观周永超老师班会有感

第一篇：观周永超老师班会有感

观周永超老师班会有感

高一通用技术李娜

今天观看了周老师的班会视频感受颇深，作为一名理科老师我一直是很惧怕写作的并且总怀有一种想要逃避的心态，怕词不达意，一直以来我就是这样对自己说不。

刚刚看过视频，现在的心情很复杂，回忆生活中的过往，小时候我是个很内向的孩子，经常是见到爸爸的男性朋友跟我说话我就吓哭，妈妈为了让我性格能够开朗些就让我参加了学校的舞蹈队，六一儿童节的时候在舞台上表演。高中的时候开班会在全班同学面前发言还会脸红，当时万万没想到我日后的职业会是教师，高考报志愿的时候就是因为觉得自己很喜欢小孩就报了师范专业。

既然选择了就要义无反顾的走下去，大一的时候我是我们宿舍第一个去勤助面试家教的，后来就带了很多家教，从中我也见到了形形色色的人，成长了很多也收获了很多。大四的时候我向我们辅导员借了实验室一间没人上课的教室的钥匙每天都去练习讲话发言，练习讲课，不知不觉中我就明显进步了很多。

我想今天的班会激励高三学子的同时也激励着我们每一位观看视频的老师，不要对自己说不可能，更不要相信别人对你说不可能，遇到了事就去做，不要抱怨，不要焦虑，不要犹豫，不要回头，静下心来，行动起来，每个人都不是你看到的那个样子，实际上，那些你看起来觉得毫不费力的人，都付出了很大的努力。

曾经看过一个电影叫做当幸福来敲门，其中男主角对他的儿子说了这么一句话，“如果你有梦想的话就要去捍卫它，那些一事无成的人想告诉你你也成不了大器，如果你有梦想的话就努力去实现，就这样。”看看我们身边的事情也是这样，书多了不知道要看哪本，就挑一本静下心来看；公开课太多了不知道从何开始，就进行分类塞选，行动起来；课老是背不完，就静下心来不停地背，不要想着去旅行，不要玩手机，不知道该做什么的时候就把眼前的事做好吧，慢慢的就会发现其实我们已经在不知不觉中走了很远，所有的不可能都变成了可能，幸福也会来敲门。

我现在也教初中的物理，看着这些孩子这么小就离开父母，大多数时间都要自己照顾自己，还有艰巨的学习任务，他们小小的心灵承担的不比我们成年人少，他们的身上不就有一种坚持的力量吗？很多时候我都要向他们学习，每天最快乐的时光就是进班给他们辅导，看到他们天真纯洁的笑脸我也会觉得世界都充满阳光，是他们给了我坚持的动力。

谢谢周老师这堂精彩的班会课，感悟之后觉得自己收获的更多了，今后不要再向自己说不可能，这不在不知不觉中我也写完了这篇感悟，今后我还要多感悟多思考多写作，向不可能说不，还有谢谢我可爱的孩子们，现在满脑子都是你们，期待明天见到你们，我的小星星们。

第二篇：观“闫永喜”有感

观“闫永喜”有感

如果说，一名在位时辉煌之极的“京城某区副区长”的落马，有什么深刻教训的话，排在首位的莫过于沉缅于美色而终致在腐败深渊中越陷越深。在这起案件中，闫永喜涉及的4200余万元中竟然有高达3600万与其情妇有关，可见官员贪恋美色的巨大“杀伤力”。贪婪美色为美女“竟折腰”的腐败官员为数不少，据有关方面统计“落马”的官员中有95%以上与女色有关。一名官员倒下来，必然曝露出若干个“二奶”、情妇，这基本已成为屡试不爽的“铁律”，远有成克杰、刘志华，近有高官陈绍基与某某美女主持人的“情色丑闻”，还有某某“日记门”局长中赤裸裸对情色的追求，这些个贪官与情妇的蝇营狗苟也不过是一出又一出官员贪财恋色的情景剧。

一名极有前途的京城某区副区长，因美色而腐败、又因腐败而落马，也只不过是官员的权力不受监督，进而可以乱搞“婚外情”和婚外性的反面典型。这起案件最大的看点在于，是什么人将这样的“外强中干”、背里“男盗女娼”的官员提拔上来的？一名基层村委会干部，能从基层一步步提拔上来，一定是极不“容易”的，最终攀到了副区长的高位，当然有相关部门、上级官员赏识的结果。那么，是这名“副区长”隐藏的过深？还是有关方面在提拔重用他时的“装聋作哑”？恐怕最值得我们深思。

贪官在案发后证实多有女色或情妇，这个事实不假。但令人讶异的是，一名或若干名情妇“隐藏”在贪官背后，数年、N年却总是迟迟发现不了。而大多数“落马”的贪官基本上不是因为贪色而败露，这足以说明有关方面对官员道德节操方面的监督的疲软。某些腐败官员，包养情妇和二奶早已成公开的秘密，令人感到邪门的是反腐机关对此却鲜有主动发现的。“腐败和美色”原本就是一对孪生兄弟，“京城第一贪”和情妇同台受审，这再一次告诫反腐败部门，一定要盯紧官员的生活细节。“贪色”的官员十有八九是一个贪官，而对于官员的生活作风和细节上的监督，却恰恰是我们反腐败的“软肋”。

高潞秋

玉带路社区

2012年3月10日

第三篇：观《永远在路上》有感

《永远在路上》观后感

专题片反映了党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党提升到“四个全面”战略布局高度，正风肃纪，锲而不舍纠“四风”，赢得党心民心，反腐惩恶，整治群众身边的腐败问题，厚植党执政的政治基础，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使不敢腐的震慑作用得到发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。专题片既列举了多个领导干部违纪违法典型案例，苏荣、白恩培、吕锡文等案件当事人现身说法，进行深刻剖析和忏悔，又针对这些案例进行深入点评和分析，警示教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，引导广大人民群众坚定对党的信心和信任，为全面从严治党营造良好的舆论氛围。

那么，如何做到遵纪守法和清正廉洁呢?应该注意些什么呢? 如今，中国共产党以压倒一切的态势和“零容忍”的态度坚持反腐，要求党员干部在严以修身和律己的同时，纪检监察机关也必须要严以执纪和严以用权，要求全党上线都务必践行“三严三实”、“四讲四有”，严守中央八项规定以及党章等党规党纪和法律法规，并且加强宣传和教育，巡查惩戒不手软，“老虎”“苍蝇”一起打，以显党纪国法的威严。因此，党员干部要管好自己戒贪欲，管好家人和身边人;管好下属和亲朋好友，必须依规依矩立身处世。必须坚持正别人先正己，才能实现令行禁止。公正无私传美名，根正苗红留美谈。青松高洁人敬仰，便是核心价值观。岂不闻中国名言警句“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”吗? “根深不怕风摇动，树正何愁日影斜!”心中如果没有鬼，何必“求神”“摆香案”!那些落马贪官们以为整日烧香拜佛鞥掩盖和“减轻”自己的罪过，那兼职还是痴人说梦和痴心妄想，真的缺乏智慧哦!这样的人应该明白这个道理——拯救灵魂只能靠自己，只有自身的廉洁公正和一心为民才能保平安。

警钟长鸣在耳边，需要党员干部认真思考怎样才能不迷失自我、不利欲熏心，不疏忽放纵酿祸患。正如曾经是高官因贪欲膨胀而落马的原四川省委副书记李春城说的那样：“人生就是一场现场直播，无法回头和重返。”必须要算好政治自由帐，如入“铁窗”则悔之晚也，任何人都无法拯救他了。无论高官和小官，只有把为民宗旨牢记在心间，珍惜亲情名誉和一生清白，才能受人陈赞。“前事不忘，后事之师。”这些前车之辙是后车之鉴，我们党引以为戒。

为官为民都需要讲诚信，要弘扬和传承传中华美德，要以艰苦奋斗为政治本色和作风，以红色精神和社会主义核心价值观指导实践，做人处世守住底线和红线，才能名垂青史。文天祥说：“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”这个“丹心”运用到如今的时代，就是指为国为民、爱党护党、遵纪守法、大公无私、伸张正义、敬业奉献、开拓创新、攻坚克难、嫉恶如仇、清正廉洁。只有如此才是“有的人死了，他还活着。”否则就是“有的人活着，他已经死了。”

反腐倡廉是一件顺应民心民意的事，党风廉政有助于促进经济社会的和谐稳定发展。党员干部要以八项规定作行动指南，以接受监督为幸福，以廉洁为立身之本，以心底无私天地宽和一生勤俭赢得名节荣誉和尊重称赞。要赢得太平盛世万民安，就要不惧任重和道远，严查违规和违纪，严执法纪和制度，严惩贪污腐败。

郭静

第四篇：观《永远在路上》有感

观《永远在路上》有感

11月12日，在公司组织的学习中我观看了反腐倡廉纪录片《永远在路上》，对于几个高官的贪腐行为，让我在在思想上受到了震憾和教育，曾经踌躇满志的同志沦为阶下囚，是因为他们没有时刻进行理想信念的修养，加强作风建设，导致理想信念动摇，丧失党性原则，把权力当成谋取私利的资本，享乐主义占据头脑，人生观，价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。观看结束，内心波澜，感触颇深，结合自身工作岗位，谈谈自己的一点看法和观点。

一、加强政治学习，提高自身素质.记录片中所有痛哭流涕的悔恨面容，都是提到自己放松了学习，思想上信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏离，才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，保持思想上的警醒是多么的重要。作为从小接受共产主义理想信念教育长大的一代，我是听着黄继光、董存瑞这些革命英雄为实现共产主义牺牲自己生命的故事长大的，他们那种无私奉献的精神时时影响着我。我将做到认认真真的学习,扎扎实实地工作,使自己有强烈地责任感和紧迫感,首先确保思想上过关，并在会计工作中时刻警醒自己。

二、坚持防微杜渐,防范上过关。“毋勿以善小而不为，勿以恶小而为之” 在几个贪腐案例体现的淋漓尽致。“一失足成千古恨”，我想这些一定也是追悔莫及者的内心感受，然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,强化自律意识,构筑廉洁自律的警示防线,是对每个人的考验。我作为一名资产评估的工作人员，平时多与金钱打道，处于勤政廉政的风口浪尖，平时更要义不容辞的加强廉洁自律的学习，增加廉政的意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。关键时刻一定要明白自己该做什么,不该做什么。针对我的实际情况，一定要提高认识，以与时俱进的精神，以发展的思路和改革的办法，推动我学区的反腐倡廉工作。顺应形式的发展,强化保廉意识，做到廉洁自律,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、严格按照制度办事，行动上过关。思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。今年《资产评估法》的颁布，就是要提醒我们要时刻约束自己的行为，按照规章制度办事。我一定按制度办事，严格要求自己，低调作人，高调做事，做好本职的工作。

总的说来，通过这次教育学习,我更深切体会到了廉洁自律的必要性,我会脚踏实地、扎实工作，不断进取。

第五篇：观永威有感

学习“永威”，英才在前进

2014年6月18，在英才学校董事长的大力支持下，由英才学校小学部王校长，中学部王会计，英才学校第三校区宋校长带领下前往河南省沁阳市永威学校进行两天（严格的说是一天半的）学习考察。通过听课、询问、参观和听介绍等多种形式，全方位接触和了解了永威学校，该校是一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的寄宿制民办学校，该校校长蔡林森是著名教育家、全国先进工作者、全国中学十大明星校长、江苏省洋思中学原校长。学校坚持“没有教不好的学生”的教育理念和“先学后教、当堂训练”的教学法和“四清”管理，推行教书育人承包责任制，全面实施课改，以堂堂清、日日清、周周清、月月清为抓手，实施素质教育，确保学生全面发展，其先进可行的学校管理、教育教学经验也使自己感受颇深。

浓厚校园文化氛围。走进校门，迎面的综合楼上是永威学校2014奋斗目标：焦作第一、中国一流、世界知名，这个奋斗目标体现了永威人的追求和目标。路两旁和教室门口的橱窗内张贴着纪律、卫生的评比结果，喜庆的横幅上布满优秀学子的好消息，一条条干净整洁的路面上一片纸片都没有，可以说是一尘不染，无论是花园还是教学楼、食堂，都挂着责任人的姓名，我想，这就是蔡校长“责任到人”的真实写照吧。墙壁标语比比皆是：“眼睛一睁，充满竞争！”“纸片不落地，校园更美丽”、“迎着晨风想一想：今天该怎么努力？”“踏着夕阳问一问：今天有多少收获？”在每个楼梯的墙壁上还张贴了中外著名大学的简介，这些标语使学生们耳濡目染，无处不渗透着学校从行为习惯、文明用语、德育教育、理想教育等细节入手，从一点一滴做起，使学生一走进校门就开始接受无声的教育。

扎实有效的教学模式——“先学后教，当堂训练”。在永威学校，我通过听课、听报告对永威学校“先学后教，当堂训练”这一教学理念有了新的体会和理解。“先学”环节在英语课上，并不单纯让学生自己去看书预习，而是首先由教师向学生展示自学指导，让学生明确任务，在一定的时间内进行自学、小组内进行探讨，完成检测题。在自学指导中明确了：自学时间、内容、学法、检查方法。在这个环节中教师的“教”是灵活的，给学生留足了自主学习的空间，真正实现了学生的自主学习，当学生需要帮助时，教师进行有效的指导和帮助。“后教”环节是英语课堂的关键环节，是学生提高认识、形成能力的主阵地。在“后教”的过程中，教师充分利用优、中、差三层次学生解决问题，凡是学生能探讨出来的问题，教师绝不参与，只做补充、更正讲解、总结归纳和拓展延伸讲解，并且老师在课堂上重点关注的是差生，让差生回答或板眼问题，及时发现问题并解决问题，充分调动学生学习积极性，又合理利用优生、中等生资源，克服了教师“填鸭式”课堂，从而提高了课堂效率。“当堂训练”环节是巩固双基，形成能力的主阵地，是建立在教师精心设计练习题的基础上。要求教师每节课必须有一套高质量、有梯度、高强度的综合训练题，这套题目紧扣教学大纲，要求学生在一定的时间内独立完成，像考试一样真实严格，营造有序、紧张的课堂氛围，并要要求学生有错必纠，教师做到有错必改。

在座谈会上，小学部校长张校长详细讲解了“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。这“四清”是永威学校最具有特色的地方，堂堂清的内容是每节课老师讲授的知识，三分之一的课堂时间是堂堂清的时间保证，学生自主学习是堂堂清的方式。“四清”的核心是周周清，每周五下午开始周周清，一是学生自查，二是同桌互查，三是教师复查，周周清的内容以本周学习内容为主，上周学习内容为辅，保证教学的时效性和延续性。月月清是指针对一个月的学习内容和周周清的内容进行巩固和检查，切实使每个学生都过关，从而使永威学校的成绩名列前茅。

另外，永威学校常年赛课是永威教学改革的法宝，通过赛课使永威学校“先学后教、当堂训练”教学模式得到了贯彻，通过赛课教师能够迅速成长，赛课是模式、自学、效果、堂清的统一。

精细化的管理模式——教书育人责任制。永威学校的管理体制是“教书育人责任制”，事事有人管，事事有记录，事事有考核，它倡导的教师工作是一种责任，一种对学校的责任，一种对学生的责任，一种对自己的责任。蔡林森校长到永威学校的第一件事就是制定各种规章制度，他在充分调查永威学校教育教学实际的基础上，亲自起草了学校的各项规章制度，每一项都经过全体教师的讨论和修改而最后定稿。这些制度“细”、“全”到事事有章可循，不留空白，每一个制度都具有很强的操作性，不需要再附加解释和说明，既便于师生操作，也便于领导检查。对于每个学校，制定制度不难，难的是如何执行和落实这些制度，而制度的落实关键是领导带头。不停的发现问题、研究问题、解决问题。校长给中层领导做表率，中层领导给教师做表率，教师给学生做表率，层层带动，制度就得到了落实。

在永威学校教师的身上值得我们学习的精神有：自觉的践行精神、精益求精的钻研业务精神，从严、从细、从实的管理精神、无私奉献的敬业精神，合作精神，最重要的是教学改革，永争第一的精神。在今后的教学中，我们要严格要求自己，要把学来、看来的经验，扎扎实实的运用到我们的教育教学工作中。我相信：如果我们也有着“永威”的精神，我们英才学校也能取得骄人的成绩！