GC剧社星级评比综述

第一篇：GC剧社星级评比综述

GC剧社星级评比综述

一：简介

GC，即狗尾草。寓意：狗尾草顽强的生命力及其坚韧不拔的精神。一个热爱舞台、热爱表演的团体，年轻是财富，年轻是筹码，年轻让GC拥有梦想的资本。

不经意间从2000年走到了2013年，13载齐心协力，同舟并济，一代一代的GC人正如有着顽强生命力的狗尾巴草，带领着GC创造一个又一个的新辉煌，风雨兼程在路上 每个人的心中都有一个属于自己的舞台。在这个舞台上，我们可以自由自在的变换自己喜欢的角色，演绎全新的自己；在这个舞台上，我们可以感受不一样的呼吸，体味不一样的人生精彩。而GC剧社则将大家心中的舞台放入真实的天地，将激情释放，让梦想飞扬！这儿欢迎每个有梦的青春！

我们都是生活中的戏子，在戏中感受不同人生，在生活中演绎真实的人生。GC剧社自成立以来开展的一系列活动丰富了同学们的课余生活，为大家提供一个学习、交流话剧、小品等艺术的平台。给同学们提供了展示自我、演绎不同人生的机会，让大家走上舞台，更进一步的了解到表演艺术。

GC剧社：心有多大，舞台就有多大！

二：活动

从GC 的第一个学期开始，我们就开展了一系列的表演活动

1.大二的GC成员受邀参加临海市消防大队中秋联欢晚会，带领消防官兵共同感受话剧的魅力；

2.招新工作结束之后，与电影协会、鹿路文学社共同举办了三社迎新晚会，注入新鲜血液的GC剧社正准备扬帆起航，掀起新一轮的表演热潮。

3.第一届“G斯卡”校园话剧大赛的火热开展，受到同学们的广泛支持与热切回应，他们以参赛的实际行动展示他们对表演的热爱，而这样一个平台的呈现，将会作为招牌活动延续下去，选拔台院优秀的演员！

4.本社受邀与飞天剧社及团委合作，参与了学校105周年晚会哑剧的表演；

5.在2013年元旦佳节之际，以“G斯卡”话剧大赛一等奖作品《看电视》受邀参与了移动公司年会的商业演出，带领GC走出台院，向大众展示了GC优秀风貌，为台院带来良好的社会影响。

6.学期总结会议，同时把学期的工作总结与下学期的工作进行规划，促进了内部的情感交流。

迎来了第二个学期，GC剧社的活动越趋于活跃。

7.阳春三月，这是踏春好时节，我们组织社员与韩国留学生联谊，一起去感受春天的美好，一行30多人在草莓园里摘草莓，油菜花地里照相，尽情感受春天的魅力。

8.道具制作大赛，旨在为一系列的话剧演出提供道具储备，同时锻炼了同学们的动手能力与团队协作能力，已经成功的举办。

9.与人文兄弟社团共同举办“TGT”才艺表演大赛，吸引了各个学院的优秀选手，才艺展示类型多样，情景剧、钢琴联弹、中西乐器合奏、歌舞等，为观众带去一场视听盛宴。

10.开展剧本征集大赛，为话剧排练提供优秀剧本，同时也适应了人文及其他学院爱好文学的同学一个创作机会，留下属于自己青春的故事。

11.两次受邀人文辩论赛及主持人晚会的嘉宾表演，组织排练《哪咤出世》、《雅安平安》两场话剧，博得在场观众及主办方一致好评。

12.高雅艺术进校园，积极组织社员观看话剧演出，感受专业话剧的魅力，学习交流话剧表演，提高自己的表演能力，力求更好地诠释演绎一个人物。

13.多次开展活动准备会议，定期开展例会交流感情，并聚餐两次，畅谈人与事，在生活中感受话剧的美好。

14.自发为副社长举办生日晚会，内部情感交流融洽，一个有着共同梦想的自强社团，努力撑起属于我们的一片天空。

15.举办不同类型的活动，呈现出多元化的发展趋势，也组织社参加了校级省级的配音比赛，为多彩的GC活动也添上了浓墨重彩的一笔。

三：特色

1、每年一届 G斯卡 大赛。——选出台院最优秀的演员！

2、每年一届 剧本征集大赛——挖掘强大的编剧！

3、每年多次嘉宾演出机会，并有商演接入！

4、坚强快乐的GC人，热爱表演，在戏中感受不同人生，在生活中演绎真实的人生。

四：展望

展望未来的工作，我们信心满怀，有着成功举办一系列的经验，我们会把特色的活动继续做好做大，使之成为GC剧社的新名片。

GC剧社二货与戏子的聚集地，我们热爱表演，喜欢用微笑面对人生，回顾来时路，我们从青涩走向成熟，不断前行中的GC剧社，也希望能够得到学院和学校的大力支持，办好校内的活动，培养表演的人才，同时更好地与社会接轨，参演更多的慰问演出，向社会与时代传送我们的青春与活力。

第二篇：GC剧社小品相声大赛策划

“草根舞台”策划书

微微出汗的手心，握住的是梦想的尾巴。轻轻跳动的心房，感受的是展现自我的喜悦。慌乱的眼神渐渐转为淡淡的融入，悄悄的告诉自己，寻觅着的青春，在微风中开始悠悠飞翔。身边不见舞台，不见观众，只剩自己，还有那些刻在脑海并在心中默念了上千万遍的情景，那是演员的水晶球，那亦是我们要的生涯。

“草根舞台”：平民的化身，草根的舞台，在梦想中找寻勇气的眼眸，透过幻化的演绎，如雷的掌声，看见成长的价值。我们相信心有多大，舞台就有多大。我们亦坚信，向日葵的守望，终能感受到如日般的赞扬。我们真的笃信，平民的天赋，亦能创造出狗尾巴草似的神话。

——前言

一、活动目的1.为同学们提供一个展示自我、实现梦想的舞台；

2.丰富同学们的课余生活，加深同学们对相声小品的了解与热

爱，使我国的大众文艺能得到更好的传承与发展；

3.挖掘身边更多具有表演爱好的同学，为社团的未来开拓更广阔的空间。

二、主办单位：

共青团台州学院委员会

人文学院分团委

三、承办单位：

GC剧社

四、活动时间：

2010年11月初至11月下旬

五、活动地点：

第一校区以及第二校区

六、活动对象：

全体学生

七、活动内容：

各报名单位可根据自身情况，以自由组织形式报名参加比赛。报名后两天内确定所出演的内容，同时上交一份所要表演的剧本。剧本确定后为自主排练时间（各参赛单位自主安排排练的各项内容）。本次大赛分为初赛、决赛两部分。

1、初赛：各单位参加初赛，进行各自作品演出。初赛演出由裁判判定，取若干组优秀参赛队伍进入决赛。

2、决赛前准备：选入参加决赛的每个队伍，由我社团各部门派精锐社员协助继续排练（每参赛组一名）。由我社团剧务部和各参赛组联系，确定每个参赛组所需道具以及化妆、服装，做好及时准备。决赛当天由我社团组织部搞好会场设计与布置，并联系各参赛组进行一次彩排，排除决赛晚会中所会出现的任何问题。

3、决赛：社团邀请指导老师及团委老师对进入决赛的队伍进行评比打分。

4、评比标准：（1）.作品的观赏性(主题)（2）.舞台的设计（3）.演员的表演能力（表情、动作、吐词清晰度）

5、奖项设计：设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名（颁发证书并给予一定的物质奖励）

6、活动整体时间安排：

11月5号——11月15号，在第一、二校区进行活动报名 11月16号——11月18号，上交剧本并审核通过后进行排练11月25号，在第二校区进行初赛

11月28号，在第二校区进行决赛

八、经费预算：

比赛奖品：400

海报、横幅、会场布置等：300

交通费（老校来回）：100

合计：800

九、预期效果：

通过本次活动，加深大家对我国传统艺术的了解，丰富了同学们的课余生活，也加强了同学们的表演能力以及对相声小品排练的更深认识。

GC剧社

2009年10月20日

附件：

赞助方式

（1）全程赞助

赞助商赞助我方本次大赛全过程，包括大赛的赛前宣传、初赛阶段、决赛阶段。赞助商可以独家赞助、冠名赞助、合作赞助等形式赞助。

（2）协助赞助

赞助商赞助我方本次大赛的分期阶段，根据赞助商愿意出的一部分钱协助本次大赛。

赞助回报

（1）按协议商定作为冠名赞助的公司将获得台州学院“GC剧社相声小品大赛”所有有关冠名权。如：“# # # #杯” 台州学院“GC剧社相声小品大赛”。

（2）活动过程中我们将在各种宣传品、包括海报宣传、纸质宣传单、报名单、横幅宣传等在允许范围内在宣传品显著位置注明公司名称、标志广告语、并可以在活动期间发送公司的宣传单。

社 团 文 化 节 活 动 策 划

GC剧社2010/10/28

第三篇：星级敬老院评比

冷水江市民政局

关于印发《冷水江市“星级敬老院”创建评

比活动实施方案》的通知

各乡、镇、街道办事处民政室：

为了进一步加强我市农村五保供养工作，规范我市农村敬老院服务管理，决定全市开展“星级敬老院”创建评比活动，现将《冷水江市“星级敬老院”创建评比活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

二Ｏ一一年三月日

附：《冷水江市“星级敬老院”创建评比活动实施方案》

冷水江市“星级敬老院”创建评比活动

实 施 方 案

为进一步完善农村敬老院服务功能，规范我市农村敬老院管理服务，根据《湖南省农村敬老院建设和服务管理规范》以及娄底市民政局和市委、市政府的工作要求，决定在全市开展星级农村敬老院创建评比活动，特制定本方案：

一、评比目标和原则

通过在全市开展“星级敬老院”创建评比活动，进一步强化各乡镇办对农村五保供养工作和敬老院工作的领导，充分调动各乡镇办做好敬老院工作的积极性和创造性，全面规范院务管理，提升服务水平，把我市农村敬老院建成为设施完备、功能齐全、环境优美、管理规范的养老乐园，使敬老院真正成为农村基层文明的“窗口”。

二、评比的主要内容

“星级敬老院”评比的内容主要有以下七个方面：

（一）领导重视：主要包括乡镇对敬老院具体管理机制。

（二）经费和工作人员保障：主要包括乡镇对敬老院的经费投入以及工作人员的配备和工作人员的考核机制。

（三）基础设施条件：主要包括建筑设施、人均面积、院容院貌、配套情况等。

（四）规章制度建设：主要包括院务公开制度、人员职责以及卫生、护理、治安消防制度等。

（五）院务管理：主要包括生活管理、卫生管理、娱乐保健、安全管理以及文档管理等。

（六）院办经济：主要包括农副业生产等。

（七）在院院民满意度测评：采用问卷方式进行院民满意度测评。

三、评比范围和评比方法

“星级敬老院”每年评比一次。“星级敬老院”评比分三个等级，即一星级、二星级、三星级。一星级为最低级，三星级为最高级。星级敬老院评比实行评分制，总分120分。根据评比条件和标准，得分在80分以上的为“一星级”，得分在90分以上的为“二星级”，得分在100分以上的为“三星级”。

对发生以下情形的敬老院，实行一票否决，取消当年评比资格，已经评定为星级的取消星级称号；情节严重的，二年内不得参加评先。

（一）因管理不善，出现严重安全事故，对供养对象造成严重危害的。

（二）出现其他管理、护理方面的责任事故，被媒体曝光造成不良社会影响。

（三）工作人员有严重违纪、违法的。

（四）敬老院入住人数没有达到要求的。

（五）在进行院民满意度测评时，满意率低于８０％的。“星级敬老院”的评比采取平时抽检和考评和的方式进行。平时抽检由局领导与社会救助局定期不定期的对敬老院管理进行检查，发现一次问题依考核评分比进行扣分。考评为在每年的第三季度末将申报材料报市民政局，市民政局由市社会救助局牵头组织考核验收，并结合平时抽检情况，提出授星意见报市民政局党组会议进行综合评估研究，对批准为“星级敬老院”的，制发牌匾授星并进行通报表彰。

被授予星级荣誉称号的敬老院实行动态管理，每年评定一次，考核不合要求的取消星级称号。

四、工作要求

（一）认真组织，加强领导。开展“星级敬老院”评比活动,其根本目的是促进我市敬老院管理规范化，提高服务水平，改善集中供养率不高、集中供养水平低以及重建设、轻管理的倾向。因此,各乡（镇）必须把“星级敬老院”评比活动摆上重要日程，作为五保供养工作的重点来抓。

（二）加强督查，总结经验。市社会救助局和各乡镇办要经常性的进行检查督查，及时了解和掌握评比活动的开展情况，认真总结借鉴好的经验和做法，研究解决工作中出现的新情况、新问题。市社会救助局要将平时检查督查情况作为评比的重要依据。

（三）强化措施，狠抓落实。各乡镇办民政室要细化各种具体的工作措施，认真做好指导，逐项抓好落实。对于弄虚作假、骗取荣誉的，一经发现，将取消星级称号并追究相关责任人的责任。

四、奖励措施

各乡镇敬老院的工作人员工资，按照实际工作人员人数，按照500元每人每月的标准进行补助并按季度拨付。经考核评定为一星级的农村敬老院，年底以奖代补工作人员工资2400每年（按实际工作人员人数），敬老院日常运转经费

2.5万元；经考核评定为二星级的农村敬老院，年底以奖代补工作人员工资3600每年（按实际工作人员人数），敬老院日常运转经费3万元；经考核评定为三星级的农村敬老院，年底以奖代补工作人员工资4800每年（按实际工作人员人数），以奖代补敬老院日常运转经费3.5万元；没有评定为星级敬老院的，拨敬老院日常运转经费1.5万元。

附：《冷水江市“星级敬老院”评分细则》

第四篇：星级社团评比

1、社团结社宗旨；

2、机构设置；

3、组织原则；

4、会员资格、权利、义务；

5、社团纪律（包括活动记录、考勤情况）；

6、财务管理办法

我们社团作为一星社团，我们社团的结社宗旨是磨练身心，养成坚固不拔的精神、将武学精髓发挥至极致，养成随机应变之敏捷身手、以诚实刚健为本，培养出战胜自我的精神、尊师重道，举止有礼，不可有耀武扬威之心、尊重各宗教信仰，不忘谦让的美德；响应政府“全民健身”的号召以及培养同学之间团结友爱的高尚情操以及合作的精神。我们社团的机构设置是：负责人分为社长、副社长、助理；本社团设有组织部、宣传部、技术指导。成为我们社团的会员的资格是凡是上海电机学院的学员，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团会员。会员的基本权利：有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利并承担相应义务；有权了解本社团的章程、组织机构和财政制度，对社团的管理和活动提出建议和质询；有权按照社团的章程自由加入或退出本社团，社团会员一律平等；对社团执行机构工作不满意可以提出意义并向社团上级反映，有合理的意见和建议可以反映并提出；社团负责人有违背本条例的有关规定和校纪校规、损害社团会员利益的，社团会员有权向主管部门反映情况。会员的义务是遵守本社团章程，执行本社团决议，在训练场地遵守道场规定；会员必须积极参加社团组织的各项活动，对社团的建设和发展提出建议，对社团发展过程中出现的问题提出批评；会员应当每学期按时注册；会员应按时出席本社团活动，不得无故缺席，如有特殊情况，须在活动前向负责人请假。本社团的社团纪律：不得在道场内私自进行实战、不得在训练时穿梭在队伍中、迟到者在旁做30个俯卧撑，然后跪坐知道被叫入到队伍中。本社团的财务管理制度：社团的财务应由社团人之外的专人专门管理，使用经费时应经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出；社团的经费管理应做到收支记账，账目清楚，并保留原始凭证；社团的经费必须用于章程规定的活动。任何人不得侵占、私分或挪用社团财产，亦不得在社团成员中分配。社团接受捐赠、资助，必须向校团总支报告接受、使用捐赠以及资助者的有关情况，并向全体社员成员公开；社团必须遵守学校的财政管理制度，并接受校团总支的监督。社团换届或者更换负责人之前，愿意接受校团委的财务检查。

第五篇：晨风剧社简介

晨风剧社简介

晨风剧社成立于03年，当年参加人数超过300人，经过选拔发现了许多优秀人才，并成功举办了“狂欢之夜”晚会。至今为止，本剧社共成立三年。

晨风剧社的宗旨是丰富大学生生活，培养大学生素质，展现大学生风采。我们剧社主要的活动内容包括话剧，小品，相声，演唱，歌剧，戏剧，舞剧等等，并在进一步扩展当中。除此之外，本剧社还积极开展剧本征集大赛，为同学们的写作才能提供了发展空间。

职务主要有：社长，副社长，宣传部部长，导演部部长，编剧部部长，外联部部长，剧务部部长

本剧社还规定了严格的负责人要求，要求如下：

1.凡在同一次考试中超过挂科二科者撤销其职务

2.凡本社负责人应履行其职责，有严重失职者，擅自离守者，撤销其职务

3.社团活动时，无故不到的，累计两次者，撤销其职务

4.违反社团规定，给社团造成巨大损失的，撤销其职务

5.晨风剧社理事会对本剧社负责人安排有决定权，负责人调动须经理事会成员投票决定