述职报告崔明涛

第一篇：述职报告崔明涛

述 职 报 告

（柳河崔明涛）

崔明涛，男，汉族，1977年7月生，籍贯方城县柳河乡，毕业于西安工业学院计算机系（专科）；中央党校函授学院2003级法律本科，2003年7月入党，2001年度选调生，现任柳河乡纪委副书记，分包系管理区，分管电业、粮所。一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在领导和同志们指导和帮助下，本人认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，进一步增强了民本意识和服务意识，提高了自身的综合素质，务实进取，廉洁自律，较好地完成了乡党委、政府和上级交办的各项工作任务。现将本人一年来的工作、思想、作风情况汇报如下：

一、思想作风方面

一来年，我清楚地认识到，作为一名基层党员干部，在建设社会主义新农村、构建和谐社会的今天，必须时时、处处以党员的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，开拓进取，踏实工作，只有这样才能当好一名合格的人民公仆。在平时的工作、生活中，本人坚持学习党的路线、方针、政策，刻苦钻研业务知识，严格要求自己，处处以大局为重，以人民群众的利益为重，1团结同志，服从指挥，遵法守纪，任劳任怨，形成了良好的思想作风、工作作风和生活作风，进一步坚定了自己的政治信仰，并能时刻提醒自己保持清醒的头脑，做到自重、自醒、自警、自励，培养了严以律己、艰苦奋斗、一身正气好作风。

二、工作方面1、2009年度里本人协助乡党委、政府，认真按照县委、县政府、县纪委的有关要求，与乡纪委的同志们一起在柳河乡强化廉政措施，筑牢预防腐败防线，进一步树立班子成员执政为民的良好形象。首先是认真开展党风廉政的宣传教育，在乡政府大院内、办公室内外做了警示标语、图片，在党员、干部、机关学校中认真开展廉政文化宣传和警示教育活动，定购并发放了廉政建设方面的报刊、书籍、视听资料等。其次是层层签订党风廉政建设责任书。按照县委、县纪委出台的有关制度、规定和要求，把廉政建设纳入干部考核、绩效考评的重要内容。第三是严肃查处违纪案件。对在工作中违纪的党员干部绝不姑息迁就。一年来我们共处理违纪党员干部5名。

2、管理区工作（分管西管理区）

一是解决了高庄村、孙沟村遗留十多年的派性斗争问题，改进了上王庄村班子瘫、软情况，西区六个村的两委班子的凝聚力、战斗力、号召力得到了加强，本人的组织协调能力也得到了提高。

二是在秸秆禁烧工作中，我和同志们深入西片六个村开展深入细致的工作，使广大群众由对禁烧的不理解转变为自觉执行该项工作，做到了一把火不着、一股烟没冒。

三是按照乡党委、政府的要求，在西区六个村深入开展组织建设、作风建设、队伍建设三大建设活动，落实“四议两公开”工作法。仅09年西区六个村净增烟叶600亩、木瓜片林1800亩，各村的班子建设、产业发展、信访维稳、新农合、计生、殡改等工作均有长足进展，充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

3、分管工作

通过乡党委、政府的协调、指挥和一年多来的不懈的努力，2009年度柳河乡粮食购销实现大跨越；实现了柳河乡25个村电网改造全部完成，22万伏（鹿鸣山至方城的专供）柳河乡境内电路铺设经精心深入的协调，现已建设完毕，同时组织电所和粮所职工学习落实科学发展观，深入村组解决实际问题，进一步拉近了干群的关系。

三、作风方面

平时工作、生活中本人注意加强学习，提高自身素质，坚定政治信仰。经过不断总结和实践提高了自己认识、分析、解决问题的能力，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念和民本思想。同时把探索农村工作新问题，研究掌握新方法放

在首位。时刻注意提醒自己坚持廉洁自律，抵制不正之风，树立了立党为公、执政为民、艰苦奋斗、忘我工作的思想。

四、存在问题和下步打算

1、工作中存在急躁情绪，有急于求成现象。

2、学习抓的还不够紧，中心工作来临时，往往不能坚持系统、完整的学习。

在下一步的工作中我决心加强学习，不断提高自身素质，坚定信仰，牢固树立群众观念。进一步做到廉洁自律，自觉做到大事讲原则，小事讲和谐，全身心地投入工作。在个人生活中，慎独、慎微、慎始、慎终，不断总结和实践，增强服务人民群众的本领，为建设社会主义新农村奋斗终身。

2010年3月2日

第二篇：2011述职报告—崔春明2011.11.30

述职报告

我叫崔春明，现任职平谷镇赵各庄村党支部副书记，村委会委员。在日常工作中主要负责党务工作、计划生育及妇联工作、环境卫生工作、民政工作几个方面。在工作中，本着着谦虚谨慎、认真负责的态度，顺利完成了各项工作任务，取得了良好的成绩，现将工作情况汇总如下：

一、协助支部，带头表率，提高支部战斗堡垒作用

我深知组织强，一强百强；组织弱，一弱百弱。因此我始终坚持把加强农村基层组织建设作为首要任务来抓，巩固好保持共产党员先进性教育活动成果，健全和落实长效制。一是加强对干部的经常性教育，增强村两委班子的凝聚力。经常和党员干部开展谈心活动，解决好基层党员干部的是宗旨意识问题，使之真心实意、坚持不懈地为老百姓办实事、做好事、解难事，不断强化农村基层干部执政为民的意识。二是加强发展党员工作，激发党员队伍活力。党员是党组织的细胞，发展党员是党员队伍建设的基础性工作。

二、认真推进基层党组织建设工作

积极开展创先争优活动，在平谷区开展创先争优活动的第二阶段，我村积极开展了义迎接建党90周年为专题的一系列活动。一方面开展以“学党章、温党史、知党恩”主题教育，丰富党员的理论知识，另一方面以开展以“唱红歌、颂党情、赞发展”为主题的文艺汇演，党员们通过自编、自导、自演这一独特方式，迎接党的生日的到来。开展“踏先烈遗迹、重走革命路、缅怀革命先烈”活动。组织65名党员参观“雁翎队抗战纪念馆”、“嘎子村”、“冉庄地道战遗址”，展馆内的件件文物，个个展品，清晰的再现了那一段波澜壮阔的历史，使大家深刻感受到了革命先烈们大无畏的革命精神。

深入开展创先争优活动，我村组织全体党员一方面进行理论知识学习，另一方面以科学发展观作为指导思想，不断改进工作方法与思路，深入群众，广泛问计于民，积极开展解放思想大讨论，广泛征求党员和群众的建议和意见，努力为群众办好事、谋实惠，充分发挥了党员的先锋模范作用，加深了党员与群众之间的鱼水联系。

将创建“五好”党支部作为工作的重点，认真完成相关工作任务，坚持党务工作的“八透明”，充分发挥党组织在村庄发展中的领导作用，促进我村经济、文化、卫生等各项事业的协调发展，通过创建五好党支部的活动，评选五好党员，进一步规范了党支部的规章纪律，增强了党员的综合素养，提高党组织的战斗力。同时还注意收集相关的文档资料记录，做好“五簿两册”记录，从而使各项工作开展得更为清晰、更有条理。对于上级党委交予的工作任务，我也是十分重视，总是尽快地进行工作部署，争取又好又快取得工作成果。

定期组织民主生活会和党员代表大会，积极听取党员们的意见和要求，将村内的重大事项向党员们进行汇报、表决，进一步发挥党支部的集体领导作用，做到发扬民主，群策群力。要想保持工作发展的持续动力，就必须不断向工作队伍中增加新鲜血液，所以我在进行日常工作的同时，还不忘对有志加入中国共产党的优秀青年进行考察培养，对他们的学习、生活和工作情况加以关心和指导，使他们能够尽快提高思想认识，符合党员的素质要求，成为党组织的发展工作中的一份子。

三、抓好妇联和计划生育工作

为了进一步发挥妇联组织作用，积极维护妇女儿童合法权益，让基层妇女切实感受妇联组织的温暖。在“三八”妇女节期间对困难妇女进行慰问，为他们送去生活必需品，解决他们的实际困难；组织全村妇女群众进行健康体检，使她们的身体状况得到充分的保障。在开展“双学双比”活动中，我认真组织本村妇女进行家庭致富培训，通过讲座、参观等形式，讲解了技术、法律、就业等相关知识，让妇女们增强了技术水平，提高了综合素质，增强致富能力。在妇女创业方面，组织创办“妇字号”创业基地，对妇女进行技能培训、帮助妇女就业，为提高村民经济收入打下了良好的基础。在争创精神文明村的过程中，以开展创先争优活动为契机，大力宣传群众参与“讲文明、树新风、争创社会主义和谐新农村”活动，使广大村民们自觉遵守文明风尚，在全村范围内形成了良好的道德氛围。

计划生育是一项基本国策，必须长期坚持不能松懈，基层是计划生育工作的重点和难点，这就需要我进行更仔细的走访，了解群众的需求、意见和建议。在工作中我避免简单粗暴的工作方式，而是采取更为灵活、体贴的方法。对于工作的相关家庭，我总是积极进行走访，了解他们的实际情况，尽力解决他们的实际困难，并进行相关政策的讲解和宣传，通过我的努力，总是可以得到这些家庭的理解，顺利的完成各项工作。在平时工作中，我很注重对计划生育的宣传工作，通过入户、制作宣传展板、理论知识培训等方式，让群众了解政策，理解工作，取得了不错的效果。同时建立计划生育利益导向，对独生子女家庭进行一定的物质奖励，在工作中发挥了积极的影响。依托设立在我村的流动人口管理站，我村对辖区内的流动人口进行了摸底调查，对他们的情况有了一个基本的了解，在进行相应管理的同时，也为他们提供了完善的服务。

四、推动卫生、文教等事业的全面发展

为了使全村有一个更好的生产、生活环境，我积极进行组织协调，在全村建立了一支清洁队，并签订了保洁责任书，为我村的美好环境和积极参与创建国家生态村贡献力量。我村对于文教工作也十分重视，作为这项工作的主要责任人，我也把这项工作认真的落在实处，一方面改善硬件设施，购置电脑、投影仪、图书、光盘，使村里能够拥有更多的教育资源；另一方面加强软件建设，广泛联系教师，进行多方面的授课教学，内容涵盖政策、法律、技术等，而在我村的重视下，成人教育与远程教育也有了长足的发展，有效地达到了提高村民知识素养，改善人文环境的目标

五、自查不足，排找问题，以便日后更好工作

在思想上对学习不重视，总觉着工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治、经济、文化、科技、法律等多方面的知识还学的不深。即便学习，也停留在阅读报纸，参加业务培训的方面。

成绩已经成为了过去，在以后的工作中，在上级党委和村党支部的领导下，我会不断完善自身修养，改进工作能力，以更饱满的工作热情，兢兢业业的做好自己的本职工作，为赵各庄村的不断发展添砖加瓦。

赵各庄村党总支副书记 崔春明

2011年11月30日

第三篇：述职报告崔

述职报告

栾城支公司经理：崔会利

根据省公司审计工作部署，现将我任期内的工作情况汇报如下：

我是2000年3月调入中国人寿保险公司栾城支公司任经理职务。在上级公司的正确领导下，坚持以发展为中心，以科学管理为重点，以创新为动力，经过与公司经理室一班人和全体员工的共同努力，较好的完成了各各项工作任务，为公司长期发展奠定了良好的基础。

一、公司基本情况。公司经理室由四人组成，设经理1名、副经理1名、经理助理2名。现有在编职工5人、聘用职工21人。公司下设：综合管理部、客户服务部、个险部、团险部、中介部5个职能部门；下设3个城区营销部，8个农村保险服务部，个人代理人总数达到290人。

任职以来以高度的事业心和责任感做好本职工作，使公司面貌发生很大变化。建立了一个坚强有力的领导班子和一支高素质的个人代理队伍。各项业务快速发展，公司势力由小变大、由弱到强，连续被石家庄市分公司评为先进支公司，2005年进入河北省30强支公司。

二、各项经营指标完成情况

采取有效措施创新经营模式，努力完成市分公司下达的任务指标，各项业务持续增长，一年一个新台阶年年都有新发展。1、2003：

保费总收入：5038.9万元，完成任务指标：113.6％； 寿险首年保费收入：3442.3万元，完成任务指标：114.7％； 首年期交保费收入：742.2万元，完成任务指标：73％； 短期险保费收入：194.1万元，完成任务指标：101％；

2、2004：

保费总收入：5993万元，完成任务指标：107.8％；

寿险首年保费收入：3913万元，完成任务指标：115％； 首年期交保费收入：680万元，完成任务指标：74%； 短期险保费收入：232.4万元，完成任务指标：108％；

3、2005：

保费总收入：6185万元，完成任务指标：100.24％； 寿险首年保费收入：3621万元，完成任务指标：102％； 首年期交保费收入：1021万元，完成任务指标：98％； 短期险保费收入：244.4万元，完成任务指标：106.26％；

4、2006：

保费总收入：6656.6万元，完成任务指标：102.1％；

寿险首年标保收入：2808.6万元，完成任务指标：103％； 首年期交保费收入：1080.5万元，完成任务指标：101.93％； 短期险保费收入：249.9万元，完成任务指标：104.2％； 首年风险型保费收入：4068.6万元，完成任务指标：115％；

5、2007上半年：

保费总收入：4792.1万元，完成任务指标：66％；

寿险首年标保收入：1575.4万元，完成年任务指标：51.2％； 首年期交保费收入：846.2万元，完成年任务指标：64％； 10年期以上期交保费收入：460万元，完成年任务指标：72.6％ 短期险保费收入：149万元，完成年任务指标：58.4％；

首年风险型保费收入：2514.1万元，完成年任务指标：57％；

6、业务规模的增长产生了一定的收益，到2006年底共节余费用53.39万元，佣金节余22.1万元，实际工资总额节余28.9万元。

三、工作情况及受表彰情况

在工作中，自己做到了勤勤恳恳、兢兢业业、科学管理。一是牢固树立创新观念，大胆开拓大胆创新，以创新求发展，把创

新理念贯穿于各项工作、各个环节，新的思路、新的方法，实现了新的突破、新的目标。二是深入实际深入基层。自己80％以上的时间是在基层办公，几年来走遍了栾城的所有乡镇、村落、机关单位、企事业单位、社区和学校，无数次走访了大多数营销员家庭，深入了解市场、掌握市场规律，为科学决策指导工作打下了扎实基础。三是勤学苦干。自己十分重视学习，充分利用一切空余时间学习寿险理论、专业知识、政策法规，不断吸取营养充实自己，提高素质。对待工作自己做到了勤奋、实干、苦干。以司为家每天在单位工作到晚上10点以后，一切工作超前安排，不推不拖，做到了快节奏、高效率。四是苦抓。抓班子建设，不断提高班子整体素质和领导水平。抓基层建设，建立了规范的城区营销部和农村服务部。抓增员，使营销员队伍稳定增长。抓培训，充分利用内部资源搞好培训，坚持走出去、请进来，聘请资深专家授课。抓管理、抓服务，不断提高公司的科学化、专业化水平，严格实行规范服务、严格落实职业道德规范，树立了公司的良好形象，在行风评议中三次被评为“行风建设优秀单位”，公司本部被石家庄市团委授予“青年文明号”。

公司的发展得到了上级公司的大力支持和鼓励，公司连续7年获市公司“双文明建设先进单位”，连续5年获市公司“劳动竞赛先进单位”，本人曾四次获市公司“先进个人”奖励，两次获省公司“先进个人”奖励。

四、遵守国家财经法规及个人廉洁自律情况。

遵守国家财经法规是做为一个公司经理最基本的素质要求，对此我在思想上高度重视：一是加强学习，认真学习政治理论、党纪法规、职业道德法规制度等内容，制定学习计划、定期组织班子成员及全体员工进行学习。通过坚持学习提高了遵纪守法意识。二是完善制度，在公司内部建立和完善了一系列内控制度，加强执行力度，加强监督，严格按制度办事。三是抓好重点科室部门：财务监督、业务管理、销售监管等规章制度的落实。

在个人廉洁自律方面，能够严格要求自己，以身作则，模范遵守法纪和制度，一心为公清正廉洁，坚持原则不徇私情，牢记党员干部的“八个坚持，八个反对”的要求，自觉学习遵守总公司纪委监察部制定的《领导干部廉洁自律手册》和上级有关廉政规定。坚持落实与市分公司签订的《党风廉政建设责任状》的责任目标内容。在公司用人方面公开透明，集体研究；在财务方面严格遵守财务制度，因公需用现金，按规定办理借款手续。事后及时报销；在公司大笔开支方面，实行集体研究决定，不搞一个人说了算。在招待方面建立了公司内部食堂，一般招待在公司食堂就简，不搞铺张浪费；在开支审批方面，能够严格审批，控制一切不合理开支。2003年我公司被市分公司评为“党风廉政建设先进单位”。

五、公司面临的困难和问题。随着形势的发展，公司的发展遇到了一些困难和问题，主要有以下几个方面：

一是银行加息降税，造成客户投保积极性降低，直接影响业务的发展。二是市场主体增加，竞争加剧，目前已有太平洋保险、大地保险、圣源祥代理、安信代理4家公司在我县建立分支机构，这些新建公司对我公司的影响：一是挖人；二是挖客户，尤其是他们利用短期险佣金比例高的优势挖去了我们许多业务；三是经营成本增加，目前我们的增员、培训、宣传、展业成本很高，舍不得投入就不能发展，要发展就必须投入，所以经营成本的增加造成公司费用的紧张。

今后，我将一如既往的发扬扎实苦干的奉献精神，和大家一道，团结一致，同心同德，对存在的问题采取切实可行的办法，该解决的解决，该完善的完善，尽职尽责把工作做好，为公司的持续发展贡献自己的力量。

二00七年八月十日

第四篇：赵涛——述职报告

述职报告

我是在2007年初担任50113钻井队平台副经理的，在担任这一职务近一年时间里，我在各级领导的指导下，认真贯彻公司的各项规章制度，全面履行工作职责，较好地完成了领导下达的各项工作任务。

一年来，我主要做了以下工作：

1、积极配合领导，大力开展设备管理工作。设备是钻井施工的物质保证。如何管好、使用好设备，充分发挥装备在钻井施工中的最佳效能显得尤为重要。作为主管落实设备工作的副队长，我结合现场实际，通过认真学习领会公司装备管理规章制度和文件精神，年初制定出了明确的管理目标，细化了分工，使装备管理工作层层有人抓、处处有落实。坚持大班人员早、中、晚检查制度，发现问题及时解决，将事故隐患消灭在萌芽状态。操作人员坚持岗位制度和操作规程的落实，严厉杜绝对设备的违章操作和超保、漏保等现象。队设备管理小组坚持每周的装备检查和整改评比，好的奖，差的罚，充分调动了全员设备管理、操作、保养、维护的主观能动性，保证了钻井设备的高效运行，为腰深102井顺利完钻和达深301井处理事故及后续施工提供了有力保障。

2、积极参与生产组织，使公司领导的指导落实到实处。钻井是高风险的行业，一口井从开钻到交井，生产中的每一个环节都是环环相扣的，往往一个很小的疏忽都有可能造成严重后果，从而导致生产陷于被动。为了避免事故发生，我严格坚持干部跟班制度，协助平台经理，领导班组，扎实有效地开展工作。在年初关键的腰深102井负压钻进阶段，按照领导指示，我督促班组严格按照钻井指令施工，严格落实设备巡查制度和坐岗制度，在组合钻具过程中及时发现溢流，及时向上级汇报的同时，组织人员抢下钻具入井，为随后的压井施工争得了时间，创造了有利条件。在下半年施工的达深301井，不论是正常生产还是处理事故，我都冲锋在前，一不怕苦，二不怕累，充分发挥当班干部的模范带头作用，搞好生产组织和领导指示的落实，同时采取多种措施协助稳定了职工队伍，鼓舞了士气。一年来我的工作虽然取得了一定的成绩，但离公司领导的要求和我个人的期望还有不少差距，存在一些不容忽视的问题，比如管理能力有待进一步提高，思想方面仍有麻痹大意倾向等。在今后的工作中，我将戒骄戒躁，坚持不断开拓、进取之心，坚持不断提高设备管理和生产组织能力，更成熟地解决处理生产中各种问题，为公司的做大作强和我队争优创效贡献一份力量!

赵小明

2007年11月22日

第五篇：述职报告-伍涛

个人述职工作报告

很高兴去年十月底来到安保部门工作，作为一名出学校不久的学生，这几个月的实习让我收获不少。从刚开始对工作的松懈到现在的收敛，多亏了周围同事的帮助以及领导的教导。蔡姐的耐心，熊哥的淡定，还有胡主管的睿智..这些都让我受益匪浅。

从最开始跟蔡小姐学习制作未开箱验视处罚表，到十八大前与胡主管、熊哥去浦东新区暗查网点收寄验视执行情况，处罚了两家操作不规范的网点并要求其整改；“双十一”期间响应集团号召，去新场地分拨中心帮忙分拣货物四次。“好，很好，非常好，越来越好”我们在我高昂的情绪下接受了新员工培训，接受了陈智强老师的企业文化培训；“一个圆圈，五个维度”，客户至上，企业平稳发展就能反哺社会，而员工是拉动客户与企业发展的原动力。

一月初收到通知要受理内盗及普件高价值物品的遗失，每天接电话听下面网点申诉；最难的是有些网点不是很讲道理，没有达到我们普件五千元以上受理标准，我们不能受理，坚信该件为内盗，争论不止。我们也有我们的难处，人力受限，还有财务成本等等。

现在的主要工作负责是每天接收分拨中心反馈的未盖开箱验视章异常表，留言通知责任网点并每个星期进行表格汇总。目前能上报表格的分拨中心有三个（江都，烟台，晋江），比刚接手时的两个增加了一个，但相对全国的分拨中心数量还太少,责任网点主要局限在沿海一带。下一步的工作是努力增加能配合配合检查未盖开箱验视章的分拨中心数量，扩充全国检查的覆盖面积，争取收寄验视制度渗透到每个网点。另外闲余时协助蔡一帆小姐处理违禁品举报取证等，基本能独立完成。

但工作上效率有点低，涉世经验不足，应变能力不强；希望以后能多接受任务，锻炼自己也创造价值，请领导检查.