诚信做人和诚信学习（推荐）

第一篇：诚信做人和诚信学习（推荐）

诚信做人和诚信学习

有一句老话叫“天道酬勤，商道酬信”，自古以来，诚信一直是取得他人信任的基础，是做人的根本和道德要求。从周幽王的“烽火戏诸侯”而亡国到商鞅的“立木取信”而终使秦国成为春秋霸主。这些典故无不告诉我们“诚信”至于国家的意义。这些宝贵的历史之鉴，最终成为中华民族五千年文明的一部分，也逐渐地演化为我们的传统美德。我们从小受诚信的熏陶，懂得要真诚的对待身边的每个人、每件事。拿出“诚信”之心，这是我们建立一个和谐社会，使中华民族自立于世界民族之林所必须肩负起的一份不可推卸的责任。

现代社会，诚信是我们正常交流和沟通的桥梁。中国能在2001年顺利加入世贸组织，评的是这张以诚信为保证的入场券。在经济贸易领域，中国以诚信为基石，不断扩大与世界的交流，促进了经济的蓬勃发展。而文化的交流，更让世界感受到了这个以诚信为准则的东方古国迷人的魅力。中国靠诚信骄傲地走向了世界，也让世界更好地了解中国。

在校园生活里，也不能没有诚信。新学期伊始，一张张陌生的面孔因为心中怀着诚信而相识、相知，因为有了诚信，我们获得了人间最可贵的友谊，如果说友谊是钻石，诚信就是钻石所闪烁的耀眼光辉，钻石因光辉而美丽，友谊因诚信而可贵。一个人拥有良好的信誉就如同拥有无形天价的财富。只要你会去经营它，不去损害它，那它就是取之不尽用之不竭的财富宝藏。

我们来到学校，为的是获取知识，成才报国，但有的同学却因为考卷上的一点分数，作业本上的一个“优”而舞弊抄袭，丢弃了诚信，实际上这也丢掉了一次检验自己而努力进取的机会。希望大家记住：只有以诚信为阶梯，我们才能脚踏实地地走进知识的殿堂，才能获得享用一生的精神财富。诚信更是一份责任，对自己的责任，对他人的责任，对社会国家的责任。作为芦中学子，我们更应该背上“诚信”的行囊，走出一片风景。牢记“要成才先成人”，紧记，诚信求知，诚信交友，诚信做人，诚信做事，让这份责任陪伴你的一生，见证你的一生。

第二篇：国旗下讲话：诚信做人和诚信学习

诚信做人

诚信学习

诚信考试

自古以来，诚信一直是取得他人信任的基础，是做人的根本和道德要求。从周幽王的“烽火戏诸侯”而亡国到商鞅的“立木取信”而终使秦国成为春秋霸主。这些宝贵的历史之鉴，最终成为中华民族五千年文明的一部分，也逐渐演化为我们的传统美德。

在校园生活里，也不能没有诚信。同学们因为心中怀着诚信而相识、相知，因为有了诚信，我们获得了人间最可贵的友谊，如果说友谊是钻石，诚信就是钻石所闪烁的耀眼光辉，钻石因光辉而美丽，友谊因诚信而可贵。

我们来到学校，为的是获取知识，成才报国，但有的同学却因为考卷上的一点分数，作业本上的一个“优”而舞弊抄袭，丢弃了诚信，实际上这也丢掉了一次检验自己而努力进取的机会。希望大家谨记：只有以诚信为阶梯，我们才能脚踏实地地走进知识的殿堂，才能获得享用一生的精神财富。诚信更是一份责任，对自己的责任，对他人的责任，对社会国家的责任。作为一中学子，我们更应该背上“诚信”的行囊，走出一片风景。牢记“要成才先成人”，紧记，诚信求知，诚信交友，诚信做人，诚信做事，让诚信陪伴你的一生，见证你的一生。

今天已是十月份的最后一天，11月10日我们将迎来本学期第一次大型考试，大家准备好了吗？你们自己书写的挑战书还记得吗？你能用优异的成绩来证明自己是一个讲诚信的人吗？

“最值得我们敬畏的，是头顶那深邃的星空和我们内心的道德准则。”同学们，对待期中考试，我们一定要认真准备，全力以赴；一定要将所有问题解决在考试前，对于不会的问题应定要彻底解决，千万不要不懂装懂，而且要“漏洞反复练，错题反复看”，真正的做到练透学会。另外，绝对不能有任何作弊的想法，记住，只要有作弊的想法，不管实施与否，都注定你最好是一个二流学生，重点高中，名牌大学与你无缘。因此，诚信赋予考试的意义更多，也会让我们的人生更加精彩。考试不仅是对我们学习的检验，更是对我们人格的检验。

考试还需要大家调整心态，从容面对。“岂能尽如人意，但求无愧吾心。”“分数诚可贵，人格价更高”。相信，当你手捧着充满“诚信”的答卷，面对老师、面对父母时，他们一定会因你拥有“诚信”的品质而骄傲，同时，你也会为自己感到自豪。

同学们，诚信是力量的象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。诚信是人生的命脉，是一切价值的根基。

最后，我衷心祝愿同学们在期中考试中取得优异成绩，同时，也交出一份展现当代中学生应有品格的完美答卷！

谢谢大家！

第三篇：诚信人和铸华城

诚信人和铸华城

—— 浙江华城集团企业文化建设调查

发布时间：2009年08月17日 22:06 作者：张德贤 李文阁 周溯源

在美丽、富饶的长江三角洲上，有一个正在崛起的民营企业，它就是浙江平湖华城集团。借“中国有长城，长城永不倒”之义而定名的华城集团，初创于１９９０年，从刚起步时的员工不足百人，产值不足百万的来料加工服装小厂，到现在已发展成为员工３０００余人，涉及衣、食、住等行业，总资产１０亿多元，固定资产３．５亿多元，年利税达５６００多万元，跻身于全国服装行业百强的企业。浙江华城集团之所以引起我们的关注，除了它的规模和发展速度，主要是由于它那富有特色的企业文化。近日，我们对华城集团的企业文化建设进行了专题调研。

文化是企业的灵魂

在华城人看来，企业文化是一个企业的灵魂和发展动力。一个企业要兴盛、发展，就必须进行企业文化建设。

自企业创立以来，华城人就坚持不懈地进行企业文化的探索和建设。经过多年的实践，制订了自己的《华城企业文化手册》，员工人手一册，作为一面镜子、一把标尺，来规范每一个华城人的行为。

为把企业文化建设落到实处，华城集团建立健全了党、团、工、妇等组织，并逐步形成了多种有效的企业文化载体，如各类座谈会、交流会、节庆活动，各种参与型、观赏型文艺活动，广泛的社会公益活动，多项“创新评优”活动，等等。为了给员工搭建一个展示自我、参与企业文化建设的平台，集团创办了《华城报》，企业员工都可以在报上发表文章，畅谈自己的认识和体会。另外，集团还创作了《华城之歌》、《华城人之歌》、《华城文明歌》，在全体员工中传唱。华城投资数百万元拍摄的电视连续剧《天地真情》，弘扬诚信创业理念，受到社会各界的关注和好评。在全体党员及员工的共同努力下，集团荣获嘉兴市文明单位称号。集团党总支多次被平湖市委评为市先进党组织，２００４年被嘉兴市委组织部授予非公有制企业党组织示范点荣誉称号。

人是企业的主体，企业文化最终要落实为员工素质的提高。华城集团十分重视对员工的教育和培训。一方面，努力营造浓厚的文化氛围。代表华城企业文化精髓的口号“华城，华城，信誉至诚”，在平湖电视台已连续播放了１３年；在华城，无论是生产区、生活区、仓储区，还是在集团大楼，到处都悬挂着制作精美的宣传企业文化的标语牌。更为重要的是，华城的企业文化，并不只是挂在墙上、说在嘴上，而是深深铭刻在员工的心里、落实在员工的行动上。另一方面，采取“派出去、请进来”的办法，组织员工进行文化学习和管理培训。近年来，已有６人被公司选派到本省或上海的大学进修、深造。集团还请浙江大学的专家、教授到公司定期给中层管理人员和业务骨干讲课，学习企业管理和公共关系，对员工进行素质培训。员工们说：“进了华城就像进了大学，受到了全方位的培养和教育。”

多年的建设、多年的积累，给企业带来了丰厚的“回报”：企业连续几年被市工商行政管理部门评为“重合同、守信用”单位，２０００年荣获全国出口创汇先进乡镇企业，２００２年荣获浙江省“三优”企业称号，２００１年至２００２年连续两年荣获全国服装行业百强企业称号。董事长张祥林被选为平湖市第十一届人大代表、第十二届人大代表、平湖市第十届党代表，从２０００年起连续５年被评为平湖市优秀企业家，２００３—２００４嘉兴市优秀社会主义事业建设者，２００４年１２月被国家农业部评为第五届全国乡镇企业家。毫无疑问，华城集团的经济实力也与日俱增。

以诚信人和为根本

走进华城集团董事长张祥林的办公室，首先跃入眼帘的是他办公桌对面墙上的四个大字：“诚信人和”，这四个字就是华城集团企业文化的核心理念。

华城人清醒地认识到，讲诚信，不仅是企业生存、发展的根本保障，而且是建设诚信社会的基础性工程。所以他们努力做到：第一，与客户讲诚信。华城创业初期，曾遭遇“三角债”。华城创始人张祥林坚持“人负我，我不负人”的诚信理念，勒紧裤带，前后花了５年时间，把因下家拿了货不付款而形成的一百多万元“三角债”还清了，在业界形成了极好的口碑。第二，与合作单位讲诚信。华城人对“债”字作了拆解：“债”由“人”旁加“责”组成，意在告诉人们：人要有责任心，是人就要负责，欠债就要还，否则就不要借债。曾经有这样一件事，华城给一家合作企业贷款作了担保，该单位因故无力归还欠款，而且过了法律追诉期。弄清事情原委以后，华城集团主动承担责任，帮助还清贷款，使银行的领导和职员都非常感动。华城人打造了自己的诚信品牌，赢得了政府和社会各界的广泛好评。２００２年，被浙江省信用合作协会评为“资信ＡＡＡ级企业”；２００４年６月，又被浙江省经贸厅等九单位评为“浙江省诚信示范企业”。

华城的企业精神是“团结、勤奋、奉献”。在华城人看来，力量来源于团结，智慧来源于勤奋，成就来源于奉献。而要做到这一切，关键是人，是企业的全体员工。因而华城的企业文化集中体现在培养和造就一支爱国家、爱企业，珍惜拥有、善待别人，自尊、自重、自强的高素质员工队伍上，体现在创造一个和谐的企业氛围上。他们真心诚意地尊重员工，保障员工的合法权益。华城人认为，员工是企业财富的创造者，是华城这个大家庭中的兄弟姐妹，要平等对待每一名员工，在工作上指导、生活上关怀、学习上帮助。

首先，健全制度，有章可循。集团所属各公司都相继制订了多项劳动管理制度，其中包括招工、用工制度，职工病事假制度等；在职工福利待遇方面则制订了女职工生育待遇、职工婚丧假待遇、探亲假待遇、因工伤残待遇、工伤期生活待遇等；考虑服装业女工多的特点，华城集团特别重视女职工权益的保护，由公司女职工委员会与企业签订了《女职工劳动保护专项协议》，为女工们织就了一张动态立体的维权网。

其次，严格执行国家《劳动法》等相关法规，尊重员工的劳动权利。集团按照平等、自愿的原则，严格按《劳动法》的有关规定，与每一位员工签订劳动合同；依法规范企业与员工之间的劳动关系，保障员工享受劳动成果分配权、劳动正常休息权、社会保障权、学习教育权和文化娱乐权；集团充分尊重员工的劳动成果，按时发放工资，职工工资月月清、年终奖金全部兑现；公司按照有关规定和要求，为员工先后办理了基本养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险；公司严格控制加班加点，保证员工的正常休息时间，确因业务需要而加班的，必须在工会同意、员工自愿、降低劳动强度的前提下，实行隔日加班制，加班最迟到晚上９∶３０，到时拉闸断电，强制下班，并从２００３年１０月份开始在服装行业率先实行星期天休息制。

其三，创造良好的生产、生活环境，努力改善员工的生活条件。集团所属服装公司加大技改力度，在原有厂房２５０００平方米的基础上又扩建３０００平方米，每个车间都配备了２０台柜式空调；注重绿化，全公司的绿地面积达厂区总面积的３０％，荣获平湖市绿色先进单位称号；集团实行免费就餐制、用餐点菜制，员工就餐一周菜谱不重复，荤素菜搭配；为解决外地员工和住地较远的员工的住宿问题，于２０００年投资２０００万元建造了８幢共计１６８００平方米的员工公寓，每间３０多平方米，带阳台、卫生间，配备有空调、电话，并有保安昼夜值班，既舒适又安全。来自全国各地的许多领导、客户和员工家属都赞叹不已，说比大学生宿舍还要好。

第四，满足员工的精神文化需求。集团建有文化活动室，经常开展图书阅览讲评、乒乓球比赛、文艺演出等小型多样的文体活动，不定期举办专题演讲比赛、卡拉ＯＫ演唱比赛、电脑操作比赛，深受员工们的欢迎。每逢节假日，特别是传统佳节，公司都组织联欢会，让不回家的员工在企业里同样感受到家的温暖。集团还组织员工外出旅游，领略祖国河山的秀美，激励建设企业的豪情壮志。

平湖是服装之乡，有几百家服装厂，竞争激烈。由于华城集团坚持“诚信人和”的宗旨，集团内部从没有出现劳资纠纷，员工队伍非常稳定，即使是在“民工荒”时期，华城集团也没有发生人员短缺的情况，企业文化建设与企业发展之间形成了良性循环。

“聚财”与“散财”的辩证法

华城集团之所以会形成“诚信人和”为核心理念的企业文化，是与华城人的正确财富观和强烈社会责任感密不可分的。

在华城人看来，财富并不是企业家个人的创造。华城集团之所以能够发展到今天，从大环境来说，离不开中国共产党的正确领导，离不开改革开放的好政策，离不开和平稳定的环境，离不开政府和社会各界的支持；就企业自身而言，离不开员工的创造性劳动。董事长张祥林曾经这样说过：“党的领导、国家的安定、社会的认同和员工的支持，这些才是财富的真正源泉，是一个企业生存和发展的根本保证。”既然财富来源于社会，那就应该回报社会。华城人把财富的创造称之为“聚财”，把用财富回报社会称之为“散财”，二者的关系是：“聚财”是为了“散财”，“散财”才能更好地“聚财”。华城人说：“财富是天下的财富，你为天下谋财富，得天下财富，得天下财富回报天下。”为了阐发自己对财富的理解，董事长张祥林专门撰写了《论财富》一文，发表在《浙江日报》上，并组织全体员工进行讨论，为的就是激励员工“富而思源、富而思进”。

财富观只是表象，在财富观的背后是世界观、人生观和价值观，是对社会的责任感。在我们组织的几个座谈会上，不论是华城集团的员工，还是来自政府部门、社会团体或合作单位的同志，大家谈论最多的是华城的企业文化和华城人，特别赞扬集团董事会领导的社会责任感。华城人认为，企业与社会具有共生的关系，企业回报社会是企业的社会责任心的体现。所以，华城人总是热心于社会慈善事业，扶贫济困，为构建和谐社会出力。有几组数字很说明问题，从２００３年至今，华城累计向慈善事业捐赠了１８９．８５万元；近年来，华城又拿出２０余万元资助特困群众，受助群众达３００多人次。董事长张祥林给自己老家村子里６０岁以上的老人（４０余人）每人每月赠送养老金３００元，已坚持几年，从未间断。华城人还以集团党总支或个人的名义长期资助几十名贫困大学生……

通过这次调研，我们深深感到，从文化建设入手来推动企业发展，的确抓住了企业发展的根本。华城人的实践证明：企业文化建设不仅可以与企业经济效益形成一种良性的循环关系，而且可以与企业的社会效益形成一种良性的互动关系。企业只有既重视物质生产又注重文化建设，既注重经济效益又注重社会效益，才能快速发展、持续发展。

第四篇：做诚信使者

做 诚 信 使 者

俗话说：“人无信则不立”。我想，诚信应该是每个人，尤其是每个大学生应有的道德基础。但是，多年来受社会上造假等一些不良风气的影响，被视为一方净土的大学校园也出现了诚信缺失的问题。有的表现在人品方面，比如：考试作弊，恶意拖欠学费，校园盗窃等；有的表现在学术方面，比如：通过东拼西凑、移花接木等手段抄袭、剽窃他人论文；有的表现在择业方面，比如在给用人单位的自荐材料中弄虚作假，签订就业协议但不履行承诺等。

那么，这一系列问题的根源究竟是什么呢？我想，可能是以下几个方面的因素吧。

首先，可能受到社会上不讲诚信之风的影响，加之我国社会信用体系尚欠完整。由于我国市场经济体制建立不久，目前社会信用体系尚处探索改革阶段，对不讲诚信的行为缺乏有效地制约机制，不守信用所付出的成本远远小于收益，以致出现了一些守信者吃苦，失信者得利的现象，这诱使一些学生为了一己私利而放弃了遵守诚信。

其次，可能道德教育的弱化也有一定的影响。由于一些高等院校存在着“重智育，轻德育”的倾向，从而导致了德育评价体系和道德教育的缺失，这是一些学生失去了辨别是非的能力。

最后，我想可能是我国相关法规条例和监督措施的欠缺吧。由于对学术造假、择业违约等行为缺乏完善的法规条例，加之监管力度不到位，这使一些学生的背信行为得不到应有的惩处。

可是，我们如果稍微再仔细想想，其实，我们不难发现，我刚才讲到的都是一些客观因素。导致大学生诚信缺失的原因真的只是以上这些客观原因吗？其实，不然，我想，我们是不是更因该从自身找原因呢？

我想，首先，我们要知道，我们自身的认识还不够。虽然，我国从小学开始就开设思想品德课程，但是一些家长和老师偏重于学习文化知识，相对忽视道德修养，不注重道德素质和个人修养的提高，因而面对社会上存在的不讲诚信的行为，大多数人也只是笑笑罢了，我想，这一点在座的各位多多少少会有一定的感触吧。

第二个原因，因该可以说是心态浮躁。虽着大学的扩招，大学生人数激增，但生源素质却不容乐观。有些人读书不是为了学知识，而是为了混文凭，因而在考试写论文的时候马虎对待，甚至弄个虚作假。

第三个原因，就是对就业的期望值过高。一些学生对目前就业形势缺乏清醒的认识，有些毕业生还持着“骑驴找马’的观点，从而导致择业违约现象时有发生。

最后，就是我们自身的价值观出现了偏差。我们都知道，一个人的行为大部分可以说是取决于他对这个行为的价值认可，在如今这个现实的社会里，一些大学生的价值取向出现了偏差，从而导致大学生不讲诚信之事时有发生。

那么，我们作为当代有文化，有内涵，讲文明，懂诚信的大学生，我们难道不打算为纠正这一不良之风做点什么吗？如果要做，我们因该怎么做呢？

我想，至少我们可以从以下几方面努力。第一，我们要为营造“以诚实守信为荣”的良好校园诚信环境而努力。高等院校应该充分发挥学校育人主阵地的作用，对大学生进行思想道德教育，积极营造“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的校园舆论氛围，从而真正做到让守信者备受尊敬，失信者无地自容。第二，构建学校内部的信用评价体系，我们可以根据实际情况，知道学校内部的信用评价标准，建立个人信用档案，对每个大学生的有关情况进行全面的信用评价和记录，促使我们每位大学生规范自己的行为，严守道德的底线。第三，我们每个大学生要树立正确的价值观。作为一个成年人，大学生应该具备最起码的片别是非对错的能力，要严格要求自己，做一个懂诚信、守诚信的人。

说了这么多，可能，有人会质问我：你说的容易，做起来难。仅凭这么几个人，你不觉得犹如杯水车薪吗？对！我知道，一个人的力量，可能只是一滴水；是个人的力量，可能也只是一杯水；可是，如果是一百个、一千个、一万个、千千万万个呢？“团结就是力量”，所以，我倡议，大家都行动起来吧，只要我们都成为诚信的使者，我相信，我们一定可以还整个世界一份诚信的。

第五篇：做诚信大学生

作业：结合课堂教学及案例分析，谈谈你的诚信度如何，有过不诚信行为吗，如何做个诚信的大学生。

诚信，作为公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的总和。尤其是作为大学生，要求我们待人处事要真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。

诚信是中华民族的传统美德之一。无论在过去或是现在亦或是未来，诚信对于建设人类社会文明都是极为重要的。我们新入学的大学生，有必要对自己的诚信和诚信度进行把关。这样，才有利于促进大学生能成为合格的、有素质的年轻群体，对新鲜血液的注入有一个保障。

在我生活的范围和群体里，再从我个人的角度出发，我的诚信度还是比较乐观的。因为从小的生活环境和天生的脾气秉性，父母对我的要求并不是很严格，因为我的自律和自理能力的凸显，这一点是我的父母对我是很放心的。然而，我对自己的要求是很严格的，从小就培养了一种亲近待人、讲诚实、守信用的做人原则，因为我知道，只有这样，周围的人才会向自己靠拢，才能赢得大多数人的信赖，也才会成为有上进心的人。

人非圣贤孰能无过，不诚信的现象我想是谁都有过的，差别就在于究其后果的严重性不一，也就是造成的影响不同罢了。

虽然在各次的小型或大型考试中，我都没有过作弊的现象，但在生活里，也的确有不诚信的事情发生。就比如上次学生会有活动要我们参加，我和同寝室的室友分处不同的两个部门，活动快要结束的时候，他发短信告诉我，要我和他一起回去，结果演出结束，由于天气太冷，再加上早已经没有等候的耐心，所以一个人先跑了回去。当室友回到宿舍，自己还觉得很是尴尬。

加强道德修养，提高自己的诚信度。这也是对自身修养的一个有力加强。诚信是一种人人必备的优良品格，一个人讲诚信，就代表了他是一个讲文明的人。讲诚信的人，处处受欢迎；不讲诚信的人，人们将会忽视他的存在。

诚信是立人之本，诚信是交友之基，诚信是为政之法。公民基本道德规范将诚实守信作为建设的重点，可见其内涵的重要意义。在大的市场经济条件和大的时代背景下，诚信最最基本的准则。在将来就业的工作岗位上，诚信也是安身立命、为人处世的道德要求。

学思并重，提高道德认知能力；内省慎独，增强自律能力；言行一致，注重道德践履。注重生活、学习、工作中的点滴积累，切不可因事件的大小来评析诚信的高低，让诚信的根茎深埋于地下，我们的人生大树才会成长的枝繁叶茂。

纵然难免有诚信的尴尬现象发生，但我们不能因此而拒绝诚信的实施。相反，我们要敢于同这样的事情对立起来，坚定自己的信念。只有这样，才能维护起我们的社会秩序。