信息工程学院干部考评制度

第一篇：信息工程学院干部考评制度

信息工程学院干部日常工作管理制度细则

一、干部例会制度

1、干部例会定于每周一晚上18：20在北B313召开，2、办公室对到会人员进行考勤，无故不参加者扣2分；迟到者扣1分；因个人理由请假累计三次以上未参加者扣1分；

3、开会的干部必须做好会议记录，纪检部对干部的会议记录进行不定时的检查，记录过于简单者扣1分，每缺一次会议记录扣5分；

4、在会议过程中，参会的干部必须保持会场的安静，不能私下开小会，影响会议的进行，情况严重者扣2分。

二、院干值班制度

1、值班工作由学生会干部轮换进行（具体安排见北A104张贴的值班表）；

2、值班干部当天在北A303值班，负责接待本院及其他系院的同学，值班室的保洁和文件的整理，主动问下老师有什么需要帮忙；

3、每周由办公室主任对值班人员出勤情况进行统计，缺勤一次扣1分，迟到扣0.5分；

4、值班期间严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象；

5、值班人员值班不能迟到、旷到、早退，有事须提前向办公室书面请假，协调好了值班人员才能请假，否者以缺勤处理。

三、干部签到制度

1、干部签到时间是由上午9：50至10：10，时间一过不能补签；

2、办公室一个星期统计汇总一次签到考勤情况，缺勤一次扣1分；

3、干部签到禁止补签、替签，抓到补签者扣5分，替签者扣10分；

四、活动考核制度

1、纪检部负责各部门组织活动前后的考勤工作，每次活动开始前开始签到，活动结束后再进行签到，无故不参加活动者，扣2分；迟到者，扣1分；因个人理由不参加者超过三次扣1分；

3、干事因不服从相关负责人安排而延误工作者，扣除该成员2分；

4、因故不能参加活动者，须提前向纪检部书面请假，若未请假而又在活动中分有任务未完成者，扣5分；

5、若因某部门部长未及时传达活动信息，导致该部门成员无法参加活动者，扣除该部门部长：未到人数×2分；

6、若因通知者未及时传达通知而导致某部门无法参加活动者，扣除通知者0.2*未通知到班级数或部门数；

7、各部门未能及时完成老师交待的活动，如各项活动的报名和组织人员参加，则部长扣2分，干事扣1分；

8、因班干未来开会，造成班级未能收到活动信息者，班干扣3分；班长或团支书未能把会议内容落实通知到本班同学的，扣2分；班长或团支书未能按时完成各项活动要求的，按1分*迟交天数。

五、请假制度

1、干部例会请假者须向老师书面请假，如若有紧急情况可电话向纪检部或老师请假，但事后需补请假条交于纪检部；

2、各项活动请假，须向纪检部部长书面请假，如若有紧急情况可电话向纪检部部长请假，但事后需补请假条交于纪检部；

3、请假一律采用专门的请假条。

六、系院财务借出、归还管理规则。

1、系院的公共财务禁止私用；

2、如若想向系院借取公共财务必须向系院老师申请，同意之后向团总支副书记或学生分会主席领取公共财务；

3、借取公共财务者必须保护和爱护所借物品，如若损坏或丢失，照价赔偿；

4、借取公共财物者，必须按时和如数归还所借物品，逾期者系院有权追究其责任。（注：衣服类物品归还时必须洗干净。）

七、办公室管理制度

1、每个部门有工作安排或工作计划的必须张贴在铁柜子上，不能贴于其他地方；

2、一个活动的结束，该部门必须把贴在柜子上的工作安排或工作计划和工作总结整理好放在自己部门的文件夹中；

3、各部门在办公室工作结束，必须对办公室进行清理打扫干净并确定窗户已经关好后方可离开，未打扫者扣1分；

4、在任何时候，最后一个离开办公室的干部必须把办公室门窗关好，未关门窗者扣1分。

八、学生会评分考评制度

1、本制度所评出的分数将作为年终考核的重要依据，每人的基数为60分；

2、若某系干被扣分数超过5分，向其所在部门的部长通报；班干被扣5分者，通报给班主任，并给予院级通报批评；

3、若某系干被扣分数超过10分，向主席通报，并进行院级通报批评和取消其一年的优干评选资格；班干被扣分超过10分者，取消其本人一切先进评选资格；

4、若某系干被扣分数超过15分，向团委通报，在经团委同意后，开除该成员学生会资格；班干被扣分超过15分者取消其所在班级一切先进单位评选资格；

5、在每次活动中有突出表现的由部门负责人提出名单，交由纪检部进行通报表扬，每次通报表扬加2分；累计通报表扬20分以上者评为院级先进个人；

6、年底考核总分排名前10名评为院级优秀学生干部；总分在85分以上的在评选校级优干时同等条件下优先考虑。

第二篇：综治干部考评制度

督查督办制度

社会治安综合治理工作的重大事项应当及时督查督办。督查督办的主要内容是：

一、本单位党组织和行政以及上级综治委作出的重大决策、部署的落实情况；

二、党政领导对综合治理工作的指示、批示的落实情况；

三、综合治理重大工作的组织实施情况；

四、上级综治委交办事项的完成和反馈情况。督查督办情况由综治委办公室登记备案，做到件件有着落，事事有回音。

通报讲评例会制度

通报讲评例会每季度一次，由社会治安综合治理工作领导小组负责召集，综治领导小组有关成员单位参加，会议分析前阶段社会治安形势，听取所属单位综合治理工作落实情况，有社会治安综合治理工作落实情况，有社会治安综合治理工作进展缓慢、措施不力或者发生重大治安问题的，发出情况通报和《整改意见通知书》或《黄牌警告通知书》，限期整改。

综治干部考评制度

社会治安治理领导班子，每对综治工作第一责任人和综治干部抓综治工作情况进行考核，并填写《社会治安综合治理政绩考核表》，考核主要内容是：

一、责任人和综治干部抓综治工作存在的问题。

二、责任综治干部抓综治工作述职。

三、责任人和综治干部及综治表彰，奖励或整改。

四、管理范围内影响政治稳定，社会安全的重大问题及其解决情况。

五、综治干部协助责任人抓综治工作情况等政绩考核情况，分别报党总支和行政办公室。

第三篇：信息工程学院干部联谊活动

信息工程学院干部联谊活动

策划书

一.活动背景：

各部门干部之间因工作学习等多方原因，导致接触的机会有限，相互之间缺乏认识了解，而各个部门分工明确，合作有限。为增进友谊，提高集体凝聚力，举办此次干部联谊活动。

二.活动主题：兄弟部门联谊话情谊

三.活动时间：2011年12月12日

四.活动地点：桂圆餐厅二楼

五.主办单位：信息工程学院公寓部

六.活动对象：信息工程学院学生科老师

学生干部及在校的各班的班干部

兄弟学院干部及各社团干事

七.活动内容：歌舞表演+趣味游戏+干部交流

八.前期准备：

1． 活动申请；

2． 宣传处设计宣传板，搞好活动的宣传工作；

3． 办公室和记录处搞好活动预算并准备音响和晚会

材料的采购；

4． 统计处和卫生处布置好会场；

5． 外联处负责会场的联系以及邀请兄弟部门的参与；

6． 各部门相互协作，共同努力。

九.活动目的：

通过此次干部联谊活动，丰富同学的课余生活，增进院干部之间的友谊，促进相互合作，有利于各部门形象的建立，对外树立积极向上的形象，同时使我们的大学生活更加丰富多彩。并且让每个人都有一个明确的奋斗目标，有利于以后各项工作的开展。

十.预计影响：

1． 促进各部门的联系，增进友谊，丰富生活；

2． 有利于以后各部门活动的开展，工作进行的更加顺

利；

3． 树立更好的公寓部形象，提高公寓部的影响力。

二〇一一年十一月二十六日

第四篇：信息工程学院各项规定及制度

三、学生管理工作制度

信息工程学院班级管理规定

为加强班级管理，维护班级成员正常的学习生活秩序，营造良好的班风、学风，增强班级凝聚力，促进班级正规化管理和学生的全面发展，根据《高等学校学生行为准则》特制定本规定。

第一章 班级公约

第一条 热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱甘肃政法学院，热爱信息工程学院，热爱班级。

第二条 积极学习国家法律法规和学校规章制度，主张自己的合法权益。第三条 孝敬父母，尊敬师长，做人友善，同学间互帮互助。第四条 讲究卫生，爱护校园环境，保持宿舍卫生干净宜居。第五条 勤俭节约，自觉养成节粮、节水、节电等良好习惯。第六条 热爱专业，勤奋学习，积极进取，争做帮赶超的表率。第七条 遵守校规校纪，诚信考试，杜绝作弊。

第八条 积极参加班级集体活动，不拉帮结派，反对不良风气，支持班委工作。

第二章 班委管理

第八条 班委组成

班委是以班长为核心，团支书，副班长、学习委员、生活委员、宣传委员、体育委员、文艺委员、心理委员等组成的管理团队。第九条 班委选举

（一）班委的产生遵循公平、民主、自愿的原则。在辅导员、班主任等老师的监督下，本人在班干部选举或换届时竞聘，经全班同学民主投票选出班长和团支书。

（二）班长在全班范围内确定副班长、学习委员、生活委员、心理委员；团支书确定宣传委员、体育委员、文艺委员。

（三）班委在每学年第一学期第四周进行换届选举，可连选连任。

（四）班长、团支书以及其他班委如因违纪需撤换时，可临时改选。第十条 班委职责

（一）班委应在辅导员、班主任的指导监督下开展各种活动，制定班训、班级发展目标、班级活动计划，丰富大家的课余生活，增进同学感情，增强班级凝聚力。班委应当本着“服务同学、奉献自己”的原则，履行各自的职权，积极关注同学们的思想学习生活状态，并定期进行内部沟通，对班上出现的情况进行协调处理，营造良好班风，培养正气。

（二）班长、团支书职责。把握班级工作的主体方向和工作重点，负责制定并组织落实本班工作计划；及时向学院汇报班级情况，并努力完成学院交给的各项任务，发挥桥梁纽带作用；监督其他班委成员履行职责的情况，督促其完成各项工作；时刻了解掌握全班同学各方面的动态，随时向辅导员、班主任汇报工作，定期组织召开班委会和班会；积极协助其他班委工作。

（三）副班长职责。协助班长做好工作，在班长不在时，代理班长职责。做好班会会议记录、会议考勤以及其他活动考勤；负责安排采购班级活动中所需物品；管理班费开支；积极协助其他班委工作。

（四）学习委员职责。安排各类报名工作，组织同学参加学术活动，收发作业；做好任课老师与同学之间的沟通工作；做班级的学习表率；拉扶帮带后进生；做好课堂考勤；积极协助其他班委工作。

（五）宣传委员职责。注意班级好人好事，班级及个人荣誉等动态，并进行宣传；做好班级各项活动的宣传，扩大班级知名度；做好宣传资料的收集、整理和上报工作；积极协助其他班委工作。

（六）文艺委员职责。配合学校和学院举办的各种大型文艺活动；发动和组织全班同学积极参加课余文化娱乐活动，丰富同学们的课余文化生活；发现班级文艺骨干，鼓励有特长的同学积极参加各种表演、比赛，为班级争光添彩；积极协助其他班委工作。

（七）生活委员职责。负责卫生、安全评比和检查；督促舍长做好宿舍的卫生、安全工作；记录宿舍考核成绩并每月通报一次；收取班费，记录班费支出账目，发票留档，建立班级财务报表，学期末向同学公布，随时接受同学的检查；积极协助其他班委工作。

（八）体育委员职责。配合学校和学院举办的各种体育活动；组建班级各类体育团队；组织班级体育活动、管理班级体育器材；做好体育活动后勤保障工作；积极协助其他班委工作。

（九）心理委员职责。心理委员负责全班学生的心理健康教育；监控本班学生的心理健康状况，发现异常情况及时反馈；宣传普及心理健康知识；协助班主任、辅导员管理学生心理健康档案；协助心理教师上好心理活动课、做好学生心理健康状况调查；积极协助其他班委工作。

第十条 班委监督

（一）班委成员接受全班同学监督，班委内部实行互相监督。

（二）班级成员可列席班委会会议，对班委工作进行监督。

（三）班委必须随时接受同学有关班级工作的质询，并及时做出答复。

（四）班费使用情况由副班长和生活委员负责，并公布开支。

（五）班委成员有不良行为的必须接受同学的公开批评，并予以改正。

（六）班委成员有重大违纪的应引咎辞职，本综合考评不予加分。

（七）对不能正常履行职责（如重要通知未传达、集会点名未进行、课堂考勤未进行、无故不参加班级活动等）造成不良影响的班委成员，本综合考评不予加分。

第十一条 班委权利

（一）班委成员能正常履行职责即可享受学校规定的本综合考评加分。

（二）班委如对班风建设、优良学风建设做出突出贡献（如本班英语四六级考试、国家计算机考试过关率名列学院第一、重要文体活动取得优异成绩、班级零作弊等），可在评优评奖、党员发展中优先考虑。

第三章 班费管理

第十二条 班费来源于全班同学所交班费、班级所得奖金、班级所得赞助等，用于班级活动。其收支必须公开透明。

第十三条 班费收支

（一）班费由生活委员负责收取，每次每人不得超过50元（特困生可酌情减免），由副班长统一保管。

（二）每次开展活动，需经办人事先做好预算，由班委讨论并集体签字后副班长方能支付现金。

（三）日常采购，需开具票据，凭发票、收据报销。若因票据遗失等特殊情况，需经全体班委成员确认签字。

（四）以班级名义参加的各类比赛，花费从班费中支出，坚持从俭原则。

（五）活动结束后，经办人将票据整理好交于生活委员处，由副班长报销。

（六）班级集体活动后，需公布支出明细。

（七）班级成员可随时核查班费收支情况。

（八）学期结束时，班委向全班同学公布班费收支情况。

（九）剩余班费在下学期继续使用，毕业时如有剩余班费则平均分配给每位同学。

（十）班费作为班级成员的共同财产，班委不得以任何理由外借或个人使用。

（十一）辅导员可随时对班费进行核查，如发现贪污挪用班费者，除如数退赔外，视情节轻重给予相应的纪律处分，情节特别恶劣的将依法追究法律责任。

信息工程学院学生宿舍卫生安全管理制度

为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，确保学生在校有一个良好的生活和学习环境，保证学校教育教学工作的顺利进行。根据《甘肃政法学院学生违纪处分办法》、《甘肃政法学院学生综合考评办法》特制定本制度。

第一章 宿舍成员纪律

第一条 按学校统一确定的宿舍住宿，床位就寝。

第二条 遇到突发事件或病、事假及时向班主任、辅导员报告。第三条

严格遵守作息制度，晚上按时返回宿舍，按时就寝、起床。第四条 爱护宿舍内的公共设施，未经允许不得私自搬动。第五条 严禁在宿舍内抽烟、喝酒、赌博。第六条 不得向窗外、楼下乱扔杂物，乱倒脏水。

第七条 尊重楼管人员的劳动，尊重学校、学院管理人员的各项检查工作，举止文明，服从管理，不得以任何理由妨碍对学生宿舍的正常管理工作。

第二章 宿舍卫生

第八条 地面干净，床底无杂物，个人物品须整齐摆放。

第九条

床铺上的物品摆放整齐；床面伸展、干净，无杂物；床单、被罩、枕巾要及时清洗，及时更换。

第十条

桌面物品摆放整齐、有序。

第十一条

窗台、窗户、桌面等都须保持干净，无其他杂物，无灰尘；垃圾及时清理，空饮料瓶不得超过15个。

第十二条 宿舍布置整洁，整体视觉效果良好。

第三章 宿舍安全

第十三条 个人贵重物品要妥善保管，如有丢失，及时报告辅导员，上报保卫处。第十四条 爱护室内公共财物，若损坏，按照原价赔偿，能分清责任则由责任人承担，无法分清由全宿舍均摊。

第十五条

严禁乱改乱接电源线，严禁私用电器（诸如电炉、热得快、电热毯等）、燃油炉具，严禁乱动公用电源。

第十六条 严禁带领外来人员在上课时间进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员，严禁在外私自租房住宿。

第四章 宿舍管理

第十七条

各宿舍选举产生舍长，负责宿舍日常卫生、纪律等管理事宜。

第十八条 宿舍每天须安排值日生，在舍长的督促下，负责宿舍当天的卫生打扫、安全检查。

第十九条

宿舍内同学应互相关心、互相帮助，保持整体精神风貌良好。

第四章 检查考核奖惩

第二十条

日常的宿舍卫生安全检查由本班班委和全班所有舍长共同完成。

第二十一条

学生办、班主任、辅导员、学生会不定期检查宿舍安全卫生，结果以量化标准计分。

第二十二条 考核结果纳入综合考评、文明宿舍、三好学生、先进班级等评定中，作为各项评优评奖及综合考评加减分的依据。

第二十三条 考核参照《信息工程学院学生宿舍卫生安全管理制度》，通过《信息工程学院学生宿舍检查考核表》量化进行，量化标准为A、B、C。宿舍检查得A综合考评宿舍成员人均加0.2分；宿舍检查得B综合考评舍成员不加减分；得C综合考评舍成员人均减0.2分。

信息工程学院早操考勤制度

为丰富学生的大学生活、提高学生的身体素质、增强学生的健康意识，加强学生的组织纪律性和集体观念，培养学生养成良好生活习惯，激励学生积极参加早操锻炼，结合我院实际情况，特制定本制度。

第一条 出操人员

出操人员为我院大

一、大二年级学生。第二条 早操要求

（一）时间：周一至周五每天6:40——7:20为出操时间。6:40开始集合准备签到。

（二）地点：学校信息楼（图书馆后馆）前，以班级为单位由班干部整队集中，出操的学生要按时集合，严格遵守纪律。

（三）内容：围绕和谐广场至少跑两圈。第三条 纪律要求

（一）按时到指定地点集合。

（二）准时签到。

（三）签到时不准代替别人签到。

（四）集合队伍时不要大声喧哗，跑步时队伍保持整齐，无特殊情况中途不能退出，喊口号声音要响亮。

第四条 请假制度

（一）因病因事不能出操者，须有校医务所或医院相关有效证明并经辅导员同意，履行请假手续后，方可不出操。

（二）因其它原因不能出早操者，必须写出书面申请，履行请假手续，经辅导员同意后方可不出操。

第五条 奖惩制度

（一）无故缺勤早操三次，按旷课一节计算，并依据学校相关管理制度处理。

（二）无故旷操超过15次者，取消各种奖项的参评资格，不能申请各种奖助学金、先进个人的评选。

（三）早操出勤情况是学生个人综合测评的重要考核内容，也是评选先进集体的重要条件之一。无正当理由，学年早操平均出勤率低于85%的班级、支部、宿舍，取消所有相关奖项的参评资格。

（四）学生会负责早操考勤，定期公布考核结果，学院定期对上学期的早操情况进行总结表彰，对早操出勤率高、组织有力、秩序好的班级进行评比表彰，每学期组织评选早操活动先进单位，对出勤率低、组织不力的单位给予通报批评。

二零一四年三月二十日 信息工程学院学生综合考评评优补充规定

为全面提升学生综合素质，引导学生在文化素质、品德修养、社会责任、集体意识、专业能力等方面全面发展，发挥学生综合考评的方向性、科学性作用，为定量评价学生德智体美劳提供数据。根据《甘肃政法学院学生综合考评办法》，结合学院特点和工作实际，特制定本补充规定。

第一条 德育素质方面补充加分项

（一）积极参加学院组织的各项活动（包括运动会、招聘会、校内比赛、演讲、征文、投稿等），每次加0.05分；

（二）参加省级各部门举办的各类竞赛活动并获奖者，一等奖加0.5分；二等奖加0.4分，三等奖加0.3分；

（三）参加省级各协会组织活动者加0.1分，获得一般奖项者加0.15分；

（四）德育上有突出表现，如好人好事、拾金不昧者，加0.5 ～1分；

（五）对安全、稳定等突发事件及时上报，避免重大恶性后果发生者，酌情加0.5 ～1分；

第二条 文体素质方面补充加分项

（一）校内各种比赛（如迎新杯各种球赛）中获奖者，第一名加0.3分，第二名加0.2分，第三名加0.1分。

第三条

智育素质方面补充加分项

（一）各种专业类认证证书加分参照《信息工程学院学生考证考评对照表》进行；

（二）完成学校和学院应用系统开发者，加2分。

第四条 各类活动加减分必须由分团委、学生会、班委提供原始记录，经辅导员审核后，由班委按人汇总交学生干事输入学生综合考评系统。各类获奖证书须提供原件，经辅导员和班委审核后，交学生干事将对应加分输入学生综合考评系统。

第五条

通过全国计算机等级三级或四级等级考试是评选优秀毕业生的优先条件之一。

第五篇：信息工程学院2012处级干部工作总结

2012述职报告

信息工程学院2012处级干部工作总结

2012年是学校发展的关键年，在学校党委行政的正确领导下，紧紧围绕学校更名和博建开展工作，现就一年来本人的思想、工作、廉政等方面的情况作如下总结：

一、加强理论学习，提高自身素质

一年来，认真学习了党的十八大精神，学习了省部级领导在校庆的讲话，参加了学校组织的三事大讲堂等理论学习，认真贯彻落实科学发展观，执行学校的各项规章制度，努力提高自己的政治素养。

二、忠于职守，全面履行岗位职责

忠于职守，勤政廉政，艰苦创业是学院领导班子的基本行为规范，作为单位负责人，带领班子成员在工作中忠于职守，相互配合，积极完成各自的工作任务，使学院的各项工作协调发展。完善了配套的教学质量检查和评估体系，教学档案齐全，管理规范，教师教学质量评价优良率达到0.93%，有效提高了教学质量。

（三）科研工作比2011年有了较大进展，正在进行的科研项目20余项，合同经费100余万元，其中今年新增12项，到款经费约76万元。组织申报国家自然科学基金1项，省优秀青年骨干教师项目1项。为了进一步凝练学术研究方向，学院组建了5个科研团队，每个团队资助1.6万元。发表学术论文65篇，sci、ei、istp收录20篇，出版教材、专著8部，获得厅级以上奖励10项，主持完成成果鉴定6项，成功申报并获批两个省级重点一级学科，圆满完成学校规定的目标。

（四）加强师资队伍建设，努力提高教师综合素质，学院采取了一系列措施加快师资队伍的培养。

（1）建立了青年教师岗前培训制度；（2）实行导师制，签订培训目标计划；（3）引进优秀博士4人；（4）有序安排青年教师进行深造和攻读博士学位。

（五）以人为本，全面推进学生工作。加强思想政治教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观。学院学生思想工作始终坚持爱国主义、社会主义和集体主义的文化教育和人生观教育。通过考勤制度、谈话制度、家长联系、各类竞赛、科技创新、免费课程、班级奖励等措施，学生的学习状态有了很大提高，学风得到了任课老师的好评。2012年学生考试作弊率为零。加强学生就业工作，提供多项措施确保学生就业，截止12月10日，2012届毕业生的就业率95.04%，就业率高于学校平均水平。

四、严于律己，廉洁从政

作为本单位的负责人，在认真履行自身职责的基础上，进一步强化责任意识，建立健全各项制度，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、加强监督和严明纪律的制度机制；贯彻执行民主集中制和党政联席会议制度，重大问题集体讨论，维护班子团结，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评。

五、存在的问题和不足

（一）人才引进力度仍然需要加强。本在人才引进工作上未能完成年初计划，对领军人才的引进办法不多，同时对学校引进人才的待遇及资源了解不足。

（二）科研工作虽然圆满完成，但重大项目及奖项成绩不多，科研团队有待建设。

（三）社会服务工作成绩少。

六、明年工作计划

（一）工作思路。