第一篇：病事假请假流程
病事假请假流程
1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。
病事假请假流程
1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。
病事假请假流程
1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写请假单，并请学校领导签字认可将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。
病事假请假流程
1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写请假单，并请学校领导签字认可将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。
第二篇：请假制度、病事假管理制度
请假制度
一、全院所有人员工作时间确有特殊情况需要离开工作岗位的，必须说明理由及去向，因故不能来上班的写出请假条（超过应休日按规定扣工资），交由科里报办公室。执行下级向上级请假制度，总值班人员原则上，下夜班就休，因工作原因可串休，但不准并休，并保证联系畅通。科内工作人员向科室主要负责人请假，科室负责人向主管部门请假，科长向主管院长请假，副职向正职请假，正职之间相互打招呼。
二、病、事假，3天以内，由科室主要负责人批准；4——6天，由主管院长批准；一周以上，由院长批准；中层干部及特殊岗位人员离院3天以上，需经院长同意。
三、病假要出据相关科室主任的诊断书，诊断属弄虚作假者，追究请假人及出据证明人员责任。每个职工的病假诊断书及事假的假条和批复均要附在出勤表上，月末报到办公室备案。
四、对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在4小时以内，按脱岗论处，满4小时及以上者，按旷工处理。对未履行正式请假手续者；谎报请假事由经查实者；病假无诊断书，未经批准的，按旷工处理。
五、八小时以外，由于工作需要应到院而无正当理由不能到院者，或应保持联系无正当理由联系不上者，按脱岗处理。
六、回院上岗，实行销假。
七、按辽人发（2000）一号文件规定：年内病、事假累计超过一个月者，年终考核时，不能评为优秀；超过六个月者，不能参加当年的考核，不计算考核年限，不计算护龄、工龄等。
八、本制度从2008年6月19日起执行，原制度同时废止。
桓仁满族自治县中医院
病事假待遇规定
一、凡职工请病假，须持医院相关科室主任开据的诊断书，按请假制度规定办理病假休息手续。
二、恢复健康后 要求上班者，要进行销假，经科室领导同意后安排上岗。
三、病休期间工资待遇：
1、病假在两个月以内，每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的30%，并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。
2、病假从第三个月起至六个月以内，每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的40%，并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。
3、病假超过六个月者不发工资（大病及特殊病种酌情处理）。
四、工作人员事假期间的工资待遇：停发岗位工资、薪级工资、绩效工资、岗位补贴及卫生保健津贴。
五、工作人员申请出国出境事假，要从严掌握。出国出境事假由单位领导集体或上级主管领导审批，假期最多不超过三个月。出国出境事假超过半年的，按停薪留职处理，超过一年的，按自动离职处理。
六、本规定从2008年6月19日起执行，原规定同时废止。
桓仁满族自治县中医院
第三篇：幼儿园病事假请假须知
病事假请假须知
1.事假：员工因事请假（以小时为单位），请事假必须提前二天提出申请，把工作交待给职务代理人，并填写请假申报单，经领导批准后才完成请假。2天以内的呈部门领导批准，3天（含）以上必须由部门主管呈园长核批。如遇特殊情况或临时重大事故无法按时到岗时，需本人以电话形式报告部门领导，如遇特殊紧急情况可委托他人代为办理请假，但事后应立即补办好有关请假手续，并提出相关证明（说明）资料。否则以旷工处理。一年内合计事假不得超过15天。事假期间，不给薪资。新员工（试用期内）不得超过6日，超过6日者则以不适任处理，不聘用。全年累计事假超过15日者，免除参加考评的资格。（备注：周一到周五原则上不批事假，紧急事件请假人员说明原因并提供相关证明）
2.病假：员工因疾病医生建议必须治疗或休养时，可请病假。除突发紧急病症或受外伤，一般需于当日上班前及早告知园方以便安排代理人。并与销假后二日内补填请假单。病假应出具医院医生开取的病假单（二级以上公立医院）以及盖有公章的诊断证明和取药单据与医疗费用发票（收据）销假，一年内病假合计不得超过15天病假期间薪资折半发给。病假逾15天者，则按事假处理。新员工（试用期内）不得超过6日，超过6日者作不适任处理，不聘用。全年累计病事假超过15日者，免除参加考评的资格。
（备注：1.病假因病而异，小病不影响工作的尽量坚持，大病请假后到二级以上医院就诊后及时到幼儿园提交相关就医资料—“病例、就诊证明、检查证明、开药治疗的证明，复印件照片都可”2.不能提供正规医院证明的，但自身身体原因确实无法工作的，在诊所治疗的重感冒、发烧等需提供一定依据（如诊所输液单病例、有手机日期显示的当日输液的照片等可充分证明病假的资料都可，也可享受同等病假待遇）。
迟到：上班时间开始，迟到3分钟内不予处罚：当月累计迟到3次（含第3次）或一次迟到超过3分钟以上，将扣当月考评10分，另按1小时事假计算扣除时薪。超过1小时，且未与幼儿园部门主管或人事部门联系者，视为旷工1日计。
早退：为下班时间自行提前下班，或未告知部门主管填单请假而提前离开者，视为早退，当月第一次早退扣考评分5分，第二次早退扣考分评10分；当月每三次早退或一次早退5分钟以上，扣当月考评15分，另按1小时事假计，扣除时薪。超过1小时视为旷工1日计。旷工：未按规定请假或假满未找部门主管续假而擅自不到职者，均以旷工论，旷工1天记过一次，扣除当天工资并另扣薪100元惩戒。当月连续或累计旷工两天，予以解聘，并对造成园方的经济损失做出赔偿。
请假报领导批审核流程：
业务园长、后勤主任：请假——园长批复（需呈请假单）
保教主任、行政主管：请假——业务园长批复（需呈请假单）
所有教师、实习教师：请假—业务园长批复、业务园长不在保教主任批复（需呈请假单）实习教师、保健医、保育员、后勤人员：请假—后勤主任批复，后勤主任不在业务园长批复 备注：实习教师请假需找后勤主任和业务园长共同批准方可（需呈请假单）
园长不在园中，业务园长代园长职务。
2017年12月19日
第四篇：24.护士外出、请假、调休、病事假管理制度
护士外出、请假、调休、病事假管理制度
1、护士在上班或学习时间因事外出，首先向护士长请假，护士长不在时，向责任组长请假。
2、由护士长或责任组长安排好代班护士，请假护士按交接班制度交班后，经批准后将请假时间写在排班表上，方可外出。
3、每天每次请假时间不超过30分钟，超过30分钟视为擅自离开工作岗位，算旷工半天。
4、排班表一般在周五前排出，因事需要休息，可提前一周写在排班表上，并向代班同事（且要资历相当，能担当相应责任）提出，获得同意后一起向护士长提出，在不影响科室工作情况下，由护士长酌情调休。
5、排班表排出后的紧急调休，由当事人自行找人代班，并写在排班表上，并和代班的同事（且要资历相当，能担当相应责任）一起向护士长提出，在不影响科室工作情况下，由护士长酌情调休，每次扣星级考核分0.5分。
6、以上外出和调休护士长严格把握原则，以确保医疗护理安全为前提的情况下酌情准假，并在排班表上详细注明时间、原因、当事人。
7、请病事假时，在上班前一天（急诊除外），由本人亲自持请假条通知护士长，经同意后方能生效，不得电话请假。
第五篇：请假流程
公司请假流程
流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。
2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。
3.将审批后的请假条交由行政部。
请假流程结束
注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条
后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申
请
3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
请假条格式
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请假条
注：病假需出具医院证明代理人签字：
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请假条
注：病假需出具医院证明代理人签字：
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请假条
填写时间年月日
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请假条
注：病假需出具医院证明代理人签字：
-------------------------
请假条
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请假条
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请假流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。3.将审批后的请假条交由行政部。注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条后方可请假（需代理人签字）。原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申请 3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
请假流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。3.将审批后的请假条交由行政部。注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申请 3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
请假流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。3.将审批后的请假条交由行政部。注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申请 3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
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请假流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。3.将审批后的请假条交由行政部。注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申请 3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
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