期检定情况月报表》，并经部门主管领导审批。报废后的能源计量器具应从各类账册中注明。

(三)计量器具的周期检定制度

1.在用能源计量器具必须按周检计划定期进行周检，其周检率达到100%。2.一级计量器具应按强检周检计划报省、市计量检测院，二、三级能源计量器具公司设备计能部没有能力校对的，按公司安排的周检计划报省、市计量检测院。

3.在用能源计量器具经检定不合格或超周期的一律停止使用。4.检定能源计量器具，必须填写检定记录并妥善保存。

5.新启用的能源计量器具，经检定合格，需编号、填写账卡、确定检定周期方可使用。

(四)计量监督制度

1.说明

1)实行能源计量监督制度，是保证企业生产实现最佳经济效益和社会效益的先决条件。因此，企业生产的全过程，必须加强能源计量管理和监督工作。

2)能源计量监督工作由公司管理部负责。2.内容

1)各种计量器具必须按期送检。

2)对各种能源计量器具检测数据必须通过抽检进行认证。对不负责或弄虚作假者，要追究责任，严肃处理。

3)周检期内的在用能源计量器具，如有不合格者，应及时上报，一当查出，责任人按有关制度处理。

4)认真做好各种原始记录，并妥善保管，不得任意涂改和遗失。

(五)能源计量数据抄报制度

能源计量数据是企业全面质量管理和经济核算的依据，它直接关系到企业的各项经济指标和工厂的信誉，为确保能源计量数据的准确可靠，特制定能源计量数据抄报制度。

1.能源计量数据应由专人负责抄报，抄报员必须认真负责，实事求是，正确、准时抄报数据，并按规定时间及时上报。

2.抄报数据，必须准确无误，不得弄虚作假，任意乱改，发现问题应立即向主管领导和技术人员汇报，并及时通知仪表工修理。3.能源计量仪表规定抄表时间：

1)水、电、汽一级和二级计量仪表由节能专职人员，每月29日或30日上午八时抄表，汇总分析计算，并作为各车间（部门）定额管理和奖罚评分的依据。

2)电表，每隔一小时由高配抄表员记录、汇总，每天向能源管理部门上报。

3)蒸汽流量表，由专职抄报员向能源管理部门上报。

4)煤、汽油，由储运、供应部门专职人员在月底向能源管理部门月报。4.每月5日前将上月的水、电、汽汇总表分别报送市、公司和本企业有关部门。

5.节能管理专职人员，应对抄录的数据进行整理分析，并绘制耗能图表，定期向主管副总经理汇报，本公司本期的用能情况、存在问题和解决的办法。

五、节能管理员工作标准

1、做好每年的月、季、计划，月在五号前，年在十五号前，将计划报总经理及有关部门。

2、根据节能计划，把节能任务落实到有关车间，并将完成情况及时向有关领导汇报。

3、负责有关节能的数据和报表，按规定时间报车间及有关部门。

4、负责节能方面的设备、仪器的检查和使用情况，并添置有关设备的计划，报有关部门联系落实。

5、负责召集有关节能会议，向三级节能网传达和布置上级节能文件和任务。

6、每月召开一次节能会议，分析能耗情况及分析节能中存在的问题，落实整改措施。

7、负责“节能”专刊的编印，每季一次。

8、对全厂各车间（部门）的用能情况不定期检查，并将存在问题及时向领导汇报。

六、供用蒸汽管理制度

蒸汽是由煤、水经锅炉转换成的二次能源。本厂用热设备多，分布面广、热力管道长、耗汽量大，为了保证产品质量，合理使用和节约蒸汽，降低能耗，提高热效率，持制订本制度。

一、势力管网管理

1、管理部负责全厂蒸汽管网、废热、余热回收的管理工作以及蒸汽管道的保温管理，并配备专职节能管理员。管理员应经常巡回检查，并有权对各用汽车间（部门）进行检查监督发现问题及时提出处理意见，并督促用汽部门限期整改，否则要采取经济手段，酌情扣发节能奖金。

2、各车间内部的蒸汽管线和废汽回收管线由使用部门管理，管理部实行监督。

3、新装蒸汽管道，废汽管道必须按规定进行保温，并经管理部验收合格后，方可使用，否则服务车间有权停止供汽。

二、蒸汽使用管理

1、锅炉车间必须保证锅炉运行正常，工况稳定，蒸汽压力应保持在0.5±0.05Mpa，为确保蒸汽质量和安全生产，不允许超负荷运行和高水位产汽，遇到特殊情况应立即向主管领导报告，必要时，请示主管领导，进行处理。

2、公司生产部负责全公司的汽平衡工作，各车间必须严格执行用汽时间和有关规定，做到均衡生产，计划用汽。

3、各车间、部门如因生产、生活需要，要求变更用能状况的（新装、拆除、改装扩径等）需由本部门提出书面申请，管理部审定，重大用能项目需经分管节能总经理审批，落实奖金编制工程计划，然后才能施工，未经批准一律不得私装乱装，对违反的部门和主管领导应给予处分处理。

4、任何车间（部门）严禁用蒸汽或回汽进行各种形式的保温取暖、烘烤、如特殊需要，必须事先向管理部提出书面申请，经公司批准发给准用证方可使用，并由管理部检查督促。

5、各用蒸汽部门必须配合做好废汽的回收工作，用汽设备必须安装疏水器，不得任意打开旁通阀造成回汽直排，严禁将废汽直接放入地沟。

6、食堂、浴室等生活用蒸汽部门应利用废汽，并设专人管理，规定用汽时间，违反者，罚款处理。

7、各车间（部门）要落实专人加强用汽设备的维修保养工作，消除跑冒滴漏，做到勤查勤修，创无泄漏区。

8、加强对热工计量仪表的日常维护，流量计调节阀，疏水器等每天检查一次，发现故障及时通知有关人员进行修理，保证能源计量仪表的正确和运行可靠。

9、各用汽部门、主要机台必须安装蒸汽流量计为能源计量和定额管理，提供科学依据。

10、疏水器的安装，由使用部门向能源管理部门提出申请，由服务车间负责安装、调换、调节及修理，严禁用蒸汽部门私自拆装、调节。

七、供用煤管理制度

我公司是耗煤大户，为了节约能源，保证供汽质量减少环境污染，特制订本制度。

㈠ 煤场

1、加强原煤进公司验收制度，原煤进公司必须过磅，专人称量记录，煤场管理人员应了解煤种、煤质、干湿度等数据，卸煤时应将存煤和煤屑清扫干净。

2、积极采购平价煤、优质煤，并避免下雨天进煤，夏天防止煤堆自燃，雨天避免流失。

3、加强煤场管理，对煤种应进行工业分析，做到按煤种迭放先进先烧，优劣搭配，预先渗水，称煤过磅，数据正确，帐目清楚，煤场损耗率<2%。

4、用煤按日分班统计，及时汇总后，送交能源管理部门。

5、为防止原煤损失过大，管理人员应及时分析报损原因，及时采取有效措施，煤场报损表每月送交能源管理部门、供销部、财务部门一次。

6、非生产用煤，未经有关部门批准，煤场管理人员不得任意发放或擅自挪用，如经发现和查出，根据情节轻重，采取教育直至罚款。

7、上述煤场管理由锅炉工段负责执行，能源管理部门检查督促。㈡ 锅炉

1、加强对司炉工的业务教育，开展操作比武活动，不断提高技术水平。

2、当班司炉工应密切配合，分工协作，做到勤检查多观察，根据用汽流量、压力、温度，及时控制调节，按照炉温与火焰、燃烧情况，合理进行鼓风、引风，将过剩空气系数值保持在1.2～1.4，使煤得到充分、合理燃烧。

3、经常进行原煤、烟气、煤渣的分析与测定，锅炉热效率每年由能源管理部门负责测定一次，要求：

热效率 烟气温度 煤渣含碳量 4吨/时锅炉 ≥60% ≤200℃ ≤10%

4、认真做好水质处理，保证锅炉用水质量，每班测定三次，保证硬度0.02～0.5以下，咸度10～20以下，氯根200以下，采用锅炉清灰剂，以减少锅炉结垢，提高传热效率，延长使用寿命。

5、司炉工要熟悉全公司蒸汽管网分布情况，掌握各部门用汽量及用汽时间等，保证供汽质量，树立一切为用户服务的思想。

6、加强锅炉的日常维护保养工作，定期检查维修，消除跑、冒、滴、漏，确保安全运行，保证正常生产。

7、经常对锅炉操作人员技术培训和考核工作，司炉工必须经过考试取得合格证后，方准独立操作。

8、实行单项节煤考核奖励制度，按上级规定实施“多节多奖，少节少奖，超耗扣奖”的办法。

八、事故界限

1、由于调节不当造成锅炉的缺水和满水事故，危及安全经济运行。

2、由于操作不当造成超压，跌磅、跌压影响正常生产时。

3、交接班检查不严，造成缺煤断档，压力下跌影响生产。

4、由于失检造成炉排卡死，老鹰铁顶起。

5、由于违章作业，造成设备故障而影响生产。

6、由于水质，除氧工作欠当而造成锅炉结垢运行。

7、由于不及时监视分析，造成炉水质量，蒸汽品质恶化，燃烧工况破坏，炉内严重结焦等。

8、由于失油造成设备轴承烧损而影响机台安全运行。

9、由于操作或监视不严造成除氧失效。

10、由于操作不当造成断煤。

11、由于工作不负责任造成出灰出渣堵塞。

12、由于工作严重失责，丢失工具、损坏工具，根据情节轻重处理。

九、锅炉保养工岗位责任制

保养工应努力学习业务技术，热爱本职工作，积极认真完成本岗位任务，要配合运行人员做好设备运行的维护保养和检修工作，提高工作质量，为节能减排作出新贡献。

1、检修工作应做到安全生产好，检修质量高，运行人员满意。

2、保养工应熟悉锅炉房各种设备的结构、特性、技术要求和掌握设备平时运行情况，做到发现问题能及时处理恢复，保证生产。

3、保养工应坚持平时的日常维护保养和节日的停炉中、小修理相结合的工作方法保证设备的经常完整和安全运转。

4、对自己分管的设备要经常检查，保持好完整、清洁、耐用和可靠性。

5、不违章检修作业，严格按操作工艺规程办事，要正确使用好工量具，保证质量。

6、检相前、后和运行中发现的问题要及时记录，要认真作好检修档案工作。

7、要及时提出各备品备件的计划工作和检修的时间计划安排。

8、遵纪守法，服从分配，要团结互助，要勇于创新，勇于挑重担，积极搞好协作。

十、供电、用电管理制度

根据《国务院关于节约用电的指令》和水电部全国《供用电规则》结合本厂实际情况制订本制度：

1、各车间（部门）都应严格执行计划用电，做到节约用电，耗电定额要作为车间、班组、主要机台的考核指标之一，切实做到用电有人管，使用有计划，耗电有定额，考核有制度。

2、积极开展群众性的节电工作，节能工作，要以改革工艺、改造设备、改进操作为中心，积极推广远红外，无声接触器、电脑与电装置等新技术，努力降低产品的用电单耗。

3、公司生产部负责全公司的供用电平衡工作，严格控制用电时间，搞好调荷节电、削峰填谷努力提高功率因素，使负荷率保持在80%以上争取达到85%。

4、各部门新装或增装用电设备，应办理申请手续，经管理部审核，总经理批准后，方能施工。

5、各部门所有电气设备的安装、迁址更换、增减容量，由管理部统一安排计划进行施工，各部门任何人未经批准不得私自在电气设备上工作。

6、全厂各类用电设备，必须登记入册，维修原始记录应完整归档，专人负责。

7、临时供电线路只限于现场设备制作，检修科学试验及基建工地用电。正常生产、生活用电一律不准乱接、乱用，违者罚款处理。

8、任何部门未经批准不得使用电热取暖设备，集体职工宿舍不得任意装插座，增加灯头，不得私自拉线改变灯头位置，单灯容量规定为40瓦，严禁使用电炉、电烫斗，违者将采取拆除、没收和从严罚款。

9、对生产、生活、基建用电，均应分开装表计量，单独核算单身职工宿舍采取定额供电（每房每月10kwh电）超额部分另外收费，公司外用电户每月抄表结算。

10、采用节电新技术

⑴ 继续推广应用远红外线烘干新技术。⑵ 采用接触器无声运行装置。

⑶ 引进电脑节电装置解决“大马拉小车”。⑷ 应用电焊机自断电源装置。⑸ 推广节电风扇、风罩。

11、实行机、扇、灯定人负责制，开展节电竞赛，节电任务指标落实到车间班组和机台。

12、根据电平衡测试结果，逐步用高效电气设备分期分批代替低效的机、泵和线损大的供电线路。

13、加强对电工的业务培训，定期进行安全教育，不断提高电气人员的技术素质。

十一、供水、用水管理制度

为确保全公司生产正常、安全运行，满足生产、生活和消防用水需要，特制订本制度：

1、职责分工

⑴ 全公司供水系统管线（包括新鲜水、深井水、生活水、消防水和循环回水等）和室外装置的一次阀门及其附属设备的运行管理，由管理部负责。

⑵ 车间内部供水管线及附属设备的使用，维修和管理，由使用部门负责。⑶ 办公室、食堂、浴室、开水房、职工宿舍等部门的生活用水及其设备的使用、维修管理由行政人事负责。

⑷ 全公司消火栓的使用、维修、管理由生产部负责，严禁任何部门或个人擅自动用。

⑸ 生产部负责全厂水平衡，管理部负责定额管理，校表，计量，考核。

2、使用管理

⑴ 凡新装自来水管道、阀门、旧管线的拆除、更改、扩径等一律由需用部门办理申请手续，经能源管理部门批准后，方可施工，完工后，必须绘制竣工图，并交公司档案室和能源管理部门备案、归档。

⑵ 加强供水管道和回水系统的维修、保养工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。

⑶ 各部门用水一律装表计量，生活用水和生产用水必须严格分开，否则管理部有权拆除并扣发当月节能奖。

⑷ 用水阀门、龙头，须有专人负责，严禁长流水、长放水等浪费现象，生产用水由高度室、能源办监督，生活用水由行政科监督。

⑸ 公司浴室、供应浴室配备专人管理，定时开放不准在浴室洗衣服等，违反者按规定罚款，由行政科监督实行。⑹ 任何个人和部门不得将自来水接出厂外，如遇特殊情况，应由使用单位，提出书面申请，经能源管理部门审查，经副总经理批准，并需计量收费，每月结算。

⑺ 为了节约用水，力求做到废水回用，一水梯级利用，努力提高自来水重复利用率，任何部门，不得任意将回水放入沟内。

⑻ 为保证生产，缓和自来水供应紧张问题，特别是夏季用水高峰期，本公司的回水池、蓄水池、防空洞等尽量夜间蓄满水，以作备用。

⑼ 由司炉工负责巡回检查深井泵，随时监督深井水质，控制深井泵的停、开、运行时间。

十二、空气使用管理制度

压缩空气是由电能转换成的二次能源，为保证全公司生产正常，满足生产工艺要求，杜绝跑、冒、滴、漏，合理使用空气，降低电耗，特制订本制度。

1、全公司供气系统管线和室外装置的第一只阀门及其附属设备的运行管理由生产部负责。

2、车间内部的供气管线及附属设备的使用，维修和管理，由使用部门负责如要新增管线，必须报动力分厂批准备案方可施工。

3、厂区的储气桶要定时放油水，以保证空气的质量，产权属哪个部门，由使用部门管理日常工作。

4、厂区（包括空压系统）的储气桶安全阀，不得擅自动用。

5、凡新装空气管道、阀门、旧管线的拆除，更改等一律由需要部门办理申请手续，应生产部批准后，方可施工并交竣工图以便存档备查。

6、加强供气管道维修，防止跑、冒、滴、漏。

7、空压工段保证空压机安全运行，在确保工艺要求前提下，减少运转台数。

8、低压空气以120m³/分为基准，标准在0.55mpa±0.05 mpa，内压空气为18m³/分为基准，标准在1.3 mpa±0.10 mpa,中压空气为20m³/分为基准标准在0.9mpa±0.05 mpa。

9、用气阀门须有专人管理，严禁直放空气现象，并由动力分厂实施监督。

10、在生产过程中，如遇跌压等现象，空压工段要及时报告动力分厂及调试室，以便查出原因。

11、生产部负责空压机的运行情况，并控制在空压机的停、开等之行时间。

12、生产部负检查人员要按时巡回检查，对漏气车间（部门）进行督促考核。

十三、油品发放使用管理制度

成品油是我国重要的战略物资，生产活动中的主要能源。为了合理使用成品油，努力减低油料消耗，特制订本制度：

1、成品油库存放工业用汽油和车用汽油为主，危险性较大，因此管理员应加强工作责任性，严格遵守库房制度，做到安全第一油库必须配备一定的消防器材。外人严禁入内。

2、凡购进的各类汽油必须严格验收，装表计量，定时送验，凡质量不符合标准的不得发放使用。

3、严格油料的发放管理制度，实行专人领用，专人保管。

4、对各车间生产用汽油，由技术科制订出消耗定额，实行限额定量供应。

5、车用汽油按局下指标考核，用油按单车核算，定量供油，加强调试，提高载重率，消除空车轻载现象，实行节约有奖、超耗要罚的奖励制度。

6、车用汽油指定专人负责发放，每月消耗及库存情况上报能源管理部门、计划部门、财务部门和供应部门。

7、非生产用汽油需经主管领导批准发放，否则仓库拒绝发油。

8、设备检修一律用金属清洗剂，要求废油回用实行润滑油交旧供新制度。

9、生产小组使用的各类油缸按指定地方放置，均需加盖，以减少挥发损失，下班后必须把油缸妥善加以保管。

10、加强油品的使用管理，实行“五定”制度。

定人：指定专人负责发油，加油清洗、回收。要求润滑油回收不低于以下比例。变压器油80%，冷冻油60%，压缩机油50%，车辆油机械油40%，其它润滑油15%。

定量：定出每台用油设备的添油周期和换油周期。定量：定出每台用油设备的定额和每班加油量。定质：根据每台用油设备的实际情况，选用适当油品。定点：定出每台用油设备的加油点。

11、加强用油设备的巡回检查，按照无泄漏工厂的要求，认真做好维修保养工作。

12、积极推广节油新技术、新工艺、新材料，如水基合成切削液，二硫化钼润滑剂等。

十四、疏水器定员定期维护制度1、2、3、4、5、6、每周由能源管理部门巡回一次，检查疏水器的完好情况。对新增用热设备，必须在设备安装的同时安装好疏水器。对全公司的疏水器建立档案制度，立卡登记以做到心中有数。对室外疏水器由工程部负责检修，室内疏水器由各车间保养组负责检修。

疏水器的评定工作一月一次，并与经济责任制挂钩。对疏水器的过滤网每月清洗一次。

十五、水表前过滤网清洗制度

为了确保生产的正常，安全，顺利进行，使自来水表运行正常特作如下规定。

1、每月进行一次总水表前过滤网清洗、并由管工组负责，将每次清洗情况记录，报能源管理部门。

2、每季进行一次表前阀门及前后阀门的舌头检查，以防舌头掉下，及漏水。

3、在管道安装及检修时应注意有无回丝遗留在管道内。如有发生应及时清理，以免造成事故。

4、各用水单位，应每周检查一次水表，阀门的使用、运转情况，发现问题及时报能源管理部门修复。

十六、能源定额考核办法

能源定额考核工作在我公司进行了五年，在这五年的考核中，能耗实绩有了较大幅度的下降，尤其是各车间对定额考核有了一定的认识和重视，各车间到了月底都能来关心一下本车间的消耗情况，这对降低全厂能耗无疑是一种积极因素，但是随着经济的不断发展，原考核工作的力度已远远满足不了目前的生产状况。所以，我们对原订的能源定额考核办法进行修订，望各部门认真执行。

㈠用电定额考核办法

1、全年每吨混炼胶电耗定额1110kwh/t（化工公司考核指标1130 kw·h/t）。

2、各产品车间吨混炼胶电耗定额指标，是根据95年生产计划建议数来制定的，无产品部门按95年生产计划数，略增10%的消耗量来制定（详见一九九五年能耗计划及各车间单耗定额）。

3、每月4日前动力分厂根据财务部提供的各车间混炼胶耗用量和实际抄表的电量数，进行计算、考核（无产品车间按月实耗定额考核）。

4、完成电耗定额指标的各车间建奖人数、人均奖励2元，每升降10%，奖扣0.2元,依此类推,上限值不超过人均3元,下限值不倒扣。

㈡用水定额考核办法

1、各车间的产品定额耗水指标，以围绕总耗指标161100t/月（节水办定）进行分解，年混炼胶单耗指标3.900t/t化工公司无用水考核指标(各车间的用水定额指标详见附表)。

2、每月4日前能源管理部门根据财务部提供的各产品混炼胶耗用实绩和各产品车间抄表实际水量进行计算、考核。

3、完成水耗定额指标的按车间在册建奖人数，奖能源奖1元，每升降10%奖扣0.2元,依此类推,但上限值不超1.5元/人,下限值不倒扣。

4、为杜绝长流水现象能源管理部门对查到的情况予以记录，每月记录上出现二次，则按水管口径扣奖，1/2〞扣20元/只，3/4〞扣40元/只，依此类推，对查到后不整改的，并对全公司生产造成影响的车间，应从重处理，并下降用水指标20%。

㈢用汽定额考核办法

1、各产品定额耗汽指标，根据全公司2台20t/h蒸发量，按满负荷计算月可发流量26000t/月，进行分解，年混炼胶耗汽指标为7.4 t/ t,折算成煤(1:60计)为1.45 t/ t(混煤),化工公司指标为1.250 t/ t(各车间耗汽定额指标详见附表).2、每月4日前能源管理部门根据财务部提供的各产品混炼耗用实绩和实际抄表的蒸汽耗用数进行计算、考核（无产品车间按日实耗定额考核）。

3、完成汽耗指标的，按车间在册建奖人数、奖能源奖2元，每升降10%奖扣0.02元,依此类推,但上限值不超3元/人,下降值不倒扣。

㈣水、电、汽考核的几点附加说明

1、如其它部门到该车间用能（包括借用炼胶机等由使用单位安装计量表或双方协商解决所用能源的数量，并于月底前报能源管理部门以便纳入考核，如不报，所超用部分不予剔除，由所在车间自行负责。

2、高低配电间内的电表，用能源管理部门负责修理、调换，配电间以外的电表凡列入考核的由能源管理部门负责修理调换，全公司公司列入考核的自来水表及蒸汽流量表，能源管理部门负责修理、调换。

3、凡到各车间进行修理、安装设备，所用水电汽数，不予扣除。

4、凡是一、二级仪表的差值（包括线、变损、管损等），由各使用部门接所用能源比例进行分摊。

5、各部门的水、电、汽计量仪表的使用、保养，由各部门负责，能源管理部门监督，如发现损坏应及时报告能源管理部门，予以修复，如不报告则按最大管径、流量或设备容量进行估算、考核，另外能源计量仪表经查实系人为损坏除按流量估算考核外还须追究责任。

6、能源管理部门应对所装水、电、蒸汽等计量仪表，首先保证其完好率，其次是检测率。此外，还应本着优质服务于各部门的精神，保证供电、供水、供汽的质量。

㈤生活用能的考核

95年生活用电指标674428kwh/年，平均每月为56202 kwh/月 95年生活用水指标242761t/年平均每月为20230 t/月 95年生活用汽指标19365 t/年平均每月为1613.783 t/月 生活用能除总耗能按上述指标考核外,还附加考核以下几个方面。

1、总电耗指标应分解，尤其是集体宿舍用电，应按每个房间进行抄表、收费，每个房间的用电定额为10 kw·h，夏季为40 kw·h，超出10%加价1倍，以此类推。

2、劳服部应在每月3日前将宿舍抄表数，报动力分厂，逾期不报扣劳服部每月50元。

3、水、蒸汽按指标考核，每月计算。同时生活部门应考虑节水、节电事宜，不应有浪费能源的现象存在。

4、对违章用能（如烧电炉、私装用电器具等），劳服公司应按厂部有关规定处理。

十七、能源现场管理考核规定

为了有效地贯彻执行国家、省、市能源方针和规章制度，强化现场基础管理改善设备技术状况，消除设备和管理的跑、冒、滴、漏，为企业搞好安全生产、文明生产，减少环境污染、降低能源消耗，提高企业经济效益，创造良好的条件，根据我公司实际情况，特制订能源现场考核的规定。

㈠水一线

水是不可缺少的资源，为做到合理用水、节约用水、减少水资源浪费，保证厂区生产正常，对下列浪费水源给予处罚。

1、未经能源管理部门批准，擅自安装浴室及自来水管扣60元/处，并以拆除。

2、使用水完毕后（除设备冷却时用水）不关水龙头，阀门处扣10元/处。

3、故意损坏自来水表，水龙头等用水设施罚20元/处。

4、非正式消防人员、擅自动用消防龙头罚20元/处。

5、在厂区、车间洗衣服者，罚2元/件（服务部、炼胶洗衣间除外）。

6、车间（部门）、工段、水池、水箱溢流不采取措施罚50元/处。

7、轻重泵水直放，不整改者（部门）罚10 元/只。㈡电一线

为做好计划用电、节约用电，确保生产运转正常，严格执行市“三电”办和本厂压荷避峰规定，对违章用电、浪费电能给予处罚。

1、车间（部门）和个人使用电炉或电热器取暖者，罚50元/只，没收该物品。

2、随意损坏电度表及改变线路者罚30元～50元/处。

3、天气晴好不关灯（包括更衣室、休息室、浴室、扶梯路灯，罚车间（部门）10元/盏。

4、人离而电风扇长开罚10元/处。

5、电器设备失灵造成灯长明、扇长开、电机长开、部门工段罚50元/处。

6、炼胶机等大功率设备开空车，按千瓦数捐款5元/ kwh。㈢蒸汽一线

为保证蒸汽供应正常，满足工艺要求，确保生产顺利进行，杜绝蒸汽浪费，对直放蒸汽给予处罚。

1、未经管理部门批准，擅自用蒸汽取暖罚100元/处。

2、任意打开疏水器旁通，造成蒸汽直放罚20元/只。

3、疏水器、汽水分离器失灵不及时维修，造成蒸汽直放罚车间（部门）20/只。

4、在用汽设备上烘衣、烘物、蒸菜、煮饭罚10元/件、只。

5、中夜班不生产的设备而使用蒸汽罚车间（部门）30元/只、台。

6、用汽设备不安装，不使用疏水器或小孔排水罚30元/只、台。㈣空气一线 压缩空气是一次能源转换成二次能源，为保证全厂生产正常，满足生产工艺要求，杜绝跑、冒、滴、漏，对影响空气压力给予处罚。

1、未经批准，擅自接管，罚车间（部门）20元/处。

2、机台设备空气直放，罚工段（部门）10元/处。

3、橡皮管、气筒、铜管等失灵造成直放5元/处。

4、用空气作其它使用者，立式模皮碗损坏不调换而影响内压罚5元/点。本规定自发布之日起执行。

第四篇：能源计量管理制度

第第一一章章

总总则则

第第一一条条

为为加加强强能能源源计计量量管管理理，为为生生产产提提供供准准确确数数据据，降降低低生生产产成成本本，提提高高经经济济效效益益，特特制制定定本本规规定定。

第第二二条条

适适用用范范围围：：适适用用于于控控股股公公司司所所有有能能源源消消耗耗部部门门。

第第二二章章

职职责责分分工工

第第三三条条

设设备备管管理理部部负负责责计计量量器器具具的的管管理理工工作作。

第第四四条条

各各公公司司生生产产技技术术部部门门为为能能源源计计量量的的二二级级管管理理部部门门，负负责责监监督督本本公公司司计计量量器器具具的的运运行行情情况况。

第第五五条条

各各使使用用单单位位负负责责能能源源消消耗耗的的抄抄报报及及计计量量器器具具的的维维护护、、维维修修，各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责能能源源消消耗耗的的汇汇总总及及分分析析。

第第六六条条

各各公公司司总总的的电电耗耗及及蒸蒸汽汽消消耗耗由由恒恒丰丰热热电电公公司司汇汇总总提提报报，计计量量器器具具所维设所在在公公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。

第第七七条条

各各公公司司总总的的工工业业水水用用量量由由华华韵韵水水业业公公司司汇汇总总提提报报，计计量量器器具具所所在在公维设 公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。

第第三三章章

管管理理细细则则

第第八八条条

各各公公司司新新上上生生产产线线或或流流程程需需消消耗耗能能源源的的，必必须须到到设设备备管管理理部部申申请请登并否每登记记，并在在施施工工同同时时按按测测量量设设备备配配备备标标准准加加计计量量点点。否则则，每发发现现一一次次给给予予责责任任人人警警告告处处分分。

第必第九九条条

各各公公司司发发现现能能源源计计量量失失准准或或出出现现公公司司间间纠纠纷纷，必须须2244小小时时内内书书面面报由隐报生生产产技技术术部部门门及及设设备备管管理理部部，由设设备备管管理理部部会会同同相相关关部部门门解解决决。隐瞒瞒不不报报者者给给予利视予责责任任人人警警告告处处分分，利用用计计量量器器具具营营私私舞舞弊弊的的单单位位和和个个人人，视情情节节给给予予责责任任人人及及单单位位负负责责人人记记过过及及以以上上处处分分。

第必第十十条条

各各单单位位在在装装置置投投运运2244小小时时内内，必须须及及时时将将能能耗耗日日报报表表书书面面上上报报生生产且设产技技术术部部门门，且准准确确无无遗遗漏漏。设备备管管理理部部及及各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责监监督督各各使使用用部部门门，每每发发现现一一次次未未报报或或遗遗漏漏，在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第十十一一条条

各各单单位位用用于于考考核核的的计计量量器器具具及及副副线线阀阀门门的的铅铅封封不不得得任任意意打打、、拆维修否给拆，维修修时时必必须须通通知知设设备备管管理理部部，修完完正正常常后后由由设设备备管管理理部部统统一一打打封封。否则则，给予予责责任任人人警警告告及及以以上上处处分分。

第第十十二二条条

各各单单位位计计量量器器具具故故障障修修复复时时间间最最长长不不得得超超过过四四小小时时（（无无备备件件情，情况况除除外外）），每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第十十三三条条

计计算算上上报报。

第第十十四四条条

各各单单位位非非生生产产用用能能耗耗水水、、电电、、汽汽必必须须加加计计量量表表，并并按按要要求求定定

各各单单位位计计量量器器具具在在维维修修期期间间所所消消耗耗的的能能耗耗按按前前三三天天的的平平均均值值期期报报表表。否否则则，每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第十十五五条条

新新项项目目及及各各单单位位施施工工电电耗耗由由接接电电单单位位（（无无电电工工的的单单位位由由石石化化电负且无否每电力力车车间间负负责责））负责责每每月月定定期期上上报报，且准准确确，无遗遗漏漏。否则则，每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第四四章章

附附则则

第第十十六六条条

本本制制度度由由设设备备管管理理部部负负责责解解释释。

第第十十七七条条

本本制制度度自自公公布布之之日日期期执执行行。

1新（户（的（（的1、、新用用能能（用用水水））户必必须须根根据据用用能能（用用水水））的需需求求（用用能能（用用水水））的设设施施规规格格、、型需，向（提经型号号、、需求求量量等等指指标标）），向学学校校后后勤勤保保障障处处（节节能能办办））提出出书书面面的的申申报报。经后后勤勤保保障障处处批批准准后后，由由节节能能办办指指定定专专业业施施工工部部门门进进行行管管线线和和计计量量表表具具的的安安装装。

22、、计计量量表表具具和和施施工工安安装装的的费费用用由由用用户户自自行行承承担担，用用户户必必须须提提供供所所用用表表具具的的合并否合格格证证书书，并与与学学校校后后勤勤保保障障处处的的批批复复文文件件一一并并送送节节能能办办存存管管备备查查。否则则不不予予安安装装。

未没而（

33、、未经经同同意意自自行行安安装装或或擅擅自自拆拆除除的的、、没有有计计量量表表具具，而使使用用学学校校能能源源（水水））的的用用户户，一一经经查查出出，一一概概作作窃窃用用学学校校能能源源（（水水））的的情情况况处处理理。

44、、节节能能办办负负责责对对表表具具的的计计量量检检查查、、周周期期每每月月一一次次。寒寒、、暑暑假假二二个个月月一一次次。

55、、由由节节能能办办负负责责安安排排专专人人负负责责计计量量，计计量量抄抄表表台台帐帐由由专专人人负负责责整整理理、、存存档档（（备备查查））。

66、、对对发发现现损损坏坏表表具具，由由计计量量员员及及时时向向本本部部门门报报告告，查查明明事事由由。

77、、发发现现非非自自然然损损坏坏等等重重大大事事件件，报报后后勤勤保保障障处处再再作作处处理理。

88、、各各学学生生宿宿舍舍的的水水电电表表计计量量，由由宿宿舍舍管管理理部部负负责责派派人人计计量量抄抄表表，每每次次计计量量抄整存（，并抄表表数数台台帐帐由由宿宿舍舍管管理理部部指指定定专专人人负负责责，整理理、、存档档（备备查查）），并将将每每月月计计量量的的台台帐帐（（复复印印件件））和和各各楼楼的的统统计计报报表表送送交交节节能能办办。

99、、各各用用能能（（用用水水））单单位位应应制制订订节节约约用用能能（（用用水水））的的规规章章制制度度，有有专专人人负负责责节（的校（的节约约用用能能（用用水水））的管管理理。校节节能能办办负负责责对对各各单单位位节节约约用用能能（用用水水））的计计量量台台帐帐，存存档档（（备备查查））和和进进行行考考核核制制度度。

计计量量管管理理规规定定

11目目的的

为为加加强强计计量量器器具具的的监监督督管管理理，保保障障量量值值的的准准确确可可靠靠，制制定定本本规规定定。

22范范围围

本本标标准准规规定定了了计计量量工工作作、、计计量量器器具具、、计计量量标标准准器器及及测测试试设设备备、、量量值值传传递递的的管管理理、、要要求求与与考考核核。

33职职能能

33..11集集团团设设立立计计量量科科，负负责责本本集集团团计计量量工工作作的的综综合合管管理理。

3量保3..22计计量量科科负负责责计计量量测测试试技技术术、、量值值传传递递和和监监督督管管理理，保证证本本集集团团计计量量器器具具和和计计量量数数据据的的准准确确统统一一。

33..33有有关关处处室室和和车车间间具具体体负负责责本本单单位位计计量量器器具具的的使使用用、、维维护护保保养养及及送送检检工工作作。

44计计量量工工作作管管理理

44..11计计量量器器具具台台帐帐、、原原始始记记录录及及技技术术档档案案

4计4..11..11计计量量标标准准器器及及测测试试设设备备应应健健全全技技术术档档案案，计量量技技术术档档案案包包括括计计量量器器具具使使用用说说明明书书、、操操作作规规程程、、检检定定证证书书等等。4..11..22计计量量科科应应健健全全计计量量器器具具台台帐帐，计计量量器器具具使使用用部部门门应应健健全全计计量量器器具具分分台台帐帐。44..11..33经经检检定定合合格格的的计计量量器器具具应应出出具具检检定定合合格格证证书书检检定定证证书书，应应有有检检定定人人员员鉴鉴字字，加加盖盖计计量量器器具具检检定定合合格格印印章章，并并帖帖合合格格标标签签。4..11..44标标准准器器检检定定合合格格证证存存档档三三年年，原原始始记记录录、、计计量量器器具具报报废废单单归归档档保保存存一一年年。44..22计计量量科科环环境境

44..22..11计计量量检检定定室室保保持持清清洁洁，室室温温恒恒定定，易易燃燃物物器器必必须须妥妥善善保保管管。

44..22..22严严格格执执行行《《监监视视和和测测量量装装置置维维护护保保养养与与操操作作规规程程》》。

44..33业业务务培培训训

44..33..11计计量量人人员员应应持持有有上上级级计计量量部部门门颁颁发发的的有有效效检检定定资资格格证证书书。4..33..22计计量量科科负负责责各各生生产产车车间间和和有有关关部部门门的的计计量量管管理理员员的的业业务务培培训训和和业业务务指指导导。55计计量量器器具具管管理理

55..11申申购购、、验验收收

55..11..11计计量量器器具具申申购购验验收收由由计计量量科科统统一一管管理理。

5需经5..11..22有有关关生生产产车车间间及及部部门门需需要要增增加加计计量量器器具具时时，需将将计计划划报报计计量量科科，经计计量量科科审审核核报报总总经经理理审审批批后后，送送交交采采购购部部门门采采购购。

55..11..33计计量量器器具具的的采采购购应应符符合合QQTT／／ZZQQBB77..66--1111《《监监视视和和测测量量装装置置程程序序》》第第44..11..11条条的的规规定定。

5《第5..11..44计计量量器器具具的的入入库库验验收收依依据据QQTT／／ZZQQBB77..66--1111《监监视视和和测测量量装装置置程程序序》》第44..11..22条条执执行行。

55..11..55经经检检定定不不合合格格的的计计量量器器具具，由由计计量量科科出出具具不不合合格格项项目目及及检检定定数数据据报报告告单单，通通知知采采购购人人员员办办理理退退货货手手续续。

55..11..66新新购购置置的的计计量量器器具具必必须须符符合合计计量量法法的的规规定定，并并有有““ＣＣＭＭＣＣ””标标志志。

5应5..11..77新新购购置置的的设设备备中中附附有有的的计计量量器器具具设设备备部部门门((或或使使用用部部门门))在在开开箱箱时时，应将将计计量检由登签量器器具具送送交交计计量量科科检检定定，检定定合合格格后后，由计计量量科科编编号号，登帐帐建建卡卡，签发发合合格格证证书书检检定定证证书书，帖帖合合格格标标签签，方方可可投投入入使使用用。

55..22领领用用

5应由5..22..11有有关关生生产产车车间间及及部部门门在在领领用用计计量量器器具具时时，应填填写写领领料料单单，由计计量量科科负负责责人人签签字字((或或盖盖章章))后后，方方可可到到仓仓库库领领取取。

5发领5..22..22仓仓库库凭凭计计量量科科负负责责人人签签字字((或或盖盖章章))的的领领料料单单，发放放计计量量器器具具，领用用部部门门应应

将将新新领领的的计计量量器器具具送送计计量量科科进进行行检检定定，登登帐帐、、编编号号、、建建卡卡，实实行行分分级级管管理理。

5不如应5..22..33有有关关生生产产车车间间及及部部门门的的在在用用计计量量器器具具，不得得随随意意流流转转，如确确需需调调整整时时，应先使正不先到到计计量量科科办办理理手手续续，使用用者者对对自自己己领领用用的的计计量量器器具具应应妥妥善善保保管管，正确确使使用用，不得得外外借借他他人人使使用用。

5必方并 5..22..44自自制制的的计计量量器器具具，必须须经经计计量量科科检检定定合合格格后后，方可可投投入入使使用用，并建建帐帐管管理理。55..33分分级级管管理理

根精产计在根据据计计量量器器具具的的使使用用现现场场、、精度度等等级级、、产品品要要求求、、计量量器器具具稳稳定定性性等等，在用用计计量量器器具具分分为为AA、、BB、、CC三三级级管管理理。

55..33..11AA级级计计量量器器具具由由计计量量科科直直接接控控制制和和监监督督。

aa..本本集集团团最最高高计计量量标标准准器器及及其其配配套套的的计计量量器器具具。

bb..列列入入强强制制检检定定的的计计量量器器具具。

cc..关关键键工工序序的的计计量量器器具具。

55..33..22BB级级计计量量器器具具

aa..用用于于生生产产工工艺艺控控制制、、质质量量检检测测有有数数据据要要求求的的非非关关键键参参数数检检测测的的计计量量器器具具。

bb..用用于于有有关关生生产产车车间间及及部部门门内内重重要要设设备备能能源源核核算算、、物物资资管管理理用用的的计计量量器器具具。

cc..对对计计量量数数据据准准确确可可靠靠有有一一定定要要求求，但但其其寿寿命命较较长长，可可靠靠性性较较高高的的计计量量器器具具。

55..33..33CC级级计计量量器器具具

a质而a..用用于于生生产产工工艺艺、、质量量检检测测以以及及生生产产或或装装置置上上固固定定安安装装的的不不易易拆拆卸卸，而又又无无严严格格准准确确度度要要求求的的指指示示用用计计量量器器具具。

b可而量 b..计计量量器器具具性性能能很很稳稳定定，可靠靠性性高高，而使使用用又又不不频频繁繁，量值值不不易易改改变变的的计计量量器器具具。cc..一一般般工工具具类类的的计计量量器器具具：：

dd..用用于于生生活活方方面面的的用用户户用用计计量量器器具具和和基基层层职职工工福福利利方方面面用用的的计计量量器器具具。

55..33..44分分级级管管理理要要求求

55..33..44..11AA级级计计量量器器具具

建计设建立立集集团团最最高高计计量量标标准准履履历历表表、、计量量器器具具台台帐帐和和编编制制周周期期检检定定计计划划，设专专人人保保管管、、使按并属应使用用，按期期送送上上级级计计量量部部门门检检定定，并做做好好稳稳定定性性记记录录。属集集团团自自检检的的，应严严格格按按检使要检定定规规定定和和检检定定周周期期实实施施检检定定，使用用过过程程中中发发现现异异常常情情况况，要及及时时复复核核计计量量检检测测数数据据，必必要要时时须须重重新新送送检检。

55..33..44..22BB级级计计量量器器具具

aa..建建立立计计量量器器具具台台帐帐。

bb..编编制制周周期期检检定定计计划划，并并按按检检定定规规程程进进行行检检定定。

55..33..44..33CC级级计计量量器器具具

aa..建建立立台台帐帐。

bb..延延长长计计量量器器具具的的检检定定周周期期。

主主要要用用于于使使用用环环境境好好，或或使使用用频频次次低低，或或计计量量性性能能稳稳定定，但但仍仍有有一一定定准准确确度度要要求求的的。延延长长周周期期不不超超过过原原周周期期的的22——33倍倍。

cc..有有效效期期管管理理。

主寿低且但主要要用用于于使使用用环环境境恶恶劣劣，寿命命短短，低值值易易耗耗，且无无严严格格准准确确度度要要求求的的。但须须加加强强日日常常维维护护。

dd..一一次次性性检检定定。

主对且经主要要用用于于计计量量性性能能较较稳稳定定，对准准确确度度无无严严格格要要求求，且低低值值易易耗耗的的计计量量器器具具，经一一次只不但需次检检定定合合格格后后，只进进行行日日常常维维护护，不再再进进行行周周期期检检定定。但必必要要时时，需要要进进行行现现场场校校验验（（或或比比对对））。

ee..不不需需要要检检定定

主主要要用用于于作作工工具具用用的的计计量量器器具具，或或无无量量值值要要求求的的。

55..33..55分分级级标标志志方方法法

周台计周期期检检定定中中的的计计量量器器具具，台帐帐上上应应注注明明管管理理级级别别AA、、BB、、CC，计量量器器具具应应贴贴有有((AA))、、((BB))、、((CC))标标签签。

55..44周周期期检检定定

55..44..11周周期期检检定定时时间间，必必须须符符合合规规定定，根根据据生生产产情情况况，可可以以缩缩短短周周期期检检定定时时间间，但但不不得得延延长长周周期期检检定定时时间间。

55..44..22计计量量器器具具的的周周期期受受检检率率应应达达到到9988％％以以上上，周周期期检检定定合合格格率率应应达达到到9966％％以以上上。

5在应5..44..33生生产产车车间间及及有有关关部部门门，在接接到到《《周周期期检检定定通通知知单单》》后后，应在在规规定定时时间间内内收收

集集计计量量器器具具，送送交交计计量量科科进进行行检检定定。

5（5..44..44计计量量器器具具在在计计量量科科的的检检定定时时间间一一般般不不得得超超过过五五个个工工作作日日（强强制制检检定定或或外外检检的的除除外外））。

55..44..55生生产产车车间间及及有有关关部部门门，发发现现在在用用计计量量器器具具有有问问题题或或异异常常，不不得得继继续续使使用用，必必须须马马上上送送交交计计量量科科检检定定。

55..55抽抽检检

55..55..11在在用用计计量量器器具具必必须须处处于于完完好好清清洁洁状状态态。

5无5..55..22计计量量器器具具使使用用者者有有权权拒拒用用精精度度失失准准、、无合合格格证证或或超超过过检检定定有有效效期期的的计计量量器器具具。

5抽5..55..33在在用用计计量量器器具具由由计计量量科科负负责责每每月月进进行行抽抽检检，抽检检数数为为部部门门在在用用计计量量器器具具总总数数的的1100％％以以上上。

55..55..44计计量量器器具具的的抽抽检检合合格格率率应应达达到到9955％％。

5标5..55..55抽抽检检内内容容包包括括：：计计量量器器具具是是否否在在周周期期检检定定内内，有有无无检检定定合合格格证证、、标签签，是是否否丢丢失失零零部部件件及及示示值值是是否否达达到到检检定定规规定定要要求求。

5不5..55..66凡凡抽抽检检的的计计量量器器具具应应做做好好检检定定记记录录，不合合格格的的计计量量器器具具应应立立即即通通知知停停止止使使用用。

55..66修修理理、、维维护护和和保保养养

5生5..66..11计计量量科科负负责责集集团团计计量量器器具具的的修修理理，生产产车车间间和和有有关关部部门门负负责责使使用用维维护护和和保保养不迁如须 养，不得得擅擅自自拆拆修修、、迁移移计计量量设设施施，如果果确确实实需需要要拆拆除除或或迁迁移移，须经经计计量量科科批批准准。

5应达5..66..22修修理理后后的的计计量量器器具具，应符符合合检检定定规规程程确确定定的的等等级级或或技技术术条条件件的的要要求求，达不不到到检检定定规规程程或或技技术术条条件件规规定定的的精精度度等等级级的的，应应予予以以降降级级或或报报废废。

55..66..33对对计计量量科科暂暂不不具具备备检检修修条条件件的的计计量量器器具具，由由计计量量科科负负责责统统一一办办理理外外检检检检修修。

55..77计计量量器器具具的的考考核核

5保丢而5..77..11凡凡由由个个人人领领用用、、保管管的的各各类类计计量量器器具具，丢失失或或因因违违反反操操作作规规程程使使用用，而造造成由部并成报报废废的的计计量量器器具具，由个个人人出出据据原原因因，部门门负负责责人人签签字字后后报报计计量量科科存存档档，并根根据据实实际际使使用用时时间间，一一律律按按表表11所所列列标标准准赔赔偿偿。

计计量量管管理理实实施施办办法法

（（QQGG//TTCCJJSS0077--0011--22000066））

1总总则则

11..11

为为了了加加强强我我公公司司计计量量管管理理工工作作，统统一一国国家家计计量量单单位位，统统一一量量值值，改改善善企以根《、企业业经经营营管管理理，以适适应应社社会会主主义义现现代代化化的的需需要要。根据据《中中华华人人民民共共和和国国计计量量法法》》、《《全全国国厂厂矿矿企企业业计计量量管管理理实实施施办办法法》》和和《《中中国国有有色色金金属属工工业业总总公公司司计计量量管管理理条条例，例》》，以以及及国国家家计计量量局局对对工工业业企企业业计计量量定定、、升升级级的的要要求求，结结合合我我公公司司生生产产、、计计量量工工作作的的实实际际，特特制制定定本本办办法法。

1是1..2

2计计量量工工作作是是企企业业经经营营生生产产活活动动的的一一个个重重要要组组成成部部分分，是保保证证工工程程质质量量，提降节能加促技提高高劳劳动动生生产产率率，降低低消消耗耗，节约约材材料料、、能源源，加强强经经济济核核算算，促进进生生产产、、技术术的分项承机的发发展展的的一一项项基基础础工工作作。分公公司司、、项目目部部、、承包包单单位位、、机关关各各部部室室务务必必提提高高对对计计量加健执接量工工作作的的认认识识，加强强领领导导，健全全计计量量体体制制，执行行计计量量监监督督管管理理，接受受计计量量定定级级考考核核，努努力力做做好好我我公公司司的的计计量量工工作作。

2计计量量管管理理机机构构及及职职能能

22..1

1全全公公司司的的计计量量管管理理工工作作，在在总总工工程程师师的的直直接接领领导导下下，成成立立计计量量管管理理领领导组各班由导小小组组。组织织由由公公司司、、各分分公公司司、、班组组的的三三级级计计量量管管理理网网，由质质量量技技术术部部统统一一并并负负责责日日常常的的业业务务工工作作，接接受受上上级级计计量量管管理理部部门门的的检检查查和和监监督督。

22..2

2各各分分公公司司、、项项目目部部及及有有关关部部室室，应应配配备备专专（（兼兼））职职计计量量管管理理人人员员，组组织织协协调调并并统统一一管管理理本本单单位位的的计计量量工工作作和和有有关关的的监监督督检检查查测测试试工工作作。

22..3

3质质量量技技术术部部管管理理职职能能

22..33..1

1质质量量技技术术部部统统一一管管理理本本公公司司的的计计量量工工作作，在在业业务务上上接接受受上上级级主主管管部部门门的的领领导导，积积极极参参加加上上级级机机关关安安排排的的各各项项活活动动。

22..33..2

2负负责责宣宣传传贯贯彻彻国国家家计计量量法法，执执行行白白银银公公司司有有关关计计量量工工作作的的安安排排，检检查查工工作作，结结合合本本单单位位实实际际编编制制各各种种计计量量管管理理制制度度和和计计量量工工作作规规划划。

22..33..33

根根据据生生产产经经营营的的需需要要及及加加强强能能源源管管理理的的要要求求，制制定定计计量量器器具具的的检检定定周检并促周期期、、检定定制制度度和和计计划划，并对对执执行行情情况况进进行行监监督督检检查查，促进进计计量量器器具具的的标标准准化化和和规规范范化化。

22..33..4

4健健全全公公司司计计量量管管理理网网，开开展展计计量量检检查查和和交交流流评评比比活活动动，总总结结推推广广计计量量工工作作先先进进经经验验，并并及及时时向向上上级级主主管管部部门门汇汇报报本本公公司司计计量量工工作作。

22..33..5

5组组织织计计量量新新技技术术、、新新器器具具的的推推广广和和应应用用，负负责责编编制制本本公公司司计计量量工工作作中中技技术术措措施施和和大大修修计计划划，并并及及时时向向上上级级请请示示，确确定定其其方方案案，负负责责监监督督其其实实施施。

22..33..66

监监督督、、检检查查、、审审定定各各种种计计量量器器具具的的配配备备及及正正确确使使用用，负负责责计计量量器器具具增增购购及及报报废废的的审审批批工工作作。

22..33..77

负负责责审审核核、、监监督督本本公公司司物物、、料料计计量量数数据据，负负责责处处理理本本单单位位有有关关计计量量争争议议。

22..33..88

建建立立计计量量器器具具、、设设备备技技术术档档案案和和计计量量人人员员档档案案，绘绘制制计计量量网网络络图图，组组织织计计量量人人员员的的业业务务培培训训和和技技术术考考核核。

22..4

4各各分分公公司司、、项项目目部部、、部部室室计计量量机机构构管管理理职职能能

22..44..1

1在在质质量量技技术术部部的的领领导导下下，负负责责本本单单位位的的计计量量管管理理工工作作，贯贯彻彻执执行行计计量量管管理理办办法法及及各各种种计计量量管管理理制制度度，编编制制本本单单位位计计量量人人员员的的岗岗位位责责任任制制。

22..44..2

2建建立立本本单单位位计计量量器器具具、、设设备备技技术术和和计计量量人人员员档档案案，并并按按质质量量技技术术部部的的要要求求和和计计划划，组组织织计计量量器器具具的的送送检检和和抽抽检检。

22..44..3

3负负责责本本单单位位进进出出物物、、料料、、计计量量数数据据的的审审核核和和计计量量数数据据的的传传递递、、原原始始记记录录的的保保存存工工作作。

22..44..4

4承承担担计计量量管管理理部部门门组组织织的的协协作作任任务务。

22..44..5

5负负责责对对本本单单位位计计量量人人员员进进行行技技术术教教育育和和考考核核。

22..44..66

按按时时完完成成计计量量管管理理部部门门下下达达的的各各项项任任务务。

3计计量量管管理理

33..1

1各各分分公公司司必必须须加加强强计计量量工工作作的的领领导导和和管管理理，健健全全机机构构、、合合理理配配置置计计量量人人员员。

33..2

2各各单单位位计计量量管管理理人人员员和和计计量量人人员员必必须须保保持持相相对对稳稳定定，计计量量人人员员应应坚坚守守岗岗位位，认认真真负负责责，原原始始记记录录填填写写清清楚楚、、准准确确、、及及时时，并并妥妥善善保保存存。

33..3

3凡凡各各单单位位消消耗耗及及进进出出的的所所有有原原料料、、燃燃料料及及公公司司生生产产经经营营中中的的其其它它主主要要计财经计量量数数值值均均以以质质量量技技术术部部和和计计划划生生产产部部确确认认的的数数据据作作为为生生产产统统计计、、财务务、、经营营等等活活动动的的依依据据。

33..4

4各各单单位位必必须须把把计计量量工工作作提提到到议议事事日日程程上上，并并把把计计量量工工作作作作为为本本单单位位经经济济考考核核、、奖奖励励评评比比和和年年终终评评比比的的一一项项内内容容。

3条规“好个3..5

5对对贯贯彻彻执执行行计计量量法法令令、、条例例、、规程程制制度度和和本本“办办法法””好的的单单位位、、个人人，给并对给予予表表彰彰和和奖奖励励，并作作为为年年终终总总评评的的一一项项内内容容，对给给国国家家造造成成损损失失的的单单位位和和个个人人，根根据据情情节节轻轻重重给给予予批批评评、、通通报报、、经经济济制制裁裁，直直至至追追究究法法律律责责任任。

4各各类类计计量量器器具具的的管管理理

本是试经本章章的的各各类类计计量量器器具具，是指指我我公公司司科科研研、、试验验和和生生产产施施工工、、经营营过过程程中中在在用用的的压压力力、、温温度度、、流流量量、、成成份份分分析析、、各各类类仪仪表表、、测测量量及及长长度度、、重重量量等等器器具具。

各使各类类计计量量仪仪表表及及器器具具使使用用前前必必须须具具备备合合格格的的检检定定合合格格证证书书。使用用中中每每季季抽抽查查1100%%。

44..1

1检检斤斤计计量量器器具具的的管管理理

4并4..11..11

公公司司各各类类检检斤斤计计量量器器具具由由质质量量技技术术部部统统一一建建立立帐帐卡卡，并按按检检定定周周期期，统统一一安安排排检检定定。

44..11..2

2检检斤斤计计量量器器具具的的报报废废和和更更新新必必须须经经计计划划生生产产部部和和质质量量技技术术部部检检验验批批准准后后，方方可可进进行行。

44..11..3

3各各单单位位必必须须建建立立检检斤斤计计量量器器具具台台帐帐，并并按按时时进进行行保保养养和和定定期期送送检检。

44..11..4

4天天平平、、砝砝码码必必须须按按使使用用说说明明和和规规程程使使用用，并并按按周周期期准准时时进进行行检检定定。

44..2

2工工艺艺检检测测仪仪器器，仪仪表表的的管管理理

44..22..1

1工工艺艺检检测测仪仪器器仪仪表表是是保保证证产产品品质质量量、、提提高高效效率率，降降低低生生产产成成本本和和保保证 证安安全全运运行行的的关关键键。只只有有做做到到准准确确无无误误，才才能能提提高高产产品品质质量量，并并提提供供可可靠靠数数据据。

44..22..2

2用用于于生生产产过过程程中中的的各各种种工工艺艺检检测测仪仪器器，各各单单位位应应按按时时进进行行维维护护和和保保

养养，并并随随时时排排除除故故障障和和定定期期修修校校，保保证证准准确确可可靠靠．．

44..3

3能能源源计计量量的的管管理理

44..33..1

1降降低低能能耗耗，合合理理的的利利用用能能源源是是搞搞好好企企业业管管理理，提提高高经经济济效效益益的的一一项项重各有重要要基基础础工工作作。各单单位位要要在在公公司司的的统统一一管管理理下下，有计计划划有有步步骤骤的的抓抓好好能能源源计计量量的的检检测测工工作作。

44..33..22

计计划划经经营营部部、、质质量量技技术术部部协协同同分分公公司司做做好好班班组组、、主主要要台台机机和和主主要要工工艺艺能能源源计计量量器器具具的的装装配配、、检检测测工工作作。

44..33..3

3各各单单位位根根据据要要求求，做做好好各各种种能能源源计计量量器器具具的的维维修修，保保养养，并并按按期期送送检检。

44..4

4长长度度、、量量具具的的管管理理

长长度度是是指指：：游游标标类类卡卡尺尺，测测微微类类千千分分尺尺、、指指示示式式量量具具和和平平直直类类量量具具。

44..44..1

1长长度度、、量量、、卡卡具具是是保保证证机机械械加加工工检检修修及及工工程程质质量量的的主主要要检检测测手手段段，各保超各各单单位位要要建建帐帐立立卡卡，保证证按按期期送送检检，超期期未未检检和和检检定定不不合合格格的的严严禁禁使使用用，各单单位位周周期期受受检检率率必必须须达达到到9955%%以以上上。

44..44..2

2各各分分公公司司按按时时编编制制送送检检计计划划上上报报质质量量技技术术部部，由由质质量量技技术术部部安安排排送送检检时时间间，检检定定不不合合格格由由上上级级部部门门同同意意，办办理理手手续续进进行行报报废废。

44..44..3

3各各单单位位必必须须监监督督、、检检查查量量、、卡卡具具的的正正确确使使用用，维维护护和和保保养养工工作作。

44..5

5理理化化仪仪器器及及天天平平的的管管理理

44..55..1

1分分析析化化验验仪仪器器，必必须须有有专专人人负负责责，建建立立管管理理制制度度和和设设备备档档案案，并并具具备备有有效效合合格格证证书书。

4必非 4..55..2

2分分析析化化验验天天平平，必须须按按期期进进行行检检定定，非检检定定人人员员一一律律不不得得随随意意调调校校。44..55..3

3分分析析化化验验仪仪器器中中的的测测温温、、测测压压原原件件和和电电能能计计量量仪仪表表必必须须保保证证齐齐全全、、准准确确、、可可靠靠，做做到到按按期期校校验验，超超期期未未检检，不不许许使使用用。

☆☆44..55..4

4新新增增分分析析化化验验仪仪器器必必须须报报计计划划生生产产部部、、质质量量技技术术部部备备案案，并并经经检检定定合合格格后后方方可可投投入入运运行行。

5计计量量、、监监督督、、检检查查

55..1

1为为贯贯彻彻国国家家计计量量法法，统统一一量量值值和和法法定定计计量量单单位位值值，保保证证计计量量条条例例、、规规程程、、制制度度的的贯贯彻彻执执行行，不不断断改改进进完完善善我我公公司司的的计计量量工工作作，达达到到上上级级部部门门的的要要求求，质（计计计质量量技技术术部部负负责责组组织织定定期期的的检检查查（查查计计量量管管理理、、计量量装装置置、、计量量检检测测、、计量量技技术术素。素质质、、制制度度原原始始资资料料等等））。

55..2

2各各分分公公司司应应每每季季向向质质量量技技术术部部报报计计量量管管理理法法规规执执行行情情况况的的书书面面材材料料。

☆☆55..3

3质质量量技技术术部部负负责责对对各各单单位位在在用用计计量量器器具具的的监监督督检检查查工工作作，各各单单位位每每季完抽合季度度向向主主管管部部门门呈呈报报在在用用计计量量器器具具的的运运转转率率，完好好率率，抽送送率率，合格格率率及及配配备备率率的的情情况况。

55..4

4质质量量技技术术部部负负责责监监督督，检检查查各各单单位位计计量量管管理理，计计量量法法令令、、条条例例、、规规章章制制度度、、人人员员配配备备、、技技术术考考核核和和计计量量各各项项费费用用、、计计量量工工程程、、进进度度、、实实施施情情况况。

附附则则

66..1

1凡凡由由于于维维护护计计量量法法令令、、政政策策、、条条例例、、规规程程、、制制度度等等遭遭到到打打击击报报复复时时，计情计量量主主管管部部门门或或有有关关主主管管部部门门对对肇肇事事者者要要进进行行严严肃肃处处理理，情节节严严重重者者可可向向司司法法部部门门起起诉诉，以以维维护护法法律律的的严严肃肃性性。

66..2

2本本计计量量管管理理办办法法是是按按照照公公司司的的要要求求和和我我公公司司的的实实际际情情况况拟拟定定，根根据据生生产科省产、、科技技发发展展的的具具体体情情况况和和国国家家计计量量院院、、省计计量量局局的的要要求求可可由由质质量量技技术术部部组组织织修修订订，并并承承担担此此办办法法的的解解释释权权。

6法按法 6..3

3本本办办法法若若与与上上级级有有关关规规定定、、法令令相相抵抵触触时时，按上上级级有有关关规规定定、、法令令执执行行。66..4

4解解释释权权归归质质量量技技术术部部。

2计计量量数数据据和和资资料料管管理理制制度度

22..1

1各各计计量量点点、、原原始始记记录录，计计盘盘数数据据应应清清楚楚、、准准确确、、准准时时送送到到各各单单位位妥妥善善保保管管，保保存存时时间间在在两两年年以以上上。

22..2

2基基层层单单位位应应及及时时按按原原始始记记录录统统计计报报表表上上报报，存存留留一一份份。

22..3

3所所报报计计量量数数据据为为考考核核各各分分公公司司工工作作的的依依据据。

22..4

4各各种种计计量量数数据据应应按按规规定定准准时时进进行行传传递递。

22..5

5各各项项计计量量器器具具的的技技术术资资料料（（包包括括出出厂厂说说明明书书、、合合格格证证、、安安装装检检定定））由由

使使用用分分公公司司妥妥善善保保管管，主主要要计计量量器器具具由由质质量量技技术术部部存存档档。

22..66

各各类类计计量量器器具具的的检检定定合合格格证证由由质质量量技技术术部部保保存存，并并将将复复印印件件交交使使用用分分公公司司或或人人员员保保管管。

22..77

质质量量技技术术部部负负责责人人员员的的考考核核，并并将将考考核核资资料料建建档档。

22..88

主主管管部部门门应应绘绘制制科科学学的的完完善善的的计计量量管管理理图图表表及及制制度度，并并妥妥善善保保存存。

22..99

各各类类计计量量器器具具的的使使用用，送送，抽抽，检检，更更新新，报报废废应应建建立立一一整整套套的的统统计计资资料料，主主管管部部门门应应建建档档保保存存。

能能源源计计量量管管理理办办法法

66..1

1为为了了加加强强能能源源消消耗耗管管理理，对对水水，电电、、煤煤的的消消耗耗分分别别进进行行计计量量，做做到到分分公公司司消消耗耗有有据据可可查查，公公司司总总耗耗有有表表可可查查，并并有有专专人人管管理理。

66..2

2水水的的计计量量管管理理办办法法

66..22..1

1公公司司水水耗耗由由动动力力厂厂营营业业室室总总表表控控制制每每月月按按总总耗耗水水量量计计价价转转帐帐。

66..22..22

各各分分公公司司要要安安装装水水表表，公公司司每每月月按按水水表表计计价价。

66..3

3电电的的计计量量管管理理办办法法

66..33..11

总总电电由由机机械械化化工工程程公公司司管管理理，并并考考核核全全公公司司用用电电消消耗耗量量。

66..33..22

各各单单位位安安装装分分表表，以以便便统统计计考考核核各各单单位位成成本本消消耗耗。

计计量量器器具具配配备备

77..11

各各分分公公司司根根据据生生产产需需要要在在每每年年十十月月份份报报计计量量器器具具增增添添计计划划，提提供供必必要要的的工工艺艺参参数数要要求求，经经主主管管领领导导审审批批后后转转计计划划经经营营部部，质质量量技技术术部部计计划划购购置置。

77..22

质质量量技技术术部部监监督督计计量量器器具具的的配配备备使使用用情情况况，并并及及时时向向总总工工程程师师反反映映计计量量工工作作情情况况，提提供供参参考考意意见见。

77..33

无无申申请请，无无计计划划，私私下下配配装装的的计计量量器器具具，质质量量技技术术部部不不受受理理检检定定、、校校验 验工工作作、、不不发发合合格格证证。计计量量数数据据无无效效，由由此此给给施施工工造造成成的的损损失失，责责任任自自己己承承担担。

77..4

4计计量量器器具具配配备备时时，造造型型，精精度度等等技技术术指指标标要要符符合合上上级级规规定定。

施施工工过过程程中中的的计计量量管管理理

88..1

1水水泥泥计计量量办办法法，散散装装水水泥泥过过磅磅计计量量，袋袋装装水水泥泥认认真真清清点点并并抽抽查查每每袋袋是是

否否够够5500KKgg。

88..2

2砂砂石石计计量量：：

88..22..11

砂砂石石、、材材料料进进厂厂必必须须堆堆方方、、码码垛垛、、验验收收。

88..22..22配配合合比比，必必须须用用重重量量比比，由由分分公公司司质质量量检检查查员员监监督督执执行行。

88..3

3石石灰灰、、麻麻刀刀灰灰的的计计量量：：

由由操操作作者者按按比比例例分分项项称称量量，进进行行搅搅拌拌，由由质质量量检检查查员员监监督督执执行行。

88..4

4钢钢材材计计量量：：

各各种种钢钢材材要要认认真真清清点点，做做好好吨吨位位、、延延长长米米、、平平方方的的换换算算工工作作，才才能能签签收收。

88..5

5上上述述各各项项计计量量方方法法均均由由质质量量技技术术部部规规定定，并并定定期期抽抽查查。

解解释释权权归归质质量量技技术术部部。

能能源源计计量量管管理理制制度度

能能源源计计量量是是科科学学管管理理的的重重要要基基础础工工作作。能能源源计计量量管管理理是是指指配配备备和和用用好好计仪保准完计量量器器具具的的仪仪器器、、仪表表，保证证安安全全运运行行，准确确、、完整整及及时时地地提提供供各各种种有有关关能能源源数数据据。

第第一一章章

总总则则

第第一一条条

为为了了保保证证公公司司的的计计量量数数据据准准确确、、真真实实、、可可靠靠，从从而而为为公公司司的的经经营营管管理理、、财财务务核核算算、、质质量量管管理理等等工工作作提提供供真真实实、、准准确确可可靠靠的的原原始始依依据据，制制订订本本制制度度。

第第二二条条

公公司司用用于于对对外外贸贸易易结结算算、、工工艺艺控控制制、、质质量量检检验验的的所所有有强强检检计计量量器器具具必必须须经所经国国家家法法定定计计量量检检定定机机构构检检定定合合格格，所有有计计量量器器具具必必须须按按规规定定的的时时间间送送政政府府检检定定机机构构检检定定。

第第三三条条

设设备备部部为为公公司司计计量量管管理理的的主主管管机机构构，负负责责公公司司计计量量管管理理工工作作，各各产产业业公公司司由由生生产产部部门门负负责责计计量量工工作作。

第第四四条条

公公司司对对在在计计量量问问题题上上弄弄虚虚作作假假，报报送送假假计计量量数数据据的的人人员员进进行行《《员员工工奖奖惩惩管管理理规规定定》》严严肃肃处处理理。

第第五五条条

向向公公司司提提出出就就计计量量工工作作的的合合理理化化建建议议，并并被被公公司司采采纳纳，从从而而使使公公司司避避免免了了不不必必要要的的损损失失的的员员工工，公公司司将将酌酌情情进进行行奖奖励励。

第第六六条条、、根根据据公公司司生生产产工工艺艺，生生产产经经营营和和质质量量检检验验需需要要，配配备备必必要要的的计计量量器器具具，所供使 所有有计计量量器器具具由由设设备备部部审审核核，供应应部部采采购购，使用用前前由由政政府府法法定定计计量量检检定定机机构构检检定定。

第第二二章章

组组织织机机构构与与职职责责

第第七七条条

公公司司设设备备部部是是公公司司计计量量管管理理的的主主管管机机构构，在在公公司司总总监监领领导导下下，负负责责公公司司计指并计量量的的日日常常管管理理工工作作监监督督，指导导公公司司其其它它部部门门的的计计量量工工作作，并就就计计量量违违反反行行为为提提出出处处理理意意见见；；

第第八八条条

设设备备管管理理部部负负责责计计量量器器具具的的管管理理工工作作；；

第第九九条条

各各公公司司生生产产技技术术部部门门为为能能源源计计量量的的二二级级管管理理部部门门，负负责责监监督督本本公公司司计计量量器器具具的的运运行行情情况况；；

第维各第十十条条

各各使使用用单单位位负负责责能能源源消消耗耗的的抄抄报报及及计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责能能源源消消耗耗的的汇汇总总及及分分析析；；

第计第十十一一条条

各各公公司司总总的的电电耗耗及及蒸蒸汽汽消消耗耗由由恒恒丰丰热热电电公公司司汇汇总总提提报报，计量量器器具具所所在在公维设 公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性；； 第计第十十二二条条

各各公公司司总总的的工工业业水水用用量量由由华华韵韵水水业业公公司司汇汇总总提提报报，计量量器器具具所所在在公公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维维修修，设设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。

第第三三章章

管管理理细细则则

第第十十三三条条

各各公公司司新新上上生生产产线线或或流流程程需需消消耗耗能能源源的的，必必须须到到设设备备管管理理部部申申请请登登记并否每记，并在在施施工工同同时时按按测测量量设设备备配配备备标标准准加加计计量量点点。否则则，每发发现现一一次次给给予予责责任任人人警警告告处处分分。

第第十十四四条条

各各公公司司发发现现能能源源计计量量失失准准或或出出现现公公司司间间纠纠纷纷，必必须须2244小小时时内内书书面面报报生由隐生产产技技术术部部门门及及设设备备管管理理部部，由设设备备管管理理部部会会同同相相关关部部门门解解决决。隐瞒瞒不不报报者者给给予予

责利视责任任人人警警告告处处分分，利用用计计量量器器具具营营私私舞舞弊弊的的单单位位和和个个人人，视情情节节给给予予责责任任人人及及单单位位负负责责人人记记过过及及以以上上处处分分。

第第十十五五条条

各各单单位位在在装装置置投投运运2244小小时时内内，必必须须及及时时将将能能耗耗日日报报表表书书面面上上报报生生产产技且设技术术部部门门，且准准确确无无遗遗漏漏。设备备管管理理部部及及各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责监监督督各各使使用用部部门门，每每发发现现一一次次未未报报或或遗遗漏漏，在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第拆维第十十六六条条

各各单单位位用用于于考考核核的的计计量量器器具具及及副副线线阀阀门门的的铅铅封封不不得得任任意意打打、、拆，维修修时修否给时必必须须通通知知设设备备管管理理部部，修完完正正常常后后由由设设备备管管理理部部统统一一打打封封。否则则，给予予责责任任人人警警告告及及以以上上处处分分。

第第十十七七条条

各各单单位位计计量量器器具具故故障障修修复复时时间间最最长长不不得得超超过过四四小小时时（（无无备备件件情情况况除除外，外）），每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第十十八八条条

各各单单位位计计量量器器具具在在维维修修期期间间所所消消耗耗的的能能耗耗按按前前三三天天的的平平均均值值计计算算上上报报。

第第十十九九条条

各各单单位位非非生生产产用用能能耗耗水水、、电电、、汽汽必必须须加加计计量量表表，并并按按要要求求定定期期报报表表。否否则则，每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第（第二二十十条条

新新项项目目及及各各单单位位施施工工电电耗耗由由接接电电单单位位（无无电电工工的的单单位位由由石石化化电电力力车车间间负负且无否每负责责））负责责每每月月定定期期上上报报，且准准确确，无遗遗漏漏。否则则，每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第四四章章

计计量量事事故故管管理理

在经因在生生产产、、经营营和和质质量量质质量量计计量量过过程程中中，因计计量量器器具具的的准准确确度度或或其其他他计计量量问问题题引引起起计计量量纠纠纷纷或或计计量量事事故故。如如发发生生这这类类问问题题，可可按按以以下下方方法法处处理理：：

第第二二十十一一条条

处处理理计计量量纠纠纷纷的的方方式式有有检检定定和和调调解解，首首先先要要查查清清事事实实、、分分清清是是非非、、明明确确责责任任，在在相相互互谅谅解解的的基基础础上上促促使使双双方方当当事事人人解解决决问问题题。

第根第二二十十二二条条

计计量量调调解解由由设设备备管管理理部部对对计计量量纠纠纷纷双双方方进进行行的的调调解解。根据据计计量量纠纠纷纷的的特特殊殊情情况况，计计量量调调解解一一般般应应在在仲仲裁裁检检定定以以后后进进行行。

第第二二十十三三条条

仲仲裁裁检检定定是是指指由由县县级级以以上上技技术术监监督督局局用用计计量量基基准准或或者者社社会会公公用用计计量测仲量标标准准所所进进行行的的以以仲仲裁裁为为目目的的的的计计量量检检定定、、测试试活活动动。仲裁裁检检定定由由县县级级以以上上技技术术监监督督局局直直接接受受理理，或或指指定定有有资资质质的的计计量量检检定定机机构构进进行行。

第应如第二二十十四四条条

一一般般事事故故如如系系人人为为因因素素引引起起，应给给予予当当事事人人相相应应的的处处理理；；如系系管管理理不不善善引引起起，应应分分析析原原因因，并并制制定定相相应应的的管管理理制制度度，以以免免类类似似事事件件的的再再次次发发生生。

第第五五章章

附附则则

第第二二十十五五条条

本本制制度度由由设设备备管管理理部部负负责责解解释释。

第第二二十十六六条条本本制制度度自自公公布布之之日日期期执执行行。

第五篇：能源计量管理制度

能源计量管理制度

1、能源计量管理机构及人员岗位责任制（1）能源计量管理工作由能源管理办公室负责。

（2）每月月底公司水、电的一、二级计量由生产技术处、制造分厂抄表、统计、汇总并报送。

（3）生产技术处负责能源计量器具的选型、配备、检定。（4）生产技术处负责能源计量器具的校准工作。

2、能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理

（1）生产技术处依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。

（2）通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。

（3）能源计量器具正确选型后，由电仪工段申报请购，由物资供应处采购，电仪工段验收合格后方能入库。

（4）当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由生产技术处鉴定后提出报废深情报生产副总经理审批。

3、计量器具的配备、使用、维护、保养

（1）能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、处室级、工段级重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。（2）能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。

（3）当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。

4、能源计量器具的周期检定（1）能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由生产技术处电仪工段联系相关法定单位依据法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期一年。电能表由供电公司首检。

（2）能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。（3）公司无能力检定的非强检计量器具由生产技术处依据具体情况决定如何检定。

5、计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度

（1）公司水、电的一、二级计量由生产技术处每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。

（2）原煤进厂的使用的数量的计量由磅房负责记录、上报；（3）油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；

（4）一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由电仪工段负责采集、填报；

（6）燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送

（7）生产用水的计量数据，由能源管理办公室负责采集、填写报表并报送财务审计处和相关部门领导审批。

（8）三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果要求报送能源部，则有工段确立专人及时报送。

能源使用及节能管理规定

根据国家相关政策和法规及公司相关制度，为进一步推动节能减排工作的深入开展，调动职工的节能积极性，进一步节约资源、降低成本、增加效益，安全合理的利用煤、水、电等资源，保障生产经营的合理进行，特作如下规定。

（一）用电管理

1、生产技术处负责全公司供电、用电管理。组织制定生产工序用电指标，制定节约用电措施和奖惩办法。负责对外电费用的结算。

2、生产技术处必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

3、生产技术处应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，有效控制开停时间，尽量提高负载率，降低其单位电耗。主要生产设备的开停，生产技术处根据生产计划用电统一调度，平衡全公司的用电负荷。各用电部门必须服从统一指挥，使用电各项指标达到供电管理部门规定的要求，从而最大限度地节约电能和费用支出。

4、生产技术处电仪工段要指导生产工段加强对设备的维护和日常保养工作，做到有计划地预修和检修，减少设备临时停车，提高设备完好率；生产技术处要协同粉磨工段加强磨机的级配、优化工艺参数的管理，减少故障，提高运转率和台时产量，降低工序电耗。

5、各单位必须严格节电制度，控制办公及公共区域用电的合理开停时间，各处照明设施的用电功率必须符合相关规定，避免电能的浪费，否则按有关规定给与处罚。严格控制电加热器、电扇的发放、空调使用、回收，凡必须用电加热的，由使用部门提出申请，分管领导批准后方可使用。

6、外单位或其他独立核算单位用电，需经生产副总经理批准，并按生产技术处电仪工段指定地点接表，按表收费。电表的购置和安装费用由申请单位负担。

（二）用煤管理

1、质量控制处负责原煤质量的管理；

2、生产技术处制定生产煤耗指标及相应的节能措施；

3、物资供应处在充分了解原煤矿产资源及煤质指标后，选择满足生产要求的优质煤进公司；

4、原煤堆场和联合储库存煤由粉磨工段负责管理，质量控制处应根据不同的品种和质量划分若干存煤区；

5、原煤进公司后，财务审计磅房通过地中衡对其数量进行验收。

6、原煤进公司后，质量控制处取样分析，质量控制处及时将分析结果反馈给物资供应处，并确定次批原煤是否继续进货；

7、所有计量、上报、统计程序执行能源相关管理制度。

（三）用水管理

1、全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性，杜绝长流水现象；

2、机修工段对公司自来水管道、水龙头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

3、全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水龙头有损坏漏水的，应及时通知维修工段进行维修；

4、能源管理办公室负责整体用水的统计、管理、监督工作，应严格按照国家相关规定进行；