座谈会中的说话原则

第一篇：座谈会中的说话原则

·座谈会中的说话原则

（1）说话的语言要精练。

说话能否得到他人的认同，并不在于话的多少，精炼的语言往往更容易赢得人们的认同。因此，领导者在主持座谈会中的谈话，也如同他在社交场合中的讲话一样，力求精炼才是。

如同前文所举的邹韬奋先生的一句话演讲事例,在当时就被人们誉为最具特色的演讲。即便是现在人们仍感叹邹韬奋先生演讲的简练有力。透过这一句话的演讲，我们分明可以感受到里边蕴含着极为丰富的内容——既有对当时政治战线、思想战线、文化战线上“不战而屈”的投降派的谴责，又有对鲁迅先生“横眉冷对千夫指”，勇敢战斗，决不屈服的可贵品格的赞颂。这极其精练的一句话演讲，巧妙地采用了鲜明的对比，使卑微者更渺小，使高尚者更伟大，尽管只是一句话，却激发了人们奋起抗争的勇气，鼓舞人们以鲁迅先生为榜样，挺身而出，战斗不止。

（2）说话的语气要适当。

恰到好处地使用声和气不仅能充分地表达说话的意图和情感，而且还能使说话生机勃勃，充满艺术的感染力。

譬如，说话和声细语宛如柔和的月光、涓涓的泉水，由人心底流出，轻松自然，和蔼亲切，不紧不慢，能给听者以舒适、安逸、细腻、亲密、友好、温馨的感觉，可以弘扬男性的文雅大度和女性的阴柔之美。而说话高声大气，就可以表现说话者的激情和粗犷豪放的气质。还有其他很多种语气，恶声恶气，怪声怪气，低声下气，唉声叹气，有声无气等等。

必须注意的是，不同的声和气表达着不同的意思。因此，领导者在座谈会上不仅要注重遣字用词，更应该选用恰当的声和气。这一点十分重要。否则，再美的词语也会失去光彩，并很有可能引起听者的猜疑、妒忌、不满、反驳、敌视、唾弃和嘲笑。

（3）说话时要以听众为中心。

有些领导者说起话来喜欢滔滔不绝，不给人插话或回应的机会，时间长了就会使人生厌。而沟通是表达的主要目的，所以要尽量避免单向的沟通。

一切以对象为中心。以听众或者说以交流对象为中心不仅意味着你的谈话内容是听众有兴趣的，更重要的是在主观意识上也是以听众为中心的，讲话的重点在听众身上，并且让他(们)深切地感受到。这样，表达将取得很好的沟通效果。

（4）说话时要留意自己的声音。

在座谈中，领导者有必要明白，每句话声调也该有高有低，有快有慢。抑扬顿挫，这是获得听众的惟一秘诀。在乐曲里，有极快、快、略快、慢、略慢、最慢等快慢符号；也有极强、强、渐弱、弱、极弱等强弱符号。若想你的话如同音乐一般动听，不可忘记在应快时要快，应高时要高，应慢时要慢，应低沉时低沉。

实践证明，毫无抑扬顿挫节奏地说话，最易使听者疲倦。

第二篇：座谈会中的语言技巧

·座谈会中的语言技巧

为了使自己的语言能够更好地表达出自己的本来意思或者思想，除了讲究说话的原则外，领导者在座谈会中的语言表达还应力求达到以下几个方面的要求。

（1）说话要有逻辑性。

说话有逻辑性即是言之有序。也就是说话要有条有理，不颠三倒四，不丢三落四，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚，体现说话人思路清晰。它还指说话者观点明确，前后一致，说理严密，合乎逻辑。这个逻辑就是说话人要共同遵守的说理规则。

（2）说话要有分寸感。

说话要有分寸，换句话说，要言之有度。话少又精到，给人感觉深思熟虑。而说话的分寸决定与你谈话的对象、话题和语境等诸多因素的需要。

有分寸的反面就是没分寸，即“失度”。一般说来，对人出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或该说的没说，不该说的却都说了。这些都是“失度”的表现。

（3）说话要委婉含蓄。

“言在此而意在彼”是委婉含蓄的主要特征。委婉是一种既温和婉转又能清晰明确地表达思想的谈话艺术，是运用迂回曲折的语言含蓄地表达本意的方法。说话者特意说些与本意相关的话语，以表达本来要直说的意思。这是语言交际中的一种缓冲方法，它能使本来也许困难的交往，变得顺利起来，让听者或观众在比较舒适的氛围中领悟本意。

这里有一个很有意思的事例：林肯对每天送到白宫办公桌上那些冗长、复杂的官式报告感到厌倦时，并没有以那种平淡的词句来表示反对，而是以一种几乎不可能被人遗忘的图画式字句表达。“当我派一个人出去买马时，”他说，“我并不希望这个人告诉我这匹马的尾巴有多少根毛。我只希望知道它的特点何在。”

第三篇：三八国际妇女节座谈会中的讲话

三八国际妇女节座谈会中的讲话

女工同志们:

大家好!在这春暖花开的三月,在举国上下喜庆两会召开的日子里,我们又迎来了第98个三八国际劳动妇女节。在节日来临之际,局里今天在这里举行迎“三八”座谈会。在此,我代表局党、政、工、团向大家表示节日的良好祝愿!同时通过大家向辛勤工作在岗位的女职工表示深深的感谢!

我局现有女员工40余名,已经成为企业生产经营的一支重要力量。在过去的一年里,在局党委、行政、工会、女工委的正确领导下,在全局女职工的共同努力下,全局女职工发扬团结协作、共同进取、勇于奉献的团结精神,以主人翁的姿态和奋发有为的进取精神,积极投身电力事业,在各个岗位上充分发挥自己的聪明才智,为企业的发展积极献计献策,为推动我局各项事业全面进步做出了重大贡献。表现出一种巾帼不让须眉的大无畏精神。一年来,没有发生事故和苗头,其它各岗位也均能立足本岗,按要求完成了自己的工作任务目标,女职工中也涌现出了一批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人,她们以自尊、自爱、自强、自立的精神风貌为企业的发展做出了一定的贡献。局党委、行政、工会、女工委对你们取得的成绩表示充分的肯定。

20xx年,希望和困难同在,机遇与挑战并存,如何“持续发展、稳健经营”,如何在金融危机大环境的影响下圆满完成全年6大奋斗目标,是我们的当务之急。新时期给了我们新的机遇和挑战,我们要抓住机遇,只争朝夕,工作中以“严、细、实、快”的标准要求自己,不断学习业务,学习技术、学习科学知识,提高个人综合素质,努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工,为创建学习型企业贡献力量。

为此我代表局党委、行政、工会向大家提几点希望。

一是要勤奋学习,提高素质。广大女职工要准确把握形势,全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习,培养团队学习的习惯,不断拓宽知识领域,完善知识结构,要向书本学习,向实践学习,把书本知识与工作实践结合起来,把提高业务技术与提升道德修养结合起来,珍惜大好年华,珍惜实践机会,在实践中增长才干,努力成长为一专多能的知识型职工,成为电力行业的行家里手。

二是要立足岗位,建功立业。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智,把个人奋斗与企业目标结合起来,把理想抱负与工作实践结合起来,深入开展 “巾帼建功”活动和“讲文明、爱玉门、树形象”活动,立足自身岗位,发扬巾帼不让须眉的精神,建功立业,努力为企业的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。

三是要关爱家庭,奉献社会。对于广大女职工来说,在工作上是“半边天”,在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时,还更多的承担着照顾家庭的责任,呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人,下要教育子女,更要理解丈夫,还要邻里和睦,希望广大女职工能克服种种困难,工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助,要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大,为社会奉献一份爱心。

女职工同志们,新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣,希望大家在局党委、行政、工会的领导下,振奋精神,开拓进取,不断开创新局面,努力创造新业绩,充分发挥“半边天”的作用,与企业同发展,同进步,为开创全局各项工作新局面而努力奋斗!

最后,祝全体女职工同志们节日快乐,工作顺利,身体健康,阖家幸福。

谢谢大家!

第四篇：座谈会中的语言技巧

精选范文:座谈会中的语言技巧(共2篇)·座谈会中的语言技巧

为了使自己的语言能够更好地表达出自己的本来意思或者思想，除了讲究说话的原则外，领导者在座谈会中的语言表达还应力求达到以下几个方面的要求。（1）说话要有逻辑性。

说话有逻辑性即是言之有序。也就是说话要有条有理，不颠三倒四，不丢三落四，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚，体现说话人思路清晰。它还指说话者观点明确，前后一致，说理严密，合乎逻辑。这个逻辑就是说话人要共同遵守的说理规则。

（2）说话要有分寸感。

说话要有分寸，换句话说，要言之有度。话少又精到，给人感觉深思熟虑。而说话的分寸决定与你谈话的对象、话题和语境等诸多因素的需要。

有分寸的反面就是没分寸，即“失度”。一般说来，对人出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或该说的没说，不该说的却都说了。这些都是“失度”的表现。

（3）说话要委婉含蓄。

“言在此而意在彼”是委婉含蓄的主要特征。委婉是一种既温和婉转又能清晰明确地表达思想的谈话艺术，是运用迂回曲折的语言含蓄地表达本意的方法。说话者特意说些与本意相关的话语，以表达本来要直说的意思。这是语言交际中的一种缓冲方法，它能使本来也许困难的交往，变得顺利起来，让听者或观众在比较舒适的氛围中领悟本意。

这里有一个很有意思的事例：林肯对每天送到白宫办公桌上那些冗长、复杂的官式报告感到厌倦时，并没有以那种平淡的词句来表示反对，而是以一种几乎不可能被人遗忘的图画式字句表达。“当我派一个人出去买马时，”他说，“我并不希望这个人告诉我这匹马的尾巴有多少根毛。我只希望知道它的特点何在。” [座谈会中的语言技巧(共2篇)]篇一：座谈会中的语言技巧

座谈会中的语言技巧

·座谈会中的语言技巧

为了使自己的语言能够更好地表达出自己的本来意思或者思想，除了讲究说话的原则外，领导者在座谈会中的语言表达还应力求达到以下几个方面的要求。

（1）说话要有逻辑性。

说话有逻辑性即是言之有序。也就是说话要有条有理，不颠三倒四，不丢三落四，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚，体现说话人思路清晰。它还指说话者观点明确，前后一致，说理严密，合乎逻辑。这个逻辑就是说话人要共同遵守的说理规则。

（2）说话要有分寸感。

说话要有分寸，换句话说，要言之有度。话少又精到，给人感觉深思熟虑。而说话的分寸决定与你谈话的对象、话题和语境等诸多因素的需要。

[座谈会中的语言技巧(共2篇)] 有分寸的反面就是没分寸，即“失度”。一般说来，对人出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或该说的没说，不该说的却都说了。这些都是“失度”的表现。

（3）说话要委婉含蓄。

“言在此而意在彼”是委婉含蓄的主要特征。委婉是一种既温和婉转又能清晰明确地表达思想的谈话艺术，是运用迂回曲折的语言含蓄地表达本意的方法。说话者特意说些与本意相关的话语，以表达本来要直说的意思。这是语言交际中的一种缓冲方法，它能使本来也许困难的交往，变得顺利起来，让听者或观众在比较舒适的氛围中领悟本意。

这里有一个很有意思的事例：林肯对每天送到白宫办公桌上那些冗长、复杂的官式报告感到厌倦时，并没有以那种平淡的词句来表示反对，而是以一种几乎不可能被人遗忘的图画式字句表达。“当我派一个人出去买马时，”他说，“我并不希望这个人告诉我这匹马的尾巴有多少根毛。我只希望知道它的特点何在。”

篇二：时代光华张晓彤-会议中的技巧中(答案)1.在沟通中，倾听比诉说要困难得多。该说法：

1.2.a 正确 b 错误

2.倾听要学会换位思考，设身处地。关于倾听的礼节，下列说法不正确的是：

1.2.3.4.a b 错误 7.下列哪项属于“鲨鱼”型发言者的症状：(3分)a 有攻击别人的倾向

b 总是提议不同的[座谈会中的语言技巧(共2篇)]方法

c 讲了很久才能进入主题

d 排斥别人，唯我独尊

8.“会议中喜欢私自进入小团体讨论”的发言者属于下列哪种类型：(3分)a “兔子”型 b “螃蟹”型 c “鲨鱼”型 d “蝉”型

9.保持短暂的沉默可以对付在会议中打瞌睡的人。该说法：(3分)a 正确 b 错误

10.说话中的展示技巧是指在参会者发言完毕后，对参会者的发言进行评论和总结。该说法： 1.2.a 正确 b 错误

11.“拒绝倾听别人的主要观点，只享受自己讲的过程”是以下哪种发言者的主要症状：(3分)a “小白兔”型 b “螃蟹”型 c “鲨鱼”型 d “蝉”型

12.主持人的讲话技巧中，“探寻”式的问话技巧是指：

1.2.a 在参会者发言完毕后，用“那后面呢”等一系列问话形式 b 把自己的想法先展示出来

3.4.c 参会者发言完毕后，用自己的话总结发言 d 用“你说得很好，你旁边那位怎么看”这句话探寻 13.讲话技巧中的“shutting out”是指排除滔滔不绝的说话者，防止跑题。该说法：

1.2.a 正确 b 错误

14.“兔子”型发言者总是喜欢提议不同的方法，总是有不同的建议。该说法

1.2.a 正确 b 错误

15.下列选项中，哪项不属于“驴”型发言者的症状：(3分)a 防卫性特别强 b 不能站在别人的立场上看问题

c 有攻击别人的倾向

d 过于敏感

第五篇：会中简报

会中简报

学校都不可同日而语，他们究竟看上了我们的什么呢？这些校长们的眼光都是非常刁的。我想，他们一定是从我们学校，从我们的教师身上，从我们的工作中，看到了是一种非同寻常的东西，那就是人们常说的“三苦精神”，也就是他们所谓的“真经”或“珍宝”。

也许，这就是人们所说的“墙内开花墙外香”吧。

然而，我们自己呢？许多同志将自己的传统淡忘了，将这值得世代传承的精神淡化了。

有人说，现在是什么时代了，是素质教育了，是新课程理念了，还提“三苦”，是不合时宜，是落伍，是丢丑；也有人将“三苦”肤浅地、片面地、甚至错误地理解为“蛮干”“死干”。殊不知，我们淡忘淡化的东西，正是别人热烈追捧神往的“珍宝”。何正亮副校长在2011年省校长培训班交流发言中谈到“三苦精神”时，全场报以热烈的掌声，百位校长感奋不已。

也许，真的如奥修所言：“当鞋合脚时，脚就被遗忘了。”

但是，世界艺术家协会主席吴国化所总结的成功秘诀：“苦劳者成富，苦学者成才，苦志者成名，苦善者成佛。”是世人公认的真理，因为他道出了“苦的真谛”。

“会中精神”中的“三苦”，与佛教所说的“三苦”有着本质的不同，与一些人所谓的“蛮干”“死干”更不可混同并论。它是我们的教师、学生和管理者在严谨的教育教学过程中，达成的一种心灵默契，达到的一种精神境界：

“三苦精神”是会中人胸怀梦想、放眼未来的一种高远情怀； “三苦精神”是会中人不甘现状、锐意革新的一种开拓精神； “三苦精神”是会中人战胜困难、自我超越的一种拼搏作风。讲到这里，汪校长的语气变得十分笃定。

“苦教，苦学，苦管”，是会宫中学的优良传统，是会宫中学走出困境、晋升市示范、迈上省示范、走向辉煌的“法宝”，是“会中精神”的核心和精髓。会宫中学赢得的知名度和美誉度的根本就是这“三苦精神”。

我们应该清醒地认识到：所有的辉煌终将被历史的尘埃所遮掩，时下的知名度和美誉度更多的还是昔日花香的延续；晋升为省级示范

高中以来，所取得的成绩还不足以让我们自豪骄傲。

站在这样一个更高的省级示范的平台，我们怀上了“建一流的农村名校，培一流的名师，育一流的名生”的美好梦想，就必须义无反顾地担当起时代赋予我们的使命，坚定地继承会中优良传统，大力弘扬“会中精神”，让“三苦精神”之花在我们的校园，永开不败，香飘万里千家。

最后，汪玉生校长很有感慨地说：教育事业是辉煌伟大的事业，但是，我们教师日复一日、年复一年所做的具体工作，则都是日常生活中一些婆婆妈妈的细小的事。我们必须耐心地、竭尽全力地，才有可能把这些小事做好，正是这些小事才构成了教师令人景仰的崇高形象啊！作为教育工作者，我们都有切身体会：教育工作苦在其中，其乐亦无穷。

【工作动态】

9月16日（星期一）上午，在教学楼广场举行新学期第一次全体学生升国旗仪式，吴其豹副校长在国旗下发表了《携手共进，共续会中新辉煌》的讲话。吴校长在讲话中，回顾了会宫中学曲折而辉煌的发展历程，勉励全体学生：一要强化安全意识，构建平安校园；二要注重习惯养成，做文明会中人；三要弘扬会中精神，实现心中梦想。

升旗仪式结束后，高一年级主任朱来新对高一全体学生进行了“文明行为习惯养成教育”方面的训导。

16日下午，霍邱中学章明校长第三次率领其高三年级全体教师一行24人，到我校参观交流。

汪玉生校长和学校行政成员热情地组织了接待，召开座谈会介绍了学校发展形势，安排观看了《会宫中学发展纪实》专题片，组织高三各学科开了两节观摩课及分组评课交流。座谈、听课、评课等一系列的交流活动，充满着相互学习、和谐友好的气氛。

16日晚，召开全体教职工例会，各分管副校长通报并布置了近期工作，汪玉生校长重点强调：要更好地继承学校优良传统，弘扬“会

中精神”，改进工作作风；要进一步加强精细化管理，优化教育教学各个环节；要注重学生的特长发展，多元化培养优秀学生。

教职工例会结束后，学校党总支分别召开第一、第二党支部大会，分别选举何正亮同志、邹国新同志为支部书记。

当日，高一年级组完成了全体高一新生的胸牌摄像和信息采集工作。

中秋佳节，19—21日全校放假。18日下午和19日早晨，高

一、高

二、高三分三批离校；21日下午，全校师生安全返校，当日晚自习全面正常化，周日补上周五课程。节后，师生精神饱满，教学秩序井然。

【纪检通报】

本周全校各年级继续狠抓文明行为习惯养成教育，文明教育氛围浓厚，校园卫生状况彻底改观。教职工认真履行岗位职责，白天没有缺岗现象，早晚辅导仍有少数迟到早退现象；各年级班主任空挡时间查班正常，晚就寝到位及时。各年级学习状态良好，早读课有个别迟到现象，晚就寝高一年级男生纪律较差。

请各年级加强就寝管理，提高就寝速度，严抓就寝后违纪现象。

报：县教育局

发：学校网站，学校各处室、各年级组、各教研组在网上阅读 责任编辑：钱永祥审稿：邹国新