关于事业单位实行专业技术资格

第一篇：关于事业单位实行专业技术资格

关于事业单位实行专业技术资格

评价与专业技术职务聘任分开的意见

海口市人事劳动保障局

海人劳保〔2008〕84号

各区人事劳动保障局，市直各部门、各事业单位：

根据中共海口市委、海口市人民政府《关于进一步加强人才工作的意见》（海发[2005]3号）和全省及全市人事劳动保障工作会议精神，为优化我市人才评价 环境，进一步深化职称改革，完善专业技术职务聘任制，现就我市事业单位实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开工作（以下简称评聘分开）提出如下意 见：

一、严格区分评聘分开的政策界限

专业技术资格（即职称），是专业技术人员学术技术水平的标志，表明具备担任某一职务的专业技能和知识素质，不与工资等待遇直接挂钩。专业技术职务，是根据 工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由单位行政领导在具备专业技术资格和符合相应岗位任职条件的专业技术人员中择优聘任。

实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，要区分两个政策界限：一是专业技术人员申报专业技术资格评价可不受单位岗位职数限制，但受聘专业技术职务必 须在政府人事部门核定的岗位职数内进行，专业技术人员根据所聘任职务，在任期内领取专业技术职务工资。二是拥有专业技术资格是专业技术职务聘任的必备条 件，但不是必然结果。获得专业技术资格未被聘任人员，不得兑现相应职务的工资待遇。对无理取闹者，人事（职改）部门将取消其任职资格。

二、实行评聘分开的基本原则

专业技术资格评价应坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选人才。

专业技术职务聘任应坚持公开、公平、公正的原则，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理，打破专业技术职务终身制。

三、专业技术资格申报办法

实行个人申报与单位审核相结合的职称评审申报办法。专业技术人员可按照自身条件，根据国家和我省及本市有关职称政策规定和申报条件，申请参加专业技术资格的考试或评审，基本做法是：

（一）个人申报。专业技术人员申请参加专业技术资格考试或评审时，由个人按规定要求提供材料，经所在单位审核签署意见后，逐级向有关部门申报。

（二）材料公示。专业技术人员所在单位应对申报人员有关材料的真实、完整、规范性予以核实确认，并按琼人劳保[2001]112号文件规定进行公示。

（三）单位推荐。所在单位应当在一定范围内，严格按照上级颁发的评审条件和规定程序，对申报人员进行考核评议，并出具书面推荐意见。人事关系在原单位，现 流动到其他单位工作的专业技术人员的申报材料，由其人事（档案）关系所在单位和现工作单位双重审核，并签署推荐意见。

四、专业技术资格评价方式

积极推行资格考试、考核、同行评议、量化评审和面试答辩等方式有机结合的评价办法，提高人才评价的客观性、公正性。

（一）考核确认。对符合《海南省人事劳动保障厅关于认定专业技术资格有关问题的通知》（琼人劳保专[2003]54号）和《海口市人事劳动保障局关于大中 专院校毕业生和流动专业人员确认资格问题的通知》（海人劳保通［2003］1号）规定的人员，可直接考核确认初、中级专业技术资格。其中，区属单位初级资 格由各区人事劳动保障局考核确认，区属单位中级、市直单位中初级资格由市人事劳动保障局考核确认。

（二）组织评审。申报人员经由人事（职改）部门批准成立的相应系列评审委员会考核评议并投票表决通过后，由相应的人事（职改）部门核准审批。

（三）以考代评。凡国家规定实行全国统一考试取得专业技术资格的，应参加全国统一考试，报名条件按国家有关规定执行。

（四）考评结合。实行考评结合的系列（专业），专业技术人员必须先参加各系列主管部门组织的知识或技能考试，成绩合格后方可参加评审。

专业技术人员通过上述方式取得专业技术资格的，由组织考试（考核）或评审的政府行政主管机关发给国家或省人事部门统一印制的资格证书，作为参加专业技术职务竞聘和有关学术、技术活动的凭据。

五、专业技术职务聘任管理

事业单位必须按照《海南省事业单位专业技术职务结构比例暂行规定》（琼人劳保职[2000]08号）和《海口市事业单位岗位设置管理实施意见》（海人劳保 通〔2007〕158号）规定的结构比例，在政府人事（职改）部门核定的空缺岗位内，按人事管理权限聘任专业技术人员。专业技术职务聘任应当贯彻公平竞 争、双向选择的原则，实现人才与岗位的最佳配置。

（一）聘任组织。事业单位应当成立有专业技术人员代表参加的聘任工作组织，制定岗位设置方案和聘任考核规则，对专业技术人员聘任、考核、续聘、解聘等事项提出建议。

（二）岗位设置。事业单位应当按照自身的性质、任务和事业发展的需要，在经核准的结构比例内，合理设置专业技术岗位，编制《岗位说明书》，明确各岗位职责、权利义务、聘期和聘任条件，岗位设置方案及量化考核标准，应当经职工（代表）大会审议通过。

（三）职务竞聘。专业技术人员根据公布的岗位和聘任条件，报名参加相应的专业技术人员职务竞聘，具体办法按《海口市实行专业技术职务竞聘上岗的实施意见》（海人劳保通〔2006〕28号）执行。

（四）合同签订。事业单位应当与受聘的专业技术人员签订聘约合同，明确双方的权利和义务。

已实行聘用制度的事业单位，应当逐步实现工作岗位与技术职务聘任的统一，并将聘约合同内容纳入聘用合同的条款。

（五）聘后管理。事业单位对竞聘上岗的专业技术人员定期进行考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升或调整岗位的重要依据。

（六）工资待遇。竞聘上岗的专业技术人员根据所聘岗位执行相应的专业技术职务岗位工资标准，按岗定酬，薪随岗变。

（七）争议处理。事业单位和专业技术人员在履行聘约合同中发生争议的，由双方平等协商解决，也可向主管部门申请调解；或者依照有关规定申请仲裁。

六、组织实施

海口市人事劳动保障局是我市事业单位实行专业技术职务评聘分开的综合管理部门，负责对事业单位评聘分开工作的指导和检查监督；各区、市直各行政主管部门负 责对所属事业单位开展评聘分开工作的业务指导和管理；各事业单位负责制定本单位评聘工作方案和考核管理办法，建立健全内部管理各项规章制度，认真组织实施 专业技术职务评聘分开工作，不得“暗箱操作”，违规申报和超指标聘任。

七、附则

尚未全面推行评聘分开的系列主管部门，要根据本《意见》，结合实际制定具体的实施办法；已开展评聘分开的单位，要认真总结经验，与本《意见》的要求相衔接。

本《意见》自下发之日起执行。

二○○八年五月八日

第二篇：专业技术资格

附件1：

专业技术资格评审材料真实性保证书

本人申报资格，所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。如有任何不实，愿按专业技术资格评审的有关规定接受处理。

申报人（签名）：

年月日

兹保证同志确系本单位职工，所报材料经单位审核属实。如有隐瞒，愿承担相应责任。

单位（盖章）：

负责人（签名）：

年月日

注：所有内容除盖章外均须手写，不得打印。

第三篇：高级专业技术资格

卫人秘〔2014〕160号

关于开展2014年卫生系列高级专业技术资格

理论考试工作的通知

各市卫生局、省直各单位：

根据人社部、原卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发〔2000〕114号）文件精神，高级卫生专业技术资格采取考试和评审相结合的办法取得。

为保证理论考试的公平公正，经与省人社厅协商决定2014年安徽省卫生系列高级专业技术资格理论考试委托卫生部人才服务中心命题组卷，采用人机对话方式进行，考试拟定于2014年8月29-31日进行。现将有关工作通知如下：

一、考试人员范围

拟于2014年申报卫生系列高级专业技术资格评审的人员。

二、免试人员范围

（一）2013年高级专业技术资格理论考试合格人员。

（二）考试当日正在执行援藏、援疆、援外、因公出访任务的人员。

三、考试时间、地点

2014年8月29-31日，安徽医学高等专科学校新校区(合肥市芙蓉路632号）。

具体考试时间、地点、试室安排见考生个人准考证。

四、考试效用

考后2周公布合格人员名单。

考试合格人员方可申报2014安徽省卫生系列高级专业 — １ —

技术资格评审。

理论考试合格2年有效（含评审当年）。

五、考试内容

（一）考试范围

1.专业知识（本专业理论知识、相关专业理论知识和本专业

有关的法律、法规、标准及技术规范）；

2.学科新进展（本专业国内外发展现状和发展趋势）；

3.专业实践能力（本专业常见病、疑难病例的诊治/常规任务、应急情况的分析处理）。

（二）考试专业

开考专业96个，具体专业目录附后。报考专业应与拟申报评

审专业一致。

（三）考试大纲

高级考试侧重考核专业实践能力方面，考试大纲由卫生部人

才交流中心提供。专业编码001至098、126专业考试大纲具体内容可登陆安徽省卫生计生委网站（http://）在线填写《2014安徽省卫生高级专业技术资格理论考试报名表》（必须同时上传照片，此照片后期用于办理通过人员资格证书），核对无误后进行网上提交，并打印《报名表》。

（二）报考人员将《报名表》和申报材料交所在单位人事部

门或档案存放单位审查。

（三）各单位核实报考材料无误后，在《报名表》上加盖印

章。

（四）市以下各单位和省直管县于2014年8月4日至8月

8日期间集中到所在市卫生局人事科进行资格审查和现场确认。

中直驻皖单位和省直各部门的报考人员在省卫生厅职称办

（合肥市芜湖路377号徽客商务酒店5楼，联系电话：62884596）进行资格审查和现场确认。

（五）2014年8月18日至28日考生可登陆中国卫生人才

网（http://）打印准考证。

八、其他有关事项

（一）考试大纲在安徽省卫生计生委网站

（http://）进行高级专业技术资格人机对话考 — ３ —

试模拟练习。

（四）2014年当年不符合卫生系列高级专业技术资格申报

条件者不能报名参加考试。

（五）考试收费标准依据皖价费﹝2005﹞72号文件精神为100

元/人，请报考人在现场确认时同时缴费。

请各市、省直各单位及时按通知要求组织好本的高级专

业技术资格理论考试的报名和现场确认工作，如有问题，请及时与原省卫生厅人事处联系（0551-62998022、62998023）。

附件：1．2014年申报卫生系列高级专业技术资格理论考试

专业一览表

2．2014年安徽卫生系列高级专业技术资格理论考试

计划安排

（注：附件请在省卫生计生委网站首页文件通知栏目下载。）

安徽省卫生厅

2014年7月10日

（信息公开形式：主动公开）

安徽省卫生计生委办公室2014年7月10日印发— ４ —

第四篇：中级专业技术资格评审

中级专业技术资格评审指南

1、对象和要求：

（1）中专或技工院校中级技工班学历，凡从事专业技术工作满15年以上，或取得助级职称后，从事专业技术工作满8年以上；

（2）大专、高级工班、预备技师（技师）班学历，取得助级职称后，从事专业技术工作满4年以上；未取得助级职称的，从事专业技术工作满8年以上；

（3）本科学历，取得助级职称后，从事专业技术工作满3年以上；未取得助级职称的，从事专业技术工作满5年以上；

（4）研究生班毕业或获得双学士学位，取得助级职称后，从事专业技术满2年以上；未取得助级职称的，从事专业工作满4年以上；

（5）硕士学位获得者，获得硕士学位后，从事专业技术工作满2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计满3年以上。

申报评审中级职称，专业技术工作资历计算截止时间为申报当年8月31日。

2、工作程序:

登录广东省专业技术人才职称管理系统（网址：http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do），先通过该网上申报系统申报评

审

（网

上

申

报

指

南

可

查

阅http://files/jxjyglxt/index.html；

②广东省

专

业

技

术

人

员

继

续

教

育

条

例http://files/jxjyglxt/index.html）登记学时，由单位审核后送区人社部门认定，具体登记办法请参考以下两个指南：广东省专业技术人员继续教育管理系统法人单位及施教机构用户指南http://www.xiexiebang.com或ISSN刊号）的刊物上发表论文2篇；

③在市级以上（即具有CN或ISSN刊号）的刊物上发表论文1篇，以及为解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇；

④在市级以上学术会议宣读论文2篇。

其中专题说明，提交瘦身后的论文原件各1份。瘦身后的论文原件只包括：刊物的封面、完整的目录、完整的本人论文内容（包括结尾语及参考文献）、封底，剔除其他作者的论文内容。

另外，按照《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》（粤人社规〔2015〕4号）有关规定，对于发明专利替代论文的具体要求如下：

①获得中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的，可替代2篇论文。②获得广东专利优秀奖（排名前3的），可替代1篇论文。即申报高级职称的，还需发表1篇论文；申报中级职称的，无需发表论文。

③获得授权发明专利（排名前3的），可替代1篇论文。即申报高级职称的，还需发表1篇论文；申报中级职称的，无需发表论文。

（16）免冠大一寸近期正面彩色相片一张，并贴在《职称证相片页》上；

（17）身份证复印件一份，并贴在《职称证相片页》上；

（18）《广东省专业技术人员申报职称评前公示情况表》一份；

（19）任现职以来各考核和任职期满考核登记表复印件各一份（装订成册）；非公有制企事业单位人员可根据实际提供考核情况；

（20）本人从事现专业技术工作以来《专业技术工作报告》一式五份（2000字左右），这是申报人从事现专业技术工作以来全面、系统的总结，应根据评审条件的标准和要求，4 突出反映本人学识水平、专业技术工作经历和所取得的工作业绩；

（21）申请破格晋升的提交申报人的破格申请及所在单位对破格申报人的业绩综述各一份（破格申请及业绩综述应清楚地表明申报人所符合破格晋升条件的具体内容）；

（22）自2016年起，我省的职称评审工作启用广东省专业技术人才职称管理系统（http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do），专业技术人员应通过该职称管理系统申报评审，再提交纸质材料。了解有关专业技术资格网上申报的事项及操作指南请浏览http://www.xiexiebang.com/hrss/page.php?Aid=2&Bid=7 《关于专业技术资格网上申报的有关事项通知》及附件。

申报人提交的所有申报材料的时效均截止于当年8月31日，其后取得的业绩成果、发表的论文、考取的职称外语成绩单（如提供）、计算机模块合格证（如提供）、继续教育证书、社保半年以上参保记录、取得的学历（学位）证及职称证等，不作为当年评审的有效材料。

4、办理时间: 以当年所发文件通知时间为准，一般为每年八、九月份。中小学教师系列评审工作由区教育局另文通知。

5、发证时间: 我省2018评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书，不再发放纸质证书。专业技术人才可登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人纸质证书。

6、收费标准: 收费标准按《关于转发省物价局、省财政厅〈关于调整专业技术资格评审费标准的复函〉的通知》（粤人发〔2007〕35号）执行，450元/人。

7、注意事项：凡复印件必须经主管部门对照原件审核盖章，经办人签名，并注明日期；凡符合申报条件的，可以同时申报评审两个系列（专业）以上的职称；凡符合申报条件，且身体健康、正受聘于我省各类企事业单位，从事专业技术工作的离、退休专业技术人员（含机构改革离岗退养人员），按照个人自愿原则，可以通过现受聘单位申报评审职称。

注：对象要求均以当年公布的有关政策调整为准。

第五篇：中国农业银行专业技术资格晋升

中国农业银行专业技术

资格晋升办法

第一章 总 则

第一条 为适应现代商业银行经营管理需要，保证客观公正、科学合理地评价专业技术人员的水平和素质，调动专业技术人员工作的积极性和创造性，根据国家有关规定，特制定本办法。

第二条 凡符合本办法规定的中国农业银行正式员工，均可通过自然晋升、考试晋升、评审晋升（含委托评审）取得相应等级的专业技术资格。第三条 专业技术资格晋升管理工作，在总行党委的领导下由总行人事部具体组织实施。

第二章 晋升范围与资格名称

第四条 中国农业银行专业技术资格晋升的范围和资格名称如下：(一)经济系列晋升范围：从事银行经营管理、资产负债业务、信贷业务、市场开发、国际业务、银行卡业务、投资管理、人力资源管理、稽核监督、信息统计、综合文秘、金融研究、法律咨询、相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。(二)会计系列晋升范围：从事银行经营管理、财会管理、会计出纳、稽核审计、相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为会计员、助理会计师、会计师、高级会计师。(三)计算机工程系列晋升范围：从事计算机软件设计、开发、推广、维护；数据中心生产和运行；计算机系统与网络设备的维修、维护和管理；信息系统规划、建设、安全与运行管理；相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。(四)政工系列晋升范围：从事银行党政管理、群工工作、干部组织管理、纪检监察、安全保卫、培训及教务管理、行政管理等岗位的工作人员。晋升专业技术资格的名称为高级政工师。

(五)根据农业银行业务工作需要，其他与农业银行相关专业技术系列（档案、翻译、新闻、建筑工程等）的技术资格名称均按其所属系列规定称谓。

第三章 晋升基本条件

第五条 申报专业技术资格的人员,应遵守国家法律法规和本行的规章制度，热爱本职工作，认真履行岗位职责，具备良好的职业道德。第六条 经本单位专业技术资格人员检审或员工考核，获得合格或称职及以上等级的。

第七条 取得国家组织的职称外语等级统一考试和计算机应用能力考试及国家人事部规定系列专业水平考试合格证书并在有效期内（符合国家免试条件者除外）。

第四章 自然晋升

第八条 具备国家规定学历（全日制国民教育）新近入行员工，符合第五、六、七条规定和国家人事部规定的下列条件，通过申报方可自然取得相应等级的专业技术资格。

(一)中等专业学校毕业后，从事专业工作满一年的，可取得员级专业技术资格。

(二)大学专科毕业后，即可取得员级专业技术资格；从事专业工作满二年的，可取得助理级专业技术资格。

(三)大学本科毕业后，从事专业工作满一年的，可取得助理级专业技术资格。

(四)双学士学位毕业后，即可取得助理级专业技术资格。

(五)硕士研究生毕业后，从事专业工作满二年的，可取得中级专业技术资格。

(六)博士研究生毕业后，即可取得中级专业技术资格。

第五章 考试晋升

第九条 除通过自然晋升取得专业技术资格规定外，晋升中、初级专业技术资格的人员，在符合第五、六、七条规定的前提下，一律参加国家人事部统一组织的相关或相近系列专业技术资格的考试，方可取得相应等级的专业技术资格。

(一)参加国家初级专业技术资格的考试人员，应具备高中及以上学历，从事专业工作时间满一年。

(二)参加国家中级专业技术资格的考试人员，应具备中专学历，从事专业工作满十年；大专学历，从事专业工作满六年；大学本科学历，从事专业工作满四年；双学士学位获得者，从事专业工作满二年；硕士学位获得者，从事专业工作满一年；博士学位获得者，即可参加国家中级专业技术资格考试。

第十条 参加国家人事部统一组织的中、初级专业技术资格考试的，由本人申报，经所在单位人事部门审查同意后方可报考，否则所获资格系统内不予承认。

第六章 评审晋升

第十一条 申报高级专业技术资格的员工，须通过评审予以晋升。应符合第五、六、七条规定和以下条件：

(一)大学本科毕业和双学士学位获得者，取得中级专业技术资格后从事专业工作五年以上；硕士研究生毕业，取得中级专业技术资格后从事专业工作四年以上；博士研究生毕业，取得中级专业技术资格后从事专业工作二年以上。

(二)具有扎实的专业理论和技术知识，有较高的政策水平和丰富的专业工作经验，主持单位主要业务技术工作，制定（承担）过有关专业方面的发展规划、规章制度、项目可行性分析、信息系统的设计、规划和研发报告等。

(三)申报人员为区、县支行（级）及以下单位主要负责人的，在任职期间须取得较好经营业绩并在二级分行辖内各支行位居前列；申报人为二级分行（级）主要经营管理人员的，在任职期间主要业务经营管理指标须在分行辖内位居前列；申报人为各级行业务和技术等管理部门的，任职期间业务和技术管理工作业绩突出，相关指标在系统内位居前列。(四)正式出版过本专业专著、译著；在省、部级以上报刊公开发表过三篇有创见性的理论文章；具有指导中级专业技术人员的能力，为本部门业务技术方面的带头人。

第十二条 少数学识水平高，工作业绩特别突出，对农业银行业务经营有特殊贡献、而不具备大学本科及以上学历的中级专业技术资格人员，可以破格申报高级专业技术资格。这部分人员除应具备第五、七条和第十一条二、三、四款规定外，还应同时具备下列一、三款或二、三款条件：

(一)独立撰写或主笔撰写的理论文章在国家级报刊发表过两篇，省、部级报刊发表过一万字以上或地（市）级报刊发表过二万字以上的专业理论文章；获得过省、部级以上的科研成果奖。

(二)获得总行表彰的先进个人（优秀行长）或先进单位（百强支行）的主要负责人，并在工作中发挥重要作用和取得显著经营成果；在主持本部门业务工作期间，主笔制定的制度、办法被总行级以上单位采纳；取得过全系统某项业务技术工作领先水平的。

(三)取得中级专业技术资格后从事专业工作五年以上，并在本专业技术资格检审或员工考核中被评定为优秀等级的。

第十三条 申报档案、翻译、新闻、建筑工程等非主系列高级专业技术资格的人员，须具备下列条件：

（一）具备本专业大学本科及以上学历，由分行提出委托评审请示，经总行审批同意的。

（二）参加国家或总行组织的专业水平考试合格的。

委托评审工作由总行统一办理，其晋升条件按照委托评审系列的有关规定执行。

第七章 晋升程序

第十四条 申报高级专业技术资格的，必须具备中级专业技术资格及规定的专业工作年限，否则不予受理。

第十五条 系统内组织的高级专业技术资格评审，采取资格年检与考核、组织推荐、初审和复审、考试和答辩、评审委员会评审相结合的办法进行。

一、资格年检与考核。晋升高级专业技术资格的，都要以专业技术资格检审或员工考核结果为依据，全面检审或考核专业技术人员的道德品质、学识水平、业务能力和工作业绩，申报人必须达到合格或称职以上。

（二）组织推荐。各分行、直属分行和培训学院根据总行专业技术资格评审工作要求，对辖内申报人员进行审核，择优推荐。

（三）初审和复审。总行组织专家组对推荐评审的申报材料，按有关规定对申报人员的学识水平、业务能力和工作业绩等进行审查和等级量化赋分。

（四）考试与答辩。经专家复审合格后的申报人员，应在规定的时间内，参加总行组织的专业水平考试与业务技能答辩。

（五）评审委员会评审。在评审委员会充分酝酿的基础上，对申报人员进行无记名投票表决。

第八章 审批权限

第十六条 专业技术资格的审批权限如下：

（一）自然晋升中、初级专业技术资格的，由申报人员所在单位人事部门负责审查与上报，分行人事部门审核后报党委审批。

（二）考试晋升中、初级专业技术资格的，在取得相应技术资格后，由申报人员所在单位人事部门登记与上报，分行人事部门审核并报党委批准。

（三）评审晋升高级专业技术资格的，须经总行高级专业技术资格评审委员会审议通过并进行系统公示无异议后，由总行党委审批。

第九章 附 则

第十七条 专业技术资格评审工作应遵循《中国农业银行专业技术资格评审机构管理办法》和《中国农业银行专业技术资格评审操作规程》，凡违反规定的不予受理。

第十八条 各级行人事部门要对申报材料进行审查，一经发现有弄虚作假行为的，经人事部门核对无误后，取消申报人员连续两个的申报资格。

第十九条 本办法由中国农业银行（人事部）负责解释、修订。第二十条 本办法自颁发之日起执行，原《中国农业银行专业技术职务晋升暂行规定》同时废止。如遇政策调整变化，以当年下发的评审工作文件为准。