沈明金述职报告

第一篇：沈明金述职报告

述职报告

本人自走上工作岗位以来，在教育教学中认真贯彻党的路线，方针.政策，努力以谦虚谨慎，作风优良，工作踏实，专业精深的标准来严格要求自己，力争在学校领导的关怀和同志们的帮助下，使自己成为一名新时期合格的人民教师。

工作中，本人服从领导安排，自觉履行自己的职责，积极投身农村教育事业。在教学方面，根据学校的安排制定了符合本班学生实际情况的教学计划。在实际教学中不断的向有经验的老教师学习，努力钻研新《课标》和教材，不断捕捉新的教学信息和探索科学的教学方法。做到课前认真备课，课后细致及时的总结，力争做到有的放矢，因材施教，使学生获取学习知识的兴趣。在课堂教学中能充分发挥学生的主体作用，切实以生动、具体的事例，把抽象枯燥的理论讲授给学生，用表扬多于批评的方法来调动学生学习的积极性。对优生和差生一视同仁既不放松对优生的严格要求，也不轻视差生，对他们的每一个闪光点，每一次进步都给予及时的肯定，使他们看到自己的进步，增强了自信心，他们互相学习、互相帮助，使班中的后进生有了明显转化 总之，在一年的教学工作中有得有失、喜忧掺半。本人将再接再厉，努力从各方面提高自己，为培养一代新人奉献自己的一切。

述职人：沈明金2008-12-10

第二篇：述职报告—沈晓亮

述 职 报 告

郜台乡卫生院------沈晓亮

本人于2008年9月开始参加工作，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这两年来的思想、工作情况从三方面进行总结汇报。

一、继续做好疫情网络直报和医保病人日常管理工作，定期组织各科医务人员对相关法律、法规学习及应用，更多了解有关法律、法规内容，更好的服务于病人，协助各临床科室做好医保病人的管理，使我院的医保管理水平等工作再上一个新台阶。

二、按照《传染病防治法》规定，提高每个医务人员都是疫情报告责任人的意识，要求每个医疗人员都要及时填写疫情报告卡，把疫情报告信息科，由信息科进行网络直报。

三、协调结核病人属地的结核防治机构与我院的关系，使他们把需要住院的结核病人能主动送到我们医院住院治疗，我们也将不住院治疗和出院的结核病人转至病人属地的结防机构进行登记管理。

虽然我们在过去的两年里做了一些工作，取得了一定的成绩，但离领导要求还有一定的差距，有些工作做的还不完全到位，在今后的工作中我们一定要严格要求自己，积极进取，掌握好相关法律、法规的内容，更好地服务于病人、服务于社会，为我们医院的发展奉献自己的力量。

第三篇：述职报告。徐明

述职报告

尊敬的各位领导： 大家好。我叫徐明。06年由部队转业到综合执法局千山分局。07年被借调到局机关督察考核处工作，至今已三个年头。

三年来，我忠实做人、踏实做事。在局领导创新思维的指导下，在机关处室领导、各位同事的积极帮助下，与处室同志密切配合，紧紧围绕局中心工作，坚持“公正执法、文明执法、廉洁执法、用情执法”的工作方针，以履行督察考核职能为根本，用自身辛勤的工作，努力为督察考核工作做出自己的贡献。

三年的时光虽然短暂，但我的收获却是巨大的。记得刚到考核处的时候，正是局刚刚组建时期。督察考核工作是一个全新的课题，我能够和处室里的老同志一道，共同参与制定《督察考核办法》，通过这次参与让我很快熟悉了相关法律法规知识，也逐渐熟悉了督察考核业务知识和技能方法。在日常的检查过程中，我虚心向老同志学习，认真记录在检查过程中发现的各类问题。在拟制《督察情况》时，我能够认真对照相关法律法规，力争做到措辞严谨，证据确凿，使每一期《督察情况》都具有针对性，三年来共下发《督察情况》146期，下发《处理意见书》130余份。

督察考核工作是在不断摸索的情况下进行的，督察范围也在工作发展中不断扩大。随着督察考核工作的深入，我们发现原有的督察模

式已不适合现有的督察要求，因此我们开阔思路，大胆创新。首先，对日常督察考核的证据不仅要严谨更要直观。所以在日常的督察考核中，我利用自身摄影技术的优势，将发现的问题拍摄下来，并在《督察情况》进行刊发。其次，建立督察考核网络。在督察中，我们感到单一依靠某一个部门难以完成全方位的督察考核，所以我与处室领导一道通过总结探讨，制定出自查、巡查、抽查、联查四项考核制度，并以《督察考核实施方案》方式将四项考核制度固定下来，通过四项督察考核制度的开展极大的调动了基层督察人员的积极性，也减轻了督察考核处的工作负担。三是利用互联网络搭建资源共享平台。以往下发《督察情况》、《处理意见书》时都是人工下发，费时费力，给基层车辆、人员的安排造成很大的不变。随着局办公环境的改善，网络的普及，我利用互联网络搭建了“城管空间”这一网络平台。《督察情况》、《处理意见书》、各项事件的反馈及各处室之间、局与分局之间的各类通知的下发、上报的材料全都可以通过“城管空间”这一平台进行传达，不仅节省了大量的办公耗材也为基层了解各类信息提供了方便，同时通过这一平台也拉近了彼此之间的业务交流和感情交流。

随着督察工作的不断深入，督察工作的切入点越来越明晰，以市容为主体的督察考核仍然不能满足实际工作要求，针对这一情况，根据局领导要求要扩大督察考核范围，将专业分局业务纳入到督察考核内容里来。针对这一情况，我与处室领导一道研究专业分局的相关法律和业务知识，并到专业分局进行深入走访调研，参照以往制定《考

核办法》的具体要求，制定出《专业分局执法目标责任制》，将4个专业分局14项业务并入考核范围。

纵观三年来的督察考核工作，我们是在曲折中前行，在不断自我更新中完善，每一次督察工作思路的调整，都闪烁着我们智慧的光芒；每一个平台的搭建，都凝结着我们辛劳的汗水。在经历中成熟；在挫折中成长。三年，让我 收获了太多太多。在此我要感谢领导对我的信任和帮助，这些东西给我日后的工作打下了坚实的基础。

我懂得立身之本重在做人的道理。回想在局机关工作的三年里，我能够谦虚谨慎，尊重领导，团结同事，勤恳耐劳，发挥特长。对领导交办的工作一丝不苟，对处室的工作兢兢业业。辛勤的努力也带来丰厚的回报，08年被局评为先进个人，09年八一建军节被评为优秀复转军人。作为一名复转军人，我没有丢掉一名军人的本色，也决不会丢掉军人所拥有的优良品质和工作作风。

经历磨炼人，困难造就人。三年的工作收获太多，我将带着他们及我全身心的热情投入到未来的工作中去。

第四篇：述职报告金彤

个人述职报告

时光飞逝，转眼间，一年又过，作为一名年轻的教师，我收获着，我付出着。今年，我担任着六年级3、4班的数学教学兼班主任工作，认真做好自己的本质工作，在平凡的岗位上兢兢业业。

在师德上首先严格要求自己，认真学习和领会党的十七届五中全会精神和“三个代表”的重要思想。与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真进行政治学习，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是班主任工作的首要任务。我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼、丰富的中队活动，提高学生的思想品德素质。用“小学生守则”、“小学生日常行为规范”严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。

实施素质教育首要问题是面向全体学生，使每个学生的素质都得到提高。班主任必须关注班中的每一名学生，调动他们的积极性。用同一个标准去衡量全体学生是不科学的。基于这种认识，为了使班中每一个学生获得不同程度的发展，我在班中开展“自己与自己比”的教育活动。在全面了解学生的思想状况，学生基础，智力状况，身体素质，性格爱好的基础上，确定每一个学生的奋斗目标，同时，要求每一个学生都客观地、全面地总结自己过去，充分认识自我，然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标。

在班级学生转化工作中，要抓得准，做得细，要有恒心，要乐于帮助。我善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。在课堂上，对于一些预知的疑难问题，师生共议解决后，我还特别叫他们起来复述，进行难点突破、巩固。而课堂上没解决的，课余再补，利用放学后的十几二十分钟时间，他们进行个别补习。由于长期如此，有些学生乐意配合老师的行动，他们学习也在慢慢地进步。让学生教育学生。有些事情在大人看来是错误的，但在孩子眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时，总喜欢摆大道理，大谈自己的想法和体会，没有触动孩子的心理，让孩子教育孩子的方法很有效。我在班级中开展“今天我当班主任”的活动，让每个学生参与到班级的管理中来，更好地促进班级的发展，看到班级存在的问题和优势，为班级的发展出一份力。因此，班级的习惯有了好转，学生自我管理的能力有了提高。

在教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，学生借助课后思考题，使用工具书，查阅资料，扫清学习上的障碍，做到勤检查。培养书写规范工整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的个性。阅读教学以读为本，训练为实。在老师的指导下，让学生自读、自悟、自得。读的过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思考，从而培养学生读书的习惯和情趣。要求学生学会学习。在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。我所任教班级的语文学科成绩在年级中取得较好的成绩，受到学校领导及家长的好评。

我知道，教育是一项长期的工作，更需要长久的投入，才能看到硕果，所以，今后的工作中我将继续努力，刻苦钻研教育教学工作，以更饱满的热情投入其中，让教育的光芒更灿烂。

第五篇：工作述职报告(沈书记修改版)

工作述职报告

共青团孝感市委（2009年8月10日）

省第十二次团代会以来，在孝感市委、市政府的领导和团省委的支持下，孝感团市委以党的十七大精神为指导，带领全市青少年围绕“建设经济强市、构建和谐孝感”的目标努力奋斗，始终坚持解放思想、不断拓宽工作领域、切实巩固基础基层，认真履行组织、引导、服务和维护青少年的职责，主导的12355青少年服务台工作成为全国试点，主导的青年创业工作获得省级、国家级表彰，主导的书信感恩活动成为全市文化工作品牌，团市委也连续3年被团省委评为共青团工作优胜单位。下面，我将共青团孝感市委近两年工作汇报如下：

一、主要工作

（一）结合地方特色，不断发挥孝文化在青少年思想引领中的作用

根据青少年的特点和思想政治教育普遍性的要求，充分利用孝感丰富的孝文化资源和深刻的孝文化内涵，通过青少年的参与体验和青年典型鼓舞引导，把青少年思想政治教育不断推向深入。

1、努力打造孝文化教育品牌。团市委联合市委宣传部、市教育局、市邮政局等单位连续5年开展书信感恩活动，每年号召全市60余万名青少年参与。在活动的组织设计上，我们根据育人的目标，时代的要求和青少年的特点，不断充实内涵，扩大外延，增强活动的号召力、吸引力、影响力，逐渐将书信感恩活动做成孝感开展青少年思想道德教育的一个品牌，被评为首届湖北省未成年人思想道德教育创新案例二等奖。2008年，我们将前四届书信感恩活动的优秀作品结 集出版，成为“中国孝文化节”推介书目和孝感中小学校思想道德教育的教材。2009年6月3日《湖北日报》新孝道观察栏目以《孝行流淌在爱的暖流里》为题，对孝感开展书信感恩活动取得的良好效果和深远的社会影响进行了宣传报道。

2、发挥孝亲敬老模范的引领示范作用。在孝文化的熏陶和滋润下，孝感涌现出了“全国自强模范”田子君，全国优秀共青团员、全国自强不息优秀大学生、“湖北青年五四奖章”金奖获得者谭之平等一批新时期孝亲敬老的青年模范，团市委充分利用她们在青年中的影响力和号召力，邀请田子君、谭之平走进学校、机关、企业、社区作报告20余场次，与青少年面对面交流，用她们的感人事迹和自强精神教育青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，引导青少年健康成长、爱岗敬业、感恩奉献、回报社会。

3、为孝感设立“尽孝节”发挥青少年先行先试的作用。今年3月26日、27日，楚天都市报连续两天报道了武汉城市圈义工联盟、湖北职院义工社、孝感网友就设立“尽孝节”倡议的活动，在社会上产生了良好的反响。孝感市委书记黄关春高度重视此事，就设立“尽孝节”专门作出重要批示。团市委积极响应，在全市青少年中号召给父母写一封感恩信，为父母做一件暖心事，到福利院献一份爱心，评选一批孝敬典型等活动，为设立“尽孝节”营造氛围，提供先行先试的经验。

（二）多措并举，积极服务青年就业创业

就业是民生之本，是青年最普遍性的需求。今年受国际金融危机的影响，国内就业岗位进一步萎缩，形成农民工、大学生、城镇困难青年三大群体就业相交织的局面，就业形势更加严峻。团市委根据全团的部署，按照“党政所需、青年所急、团委能为”的原则，多措并举，积极服务青年的就业创业。市长梁伟年同志在团市委青年创业就业工作信息上作了“十件实事好”的重要批示。

1、创新模式，开展就业技能培训。团市委经过调查研究，充分整合各种资源，探索出共青团、劳动、财政、工会、学校五家联合一条龙服务的就业技能培训模式。共青团负责宣传和服务，发挥团组织政治优势和网络优势，各级团干部深入青年宣传免费技能培训的政策和内容，组织青年参加培训，在培训的过程中及时了解青年的需求，并与学校沟通调整培训计划，增强培训的针对性和实效性。劳动就业局负责学员的职业资格鉴定、发布用工信息。财政局提供资金支持，培训、教材、实训、职业资格鉴定所需的费用都由财政局按照有关规定给予支持，学生不出一分钱。技工学校负责培训、管理、推荐就业。工会负责送岗位。五家联合培训模式在全省劳动系统得到推广，团市委在全市创业带就业工作现场会上作典型发言。截至2009年7月底，团市委联合市一技校为1200名返乡农民工提供为期4个月的免费技能培训，推荐就业和见习520人。此外，全市各级团组织还采取联合办班，小型多样，灵活方便的形式举办各种实用技能培训班，共培训返乡农民工、城镇下岗青年5000余名。

2、分时段分层次分类别举办招聘会，为青年提供就业岗位。团市委根据不同青年群体就业的时间、层次和特点分别举办了返乡农民工、大学生、中职生的专场招聘会。去年12月底就与劳动部门联合开展了返乡农民工就业服务周，年初举办农民工“送岗位，送培训，送信息，送信心”招聘会，4月份举办了面向中职学生的武汉城市圈供需见面会，6月份举办大学生就业服务月专场招聘会，累计为社会提供就业岗位2万个，实现青年就业1.2万人，其中孝感大中专院校毕业生就业率达到70 %。

3、加强创业就业见习基地建设，发挥见习在青年就业链条中的作用。目前全市建立共青团青年就业创业见习基地29家，对所有的见习单位进行了上门对接，在每次招聘会上对见习基地和见习政策进行了宣传，通过岗前见习、暑期见习实现岗位对接300余人。

4、积极扶持青年自主创业。一是广泛实施“田园小康”项目。全市申报35个田园小康项目，发放资金13.1万元。涌现出管少华、金燕红等一批田园小康示范户，成为农村青年致富的带头人；二是帮助大学生村官创业。全市实施“扬帆计划”项目7个，获得项目资金9万元。其中以孝昌县曾正皓领办的林业开发及动植物养殖、安陆市张鑫创办的节能灯具加工、应城市田鹏创办的中百超市连锁店为代表的项目进展顺利，初步实现盈利。第二批又有19个项目积极申报；三是举办青年创业大讲堂，讲解创业知识、宣传扶持政策、分享创业经验，5期讲座参与青年达5000余人次；四是帮助农村青年申请小额贷款。帮助71名农村青年申请小额贷款418万元。五是建立市级创业基金。团市委采取社会捐赠的方式多方募集资金10多万元建立全省首个市州级青年创业基金。通过反复征求意见，力求发挥基金的最大效益，团市委准备按照5000元以内小额资助的形式帮扶一批创业典型，同时联合劳动部门、金融部门将创业基金作为贷款贴息，扶持青年创业，今年首批资助10个项目。

5、总结经验，广泛宣传。在《孝感晚报》开辟了“青年就业创业行动”专栏，宣传各级典型，刊登了各县市区和学校团委开展青年就业创业工作做法和经验。

（三）突出维权服务，青少年权益工作再上新台阶

突出把握青少年群体特点，加大维护青少年合法权益的工作力度，不断探索和完善青年诉求表达、权益维护的制度化、组织化、有序化渠道，推动青少年维权工作深入开展。

1、维权阵地建设得到加强。孝感市12355青少年服务台被团中央确定为全国试点城市。2008年，进一步加强12355服务台硬件和软件建设，新增湖北熠耀律师事务所、孝感学院心理健康教育中心、孝感市心理医院3个法律和心理咨询服务点。探索出后台在电信部门，服务延伸到基层，广泛动员志愿者和青少年工作者，操作方便，4 资费便宜的12355服务台建设模式，很好的解决了市州团委资金有限、人员紧缺与维权服务青少年广泛需要的矛盾。我们通过人大代表提案，加强与四家电信部门的沟通协调，在全省率先实现12355短号码全线呼入。近3年来，服务台共处理电话、网络咨询2000余个，深入学校、社区开展心理、健康、安全知识讲座50多场次，协调解决未成年人维权案件50余件，其中大悟县李某某受性侵害维权案件被团中央收录到《全国12355青少年服务台案例选编》在全国交流推广。6月份，市委宣传部、市文明办联合召开全市未成年人心理健康教育工作会议，团市委作了典型发言。团市委几年来坚持不懈开展未成年人的心理健康教育和心理咨询的作法得到市委常委、宣传部长栾春海同志高度赞扬，并确定把田子君创办的“子君心理热线”作为孝感市未成年人心理健康教育的重点项目加以扶持。

2、青少年助学助困工作不断拓展。进一步整合社会资源，加大服务青少年力度，切实为弱势青少年群体做好事、办实事、解难事。一是切实整合社会资源，积极推进“希望工程”。连续开展两届“希望工程资助农民工子女圆梦大学行动”，资助343名农民工子女，发放助学金75万余元。二是开展了“进城务工青年服务周”活动。团市委联合相关单位为进城务工青年送医送药、送法律、送健康。为特困进城务工青年赠送了价值3万余元的健康存折。三是广泛动员志愿者、社会爱心人士，为青少年献爱心，不断改善青少年的成长环境。

（四）切实巩固基础基层，加强团的自身建设

按照胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体”要求，坚持党建带团建，以改革创新的精神加强团的自身建设，狠抓团的基层基础工作。

1、加强党建带团建，基层团建不断呈现创新亮点。2008年，全市各级团组织在村级换届中认真贯彻执行《省委组织部、团省委关于在全省村级组织换届中切实加强党建带团建和基层组织建设的通知》，换届后，全市乡镇党委班子成员兼任团委书记比例达到41.5%，5 团支部书记进村两委班子比例达到57.8%，一批年纪轻、素质高、活力大的青年被选拔到基层团干部的岗位上，有力加强了基层组织的活力和战斗力。加大“两新”组织团建力度，新建两新团组织50余个。汉正街应城商会建团，维达纸业、大禹电器等一批“直通车”企业建团，汉川马口园区建团等成为我市在“两新”组织建设中的亮点。云梦、安陆进一步加强团员管理力度，开展“团员预备制”工作，尝试解决从少先队员到团员之间的衔接问题，发展预备团员600余名。

2、扎实开展驻点工作。孝感团市委认真落实中央、省关于驻县市区共青团开展工作指导的要求，突出驻点工作的实效，先后2批派出4名机关干部驻孝南团区委、安陆团市委、大悟团县委、云梦团县委帮助指导工作。通过驻点与当地党委、政府加强联系，为团组织创造良好的外部环境，大悟、云梦团县委在工作经费和工作条件上得到有效改善；进一步优化了基层团干部队伍结构，孝南团区委、大悟团县委推出3名团委正副书记到乡镇任党委书记，安陆市实现了乡镇、街道团委书记100%由党政班子成员兼任，大悟县乡镇团委全部换届，基本建立专兼职干部和青年能人共同参与的组织格局；以项目为载体，联系了一批基层青年。

（五）深入学习实践科学发展观，将青年的智慧和力量凝聚到促进孝感科学发展上来

在今年的学习实践科学发展观活动中，团市委联合市委组织部以“建设两型社会，推动科学发展”为主题举办孝感市第二届青年人才论坛。通过人才论坛把青年的智慧和力量集中到工作、学习、研究、思考上来，围绕孝感的重大发展战略、重要发展任务、重点建设项目的理论和实践问题，进行深入研究和广泛探讨，为 “两型社会”建设和孝感的科学发展献计献策。论坛活动启动以来，20多万青年参与论坛。截至目前，各分论坛共收到优秀论文近700余篇，金点子1000余条。

二、问题与不足

近几年团的工作在市委、市政府的领导和团省委的指导下，在社会各界的支持下，在各级团干部的努力下取得了一些新的进展，破解了一些难题，但是与共青团工作面临的形势和挑战，与党政领导的期望，与广大青年的需求相比还存在很多问题与不足。

1、服务能力和青年日益增长的服务需求之间有一定差距。随着经济社会的发展，青年的需求日益多样化，在学习、就业、维权等领域需要服务的内容日益增多，对团组织的服务要求也不断提高，青年的服务需求和团的服务能力之间的矛盾始终存在。这些年来，各级团组织大力强化服务意识，努力提高服务水平，服务青年的领域不断拓展，服务能力也在提高。但是目前团组织服务青年的能力还十分有限，活动阵地薄弱、基层青少年社会教育工作者队伍缺乏的情况，严重制约着团的服务能力。

2、基层团组织建设仍然比较薄弱。在团的组织体系中，基层组织建设仍然比较薄弱，面临的情况和问题也比较多。主要表现在：青年流动加快，农村基层团组织工作开展面临资金、阵地、人才、载体等多方面的困难；机关青年减少，团组织出现空壳现象；城市社区团建比较薄弱，建团率不高、工作不活跃；“两新”组织面广量大，成立速度很快，团建工作跟进困难，建立后不易巩固。

3、工作思路、工作方式上创新不够。在工作思路、工作方式创新上，共青团一直在积极探索，但新形势对团的工作提出了越来越高的要求，与这一要求相比，团的创新还很不够。比如，如何进一步扩大团的工作覆盖面，使团的工作影响更多的青年；如何进一步增强团的工作实效性，使团的工作更好地为青年所欢迎所接受；如何创造性地落实新任务新要求等等。

三、几点建议

1、加强对团干部的理论和业务培训。特别是对新任团干部的团 7 务理论和相关技能培训，提高培训的针对性和实效性。

2、加强对基层进行工作指导。以定期座谈、研讨或现场交流等形式，切实帮助基层协调解决问题。

3、加强各部门、战线的协调，避免多头指挥。

4、布置工作给基层留足够的反应时间，提高工作质量。市州、县团委人员比较有限，人员流动快，缺编、在编不在岗的现象不同程度存在，布臵材料、任务时给予基层足够的时间，以便提高工作的质量。