第一篇：湖南省职称改革工作领导小组
湖南省职称改革工作领导小组
办公室关于申报评审专业技术职务
任职资格送审材料的补充规定
湘职改办[1998]1号（1998年3月5日）
各地、州、市人事（劳动人事）局、省直各系列、各有关单位职改办：
我省专业技术职务评聘工作转入经常化以来，特别是湖南省人事厅1996年4月11日印发《关于申报评审专业技术职务任职资格工作程序及送审材料的规定》（即湘人发[1996]3号，以下简称“湘人发[1996]3号”）以后，各地、各部门、各有关单位，对专业技术职务任职资格送审材料大都能够严肃认真地对待，为提高评审质量奠定了基础。但有些单位和申报对象对此还未引起足够重视，送审材料零乱无序，影响了任职资格的评审质量，为了进一步加强宏观管理，提高评审质量，现就申报评审专业技术职务任职资格送审材料做出如下补充规定。
一、从1998年起，专业技术人员申报评审各类各级专业技术职务任职资格按湖南省人事厅湘人发[1996]3号文件规定送审的材料必须分类进行整理、装订成册，否则职改部门不予接收。
二、申报评审高、中、初专业技术职务任职资格的专业技术人员所在单位，应将送审材料按“参评资格审查材料”和“任职资格审查材料”分别装订，每本材料必须有打印的“×××同志申报×××职
务参评资格审查材料”的封面和“×××同志任职资格评审材料”目录。材料原件、复印件等的贴写必须使用70g以上16开白纸作底。所有参评材料中除《参评人员资格审查意见表》、《专业技术职务任职资格评审表》不装订外，其他均要按此要求装订成册。
（一）参评资格审查材料排列顺序：
1.最高学历、学位证书（或已验证的复印件）。
2.任现职的《资格证书》及《聘任书》（或已验证的复印件）。
3.外语水平（或古汉语、医古文）考试成绩通知单及符合外语免试条件的相关材料。
4.不具备规定学历、资历的专业技术人员，提交符合相应破格条件的有关材料。
5.有计算机知识普及要求的系列应提供《湖南省计算机应用能力考核合格证》（或已验证的复印件）,地市以上城市医疗机构卫生技术人员申报评审副主任医师、主治医师任职资格者还需提供《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》。
6.机关分流人员应提供有关证明材料。
7.《专业技术人员年度考核登记表》。
8.申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡。
（二）任职资格评审材料排列顺序：
1.《个人述职评议情况表》。
2.个人述职报告（份数要求多的系列只装订一份，其余的放在档案袋内）。
3.任现职以来获得的专业技术工作成果材料、奖励证书等。
4.任现职以来已公开发表的专著、论文原件及提供评审的其他有关材料（大部头专著不装订）。
三、所有材料、表格的填写要求字迹工整、清楚，不得马虎潦草，更不得任意涂改。
第二篇：湖南省职称改革工作领导小组关于湖南省事业单位实行专业技术职务
【发布单位】81703
【发布文号】湘职改字[1986]39号 【发布日期】1986-11-10 【生效日期】1986-11-10 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
湖南省职称改革工作领导小组
关于湖南省事业单位实行专业技术职务
聘任制若干问题的补充规定
（试行）
（湘职改字〔1986〕39号）
（一九八六年十一月十日）
一、关于评聘范围和对象问题
1．全民所有制事业单位中从事专业技术工作和专业技术管理工作的国家干部，可在中央职称改革工作领导小组批准的职务系列范围内参加评聘。全民事业单位的集体所有制人员暂缓参加评、聘、其评、聘工作另行部署。
2．全脱产学习（含国内外）一年以内者，可以评、聘相应的专业技术职务。
3．外出执行任务或被借到其他单位工作，工资关系仍在原单位的专业技术人员，由原单位评、聘。
4．连续病休一年以上的专业技术人员，仍不能坚持正常工作者，暂不参加评、聘。
5．受行政记大过或党内严重警告以上处分以及受留用察看处分的专业技术人员，在受处分后一年内不予评、聘；被判刑缓期执行和送劳动教养人员，在缓刑和教养期内，不予评、聘；刑满和解除劳动教养重新安排工作后，可根据工作需要，符合任职条件的，可予评、聘。
6．对从事专业技术管理工作的专业技术人员，可以根据工作需要评、聘专业技术职务。但目前只在技术性、专业性、学术性较强的岗位上，专职或以主要精力从事专业技术管理工作的人员中进行，并从严掌握。
设置专业技术管理岗位，应根据工作需要来确定，不能因人设岗。省直各系列要对本系列的专业技术管理岗位作出具体规定，报省职称改革工作领导小组审批。
专业技术管理岗位上的专业技术职务根据工作性质靠用相关的职务系列。各单位专业技术管理人员靠用职务系列的意见，经业务主管部门审查后，省属单位报省职称改革工作领导小组核准；地、州、市属单位报地、州、市职称改革工作领导小组核准。
二、关于学历和任职资历问题
1．学历的认定应严格按政府教育行政部门或总参、总政的有关文件规定执行。
对于不属政府教育部门发给的学历证明和短训班、进修班等所发给的结业证书，只能作为评审其专业、技术水平的参考，不能作为填报学历的依据。
2．任职资历 2．任职资历
（1）原已获职称的人员，以相应主管机关下文授予职称之日作为任职资历的起算时间。
“待批”、“待授”人员，按原职称审批权限，以最后一级评委会评定通过之日作为任职资历的起算时间。
（2）对于具备规定学历一直从事专业技术工作由于多种原因，而未取得职称的人员，在首次评、聘专业技术职务时，凡具备了任职条件，又确能履行岗位职责，原则上可不受其过去是否获得技术（业务）职称和任职资历的限制，允许参加评、聘。
三、关于原已获职称和“待批”、“待授”人员的聘任问题
1．对1983年9月10日前已获得职称人员（含“待批”、“待授”人员），原则上应承认他们具备担任相应专业技术职务的资格，可以根据需要直接聘任（任命）同级的专业技术职务。若需要高聘者，应按现行规定的程序重新进行评、聘。
2．对1983年9月10日前已获得技师职称人员，现仍在技术工作岗位，如在授予技师职称时已明确相当于工程师或助理工程师的，原则上应承认他们具备担任工程师或助理工程师职务的资格。
3．对从部队转业复员的专业技术干部，凡在国务院国发〔1979〕279号文件颁发后至1983年9月10日前，按规定要求评定通过的技术职称，其手续完备、材料齐全者，应和地方已获职称人员同样对待。但由领导机关直接任命为技师、机械师等行政职务的人员，不能作为已获职称人员看待。
4．1983年9月10日前，按照原职称审批权限，相应的评定委员会评定通过并已上报到有关部门“待批”、“待授”的职称，在首次评、聘专业技术职务时，有关部门应认真清理核定。对“待批”、“待授”的中级职称，由各地、州、市、厅、局按系列汇总登记造册，报省职称改革工作领导小组办公室核定。对“待批”、“待授”的初级职称，由各地、州、市、省直委、办、厅、局职称改革工作领导小组办公室负责。其中，对不符合原《组织法》要求组成的评定委员会评定的，或未经相应的评委会评定通过的各类职称（包括基层组织“内定”的职称、已推荐、拟上报或已报相应的评委会待评以及评议未通过的职称）不能认为是“待批”、“待授”职称。
5．有的系列（如会计、5．有的系列（如会计、统计等），在1983年9月10日前，按原规定程序已上报到上级系列主管部门进行平衡复议的人员，未通过者，需按现行有关《试行条例》规定重新评、聘。
6．1983年9月10日前，经中级职称评定委员会讨论通过推荐上报的高级职称，并经省高级职称评委会的学科考评小组考核且写出了考评意见的人员，在首次聘任工作中，如本人申请高级职务，经单位推荐后，仍应重新填写《专业技术人员专业技术职务呈报表》。除提交原有的评定材料外，还要补充近三年来的有关材料，上报到省有关系列高级职务评审委员会评审。原有考评意见及有关材料应作为参考。
对已经过初级职称评定委员会讨论通过，推荐上报的中级职称，也可按上述原则办理。
四、关于不具备规定学历的问题
1．对不具备《试行条 1．对不具备《试行条例》所规定的学历、资历人员，一般不能越级或提前高聘。但对确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员，可按省职改革工作领导小组湘职改〔1986〕12号文件的《实施意见》中第四条“聘任对象和任职条件”的规定办理。
2．对不具备规定学历的专业技术人员评、聘专业技术职务时，除符合免试
条件者外，要对其基础理论和专业知识进行必要的考试、考核。考试、考核内容及方法，由各系列主管部门作出具体规定。
3．对于从事本专业技术工作多年的业务骨干，虽不具备规定学历，申请“助理工程师”一级和“工程师”一级的专业技术职务时，如符合以下条件之一者，其基础理论和专业知识可不进行考试，直接进行评审。
（1）高中毕业并经过大专院校脱产培训一年以上取得大专结业合格证书或不脱产对口培训累计二年以上者；
（2）讲授过一年或一年以上中等专业学术的专业课程或较系统地编写过中等专业课程讲义者；
（3）在省（含省）一以上报刊发表的学术论著或工作报告，经三名以上同行专家确认具有相当大专的基础理论和专业知识水平者。
五、关于兼职问题
1．担任行政领导的专业技术人员一般不兼任专业技术职务。但对于技术性、专业性、学术性强的部门的行政领导，确实有实质性的专业技术工作岗位和工作量的要求，并能履行相应职责的人员，可申请评、聘专业技术职务。
2．担任总工程师（总会计师、总经济师）、副总工程师（副总会计师、副总经济师）等专业技术行政领导职务的专业技术人员，可以兼任专业技术职务。
3．兼职人员的工资待遇，按国发〔1986〕27号文件执行。如领取专业技术职务工资，则占用专业技术职务限额指标。
六、关于对外语的要求问题
1．外语是专业技术人员受聘的任职条件之一。不同系列、不同工作岗位和不同档次的专业技术职务，其外语要求，原则上按各系列的有关规定办理。
鉴于历史原因，在首次评、聘工作中，对老、少、边地区和在县以下（含县）工作的专业技术人员，凡1976年以前的大、中专毕业生和从事特殊技艺、不从事涉外工作的人员，在申请出任中、初级职务时，外语暂不作为必备条件，但应进行考核，供评审其任职条件时参考。上述人员申请出任高级职务时，对其外语要求也可适当放宽，并由各系列主管部门提出具体意见，报省称职改革工作领导小组审定。
2．需要对外语进行考试的，由各系列主管部门统一布置，各地、州、市职称改革工作领导小组办公室、省直厅局负责组织实施。
3．符合下列条 3．符合下列条件之一者，可以免试外语。
（1）经国家考试出国留学、进修一年以上者；
（2）能直接用外语对外进行专业技术交流者；
（3）在省（含省）以上出版社或报刊上，出版或公开发表过三万汉字以上的译文译著者；
（4）参加过经高级职务评审委员会审查认可的具有高级职务所要求的外语水平的学习班学习，并取得结业证书者。
七、关于离休、退休问题
在首次专业技术职务聘任工作中，对在职的专业技术人员，虽已达到规定的离、退休年龄，凡符合专业技术职务任职条件的，经评审后，可在确定相应的专业技术职务的同时办理离、退休手续，并按所确定的职务及有关规定领取离、退休金。上述人员和经批准延长离、退休年龄的人员，如需增加工资时，则占专业技术职务限额指标。
1986年1月24日以后已办理了离、退休手续的专业技术人员，亦可按上述原则办理。
八、关于调出、调入的专业技术人员的聘任问题
1．在首次专业技术职务聘任工作中，对于调出、调入的专业技术人员一律由调入单位负责评审、聘任专业技术服务。调出单位应实事求是地向调入单位提供所需的各种材料。
2．原已取得职称的专业技术人员在本系统范围内调动而不改变工作性质或者应用原专业知识从事相关学科的专业技术工作，可按本规定第三条第1款的原则评、聘专业技术职务。若调动后从事与原专业性质不同的专业技术工作，则原则上须在现任工作岗位上工作一年以上才能申请评、聘专业技术职务，并按现在从事的专业技术工作的系列有关规定进行评、聘。评、聘时，可参考原职称。
3．从外省调入我省的“待批”、“待授”职称的人员，由现所在单位与原单位及其所在地的职称改革工作领导小组办公室联系，索取原评定职称的全部材料，经审查确认后，方能聘任其相应的专业技术职务。
九、其它
1．省各系列主管部门可根据本规定制订具体实施办法，报省职称改革工作领导小组批准后施行。
2．本规定如与中央职称改革工作领导小组今后下发的有关规定不一致时，应以中央职称改革工作领导小组规定为准。本规定解释权属省职称改革工作领导小组办公室。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第三篇：宜宾市职称改革工作领导小组文件
网发
宜宾市职称改革工作领导小组文件
宜职改„2006‟2号
宜宾市职称改革工作领导小组
关于转发《四川省农业实用技术职称评定
暂行办法》的通知
各区县职称改革工作领导小组，市级有关部门：
现将《四川省职称改革工作领导小组关于印发＜四川省农业实用技术职称评定暂行办法＞的通知》（川职改„2006‟5号）转发给你们，请遵照执行。
二○○六年十月十一日
2四川省农业实用技术职称评定暂行办法
第一条
为加强农业实用技术人才队伍建设，提高农村劳动力整体素质，促进农业和农村经济社会协调发展，按照中央关于建设社会主义新农村的要求和国家关于农民技术职称评定的有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条
农业实用技术职称评定制度，是为客观公正评价农业技术实用人才建立的一项新的人才评价制度，纳入全省人才评价体系。
第三条
本办法适用于在我省乡（镇）、村、组等农业生产第一线直接从事农业、畜牧、工程（林业、农机、水利、水保、农电、水产、农村能源、农业环境保护）等专业技术工作的农村实用技术人员。
第四条
取得农业实用技术职称的人员，表明其已具备承担相应技术工作的专业知识和技能水平。
第五条
农业实用技术职称按专业技术工作特点分为农业工程、农艺（种植技术）、畜牧（养殖技术）、农牧产品加工、经营服务等五个专业，各专业适用范围如下：
（一）从事林业、农机、水利、水保、农电、水产、农村能源、农业环境保护专业技术工作的人员。
（二）从事技术试验、示范，技术推广、应用等种植专业技术工作的人员。
（三）从事畜牧（牛、羊、猪、马、驴、骡、兔）、家禽（鸡、鸭、鹅）、蜂和特种经济的饲养管理、畜、禽繁殖，饲料生产与加工，环境保护与动物卫生保健及相关方面专业技术工作的人员。
（四）从事农牧产品加工技术工作的人员。
（五）从事运输、营销、中介服务行业的农村经纪人才。上述各专业均加注在相应职称名称之后。如农技师（农业工程）等。
第六条
农业实用技术职称的等级设臵为：初级、中级、高级。各等级分别对应的技术称号名称如下：
（一）初级：农技推广员、助理农技师。
（二）中级：农技师。
（三）高级：高级农技师。
第七条
我省农业实用技术职称评定工作，在省职称改革工作领导小组的统一领导下，由省人事厅会同有关部门组织实施。各市（州）、县（市、区）人事职改部门会同农业等有关业务主管部门具体实施。
第八条
农业实用技术职称通过评定或认定的方式取得。高级职称通过评定取得；中、初级职称通过认定取得。
第九条
国家已建立准入制度和实行专业技术资格认证的专业，不进行农业实用技术职称评定。
第十条
凡热爱社会主义祖国，自觉遵守宪法和法律、法规，6的建议，帮助农户做好农牧等产品的收购、营运、代理工作，为群众致富作出一定贡献。
（2）具备下列条件之两项：
①大专毕业，或中专毕业后从事专业技术工作3年以上； ②获得劳动部颁发的《中华人民共和国高级技术等级证书》（即职业资格证书）；
③高中毕业后从事专业技术工作4年以上或初中毕业后从事专业技术工作7年以上，并累计参加区县以上部门组织的100学时以上或参加乡（镇）组织的200学时以上本专业初等技术培训；
④取得初级（员）农业技术称号4年以上；
⑤参加全省统一组织的乡（镇）农业技术人员初级基础专业知识培训和考试且成绩合格。
（三）符合下列条件的人员可认定中级农业实用技术职称： 1.掌握并能运用本专业的基础理论知识和专业技能。2.具备下列条件之一项或两项。（1）具备下列条件之一项：
①从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、水产等专业技术工作，掌握本专业技能标准和技术规范，了解本专业相关的先进技术和经验，能正确操作和维护保养较复杂农机具和常用设备，能协助开展先进技术的推广、应用，具有从事本专业技术工作的实际能力。
②组织并参与农业技术推广、应用，能对农户进行有关试验、示范技术和操作技能的辅导，具有采集与处理试验数据的一般知识，能独立撰写单项的技术工作总结。
③结合当地农业经济发展情况，推广先进技术和科研成果，能解决试验、示范、推广和本专业技术工作中的某些技术难题，在工作中作出一定成绩。
④种植、养殖、加工等示范大户，近3年家庭人均纯收入不低于当地人均纯收入的3倍以上，并能带动一定数量的农户共同发展，已产生一定规模的社会和经济效益。
⑤在经济及相关专业技术人员指导下，能制定与本地经济发展相适应的经营项目规划和产品流通、销售、加工方案，在引进资金，促进流通，加强合作，创建品牌等方面成绩显著。
⑥能指导初级农业技术人员开展本专业技术工作。（2）具备下列条件之两项：
①大专毕业后从事专业技术工作4年以上或中专毕业后从事专业技术工作7年以上。
②获得劳动部颁发的《中华人民共和国技师合格证书》（即职业资格证书）；
③取得初级（助理）农业技术称号5年以上；
④参加全省统一组织的乡（镇）农业技术人员中级基础专业知识培训和考试且成绩合格或在大专院校、科研院所培训半年以上取得结业证书；
⑤获得县（市、区）科技进步奖、科技成果奖或被县（市、10评定；中、初级职称分别由中、初级农业实用技术职称认定委员会负责认定。高级职称的评定工作每年进行1次，中、初级职称的认定工作每年应不少于2次。
第十二条
各级评（认）定委员会的组建应符合国家和省的有关规定，高级职称评定委员会由省职称改革工作领导小组授权各市、州人事职改部门负责组建，报省职改办备案；中、初级职称认定委员会按原农民技术职称管理权限分别由各市（州）和县（市、区）负责组建。
各级评（认）定委员会组成人员，要从取得农业技术职称的农技人员中遴选，并充分考虑其专业覆盖面。评（认）定委员会成员应是熟悉农业和农村经济社会发展情况、具有较高专业技术水平或具有较高技术职称、公道正派、坚持原则、组织纪律性强的专业技术人员。其中，高级职称评定委员会的组成人员须在15人以上，且必须是具有高级职称的专业技术人员；中级职称认定委员会由11—13名具有中级及以上专业技术职称的人员组成。初级职称认定委员会由9—11人组成，其组成人员中具有中级职称及以上的专业技术人员应不少于1/2。
第十三条
评（认）定农业实用技术职称的程序是：推荐、审核、评（认）定、颁证。
（一）推荐。按照农业实用技术职称评（认）定范围和条件，对符合本通知第五、九条规定的人员，由其所在的村委会或相应的专业协会负责推荐并提供相关材料，具体包括个人基本情况、主要业绩、贡献、成果，以及相关的证书、证件、证明等，并由被推荐人所在的乡（镇）政府将有关材料报送县（市、区）人事职改部门；拟评（认）定高、中级职称的，由县（市、区）人事职改部门按行政区域管辖权报送市、州人事职改部门。对暂不具备组建高级职称评定委员会的市、州，其相应的评定工作由省职改办负责委托。
（二）审核。被推荐评（认）定农业实用技术职称的人员，其推荐材料由推荐单位送当地乡（镇）政府审核，经审核材料属实的，由乡（镇）政府签署意见，并负责将有关材料报送相应评（认）定工作部门（机构）。对推荐材料的审核，要重点审核能证明被推荐人主要业绩、贡献、成果的相关材料是否属实，要严格按照标准条件，确保材料的真实性。
（三）评定与认定。各级评定委员会应根据农业实用技术职称评（认）定的有关规定、要求及评（认）定标准条件，对被推荐人进行考核、评定或认定。具体的评（认）定方式可根据实际情况，以会议形式或现场考评的方式进行。以会议形式进行评（认）定的，必须有2/3以上的评（认）定委会成员出席会议，采取无记名投票方式表决，同意票超过评（认）定委员会组成人员1/2以上才算通过。以现场考评方式进行评（认）定的，其考评标准须逐条量化，参加现场考评工作的评（认）定委员会成员仍应达到评委会组成人员的2/3以上，并根据现场考评情况对被考评人进行逐项打分，经统分计算出的平均分数达到60分及以上的才算
314
（三）积极提出发展生产、提高经济效益的意见和建议，为当地领导当好参谋和助手。
第十七条
取得农业实用技术职称的人员，应按照国家和省对专业技术人员接受继续教育的有关规定，主动接受各种形式的培训和继续教育。各级人事职改部门要统一将这部分人员纳入农村实用人才的培训规划，各级业务主管部门应积极为他们的培训和继续教育提供条件。
第十八条
各级人事职改部门要对本地区农业实用技术职称评（认）定工作及时进行总结，及时了解和掌握有待进一步完善解决的问题，各市、州人事职改部门要每年定期将本地区取得相应职称的人员总量及相关工作情况书面报省职改办。
第十九条
本办法下达后，不再进行农民技术员职称评定工作。四川省职称改革工作领导小组和四川省农民技术人员职称评定工作领导小组原制定的关于农民技术职称评定的有关规定均停止执行。
第二十条
原已通过评审取得农民技术职称的人员，可根据本人所从事专业技术工作，按照本办法第五条的规定，持《四川省农民技术职称证书》到当地人事职改部门加注专业类别，或重新换发《四川省农业实用技术职称证书》。
第二十一条
本办法各项规定中凡有量化要求的，均含相应规定之最低量化标准。
第二十二条
本办法由省职改办负责解释。
第二十三条
本办法自下发之日起施行。
主题词： 农业实用技术
职称
评定
办法
通知 抄报：人事部。
抄送：省职称改革工作领导小组成员。
四川省职称改革工作领导小组办公室 2006年8月21日印发
718-
第四篇：武汉市职称改革工作领导小组办公室
武汉市职称改革工作领导小组办公室
关于2011全国勘察设计注册工程师执业资格考试工作的通知市属各勘察设计单位：
根据鄂人社考[2011]25号文件精神，现将我市2011全国勘察设计注册工程师执业资格考
试报名工作有关事项通知如下：2011全国勘察设计注册工程师执业资格考试报名条件、考试设置、报名程序、报考费用标准等均按鄂人社考[2011]25号文件执行（见湖北人事考试
网（）→新闻动态栏）。我市报名时间安排为：所有报考人员于2011年6
月14日9:00——23日16:00，登陆湖北人事考试网（），填写报考信息并下
载打印资格考试报名表（一式2份），经有档案管理权限的所在单位人事部门（或人事档案代
理机构）审核同意盖章后，6月15日——24日（双休日除外）持相关证件（学历、学位证、二代身份证）原件与复印件，以及单位出具的工作年限证明，由市建委设计处（台北路106
号，武汉勘察设计大厦二楼，联系电话：85730742，联系人：胡爱荣）进行资格审查。经审
查合格者于6月15日——24日（双休日除外）持资格考试报名表到武汉市人事考试中心（汉
口黄孝河路5号，联系电话：82618011）现场确认和缴费。武汉市职称改革工作领导小组办公室二○一一年六
月十日请大家互相转告！（武汉人事考试网→考试信息栏有此通知）
蔡琼(23333471)16:31:14
报名考试，公司名称填：武汉科梦科技发展有限公司
蔡琼(23333471)16:31:20
环境公司暂时没有设计资质
第五篇：甘肃省职称改革工作领导小组办公室、甘肃省交通厅《关于
甘肃省职称改革工作领导小组办公室、甘肃省交通厅《关于<甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术职务任职资格量化评审条
件实施办法(试行)>若干问题的通知》甘职改办[1999]2号
省交通厅、各地(州、市)人事处(局)职改办、交通处(局)：
根据国家人事部关于按照量化条件评审任职资格的有关精神，现对《甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术职务任职资格量化评审条件实施办法(试行)》(以下简称实施办法)若干问题作如下通知：
一、关于专业技术职务岗位
全额拨款和差额拨款事业单位评审交通运输工程中、高级职务任职资格，应在本单位结构比例内进行，企业及自收自支事业单位允许评聘分开。
二、关于学历和资历
根据我省交通运输工程专业技术人员的实际情况，除《实施办法》规定的学历、资历条件外，对下列人员适当放宽学历：
1．中专毕业，取得助理工程师任职资格并担任助理工程师4年，从事本专业工作15年以上，可评审中级职务任职资格。
2，大学专科毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工作25年以上，可评审高级职务任职资格。
3．在农村乡镇企事业单位，包括县(不含市区)属在农村乡镇企事业单位，在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员达到下列条件，可申报推荐评审相应任职资格。
(1)中专毕业，取得助理工程师资格并担任助理工程师职务4年。从事专业工作10年以上可申报评审工程师任职资格。
(2)大学专科毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工作20年以上，可申报评审企业有效、兰外有效、单位有效的高级工程师任职资格。
(3)中专毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工
作30年以上，可申报评审企业有效、兰外有效、单位有效的高级工程师任职资格。
三、关于评委会设置及评审程序
1．甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程二专业高级职务任职资格评审委员会设在省交通厅，负责评审全省公路与桥梁和汽车运用工程二专业高级职务任职资格，并代评省交通厅直属单位中级职务任职资格。
2．高评会评委人数不少于15人，设主任委员1人，副主任委员1人～2人，下设评议组，每次参加会议的评委应不少于13人。
3．高、中级评委会进行任职资格评审时，赞成票数达到出席会议评委总数的2/3通过有效。
4．其他报评程序和办法，仍执行《甘肃省专业技术职务任职资格评审程序和办法》(甘职改办[1991]21号)及现行的有关规定。
四、关于考核答辩
(一)考核答辩对象
除工程师申报晋升高级工程师的人员中获省、部级科技进步奖的(定额内人员)不参加答辩外，其余申报高级工程师的人员均要参加答辩。
(二)考核组织
考核答辩由评委会下设的专业评议组组织进行。交通运输工程高级技术资格评审委员会下设公路与桥梁工程、汽车运用工程两个专业评议组。考核答辩每次必须有3名以上委员出席进行，其中同一单位专家一般不超过1/2。考核答辩由主考人主持，主持人由评议组组长担任。考核答辩小组组成人员不对外公布。考核答辩的考场、记录、计时、计分等工作由评委会办事机构办理。
(三)考核答辩程序及内容：
考核答辩应精心组织，抓住重点，时间紧凑、结果准确。
1．考核对象汇报(5分钟～10分钟)。
按照评审条件中对从事科学研究、规划设计、施工建设、生产运行工作的专业技术人员的不同要求，简述本人在：(1)专业理论知识；(2)工作经历与能力；
(3)业绩与成果等方面所具备条件及有关凭据。
2．专家质询(10分钟)。
(1)对被考核对象达到评审条件情况进行核查、质疑。
(2)对专家认为有必要的人员，尤其是工农兵学员、非本专业本科学历的人员、不具备规定学历的人员的基础理论和专业知识进行重点质疑。
(3)对专家认为有必要的人员，尤其是工作时间短、工作实践少的人员的工作经历、实际工作能力进行重点质疑。
(4)对专家认为有必要考核的其他问题，包括对省内外、国内外本专业发展趋势，指导工程师工作情况，外语、计算机水平等进行质疑。
3．综合评议(5分钟)。
考核对象退场后，评议组通过评议、讨论、核实，准确的判定考核对象达到评审条件情况。
(四)答辩人员必须准时到场，不得迟到，不按时到场者，不得评审。无故不参加答辩者，不提交评委会评审。
五、关于考核
根据甘职改办[1994]11号文件精神，凡任职期间获得以下成绩之一者，考核成绩可不受优秀次数限制：
1．获省、部级科技进步奖、星火奖、优秀设计奖及上述奖项地、厅级一、二等奖的定额内人员。
2．被省级行业、地(州、市)政府或科技领导小组选为专业技术带头人或被地级单位、省一级企业确定为专业学术带头人的人员(均以正式文件为准)。
3．本专业工作成绩突出，被选为地(州、市)中青年科技拔尖人才(以正式文件为准)或获省直部门授予的全省系统专业技术先进称号或获地(州、市)党委、政府授予的专业技术先进称号的人员。
六、其他
本次试点只在晋升高级职务和厅直单位晋升中级职务的人员中进行。各地州市、县晋升中、初级职务的人员仍按我省现行办法参加本地、县的评审。
甘肃省职称改革工作领导小组办公室甘肃省交通厅
1999年1月15日
点击咨询 