关于转发酒泉市职称改革工作领导小组办公室《关于开展转正定职工作的通知》的通知

第一篇：关于转发酒泉市职称改革工作领导小组办公室《关于开展转正定职工作的通知》的通知

填表须知

1、序号：从1开始。

2、姓名：不得出现错别字，两个字的名字中间用空格隔开。

3、性别：男或女

4、民族：是少数名族的务必填写清楚民族名称，不得全部复制汉族。

5、出生日期：格式如1981.096、年龄计算后填写，不得复制往年的教师年龄。

7、参加工作时间：详实填写。

8、身份：国干、聘干、工人等

9、政治面貌：党员、团员、群众

10、入党时间：详实填写。

11、全日制教育学历：详实填写。

12、在职教育学历：按照最新学历详实填写。

13、家庭住址：按照现在的住址详实填写。

14、现有教师资格：详实填写。

15、取得教师资格证时间：格式如1981.0916、专业技术职务：详实填写。

17、工作单位：详实填写。

18、获得名师称号：详实填写。

19、联系电话：现在所使用的电话号码详实填写。

20、备注：注明一些特殊的情况，如幼儿教师、长期病假、借出、借入等等。

各学区校将借出借入的教师填写到最后，并进行备注。

第二篇：武汉市职称改革工作领导小组办公室

武汉市职称改革工作领导小组办公室

关于2011全国勘察设计注册工程师执业资格考试工作的通知市属各勘察设计单位：

根据鄂人社考[2011]25号文件精神，现将我市2011全国勘察设计注册工程师执业资格考

试报名工作有关事项通知如下：2011全国勘察设计注册工程师执业资格考试报名条件、考试设置、报名程序、报考费用标准等均按鄂人社考[2011]25号文件执行（见湖北人事考试

网（）→新闻动态栏）。我市报名时间安排为：所有报考人员于2011年6

月14日9:00——23日16:00，登陆湖北人事考试网（），填写报考信息并下

载打印资格考试报名表（一式2份），经有档案管理权限的所在单位人事部门（或人事档案代

理机构）审核同意盖章后，6月15日——24日（双休日除外）持相关证件（学历、学位证、二代身份证）原件与复印件，以及单位出具的工作年限证明，由市建委设计处（台北路106

号，武汉勘察设计大厦二楼，联系电话：85730742，联系人：胡爱荣）进行资格审查。经审

查合格者于6月15日——24日（双休日除外）持资格考试报名表到武汉市人事考试中心（汉

口黄孝河路5号，联系电话：82618011）现场确认和缴费。武汉市职称改革工作领导小组办公室二○一一年六

月十日请大家互相转告！（武汉人事考试网→考试信息栏有此通知）

蔡琼(23333471)16:31:14

报名考试，公司名称填：武汉科梦科技发展有限公司

蔡琼(23333471)16:31:20

环境公司暂时没有设计资质

第三篇：甘肃省职称改革工作领导小组办公室、甘肃省交通厅《关于

甘肃省职称改革工作领导小组办公室、甘肃省交通厅《关于<甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术职务任职资格量化评审条

件实施办法(试行)>若干问题的通知》甘职改办[1999]2号

省交通厅、各地(州、市)人事处(局)职改办、交通处(局)：

根据国家人事部关于按照量化条件评审任职资格的有关精神，现对《甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术职务任职资格量化评审条件实施办法(试行)》(以下简称实施办法)若干问题作如下通知：

一、关于专业技术职务岗位

全额拨款和差额拨款事业单位评审交通运输工程中、高级职务任职资格，应在本单位结构比例内进行，企业及自收自支事业单位允许评聘分开。

二、关于学历和资历

根据我省交通运输工程专业技术人员的实际情况，除《实施办法》规定的学历、资历条件外，对下列人员适当放宽学历：

1．中专毕业，取得助理工程师任职资格并担任助理工程师4年，从事本专业工作15年以上，可评审中级职务任职资格。

2，大学专科毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工作25年以上，可评审高级职务任职资格。

3．在农村乡镇企事业单位，包括县(不含市区)属在农村乡镇企事业单位，在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员达到下列条件，可申报推荐评审相应任职资格。

(1)中专毕业，取得助理工程师资格并担任助理工程师职务4年。从事专业工作10年以上可申报评审工程师任职资格。

(2)大学专科毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工作20年以上，可申报评审企业有效、兰外有效、单位有效的高级工程师任职资格。

(3)中专毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工

作30年以上，可申报评审企业有效、兰外有效、单位有效的高级工程师任职资格。

三、关于评委会设置及评审程序

1．甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程二专业高级职务任职资格评审委员会设在省交通厅，负责评审全省公路与桥梁和汽车运用工程二专业高级职务任职资格，并代评省交通厅直属单位中级职务任职资格。

2．高评会评委人数不少于15人，设主任委员1人，副主任委员1人～2人，下设评议组，每次参加会议的评委应不少于13人。

3．高、中级评委会进行任职资格评审时，赞成票数达到出席会议评委总数的2/3通过有效。

4．其他报评程序和办法，仍执行《甘肃省专业技术职务任职资格评审程序和办法》(甘职改办[1991]21号)及现行的有关规定。

四、关于考核答辩

(一)考核答辩对象

除工程师申报晋升高级工程师的人员中获省、部级科技进步奖的(定额内人员)不参加答辩外，其余申报高级工程师的人员均要参加答辩。

(二)考核组织

考核答辩由评委会下设的专业评议组组织进行。交通运输工程高级技术资格评审委员会下设公路与桥梁工程、汽车运用工程两个专业评议组。考核答辩每次必须有3名以上委员出席进行，其中同一单位专家一般不超过1/2。考核答辩由主考人主持，主持人由评议组组长担任。考核答辩小组组成人员不对外公布。考核答辩的考场、记录、计时、计分等工作由评委会办事机构办理。

(三)考核答辩程序及内容：

考核答辩应精心组织，抓住重点，时间紧凑、结果准确。

1．考核对象汇报(5分钟～10分钟)。

按照评审条件中对从事科学研究、规划设计、施工建设、生产运行工作的专业技术人员的不同要求，简述本人在：(1)专业理论知识；(2)工作经历与能力；

(3)业绩与成果等方面所具备条件及有关凭据。

2．专家质询(10分钟)。

(1)对被考核对象达到评审条件情况进行核查、质疑。

(2)对专家认为有必要的人员，尤其是工农兵学员、非本专业本科学历的人员、不具备规定学历的人员的基础理论和专业知识进行重点质疑。

(3)对专家认为有必要的人员，尤其是工作时间短、工作实践少的人员的工作经历、实际工作能力进行重点质疑。

(4)对专家认为有必要考核的其他问题，包括对省内外、国内外本专业发展趋势，指导工程师工作情况，外语、计算机水平等进行质疑。

3．综合评议(5分钟)。

考核对象退场后，评议组通过评议、讨论、核实，准确的判定考核对象达到评审条件情况。

(四)答辩人员必须准时到场，不得迟到，不按时到场者，不得评审。无故不参加答辩者，不提交评委会评审。

五、关于考核

根据甘职改办[1994]11号文件精神，凡任职期间获得以下成绩之一者，考核成绩可不受优秀次数限制：

1．获省、部级科技进步奖、星火奖、优秀设计奖及上述奖项地、厅级一、二等奖的定额内人员。

2．被省级行业、地(州、市)政府或科技领导小组选为专业技术带头人或被地级单位、省一级企业确定为专业学术带头人的人员(均以正式文件为准)。

3．本专业工作成绩突出，被选为地(州、市)中青年科技拔尖人才(以正式文件为准)或获省直部门授予的全省系统专业技术先进称号或获地(州、市)党委、政府授予的专业技术先进称号的人员。

六、其他

本次试点只在晋升高级职务和厅直单位晋升中级职务的人员中进行。各地州市、县晋升中、初级职务的人员仍按我省现行办法参加本地、县的评审。

甘肃省职称改革工作领导小组办公室甘肃省交通厅

1999年1月15日

第四篇：廉政风险防范工作领导小组办公室通知

廉政风险防范工作领导小组办公室通知

各单位党委（支部）、总公司机关各部室：

现将个人、部室和单位的《廉政风险防范自查报告》以及《岗位廉政风险和等级目录》的规范内容发给你们（见附件），请各单位、各部室按照总公司党委《关于加强廉政风险防范管理的意见》，认真组织自查，认真填写自查报告。

科级及科级以下管理人员、部室、单位的自查报告由个人、部室、单位用电子版填写后，报单位（处级单位）和部室（处级部室）审议研究，确定廉政风险等级。每个单位和部室，都应根据本单位、本部室的情况，按照风险发生几率的大小和可能造成的危害大小，分为一至三级（一级为最高风险）。确定廉政风险等级后，由部室或单位填写在个人的自查报告上。用A4纸打印后，连同《岗位廉政风险和等级目录》，报总公司廉政风险防范工作领导小组办公室。

副处以上管理人员、处级单位和部室的自查报告直接用电子版报总公司廉政风险防范工作领导小组办公室。

总公司廉政风险防范工作领导小组办公室

2011年9月28日

附件一：个人廉政风险防范自查报告的内容

（一）姓名、单位、职务

（二）主要岗位职责

（三）在履行工作职责时，可能存在的廉政风险

（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政风险的环节和漏洞

（五）在外部环境方面，存在的可能造成廉政风险的因素

（六）防范措施

（七）完善工作流程和管理制度的意见

（八）廉政风险等级（此项由处级单位或处级部室填写，单位或部室主要领导签字）

（九）填写时间

附件二： 部室廉政风险防范自查报告的内容

（一）单位、部门名称、负责人姓名和职务

（二）部门主要职责

（三）在履行部门职责时，可能存在的廉政风险

（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政风险的环节和漏洞

（五）在外部环境方面，存在的可能造成廉政风险的因素

（六）防范措施

（七）完善工作流程和管理制度的意见

（八）填写时间 附件三： 单位廉政风险防范自查报告的内容(一)单位名称，主要负责人姓名和职务

（二）重大事项决策方面可能出现的廉政风险

（三）重要人事任免方面可能出现的廉政风险

（四）重大项目安排方面可能出现的廉政风险

（五）资金使用方面可能出现的廉政风险

（六）防范措施

（七）完善工作流程和管理制度的意见

（八）填写时间

附件四： 岗位廉政风险和等级目录

（一）序号

（二）岗位名称

（三）主要风险和表现形式

（四）风险等级

（五）分管单位或分管部门

（六）岗位工作人员姓名（一类岗位有多个工作人员的，可不填写）

（七）监控责任人姓名

（八）填写时间

第五篇：玉溪市红塔区农业局职称改革工作领导小组办公室文件

玉 溪 市 红 塔 区 农 业 局 职称改革工作领导小组办公室

文 件

玉红农职改办字[2013]1号

关于2013农牧系列及农业工程系列专业技术职务评审工作有关事项的通知

各乡（街道）农业中心、局属各单位：

根据红塔区人力资源和社会保障局《关于转发〈2013专业技术职务评审工作有关问题的通知〉的通知》（玉红人社[2013]20号）、玉溪市农业局《关于2013农牧系列及农业工程系列专业技术职务评审工作有关事项的通知》（玉农发[2013] 140号文件的要求，2013年省农业高评委会、省农机高评委会，省畜牧兽医高评委会，玉溪市农牧中评委会、玉溪市农机、能源中、初级工程评委会，红塔区农牧初评委会，分别安排在9月份、10月份和7月份、5月份开展评审工作。根据农业系统各专业的实际，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）有关学历要求。按《农业技术人员技术职务试行条例》；省人事厅《关于专业技术职务经常性评聘有关问题的说明》（云人职发﹝1993﹞第460号）；省农业厅、省人事厅《关于印发<云南省农业技术职务经常性评聘工作实施意见>（试行）的通知》（（92）云农（人）联字第18号）；省人事厅《云南省农机工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）》（云人职字﹝1999﹞38号）等文件规定执行。

（二）有关外语和计算机应用能力考试要求，按云南省人事厅云人社发﹝2011﹞289号文件《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》要求执行。

（三）专业年限和履职年限以足年计算。推荐评审要求的截止时间，除高级按省的规定办理外，申报中、初级统一计算到2013年12月31日。

（四）事业单位专业技术职称评审实行按岗申报，各单位要按照《2013事业单位岗位设置管理的有关问题通知》（玉人社通〔2012〕145号）规定，根据人社部门核准的岗位设置方案数额，视岗位空缺情况，结合实际需求，认真组织做好申报推荐评聘工作。

未实行专业技术职务评聘分开管理的单位，凭核发的《专业技术职务岗位卡》进行推荐申报。

实行专业技术职务评聘分开管理的单位，可按核发《专业技术职务岗位卡》数额的150％进行推荐申报，但办理聘任时只能按核发《专业技术职务岗位卡》的数额办理相关手续。

二、材料要求

（一）个人须提供如下材料

1、《专业技术职务任职资格推荐评审表》高级一式2份，中、初级一式1份。

2、专业技术资格评聘申报材料真实性保证书；

3、《事业单位聘用合同》第1页和第5页复印件一份；或《云南省劳动合同书》第1页和第6页复印件一份。

4、身份证复印件；

5、学历毕业证书（多个学历的须提供多个学历依据）复印件；

6、现有专业技术任职资格的《专业技术任职资格证书》（含同级）复印件；

7、聘任现任专业技术职务的《专业技术职务聘任书》（含同级）复印件；

8、职称外语考试合格证书复印件或《玉溪市职称外语免试人员申请表》（附件1）；

9、职称计算机应用能力考试合格证复印件或《玉溪市职称计算机免试人员申请表》（附件2）；

10、履现职期间继续教育证书、培训（进修）证书复印件；

11、科技成果获奖、业绩奖励证书复印件；

12、优秀论文获奖证书复印件；

13、其他证明性材料复印件等。

以上材料除《专业技术职务任职资格推荐评审表》外，各1份，统一用A4纸复印，并按顺序装订成册。

14、申报高级的《评审材料提要》一式35份，申报中级的《评审材料提要》一式20份，其中必须有一份为原件。

15、申报高职提供论文（著作、技术报告、译文等）三篇，并选择一篇能反应自己学术水平的论文（著作、技术报告、译文等），注明“代表作”字样。

16、破格申报人员，除上述要求的材料外，还需增加： 1）申报人员履职以来反映自己学术水平、业绩贡献的技术总结材料1份，单位对申报人员突出贡献事迹的《综合评价材料》（必须打印）1份。

2）按文件规定达到破格晋升的成果申报书及主要完成人情况表复印件1份，或论文、论著1份。

3）务必填写《专业技术职务任职资格推荐评审表》表十六“本单位对破格推荐公认情况”栏相关内容。

3）破格晋升副高级专业技术职称资格的还要按照《云南省职称改革工作办公室关于当前专业技术职务评聘工作有关问题的处理意见》（云职改办〔2008〕1号）的规定，须经下一级评审委员会推荐。

（二）各乡（街道）农业中心、局属各单位，务必按照职改政策规定的条件、程序、要求做好推荐和材料的审查、核实工作，所有复印件须经本单位主要负责人审核签名并加盖单位公章后方为有效，凡未经签名确认或未加盖单位公章的复印件一律不予认可。

（三）推荐评审评议名册的填报：

1）申报中、初级专业技术职务，须填报《玉溪市专业技术职务推荐评审名册（中、初级）》（附件7）1份，同时报送电子文档。

2）申报副高级专业技术职务，须填报《2013年专业技术职务推荐评审名册（高级）》（附件6）1份，请认真阅读，认真填写个人信息，报送纸质的同时，上报电子文件。

（四）须填写《玉溪市专业技术职称资格评审推荐情况报告单》一份，实施评聘分开管理的事业单位附评聘分开批复，批复与岗位卡不装入个人材料袋；未实行专业技术职务评聘分开管理的事业单位，须凭“岗位卡”参加评审，岗位卡装入个人材料袋。

（五）在上报申报材料的同时，按照玉市价费﹝1998﹞87号文件规定，交纳评审费及近期半寸免冠照片一张。

三、上报材料时间

申报高级、中级、初级专业技术职务的请在2013年5月20—22日，报送红塔区农业局科技人事股，愈期不予受理。

联系电话：2022626 附件1：玉溪市职称外语免试人员申请表 附件2：玉溪市职称计算机免试人员申请表 附件3：申报高（中）级农业系列专业技术职务任职资格评审材料提要

附件4：专业技术资格评审材料真实性保证书

附件5：专业技术职务任职资格推荐评审表（填写说明：

1、本表统一用A3纸打印，骑马装订；

2、格式若有不齐情况，请自行调整。）

附件6：高级专业技术职务推荐评审名册 附件7：中、初级专业技术职务推荐评审名册 附件8：云南省农业系列专业技术职务任职资格评审材料袋

附件9：玉溪市专业技术职称资格评审推荐情况报告单（注，附件1—9请在“玉溪农网”或“红塔农业信息网”通知栏下载）

红塔区农业局职改办

二0一二年五月三日

抄送：红塔区人社局职改办

市农业局老干人事科

玉溪市红塔区农业局办公室

2013年5月3日