大学生干部请假条

第一篇：大学生干部请假条

请假条

姓名部门职务联系方式请假事由具体原因：。年月日审批主席团签字部长签字说明1.团委学生会开会、值班、参加大型活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续,需使用此表写明请假理由，部员请假由副部以上学生干部批准;副部以上学生干部请假由主席团批准。

2.请假原则上每月请假不得超过2次，否则取消当月评优资格。

3.请假必须真实，不得弄虚作假。若发现有弄虚作假者，给以该生警告处分，并扣除相应分数。

4.所有请假都需提前3到5个小时将请假条交纪检部，如遇事临时请假一律不算。确为紧急情况，交由主席团商定，并在24小时内补齐假条，逾期不补者视为缺旷。所有请假条要交纪检部备案，否则在考勤统计中作缺席处理。

5.未履行请假手续或没有特殊情况事后补假的，均做请假无效。

6.所有请假必须用此表填写，其他纸张无效。

第二篇：干部请假暂行办法

为进一步加强分局干部作风建设，规范干部请假制度，保证分局工作正常运行，根据《国家公务员暂行条例》等有关规定及某某局、某局的有关要求，现就分局干部请假作如下规定：

一、干部因私、有病或外出参加会议、学习、考察等离开工作岗位不能正常上班的，都要事先请假。

二、科级以下干部请事假的，按以下规定办理：

1、科、所长和办公室主任（含指定的负责人，以下统称为科、室负责人）请假，经分管副局长同意后由局长审批。

2、副科级干部请假三天以内的，科、室负责人同意后，由分管副局长审批；四天以上的，科、室负责人提出意见，经主管副局长同意后，由局长审批。

3、一般干部请假五天以内的，科、室负责人同意后，由分管副局长审批；六天以上的，科、室负责人提出意见，经主管副局长同意后，由局长审批。

三、科级以下干部请病假的，按以下规定办理：

1、干部因病不能坚持上班，应办理请假手续。病休五天以上的应持医院证明办理请假手续；因急病等特殊原因，根据实际，可先看病后补办请假手续。

2、科、室负责人请病假的，应当向分管副局长和局长报告。

3、副科级以下干部请病假在一周以内的，科、室负责人签注意见，由分管副局长审批；一周以上的，科、室负责人和分管副局长分别签注意见，由局长审批。

4、科级以下干部住院，根据病情，需要向上级报告的，由办公室及时向某局人事教育处报告。

四、科级以下干部外出参加会议、学习、考察等，经分管副局长同意后，由局长批准。

五、科级以下干部正常休假按国家有关规定执行，但要有计划地安排并报批。科、室负责人休假，经主管副局长同意后，由局长审批；副科级以下干部休假，经科、室负责人同意后，由主管副局长审批。

六、某地处级干部请假按《全某某工商行政管理系统某地处级领导干部请假暂行办法》执行。

七、干部休假不能分期或跨累计使用，假期包括双休日（国家法定的十天节假日除外）。凡一年内事假累计超过十五天、病假累计超过三十天，或者病假、事假累计相加超过四十五天的，当年不再休假。如当年休假后，又请病假、事假超过以上规定时间的，下不再休假。病假、事假累计超过半年的，报请上级同意后，不进行考核。

八、干部请假及休假期内，不享受误餐补贴；请假期内不参加奖金分配。

九、对既不请假，又无故不上班，私自外出的人员按旷工处理。

1、旷工或者无正当理由逾期不归超过三天，或一年内累计超过七天者，考核最高限为基本称职。

2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天者，报请上级批准后予以辞退。

十、凡考核被评为基本称职或不参加考核的，不享受年终一次性奖金。

十一、干部因私、因病或外出参加会议、学习、考察等请假手续，销假后交分局办公室统一存档备查，由办公室提出落实本规定的处理意见，报局长办公会讨论决定之后执行。

十二、确因工作需要并经组织批准不能正常休假的，给予补休或适当的经济补助（具体标准根据分局经济状况由局长办公会决定）。

第三篇：干部请假值守制度

山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司 领导干部外出请假报告及应急值守制度

一、严格外出请假制度。公司领导干部如确有需要外出办事或探亲、休假等，要按规定程序办理请假手续，并文字形式上报集团公司县、市煤炭工业局案，同时调整外出期间的值班跟班计划，保证值班跟班正常。

二、坚持24小时昼夜值班制度，认真落实值班工作的各项制度，确保政令畅通，响应迅速。坚持领导干部在岗带班制度，加强值班信息的报送和值班检查工作，坚决杜绝空岗、脱岗现象。

三、入井带班必须按计划安排表执行，跟班领导要与工人同时入井，同时升井。

四、停工停产期间，值班领导必须严格遵守值班值守制度，不得以任何理由不在岗。值班期间要定时不定时的对重要岗位和重要场所进行巡回检查，发现问题，立即处理。

五、切实落实保障安全生产、消防安全等的各项措施，组织力量对重点危险源、重点部位、重点岗位和重要公共场所等进行安全检查，制订防范措施，切实消除隐患，防止重特大突发公共事件的发生。

六、认真贯彻各类突发事件信息报送的规定，严肃重特大突发公共事件信息报送纪律，完善突发公共事件的报告程序。无论哪一

第四篇：大学生请假制度

XXXX系学生管理制度（暂行）

一、学生每学期必须按时报到，自开学起开始考勤。

二、学生上课（包括自习课）实验、实习、专业教育、班会、规定参加的会议等全部实行考勤，因故不能参加者，必须按规定事先办理请假手续，凡事先没有请假或请假未批准、或超过假期事先未办理续假手续者，均以旷课论处。

三、学生在节、假日期间，必须按规定的时间离校和返校。因故需提前离校或推迟返校者，须事先办理请假手续（若遇特殊情况，不能按时返校者，应出具相关证明），否则，均以旷课论处。

四、请事假必须本人向班主任报告，并由班主任签字；5天以内，由系部领导批准；6-30天由学生处批准；30天以上由主管院领导批准。

五、病假须出具医疗单位证明。其中在校内请病假须出具校医务所的病假证明，在校外请病假需出具医院假条、药费发票、处方单等方可补假。

六、迟到、早退以上课铃声为准，在上课铃声完后进入教室者为迟到，下课铃响以前离开教室者为早退。迟到、早退两次，按旷课1学时计算。

七、学生上课考勤由任课教师负责，点名并登记迟到、早退、旷课学生名单，每2周1次汇总上报系部；系部将采取不同形式，定期或不定期检查各班出勤情况，并通报检查结果。

八、学生每学期累计缺课（含请假、旷课）超过20节，扣分超过40分，取消其各类资格证书报名资格，就业不予以推荐。

九、学生累计不及格科目（含考试、考查、选修、实训、实习）超过3门，取消其各类资格证书报名资格，延迟推荐就业，直至取消其被推荐资格。

第五篇：大学生请假申请书

大学生请假申请书

（一）尊敬的校、院领导：

我是管理学院会计学+软件工程/市场营销+软件工程/信息管理与信息系统+软件工程学生xxx，学号：0818xxxxxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx，由于实习/找工作/参加面试/准备考试……原因，特请假x天，请假时间为2012年x月x日-x月x日，请假期间一切安全问题自负，并保证保持通讯畅通，及时和学校、家长取得联系。请领导批准！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

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大学生请假申请书

（二）尊敬的院领导、辅导员老师：

我是xx级xx专业xx班的学生xx，由于需要xxxxxxxxxx，现特向学校请假，请假时间为年月日——月日。在此本人保证回家期间遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，()保证及时返回学校。同时已将请假回家之事告知家长并已征得家长的同意。

恳请老师的批准。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

大学生请假申请书

（三）尊敬的老师：

由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为2010年2 月23 日—— 4 月 3日。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。

恳请老师的批准!

此致

敬礼

本人签名：

专业 班

二xx-xx年 月 日