第一篇：HR请假流程需求
休假审批流程说明书
假期有：年休假Annual Leave、带薪病假Paid Sick Leave、无薪病假No Paid Sick Leave、婚嫁Marriage Leave、产假 Maternity Leave、事假Compassion Leave、其他假Other Leave等。产假和事假必须得到人事部经理的批准。所有假期一般是以一天或半天计算。休假流程：申请人→部门经理→Sunny→人力资源经理（审批产假和事假）
1、年休假 Annual Leave
申请此类假期需要征得部门经理的批准，并且需在试用期满后申请。
2、病假 Paid Sick Leave
试用期满后，员工每年享有4天的全薪病假。第一年的全薪病假天数以员工的完整实际工作月数折算。休此类假期需提供医院出具的病假证明。
带薪病假使用完毕后，可以休无薪病假（50%的合同工资）。该类假期也需要提供医院出具的病假证明。
3、婚嫁 Marriage Leave
婚嫁申请需随附结婚证复印件。法定年龄可享受3天的全薪婚假，晚婚的员工可享受17天的全薪婚假。需要
4、产假 Maternity Leave
产假审批除了需要部门经理的批准外，还需要人力资源部经理的批准，并随附著名预产期的县/区级以上医院诊断书。
正常生育90天，晚育150天。（包括周末和公共节假日）
5、事假 Compassion Leave
休事假需要说明原因，由部门主管作出适当的决定，报人力资源经理核准。
6、丧假 Funeral Leave
丧假需随附亲属死亡证明书，一般丧假是3天。
7、其他假Other Leave
第二篇：HR流程
HR流程
1.员工进入公司，试用期3个月，建立基本信息档案
2.3个月后提交转正申请表给人力资源部，审核通过后签订正式的劳动合同，录入档案库，分配岗位。审核需要有试用期间部门主管意见，部门经理意见，人力资源部意见，公司副总经理意见，公司总经理意见。
3.确定员工岗位后，按照岗位的岗级和系数，订立工资和社保等福利。
这个应该有一个薪资系数表，填入岗级和系数后，自动生成工资数目，社保等福利。
4.员工申请调岗，提交调岗申请表填写调岗原因，调离岗位，调往岗位等信息。审核需要有原岗位部门主管意见，原岗位部门经理意见，现岗位部门经理意见，公司副总经理意见，公司总经理意见。审核完毕后送往人力资源部，正式发出调岗公告，修订岗位工资等信息。5.员工年休，提交年休申请表，填写部门、姓名、职务、请假内别，时间。审核需所在部门的部门经理意见，人力资源部意见。
第三篇：请假流程
研究生请假流程
1、研究生因病请假，须凭学生本人申请书及学校医院的病假条；因事请假，须凭研究生本人写申请书，因事请假必须由研究生本人办理。
2、一周之内假期由研究生导师同意、班主任同意之后再到院部批准，报研究生部备案；一周以上假期由研究生导师同意，班主任同意之后，再由分管校长委托教务处处理。
3、请假期满后，请假人持请假条到班主任老师办公室销假或办理续假手续。
4、请假要亲自办理，不得捎假（特殊情况除外）。
5、研究生未经请假或未被准假、请假期满续假或续假未获准而逾期不返校者，均按旷课论处。对旷课者，视情节轻重和认识态度，给予批评教育或纪律处分。研究生在校期间未经请假或请假未被批准而离校者，由此产生一切后果由本人自负。
化工学院年级会2014.4.2
第四篇：请假流程
公司请假流程
流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。
2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。
3.将审批后的请假条交由行政部。
请假流程结束
注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条
后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申
请
3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
请假条格式
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请假条
注：病假需出具医院证明代理人签字：
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请假条
注：病假需出具医院证明代理人签字：
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请假条
填写时间年月日
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请假条
注：病假需出具医院证明代理人签字：
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请假条
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请假条
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请假流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。3.将审批后的请假条交由行政部。注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条后方可请假（需代理人签字）。原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申请 3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
请假流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。3.将审批后的请假条交由行政部。注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申请 3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
请假流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。3.将审批后的请假条交由行政部。注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申请 3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
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请假流程
1.由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。2.本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。3.将审批后的请假条交由行政部。注：
1.原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。
2.如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申请 3.如有欺骗行为，公司将给予处罚。
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第五篇：请假流程
学生请假流程
一、请一天假: 白天，请在班主任处领取请假条，写明请假事由，由班主任审批。经班主任批准之后（存档）方可有效（时间为：8:30-17:30）。住宿学生晚上请假，请到某老师处请假，经批准之后（存档）方可有效（时间为：晚上21:00至次日早8：30）。
二、请两天假:先到班主任处领取假条，写明请假事由，由班主任审阅签字后，再到办公室审批，经批准之后（存档）方可有效。
三、请三天、以及三天以上假: 先到班主任处领取假条，写明请假事由，由班主任审阅签字后，再到办公室审批，由办公室老师提交给某老师批准之后（存档）方可有效。
请各位同学认真阅读请假流程，严格执行流程规定，请假时有正当理由方可批假，非正当理由一律不予准假。
即日起全校执行。
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