争创三满意红盾铸辉煌第七期

第一篇：争创三满意红盾铸辉煌第七期

争创三满意 红盾铸辉煌

第七期

泸州市工商行政管理局二0一0年十月二十二日

以人民满意为节点红盾花开香飘云溪

纳溪区工商局以“人民满意”为标准，以“创一流机关、建一流队伍、作一流贡献、树一流形象”为目标，进一步转变工作作风，提升服务地方经济的能力和水平，在“三个着力”上狠下功夫：着力建设坚强有力的领导班子，着力建设务实、开拓、廉洁、高效的机关，着力建设一支“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的队伍，全局上下呈现出人和气顺的良好势头。创建和谐工商打造一流队伍构建阳光工商，提升行政效能。该局深入推进“政务公开、局务公开、阳光作业”，切实加强机关行政效能建设，一是重新制定了《考勤纪律和请销假制度》，对系统内干部职工的考勤和请销假进行了进一步的明确和规范，为打造“服务型、数字型、和谐型、信用型、法制型”工商提供制度保障。二是坚决推进“两集中两到位”和并联审批。建立重点项目“绿色通道”；简政放权，全面推行行政审批“一审一核”制度；全面推行网上年检审批。三是提升行政服务水平。通过服务指南、查阅公示栏等形式，公开办事流程，在党政网和红盾信息网上进行政务公开，不断增强了工作透明度，广泛推行“红盾联系卡”、“工商服务卡”。通过以人为本，优质高效的服务，纳溪工商的公众形象和社会满意度得到不断提升，并继续保持了“市级优质服务机关”的荣誉称号。

夯实基层基础，提升队伍建设。该局大力倡导团结和善、友爱互助的风气，促使广大干部职工积极向上，激发干部队伍的斗志和活力，全面推动干部队伍建设。一是开展“我是纳溪工商人”征文暨演讲活动，谈认识、说体会、议感受、讲故事，使工商文化内化于心、固化于制、外化于行。二是开展形式多样的中心组学习活动。以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容抓“四好”班子建设；采取请进来、走出去的方式，与共建单位联合学，与企业、个体户共同学，请指导机关指导学等形式，丰富中心组学习内容。三是开展微型党课。通过讲身边人、说身边事、道身边理，选树先进典型，发挥示范引领作用，激发工商干部创造争优的热情和活力。四是加强基层工商所建设，进一步整合基层工商所职能，工作重心下移，激发基层干部干事业的热情；建立年轻

干部人才数据库，把德才表现较好的可造之材放到适当的环境中去培养和磨练；在“四化、五统一”的基础上，继续深化基层工商所规范化建设工作，努力实现基层建设标准化、规范化、制度化，整体提升基层建设水平。

深化“三满意”收获丰硕成果

抓学习，促素质。该局始终把干部的思想道德教育放在首位，树立“在学习中发展，在发展中学习”的学习理念，通过有针对性的培训和讲座，提高干部职工的综合素质和专业技能。该局先后被评为市级最佳文明单位、“五心教育”活动先进集体、“学习研究型”单位、“四五”普法先进单位，局领导班子连续6年被区委评为“四好”班子，护国工商所荣获“全国工商系统先进工商所”，群众测评满意率均达95％以上。

抓服务，促发展。该局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，高举服务纳溪经济发展的旗帜，把工作融入到加快发展的主旋律中，全力服从和服务于发展。开辟“绿色通道”，优化办事程序，支持重点产业发展，开展动产抵押登记和股权出资（出质）登记，先后制定出《关于立足工商行政管理职能，促进地方经济又好又快发展的实施意见》和《关于大力支持返乡农民工创业就业的实施意见》等一系列促进地方经济发展和惠民利民的政策，尽心尽力营造地方经济发展软环境。区委书记陈冠松在该局《关于大力支持返乡农民工创业就业的实施意见》上批示：工商局围绕区委

中心工作措施有力，效果明显，值得肯定。

抓履职，讲奉献。该局以突出整顿和规范市场经济秩序为重点,加强食品安全监管，深入开展节日市场和流通领域食品安全专项整治、“红盾打假护农”执法活动、校园周边环境整顿活动，有力维护了和谐有序的市场经济秩序。在国卫迎复审暨城乡环境综合整治工作中，该局立足职能，大力发扬“勇挑重担，敢当主力，顾全大局，甘当苦力”的红盾精神，举全局之力，全力以赴，使市场基础设施得到全面升级，市场秩序得到有效规范，市场环境面貌得到极大的改观，省国卫复审检查团对纳溪市场给予高度肯定。区委副书记、区长熊启权在该局《全力以赴迎复审凝心聚力保金牌》的工作报告中作出重要批示：工商局在创卫工作中成绩突出，值得肯定；纳溪工商执法为公、勤政为民的良好形象得到了新的展现。

第二篇：情系红盾铸丹心

情系红盾铸丹心

——阳泉市工商局矿区分局经济检查大队队长张海军

狮脑山侧，桃河岸畔，一座古老的山城正日新月异；汗洒热土，情系红盾，一颗执着的丹心正奏响时代强音。在市场经济的大潮中，如果说工商系统的干部职工处在维护经济秩序的重要关口，那么经济检查执法人员就处在这个关口的最前沿。于是，就有人说，干经济检查不光是个苦差事，而且还是个得罪人、冒风险的‚赖差事‛。今年38岁的张海军就干上了这个苦差事、‚赖差事‛，而且一干就是14年。在这期间，他用心血、汗水、智慧和忠诚一次次为红盾增光，并逐渐成长为一名讲原则、业务精、敢碰硬的经济卫士。自2003年他担任经济检查大队队长以来，该大队共立案查处各类违法违章案件102起，案值达1320万元，收缴罚没款96万余元，为消费者挽回经济损失近8万元。其中有两起案件分别成为2004年全省食品安全专项整治和反不正当竞争案件十大案件之一。从1996年至今，他本人也多次获得殊荣，先后荣获山西省工商局打假维权‚先进个人‛、阳泉市政府授予打假专项斗争‚先进个人‛、阳泉市工商系统‚先进 工作者‛、阳泉市工商局矿区分局‚先进工作者‛、矿区‚‘非典’防治先进个人‛等称号。

“倾注真情 咱要干一行爱一行”

身材魁梧、气宇轩昂的张海军有一种不怒自威、正义凛然的气质，再加上多年基层工作的历练，更是造就了他沉稳、干练、果断的性格。在干上经检这一行后，他的性格优势逾加凸显，使他工作起来更加得心应手，游刃有余。

‚倾注真情，咱要干一行爱一行‛。张海军心中坚守着这样一个信念。从基层工商所到经济检查大队，工作上有了很大的变化，为使自己尽快适应角色的转变，张海军利用业余时间恶补专业知识，系统学习了法律基本理论和工商行政管理知识，尤其注意搜集整理各类典型案件，以案学法，做到了胸有成竹。经过不断积累和摸索，他的执法水平明显提高，为经检工作的开展创造了有利条件。

张海军担任经济检查大队队长后，坚持以服务地方经济、奉献社会为工作宗旨，以严格执法、优质服务为主要内容，通过广泛深入开展整顿和规范市场经济秩序活动，确保了辖区经济秩序的稳定、繁荣。他立足本职，积极拓展办案领域，工作搞得有声有色，创造了许多全区乃至全市系统第一案，填补了多种类型案件空白。

作为一个处于市场监督检查环节的重要部门，经济检查大队无疑起着‚排头兵‛的作用，是为经营者和消费者服务的一 个重要窗口。为此，张海军要求队员们要把学习当作一个经常性的主题，互相帮助、共同探讨，带出了一支业务精通、作风优良、善打硬仗的队伍。2004年食品准入制度在全市系统率先推行，成为食品安全监管的典范；同年，被阳泉市政府授予‚扫黄打非‛先进单位；被评为全市工商系统打击传销和反垄断专项执法工作先进单位；2006年，被授予全省工商系统食品安全监管先进单位。

“强化职责 咱要为辖区经济保驾护航”

经济检查大队主要负责查处辖区市场中的垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销、打击制售假冒伪劣商品以及其它经济违法违章案件。多年来，张海军在日常监管中接触了大量的案件，他说，在办案过程中，那些惊心动魄，与不法商贩斗智斗勇的经历固然难以忘怀，但真正使他无法释怀的还是群众的目光，那目光里含有多少赞许、那目光里含有多少期盼、那目光里含有多少信任，那目光总能使他激起无限的责任感和自豪感。

对于假冒伪劣商品，老百姓最是深恶痛绝，每每遇到类似的案件，张海军总是说：‚重拳出击，一查到底‛。在这种信念的支持下，无论是天寒地冻，还是酷暑难耐，无论身处什么样的险境，他都处乱不惊，毫不退缩。2003年12月，他和队员们在市场检查中发现辖区某酱菜厂内有制售假冒伪劣面粉的嫌疑，可是却苦于找不到相关证据。怎么办？一天不查个水落石 出，老百姓就会多一天被坑害的可能。他和队员们一合计，决定布控守候，来个‚瓮中捉鳖‛。时值寒冬，他们连续蹲点守候了近30个小时。瑟瑟寒风中，是什么支撑着他们？是一份责任，是肩头扛着的神圣使命。终于，在第三天深夜，自以为神不知、鬼不觉的不法商贩露出了原形，大着胆子从窗户往外偷运面粉。这时，张海军带着队员有如神兵天降一般出现在不法商贩面前，将他们逮了个正着。此时，那些人仍然一脸诧异，觉得不可思议，因为他们万万没有想到，执法人员会出现在如此寒冷的夜里。

一次，大队接到市局指令，要求他们查处一藏有盗版书籍的民居。接到指令时已是晚上六点多了，张海军同队员立即驱车前往。在当事人的住处，他们没有发现任何线索，但张海军从当事人的表情中发现了蛛丝马迹。经过仔细勘察，执法人员终于在地下室内发现了一万余册盗版教辅书。那天，天气很热，地下室里更是闷热难耐，就在这样的环境中，他们一干就是5个多小时，任由汗水湿透了衣背。

商品质量安全关系着千家万户。多年来，张海军不断总结办案经验和做法，使信息渠道更加畅通、案源挖掘更加有力。2004年，在很长的一段时间里，被劣质奶粉坑害的‚大头娃‛给我们留下了深刻的印象。为进一步维护辖区群众的利益，张海军要求队员们要眼明心亮，充分利用12315热线，捕捉一切线索。不久，张海军就得知一经销商正在销售不合格的豆奶粉，经过周密安排，他们一举查获了经销商刘某存放在平坦垴仓库内的4772件劣质豆奶粉。这起涉案金额高达12万余元的销售 劣质豆奶粉案，成为当年全省食品专项整治工作开展以来最大的一起经销劣质食品案，多次被中央电视台和山西电视台等媒体报道。

“清正廉洁 咱要坚守做人原则”

手中握有权利，在一些人看来可以成为‚权钱交易‛的有利因素。在目前市场经济的大潮中，钱权交易者有、贪赃枉法者也有，有多少手中有一定权利的执法者在风浪中落马、翻船。张海军是个认死理的人，在他心中有一个永远都打不破的原则，那就是‚清正廉洁，坚守做人原则‛。他总说：‚‘打铁先得自身硬’，作为一名工商执法人员，一名共产党员，我深知拿人家的手软，吃人家的嘴短这个简单道理，我们执法人员只有坚持‘法律面前人人平等’这个原则，才能无愧于头顶上的国徽，无愧于党和人民赋予我们的光荣职责‛。

2003年11月，个体经营户李某因销售劣质饮料，被大队查获。当时，李某来到他办公室，再三请求张海军放他一马，并明确所表示不会‚亏待‛张海军，事情办成后要好好的谢他一番。面对李某的软磨硬缠，张海军严辞拒绝，并厉声斥责，拒绝了他的贿赂。随后，张海军又坐下来，耐心给他讲解有关法律规定，苦口婆心规劝，最后，李某心悦诚服地接受了处罚。

面对过去的成绩和未来的挑战，张海军一样的从容，因为肩上的红盾早已让他明白了自己的职责，因为一片丹心早已让他选择了忠诚。

第三篇：励精图治争创一流 呕心沥血再铸辉煌

励精图治争创一流 奋发拼搏再铸辉煌

——2005-2006学年下期工作总结

故县镇第一初级中学

2006年7月

励精图治争创一流 奋发拼搏再铸辉煌 ——2005-2006学年下期工作总结

去年一年，我校全体师生在上级党委、政府和市教体局、镇中心学校的悉心关怀和正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，全面贯彻党的教育方针，深入推进素质教育，不断深化“惜时增效、轻负高效”和创建特色学校工作，坚持教育以育人为本，办学以人才为本，大面积提高教育教学质量，积极实施“特色兴教，特色兴校”战略，努力办好让人民满意的教育，学校各项工作蓬勃发展，办学条件不断改善，办学水平逐步提高，办学效益日益凸显。2006年中招我校再传捷报，被省级示范性高中统招录取25人，其中音乐特长录取2人，体育特长录取1人，择校、分校录取51人，二高、三高、五高录取232人，高中录取率达85.8%。初

一、初二期末考试科平80分学生分别达到140人、142人，与兄弟乡镇学校相比，优势彰显，成绩连连攀升，为全镇人民交上了一份满意的答卷。

一、狠抓队伍建设

强化素质提高

1、加强师德建设，切实转变工作作风。本期我们以开展保持共产党员先进性教育为契机，学习贯彻“三个代表”、“三个面向”和胡锦涛总书记关于教育的重要讲话。在教师中弘扬“四种精神”：对教育事业的奉献精神，对学生的关爱精神，对教育科学的求真精神，对教育艺术的创造精神。落实两项硬性制度：《灵宝市教育系统干部作风建设十条规定》和《三门峡市教师二十不准》，按照“八个坚持”、“八个反对”的原则，加强和改进领导班子建设。以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，树立竞争意识、忧患意识和责任意识，先后召开师德学习讲座、教育法规学习会等5次，认真解决好了师德建设中的突出问题。

2、针对我校教师队伍专业素质的实际情况，把教师素质的提高作为教育工作的第一要务抓紧抓好，以师德为先决，以业务素质提高为核心，继续探索教师专业素质提高的有效途径和方法，加强校本研修，搞好教师继续教育工作，鼓励教师参加各种形式的学历、业务培训，积极为教师搭建成才平台。全期我们共组织全体教师参加的专业素质测试3次，全校教师完成进修练习试题800多套，撰写教学反思796篇，今年6月我校又有12位同志获得了本科学历，进一步提高了我校教师的学历水平，为建立一支师德高尚，业务过硬的教师队伍奠定了坚实的基础。

3、进一步健全、完善学校各项规章、制度，充分发挥“依法治校，依法治教”的管理效益，科学合理地制定目标责任制度和量化考核制度，建立师德评估档案和教学业绩档案，调动了教师的工作积极性和主动性，全校教师个个思教，人人思进，精神面貌昂扬奋发，教学工作精益求精。

4、充分发扬民主，虚心接受批评监督。本期我们分别于期中和期末两次，开展“教师评议学校工作”、“教师评议领导班子”、评选“最受欢迎的教师”等活动，调查收集家长、师生意见建议23条，虚心改正，及时反馈，有力促进了学校工作不断完善。

二、深化“惜时增效、轻负高效”工作，开创教育教学新局面

1、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量。教学质量是立校之本，本期教导处坚持对教学工作认真检查，严格考核，做到“备课求细、上课求活、辅导求实、练习求精”，学校领导坚持深入课堂听课，教师的听课学习、教案撰写、作业批改等情况记入教师的业务档案，作为评优评先、评职晋级的依据，与二次分配挂钩。

2、以“惜时增效，轻负高效”为立足点和切入点，全方位开展教育科研工作。本期我们先后组织“校—乡”教研、校本教研等教研活动25次，科任教师全员参与，听、评、议、研，有效提高了教学艺术水平。本期我们还将周六综合活动课作为学校的一项重点工作来抓，培养综合活动课骨干教师，发挥典型引领，骨干带动作用，整体推进新课程进程，提高了新课程课堂教学水平。

3、大胆创新教学模式，优化课堂结构，把“知识当堂学会，技能当堂掌握，问题当堂解决，训练当堂完成”，作为最佳课堂教学目标。学校组织科任教师上达标课、优质课，搞好讲、听、评、议，打分评级，摸索实践，通过校内日常教研活动的推动，促进了课堂教学效率提高，实现了课堂教学的最优化，不断提高教学质量，形成“立足课内，轻负高效”的课堂教学模式。

4、加强和改进学校体育、美育和卫生工作，促进学生全面发展。本期我们继续认真实施《中小学生体质健康标准》，积极开展“每天锻炼一小时”的健身活动。加强音乐、美术教育，搞好特长生培养工作，在中招专业考试中音乐、美术、体育等科目A等上线学生数分别为5、5、2，均有新的突破。

5、大力发展特色教育，开展丰富多彩的第二课堂活动，培养兴趣，发挥特长，尊重学生个体差异，营造人人都能成才的育人环境，准确定位，发挥优势，积极争创建特色学校。

6、面向全体学生，因材施教，以对社会、对家庭、对学生高度负责的态度，认真做好潜能生的转化工作。不断创新教育手段，制定了切实可行的潜能生转化方案，把潜能生转化率和巩固率作为一项重要指标，不让一个学生掉队，大面积提高教育教学质量作为一项长期而艰巨的工作抓紧抓实。教师定员指导，师生结对帮扶，生活扶助、心理辅导、学业指导，深入细致。转化效果明显，本期期中、期末进步学生大幅度涌现，受表彰人数先后达到120、224人次。

三、以“三理教育”为载体，加强和改进未成年人思想道德建设，增强德育工作的针对性、实效性和主动性

1、深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《灵宝市中小学思想道德建设三十条》，以“三理教育”（伦理、生理、心理教育）为载体，加强教师队伍建设，充分发挥学校教育在未成年人思想道德建设中的主阵地作用。积极开展系列主题教育，切实把德育放在教育工作的首位，渗透到学校管理的各个环节。拓宽渠道，丰富载体，落实学校德育目标和德育内容，积极探索德育工作相互衔接的途径和方法，建立德育工作评价体系。

2、大力开展弘扬和培育民族精神的教育活动，加强诚信教育、爱国教育和文明习惯的养成教育。坚持课内课外一起抓，校内校外相结合，利用国旗下讲话、黑板报、主题班会、校园广播等形式经常进行民主法制教育，引导学生积极参与反邪教、反毒品、反暴力、反色情、反迷信的斗争，用先进文化占领中小学生的思想阵地。

3、加强“三理教育”工作的领导，成立学校“三理教育”工作领导小组，制定工作计划、行事历，完善档案，发挥团支部、班集体和政教处的作用。大力开展“三树一讲”（讲文明、讲卫生、讲科学、树新风）活动，以心理健康教育为主，培养学生良好的心理品质，培养学生良好的道德情操。

4、深入开展社会主义荣辱观系列教育活动，先后组织“知荣辱，树新风”演讲比赛和征文活动，继续开展学习新守则、新规范为主要内容的知识竞赛。本期，我们还针对学生思想动向，精心设计，开展了感恩系列教育活动，通过活动，使学生心灵荡涤，思想净化，收到了良好效果。加强青少年法制教育，定期开展法制讲座，开展“五告别一远离”活动（告别网吧、游戏厅、录像厅、台球室、远离毒品），增强了中小学生遵纪守法意识，有效预防青少年违法犯罪。

四、群团、职能等其他工作

本期我们继续深入扎实地开展创建“平安校园”活动，建立、健全安全目标责任制和各项安全制度，完善各种应急预案，在校园醒目处设置安全警示语15幅，利用学生集会、报告会、板报宣传等形式进行安全教育12次。学校领导定期组员排查安全隐患，全面杜绝了各类安全事故的发生。

我校历来重视学校工会、职代会的组织建设，不断推进学校团队工作、女工工作、计划生育等工作。本期我们先后召开职工座谈会、评议会等4次，收集群众意见、建议23条，筹资改善师生学习、办公条件，关心职工身心健康，慰问患病教师、离退休教师6人次，及时处理群众反映的问题，民主办学，依法治校。

同时我们还想方设法，筹集资金，进一步搞好校园的绿化、净化、美化，安装了大型标语牌6块，富有文化氛围和人文气息，为校园文化建设增添了一道亮丽的风景。随着电化教育形势的不断发展，学校审时度势，继续加大电教等方面的投资，接驳光纤，为充分发挥远程教育资源作用，不断完善学校硬件建设，争创乡镇一流学校夯实了基础。回首昨日豪情犹在，展望明天志气弥坚。一学期来，我们的工作取得了一定的成绩，领导、群众给了我们充分的肯定，新的一学年，我们将牢记人民重托，不辜负人民的殷切希望，奋力前进，再创辉煌！

故县镇第一初级中学 2006年7月

第四篇：履职尽责践诺言_服务三农铸红盾

履职尽责践诺言 服务三农铸红盾

—伊宁市工商局百日市场专项行动暨红盾护农工作汇报

为营造良好的市场经济秩序和放心的消费环境，切实加强农资打假和监管工作，维护春季农业生产安全，伊宁市工商局认真谋划，采取多项有效措施，突出工作重点，加大工作力度，有效维护了市场秩序，促进了农村经济发展。

自活动开展以来，端掉食品黑窝点7个,查处各类案件148起，案值达7668.20万元，罚没款入库72.82万元。其中查处涉农案件9起，扣留不合格生物肥70吨，涉案种子60吨。现将工作情况汇报如下：

一、全面落实惠农措施，积极服务农业农村发展 一是政策惠农。放宽准入条件，支持农村集贸市场发展，开辟“绿色通道”，进行预约服务和上门服务，支持农产品加工业、农村二、三产业发展。今年1月11日起，对在伊宁市辖区新设立和办理变更的个体工商户，实行“零成本注册”。目前“零成本”登记个体工商户739户，“零成本”变更个体工商户323户，农民专业合作社发展到43户，为经营者减免注册登记费21196元。同时，落实工商联络员制度，建立大企业、大项目“一事一策、一企一策”帮扶机制，发挥私营个体企业协会的作用，开展“企业 1 进农村”活动,与私营企业进行联系,召开农民座谈会，在土地承包经营权、经营场地、劳动力等方面进行共建，吸收农民工就业。

二是商标富农。把商标工作与推进社会主义新农村建设紧密结合，多次深入涉农企业进行实地调查，了解我市农产品商标发展状况，积极建言献策，赢得市委、政府对农产品商标工作的重视和支持，相继出台了关于支持企业实施商标发展的政策规定，激发了企业争创驰名著名商标的积极性。开展“一所一标”、“一乡一品”的帮扶工作，形成了乡、镇、所三位一体的商标培育机制。截止目前我市累计注册商标 215 件，其中涉农商标15 件，农产品商标 5 件，带动农民人均增收30元，充分显现了“一件商标，带动一个产业，搞活一地经济，富裕一方农民”商标富农工作机制的成效。

三是红盾护农。制定了《伊宁市工商局2012红盾护农实施方案》，结合基层监管服务责任区工作的开展，强化“农资仓库备案”机制，对辖区139户农资经营户进行“地毯式”摸底排查。并与每一户经营主体签定了《农资经营者2012年维护农民合法权益责任书》。落实和完善“两帐两票一卡一书”制度和种子留样备案等长效监管制度，按照信用分类对经营主体实施监管，督促经营主体及时索票、记录和留样，实现农资商品质量的可溯性。建立农资《案件产业背景研究制度》，加强对案件背景的研究，做 2 到了案件查处定性准确、处置快速。今年，共立案查处涉农案件9起，依法扣留不合格生物肥70吨，涉案假玉米种子60吨。

四是食品安农。抓好重点区域整顿。对城乡结合部、重点村居等监管薄弱区域开展拉网式排查，端掉加工豌豆粉、糕点、擀面皮黑窝点7个。制定《伊宁市工商局校园周边食品安全百日行动方案》，开展学校食品安全讲座2起，与各学校周边食品经营户签订责任书380份，取缔学校周边无照食品经营户3户，查处无证食品经营、销售过期食品等食品违法案件5起。加大对流通领域食品安全检查力度，查处销售假冒名酒案件3起，查获假冒茅台、五粮液、洋河“梦之蓝”、国窖1573等名酒83瓶，货值12万余元。

五是权益保农。充分发挥12315行政执法体系“四个平台”的作用，培养工商维权联络员，将维权诉求及时报告工商部门，加强消费教育和引导，加强消费维权力度，及时依法受理和处理有关“家电下乡”、“汽车摩托车下乡”活动中的商品消费纠纷。开展农村重点商品清查，检查批发零售市场、集贸市场等各类市场14个，整治重点区域17处，没收侵权商品潘婷、海飞丝、飘柔、舒肤佳等洗涤用品1812瓶（块）。

六是合同帮农。在农民合作社建立了合同指导服务站，开展《合同法》培训班，深入开展宣传工作，协助农民合作社发展 3 订单农业。健全了工商所合同帮农工作机制，在合同签订、订单履约、争议调解等方面推行全程无偿上门服务。同时，加强合同格式条款监督管理，遏制消费领域“霸王条款”，局所联合出动执法人员26人次，检查经营主体23户次，检查合同23份，立案查处利用合同格式条款侵权违法行为2起。

二、突出三个结合，深入开展百日市场专项整治工作 一是专项整治与日常监管相结合。将农资市场和建材家装市场专项整治与年检验照、投诉处理、商标广告监管等职能有机结合，落实基层监管责任区“五清”（户数清、位置清、行业清、监管责任清、服务内容清）制度，融合综合、定期、重点监管，依托3G移动办公笔记本现场检查、现场录入，做到“谁监管、谁负责”，做好农资市场和建材家装市场日常监管，及时查处各类案件。

二是阶段整治与长效监管相结合。建立了局、科、所“三级联动”机制，明确各级工作任务，作为年终绩效考核的重要指标。在打击商标侵权和制售假冒伪劣中，建立网上鉴定机制，先后与11家商标持有企业建立了联系，通过网络传输信息，获得技术鉴定支持，通过电子邮箱及时将涉嫌侵权商品照片发到厂家，及时获得鉴定报告和委托书，提高了办案效率。同时，积极与公安、质监等部门联系，建立部门联席会议制度，整合资源，及时反馈，4 合力整顿市场。

三是交叉检查和执法办案相结合。采取“市局统一领导、工商所交叉检查，科所联合行动”的方法，成立6个专案组，认真开展对全市大型商场、超市、集贸市场检查，对城乡结合部、重点民居等监管薄弱区域开展拉网式排查，对全市大型超市、商场、集贸市场进行交叉检查，查源头、挖线索、办大案，对摸排的线索，统一立案并挂牌督办，最大程度的减少执法阻力。目前，共查处各类案件148起，案值达7668.20万元，罚没款入库72.82万元，查扣各类违法商品8448.84公斤。

三、围绕民生建设，全力做好农资市场监管

（一）做好政策法规的宣传教育。3月12日，我局在琼库勒克工商所召开了“伊宁市工商局红盾护农保春耕动员大会”，充分利用报纸、电视台等媒体，拉开2012年红盾护农工作序幕。利用“3.15”活动之际，指导农民购买各种农资商品，组织执法人员向农资经营户宣传国家工商行政管理局第45号令《农业生产资料市场监督管理办法》。组织企业专业人员深入乡村农户讲解农资商品识假辨假、农资经营资格条件等知识，并提供《信誉卡》方便农民投诉，从而增强了农民群众的维权意识，提高维权能力。同时，分四个季度，组织四期农资经营户《农业生产资料市场监督管理办法》培训班，努力创造“让投资者放心投资、经营者放 5 心经营、消费者放心消费”的市场环境。

（二）规范农药准入登记工作。严格按照法律程序办事，在农药经营准入登记中，严格执行《农药管理条例》规定，一律先取得批准证书后，方可登记注册，解决农药许可经营中证照问题，实行先许可、后发照的原则。目前，我市核准登记农药经营户11户。

（三）做好种子准入登记工作。对经营种子的经营者要求要提供种子经营许可证，对不再分装的种子经营者或具有种子经营许可证的经营者，书面委托代销其种子的，要求提供代销证。目前，我市核准登记种子经营户60户。

（四）加大农资案件查办力度。一是蹲点办案。针对当前农资经营者在外地购进农资后，直接从伊宁火车站拉运至各县乡村农资零售店进行销售，不再通过中间的经销商销货现象，采取“狠抓源头、站库为先、深入乡村、逆向追源”的措施。如：今年3 月，我局接到举报电话，称进入伊犁州市场某生物肥涉嫌不合格。当日我局迅速成立专案组，讨论调查方案。执法人员通过调查火车站运输记录及蹲点守候发现某公司销售的北京某公司生产的某生物菌肥合符举报线索。在经过连续几日到察县两乡一村实地调查取证，摸清了该批生物肥进货、销售情况后，我局执法人员依法对70吨涉案生物肥进行了扣留并请专业机构进行了抽 6 检。经检测，该批样品全部为不合格。二是联动办案。针对查处假冒伪劣农资案件涉及部门多、区域跨度大等特点，实行“党组领导督办制“，建立了局所联动、联合办案、联片办案的机制。集中市管、经检、辖区工商所优势力量，互通信息，由市场管理科主办，具体指导、协助或与工商所联合办案，各工商所之间互相支援，集全局之力集中力量查处农资案件，保证了农资案件发现及时，快查快结。今年，通过局所联动机制，查处谢某无证加工种子案，查扣涉案种子60吨。

认真贯彻落实中央1号文件，做好服务“三农”工作，是今后工商部门围绕中心、服务大局的重要任务。伊宁市工商局将认真履行职责，继续创新工作举措，紧握“红盾护农”利剑，服务农业农村发展，进一步净化农资市场环境，规范农资市场秩序，为社会主义新农村建设保驾护航，为地方经济发展贡献力量。

第五篇：争创三满意优秀群体申报材料

“三满意”优秀群体申报材料

那金镇中心校

2008年7月1日

“三满意”优秀群体申报材料

自从全市教育系统广泛开展“三满意”活动以来，为进一步抓好师德行风建设，树立良好的教育、教师形象，创办人民满意教育，我校以加强队伍建设为重点，以服务群众为目标，以人民满意为标准，以民主评议为载体，以社会各界的广泛参与为基础，扎扎实实地开展此项工作。

一、学校高度重视，成立了以校长为组长的领导小组，制定了争创“三满意”优秀群体活动方案，活动计划，在全校范围内动员宣传，组织教师召开座谈会，提高教职工的思想认识，树立爱岗敬业、廉洁奉公、勤政为民、艰苦奋斗、恪尽职守、甘于奉献的职业精神，全体教职工以高度的热情积极参与到“三满意”活动中来。

二、规范教师执教行为。为使教师具有良好的职业道德，增强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，建立民主、平等、和谐的师生关系，学校把争创“三满意”优秀群体活动与“抓师德树良好形象，创办人民满意教育”活动相结合，进行了一年一度的师德标兵评选活动。本次评选采取先进性和群众性相结合的原则，以自下而上的形式，由年级组、教研组进行推荐，候选人进行先进事迹述职交流，并以无记名投票方式进行民意测评，再经学校活动领导小组综合考评，根据“好中选优”原则，通过公示确定 “十佳师德标兵”；评选活动从三月份进行发动，到四月底结束，其中经过三轮

评选，候选人的先进事迹得到了广泛的宣传，整个评选过程成为一个学先进、争先进的全校性活动，推动了学校各项工作的深入开展。评选出的“十佳师德标兵”，在五月份中心校举行的师德报告会上向全体教师作报告。

三、严格制止在岗教师办班和乱收费现象。学校认真贯彻执行教育局关于在岗教师办班以及收费方面的相关规定，加大了管理力度，在学校的严格要求下，未发生教师乱办班、乱收费、乱订资料等问题。

四、党、政、群团工作。学校党建工作以党的十七大精神为指导，和保持共产党员先进性教育活动相结合，不断提高党员的综合素质，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，营造和谐向上的校园环境。充分发挥党团、工会组织的作用，实行管理民主化。党组织积极关心、支持工会工作，全心全意依靠教职工办好学校，充分发挥工会民主参与、民主监督和社会调节作用，加强工会的群众化，民主化，法制化建设，按时召开教代会，在会议上审议并通过学校三年发展规划，工会工作报告等，对学校中层干部进行了民主评议，促进教代会制度化和优质化。党政工共同关心教职工的工作，学习与生活，每年共同走访慰问有困难教职工和离退休教师，支持工会开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。

五、创建“花园式”学校，优化育人环境。为切实改善师生的办公和学习环境，学校结合实际情况进行了整体绿

化、美化，做到环境育人。学校坚持育人效益、生态效益、教学效益、社会效益相统一的原则，将花园式学校的创建工作与建设文明校园相结合，按照绿化与美化并重，保护与发展并举，做到了布局合理、重点突出、特色明显，学校整体环境参差错落，具有美感与效果，整个学校成为了学生学习的花园，成长的乐园。同时建设积极向上的校园文化。学校重视良好学风、教风、校风的形成，努力建设积极向上的校园文化，使全体师生在学校精神的激励下发奋工作与学习，在教师中开展合作教学，在学生中开展合作学习，倡导困难合作精神。注重榜样的力量，树立典型，共同提高。在教师中开展奉献立功活动，评选优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者。重视对学生的过程评价，每月评选在纪律、卫生、特长等方面的学生典型及红旗班级。目前，学校学风浓，教风正，校风好，良好的文化氛围促进了各项工作的积极开展。

六、健全学校各项规章制度。健全的规章制度是调动教师工作积极性的保证，使教师工作有章可循。学校完善了教师的聘任制度,岗位责任制度,结构工资制度,奖惩制度等,这些制度使教师有明确的行为规范,保证了学校各项活动的正常秩序。严格按照洮教发[2006]16号文件要求，分师德修养、教育教学能力、工作效绩、教师出勤等几方面对教师加以规范和考核。师德考评采取领导评议、教师互评、学生评议、家长评议“四位一体”的方式，考核结果作为教师评优选先的依据。

七、“一帮一”爱生行动真实，有效。在此项活动中，教师全员参与，责任落实到人，中心校定期深入村小检查“一帮一”活动的开展。每位教师都能按时做好帮扶工作，及时记好帮扶记录，并认真撰写帮扶心得体会，及时调整工作方向，使帮扶的学生真正受益。活动中也涌现出了一批典型教师，如谭淑艳、孙丽、闫玉环、张红菊、纪德红等。

在全校师生的共同努力下，学校形成了依法治校、科学管理的校风，敬业爱岗、无私奉献的教风，勤奋刻苦、文明向上的学风，真正成为风气正、形象好、文明程度高、社会各界满意的先进行业。我们还将不断改进、不断探索、与时俱进，以新的理念、新的思路，积极深化学校各方面工作，以扎扎实实的成绩取信于民。