员工非在职联系方式表

第一篇：员工非在职联系方式表

一.事假病假相关规定

1.员工填写请假条并注明事由,请假时间，安排好职务代理人，经部门主管和总经理签字方可离岗,如因交接不清造成的工作损失给公司造成的重大损失者，追究当事人及直属上级失职职责．

2.遇特殊情况(生重病、直系亲属病故、病危及家庭突发事件)无法事先办理请假手续的, 应与休假

第一天通过电话或委托他人向单位部门领导请假，并与假后上班的第一个工作日内补办手续． 3员工未经请假而擅离岗位或未经核准续假而不到职者，除因临时发生疾病或其它重大事故，经

查明属实并经相关领导核准者除外，其余均以旷工处理．

4.病假需有县级以上的病历资料(医院病假证明、病历、检查结果、化验单、交费单据等)作为证明

材料(私人诊所无效)，否则按事假计．经本部门主管和总经理签字，方可离岗休息．

5.如遇急诊住院无法到公司办理请假手续的，一般情况两天内必须通过电话或其他手段告知部门

领导，部门领导应及时给公司主管领导汇报，同意后方可正是休假，超期不予补办，无病假证明，又不请假的均按旷工处理．

6.为进一步规范公司考勤管理制度,建立和维护良好的工作秩序，结合公司实际情况，特拟定本制

度，无故未按规定的上班时间到岗者均视为迟到；无故未按规定的下班时间提前离岗者均视为早退．

7.60分钟中以上未向主管领导做任何报告说明，则按旷工处理，自不到岗者视为旷工.员工连续旷

工3天，公司视为自动离职．

第二篇：员工在职证明

在职证明

兹证明×××，性别：×，××××年××月××日出生，身份证号：×××××××××××，系我公司（×××××股份有限公司××分公司）正式员工，自20××年××月××日起在我公司工作，现任××部门××××职务。

特此证明

×××××股份有限公司××分公司

20××年××月××日

第三篇：员工在职证明

xxxxxxxxxxxx有限公司

员工在职证明

兹有我单位xxx先生身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxX自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。现担任我公司xxxxxx。其居住房子由单位提供，位于xxxxxxxxxxxxxxx。

特此证明！

公司盖章： xxxxxxxxx有限公司 负责人签名： 日期：

****年**月**日

第四篇：员工在职证明

在 职 证 明

兹证明 先生/女士，于 年 月 日出生，身份证号码：，自 年 月起在本公司工作至今，现担任本公司 一职。

特此证明！

公司盖章︰

日 期： 年 月 日

第五篇：员工在职证明

员工在职证明(合集15篇)

员工在职证明1

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。

特此证明

（公司章）

证明人：________

日期：________

员工在职证明2

兹证明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司XX职务。

特此证明！

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

20xx年X月X日

员工在职证明3

兹有姓名___，性别___，护照号码：___出生日期：___现为公司职务。现已在本公司工作___年，月薪___人民币元，本单位同意其赴旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。

特此证明

公司全称、盖章：________

________年__月__日

员工在职证明4

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

单位名称(并盖公章)：________

单位电话：________

日期：______年___月___日

员工在职证明5

日本领事馆：

兹证明先生：xxx护照号码:xx 。在本公司部担任职务，年收入为xx元。现本公司同意批准其从xx年xx月xx日至xx月由个人自理，我司继续保留其职位，归国后继续为我司服务，特此证明。

xxx

20xx年x月x日

员工在职证明6

兹证明，xxx，女(男)，身份证号码为：xxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作x年，该同志目前在我校xx部门担任职务。

特此证明

单位名称：xxx

单位公章或人事部门公章：

日期： 20xx年xx月xx日

员工在职证明7

姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx，工作单位：xxxx，职务：xx，xx年xx月，任现职xxxx单位电话：xxxx。

该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(章)

xxxx年xx月xx日

员工在职证明8

兹证明XXX是我公司员工（身份证号码XXXXXXXXX），在XXX部门任XXX职务，已有XXX年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的'工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：XXXXXX

日期：20xx年XX月XX日

员工在职证明9

兹证明xxx，x年x月x日出生，身份证号码xxxxx，x年x月x日起为我公司正式员工。

特此证明。

公司名称：XXX公司

联系电话：XXXX

公司印章：

公司法人：XXX

日期：20xx年X月X日

员工在职证明10

兹证明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性别，身份证号码，于XXXX职务。

XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。

公司名称（公章）：XXX

XXX法定代表人签字：XXX

XXXX年X月X日

员工在职证明11

日本驻广州总：

兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我服务。

特此证明。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

员工在职证明12

姓名：

性别：

户籍地：

身份证号：

工作单位：

自 年 月 日至今，在本单位工作，情况属实。

特此证明!

单位公章

年 月 日

工作单位证明

同志，身份证号 ，现就任于本公司 职位，工作年限已达 年。

特此证明

(签盖单位公章)

单位证明

员工在职证明13

兹证明________，性别________，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自________年________月在我单位工作，现任________(职务)，年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游，我司担保其在________期间遵守________法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称（盖章）：____________

责人签名：____________

日期：______年______月______日

员工在职证明14

兹证明姓名：xx 性别：x 出生年月日：xx 工作单位：xx 职务：xx 何年何月任现职：xx 单位电话：xx

该同志将参加由xx赴 进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xx年x月x日

员工在职证明15

兹证明 高山 （身份证号： ）系本公司（单位） 部门 （用工形式)员工，自 20 年 月 日 起至今（ 年 月 日）已经在本公司（单位）连续工作 个月 ，现担任 职务。

此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。

单位盖章：（公司/单位公章）

日期： 年 月 日