试用期未通过解除用工关系通知书（大全5篇）

第一篇：试用期未通过解除用工关系通知书

试用期未通过解除用工关系通知书

解通字[]号

因展、为员工设定合理化职业生涯的原则，决定与你解除用工关系，现就有关事项通知如下：

1、限你于年工关系相关手续，以便办理工资结算等工作。

2、届时要向公司人资部门提交本人已通过相关部门确认的《员工离职单、财物交接汇签单》。

3、日共计薪资元（大写）请于年月日到公司财务部领取。

4、与公司于日解除试用期用工，即时与公司无任何关系。

5、薪资已于月

逾期不办理，视为本人放弃，责任自负。

特此通知。

对您在工作期间为公司作出的贡献深表感谢！

XXXXXXXX有限公司

年月日

试用期未通过解除合同通知书送达回执

兹有公司发给本人的《试用期未通过解除合同通知书》（解通字［］号）及通知内容已收悉。

收件人：

年月日

送达备注：

第二篇：试用期解除劳动关系通知书

解除试用期用工通知书

：

（身份证号：）：

你好！你于年月日入职公司，试用期时间从年月

日至胜任岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之

规定，现决定予以解除试用期用工关系。请在工作交接完毕后于

年月日前，到人资行政部办理离职手续。

特此通知！

人资行政部

年月日

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签收回执

本人已收到年月日发出的《解除试用期用

工通知书》。

签名：

年月日

第三篇：试用期未通过通知书

试用期未通过通知书

先生/小姐：

兹因在试用期内，您的工作状态不符合岗位需求，故公司决定与您解除劳动合同，请于 年 月 日，依公司相关规定办理离职手续，您的薪资将结算到 年 月 日期间请假天数为，实际工作天数为，日薪为，绩效扣除数为，合计应结算工资为，工资将在次月10日与您结算。

最后，感谢您在这段时间内为公司所做的服务及贡献！

本人确认签字： 日 期：

第页

共

页

第四篇：试用期解除劳动关系通知书10

试用期考核不合格通知书先生/小姐:

你于2013 年 11 月 5 日办理入职手续，试用期为3个月,由2013年11月5日至2014年2月5日，试用期岗位为工务。

关于解除事由：

试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：

□ 试用期转正评估不合格；

□ 存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务

关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；

□ 存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等； □ 未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；

□ 试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；

□ 试用期内培训考核不合格的；

□ 出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。

公司的决定：

自2014年 1月26 日起，公司解除与你之间的劳动关系。

离职提示：

1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系、住房公积金、人事档案等。

2、劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。

3、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。河源市丰田纺织汽车部件有限公司

人事总务系

送达人（签字）：受送人（签字）：送达时间：

第五篇：试用期解除劳动合同通知书

试用期解除劳动合同通知书

鉴于：

1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限为年月日至年月日，其中试用期至年月日，目前仍在试用期内。

2、在你入职之前以及任职期间，公司已经向你出示了录用条件并公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。

3、关于解除事由：

试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：

（√）试用期发现不能胜任工作，或转正评估不合格；

（√）试用期内不能按时完成本职工作，或完成的工作质量不符合该职位的通常行业标准；

（）存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；

（）存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；

（）未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；

（）试用期内连续或者累计请假超过____个工作日(含)的；

（）试用期内培训考核不合格的；

（）出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的情况。

根据上述情况公司决定：

自年月日起，公司解除与你之间的劳动合同。

离职手续办理提示：

1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系等。

2、由于社保机构在当月25日至次月5日之间不对外办理业务，公司将在次月10日前办理你的社会保险转移事项

3、劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。

4、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。

XXXXXX有限公司

人力资源部(盖章)

附注：

关于工作情况的具体说明（说明辞退的理由）：（1）（2）（3）（4）

说明：

1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效。

送达记录：

送达人(签字)：____________受送达人(签字)：____________送达时间：____________