玉溪市红塔区农业局职称改革工作领导小组办公室文件

第一篇：玉溪市红塔区农业局职称改革工作领导小组办公室文件

玉 溪 市 红 塔 区 农 业 局 职称改革工作领导小组办公室

文 件

玉红农职改办字[2013]1号

关于2013年度农牧系列及农业工程系列专业技术职务评审工作有关事项的通知

各乡（街道）农业中心、局属各单位：

根据红塔区人力资源和社会保障局《关于转发〈2013年度专业技术职务评审工作有关问题的通知〉的通知》（玉红人社[2013]20号）、玉溪市农业局《关于2013年度农牧系列及农业工程系列专业技术职务评审工作有关事项的通知》（玉农发[2013] 140号文件的要求，2013年省农业高评委会、省农机高评委会，省畜牧兽医高评委会，玉溪市农牧中评委会、玉溪市农机、能源中、初级工程评委会，红塔区农牧初评委会，分别安排在9月份、10月份和7月份、5月份开展评审工作。根据农业系统各专业的实际，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）有关学历要求。按《农业技术人员技术职务试行条例》；省人事厅《关于专业技术职务经常性评聘有关问题的说明》（云人职发﹝1993﹞第460号）；省农业厅、省人事厅《关于印发<云南省农业技术职务经常性评聘工作实施意见>（试行）的通知》（（92）云农（人）联字第18号）；省人事厅《云南省农机工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）》（云人职字﹝1999﹞38号）等文件规定执行。

（二）有关外语和计算机应用能力考试要求，按云南省人事厅云人社发﹝2011﹞289号文件《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》要求执行。

（三）专业年限和履职年限以足年计算。推荐评审要求的截止时间，除高级按省的规定办理外，申报中、初级统一计算到2013年12月31日。

（四）事业单位专业技术职称评审实行按岗申报，各单位要按照《2013年度事业单位岗位设置管理的有关问题通知》（玉人社通〔2012〕145号）规定，根据人社部门核准的岗位设置方案数额，视岗位空缺情况，结合实际需求，认真组织做好申报推荐评聘工作。

未实行专业技术职务评聘分开管理的单位，凭核发的《专业技术职务岗位卡》进行推荐申报。

实行专业技术职务评聘分开管理的单位，可按核发《专业技术职务岗位卡》数额的150％进行推荐申报，但办理聘任时只能按核发《专业技术职务岗位卡》的数额办理相关手续。

二、材料要求

（一）个人须提供如下材料

1、《专业技术职务任职资格推荐评审表》高级一式2份，中、初级一式1份。

2、专业技术资格评聘申报材料真实性保证书；

3、《事业单位聘用合同》第1页和第5页复印件一份；或《云南省劳动合同书》第1页和第6页复印件一份。

4、身份证复印件；

5、学历毕业证书（多个学历的须提供多个学历依据）复印件；

6、现有专业技术任职资格的《专业技术任职资格证书》（含同级）复印件；

7、聘任现任专业技术职务的《专业技术职务聘任书》（含同级）复印件；

8、职称外语考试合格证书复印件或《玉溪市职称外语免试人员申请表》（附件1）；

9、职称计算机应用能力考试合格证复印件或《玉溪市职称计算机免试人员申请表》（附件2）；

10、履现职期间继续教育证书、培训（进修）证书复印件；

11、科技成果获奖、业绩奖励证书复印件；

12、优秀论文获奖证书复印件；

13、其他证明性材料复印件等。

以上材料除《专业技术职务任职资格推荐评审表》外，各1份，统一用A4纸复印，并按顺序装订成册。

14、申报高级的《评审材料提要》一式35份，申报中级的《评审材料提要》一式20份，其中必须有一份为原件。

15、申报高职提供论文（著作、技术报告、译文等）三篇，并选择一篇能反应自己学术水平的论文（著作、技术报告、译文等），注明“代表作”字样。

16、破格申报人员，除上述要求的材料外，还需增加： 1）申报人员履职以来反映自己学术水平、业绩贡献的技术总结材料1份，单位对申报人员突出贡献事迹的《综合评价材料》（必须打印）1份。

2）按文件规定达到破格晋升的成果申报书及主要完成人情况表复印件1份，或论文、论著1份。

3）务必填写《专业技术职务任职资格推荐评审表》表十六“本单位对破格推荐公认情况”栏相关内容。

3）破格晋升副高级专业技术职称资格的还要按照《云南省职称改革工作办公室关于当前专业技术职务评聘工作有关问题的处理意见》（云职改办〔2008〕1号）的规定，须经下一级评审委员会推荐。

（二）各乡（街道）农业中心、局属各单位，务必按照职改政策规定的条件、程序、要求做好推荐和材料的审查、核实工作，所有复印件须经本单位主要负责人审核签名并加盖单位公章后方为有效，凡未经签名确认或未加盖单位公章的复印件一律不予认可。

（三）推荐评审评议名册的填报：

1）申报中、初级专业技术职务，须填报《玉溪市专业技术职务推荐评审名册（中、初级）》（附件7）1份，同时报送电子文档。

2）申报副高级专业技术职务，须填报《2013年专业技术职务推荐评审名册（高级）》（附件6）1份，请认真阅读，认真填写个人信息，报送纸质的同时，上报电子文件。

（四）须填写《玉溪市专业技术职称资格评审推荐情况报告单》一份，实施评聘分开管理的事业单位附评聘分开批复，批复与岗位卡不装入个人材料袋；未实行专业技术职务评聘分开管理的事业单位，须凭“岗位卡”参加评审，岗位卡装入个人材料袋。

（五）在上报申报材料的同时，按照玉市价费﹝1998﹞87号文件规定，交纳评审费及近期半寸免冠照片一张。

三、上报材料时间

申报高级、中级、初级专业技术职务的请在2013年5月20—22日，报送红塔区农业局科技人事股，愈期不予受理。

联系电话：2022626 附件1：玉溪市职称外语免试人员申请表 附件2：玉溪市职称计算机免试人员申请表 附件3：申报高（中）级农业系列专业技术职务任职资格评审材料提要

附件4：专业技术资格评审材料真实性保证书

附件5：专业技术职务任职资格推荐评审表（填写说明：

1、本表统一用A3纸打印，骑马装订；

2、格式若有不齐情况，请自行调整。）

附件6：高级专业技术职务推荐评审名册 附件7：中、初级专业技术职务推荐评审名册 附件8：云南省农业系列专业技术职务任职资格评审材料袋

附件9：玉溪市专业技术职称资格评审推荐情况报告单（注，附件1—9请在“玉溪农网”或“红塔农业信息网”通知栏下载）

红塔区农业局职改办

二0一二年五月三日

抄送：红塔区人社局职改办

市农业局老干人事科

玉溪市红塔区农业局办公室

2013年5月3日

第二篇：宜宾市职称改革工作领导小组文件

网发

宜宾市职称改革工作领导小组文件

宜职改„2006‟2号

宜宾市职称改革工作领导小组

关于转发《四川省农业实用技术职称评定

暂行办法》的通知

各区县职称改革工作领导小组，市级有关部门：

现将《四川省职称改革工作领导小组关于印发＜四川省农业实用技术职称评定暂行办法＞的通知》（川职改„2006‟5号）转发给你们，请遵照执行。

二○○六年十月十一日

2四川省农业实用技术职称评定暂行办法

第一条

为加强农业实用技术人才队伍建设，提高农村劳动力整体素质，促进农业和农村经济社会协调发展，按照中央关于建设社会主义新农村的要求和国家关于农民技术职称评定的有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条

农业实用技术职称评定制度，是为客观公正评价农业技术实用人才建立的一项新的人才评价制度，纳入全省人才评价体系。

第三条

本办法适用于在我省乡（镇）、村、组等农业生产第一线直接从事农业、畜牧、工程（林业、农机、水利、水保、农电、水产、农村能源、农业环境保护）等专业技术工作的农村实用技术人员。

第四条

取得农业实用技术职称的人员，表明其已具备承担相应技术工作的专业知识和技能水平。

第五条

农业实用技术职称按专业技术工作特点分为农业工程、农艺（种植技术）、畜牧（养殖技术）、农牧产品加工、经营服务等五个专业，各专业适用范围如下：

（一）从事林业、农机、水利、水保、农电、水产、农村能源、农业环境保护专业技术工作的人员。

（二）从事技术试验、示范，技术推广、应用等种植专业技术工作的人员。

（三）从事畜牧（牛、羊、猪、马、驴、骡、兔）、家禽（鸡、鸭、鹅）、蜂和特种经济的饲养管理、畜、禽繁殖，饲料生产与加工，环境保护与动物卫生保健及相关方面专业技术工作的人员。

（四）从事农牧产品加工技术工作的人员。

（五）从事运输、营销、中介服务行业的农村经纪人才。上述各专业均加注在相应职称名称之后。如农技师（农业工程）等。

第六条

农业实用技术职称的等级设臵为：初级、中级、高级。各等级分别对应的技术称号名称如下：

（一）初级：农技推广员、助理农技师。

（二）中级：农技师。

（三）高级：高级农技师。

第七条

我省农业实用技术职称评定工作，在省职称改革工作领导小组的统一领导下，由省人事厅会同有关部门组织实施。各市（州）、县（市、区）人事职改部门会同农业等有关业务主管部门具体实施。

第八条

农业实用技术职称通过评定或认定的方式取得。高级职称通过评定取得；中、初级职称通过认定取得。

第九条

国家已建立准入制度和实行专业技术资格认证的专业，不进行农业实用技术职称评定。

第十条

凡热爱社会主义祖国，自觉遵守宪法和法律、法规，6的建议，帮助农户做好农牧等产品的收购、营运、代理工作，为群众致富作出一定贡献。

（2）具备下列条件之两项：

①大专毕业，或中专毕业后从事专业技术工作3年以上； ②获得劳动部颁发的《中华人民共和国高级技术等级证书》（即职业资格证书）；

③高中毕业后从事专业技术工作4年以上或初中毕业后从事专业技术工作7年以上，并累计参加区县以上部门组织的100学时以上或参加乡（镇）组织的200学时以上本专业初等技术培训；

④取得初级（员）农业技术称号4年以上；

⑤参加全省统一组织的乡（镇）农业技术人员初级基础专业知识培训和考试且成绩合格。

（三）符合下列条件的人员可认定中级农业实用技术职称： 1.掌握并能运用本专业的基础理论知识和专业技能。2.具备下列条件之一项或两项。（1）具备下列条件之一项：

①从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、水产等专业技术工作，掌握本专业技能标准和技术规范，了解本专业相关的先进技术和经验，能正确操作和维护保养较复杂农机具和常用设备，能协助开展先进技术的推广、应用，具有从事本专业技术工作的实际能力。

②组织并参与农业技术推广、应用，能对农户进行有关试验、示范技术和操作技能的辅导，具有采集与处理试验数据的一般知识，能独立撰写单项的技术工作总结。

③结合当地农业经济发展情况，推广先进技术和科研成果，能解决试验、示范、推广和本专业技术工作中的某些技术难题，在工作中作出一定成绩。

④种植、养殖、加工等示范大户，近3年家庭人均纯收入不低于当地人均纯收入的3倍以上，并能带动一定数量的农户共同发展，已产生一定规模的社会和经济效益。

⑤在经济及相关专业技术人员指导下，能制定与本地经济发展相适应的经营项目规划和产品流通、销售、加工方案，在引进资金，促进流通，加强合作，创建品牌等方面成绩显著。

⑥能指导初级农业技术人员开展本专业技术工作。（2）具备下列条件之两项：

①大专毕业后从事专业技术工作4年以上或中专毕业后从事专业技术工作7年以上。

②获得劳动部颁发的《中华人民共和国技师合格证书》（即职业资格证书）；

③取得初级（助理）农业技术称号5年以上；

④参加全省统一组织的乡（镇）农业技术人员中级基础专业知识培训和考试且成绩合格或在大专院校、科研院所培训半年以上取得结业证书；

⑤获得县（市、区）科技进步奖、科技成果奖或被县（市、10评定；中、初级职称分别由中、初级农业实用技术职称认定委员会负责认定。高级职称的评定工作每年进行1次，中、初级职称的认定工作每年应不少于2次。

第十二条

各级评（认）定委员会的组建应符合国家和省的有关规定，高级职称评定委员会由省职称改革工作领导小组授权各市、州人事职改部门负责组建，报省职改办备案；中、初级职称认定委员会按原农民技术职称管理权限分别由各市（州）和县（市、区）负责组建。

各级评（认）定委员会组成人员，要从取得农业技术职称的农技人员中遴选，并充分考虑其专业覆盖面。评（认）定委员会成员应是熟悉农业和农村经济社会发展情况、具有较高专业技术水平或具有较高技术职称、公道正派、坚持原则、组织纪律性强的专业技术人员。其中，高级职称评定委员会的组成人员须在15人以上，且必须是具有高级职称的专业技术人员；中级职称认定委员会由11—13名具有中级及以上专业技术职称的人员组成。初级职称认定委员会由9—11人组成，其组成人员中具有中级职称及以上的专业技术人员应不少于1/2。

第十三条

评（认）定农业实用技术职称的程序是：推荐、审核、评（认）定、颁证。

（一）推荐。按照农业实用技术职称评（认）定范围和条件，对符合本通知第五、九条规定的人员，由其所在的村委会或相应的专业协会负责推荐并提供相关材料，具体包括个人基本情况、主要业绩、贡献、成果，以及相关的证书、证件、证明等，并由被推荐人所在的乡（镇）政府将有关材料报送县（市、区）人事职改部门；拟评（认）定高、中级职称的，由县（市、区）人事职改部门按行政区域管辖权报送市、州人事职改部门。对暂不具备组建高级职称评定委员会的市、州，其相应的评定工作由省职改办负责委托。

（二）审核。被推荐评（认）定农业实用技术职称的人员，其推荐材料由推荐单位送当地乡（镇）政府审核，经审核材料属实的，由乡（镇）政府签署意见，并负责将有关材料报送相应评（认）定工作部门（机构）。对推荐材料的审核，要重点审核能证明被推荐人主要业绩、贡献、成果的相关材料是否属实，要严格按照标准条件，确保材料的真实性。

（三）评定与认定。各级评定委员会应根据农业实用技术职称评（认）定的有关规定、要求及评（认）定标准条件，对被推荐人进行考核、评定或认定。具体的评（认）定方式可根据实际情况，以会议形式或现场考评的方式进行。以会议形式进行评（认）定的，必须有2/3以上的评（认）定委会成员出席会议，采取无记名投票方式表决，同意票超过评（认）定委员会组成人员1/2以上才算通过。以现场考评方式进行评（认）定的，其考评标准须逐条量化，参加现场考评工作的评（认）定委员会成员仍应达到评委会组成人员的2/3以上，并根据现场考评情况对被考评人进行逐项打分，经统分计算出的平均分数达到60分及以上的才算

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（三）积极提出发展生产、提高经济效益的意见和建议，为当地领导当好参谋和助手。

第十七条

取得农业实用技术职称的人员，应按照国家和省对专业技术人员接受继续教育的有关规定，主动接受各种形式的培训和继续教育。各级人事职改部门要统一将这部分人员纳入农村实用人才的培训规划，各级业务主管部门应积极为他们的培训和继续教育提供条件。

第十八条

各级人事职改部门要对本地区农业实用技术职称评（认）定工作及时进行总结，及时了解和掌握有待进一步完善解决的问题，各市、州人事职改部门要每年定期将本地区取得相应职称的人员总量及相关工作情况书面报省职改办。

第十九条

本办法下达后，不再进行农民技术员职称评定工作。四川省职称改革工作领导小组和四川省农民技术人员职称评定工作领导小组原制定的关于农民技术职称评定的有关规定均停止执行。

第二十条

原已通过评审取得农民技术职称的人员，可根据本人所从事专业技术工作，按照本办法第五条的规定，持《四川省农民技术职称证书》到当地人事职改部门加注专业类别，或重新换发《四川省农业实用技术职称证书》。

第二十一条

本办法各项规定中凡有量化要求的，均含相应规定之最低量化标准。

第二十二条

本办法由省职改办负责解释。

第二十三条

本办法自下发之日起施行。

主题词： 农业实用技术

职称

评定

办法

通知 抄报：人事部。

抄送：省职称改革工作领导小组成员。

四川省职称改革工作领导小组办公室 2006年8月21日印发

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第三篇：职称改革工作领导小组办公室文件施运云

职称改革工作领导小组办公室文件

专业技术职称评审试行办法

第一章总 则

第一条为贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、中央人才工作精神，进一步促进民营经济大发展提供人才保障，推动“一主三化”进程，制定本办法。

第二条按本办法评审取得的专业职称。

第三条评审范围和对象。范围：国有企业、事业单位以外的民营经济单位和各种中介机构，即：私营企业、集体企业、非国有控股分制企业、民办事业单位、个体工商户等。对象：上述范围内从事各类专业技术业务工作和专业技术管理工作的人员，包括下岗职工、退休人员，在州、县，市内外民营经济单位工和并在州、县，市人才交流中心办理人事代理的人员。

第四条民营经济单位的专业人员获得职称的途径符合国有单位相应职称评审条件的，可以参加国有单位的职称评审；符合相应职称全国统一考试条件的，可以参加全国统一考试；按照本办法，参加民营经济单位的职称评审。

第五条每年开展1——2次评审。评审程序和操作方法，依照国有企事业单位职称评审的程序和方法。根据民营经济单位量化评定与定性评价相结合的办法。

第六条评审系列（专业）：主要开展经济、会计、统计、工程、农业、卫生、等六个系列（专业）的职称评审。同时根据实际需要组织其他系列（专业）的评审。

第七条职务设置：职务级别特设高级（副高）、中级、初级。经济系列设高级经济师。助理经济师、经济员；会计（审计）系列设高级会计（审计）师、会计（审计）师、助理会计（审计）师、会计（审计）员；统计系列特设高级统计师、助理统计师、统计员；工程系列设高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；农业系列设高级农艺（畜牧、兽医）师、农艺（畜牧、兽医）师、助理农艺（畜牧、兽医）师、农艺（畜牧、兽医）技术员；卫生系列设副主任医师（副主任药师、副主任技师），主治医师（主管药师、主管技师、主管护士），医师（药师、技师、护士），医士（药士、护士、技士）。

第二章 评审条件

第八条 政治条件：申报评审职称的人员，要忠实实践“三个代表”

重要思想，遵纪守法，诚实做事，合法经营，依法纳税，有良好的职业道德，积极为我经济社会发展做贡献。

第九条 民营经济单位评定职称以实际技术水平、业务能力、工作业

绩、社会贡献为主要依据，适当考虑文化程度和专业工作经历。首次申报的人员，可以不受任职资格的限制，直接申报相应级别的职称。

第十条基本条件

一、经济系列职称基本条件

1、经济师

（1）初中、高中（非本专业中专）、本专业中专、大专、本科毕业后。从事经济工作分别满18年、12年、10年、5年、3年。职后取得中专、大专、本科后从事经济工作分别满4年、2年、1年，累计专业工作年限分别达到上述要求；

（2）初中、高中（中专）、大专学历人员取得助理经济师职称满4年，本科以上学历人员取得助理经济师职称满2年；

（3）有一定的专业理论知识，能对经济活动进行分析综合，较好地总结经营活动经验，并能撰写一定水平的专业论文。

2、高级经济师

（1）高中、中专、大专、本科毕业后从事经济活动分别满25年、20年、15年、8年。任职后取得中专、大专、本科学历后从事经济工作满5年，累计专业工作年限分别达到上述要求；

（2）取得经济师职称5周年以上;

(3)有较系统的专业理论知识，有丰富的经济工作经验，能独立解决复杂的业务问题，能撰写质量较高的并在相关刊物上发表一篇以上的专业论文。

二、工程师系列职称基本条件

1、工程师

（1）高中（非本专业中专）、本专业中专毕业后从事工程技术工作分别满12年、8年，取得助理工程师分别满4年、2年，取得助理工程师2周年以上；非本专业大专、本科毕业后从事工程技术工作分别满6年、4年，取得助理工程师分别满4周年、3年。职后取得中

专、大专、本科学历后从事工程技术工作分别满5年、4年、3年，累计专业工作年限分别达到上述要求；

（2）具有独立承担工程技术工作或技术管理工作的能力，能解决本专业内比较复杂的技术问题；

（3）会识图、会预算、会设计；

（4）技术水平、产品质量，经济效益比较突出；

（5）专业理论知识全面，能撰写出质量较高的专业论文。

2、高级工程师

（1）本专业中专、大专、本科毕业后从事工程技术工作分别满18年、15年、8年；非本专业大专、本科毕业后从事工程技术工作分别满20年、15年、职后取得中专、大专、本科学历后从事工程技术工作满5年，累计专业工作年限分别达到上述要求；

（2）取得工程师职称5周年；

（3）具有全面系统的专业理论知识和丰富的实际操作技术工作经验，能撰写出高质量的专业论文，并在相关刊物上发表一篇以上；

（4）具有指导、组织实施重大项目的能力，能独立完成项目设计和预决算；

（5）能解决重大的问题，技术水平、产品质量、经济效益和社会效益在县（市）内突发。

*非本专业学历人员，申请建筑和路桥专业工程师、高级工程师，需有业务主管部门进行专业培训的合格证。

第十一条其它条件：申报高、中级职称人员，需进行水平能力的测试和计算机初级操作水平的培训以及外语基础知识的培训，并取得合格证，达到应知应会的要求（此条件根据民营经济的发展情况逐步实施到位）。申报初级职称人员也应逐步组织计算机知识培训。水平能力测试和外语，由职改办统一组织考试、颁证。计算机培训考试分别由州、县，市职改部门组织考试、发证。

第十二条破格申报中、高级职称条件

人不拘一格选拔人才，鼓励那些自学成才人员积极为国家、为社会多做贡献，在其专业技术水平和有关条件符合本办法规定的前提下，凡符合下列条件的，可以破格申报评定中、高级职称：

技术成果，产品质量，工作业绩获县（市）级表彰的；扶贫帮困、关心社会福利事业贡献突出的；有出版专著或在省级专业刊物上发表本专业第一作者论文二篇以上且工作成绩突出的，可以破格申报

中级职称。

科技成果，产品质量，工作业绩获州级表彰奖励的；扶贫帮困、关心社会福利事业贡献特别突出的；利用科学知识和业务技能取得重大经济效益或社会效益的；有专著出版或在国家级专业刊物上发表本专业第一作者论文三篇以上且工作成绩突出的，可以破格申报高级职称。

第三章 申报材料

第十三条申报对象需要提供以下材料：

1、提供在本单位工作的证件；

2、工程师申报表一式二份；

3、毕业证书、任职资格证书、计算机操作水平考试合格证书，水平能力测试合格证书各一份；

4、任现职以来的业务的工作总结一份；

5、任现职以来撰写的著作或论文一份；

6、表彰、奖励、成果证件各一份；

7、反映本人任现职以来的工作业绩、水平、能力、质量、数量等材料（如上缴税费证件、支援社会福利事业证件、完成工作量的证件、质量验收证件、处理重大或复杂技术问题的证件等）；

8、破格申报人员，填写《破格申报表》一份；

9、已有各种证件要提供复印件各一张；

10、所有材料要齐全、真实可靠，表格填写要清晰、规范，不留空栏，申报专业填写明确。达不到上述要求的，拒收材料。

11、四张一寸免冠照片和四张两寸免冠蓝底彩色或黑白照片；

12、身份证复印件一张，学历证书复印件一份。

附：联系方式

电话：010-59430795***

传真:010-82381189

联 系 人：施运云

邮箱地址：ztlpx@yahoo.com.cn

通讯地址：北京市海淀区学清路中国农业大学

东校区科贸楼D--224室

邮编:100083

第四篇：武汉市职称改革工作领导小组办公室

武汉市职称改革工作领导小组办公室

关于2011全国勘察设计注册工程师执业资格考试工作的通知市属各勘察设计单位：

根据鄂人社考[2011]25号文件精神，现将我市2011全国勘察设计注册工程师执业资格考

试报名工作有关事项通知如下：2011全国勘察设计注册工程师执业资格考试报名条件、考试设置、报名程序、报考费用标准等均按鄂人社考[2011]25号文件执行（见湖北人事考试

网（）→新闻动态栏）。我市报名时间安排为：所有报考人员于2011年6

月14日9:00——23日16:00，登陆湖北人事考试网（），填写报考信息并下

载打印资格考试报名表（一式2份），经有档案管理权限的所在单位人事部门（或人事档案代

理机构）审核同意盖章后，6月15日——24日（双休日除外）持相关证件（学历、学位证、二代身份证）原件与复印件，以及单位出具的工作年限证明，由市建委设计处（台北路106

号，武汉勘察设计大厦二楼，联系电话：85730742，联系人：胡爱荣）进行资格审查。经审

查合格者于6月15日——24日（双休日除外）持资格考试报名表到武汉市人事考试中心（汉

口黄孝河路5号，联系电话：82618011）现场确认和缴费。武汉市职称改革工作领导小组办公室二○一一年六

月十日请大家互相转告！（武汉人事考试网→考试信息栏有此通知）

蔡琼(23333471)16:31:14

报名考试，公司名称填：武汉科梦科技发展有限公司

蔡琼(23333471)16:31:20

环境公司暂时没有设计资质

第五篇：甘肃省职称改革工作领导小组办公室、甘肃省交通厅《关于

甘肃省职称改革工作领导小组办公室、甘肃省交通厅《关于<甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术职务任职资格量化评审条

件实施办法(试行)>若干问题的通知》甘职改办[1999]2号

省交通厅、各地(州、市)人事处(局)职改办、交通处(局)：

根据国家人事部关于按照量化条件评审任职资格的有关精神，现对《甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术职务任职资格量化评审条件实施办法(试行)》(以下简称实施办法)若干问题作如下通知：

一、关于专业技术职务岗位

全额拨款和差额拨款事业单位评审交通运输工程中、高级职务任职资格，应在本单位结构比例内进行，企业及自收自支事业单位允许评聘分开。

二、关于学历和资历

根据我省交通运输工程专业技术人员的实际情况，除《实施办法》规定的学历、资历条件外，对下列人员适当放宽学历：

1．中专毕业，取得助理工程师任职资格并担任助理工程师4年，从事本专业工作15年以上，可评审中级职务任职资格。

2，大学专科毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工作25年以上，可评审高级职务任职资格。

3．在农村乡镇企事业单位，包括县(不含市区)属在农村乡镇企事业单位，在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员达到下列条件，可申报推荐评审相应任职资格。

(1)中专毕业，取得助理工程师资格并担任助理工程师职务4年。从事专业工作10年以上可申报评审工程师任职资格。

(2)大学专科毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工作20年以上，可申报评审企业有效、兰外有效、单位有效的高级工程师任职资格。

(3)中专毕业，取得工程师资格并担任工程师职务5年以上，从事本专业工

作30年以上，可申报评审企业有效、兰外有效、单位有效的高级工程师任职资格。

三、关于评委会设置及评审程序

1．甘肃省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程二专业高级职务任职资格评审委员会设在省交通厅，负责评审全省公路与桥梁和汽车运用工程二专业高级职务任职资格，并代评省交通厅直属单位中级职务任职资格。

2．高评会评委人数不少于15人，设主任委员1人，副主任委员1人～2人，下设评议组，每次参加会议的评委应不少于13人。

3．高、中级评委会进行任职资格评审时，赞成票数达到出席会议评委总数的2/3通过有效。

4．其他报评程序和办法，仍执行《甘肃省专业技术职务任职资格评审程序和办法》(甘职改办[1991]21号)及现行的有关规定。

四、关于考核答辩

(一)考核答辩对象

除工程师申报晋升高级工程师的人员中获省、部级科技进步奖的(定额内人员)不参加答辩外，其余申报高级工程师的人员均要参加答辩。

(二)考核组织

考核答辩由评委会下设的专业评议组组织进行。交通运输工程高级技术资格评审委员会下设公路与桥梁工程、汽车运用工程两个专业评议组。考核答辩每次必须有3名以上委员出席进行，其中同一单位专家一般不超过1/2。考核答辩由主考人主持，主持人由评议组组长担任。考核答辩小组组成人员不对外公布。考核答辩的考场、记录、计时、计分等工作由评委会办事机构办理。

(三)考核答辩程序及内容：

考核答辩应精心组织，抓住重点，时间紧凑、结果准确。

1．考核对象汇报(5分钟～10分钟)。

按照评审条件中对从事科学研究、规划设计、施工建设、生产运行工作的专业技术人员的不同要求，简述本人在：(1)专业理论知识；(2)工作经历与能力；

(3)业绩与成果等方面所具备条件及有关凭据。

2．专家质询(10分钟)。

(1)对被考核对象达到评审条件情况进行核查、质疑。

(2)对专家认为有必要的人员，尤其是工农兵学员、非本专业本科学历的人员、不具备规定学历的人员的基础理论和专业知识进行重点质疑。

(3)对专家认为有必要的人员，尤其是工作时间短、工作实践少的人员的工作经历、实际工作能力进行重点质疑。

(4)对专家认为有必要考核的其他问题，包括对省内外、国内外本专业发展趋势，指导工程师工作情况，外语、计算机水平等进行质疑。

3．综合评议(5分钟)。

考核对象退场后，评议组通过评议、讨论、核实，准确的判定考核对象达到评审条件情况。

(四)答辩人员必须准时到场，不得迟到，不按时到场者，不得评审。无故不参加答辩者，不提交评委会评审。

五、关于考核

根据甘职改办[1994]11号文件精神，凡任职期间获得以下成绩之一者，考核成绩可不受优秀次数限制：

1．获省、部级科技进步奖、星火奖、优秀设计奖及上述奖项地、厅级一、二等奖的定额内人员。

2．被省级行业、地(州、市)政府或科技领导小组选为专业技术带头人或被地级单位、省一级企业确定为专业学术带头人的人员(均以正式文件为准)。

3．本专业工作成绩突出，被选为地(州、市)中青年科技拔尖人才(以正式文件为准)或获省直部门授予的全省系统专业技术先进称号或获地(州、市)党委、政府授予的专业技术先进称号的人员。

六、其他

本次试点只在晋升高级职务和厅直单位晋升中级职务的人员中进行。各地州市、县晋升中、初级职务的人员仍按我省现行办法参加本地、县的评审。

甘肃省职称改革工作领导小组办公室甘肃省交通厅

1999年1月15日