县自来水公司2014年挂帮工作实施方案

第一篇：县自来水公司2014年挂帮工作实施方案

县自来水公司2014年挂点帮扶秋口镇

秋溪村工作实施方案

为了全面落实科学发展观，统筹城乡协调发展，扎实推进我县建设中国最美乡村，按照县委、县政府的统一部署，我公司作为建设中国最美乡村帮扶单位，负责秋口镇秋溪村的挂点帮扶工作。根据我县建设中国最美乡村帮扶工作的指导意见，结合我公司实际，特制定秋溪村帮扶工作实施方案如下：

一、建设中国最美乡村指导思想与基本原则：

（一）指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，坚持政府主导、农民主体的原则，以建设现代农业为重点，以增加农民收入为核心，以提高农业综合生产能力为支撑，以深化农村改革为动力，以加强农村党组织建设为保证，突出项目拉动、环境推动、和谐发展，努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

（二）基本原则

1、坚持以发展农村经济为中心；

2、坚持农村基本经营制度；

3、坚持以人为本；

4、坚持科学规划、因地制宜；

5、坚持政府主导、农民主体，动员全社会参与。

二、建设中国最美乡村的目标：

（一）、调查研究阶段。用1个月的时间深入秋溪村进行广泛的调查研究，帮助秋溪村理清发展思路。充分了解村情民意，帮助村党组织做好宣传发动工作，引导基层干部和农民克服“等、靠、要”思想和模糊认识，主动投入到建设秋溪村中。引导该村分析自身存在的优势，充分挖掘本村资源、产业、劳动力等方面的潜力，选准适合本村村情的发展路子，制定切合实际的发展目标。

（二）、帮扶发展阶段。用1年的时间帮助秋溪村发展经济、加强基础建设、改善村容村貌、提高村民文化技术素质，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，帮助其加快新农村建设步伐，使其早日成为示范村。

1、发展经济。要依靠农民的主体作用，充分发挥该村（茶山、蔬菜大棚、果树等）资源优势，帮助该村多渠道筹措资金，动员头脑灵活的党员或村民带头致富，根据市场行情指导该村发展适销对路的特色农业、养殖业、农副产品加工业等，拓宽农村劳动力就业渠道，多途径增加农民收入。要先发展投资小、收益快的项目，让农民尽快尝到甜头。然后再本着长远发展的原则确定出适合本村经济发展的支柱项目，下大力气促进其稳固发展，并使其成为带动其它产业共同发展的龙头项目。要坚决杜绝盲目投资，帮助指导该村把有限的资金花到刀刃上，争取投资一个收益一个。要指导

该村把引进项目与保护环境结合起来，坚决杜绝污染项目。

2、帮助秋溪村改善村容村貌。要结合我县和秋口镇“十二五”发展规划，摸清该村基本情况，从有利于生产生活和经济发展出发，指导该村搞好村庄建设规划。加强生态环境、水利、电力设施建设，统筹安排村民的道路、供水、垃圾处理、畜禽养殖等生活基础设施，本着节省投资、方便村民的原则适当开展旧村改造工作，清除村内的乱搭乱建和废弃房舍，指导村民硬化、亮化、绿化、美化村庄环境，自发开展村庄环境卫生综合治理工作，改善村容村貌，提高农民的生活质量。

3、帮助该村提高农民素质。归根结底，农民群众才是建设中国最美乡村的主体，因此，帮助农民提高科学素质和技术素质才是帮扶工作的重点。帮扶干部将帮助该村完善村图书室、电脑室等基础设施，帮助村民学习文化知识、了解科技信息。并在调查摸底、充分征求群众意愿的基础上，帮助村民聘请教师，深入农村进行农业科技、手工制做、劳务服务、电脑知识等方面的技能培训，帮助农村富余劳动力联系务工渠道，使在家的农民依靠科技知识提高农业效益，务工的农民依靠劳动技能拓宽就业途径。

4、帮助该村完善基层组织建设。要在县建设中国最美乡村办公室的统一指导下，监督指导该村完善村务公开、政务公开和财务公开制度，切实加强村级班子建设、农村干部队伍建设、农村党支部制度建设、村级组织配套建设和农村

党员队伍建设，建立健全村级组织建设常抓不懈的工作机制和党员受教育，永葆先进性的长效机制，不断增强村级组织的凝聚力、战斗力和号召力。

我公司将根据该村实际情况出发，从人员上、技术上、资金上尽最大的能力帮助秋溪村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标，帮助村民早日实现安居乐业的小康生活，促进秋溪村更好更快的发展，为我县建设中国最美乡村的目标早日实现贡献力量。

婺源县自来水公司

2014年5月15日

第二篇：自来水公司竞聘上岗实施方案

临泽县自来水公司竞聘上岗实施方案

为在公司干部职工任用中引入竞聘激励机制，促进干部职工交流互换、能进能出和优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的干部职工队伍，为更好地适应公司发展的需要，结合公司干部职工队伍建设的实际，特制定本竞聘上岗实施方案。

一、指导思想

认真贯彻执行“让想干事的人有机会，让会干事的人有舞台。让干成事的人干大事，让创造财富的人获得财富”的管理理念，通过竞聘上岗，让适合的员工从事合适的工作，充分发挥人力资源的有效价值，实现员工个人价值和公司发展的有机统一。

二、竞聘上岗原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。在竞聘上岗过程中，要严格执行规定程序，做到所有岗位、职数、任职资格、岗位工资公开，申报竞聘人员名单公开，竞聘上岗方式和结果公开。

（二）坚持整体稳定、加大交流力度、双向选择的原则。竞岗时，推出的所有岗位全部视为空岗，每位员工必须申报二个以上岗位，且每个岗位必须有二人以上参与竞聘。在保持工作连续和稳定的同时，通盘考虑，有组织、有计划地进

行员工的流动。

（三）坚持凭能力、看实绩、重品行的原则。在选拔中层管理人员时，大胆启用素质好、能力强、威信高的员工，遵循一级选一级、一级对一级负责的要求，按照“有德有才的人重用，有德无才的人使用，有才无德的人坚决不用”的用人标准，对竞聘人员择优选聘，调动员工的工作积极性，形成正确的选人、用人导向。

（四）坚持一视同仁、同等对待、同步考核的原则，打破部室之间的界限，统一进行竞聘上岗。推出竞聘的岗位面向每一位员工开放，员工根据自已的情况确定竞聘的目标岗位，参与竞聘上岗。

三、竞聘岗位的设置和职数

岗位设置保持不变，即

五、竞聘上岗的方法及步骤

（一）准备阶段（3月8日）

1、集团召开竞聘上岗动员会，对竞聘上岗工作进行宣传、发动。

2、公布竞聘岗位的设置、任职资格、工作职责、工作标准、考核标准、岗位工资情况。

3、各部门、各单位制定本单位、本部门的竞聘上岗工作程序，包括考试的时间及地点安排等内容。

（二）报名阶段（3月9日）

中层及以下岗位员工根据个人情况自愿报名，由各单位于9日下午5点前将本部门、本单位竞聘上岗实施方案及报名情况报集团综合部。由综合部汇总所有岗位的报名情况后，对各岗位竞聘上岗时间做具体安排。

（三）实施阶段（3月10日至13日）

1、集团项目协作岗位及各部门、各单位中层岗位的竞聘（3月10至11日），采取笔试、面试及民主评议相结合的方式由集团负责组织。

（1）笔试，由集团统一出题组织考试。

（2）面试，采取竞岗演说的方式进行。竞聘演说的主要内容包括目前工作的完成情况、下一步的工作计划和措施，限时5分钟/人。面试成绩按照所竞聘岗位的直接领导正职测评分占60%，评委与直接领导副职测评分各占20%的权重计算得分；所竞聘岗位没有直接领导副职的，按直接领导正职测评分占60%，评委测评分占40%的权重计算得分。

（3）民主评议，组织被测评人原岗位的上级、平级、下级从德、勤、能、绩四个方面对其进行测评。按照领导正职测评分值占40%，领导副职、平级和下级测评分值各占20%的权重计算评议得分。被测评人原岗位没有领导副职的，领导正职的测评分值占60%，平级和下级的测评分值各占20%的权重计算评议得分；被测评人原岗位没有平级的，领导正

职的测评分值占60%，领导副职和下级的测评分值各占20%的权重计算得分。

（4）在确定笔试、面试及民主评议的成绩后，按照面试成绩占40%，笔试及民主评议各占30%的权重计算得出综合成绩。结合本人平时工作表现，由集团和各责任人共同商定。竞聘项目协作岗位及中层岗位落聘的人员，下午5点前将报名参加其他岗位竞聘的情况报综合部。

2、其他岗位的竞聘（3月12至13日），由各单位、各部门采取笔试的方式自行组织竞聘。集团派人对具体实施情况进行督导。各单位、各部门于13日下午4点前将拟定员名单报综合部，由集团综合平衡后确定。

（四）公布竞聘上岗定员结果（3月14日）

六、组织领导与工作要求

（一）为加强竞聘上岗工作的领导，集团成立以副总经理谭相彦任组长，总政工师崔好发、总经济师郭勇、总工程师付刚任副组长，总经理助理及三部一中心负责人为成员的竞聘上岗工作领导小组。领导小组下设办公室，崔好发同志兼任办公室主任，综合部负责竞聘上岗工作的组织协调。综合管理岗位、经济管理岗位、技术管理岗位的竞聘上岗工作由领导小组副组长分别负责指导。

（二）进一步提高认识，确保竞聘上岗工作顺利实施。各部门、各单位要加强对竞聘上岗工作的意义、目的、竞聘

岗位的编制及岗位工资情况的宣传，做到人人皆知。在实施过程中，要认真执行工作程序，严肃纪律，杜绝竞聘上岗工作流于形式。

（三）端正态度，树立大局意识。要正确看待竞聘上岗工作，把它当作锻炼和提高自己的一次机会，通过竞聘上岗，发现和吸取别人身上的长处，查找自身不足，正确对待得失。要顾全大局，正确处理个人意愿与组织需要的关系，个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益。

第三篇：“十二五”饮水安全工程工作实施方案自来水公司

泗水县自来水公司“十二五”饮水安全工程

工作实施方案

“十二五”时期是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期，抓好这五年工作，对我司加速现代化进程，促进县城经济建设发展具有十分重要的战略意义。为此，我们必须客观分析当前城市供水发展方向，清醒认识我司在供水设施建设和经营管理中存在的问题，统筹规划“十二五”工作，为我县城市供水事业今后一个时期的科学持续发展奠定良好的基础。

“十二五”发展规划的指导思想：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以着力解决企业面临的困难和问题为宗旨，按照县委、县政府和住建局的工作要求及部署，以供水基础设施建设为基础，以“谋划发展支撑体系，落实安全正常供水，开展优化供水服务，完成供水工程建设”为工作主线，积极促进泗水县城市供水事业向更新更高层次发展。

“十二五”发展规划目标：以持续推进供水设施建设，全面提高县城供水水质，确保我县县城饮用水安全。同时，在供水水量、水压上保证我县县城快速发展的用水需要。

“十二五”主要建设目标任务：

一、按照国家生活饮用水卫生标准（GB5749——2006）全面提高供水水质。

近年来，国家对生活饮用水的标准和要求越来越高，2006年，国家颁发了《生活饮用水卫生标准》（GB5749—2006）取代《生活饮用水卫生标准》（GB5749—1985），水质指标从原来的35项骤增至106项，所有水质指标在2012年7月1日前必须强制实施。同时，现有城市居民对饮用水的要求也越来越高，随着城区的扩大。国家对水质的高标准要求和城市建设的快速发展对县城供水系统供水水质和水质检测能力建设提出了新的更高的要求。

我司将从以下几个方面入手，逐步提高供水水质： 1.加快对现有水厂的提质改造，使供水水质达到最新国家标准；

2.加快对老旧供水管网的改造；

3.健全、完善供水水质的监督、监察机制；

4.加大科技投入，提高水质化验水平。

二、加大城区供水管网建设和改造力度

对县城供水管网进行全面规划和改造。根据我县县城规划和建设状况，采用新型管材对城区新建道路配套进行供水管网建设。公司成立以来至上世纪九十年代末，敷设的管网管材采用的是灰口铸铁管和自应力水泥管，因年代久远老化，管网漏损率逐年增加，供水水质无法进一步提高。为与城市建设相配套，改善供水水质和水压，降低漏损率,老城区历年敷设的灰口铸铁管逐步改造为新型球墨铸铁管及PE

管，同时，供水管径扩大，使管网服务压力达到《室外给水设计规范》和《城市给水工程规划》的水压要求，水质达到国家最新水质标准，全面提高了水质和水压。

三、努力改进供水服务工作

1.继续完善《公开办事制度》、《社会承诺书》、《首问责任制》等制度，提高了办事透明度和办事效率。

2.采取多种应对措施停水。3.提高供水设施维修维护及时率。

4.加快公司信息化建设，简化办事程序，提高办事效率。

四、加大宣传，提高认识

面向基层，加大群众对饮水安全工程建设意义和重要性认识的宣传，利用电视、报纸、内部刊物等形式做好农村饮水安全的政策宣传工作，把国家政策和民生政策原原本本地交给群众，提高宣传实效。严格执行各项公开制度，积极引导群众参与、支持和监督农村饮水安全工程的实施及运行，提升群众的参与度和满意率。

五、加强建设管理，确保工程质量

强化饮水安全工程建设管理，层层落实领导责任制和技术责任制，实行工程质量终身责任制，并落实建后管理主体。

1、严格把好前期工作关。工程设计方案必须由有相应专业设计资质的单位编制。要在科学确定饮用水水源的前提下，按照技术可靠、造价合理、操作简便的要求，采用适宜的技术方案。同时，积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，提高工程建设质量和标准。每个工程都要建档、立卡、编号，明细到村和解决人数，实行名册管理。

2、严格把好建设关。施工单位要具备相应的资质。工程施工必须依据审批的设计方案，严格项目管理，杜绝层层转包或违法分包。在实施过程中，要实行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、集中采购制、资金报账制、竣工验收制等“六制”和用水户全过程参与模式。所需管材、供水、机电、除氟和消毒设备等要进行集中招标采购，并实行市场准入制，确保质量；建设资金实行报账制，专款专用。工程建设前和建成后都要进行水质化验，同时必须安装消毒设备且确保正常使用，保证水质达到农村饮用水安全标准。

3、严格把好验收关。项目竣工后，按照《山东省饮水安全工程验收办法》及时整理材料，进行自验。自验要有受益群众和监督单位代表、建设单位和水务部门负责人参加并签字。

4、广泛接受社会监督。要充分发挥新闻媒体的舆论宣传和监督作用，要在新闻媒体上公布国家饮水安全工程政策、当地饮水安全现状、项目计划、责任人名单、实施进展等情况；批准后的实施计划、工程内容、投资预算、竣工决算、项目负责人等，要作为村务公开的内容在受益村公示，接受群众的监督。同时，公布举报电话，及时处理群众反映的有关问题。

第四篇：南安市自来水公司招聘专业技术人员工作实施方案

南安市自来水公司招聘专业技术人员工作实施方案近年来，随着市区自来水建设规模不断扩大，为更好满足生产运行的需要,急需充实公司技术力量，引进优秀人才，提高企业经营管理水平。经报市政府审批，同意公开招聘15名国有企业专业技术人员，按国有企业招聘工作人员的程序要求，现制定公开招聘工作方案：

一、组织机构成立以市国资委办分管领导为组长，市政局、市贸工农国投公司、市自来水公司领导为成员的工作领导小组，统一组织和协调这次公开招聘工作。

二、招聘条件

㈠具有中华人民共和国国籍；

㈡遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；

㈢具备全日制普通院校大专及以上学历；

㈣年龄18周岁以上,28周岁以下(即1983年1月1日至1993年1月1日之间出生);

㈤符合招聘岗位要求的专业、技能条件和其他条件；

㈥身体健康，能胜任繁重工作。

三、招聘职位、人数及资格要求详见《南安市自来水公司国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》。

四、组织报名

㈠提交材料：报考人员报名时须提供本人身份证、学历证书、《毕业生就业报到证》（派遣证）原件及复印件。其中,报考《信息表》中有设置其它要求招聘岗位的，须提供学位证书、户口簿及岗位要求的其他证件的原件及复印件。2011年应届毕业生如暂未能提供学历证书、报到证等相关证件的，须提供《毕业生就业推荐表》的原件及复印件，且应于2011年7月31日前提供毕业证书、《毕业生就业报到证》及其他所需材料的原件。已就业或签订就业协议的，还须提供所任职且具有人事决定权的单位出具的同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明。每位报考人员报名时需填写《南安市自来水公司招聘专业技术人员报名登记表》1份，在表上粘贴近期免冠同底版一寸照片3张，表格可由南安人事人才网（http://）自行下载。

㈡报名地点、时间报名时间：2011年7月5日－6日上午8:30－12：00，下午15：00-17：30。报名地点：南安市人力资源市场（美林街道办事处江北大

道人力资源大厦一楼）。㈢资格审查考生经资格审查合格后，由南安市自来水公

司核发准考证。报考人员领取准考证时间为2011年8月3日上午8：30—12：

00，下午15：00—17：30，领证地点为南安市人力资源市场。报考人员领取准

考证时必须出示本人身份证原件，由他人代领的，还须出示代领人身份证原件。

逾期未领取《准考证》而影响参加考试的责任由考生负责。

五、组织考试考试采取笔试和面试相结合的方式。

㈠笔试

1、笔试科目为《综合知识测验》，笔试时间：2011年8月6日上午9：00-11：

00。

2、卷面总分为100分，不划定笔试成绩合格线。

3、笔试地点详见笔试准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间、地点、要求参加考试。

4、持有与岗位工作相关证书的人员享受笔试加分，加分项目及分数详见《南

安市自来水公司招聘专业技术人员岗位信息表》。

㈡面试

1、按照每个岗位招考计划数的1﹕3从高分到低分依次确定面试人选；不足

1﹕3比例的，按实际人数确定面试人选。

2、进入面试的考生应提交报名时要求材料的原件进行资格复审。资格复审

合格的考生发给面试通知书。

3、面试时间、地点另行通知。

4、面试主要测试应聘者所掌握专业知识的程度和解决实际问题的能力，以

及综合素质情况等。㈢总成绩合计：按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折

算出考生的总成绩。

六、组织体检、考核、聘用

㈠体检：根据从高分到低分的原则，按与招考职位数1:1的比例确定体检人

选。体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于

修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的项目和标准执行。体检人员应按通知的时间准时集中参加体检，不按

时参加体检者，视为放弃资格。

㈡考核：体检合格后组织考核。考核内容主要是考察了解近几年来的德才表

现情况，同时对应聘资格进行复查。

㈢体检不合格或考核不合格的取消聘用资格，并按成绩从高分到低分的顺序

依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选因故退出的，由招聘工作领导小组研究

决定是否递补。

㈣确定人选。根据考察情况，确定聘用人选。

㈤办理聘用手续。应聘者聘用后，试用期为三个月。期满经测评合格者，按

有关规定与其签订有固定期限劳动合同；不合格者按有关规定办理辞退。

五、其他事项

㈠每位应聘者只能报考一个职位。

㈡如有参加南安市事业单位招聘考试，其考试成绩可视为本公司招聘考试成绩。

㈢报考者资格条件、相关资历计算、相关证件的取得，截止时间为2011年

7月31日。

㈣应聘者应对提交的信息和材料负责，凡不能按要求提供报名所需材料或弄

虚作假的，一律取消考试资格直至聘用资格。

㈤考试、体检、聘用等有关考务信息由招聘单位领导组及时在南安人事人才

网(http://）公告或公示。

㈥招聘活动由国资委办、市政局纪检参与监督工作，同时接受群众监督。

㈦薪酬待遇：聘用人员按规定签订《劳动合同》，工资待遇执行市自来水公

司职工执行的工资等级标准，同时按规定缴交相关保险。

(八)本方案由南安市自来水公司招聘专业技术人员考试领导小组负责解释。

咨询电话：0595-86382569 监督电话：0595-8695466

南安市自来水公司

2011年6月28日

第五篇：平定县自来水公司纯洁性实施方案

平定县自来水公司

开展保持党的纯洁性学习教育活动

实施方案

各科室站队：

为认真贯彻落实农业系统党委和水务局党总支关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的安排部署，进一步加强领导班子建设和党员干部队伍建设,不断引深创先争优活动和学习型党组织建设活动，以实际行动迎接党的十八大胜利召开，根据平水党字„2012‟1号文件要求，公司党支部决定，在我公司深入开展保持党的纯洁性学习教育活动，实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，以应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，不断开创我公司改革发展的新局面。

二、目标要求

按照水务局党总支的安排部署和要求，保持党的纯洁性学习教育活动重在思想提高，要坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主的原则，始终保持共产党员的思想纯洁、队伍纯洁、作风

1纯洁和清正廉洁。把深入学习、提高认识贯穿始终，把边学边改、解决问题贯穿始终。公司全体党员干部，尤其是共产党员和科室以上负责人，要带头学习提高、带头查找问题、带头开展批评与自我批评，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者。

三、方法步骤

要将保持党的先进性和纯洁性学习教育活动与对党忠诚教育活动、创先争优活动紧密结合，确保活动顺利开展并取得实效。

（一）分级落实

公司领导、环节干部要抓落实、求实效，经常深入基层、深入群众、深入实际，扎扎实实做好各方面的工作，在学教活动中起到模范带头作用。普通党员要讲学习、践承诺，正确理解党员义务和权利之间的辩证统一关系，真正明白能干什么、该干什么，不能干什么、不该干什么，争做一名优秀的共产党员。

（二）分类要求

机关党员要围绕服务发展、服务群众、服务基层来开展。紧紧围绕经济建设和业务工作，合理安排，促进各项工作有序开展。一线党员要勇于承担急、难、险、重任务，正确处理开展纯洁性教育活动与做好本职工作的关系。

（三）分段实施

保持党的先进性和纯洁性教育活动，从3月中旬开始，到6月份结束，时间为3个月左右，分学习交流、分析评议、整改提高三个阶段进行。

1、学习交流阶段（3月中旬至3月底）

开展一段集中学习。召开会议，动员部署，确保思想发动覆盖至每个党员。从3月16日开始，每周五下午由公司党支部统一组织集中学习。通过集中学习、个人自学、专题讨论学、对内谈心学、对外交流学等多种形式，组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上和在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，学习省市县党代会精神和县“三干会”精神，加强正反两方面典型案例教育，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识和责任感。

接受一次传统教育。充分利用红色资源，开展一次重温党的光荣万史和奋斗历程，继承优良传统、牢记宗旨使命教育活动，使广大党员从思想深处解决“当初入党为什么？现在为党做了什么？今后为党留下什么？”的问题，检查自身言行，激发工作干劲，永葆先进本色。

2、分析评议阶段（4月初至5月底）

组织一次问题查摆。通过召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式，广泛征求服务对象和党员群众对领导班子和党员、干部的意见，切实找出在保持党的先进性和纯洁性方面存在的问题与差距，对征集到的意见和建议及时进行整理并反馈。

开好一个民主生活会。根据征集到的意见，结合工作实际，召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自

我批评。具体要做到“六查六看”：查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显。

3、整改提高阶段（6月份）

制定一个整改方案。针对征求到的意见以及自我剖析和民主生活会上查找出的问题，领导班予和成员要制定整改方案和整改措施。整改方案要结合实际，明确整改时限、措施、责任人及检查督促方法，做到整改内容具体化、整改方案科学化；立足治本，上下联动，做到整改工作有序化、整改过程阳光化。

破解一些突出问题。根据整改方案，认真进行整改，切实解决好事关人民群众切身利益的突出问题，切实解决好群众反映强烈的突出问题，切实按照公司既定的围绕“一个中心 ”，完成“两项工程”，完善“三个机制”工作方针，树一流作风、创一流服务、争一流业绩、建一流团队，确保全年各项任务圆满完成。

四、保障措施

1、领导重视、组织得力。为加强对全公司开展保持党的纯洁性学习教育活动的组织领导，公司党支部成立开展保持党的纯洁性学习教育活动领导小组，统一领导全公司的学习教育活动。

组长： 刘建平

副组长： 穆素明

成员： 赵贵祥王丽娟李海燕王海平

2、统筹兼顾，科学部署。开展纯洁性教育活动要与开展的各项活动紧密地结合起来，统筹兼顾，科学安排，一起部署、一起落实，妥善处理好工学矛盾，切实做到两不误、两促进，最终要体现到推动各项工作上来，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验教育活动的成效。

3、舆论引导，加强宣传。要利用多种形式，通过舆论造势，使宣传教育贯穿整个活动全过程，大力宣传开展纯洁性教育活动的重大意义，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，宣传教育活动的好做法、好经验，引导全公司广大党员以推进公司改革发展和转型跨越发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

中共平定县自来水公司支部委员会

二○一二年三月十五日