浅谈诚信与企业发展的关系

第一篇：浅谈诚信与企业发展的关系

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浅谈诚信与企业发展的关系

作者：尚爱英

来源：《沿海企业与科技》2005年第09期

[摘要]随着市场经济的发展，诚信问题越来越为人们所重视，且现实的经济生活中有些企业存在着大量的诚信问题。面对经济全球化，企业要在激烈的市场竞争中取胜，诚信是一条必经之路。

[关键词]市场经济；信用经济；诚信；企业发展

[中田分类号]F279．23

[文献标识码]A

第二篇：诚信营销与企业发展

诚信营销与企业发展

【摘 要】随着经济的发展，企业失信越来越受到人们的关注，诚信营销与企业发展已成为热门话题。诚信是企业经营的基本原则与道德底线，而当前我国企业市场营销中的诚信缺失已经到了一个非常严重的地步。本文通过对开展诚信营销的意义和企业在实践诚信营销中遇到的问题的探讨，指出了诚信营销才是企业发展的必由之路，探讨了企业开展诚信营销的价值，最后对企业诚信营销建设的开展与完善提出自己的见解。

【关键词】诚信；诚信缺失；诚信危机；诚信营销；企业发展

目 录

一、企业开展诚信营销的重要价值意义„„„„„„„„„„„3

1.提高顾客满意度，培育忠诚顾客„„„„„„„„„„„„„„3 2.创造更多利润„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 3.提升企业竞争力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 4.帮助企业取得政府部门及金融机构的信任„„„„„„„„„3 5.降低企业的运营风险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

二、基于4P理论探讨企业在实践诚信营销中遇到的问题„„4

1.企业生产产品质量较差而引发的诚信缺失„„„„„„„„„4 2.企业为获取更多超额利润所引发的诚信危机„„„„„„„„4 3.因产业链不协调所引起的诚信缺失„„„„„„„„„„„„„4 4.促销宣传超过必要限度引发的诚信危机„„„„„„„„„„„4

三、企业诚信营销建设的开展与完善„„„„„„„„„„„„„5

1.完美的产品和服务是诚信营销的基石„„„„„„„„„„„„5 2.真诚沟通与传播是诚信营销的关键„„„„„„„„„„„„„5 3.渠道畅通是诚信营销的催化剂„„„„„„„„„„„„„„„6 4.建设诚信的企业文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

诚信营销与企业发展

一、企业开展诚信营销的重要价值意义

诚信营销就是指企业将诚信原则贯彻到营销活动的各个环节中，坚持诚信理念，在整个营销过程中顾及社会、企业、消费者以及内部员工的利益，诚实守信，注重长远发展。

21世纪是信誉的世纪，哪个国家的信誉度最高，就会赢得更广阔的市场。因此，企业开展诚信营销具有重大的营销价值。1.提高顾客满意度，培育忠诚顾客

现代营销目标不再局限于选择市场营销适销对路的产品，而更注重维护消费者的利益，搞好服务，提高顾客满意度，培育忠诚的顾客。在这个过程中，诚信起了非常重要的作用。有研究表明：一个满意的顾客会将满意的信息传递给5～8个顾客，而将不满意的信息传递给11个以上的顾客。因此，讲诚信的企业必将获得消费者的青睐，培育出一大批忠诚的顾客。2.创造更多利润

诚信是营销的前提和基本原则，确立诚信原则是实现营销目标的要求。根据20/80的原则，企业的80%的利润是靠20%的忠诚顾客的购买量。无数事实证明，以诚信去聚集财富，财源会越广阔，违背诚信赚钱，最终将使财源枯竭。

3.提升企业竞争力

西方将信用管理称之为“最能使企业产生直接效益的管理措施”。俗话说“诚招天下客、誉从信中来”、“有诚才有信、有信才有客”，可见诚信是塑造企业形象和赢得企业信誉、提升企业竞争力的基石。4.帮助企业取得政府部门及金融机构的信任

在市场经济活动中，企业与政府和金融机构的良好关系常常会给企业带来许多常规利润之外的机会利益。拥有良好的诚信度，恰是帮助企业取得政府垂青和金融机构信任最重要的要素。5.降低企业的运营风险 企业运营过程中难免会遇到或大或小的各种风险。企业开展诚信营销，势必会提高自己产品的安全性。类似于三鹿这样的危机是完全可以避免。

二、基于4P理论探讨企业在实践诚信营销中遇到的问题

1.企业生产产品质量较差而引发的诚信缺失

据全国技术监督局2011年的统计公告显示，我国企业生产产品的平均质量合格率为80%，而中小企业产品的平均质量合格率更是不到60%。这样的商品并不只在国内销售，为了牟取暴利，奸商们还将它们远销海外，使得国外消费者对中国产品质量的普遍印象不好，“中国制造”逐渐演变成为廉价次品以及仿冒产品的代名词。这对我国企业今后的发展非常不利。2.企业为获取更多超额利润所引发的诚信危机

一些奸商为了谋取更多的超额利润，往往会制定产品总成本好几倍的销售价格。这一问题在处于垄断地位的企业中显得尤为严重。虚高的价格确实给他们在短期内带来了许多的利润。但是，从长远看企业定价缺乏诚信带所来的后果不容忽视。当年的“中国移动”便是一个良好的例子，虚高的移动电话使用费使当年独占中国移动通信市场的“中国移动”春风不再，“中国联通”凭借更为合理的费用夺取了它将近百分之四十的市场份额。3.因产业链不协调所引起的诚信缺失

企业为了使自己持有更多的资金，经常故意拖欠其上游供应商的钱款；而面对下游的经销商或顾客，企业又经常以货源不足为借口进行囤货并伺机涨价。我国的汽车经销商经常会有如上行为。4.促销宣传超过必要限度引发的诚信危机

广告言过其实、促销活动宣传语与实际促销活动不一致、促销人员随意许空头承诺等，这都是企业促销不够诚信的表现。企业促销直接面对着最终消费者，是企业在最一线的活动。因此，企业促销的好坏影响着消费者对企业及其产品的整体印象。

通过调查，得知对市场认识不成熟、企业对短期利益追求过大、诚信机制的不完善、个人意识和企业素质较低是造成企业诚信缺失的主要原因，三鹿集团就是诚信缺失典型的案例，使得一家拥有十几亿资产的大型集团公司在一夜之间破产并负债十几亿，虽然这类事件并不是天天都在发生。但是，这对于我们中国的企业界不乏是一次警醒，诚信缺失给企业带来的严重后果是显而易见的，改善我们国内企业的诚信度这一要求已经变得刻不容缓。

三、企业诚信营销建设的开展与完善

资本积累是为企业蓄势，若想获取持续性的领先地位，企业还需要在战略上整合市场，取得高于竞争对手的收益。整合市场最注重的是交易关系的持久和稳定，而这种持久和稳定是建立在长期信赖和互惠基础上的。以信用为基础的双边交易，要求企业必须从追求自身利益最大化转向互惠关系的最大化，并在营销战略和策略中贯彻诚信原则。1.完美的产品和服务是诚信营销的基石

企业的诚信不是来自自我表白，而是在与广大消费者的接触沟通中体现出来的。一些企业百般努力创造出品牌，而产品却昙花一现，关键就在于忽视了内部的积累。消费者是通过产品的质量（有形的物质实体和无形的服务）来体验企业的诚信观的。如果产品质量低，就会有更多的维修、退换事件发生，也就需要更多的服务人员，增加更多的成本支出。因此，高质量是高经济效益的保证，也是企业获取竞争优势的源泉。

在技术日新月异，新产品层出不穷的今天，消费者选择、购买产品，选择的是现在，购买的是未来。因此，服务质量高低也会给企业的业绩带来显著的影响。如著名的IBM公司，该公司最大的特点，也是其最大的优势，就是为客户提供完美的服务，使IBM虽然计算机技术不能堪称世界最佳，但仍不失为全球计算机巨人。由此可见，保证服务质量实际上就是向消费者承诺，该产品在向消费者提供基本需求的功能的基础上，产品的外延价值可以使其获得更大程度的满足。这样就会提高顾客忠诚度，从而提高市场占有率，巩固企业的市场地位，获得超额利润。因此，在产品质量中贯彻诚信原则，可以为企业带来长期、稳定的经济利益。2.真诚沟通与传播是诚信营销的关键

从经营角度讲，如果企业销售能力差，客户就会被其他企业夺走，企业失去了客户，也就失去了利润。为了扩大产品影响面，企业常常会使用促销手段，其中不乏虚假促销。那些为了在短期之内建立起市场份额的优势而采取的诸如制作虚假广告，以欺骗手段诱导消费者购买；贬低竞争对手；混淆商品和服务的来源之类的虚假促销策略，使企业随着对市场占有率的过度追求，最终陷入了诚信危机的误区。作为沉没成本，促销费用后旦投入如果产品质量达不到消费者的预期水平，损害了消费者的利益，该项费用就无法收回。所以，一个产权明晰的企业必然要提高质量，以各种途径收回这项投资。这就要求企业将广告、公共关系、大型公众活动、销售推广、包装设计、企业形象识别系统等手段进行一体化的运用，以消费者为导向，进行基于信用的“立体传播”。3.渠道畅通是诚信营销的催化剂

企业具备了知名度、美誉度和忠诚度，也就打开了产品的销路，但要实现正常的销售还离不了渠道管理的畅通，因此企业不仅要与消费者搞好关系，还要与分销商建立长期良好的合作关系。美国一家公司和国内一家企业签定合同，共同生产一种化工产品。该企业与外商签定了一份生产工艺保密协议，但是，随后这家企业一位其本人并没在该协议上签字的重要经理辞了职，利用外商的有关技术创办了公司，并以比外商更低的售价销往国外。于是，外商一纸诉状，原本的分销协议因一方的失信而寿终正寝。由此可见，良好的合作关系不仅需要协议的保证，更需要用诚信来维持。4.建设诚信的企业文化

企业文化是指企业在中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。企业文化具有向导、凝聚、规范、渗透和革新的功能，是现代企业生存与成功之本。诚信的企业文化可以引导企业向诚信方向发展。可以将企业的诚信观念传播到企业的各个角落，让整个企业到处呈现诚信的氛围。让诚信成为竞争力，就要让诚信无处不在。一是企业讲诚信，无论对社会、对经销商和供应商、对银行、对税务部门，还是对企业员工，都必须讲诚信；二是企业中每一位个体都要讲诚信，领导与员工间，上级与下级间，员工与员工间，都必须讲诚信，这样才能有效地提高企业的诚信形象。

参考文献 ：

[1]魏昕.诚信危机: 透视中国一个严重的社会问题 [M].北京：中国物价出版社，2004

[2]徐东平.诚信读本[M].合肥：安徽人民出版社，2003

[3]秦阳.诚信的力量[M].北京：海潮出版社，2002

[4] 刘金锋.试论诚信营销的前提及其运作构架 [J].茂名学院学报，2005（2）

[5] 孙丽英.诚信营销——企业发展的必然途径[J].商场现代化，2005（4）

[6]陈向军.论企业诚信营销[J].商场现代化，2004（8）[来源:论文天下论文网

第三篇：诚信营销与企业发展

郑州经贸职业学院 201

1题目名称：试论诚信营销与企业发展系部名称：经济系

班级：市场营销

学号：

学生姓名：张

指导教师：李二华

届毕业论文一 班 0102080153瑞

2011年 05月

试论诚信营销与企业发展

摘要：诚信是中华民族的传统美德，也是市场经济的行为准则，是企业的信誉之源、立业之本、发展之基，诚信也是生产力，但一些商家或企业为了获得高额的利润，不惜欺骗民众，本文就诚信营销与企业发展谈谈自己的看法。关键词：诚信 营销 发展

诚信是中华民族的传统美德，是古老的道德文明的基石；诚信也是市场经济的行为准则．是企业实现持续发展的根基。可以说，诚信是企业的信誉之源、立业之本、发展之基，诚信也是生产力。当前我国企业诚信状况甚忧，特别是近来国内接连曝光“瘦肉精”、“染色馒头”、“硫磺生姜”等事件，让国人震惊，这将大大削弱企业的竞争力，严重影响企业的发展。随着经济危机的不断延伸和逐步扩大化，企业必须转变观念，进行诚信营销，才能获得可持续发展的力量源泉。

一、诚信经营的内涵及其重要意义

诚信是我国传统道德中最重要的规范之一，是社会主义市场条件下，企业在从事生产、经营、管理活动中，处理各种关系的基本准则。诚信的基本内涵包括“诚”和“信”两个方面,“诚”主要是讲诚实、诚恳；“信”主要是指讲信用、信任。诚信要求企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法、诚实守信、诚恳待人，以信取人，对他人给予信任。诚信营销就是指企业将诚信原则贯彻到营销活动的各个环节中，坚持诚信理念，在整个营销过程中顾及社会、企业、消费者以及内部员工的利益，诚实守信，注重长远。诚信营销主要有两层含义，一是企业和消费者应始终坚持信息对称原则，保证营销活动的公开、公平和公正，没有欺诈等行为的发生；二是企业营销行为应遵守国家法规，符合社会道德规范，不能违背社会公德等。

早在明清时期，经商者都把“儒家经典”奉为自己的至尊法宝，商者以“以义取利”思想为准则。在市场竞争激烈的今天，诚信更是企业自我创造、建立、形成的强大的无形资产，成为一个企业生存发展的根本。企业的诚实守信日积月累就能形成良好信誉，在生意往来中处于有利地位，成为扩大交往、促进合作、走向成功的通行证，也是企业生存发展的保证，是企业的基础和生命线。只有实现诚信基础上的客户认同感，企业才能长期受益。但是当前，企业市场营销中的诚信缺失已经到了一个非常严重的地步，产品假冒伪劣、广告华而不实、售后服

务虚假承诺等现象频繁出现，严重地违背了社会公德，损害了消费者的利益，我国企业正面临一场严峻的挑战——诚信缺失。其结果不但使企业的利益得不到保证，整个市场也将会出现萎靡的情况。在当今这个经济飞速发展的社会，市场经济就是信用经济、市场竞争就是公平竞争。如果把作为市场主体的企业比喻成“舟”，那市场就是“水”，载舟覆舟，根本在于信用。因此企业若失去了诚信，也就关闭了通往市场的大门。海尔被中国企业信誉协会评为“中国产品质量放心用户满意诚信企业”，据了解，海尔是同类企业中唯一一个获得此项殊荣的企业。15年来，海尔人本着“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的经营理念，以市场为导向，以顾客为上帝，只打价值战，不打价格战，把海尔从一个亏空147万元的集体小厂发展成为产品远销全球90多个国家和地区的国际化跨国集团。而像郑百文、银广夏这样一些违规公司的造假失信行为，是建立在侵害广大消费者、投资者利益基础之上的。他们在失去众多投资者信任的同时，也极大的削弱了企业在市场上的竞争力;在破坏证券市场经济秩序的同时，也阻碍了企业自身的发展，终将被投资者所抛弃。

二、企业发展要求企业必须诚信营销

在市场经济条件下，诚信营销的最根本的准则应该是在市场营销活动中始终坚持企业和消费者平等的原则：企业诚实经营，保证营销活动的公开、公平与公正，以维护和增进消费者的利益，以求得企业的长期发展，从而获得企业与消费者之间的“双赢”。随着，生产力发展水平的提高、社会的进步，社会主义市场经济条件下市场竞争日益规范化，资源枯竭带来的可持续发展战略的要求等都要求有新的营销观念来指导企业的生产经营活动。诚信营销的趋势同时代进步一样成为必然。

（一）、诚信营销离不开规则

现实生活中，诚信已演变成一种规则。中国有句古话：“无规矩不成方圆。”规则其实就是宏观营销环境，诸如政治、法律、政策、人文、地理、科技等因素对企业的影响是不可估量的。如今，中国面对的是一个更加激烈，但也是更加规范和和平的竞争环境，中国企业要适应这样的大环境，就要学会规则化生存，遵守竞争规则。

（二）、诚信营销是企业发展的核心竞争力

西方将信用管理称作“最能使企业产生直接效益的管理措施”，作为企业立足市场的通行证，诚信铸就了企业的核心竞争力。企业是资源的集合，企业的资源一旦具有了稀缺性且难以模仿，也就具有了竞争力的价值。正如国际著名咨询公司麦肯锡的专家所认为的那样，难以复制并能为企业带来竞争优势的有形或无形资产是创造竞争优势的关键资源。在企业的资源集合中，处于伦理层面的诚信以其所具有的独特的不可模仿性成为了企业的核心竞争力。伴随着经济全球化和网

络化的进程，企业之间竞争已非单纯的产品竞争、资本竞争，取而代之的是品牌、信誉这些无形资产的竞争。从产品经营，到资本经营，再到信誉经营，这既是经济发展规律的客观要求，更是企业经营境界不断提升的必然结果。诚信作为企业信誉的基石，它构成了企业宝贵的精神财富和价值资源。诚信营销是企业发展的核心竞争力。有了它，企业在无形中降低了交易成本，赢得了长久不衰的市场认同。

（三）、诚信经营是企业可持续发展的重要条件

从世界范围来看，大多数成功的欧洲、美国和日本的企业都制定有其规范的“诚信”守则。诚信守则不同于常识观念中的员工手册，其内容主要是涉及企业与其利益相关者(如员工、消费者、股东、政府、社区、社会大众等)的责任关系，以及公司的经营理念与道德理想。虽然其未必具有法律上的约束力，但是“诚信”守则在很大程度上会反映并影响企业的文化与企业的实际运行行为。对企业而言，制定“诚信”守则并执行是属于企业最高层次的问题，因为它在相当大的程度上决定着企业的生存的基本意义及企业行为的基本方向。改革开放的实践证明，只有在良好的市场经济秩序下，市场才能充分发挥其职能作用。企业有了良好的“诚信”经营观念，就会自觉承担诚实守信的责任和义务，从“诚信”的角度出发去规范自己的行为。

三、积极构建企业诚信营销系统

企业在营销过程中，应该加强职业操守的修炼，忠于职守，诚信待人，诚信服务，建立一种诚信理念，构建企业营销诚信。然而诚信营销建设是一个系统工程，不是一朝一夕就能建成的，需要长年累月地坚持下去，以人为本，视诚信重于泰山，对人民负责，对国家负责积极构建企业诚信营销系统。

（一）完美的产品和服务是诚信营销的基石

企业的诚信不是来自自我表白，而是在与广大消费者的接触沟通中体现出来的。一些企业百般努力创造出品牌，而产品却昙花一现，关键就在于忽视了内部的积累。品牌所以有力量，主要表现在它是建立在质量、科技含量和先进文化的基础之上的，依仗着技术和文化的优势，品牌产品与消费者建立起熟悉和密切的联系，从而拥有较大的市场并可以获得比非品牌产品高很多的利润。从表面上看起来，品牌产品主要依靠其先进科技含量而拥有优异的性能，质量保证市场地位的，但是从深层意义上看，真正的能长久地赢得消费者信赖的品牌，必须依靠企业对广大消费者诚实守信的经营承诺。

（二）、真诚沟通与传播是诚信营销的关键

从经营角度讲，如果企业销售能力差，客户就会被其他企业夺走，企业失去了客户，也就失去了利润。因此，为了扩大产品影响面，企业常常会使用促销手段，其中不乏虚假促销。那些为了在短期之内建立起市场份额的优势而采取的诸

如制作虚假广告，以欺骗手段诱导消费者购买；贬低竞争对手；混淆商品和服务的来源之类的虚假促销策略，使企业随着对市场占有率的过度追求，而最终陷入了诚信危机的误区。作为沉没成本，促销费用后旦投入如果产品质量达不到消费者的预期水平，损害了消费者的利益，该项费用就无法收回。所以，一个产权明晰的企业必然要提高质量，以各种途径收回这项投资。这就要求企业将广告、公共关系、大型公众活动、销售推广、包装设计、企业形象识别系统等手段进行一体化的运用，以消费者为导向，进行基于信用的“立体传播”。

（三）、渠道畅通是诚信营销的催化剂

企业具备了知名度、美誉度和忠诚度，也就打开了产品的销路，但要实现正常的销售还离不了渠道管理的畅通，因此企业不仅要与消费者搞好关系，还要与分销商建立长期良好的合作关系。但是良好的合作关系不仅需要协议的保证，更需要用诚信来维持。

总之，企业诚信营销是企业发展的动力、行为的准则、成功的核心。只有把诚信营销渗透并凝结于企业精神理念中，进而化为企业的行为方式和员工的自觉行动，企业才能保持核心竞争力和生命力。而那些因缺乏诚信而得不到民众承认的企业，最终将会淘汰出局。企业在市场浪潮中航行，诚信营销定会为企业保驾护航。

[参考文献]

[1] 姜延冬.论企业诚信营销.时代经贸(下旬刊), 2008,(08).[2] 马青梅.论诚信营销与企业发展.太原城市职业技术学院学报, 2005,(05).[3] 吴波虹.企业如何实施诚信营销.河南商业高等专科学校学报, 2007,(06).[4] 慕明宜.诚信营销与企业发展.出版与印刷, 2003,(04)

[5] 李争辉.诚信营销——论提升企业竞争力的营销文化.商场现代化, 2007,(19).

第四篇：诚信营销与企业发展

诚信营销与企业发展

摘要 随着经济的发展, 企业失信行为越来越受到关注, 诚信营销与企业发展成为热门话题。诚信是中华民族的传统美德, 是古老的道德文明的基石;诚信也是市场经济的行准则, 是企业实现持续发展的根基。当前我国企业诚信状况甚忧, 在国际上, 中国企业的诚信问题也严重影响了国际贸易的发展, 削弱了中国企业的竞争力, 严重影响了投资环境。关键词 诚信;企业发展;诚信危机;企业文化

诚信营销是企业不断提高市场竞争力, 不断开拓市场的基本活动, 是市场营销观念发展到一定阶段的产物之一。.“人无信不立, 国无信不强 ”讲诚信是中华民族的传统美德。在现代化如此发达的今天, 竞争愈演愈烈。加入世贸组织, 我国的市场秩序将进一步规范化, 消费者的权益将得到更多的保护, 因而损害顾客利益的行为会受到更严格的限制和更严厉的惩罚;同时, 质优价廉的产品和服务会空前增加, 企业靠投机生存的空间会越来越小。因此, 即使只在国内销售的企业也必须真正关心顾客的利益, 从顾客的需要和顾客的利益出发来开发产品, 规范渠道, 设计促销。只有这样才能树立信誉, 留住老顾客, 吸引新顾客, 实现持续发展。然而,近年来的假酒、劣质奶粉等众多案件, 使消费者.谈假货而色变。我们经常讲现在是一个诚信缺失的时代。.经营环境不诚信, 消费者也不诚信，这是很多企业不讲诚信的理由和无奈, 每年的“3.15”都在关注“诚信”这个话题。面对这个缺乏诚信的时代, 做好诚信营销, 重塑企业新形象, 成为每个企业的当务之急和不可推卸的责任。

一、诚信及诚信营销的基本涵义

在我国古代的16两称杆上刻有3颗星, 分别叫做福、禄、寿。缺人一两谓缺福, 短人二两谓缺禄, 宰人二两则要折寿。这种简单的外化警示, 可以说是古人对诚信为本理论最质朴的诠释。

1、诚信的基本涵义

新华字典对.“诚“的解释为“真心实意” 之意。对“信”的解释为“诚实, 不欺骗, 真实可靠”之意。那么“诚信”就是“诚实, 讲信用”的意思。讲信用是中华民族的传统美德之一。诚信首先体现为一种准则;其次是一种责任、要求, 所有人为自己的承诺付出努力;第三是一种资源, 它能给讲诚信的人带来双赢的回报, 人无信无立, 家无信不睦, 业无信不宁, 而企业作为社会的经济主体, 更要注重诚信建设, 形成自己的诚信文化。

2、诚信营销的基本涵义

诚信营销是市场营销发展到一定阶段所产生的, 是针对社会的一些不良现状而提出的。因此, 诚信营销是指一个企业诚实、讲信用地进行营销活动, 树立好的企业形象。诚信是个老话题, 但诚信营销却是一个新话题。近年来, 诚信危机越来越严重, 诚信营销也就成了企业树立形象的绿色通道。

二、诚信营销的重要作用

.“市以诚为本, 诚以信为基” 在当今这个经济飞速发展的社会, 市场经济就是信用经济, 将市场主体的企业比喻成“舟” 那市场就是“水”，载舟覆舟, 根本在于信用, 因此, 企业若失去了诚信, 也就关闭了通向市场的大门。随着市场经济的深入发展, 商业运作已进入到一个微利的时代。不少企业哀叹:“企业难办, 产品难销, 生意难做, 日子难过。”在这样的市场环境中, 企业要做大、做强就必须树立好企业诚信形象。

1．诚信营销是市场经济发展的必然要求

现代经济学认为，所有市场交易都可看作是一种契约关系，这其中既包括正式契约，如合同等，契约内容清楚并有强制力确保契约履行；也包括非正式契约，也称默认契约，其内容并没有在正式契约中载明，交易双方彼此心照不宣，没有强制力确保其履行。由此观之，要确保现代市场经济的正常运转，市场交易的双方都必须作出愿意接受这些契约的承诺并忠实地兑现这一承诺。无数事实告诉我们，交易中不兑现自己的承诺，失信于人，就会产生信任危机。任何游戏都应有它的游戏规则，市场经济的运行也不例外，任何不按游戏规则操作的企业，都将被淘汰出局。市场经济是竞争经济。又是信用经济。竞争不是非要吃掉对方，或置对方于死地，而是优缺互补．共同发展，实现双赢。正如马克思在《资本论》中指出的，竞争和信用是资本集中的两个最有力的杠杆。诺贝尔经济学奖得主诺思说过：“自由市场经济制度本身并不能保证效率，一个有效率的自由市场制度，除了需要有效的产权和法律制度相配合之外，还需诚实、公正、正义等方面有良好道德的人去操作这个市场。”诚信使重复博弈成为可能，同时诚信也能减少企业的交易成本。诚信是市场经济中最根本的经济关系，是整个社会赖以生存和发展的基础，市场经济愈发达愈讲求诚信，这是市场经济的内在要求，也是现代文明的基石和标志。2l世纪是信誉的世纪，哪个企业的信誉度最高，哪个企业就会赢得更广阔的市场。因此，企业开展诚信营销具有重大的营销价值。

2．诚信营销是企业发展的核心竞争力

兰德公司把企业竞争力分为3个层面：第一层面是表层的竞争力；第二层面是支撑平台的竞争力；第三层面是最基础、最核心的竞争力。第三层面是以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标(所有这些属于核心层)。企业要做到最优秀、最具竞争力，必须在企业核心价值观上下工夫。技术、高科技可以学，制度可以制定，但包括企业全体员工内在的追求这样一种企业文化、企业伦理层面上的东西却是很难移植、很难模仿的。海尔集团发展之初，首先树立建设诚信的观念。当时把十几台有点小毛病的冰箱当着全体员工的面给砸烂了，张瑞敏就是要让全体职工知道他诚信经营的决心。华人首富、香港长江实业集团总裁李嘉诚曾经说：“很多人问我为什么能把事业做大，无他，一字而已——信”。美国《财富》杂志排行榜上名列前茅的500家企业都有自身的道德行为规范。古今中外众多企业的成功实践元不印证：惟有诚信至上，企业才能百年不衰。迈克尔·波特认为，产业竞争的5种力量的相互作用，会反应在产业或企业的盈利能力上。企业的战略是否成功也主要通过利润大小来判断。但是，企业最终的竞争力取决于它在一系列价值中如何进行价值选择。共有价值观——诚信的理念才是企业竞争力的动力源。

3．诚信营销是企业树立良好形象的重要基础

企业在营销活动过程中欲将产品推销出去。首先必须将企业自身推销出去，让顾客感受到他们的诚信，这样顾客才会对他们的营销内容与产品本身产生信任。顾客对产品的选择往往依赖于信任，选择了产品也就意味着选择了信任。企业营销活动的方式、手段、内容等是企业是否具有诚信意识的表现方式，因而诚信是企业树立良好形象的重要基础。如果企业在营销活动中采用欺诈方式，或者经营各种假冒伪劣商品，那么，消费者除不接受产品外，企业的声誉也会因此而扫地。一旦企业在消费者中的形象受到损害，想要东山再起是困难重重的。

4．诚信营销是企业吸引顾客的有效手段

任何企业都把市场占有率最大化作为自己的营销目标之一。然而，企业如何提高自己的市场占有率呢?不同的企业有不同的招数。最简便最切合实际的方式就是在营销活动中讲究诚信，提高顾客满意度。有研究表明：一个满意的顾客会将满意的信息传递给5—8个朋友。企业一旦用诚信吸引了这一部分消费者，他们就会间接成为企业的义务推销员，从而使产品具有了口碑效应，提高产品的美誉度，提高了市场的占有率。

5．诚信是企业吸引人才的有效手段

企业的竞争，其实就是企业的人才竞争。企业是否能在当今市场竞争得到生存和发展，关键就是在于它是否拥有最优秀的经营管理，技术人才和良好的员工素质，是否充分发挥了

这些优秀人才的创造性和积极性。一个见利忘义、尔虞我诈的企业是留不住人才的，一个弄虚作假、投机取巧不讲诚信的企业也是吸引不了人才的。“良鸟择木而栖，名士择人而侍”正是说明一个具有良好形象的企业，才能赢得人才的信赖和支持，才能吸引到优秀的人才

三、诚信危机的危害

(1)直接导致企业利润滑坡。物质资本是随着使用逐渐损耗的, 而社会资本不仅不会因使用而逐渐减少, 反而会不断增强。企业或营销人员采取欺诈, 空头承诺等不诚信行为, 从短期来看, 可能会给企业或个人带来经济利益;从长远看, 这是杀鸡取卵的做法, 最终给企业带来更大的经济损失。

(2)损害企业形象。企业形象是一个企业精神层面上的东西, 良好的企业形象是企业营销得以顺利进行的主要原因。营销活动是联结企业与消费者的桥梁, 与经销商、顾客之间良好的合作关系, 已成为企业降低成本, 提高效益的重要途径。打造诚信形象, 开展诚信经营, 已成为企业求生存, 谋发展, 树形象的内在需要。而营销活动中的“暗箱”操作, 种种不诚信行为极大地损害了企业在社会公众心目中的形象, 并导致企业社会信用资本的缺失。

(3)打破了市场竞争秩序。企业的不诚信打破了市场竞争秩序的平衡, 其结果不但使企业的利益得不到保证, 整个市场也会出现萎靡的状况。“劣质婴儿奶粉事件”就很典型。吃了劣质婴儿奶粉的婴儿成了大头婴, 身体的某些部位出现畸形, 造成很多家庭悲剧。那些制造劣质奶粉的企业为了利益, 不顾消费者的健康, 竟下如此毒手!由于这个事件的发生, 许多想做大而又刚起步的奶粉企业被消费者排斥在外, 因为消费者已不再信任那些不熟悉的产品了。最终因企业的不诚信打破了市场竞争秩序。

四、我国企业诚信缺失的原因

1．社会主义市场经济体制尚不成熟

市场经济是竞争经济，是一个分散决策的机制，受“看不见的手”调节，以物质利益作为人们行为的驱动机制，每一市场主体都’以追求个人利益最大化为出发点和归宿点。用亚当·斯密的话来说，就是每个人“只想得到自己的利益”。市场经济有其积极作用的一面，也有负面影响的一面，市场经济对利益的过度强调使人们容易失去诚信。

我国实行市场经济仅仅十几年，新的、适应社会主义市场经济发展要求的约束机制还没有完全建立起来，由于市场经济的发展尚不成熟，法制不健全等因素，致使市场主体很容易处于一种失范状态。例如，对于大多数假冒伪劣的生产商来说，处罚主要以罚款为主。在调查力度有限和规定不够详细的现实约束下，假冒伪劣产品的生产销售者存在侥幸心理。对企业的制假售假、发布虚假信息欺骗公众等行为打击力度不足，使失信者因失信而得到的收益远远大于其因此而付出的成本，这成为当前企业诚信缺失的重要原因。

2．政府职能缺位、错位，行为不规范

在某些企业的失信行为中，有关政府职能部门的“缺位”和“失语”，反映出一些部门处理新时代条件下社会管理问题上的欠缺，也是对政府公信力的一种考验。政府行为的不规范对社会诚信造成的负面影响体现在以下几个方面：

第一，政府政策的不稳定会使市场主体面对着诸多不确定的因素和不可预知的问题，会大大减弱企业维护信誉的积极性。人们意愿牺牲当前的利益而获得以后的长远利益，才会建立信誉机制。如果政府的政策朝令夕改，今天合法的事明天就不合法，今天归你的东西明天就不归你，那么，企业就会对未来缺乏信心，缺乏稳定预期，于是抱着能捞一把就捞一把的心态经营企业，这样的企业自然不会讲信誉。

第二，有的政府部门滥用权力，有的政府官员执法不公、以权谋私、钱权交易、贪赃枉法等，这些都严重影响了政府行为的效果。例如，长期以来，一些行政机关把行政权作为“寻租”手段，“乱收费、乱摊派、乱罚款”，人们深恶痛绝，企业苦不堪言。这些都使政府形象在群众眼里大打折扣，会对整个社会的信用产生恶劣的传导作用。

第三，由于有些政府部门不同程度存在着部门利益保护主义或受本单位利益的驱使，使国

家政策在贯彻执行中不同程度地受到某些部门及其授权机构的影响甚至干预。如：“上有政策、下有对策”，“自行其是、各自为政”等等，这些都直接损害着政府的威信，影响到政府各项政策的贯彻、执行。人们对政府信任度的怀疑，会成为社会信用恶化的“催化剂”。

3．道德建设滞后，诚信道德观念淡薄

诺贝尔经济学奖获得者道格拉斯·诺思指出的，即使在最发达的经济中，正式规则也只是决定行为选样的总体约束的小部分，大部分行为是由习惯、伦理等非正式规则来约束的。可以说，如果没有主体一定程度的道德自律，是没有任何法律体系能够有效地去对市场经济中自由而复杂的交换关系进行全面的规范与约束的。我国受长期的计划经济体制的影响，道德建设存在着忽略针对市场经济的实际变化和发展要求进行的伦理引导。在道德需要和道德现实上存在着相矛盾的问题：

一是现有道德的约束力没有起到对社会文明的促进作用，反而变成对正直和善良人的一种伤害，如果按计划体制中的道德观念行事往往得不到激励，所谓“老实人吃亏”；而新的与市场经济相适应的诚信伦理道德观又尚未形成，给予社会上坑蒙拐骗、违法作恶等行为得逞的机会和缝隙。

二是体制转型后带来的人们在价值取向上的多样性，需要代表观念形态的伦理道德的引导和支持。由于改革带来了利益格局的多元化、分散化，也由于对外开放使大量西方的价值观、道德观蜂拥而入，使当前中国社会生活中出现了五花八门的价值观、道德观相互交错、相互冲突的局面。于是，人们要么从自己所信奉的价值观、道德观出发去选择自己的行为，要么面对五花八门的价值观、道德观感到无所适从、惶惑不定。这种道德观念的混乱与冲突，正是造成社会道德混乱的思想根源。目前，我国相当一部分企业还没有树立起符合市场经济要求的经营伦理观，不讲信用、唯利是图、金钱至上的经营观念支配了企业，仍不同程度的存在着“以我为主”的经营观念。传统文化道德的作用逐渐削弱或丧失、新的文化道德体系还未建立，也是诚信缺失的原因。

4．企业对短期利益的追求

企业有利润之上的追求，但单纯追求利润最大化，只会产生投机心理和短期行为。投机主义(Opportunism)，也称机会主义，就是为了达到自己的目标就可以不择手段，突出的表现是不按规则办事，视规则为迂腐之论，其最高追求是实现自己的目标，以结果来衡量一切，而不重视过程。按照美国经济学家威廉姆森由莱特的定义，机会主义行为是指人们用虚假的或空洞的，也就是非真实的威胁和承诺来谋取个人利益的行为。在当前激烈的市场竞争中，企业为了在市场上争占一席之地，在营销中采用如以次充好、以旧充新、贿赂、回扣、窃取商业情报、蓄意贬低竞争对手的广告宣传等行为其本质就是机会主义行为，企业在生存压力与发展驱动力的推动与引导下，对短期利益的追求，尽管具有天然的合理性，但却不能保证企业的基业长青。

5．信息不对称、不充分造成企业失信

我国企业失信现象非常普遍是与我国经济生活中普遍存在的信息不对称密切相关的。所谓市

场信息不对称是指在市场交易活动中，一方交易者拥有比另一方交易者更多的与交易有关的信息。例如，商品交易行为中的买方知道自己的消费偏好、支付能力和意愿价格等，但不了解商品的质量、性能和成本；而卖方则恰好相反。市场信息不对称情况的存在，为拥有较多交易信息的一方向交易对方隐瞒真实情况、发布虚假信息，诱使交易对方上当谋取不正当利益的行为提供了可能。但信息优势方的信息优势是有一定时间期限的，其欺骗的行为总有暴露出来的一天，一旦对方发现了这种欺骗行为，将不再信任他，重复博弈的可能性也就

会减少。在市场交易中交易者不讲诚信不仅增加了市场交易的不确定性．而且增大了市场交易风险，提高了市场交易成本，限制了市场交易规模。

五、诚信的贯彻

如何贯彻诚信?企业的工作很多很多。主要的就是五个方面：一是政治工作；二是企业管理；三是科技进步；四是市场营销；五是后勤保障。这五个方面都要渗透着诚信。都要体现诚信，企业才能健康地发展，企业才有活力。下面以黑龙江志龙泉酒业为例进行阐述。

2002年6月尚志龙泉酒业有限公司，利用当地资源生产白酒、果酒．养殖黄牛育肥。他们生产的黑龙宫牌系列葡萄酒和白酒50多个品种．年产量由100吨上升至1 500吨．产品畅销全国二十多个大中城市．被评为黑龙江省放心食品。这家小小民营企业．仅仅几年就快速发展．给所有的微小企业经营者以深刻的启示。

毫无疑问，这家民营企业的成功。最主要的经验，就是忠诚．就是讲诚信。把诚信和忠诚渗透到企业的方方面面。才能保证企业健康持续向前发展。实施可持续发展战略才能落到实处。企业创办7年．始终把诚信贯彻到企业当中，上上下下。左左右右。方方面面、每一个环节。思想政治工作是企业的生命线。不抓政治工作，不抓党的建设，不抓思想教育工作，企业就要灭亡。人是最宝贵的资源．只有人。才是可以利用和激活其他资源的资源。他们坚持以人为本。这已经纳入企业的发展方针。企业方针的前两句话是“以人为本，重在教育”，什么叫以人为本?一切一切从人出发，一切一切为了人。这是我们社会主义生产的目的决定的。一切从人的需要出发，结果还是为了人的需要．这才叫“以人为本”。黑龙宫龙泉酒业做到了。出现了内部人气旺，外部人气旺的可喜局面。平时，为改善员工的生活条件。他们拨出专款改善伙食，给一线员工配备了电冰箱、彩电、洗衣机，还给每个员工统配被褥、脸盆等生活用品。并按照承诺办事。当月足额发工资，从未拖欠过一次工资。对客户的困难，企业也非常理解。有些常年订货的客户资金周转不过来，他从不追款，主动告诉对方啥时有钱再给，不要着急。

第二点．渗透到管理当中。什么叫管理?就是把各种资源按照他们的效率和质量目标搭配好．优化配置，体现出六大职能：计划、组织、指挥、控制、协调和激励。在管理当中。他们突出特点是，以市场为导向。制定严格的科学管理办法：其一，原材料按要求检验，并审查好《合格证》后方可入库。其二。生产过程中按照工序检验目录要求。随时抽检。其三，产品成品入库前必须按照全项指标检验．合格后方可入库。全心全意为人民服务是我们党的宗旨．他们运用于生产经营中，确定了质量方针。企业生产经销的实践证明，对得起客户，就对得起自己；对不起客户，就对不起自己；伤害客户，就伤害自己，不能给客户带来长远利益，就不能给自己带来长远利益。所以他们要全心全意。酒不好卖时要全心全意．酒好卖时也要全心全意。对客户忠诚不已。要求自己的每一瓶．每一箱都达到先进水平，无懈可击．同时服务到位。再一个是“贯标”，就是他们应该做的工作。用国际化标准规范，定下来后就按照去办，包括如何协调问题。写他们做的．做他们写的。写到的一定做到，做到的一定留下证据，留下证据的一定要处理。这非常清楚，理论联系实际。这就是诚信。

第三方面．把诚信贯穿到科教进步工作当中。他们的核心竞争力是创造好的产品、好的品牌。这是企业为客户服务，为社会奉献的一个载体。要进步、要发展，必须注重工艺，必须控制科技这个制高点。企业高薪聘请酒师和工艺师．改造装备．更新品牌，多层次的专业技术培训。大力开展技术革新的合理化建设活动。所以现在大家都认为黑龙宫系列酒科技含量高。特别喜欢。

第四方面．在营销方面贯彻诚信。他们制定了一系列的战略策略。其核心是，从他们对客户的无限忠诚．换取客户对他们品牌的忠诚。搞竞争就是争夺客户。不能直接攻击对手。否则，这是违法的，违反规则的。重要的是培养客户对他们品牌的忠诚度。前提是，他们要对客户无限忠诚。一方面，他们产品质量要不断改进提高，另一方面，货到人到，推介产品，解答问题，提供服务。听取和采纳客户好的建议，纳入他们的管理。产品价格要适中，差价要合适，卖价要稳定，耍保证客户正常的利益。所以他们与客户保持零距离。你需要什么，企业设计生产什么；你需要多少．他们生产多少；什么时候需要，就什么时候送到。厂内厂外与客户没有距离．完全是合作者，像一家人过日子。市场交换，归根结底是利益交换。他 们有四项对外基本原则：真诚相待。平等合作，互惠互利，共同发展。这四项原则对微小企业都很适合。

第五条．把诚信贯穿于后勤保障。包括厂内厂外涉及保障工作。他们都做得比较完美。对内部，对厂内职工和市场的营销人员。在生活上解决衣、食、住、行各种实际问题。从整体上讲，该厂职工没有任何的后顾之忧，就怕工作干不好。这已经体现了马克思主义设计的共产主义觉悟境界。

由于社会的进步, 市场竞争的加剧, 消费者自我保护意识的增强, 经营者树立诚信营销理念和制定相关政策, 并以此来指导企业的生产经营活动就成为一种必然趋势。总之，企业缺乏诚信，不仅与社会的发展、时代的进步格格不入，而且也会使自身信誉和经济利益蒙受损失,中国加入WTO后，企业要在国际市场上拥有一席之地，就要尽快建立适应市场经济运行的诚信制度，提高诚信水平，实行诚信营销。

参考文献

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第五篇：企业文化与企业发展的关系

企业文化与企业发展的关系

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 为积极的提升企业核竞争力，提升企业员工自身素质，丰富企业自身内涵，纵观成功企业的发展史，企业文化无疑是对企业发展最具有影响力的因素，而对于一个企业来说，如何处理好企业文化与企业发展的关系？而在一个企业的不同历史发阶段上，企业文化对企业发展又具有怎样的作用呢？如何建立起一种促进企业发展的企业文化呢？

关键词 企业文化 企业发展 企业管理

一、企业文化与企业发展的相互关系和作用

1.首先从企业自身的角度上说，企业作为一类经济实体，其根本目的在于提升自身的竞争力，努力降低单位成本消耗，从而实现高产值和高利润。无疑在企业的员工就成为了实现产品生产的关键因素，而在企员工都有着自身不同的文化价值观，在某种程度上，这种价值观就会影响企业文化的形成。而在现代的经济活动中，文化气息无处不在。上世纪九十年代，海尔砸冰箱事件就成了中国乃至世界企业企业文化发展的风向标，为了不使具有产品缺陷的冰箱流入市场，更为在企业中形成优良严谨的企业文化，时任厂长张瑞敏带头销毁了76台冰箱，又经过多方媒体的报导，海尔集团逐渐在消费者心目中形成了质量过硬的形象。由此看来，怎么样的企业文化就会生产怎么样的商品，怎么?拥脑惫に刂示突岽?来怎么样的企业经济效益。当企业面临质量危机时，其如果只是选择退缩或者置之不理，可能在一时可以获得理想经济效益，但是其损失的却是消费者长期形成的信任理念，在这种情况下，此类企业也一定不会成为具有市场竞争力的企业，而这类行为恰恰是由企业核心价值观和企业文化所决定的。因此企业必须具有高度的优良企业文化创建意识，努力在员工中间形成和谐的企业文化，以此才能实现企业利润增加，促进企业发展。

2.从企业员工的角度上说，在初级员工成长阶段中，员工的目标主要为获取更多的单位产值报酬而消耗更少的产出代价，在这样的价值观中，企业文化就成为了提升产品质量的条件。假设企业中的每一个员工都能以自己最饱满的激情与创造力投入到生产活动中去，与一群毫无责任与质量意识的员工生产的产品，也一定会产生明显的差距。随着社会化的大发展，企业员工已经不单纯是“经济人”，他们还更应该是“社会人”，员工更多的希望找到自己的企业归属感与发挥自身的价值，在这样的情况下，企业就成为了员工实现自我价值的舞台。在某种意义上，企业是员工的又一个家，员工都会希望生产出可以令消费者满意的产品，都希望使得企业成为一个和谐而令人温暖的地方，而在这种情况下，企业就要扮演员工关系粘合剂的角色，在一种快乐而和谐的文化环境下，无疑企业效益会有明显的提升。

3.企业发展又对企业文化具有能动的反作用，企业发展的过程和结果就是衡量一个企业是否具有核心竞争力的标准，因此企业发展在某种程度上也对企业文化的形成具有相当大的作用，所以企业领导者在企业发展的过程中也要时刻紧跟时代发展，努力的实现经济效益与社会效益并存，做人民百姓认可的企业

结论：企业文化依托企业发展形成，企业文化对企业发展具有能动的意义，企业文化又是企业发展文明程度的一种体现，因此企业所有者在建设企业的时候就要既能产生较多的物质效益，也能在精神文明层次上取得长久的发展和进步。

由此看来，企业文化与企业发展是辩证的一体的关系，它们之间只有做到互相协调，互相促进，互相发展，使两者共同运行，一个企业才能真正的拥有生命力，才能使企业不断的创造，才能真正使企业在市场上立足，成为社会上可信赖的品牌。

二、如何才能建立一种可以促进企业发展的企业文化

在经济社会不断发展的今天，一些成功企业的成功经验告诉我们，只有不断丰富自我企业文化内涵，才能创造出令社会.令消费者满意的产品，才能真正把握时代脉搏，才能在不断的社会竞争中脱颖而出，成为一个具有发展能力与潜力的企业，因此如何建设与创造企业文化成为了几乎所有企业发展进程中必不可少的课题。

1.企业作为在一个国家存在的经济实体，其自身也受到了本国地域性文化的影响，可以说，一个国家自身的文化底蕴也就造就了本国中企业的文化基础，可能某个企业作为国家的国有企业，其对其他类的企业也就产生了一种排斥与抵制心理，这种方式其实是极为错误的，作为在一个国家中具有优先发展的优势企业，其自身更要有博采众长的发展准则，敢于吸收其他企业在社会发展进程中积极方面与经验，在世界文化多元化发展的今天，其企业自身文化必须要向多元化，复杂化，效率化发展，只有一个企业敢于吸收外来文化的积极特质，这个企业才能长久的具有核心竞争力。

2.一个企业自身也必须要有明确的发展目标意识，要时刻以经济效益作为自身存在的要务，只有企业的经济效益能够长足的发展，才能在精神文明层面有作为，才能更好的促进企业的全面进步，物质文明也是企业自身发展的根基与支柱。

3.企业在创造财富的同时也要具有“以人为本”的发展理念，“企”这个中国汉字，其上可以看做一个“人”字，其下则是一个“止”字，这就是无人则止的意义，我们也可以理解为在一个企业中最重要的就是人的力量，只有广泛的调动了员工的积极性，才能真正的开发出人的价值，才能真正的创造出企业的价值，才能促进企业效率的提高，才能使企业文化中以人为本的理念得以充分体现。

三、企业文化在建设的过程中的侧重点与注意点

1.在企业文化发展的进程中，企业应该有所侧重，例如在企业文化建立的重点是发展企业高层领导者的企业领导力，使其引导企业在社会上不断进步，还是遵循自上而下的发展方向，在这个问题的处理上，我认为一个成功企业必须要在这两个方向上有所作为，有所改变，企业的核心领导者当然是一个企业生存与进步的主力军，但是更不能忽略普通工人在企业文化发展历程上的“基础”作用，企业高层领导者应该作为一种表率作用，他们不仅仅要能够正确的处理好企业的战略问题，还能够明白企业基层职工的所见所闻所想，只有这样，才能更好的使企业文化日益成为一个整体。

2.企业文化在建立与发展的过程中也必须有所注意，在企业发展的历程中，没有什么事是一帆风顺的，这就需要企业员工要有坚持的恒心与毅力，企业文化不是一朝一夕而形成的，他的存在需要企业全体工作者不懈的努力与创新。而在这种不断进步过程中，它又恰恰体现了企业文化，所以企业工作者在企业文明不断发展的历程中，要自始至终具有一往无前的勇气与魄力，同时也只有这样，企业才能具有在社会之中立足的根本。

四、对于我国当代企业文化发展现状的思考与观点

1.我国当代企业对于企业文化建立的意识明显不高，且具有滞后性的特点，当某个公司上市或者具有在市场上的极高竞争力时，就会有大量的企业争相效仿甚至全盘复制，往往这样的行为在企业的发展历程上是不利的，并且在一定程度上，企业也获得不了所预期经济效益，所以企业必须要积极吸取其他成功企业的经验，并积极的做出适应本企业的改变，只有适合本企业发展的企业文化才是能够改变企业未来的“推进器”，所以企业在发展过程中不仅要做好吸收者的角色，还要做好修改者角色。

2.在我国企业中往往还会存在企业员工与企业报酬之间的冲突，所以企业所有者在企业文化的建立阶段中还必须要建立好企业员工的关系，只有企业之中存在了优良的建设风气，才能真正的推动起企业的发展，古往今来，以和为贵的思想一直是指导企业优先发展方向的指向标。同样，在如今的时代发展背景下，只有搞好企业劳动者与所有者之间的关系，企业才会具有生机与活力，企业在追求高收益?c高利润的同时，也不能忘记企业员工在企业发展中的核心作用。“巧妇难为无米之炊”，只有拥有具有优秀素质的员工，公司才会具有创新发展的动力，而人才资源则是在当今社会中最具有价值的资源，一个优秀的企业必然会有强力的企业人才的支撑，只有具有人才的创新动力才会锻造出一个优秀的企业。

3.企业的全方位发展必须要有制度的支撑，只有企业的自身制度完善了，企业决策者才会做出更加合理的决策，才会做出正确的把握出符合经济发展规律的措施，企业管理可以提升企业文化，企业管理中的很多规章制度也是从企业文化的内容中抽取出的理念，通过合理的措施互相促进企业文化和企业管理的提升和发展，才是企业不断进步必进之路。

参考文献：

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