河源职业技术学院学生社团联合会考勤管理条例

第一篇：河源职业技术学院学生社团联合会考勤管理条例

河源职业技术学院学生社团联合会

考勤管理条例

一、宗旨

为了使各学生社团考勤管理工作更加科学合理，同时加强团队意识和时间观念，提高办事效率，特制定本制度以督促、规范各社联委员和社团干部的行为。

二、本制度主要实施范围包括召开各工作会议、举办各种活动和日常值班事项上，考核实施对象是全体社联委员以及社团干部。

（一）会议考勤

1.社联内部会议

（1）社联各部门工作会议：该部门成员应提前10分钟到达会场，如需请假，需在收到通知时向该部部长以信息、口头或打电话等方式请假，部长应提前与负责该部门的秘书说明情况，且请假者在24小时之内要补请假条至秘书处，未按时补请假条的视为缺勤。未请假、会后补假和无故早退者一律视为缺勤。

（2）社联工作会议：与会干部需提前10分钟到达会场，秘书处负责考勤工作。与会人员如需请假，如果是部门干部，需提前以书面形式向该部门部长请假，经该部门部长同意后方可准假，该部门部长在会议开始前向主席团说明情况，秘书处做好登记工作。如是部长级以上干部，必须亲自向主席请假。若无故缺席一次者，将在会上进行通报，无故缺席两次者在会上进行通报批评并向监察部递交一份不少于1000字的检讨书，无故缺席三次（含三次）者将免去其在社联的所有职务。

（3）请假三次以上（含三次）者须写检讨书一份（不少于1000字）并在会上予以通报，请假四次以上（含四次）者将免去其在社联 1的所有职务。

（4）凡无故缺席一次会议以上（含一次）者，取消该学年一切评优资格。

2.社联主持的各大型工作会议

（1）对社联干部的考核

[同1（2）]

（2）对社联委员的考核（社团负责人及学院社团部部长）

各社团干部应提前15分钟到达会场，会议签到需在会议开始前5分钟内完成，在此时间内未签到者按情况视为迟到或缺席处理，秘书处在签到表上作好备注。因故须请假者应提前半天以上的时间以书面方式向社联秘书处请假，经同意后方可请假，如是会长（社团部部长）请假，需由副会长（社团部副部长）代为参加，参会人员需认真做好会议记录，代为参会的干部需在会后向应参会干部汇报会议内容。无故早退者一律作缺勤记。若无故缺席一次者，将在会上进行通报，无故缺席两次（含两次）以上者在会上进行通报批评并向社联监察部递交一份不少于1000字的检讨书，并取消该社团本学年的一切评优资格。

（二）活动考勤

1.社联干部

（1）社联干部需提前15分钟到达活动现场，作好活动的前期准备工作，签到需在活动开始前十分钟内完成，在此应到时间内未签到者按情况视为缺席，秘书处在签到表上作备注。因故需请假者应提前半天以上的时间向社联主席以书面方式请假，说明理由，理由充分并准许后方可请假。无故缺席一次活动者将在会上进行通报批评，并写检讨书一份（不少于1000字），无故缺席三次者视为严重工作失误，交由社联主席团处理。

（2）由社联承办的各种大型活动，请假两次或两次以上的须写检讨书一份（不少于1000字）并予以警告，三次以上者将对其进行劝退！

2.社团干部

社联举办的各项活动，应到者需提前15分钟到达活动现场，做好活动的前期准备工作，签到需在活动开始前十分钟内完成，未在规定时间内签到者视为缺席，秘书处在签到表上作备注。无故缺席一次活动者将在会上进行通报，并取消该名干部及所在社团本学年的一切评优资格。

（三）值班考勤

1.请假人员应提前半天或以上以书面形式向当天值班秘书请假，并说明原因。若有代班人员，应在签到表上作好备注。若临时有事可以电话形式请假，并在24小时之内补交请假条至秘书处（此种请假形式只适用于紧急情况），没及时补交请假条者当缺勤记，请假条统一交到社联办公室存档（请假需得到其所在部门部长或主席团的签名批准才得以请假，否则一律当缺勤计）。

2.值班成员需提前五分钟到达办公室，对值班情况应做好登记，并佩戴工作证。对迟到5—10分钟的值班人员应在该人员名字后记（迟）字，迟到10分钟以上写明迟到时间。早退情况以同类形式登记。若当天值班者需调班应提前半天通知当天值班秘书，并联系好代班干部，向代班干部交代清楚当天值班相关注意事项。

3.未请假不值班者，视为缺勤，将视其情节轻重分别给予以下处罚，无故早退者一律作缺勤记。缺勤一次在社联工作会议上通报批评；缺勤两次以上（含两次）者还应向监察部提交检讨书一份（不少于1000字），缺勤三次以上（含三次）者作免职处分。

4.监察部将每周值班考勤情况在会上进行通报。

5.请假达两次者应写检讨书一份（不少于1000字），并予以警告，请假三次者将对其进行劝退！

三、代签

让他人代签或代他人签到一次者，一经查实，则取消该名干部本学年的一切评优资格。

四、考勤统计及公布

社联监察部将每周各种会议、活动及值班的考勤情况，如实向主席团或在下一次的全体社联委员工作会议上进行通报。

五、附则

以上条例自颁布之日起开始实施。学生社团联合会监察部有最终解释权。

河源职业技术学院学生社团联合会

二〇一〇年九月一日

第二篇：湘潭职业技术学院学生社团联合会奖惩制度

湘潭职业技术学院学生社团联合会奖惩制度

第一章总则

第一条 ：为使学生社团联合会成员明确工作责任与义务，鼓励在工作中发挥积

极性，特制订本制度。

第二条 ：本制度遵守国家的法律法规、学校的规章制度尤其是《湘潭职业技术

学院学生社团章程》和《湘潭职业技术学院学生社团管理规章制度》的有关规定。

第二章工作态度

第三条 ：学生社团联合会全体成员应以学生社团联合会的权益以及学生社团联

合会整体形象为重，服从学院团委和学生社团联合会主席团的领导与工作安排。

第四条 ：学生社团联合会成员值班或参加学生社团联合会组织的活动应佩带工

作证，未佩带者以迟到记录考勤。工作证应妥善保管，如有丢失速报人秘书处备案。

第五条：对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的学生社团联合会成员

进行记录，并在每周工作会议上通报。

第三章日常管理

第六条：:经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次

者给予除名处分，并通报个人所在系部。

第七条：对有虚报、假报、瞒报学生社团联合会账目，有贪污公款行为的个人，无论数额大小，将给予除名处分，并通报个人所在院系。

第八条：学生社团联合会各种会议、值班应准时参加，无故不参加累计达3次

以上者将给予除名处分。部员请假要事先向所在部的部长请假，所在部的部长联系不上时可向主席团请假，但事后要向所在部的部长通报情况。副主席、常务副主席向主席请假，主席向学生社团联合会秘书处主任请假，准假后主席要指定一名副主席代行主席职责。

第九条：对故意损害或因过失损害学生社团联合会公共财物的人员，要求其按

实价赔偿并依其认识错误的程度给予警告、通报批评或除名的处罚。

第四章奖励

第十条:：学生社团联合会每年年底评出星级社团、优秀社团负责人和优秀社员。第十一条:：学生社团联合会主席团听取工作汇报后，对常委会工作出色、圆满

完成工作计划、富有创造性的学生社团联合会干部予以表扬。

第五章附则

第十二条： 人力支源部将对各部门的工作情况进行监督，及时发现问题，报

告主席团提出改进意见。

第十三条：其他情况由秘书处向主席团请示后作相应处理。

第十四条：本制度于2005年月日起实行。

第十五条：本制度解释权在湘潭职业技术学院学生社团联合会。

湘潭职业技术学院社团联合会

2005年月日

第三篇：苏州工业职业技术学院学生社团联合会贺信

贺信

苏州大学学生社团联合会：

欣闻苏州大学第四次学生社团代表大会将于2013年4月21日召开，我们谨代表我校全体社团青年对大会的召开表示热烈的祝贺，对精心筹备会议的同仁表示感谢，并通过大会向出席大会的各位领导、嘉宾、参会代表、贵校全体社团青年、社联干部致以诚挚的问候！

自第三次学生社团代表大会以来，贵校学生社团联合会同仁在学校党委、上级团委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以社会主义科学发展观为工作指导，紧密围绕大学生政治思想工作中心，认真贯彻“推动学生社团健康发展，广大同学成长成才”的宗旨，带领全体社团青年深入思考，勤奋学习、甘于奉献、充分注重社团组织的基础建设，积极引导学生社团开展内容新颖、形式多样的活动，丰富了校园文化，同时努力提高社团会员素质、增进社员意识、提升社团之间凝聚力、活跃校园文化氛围等方面都取得了丰硕成果。在各项社团活动的开展中，坚持以活动促发展，以学习促进步，为提高全体社团会员的综合素质和促进学校的发展做出了积极的贡献。得到了各级领导和全校师生的一致好评。

我们衷心希望，贵我两校学生社团联合会以此次学生社团代表大会为契机，进一步加强沟通，增进交流，携手并进，共同推动新时期高校社团事业的发展。最后，诚祝苏州大学第四次学生社团代表大会取得圆满成功！

苏州工业职业技术学院学生社团联合会

二〇一三年三月二十九日

第四篇：泸州职业技术学院学生社团联合会建工协会学期总结

泸州职业技术学院学生社团联合会

——建筑工程协会

学

期 总 结

学生社团联合会建筑工程 日期：2013.1.1 会长：韩丹

副会长：赵利

转眼间，这学期已经结束了，回顾这学期的工作，在全协会各干部、干事的齐心协力下，各方面工作都开展的很顺利，但仍然存在着许多的缺点与不足，为了下学期使协会更好的开展工作，现在我对协会这学期做出如下的总结：

一、协会招新

新学期刚刚开始，趁着新生军训，我协就开始了紧张的招新工作：前期策划、分工明确、单页宣传、摆点招新、晚上跑寝，经过我协各部门近一周的努力，招收了新会员180余名，接着我协又开始了干事的选拔，从会员中选出了40余名得力干事，为我协注入了新血液，为以后协会的发展奠定了基础，有了他们的加入，我们坚信我协的明天会更好！为了协会的持续发展以及减轻协会里各部门的工作压力，协会于九月份进行了招纳新干事，会长副会长以及各部门部长根据实际需要对协会的干事们的工作进行了安排和指导，加强了各部门的工作能力，使各项常规工作有序正常的进行。新干事也在第一次例会上进行了自我介绍，方便了以后各部门进行协调工作，也让大家看到了新干事们的个性，对未来大家共同工作充满了美好期待。

二、动员大会

招新工作结束后，我协组织了第七届会员动员大会，大会主要让会员们了解了我们协会的工作、协会的性质、协会的宗旨、协会的历程、规划了本学期的工作及将开展的活动，并介绍了我们协会各部门的工作职能及干部群体，让会员们更加深入的了解了我们协会，增强会员们对我协的兴趣，加深了协会各部门干事之间更深一步的认识，并且增强了团结意识，在以后开展活动的时候，大家齐心协力办事，为协会各会员服务，让协会会员能够在课余之时丰富课余生活，增加专业知识。动员大会的开展为以后协会更好的开展奠定了基础。

三、常规工作

1． 招新之后，整理了并上交了会员资料，为会员制作会员证。将会费交财务部打卡保管。

2．每周三召开协会例会，研讨工作中的不足，及时传达社联的反馈的信息，根据实际需要对协会的干事们的工作进行了安排和指导。加强对新干事工作的培养，让他们更快的适应协会工作。

3．协会各部门定期上交月总结和月计划，对没有及时上交的部门做思想教育，因其他原因未及时上交的，报社联处理好。

4．积极帮兄弟协会挂活动横幅，加强与给协会之间的联系。5．财务部每月向协会汇报会费详细，做到会费明确去向。

四、活动开展

为充分发挥我们专业协会的特色，结合我协会的能力及资源条件，我协在本学期开展了两个大型的活动，会员们的参与度都很高，活动取得了圆满的成功，下期我们将开展更多体现我协特色的活动，一展我协风采！

1、我协会于九月下旬和十月中旬积极协助建筑系社团部开展了“BIM建模大赛”初选与决赛的活动，并为参加该次大赛的笔试部分的选手们布置会场以及相关准备。通过协助建筑系社团部举办“BIM建模大赛”，锻炼了我协会各新干事的工作能力。

2、为了增加协会会员的专业知识和实际动手能力，协会于十一月份举办了“砖瓦工技能大赛”。干事们都努力的做好后勤工作，最后此活动取得了圆满的成功。丰富了协会会员的课外生活，也提高了其动手能力，比赛期间参赛人员认真对待，协会各部门也积极配合，活动也取得了圆满成功。

五、学期总结

1、时间总是那么匆匆，晃眼间，一学期就将过去，本学期我们顺利完成了招新工作，但是由于招新工作用了较长的时间影响了本学期的活动开展，所以下学期我们将用更多的时间开展活动，提高会员们的专业知识，丰富他们的业务生活。

2、常规工作方面，还需继续加强对新干事工作的培养与指导，加强对干部干事的考核，完善处理好常规工作存在的问题，加强与其他协会的交流。

3、总的来说，通过本学期的各项工作看得出我们各部门干部干事都很努力的做好自己的工作，也学到了很多，从他们的身上我看到了我们建工协会的未来，我坚信，建工协会的明天会更好！这就是我对协会本期做的总结！

建筑工程协会

2013.1.1

第五篇：海南软件职业技术学院学生社团联合会交谊舞协会2010

海南软件职业技术学院学生社团联合会交谊舞协会

2010—2011第一学期工作总结

新学期开始的纳新使我社团进一步发展壮大，本学年协会严格按照院团委的指示，经过社团干部的精心策划和辛勤努力，顺利完成了新学期的招新工作。将近五百人的新会员为我协会注入了新鲜的血液。招新工作顺利完成，成员会议召开，预示着交谊舞协会将以一个全新的面貌出现在大家的眼前，介绍协会的部门机构、宗旨、目标，总结以往的经验不足，完善协会的管理、组织活动制度，真正做到想会员之所想，服务于会员。

经过细心地筹划以及结合社员的课程时间安排，协会决定在每周二、四晚上对成员进行培训和指导。在我们协会的会长以及老会员下的正确带领，及社团所有干部的配合，秉着从易到难的理念，我们由简单基本步开始学起，根据成员的学习进度，我们主要教成员逐渐学会了以下舞蹈因为（这是周末舞会跳的大众舞）：兔子舞、十二步、、十六步、恰恰、慢

三、平四等等。

总结上学年的培训经验，协会更加注重质的提高，打造品牌，提高知名度。我们重点陪练出来一批有能力、素质高的新型队伍为以后上台打好基础，同时也为下一届留下更多的有生力量。在会员培训的过程中，由于管理人员比例少，我们也存在很多不足的现象，比如，现场管理有点混乱，协会干部教舞速度过快，现场学舞的气氛不够等等。出于协会各个部门工作的需要和对下一届有生力量的保存，协会

于11月7日公开选拔骨干。经过会员面试层层选拔，我们一共选拔

了10名协会干事，迅速的壮大了协会的管理层，同时我们也对干事

进行了重点培训，不论在工作和舞蹈方面。本学期我们召开了协会干

事会议；部门干事会议；平时重点指导干事做好协会的各项工作，在干事的舞蹈培训方面，我们重点为干事编排了上台舞蹈，如;元旦晚

会、圣诞化妆舞会。同时，在骨干的管理方面，我们也存在着不足。

如：对每一个干事管理不到位；对干事的舞蹈培训方面参差不齐；组

织干事之间的交流活动过少，导致干事之间的沟通合作能力不等。

总之，本学期我协会按计划如实地完成了各项工作指标，在期

末学院迎评的背景下，组织了迎评知识有奖竞答；迎评宣传展览等活

动，极大地响应了学院的号召，以协会的发展目标为动力，取得了一

系列成绩，同时在过程中也获得了大量宝贵的经验。

海南软件职业技术学院

学生社团联合会

交谊舞协会

二〇一〇年十二月三十日