如何制订招聘职位说明书

第一篇：如何制订招聘职位说明书

2014-03-17

如何制订招聘职位说明书（JD）？

招聘岗位的发布，离不开一份完整的招聘职位说明书（JD）。其包含岗位职责和任职资格两部分，好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么，如何制订合适的招聘JD，更好地指导我们进行招聘选人？一起来讨论交流一下吧，请问：

1、你们公司各岗位有完整清晰的招聘JD吗？ A、有B、没有

2、你们是如何制订这些JD的？结合企业实际，请分享你们的经验和做法。

我们都知道，岗位说明书是人力资源部基础工作，同样，招聘职位说明书是我们开展招聘工作的基础，没有它或不完整，都可能会引起招聘工作的无序或混乱，为更好的指导招聘工作，在制订招聘职位说明书方面，有以下心得和体会。

1、定期完善职位说明书。

招聘职位说明书，主要包括岗位职责和任职条件等，这是职位说明书中的主要内容，后者还包括职位编号、直接上级、直接下属、对内对外关系、工作目标、具体的任职者姓名等基本情况，有的还设置了工作绩效目标指标等。

一般情况下，招聘职位说明书可以直接借用职位说明书中的内容，所以，我们会在年初制订工作计划，统一对全公司的职位说明书进行修改、完善、补充、新订等，平时就要求HR部门或其他部门负责人收集相关信息，主要包括随着公司组织结构、项目开展、职位职责变化、法规或客户要求变化等因素而应当完善相应职位说明书。这样，就能基本保证招聘职位说明书的完整性、准确性。

2、临时制订职位说明书。

计划总赶不上变化，特别是在那些初创或处在迅猛发展时期的公司，往往会根据领导的某个会议或临时想法，就可能突然冒出一些新职位需要招聘人才，这时，人力资源部就需要及时与领导或其他部门协商，该职位的职责、要求、条件和资格等，以及相关待遇、人数等，形成初步的职位说明书，进而指导招聘职位说明书的形成。

3、保持记录整理的习惯。

在人力资源平时的管理工作中，难免出现某些职位职责重叠或空缺的情况，或者某个会议纪要决定变更职责或资格，或者发现、听说某职位在工作中，出现低职高聘、高职低聘等情况，或者从不同渠道收集到用人部门领导或员工自己反映的职责、资格不匹配的情况。对此，人力资源部门全体人员都有此职责，及时记录这些信息，向上级反映情况，批准后去修改和完善职位说明书，这种及时修改的方式应当常用，只有这样，才能让招聘职位说明书始终保持适用性。当然，这个习惯，各部门负责人和公司领导也应当养成，并及时提醒人力资源部完善。

4、发布前及时进行确认。

这个方法虽然显得不太及时，或者有点丢人力资源部的面子，但我认为还是非常适用的。也就是，人力资源部收到用人部门经批准的招聘申请书时，及时与用人部门确认拟招聘职位的职责、资格是否有变化或增加内容等，如果有变化，是否需要领导审批，这样就保证了招聘说明书的最新颖性，同时，可以反过去修改和完善职位说明书。

5、平时多走动了解情况。

人力资源工作不应是办公室工作，而就是现场工作。我们只有经常与用人部门交流沟通，与某岗位的员工交谈，深入到他们的工作和业务流程中去，才能够了解到职位说明书中存在的细节问题，才能够了解到用人部门即将发生的某些事情或变化，才可能更客观的指导人力资源工作，这种主动性的工作方式我们是有相应要求的，而且要查看相关记录和询问相/

22014-03-17

关人员，并最终从提出的修改意见情况来考核。

这样发动人力资源部每位同事的工作积极性，不但能够保证招聘职位说明书的完整性，还能够与各部门关系起到沟通和润滑的作用。

6、相关制订事项的说明。

今天没有说制订招聘职位说明书的流程、参与人、标准表格等，我想这些都是基本的内容，而且到处都能查看到相关参考资料，每家公司之间也没有多大的借鉴性。这里，说下制订过程中的一些注意事项。

（1）人力资源部为主。对于其他部门或员工提出来的意见，HR部门首先要感谢，但并不立即肯定或否定，可以说我们会认真对待，研究后处理，不能让用人部门牵着鼻子走。

（2）提供统一的格式。不管是职位说明书或者招聘职位说明书，HR部门都应当制订适合公司实际的统一格式，不要太复杂，以至于你指导别人填写都要花很长时间，掌握一个标准，就是：制订得较好的表格，包括下面的填写注意事项，如果能够让填表人不用问你就直接能够百分之百填对，当然是在认真阅读和理解的基础上啊，也就是说，不存在理解歧义的情况出现。

（3）保留兜底的条款。有人说，岗位职责分得很清楚，就可以免去JD中职责最后一条“按照完成上级安排的其他工作”。其实，大家请看我们国家制订的许多法律法规，都有这么一条“法律法规规定的其他情形”，这说明，即使是有许多领导和专家参加的法制委员会，在制订时也不敢说照顾到了方方面面，而且随着时间的推移，怎么办？所以，这个兜底的条款还是永久保留在职位说明书和招聘职位说明书中为好。/ 2

第二篇：2013届校园招聘职位说明书

2013届校园招聘职位说明书

发布时间：2012-05-10

一、软件研发工程师

工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津、三亚、武汉、长沙 主要职责：

1、从事通讯产品相关软件开发、测试工作

2、进行软件详细设计，代码编写，单元测试，集成测试、系统测试等

3、进行软件代码的维护和改进工作

4、完成测试方案规划及测试用例设计和执行工作

5、完成部门安排的其它研发相关工作 任职要求：

1、计算机软件、通信、应用数学等相关专业硕士及以上学历

2、掌握C/C++编程语言，对面向过程或面向对象软件开发有一定认识

3、掌握操作系统基本概念，了解常用操作系统，对操作系统内核有一定认识

4、掌握软件工程概念，熟悉软件开发、测试流程

5、工作有热情、积极，学习能力强，具有一定的创造力，具有较好的沟通及协作能力，能承受一定的压力

6、英语四级及以上，能熟练阅读及翻译相关技术文档

7、具有通讯相关软件研发经验者优先考虑

二、硬件研发工程师

工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、天津、武汉 主要职责：

1、从事通讯产品相关硬件开发、测试工作（从事通讯产品相关硬件开发、硬件测试、硬件转产等工作）

2、从事产品的可靠性测试、转产和生产的支持

3、从事通讯产品相关硬件测试环境搭建工作

4、完成部门安排的其它研发相关工作 任职要求：

1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历

2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神

3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

4、较强的产品质量意识

5、英语水平高，有相关项目经验优先考虑

三、基带研发工程师

（一）基带算法工程师 工作地点：深圳、西安、上海 工作职责：

1、基站基带物理层/MAC层算法研究和仿真优化，仿真平台建设

2、为相关部门提供基带算法相关技术支持和指导

3、标准演进和新技术预研工作 任职要求：

1、通讯类专业硕士及以上学历

2、熟悉GSM/TD-SCDMA/WCDMA/CDMA2000/LTE/WIMAX标准协议中的一种或者几种

3、具有基带物理层/MAC层算法仿真经验人员优先

4、掌握Matlab或C开发工具

5、良好的英语交流和写作能力

6、良好的沟通能力和团队合作精神

（二）基带开发工程师 工作地点：深圳、西安、上海 主要职责：

从事基带软件开发的开发 任职要求：

1、电子类相关专业硕士及以上学历

2、通信相关专业优先

3、熟悉DSP或者FPGA的开发流程，有嵌入式软件开发经验优先

4、熟悉（C/C++,ASM,MATLAB,VHDL/VERILOG）等编程语言,具有比较强的编程能力

5、学习能力强，良好的沟通交流能力；做事认真踏实细致，有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识

四、IC研发工程师

工作地点：深圳、西安、上海、南京 主要职责：

1、依据系统设计方案，实现详细设计方案，编写设计代码

2、参与测试需求收集、测试方案制定和测试环境搭建、测试任务执行、测试报告编写等工作

3、输出符合要求的研发文档和代码

4、参与研发技术积累、研发公共平台建设等工作 任职要求：

1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历

2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神

3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

4、熟悉硬件描述语言，有FPGA研发经验者优先

五、射频工程师

工作地点：深圳、南京、西安、上海、天津 主要职责：

1、从事移动通讯基站产品的射频开发

2、根据系统方案进行射频部分的设计工作

3、射频单元及整机测试工作

4、生产及工程现场问题的技术支持

5、部门安排的其它射频平台技术工作 任职资格：

1、微波、天线、通信、电子线路等相关专业硕士及以上学历

2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神

3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

4、较强的产品质量意识

5、英语水平高，有相关项目经验优先考虑

六、仿真软件开发工程师

工作地点：深圳 岗位职责：

1、分析客户需求，结合通讯行业现状，负责软件需求、架构设计

2、负责软件开发、测试

3、推动软件的及时更新和改进 任职要求：

1、通信工程、计算机技术、电气电子工程等相关专业硕士及以上学历

2、有相关通讯软件开发经验

3、良好的英语听说读写能力

4、有良好的团队合作意识、善于沟通，具有工作责任心

七、电源硬件开发工程师

工作地点：深圳、南京、上海、北京、西安、武汉 岗位职责：

1、完成通讯设备电源的原理设计、PCB设计、样机制作等产品研发工作

2、跟踪产品的测试及转产工作，解决测试及批量生产问题，保证转产顺利完成

3、跟踪产品的客户应用环境、使用情况，及时解决客户应用问题 任职要求：

1、硕士及以上学历

2、电力电子、电气自动化、电力系统、材料加工工程（设备、控制方向）或相关专业

3、会使用PCB设计的相关软件，熟悉AC/DC、DC/DC变换的多种电路拓扑结 构，对电路的调试过程有一定的经验

4、英语基础好，能阅读英文技术资料

5、热爱本职工作，具有良好的团队意识，有较强的学习和沟通能力

八、电源监控开发工程师

工作地点：深圳 岗位职责：

1、完成通讯设备电源监控的原理设计、软件设计等产品研发工作

2、配合硬件开发人员完成电源及监控的调试，解决测试及生产中出现的和监控相关的问题

3、跟踪产品的客户应用环境、使用情况，及时解决客户应用问题 任职要求：

1、硕士及以上学历

2、电力电子、电气自动化、通讯工程或相关专业

3、熟悉至少一种单片机或者DSP的使用，能够熟练使用C语言或者汇编语言进行程序编写；了解至少一种开关电源拓扑的工作原理，有开关电源监控方面的经验者优先

4、英语基础好，能阅读英文技术资料

5、热爱本职工作，具有良好的团队意识，有较强的学习和沟通能力

九、轨道交通信号工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、从事轨道交通信号领域工作

2、从事轨道交通信号市场前期用户需求收集分析、规划、产品推广、交流工作

3、负责轨道交通信号解决方案开发

4、与客户进行技术交流和澄清，进行前期技术方案引导、标书应答、技术方案编写 任职要求：

1、铁路信号、自动控制等相关专业硕士及以上学历

2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神

3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

4、具备一定的市场分析策划能力，较好的耐压能力和应变能力，能够适应出差

5、良好的英语交流和写作能力；有相关项目经验优先考虑

十、多媒体算法工程师

工作地点：深圳、南京、三亚 主要职责：

1、视频编解码算法、音频编解码算法开发

2、多媒体算法仿真试验及性能优化

3、多媒体算法标准跟踪及推进 任职要求：

1、硕士及以上学历

2、精通C语言

3、熟悉H.264协议及算法或者音频编解码算法和RFC3984协议

4、熟悉TITMS320C6000系列芯片

5、有DSP芯片上算法优化的经验

十一、图形引擎技术开发工程师

工作地点：深圳、南京、三亚 主要职责：

从事嵌入式浏览器、嵌入式图形引擎架构和开发工作 任职要求：

1、硕士及以上学历，精通C、C++语言编程，对技术有钻研精神

2、有linux开发经验、熟悉设计模式优先考虑、熟悉图形引擎，比如mini gui、DFB之类的更佳

3、计算机或通讯相关专业以及有通信相关领域工作经验者优先

十二、铁塔产品硬件研发工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、负责铁塔系列化产品图纸研发、铁塔产品技术、工程文档编写、铁塔关键技术的积累、产品技术培训

2、协助铁塔产品的售前技术支持

3、协助铁塔产品检验、监控供应商产品质量、跟踪产品现场运行情况

4、协助铁塔生产、工程施工过程问题解决

5、协助海外本地采购图纸审核、相关技术文档的编写 任职要求：

1、硕士及以上学历

2、有良好的外语（英语）语言能力，通过国家CET-6或托福等其他认证

3、土建相关专业，有铁塔设计经验者优先

4、了解通信行业的相关知识，有海外铁塔采购、安装经验者优先

5、善于沟通，有良好的人际交往能力

6、能够承受压力，适应短期海外出差

十三、计划、采购和物流经理

工作地点：深圳 主要职责：

1、产品预测和计划的制定

2、公司物料招标、洽谈和采购

3、仓储库存的管理和控制

4、产品国际国内进出口、货运管理

5、产品合同技术评审

6、海外各国物流工作（清关、仓储、运输、采购）

7、合同履行 任职要求：

1、通信、物流、机械制造类、元器件、机电类、计算机、国际贸易及相关专业本科以上学历

2、有良好的沟通协调能力，数字分析和统计能力强

3、良好的英语听说读写能力，有相关项目经验者优先考虑

4、良好的职业道德、积极的工作态度

5、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

十四、生产工艺和设备工程师

工作地点：深圳 工作职责：

1、负责通信设备的整机产品：结构工艺及产品生产工艺改进及优化、生产现场支持及问题处理

2、负责新产品单板导入（NPI）期间的工艺，产品试制阶段的问题分析、改进建议和反馈跟踪

3、负责PCB DFM标准制定、刷新和宣贯，生产现场PCB工艺问题的处理和生产方面技术支持

4、负责公司物流设施规划、标准工时系统建设、生产效率的提升、产能规划等IE方面的工作

5、负责生产方面的工装夹具、物流器具、周转包装的统一规划、设计、选型等技术问题的处理

6、SMT设备维护管理和生产现场技术支持等工作，保障SMT设备正常运行及提高效率和质量 任职要求：

1、通信、电子、机械、计算机、IE等专业，本科及以上学历

2、熟悉生产现场或有中试相关工作经验者优先

3、熟悉AUTOCAD、PROE软件使用者优先

4、责任心强，善于沟通，有团队合作精神

十五、生产质量工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、负责公司产品质量管理的整体策划和实施

2、负责来料质量控制以及供应商质量管理

3、负责牵头IQC、生产线及客户投诉等质量问题的处置并推动相关单位进行纠正预防

4、负责质量目标和产品质量分析，策划并组织实施产品质量改进 任职要求：

1、通信、电子、机械、材料、管理等相关专业，本科及以上学历

2、了解质量管理基础知识

3、较强的沟通、协调、团队协作能力

4、较强的分析能力，思路清晰

5、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

6、具备较好的英语水平

十六、生产管理工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、负责生产现场管理、质量管理、以及产品维护技术支持等

2、维护产品生产工艺与系统调试工艺文件

3、解决生产中发生的技术问题，质量问题，保证生产的顺利进行

4、负责生产线转产接口等工作

5、负责生产场地布局与规划，生产工艺布局及调整改造项目的工艺审核，以及表针时系统的建立和完善

6、负责生产线效率提升及现场改善 任职要求：

1、通信、电子、机电一体化或计算机专业，本科及以上学历，具备良好的电子电路硬件基础

2、了解质量控制和质量管理知识

3、较强的分析能力和沟通协调能力、思路清晰、善于沟通交流、富于团队精神

4、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

5、具有较高的英语水平

十七、ERP开发工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、根据软件需求完成编码设计及单元测试相关工作

2、优化重构现有ERP系统

3、完成公司ERP系统数据维护及服务支持等工作 任职要求：

1、计算机应用相关专业硕士及以上学历

2、熟悉C,C++，C#等开发语言熟悉ORACLE数据库开发

3、有企业信息管理系统开发经验者优先

十八、物料技术工程师

工作地点：深圳 工作职责：

1、负责建立单板元器件材料认证、材料管理流程对材料的测试分析，为选型、材料认证和质量技术决策提供切实依据

2、负责制订公司单板元器件材料技术标准，建立准确的单板元器件材料信息平台

3、负责组织单板元器件材料认证，负责材料质量问题的技术支持，确保采购单板元器件材料质量稳定 任职要求：

1、具备较强的沟通交流、协调能力具有很好的规划能力，能够根据材料信息，确定和控制材料的发展方向具有良好的执行力、强烈的责任心及团队合作精神

2、要求具有微电子、电信、分析化学、光学、机械、自动化工程等相关专业学士以上学位

3、有较强的英语听说读写能力，能够快速阅读英文专业资料，口语流利

十九、结构设计工程师

工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津 主要职责：

1、负责结构项目的需求分析，进度计划管理和质量控制工作

2、负责产品结构、工艺和可靠性设计工作

3、负责产品结构工艺性审查工作,测试验证工作

4、负责结构件加工质量、进度的控制及相关供应商管理工作 任职要求：

1、机械制造、机电一体化、通讯、电子、材料等相关专业硕士及以上学历

2、熟悉PRO/E、CAD等常用工具

3、良好的沟通能力和良好的团队合作精神

4、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

5、有较高英语水平或国外工作经历和相关项目经验优先考虑

二十、EDA工程师

工作地点：深圳、西安、南京、北京、上海 工作职责：

1、负责公司产品单板PCB设计

2、负责公司原理图库和封装库设计

3、负责公司系统/单板的高速信号仿真分析

4、负责解决系统中各单板EMC兼容、ESD保护和散热问题

5、负责产品单板设计工艺及审核 任职要求：

1、熟悉Ansoft、Cadence、Mentor等EDA工具

2、有高速测试仪器使用经验

3、熟悉SMT、波峰焊等电子装联工艺

4、有较好的电磁场、微波理论基础

5、做事认真踏实细致，有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识

6、有较强的学习能力

7、电子、通讯、机械、自控或其他相关专业本科及以上学历 二

十一、供应链系统规划经理

工作地点：深圳 主要职责：

1、根据供应链的业务功能规划系统建设

2、根据供应链的业务梳理合理的业务流程

3、完成供应链的系统落实和关键业务问题的系统实现 任职要求：

1、供应链专业、物流专业、计算机应用相关专业硕士及以上学历

2、熟悉供应链的基本流程，和物流运输相关系统性知识

3、有部分供应链业务（采购、计划、物流运输、生产管理）实习操作经验优先

4、有IT开发背景和部分开发经验优先 二

十二、质量、维修工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、负责公司产品质量管理的整体策划和实施

2、负责来料质量控制以及供应商质量管理

3、负责牵头IQC、生产线及客户投诉等质量问题的处置并推动相关单位进行纠正预防

4、负责质量目标和产品质量分析，策划并组织实施产品质量改进

5、负责提高产品维修及时率；维修测试环境搭建与维护，负责提供维修技术支持

6、提升返修质量，降低二次返修率，保证客户满意度

7、负责编写维修培训文档，进行维修技能培训，新产品导入接口

8、返修质量控制，反馈产品质量案例

9、负责维修成本控制，降低维修综合成本

10、商务技术支持，负责部门商务谈判

11、维修外包管理，外包商、外购件维修日常管理工作 任职要求：

1、通信、电子、机械、材料、管理等相关专业本科及以上学历

2、了解质量管理基础知识

3、较强的沟通、协调、团队协作能力

4、较强的分析能力，思路清晰

5、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

6、具备较好的英语水平二

十三、逆向物料计划经理

工作地点：深圳 主要职责：

1、与营销接口，负责国际和国内合同的回收商务方案评审，制定逆向

2、物流回收收益评估方案

3、制定回收退运计划，商务接收核销跟踪及问题跟踪协调

4、负责对合同回收的物料进行利用消耗推动以及国际二次分流

5、负责策划国内及国际当地报废实物处理方案，6、负责对呆滞物料推进对外销售 任职要求：

1、物流，管理，通信，营销及相关专业本科及以上学历

2、较强的组织、沟通协调能力，有团队合作精神

3、诚信，有激情，责任心强

4、良好的组织策划能力

5、对数字敏感，具有较强的数据分析能力；

6、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力 二

十四、用户体验设计工程师

工作地点：上海 工作职责：

1、用户研究：理解分析用户任务，定义产品可用性需求和使用场景

2、原型设计及评估：针对原型与用户沟通、评估

3、可用性测试：设计用户测试场景，观察用户对产品/原型的使用，发现产品可用性问题

4、用户整体体验设计：跟踪和分析业界的可用性设计趋势，规划产品的整体体验和易用性 任职要求：

1、硕士及以上学历，通信、电子、计算机、工业设计、心理学相关专业毕业

2、具有较好的沟通能力、主动性和团队协作能力

3、具有人机工程、工程心理学或平面设计等相关专业者优先

4、英语四级以上，口语流利，阅读和交流能力强，有较好的文字表达能力，善于归纳与综合 二

十五、知识产权管理工程师

工作地点：西安、成都、南京 工作职责：

1、专利撰写指导、咨询，专利基础知识与专利检索培训

2、结合研发需要，协助研发人员开展专利技术分析，专利信息检索及专利布局分析

3、协助产品研发人员完成专利申请工作

4、国内外申请许可专利的分析和侵权判定，对专利保护及风险提供指导

5、参与专利纠纷、诉讼等法律事宜

6、分析公司专利，挖掘标准化价值专利，协同研发进行标准化推进

7、制定专利管理工作计划

8、参与审核涉及有关知识产权内容的各类合同、协议 任职要求：

1、具有电子、通信、计算机类本科背景的知识产权管理专业硕士及以上学历

2、英语阅读、翻译能力良好

3、对手机行业有浓厚兴趣

4、主动性、协调能力和沟通能力强

5、有数据库开发经验者优先 二

十六、手机声学设计工程师

工作地点：南京 工作职责：

负责手机项目所有声学方面的设计、测试工作 任职要求：

1、本科及以上学历，英语（阅读，口语）较好

2、声学及相关专业毕业，熟悉声学测量，声学基础知识扎实

3、具备信号处理方面知识，有一定的软硬件基础

4、有较强的沟通能力，富有工作激情 二

十七、手机技术信息分析工程师 工作地点：上海、南京、西安 工作职责：

1、跟踪移动终端及相关行业的新技术、新业务、新应用为研发平台的预研及技术创新，输出相关建议及报告

2、结合产品体系的发展规划，通过各种方式，收集竞争对手预研等相关的技术信息，以服务于手机产品体系

3、移动终端相关的竞品/竞情信息的获取、收集、分析，输出分析报告

4、协助手机产品体系竞争情报系统的建立与推动

5、领导安排的其他临时性工作 任职要求：

1、硕士毕业，情报学专业，竞争情报或者企业竞争情报研究方向

2、了解通讯行业，对移动终端行业的强烈兴趣，具备较强的工作主动性、积极性

3、较强的公开技术信息收集、整合、分析及表达能力

4、熟悉市场研究、消费者研究、竞争环境分析熟悉电信基本理论、5、熟练应用办公自动软件、统计分析工具，优秀的信息分析能力

6、英语表达流利、理解准确，有很强的听、说、读、写英文的能力 二

十八、手机ID设计师

工作地点:上海、西安 主要职责:

1、根据具体项目需求，对产品外观设计要求进行分析定位，提出创新设计概念

2、依据公司新产品研发流程，进行产品分步设计，最终形成外观设计方案

3、产品设计定型阶段，对于大批量生产予以支持 任职要求:

1、工业设计专业本科及以上学历

2、对形态，色彩，材料运用，用户操作体验等相关方面具备较强的识别力和创造性的设计能力

3、良好的概念草图技能、二维表现和良好的沟通能力

4、熟练使用工业设计相关软件，具有3D 构建能力和对形态的空间想象力

5、具有较强的团队协作精神

6、对工业设计相关信息敏感，具有较强的信息收集和整理能力

7、具有良好英语表达能力者优先 二

十九、财务管理岗位

工作地点：深圳、北京、上海、南京、西安及海外 职位需求：

1、BU财务经理、国家财务经理、税务、会计 任职要求：

1、财经类专业硕士及以上学历

2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神

3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

4、数字分析能力强

5、英语听说读写优秀 三

十、国际融资经理

工作地点：深圳、海外 主要职责：

1、参与公司大型电信设备出口项目团队，负责项目融资与结构贸易融资安排

2、项目融资信息的收集、项目融资可行性分析报告的撰写，项目融资与结构贸易融资方案的策划、起草

3、向客户进行项目融资与结构贸易融资方案的宣讲

4、与客户、金融机构进行项目融资与结构贸易融资方案的谈判

5、与全球主要融资平台配合进行项目融资与结构贸易融资方案的推动与落实

6、中国与当地外资金融机构关系拓展与维护，获得金融机构对公司出口项目的融资支持

7、与商务、税务、法律等配合进行公司大型电信设备出口项目商务合同的起草、谈判与评审 任职要求：

1、金融、国际贸易、企业管理、经济学、财务管理等经济管理类相关专业，硕士及以上学历（小语种可放宽至本科）

2、英语听说读写优秀

3、具备良好的组织、策划、沟通、协调能力

4、具备团队合作精神 三

十一、人力资源管理类岗位

工作地点：深圳、上海、南京、西安、海外 主要职责：

1、正确理解及执行公司人事政策，积极推进HR体系建设

2、负责推进与实施招聘、绩效考核、员工关系、员工职业发展、员工培训等模块建设

3、负责规范、执行薪酬福利

4、负责各项人事业务的处理 任职要求：

1、硕士及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能，掌握劳动法及其配套法规的主要内容，具备强烈的敬业精神与责任感，及良好的职业操守

2、具备较强的跨文化沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力

3、为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力

4、具备良好的外语听说读写能力 三

十二、干部管理经理

工作地点：深圳 工作职责：

1、负责公司各层级干部选拔、任前考察工作的规划及监控实施工作

2、负责干部状态的调查与状态提升工作的策划与实施

3、负责公司管理干部考核与评价工作的规划与监控实施

4、负责公司管理干部储备工作的规划与实施，负责后备干部的选拔、评估及任用工作的规划与实施

5、负责干部任职资格体系的建立，负责干部职业生涯的规划与实施

6、负责干部关怀的规划及实施工作

7、负责干部及后备干部培养的策划与实施，负责干部读书班、后备干部读书班的策划与实施

8、负责干部价值观的监察与职业道德规范的建立 任职要求：

1、硕士及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理所需的专业知识与技能

2、具备较强的协调/沟通/策划/执行能力 做事稳重、有思路、原则性强

4、文笔好

5、具备良好的英语听说读写能力 三

十三、知识产品开发工程师

工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、重庆、天津、三亚、武汉 工作职责：

1、负责相关产品设备中英文技术资料及教材的编写和开发

2、参与部分产品实验局、商用局的开通及维护

3、参与文档体系、架构及模板的策划及制定 任职要求：

1、硕士及以上学历，通信、计算机、电子、无线电、自动控制专业

2、文字表达能力强，擅长综合和归纳能潜心并热爱文字工作

3、具有很强的快速学习能力

4、沟通、协调能力强，良好的敬业精神及团队合作精神

5、符合中兴通讯价值观要求 三

十四、国际商务经理（小语种）

工作地点：全球 主要职责：

1、国际项目的售前商务支持工作

2、国际项目的市场信息收集、商务分析与报价、商务交流、商务谈判

3、完成部门安排的其它相关工作 任职要求：

1、波兰语、匈牙利语、土耳其语、捷克语、西班牙语、法语、葡萄牙语、阿拉伯语、马来语等相关专业本科及以上

2、了解相关的法律、融资、国际贸易知识，具备良好的数字分析能力

3、对跨文化的工作环境有较好融合能力，能够适应海外工作

4、有强烈的责任心、服务意识和团队观念，善于沟通

5、亲和力强，有较好的组织协调能力，工作细致、踏实

6、英语水平高，有相关项目经验优先考虑 三

十五、国际客户经理（小语种）

工作地点：全球 主要职责：

1、国际项目的客户关系开发与维护、客户接待

2、配合客户经理完成项目跟进等工作

3、完成部门安排的其它相关工作 任职要求：

1、波兰语、匈牙利语、土耳其语、捷克语、西班牙语、法语、葡萄牙语、阿拉伯语、马来语等相关专业本科及以上

2、了解相关的法律、融资、国际贸易知识

3、对跨文化的工作环境有较好融合能力，能够适应海外工作

4、有强烈的责任心、服务意识和团队观念，善于沟通

5、亲和力强，有较好的组织协调能力，工作细致、踏实

6、英语水平高，有相关项目经验优先考虑 三

十六、文档英化工程师

工作地点：深圳、上海、北京、南京 工作职责：

通讯产品英文资料的英化 任职要求：

1、硕士及以上学历

2、科技英语专业或专业英语8级，有科技翻译或科技英语写作经验优先

3、有很强的快速学习能力和沟通能力 三

十七、国际化促进师

工作地点：深圳 工作职责：

1、公司员工英语水平提升推进

2、公司文档英文化水平提升推进

3、公司IT系统英文化水平推进 任职要求：

1、硕士及以上学历

2、英语专业、语言教学方向，管理类专业 专业英语8级并有科技翻译经历，口语表达流利

4、有很强的快速学习能力和良好的沟通能力和团队合作精神

5、工作认真敬业、责任心和客户服务意识强 三

十八、政府关系客户经理 工作地点：北京 岗位职责：

1、负责相关政府部门客户关系的推进，构建公司高层与中央政府高层的关系平台

2、重大信息收集，重大出来访策划和落实

3、结合公司国内、国际业务拓展，与公司各级部门合作，推动国内、国际重大项目争取我国或外国政府部门的支持与配合

4、争取国家对高科技企业在所辖政府部门的各种资金、基金和政策性支持

5、配合海外营销部门作好项目支持 任职要求：

1、本科及以上学历，综合素质高

2、认可中兴通讯企业文化

3、性格开朗，有强烈的工作激情、主动的工作态度、不断创新的精神、踏实稳重的工作作风

4、具备良好的协调沟通能力、团队合作能力、人际理解能力和解决问题的能力

5、流利的英语听说读写能力。在此基础上有其他语言能力者优先考虑 三

十九、招标主管

学历要求：硕士 工作地点：深圳 岗位职责：

1、负责公司国际国内项目的当地采购招标支持，包括设备、物料、工程外包、服务等类别的招标工作

2、负责按规定的招标制度、流程进行招标管理、控制

3、负责相关项目的合同审核 任职要求：

1、硕士学历，国际工程管理、土木工程、物流管理、供应链管理等相关专业毕业

2、熟悉采购、有工程经验者优先考虑

3、具有较强的协调和表达能力

4、具有较强的工作责任心、良好的价值观，恪守职业道德

5、适应经常性出差海外或常驻海外

6、英语国家六级或以上 四

十、知识产权（IPR）经理 工作地点：深圳、南京、西安 岗位职责：

1、贯彻执行公司知识产权战略和规划

2、实施产品级知识产权管理，包括专利布局、专利分析、专利运营、商标版权等

3、各类知识产权支持工作 任职要求：

1、责任心强，具有良好的沟通协调能力和执行力

2、口头表达能力和书面撰写能力优秀

3、知识产权硕士法律硕士或法学硕士的知识产权方向通信硕士

4、有通信行业IPR实践经验或具有专利代理人资格者优先 四

十一、信息安全经理

工作地点：深圳 岗位职责：

1、负责收集、分析公司现状以及业务安全需求，协助制定公司层面的信息安全战略及规划

2、负责制定和维护公司层面信息安全管理规范，建立和维护公司层面的信息安全运作和管理机制

3、负责监督信息安全项目的实施推广与评估，并定期向公司层面汇报信息安全工作

4、负责日常的信息安全咨询、信息安全审计工作，并跟进审计结果改进

5、推动业务层面的信息安全宣传、培训、考试等工作

6、负责信息安全工具、技术的研究与选型 任职要求：

1、熟悉计算机及信息安全相关技术，热衷攻防技术

2、对信息安全相关概念、理论和方法具有初步的了解，热爱挑战，并愿意投身于信息安全行业

3、系统化分析能力强、逻辑能力强

4、有较强的交流和沟通能力。具备工作策划、计划和沟通能力，能够承担压力开展工作，并能及时和各方沟通并反馈问题，解决问题 优先录取条件：

有社会实践经验者优先，有学生会工作经验者优先，信息安全专业及方向、情报学专业相关专业者优先；有信息安全相关资质证书者优先 四

十二、物理安全经理

工作地点：深圳 岗位职责：

1、负责收集、分析公司物理安全现状以及业务需求，协助制定公司层面的物理区域安全战略及规划

2、负责制定和维护公司层面物理区域安全管理规范，建立和维护公司层面的信息安全运作和管理机制

3、负责物理区域安全项目的实施推广与评估，并定期向公司层面汇报信息安全工作 任职要求：

1、具备安全工程相关专业知识

2、了解信息安全、风险管理和应急管理概念

3、优秀的沟通协调和执行能力

3、具有较高的英语听说读写能力 优先录取条件：

有社会实践经验者优先，有学生会工作经验者优先，管理科学与工程、安全工程专业者优先 四

十三、涉外法律顾问

工作地点：深圳、海外 岗位职责：

1、涉外商业合同的起草、修订和审核

2、公司涉外贸易、投资项目的谈判参与和法律意见出具

3、公司涉外法律研究和法律培训

4、涉外纠纷、诉讼、仲裁的处理

5、其他公司非诉业务 任职要求：

1、能长期驻海外工作

2、通过司法考试，硕士以上学位，国际经济法专业优先

3、有公司涉外法律事务经验者优先

4、能熟练运用法律英语处理法律事务，会第二外语者优先

5、有良好的沟通能力与团队协作精神 四

十四、国内法务经理 工作地点：深圳、西安、南京、武汉、重庆、上海、北京、成都 岗位职责：

1、参与起草、审核公司重要规章制度对各部门起草的规章制度，涉及法律问题的对外文稿，在发布前，进行法律检查

2、参与合同管理，审查合同，起草合同范本工作

3、公司审计案件的法律审查及涉及侵犯公司财产等应由法务人员独立、配合调查的事务

4、接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和仲裁，一般为金额较大或对公司有重要影响的案件

5、参加重大合同谈判以及影响较大的突发事件（如应对工商检查等）的处理

6、完成上级交办的其它工作任务 任职要求：

1、通过国家司法考试

2、善于与人沟通，书面、口头表达能力强

3、能够承受较强工作压力

4、适应短期出差 四

十五、土建工程师

工作地点：南京、三亚、河源、海外 岗位职责：

1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度

2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题

3、编制土建专业的技术实施规定和技术管理计划

4、负责土建专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量

5、负责收集土建专来技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案

6、负责土建专业技术答疑及本专业的签证答疑及本专业范围内经常性工作 任职要求：

1、工业与民用建筑专业

2、研究生学历

3、有计算机制图能力

4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公，不谋私利 四

十六、电气工程师 工作地点：西安、南京、三亚、河源 岗位职责：

1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度

2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题

3、编制电气专业的技术实施规定和技术管理计划

4、负责电气专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量

5、负责收集电气专业技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案

6、负责本专业技术答疑及本专业的签证答疑，本专业范围内经常性工作 任职要求：

1、电气工程及其自动化、工艺电气自动化专业

2、研究生学历

3、熟练应用计算机

4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公不谋私利 四

十七、造价工程师

工作地点：深圳 岗位职责： 负责工程造价 任职要求：

1、专业：造价管理

2、研究生学历

3、性别：男

4、计算机能力：熟练应用计算机

5、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公不谋私利 四

十八、暖通工程师

工作地点：南京、三亚、河源 岗位职责：

1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度

2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题

3、编制暖通专业的技术实施规定和技术管理计划

4、负责暖通专业全过程的技术，质量监督和工序质量及配合质量

5、负责收集暖通专业技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案

6、负责本专业技术答疑及本专业的签证答疑，本专业范围内经常性工作 任职要求：

1、暖通与制冷、通风与制冷、环境与设备专业

2、研究生学历

3、熟练应用计算机

4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公不谋私利 四

十九、给排水工程师

工作地点：三亚、河源 岗位职责：

1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度

2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题

3、编制给排水专业的技术实施规定和技术管理计划

4、负责给排水专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量

5、负责收集给排水专业技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案

6、负责本专业技术答疑及本专业的签证答疑，本专业范围内经常性工作 任职要求：

1、暖通与制冷、通风与制冷、环境与设备专业

2、硕士以上学历

3、熟练应用计算机

4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神、廉洁奉公不谋私利 五

十、建筑师

工作地点：深圳 岗位职责：

1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度

2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题

3、编制土建专业的技术实施规定和技术管理计划

4、负责土建专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量

5、负责收集土建专来技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案

6、负责土建专业技术答疑及本专业的签证答疑及本专业范围内经常性工作 任职要求：

1、工业与民用建筑专业

2、硕士以上学历

3、有计算机制图能力

4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公，不谋私利 五

十一、弱电工程师

工作地点：西安、三亚 岗位职责：

1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度；

2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题

3、编制电气专业的技术实施规定和技术管理计划

4、负责电气专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量

5、负责收集电气专业技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案

6、负责本专业技术答疑及本专业的签证答疑，本专业范围内经常性工作 任职要求：

1、电气工程及其自动化、工艺电气自动化专业

2、硕士以上学历

3、熟练应用计算机

4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神、廉洁奉 公不谋私利 五

十二、管理助理

工作地点：西安 主要职责：

1、负责西安平台的综合管理

2、监控推进公司/体系/部门要求的管理规范及举措的落地执行

3、负责西安平台员工考核工作

4、负责协助领导完成部门各项管理工作的推进

5、配合领导协助梳理部门工作流程、岗位素质模型、技能提升、培训等工作

6、其他领导安排的综合管理相关工作 任职要求：

1、硕士以上学历

2、至少四级英语水平以上

3、行政管理专业或公共关系管理专业

4、具备较好的综合素质，有团队管理经验、执行力强，积极主动，良好的沟通/组织能力，逻辑思维能力强，善于分析、解决问题

五

十三、农业管理经理

工作地点：河源 主要职责：

负责河源蔬菜基地场地规划、农产品种植等生产管理工作 任职要求：

1、硕士以上学历

2、种植养殖等农业管理相关专业，了解生产管理的行业要求以及管理方法

3、身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力强，最好是河源或者广东本地人 五

十四、EHS管理

工作地点：深圳 主要职责：

1、根据公司和客户审核要求（CSR/EHS方面）制定部门业务管理标准，配合各项应审工作

2、负责环境管理体ISO14001推行工作

3、负责部门内部涉及到的安全管理工作，如特种设备管理、动力机房安全管理

4、负责公司能源管理工作及清洁生产工作推进

5、负责公司职业病管理工作 任职要求：

1、硕士以上学历

2、环境工程专业或安全工程专业，了解国内法律法规及相关行业标准

3、有较强的项目管理和协同能力

4、责任心强，有耐心，工作细心，精神饱满 五

十五、外联经理

工作地点：南京 主要职责：

1、负责商业地产项目的前期规划、策划的全面统筹管理

2、负责商业地产项目的前期销售策划和经营策划

3、协助项目经理实施项目的整体管理和推进 任职要求：

1、硕士以上学历

2、房地产开发与经营专业方向或相关专业；具有商业地产开发与经营相关项目经验优先

3、熟悉国家有关行业发展的各项政策，具备商业地产管理、项目招商、合同管理等相关专业知识；熟悉营销相关知识，具有较好的服务意识和销售管控能力

4、责任心强；思路开阔，对经营有自我见解；具备较强的协调能力，善于处理政府、客户、合作伙伴等多方面关系 五

十六、《中兴通讯》中文编辑

工作地点：深圳 岗位职责：

1、负责《中兴通讯》版面的选题策划、约稿采写、编辑出版、发行监督、稿费发放、反馈统计、总结提高等相关工作

2、协助跨文化工作推进

3、《管理整改报》、《焦点追踪》的选题、采写，及其他编务工作

4、《中兴通讯•专刊》约稿、采写及编辑 任职要求：

1、中文、新闻、历史等文科专业硕士研究生

2、具备基本中、英文写作能力和表达能力

3、了解通讯行业相关知识，具备独立采写能力者优先 五

十七、《ZTE CORPORATION》英文编辑 工作地点：深圳 岗位职责：

1、负责《ZTE CORPORATION》版面的选题策划、约稿采写、编辑出版、发行监督、稿费发放、反馈统计、总结提高等相关工作

2、协助跨文化工作推进

3、《中兴通讯•专刊》约稿、采写及编辑

4、中兴E员网英文网站的建设 任职要求：

1、英语专业硕士

2、中文类、新闻类、英语专业，英文要求专业八级及同等水平，听说读写流利

3、了解通讯行业相关知识优先

4、有海外工作、生活经验者优先 五

十八、企业文化经理

工作地点：深圳 岗位职责：

1、负责全公司员工敬业度调查，包括方案设计、调查组织、结果分析、研发改进举措

2、负责公司员工凝聚力建设，包括每年几千万凝聚力费用的预算管控，开发新的凝聚力活动形式，对公司内部门凝聚力建设进行指导

3、开发企业文化量化测评模型和工具，并实施调查，得到客观结果

4、公司价值观管理，包括价值观的提炼、包装，并据此开发行动纲领，指导员工日常行为

5、收集典型文化案例，对公司的文化形象进行包装，并通过合适渠道对外传播，建设文化品牌

6、开发基于公司历史的文化培训教材，并对员工进行企业文化培训

7、通过策划、组织、监控，促进国外代表处的中外员工跨文化融合

8、公司级大型活动的策划和实施 任职要求：

1、要求新闻系、中文系、人力资源管理、心理专业硕士，其他文科专业硕士，特别优秀的也可考虑

2、掌握组织行为学知识；掌握一般心理学原理；掌握大众传播学知识；精通新闻、调研报告及其他文体写作；对全球宗教文化以及企业文化有适当了解

3、要求开朗、乐观、积极主动、具备上进心；具有良好的组织协调能力、逻辑思维能力、沟通协作能力；独立抗压能力；具有良好的表达和写作能力

4、英语6级，有较高的英语听说读写能力 五

十九、酒店管理

工作地点：深圳、上海、南京、西安 岗位职责：

负责和泰集团各地酒店运营部门及平台支撑部门的服务及管理工作（主要包括前厅、客房、餐饮、康乐、营销、人事、工程等）任职要求：

1、酒店，旅游专业，有酒店一线运营部门岗位的实习经验，热爱并热衷于投身酒店行业长期发展

2、具备强烈的服务意识、主动沟通和综合协调能力，善于学习和经验总结

3、对于在集团或酒店业内的个人职业发展方向及方式有清晰地认识和理解

4、具备强烈的开拓意识和持续创新意识

4、良好的团队合作能力。对工作地的选择愿意服从酒店集团的整体安排 六

十、环境适应性工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、研究环境防护技术及在产品中的解决策略，为产品提供环境防护设计、测试技术支持和标准依据

2、环境试验的新项目、新标准、新方法的研究和引进；产品测试标准研究和产品技术研究

3、可靠性环境试验室的建设、试验和认证，对产品的进行环境试验，测试跟踪和测试中问题的解答整改 任职要求：

1、电子工程、机械类等专业；具备较好的英语能力

2、具有强烈的工作责任感，积极主动，严谨细致

3、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力

4、具有很强的快速学习能力 六

十一、EMC工程师

工作地点：深圳 工作职责：

1、负责通信产品的EMC设计

2、负责通信产品EMC类器件的选型

3、负责通信产品EMC测试方案制定及实施

4、负责通信产品EMC相关故障的分析解决

5、负责通信EMC相关标准的解析工作

6、负责通信产品国际认证工作 任职要求：

1、工作主动积极，较强的责任心,学习能力强,能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有较强的组织策划能力

2、电磁兼容（EMC、相关专业毕业，本科以上学历，硕士优先

3、对EMC设计、测试、标准有一定的研究，熟悉某类产品EMC相关标准及测试方法

4、良好的英语使用能力

5、良好的沟通和协作能力 六

十二、审计师

工作地点：深圳 岗位职责：

1、面向公司各体系开展各项审计业务，包括基建审计、国际业务审计、财务审计、国内市场审计、物流采购审计、生产研发审计、IT审计、内部控制审计等

2、指导子公司的内部审计工作，对子公司及派出机构的财务收支、经营活动进行审计

3、负责对审计中发现的违反国家财经法规和公司规章制度的行为提出处罚建议或改进意见，并提供调查结果和处理意见

4、对公司某项事务进行专项审计或审计调查

5、部门或公司主管领导交办的其他需要审计的事项 任职要求：

1、具有硕士研究生及以上学历，财会、审计、经济、贸易、商务、法律、物流、管 理、计算机等专业均可

2、具有较强的组织纪律观念。遵守职业道德，敬业爱岗，勇于创新

4、具有较强的同各类人员沟通能力

5、具有较强的总结、分析、判断、文字处理能力

6、具有审计师、会计师、CIA、CPA、CTA、ACCA、经济师、工程师、计算机方面等 职称、资格证书者优先考虑 六

十三、IT软件开发工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、负责进行系统的概要设计和数据库设计，保证设计的质量与效率

2、负责系统功能的软件开发与编码实现

3、负责系统测试发现问题的分析和修改

4、协助架构设计工程师进行技术预研与系统方案选型

5、负责解决项目中存在的开发技术问题 任职要求：

1、精通OOA、OOD方法

2、熟悉架构模式和分析模式，精通设计模式

3、精通UML，熟练使用Rational Rose/RSA等系统建模工具

4、精通PowerDesigner等数据库设计工具

5、精通J2EE、C#、Web Service、XML、MQ中至少三种应用技术

6、熟悉Oracle、SQL Server、DB2数据库相关技术；至少精通其中一种

7、熟悉各种业界流行开发框架，如Spring、Struts、MyBatis、Hibernate等

8、具备较强的全局观念和沟通能力，具备很强的分析和解决问题能力 六

十四、IT软件测试工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、负责软件测试需求分析、确定测试方案、计划

2、负责功能、性能、兼容性、易用性测试设计和测试脚本编写

3、参与测试文档的横向评审

4、负责测试执行，发现产品缺陷并跟进解决

5、负责整理测试结果并对产品质量进行评估

6、参与软件需求的评审

7、负责测试过程问题反馈、解决跟踪

8、负责贯彻实施组织级设计、执行规范和标准 任职要求：

1、熟悉软件工程，精通测试相关理论及流程

2、精通软件测试设计，的熟悉七种主要设计方法

3、精通至少一门程序（脚本）语言

4、熟悉性能测试、自动化测试，熟练使用QTP，LoadRunner、SilkPerform中一项

5、了解数据库基础知识，熟练使用SQL语言

6、较强的沟通、协作和逆向思维能力

7、工作细致、认真、责任心强 六

十五、IT安全工程师

工作地点：深圳 主要职责：

1、进行IT安全（网络、主机、应用、内容）建设的策略设计、实施和推广

2、分析数据、处理IT安全事件。

3、依据IT安全策略，进行IT安全审计、挖掘安全漏洞 任职要求（必选+1个及以上可选）：

1、为人诚实正直，自信，热爱挑战；具备较强的全局观念和沟通能力，有团队合作精神，有高度责任感，具有较强的自学能力（必选）

2、掌握一定的信息安全理论知识和标准，如ISO27001、COBIT、国家信息系统安全等级保护、ITIL（必选）

3、熟悉网络通信，了解防火墙、IDS/IPS、上网行为管理等网络安全设备，以及IPSEC/SSL VPN等各类网络协议（可选）

4、熟悉各类Windows、Unix、Linux主机、操作系统的维护和管理；了解域/AD及常见IT管理技术和方法（可选）

5、熟悉Oracle、SQL SERVER等数据库及WEB容器等中间件的配置、管理和维护，及其安全特性（可选）

6、熟悉C/C++或者JAVA开发，了解OWASP（可选）

7、熟悉数据加密算法及其安全特性（可选）六

十六、经营分析岗位

工作地点：深圳 主要职责：

1、负责公司经营数据深入挖掘与评价

2、负责用科学的预测方法计算公司的预期经营任务

3、负责全球的市场以及产品的趋势分析与评价

4、负责目标市场的抽样调研与评价 任职要求：

1、硕士以上学历，电信、计算机、统计、产业经济、管理科学与工程等专业

2、有学生干部经验，成绩优异

3、数据处理分析能力突出，有活力、有创新意识、有沟通能力、有协调能有组织能力以及良好的团队合作意识及亲和力

4、为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力

5、具备良好的外语听说读写能力

第三篇：6大部门29大职位招聘说明书

招聘岗位说明书

目录

部门

一、客服部..................................................................................................................2 招聘岗位一：销售经理/总监......................................................................................2 招聘岗位二：客服组长/销售组长/天猫销售组长/淘宝客服组长（3人）............3 招聘岗位三：销售专员/天猫商城销售专员/销售代表............................................3 招聘岗位四：实行生/销售实习生..............................................................................4 招聘岗位五：售后客服/淘宝售后客服/电子商务售后客服....................................6 部门

二、渠道拓展部..........................................................................................................6 招聘岗位一：渠道/分销经理/电子商务分销经理/网络分销经理...........................7 招聘岗位二：渠道分销专员/渠道拓展......................................................................8 招聘岗位三：渠道/分销专员-京东............................................................................8 部门

三、市场推广部..........................................................................................................9 招聘岗位一：策划经理...............................................................................................9 招聘岗位二：淘宝运营专员/电子商务专员............................................................10 招聘岗位三：淘客专员（1人）..............................................................................11 招聘岗位四：推广专员.............................................................................................11 招聘岗位五：SEO优化/网络推广专员/网络营销策划专员/网络公关（1人）..12 招聘岗位六：文案/活动策划（1人）.....................................................................13 招聘岗位七：数据分析专员/数据分析师（1人）.................................................14 招聘岗位八：产品经理/品牌经理............................................................................15 部门

四、视觉艺术部........................................................................................................15 招聘岗位一：平面设计师（2~3人）......................................................................15

1/ 25

招聘岗位二：切图美工.............................................................................................16 招聘岗位三：网页美工.............................................................................................17 招聘岗位四：灯具/灯饰设计工程师/家居产品设计师/工业（2~3人）..............18 招聘岗位五：LED照明设计师/LED灯具设计师/LED灯具开发工程师.................19 招聘岗位六：Led 结构工程师.................................................................................19 招聘岗位七：工业设计师助理/灯饰设计师助理/家居设计师助理......................20 招聘岗位八：助理平面设计师/设计师助理/助理美工..........................................21 部门

五、技术支持/IT部...................................................................................................21 招聘岗位一：软件测试工程师/软件测试/软件测试员..........................................21 招聘岗位二：DBA工程师/数据库管理....................................................................22 招聘岗位四：BI报表开发工程师（1人）..............................................................23 部门

六、管理培训生（销售/售后/物流/推广/美工）/储备干部.................................23

部门

一、客服部

 招聘岗位一：销售经理/总监

岗位职责: 1.组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大营销活动提供建议和信息支持、2.制d公司营销战略规划，组建并培养高效率的销售服务团队

3.制定部门销售目标和计划，提出针对性的销售方案并有效组织销售团队予以落实，确保、月度销售工作的达成

4.及时、准确向公司提供有关销售收入、费用控制等情况，并提出改善建议 5.对客户投诉的协调处理 任职要求：

2/ 25

1.本科或以上学历，市场营销、国际贸易等专业毕业； 2.男性优先，年龄不超过38岁；

3.具有5年以上大型企业销售管理或销售部门营运管理经验；有电子商务销售企业背景者优先考虑；

4.有较强的数字分析能力、沟通协调能力、统筹能力； 5.有强烈的成就欲望，目标导向；

 招聘岗位二：客服组长/销售组长/天猫销售组长/淘宝客服组长（3人）

岗位职责:

1、负责客服小组日常管理工作，客服人员的工作安排，检查和处理客服在线咨询、在线销售等环节出现的各种问题；

2、在线销售的同时给客服提供引导，规划销售服务流程、提升转化率和客户单价，完成销售目标；

3、负责销售业绩的分析、反馈，收集客服反馈意见表；

4、负责客服团队的沟通、指导、管理，制定及优化执行工作标准、流程；

5、负责店铺的巡视，及时纠正页面、价格等错误，执行运营的活动及销售方案，店铺后台及子旺旺的管理。任职要求：

1、大专以上学历，两年以上淘宝客服相关工作经验，一年以上淘宝客服组长经验；

2、熟悉电子商务运营环境和交易规则，熟悉顾客的购物心理和购物习惯；

3、熟悉电子商务网上购物沟通技巧并具有良好的在线销售能力；

4、强烈的客服服务意识，具备突发事件处理能力，工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；

5、热爱电子商务，善于学习，有良好的团队协调能力。

 招聘岗位三：销售专员/天猫商城销售专员/销售代表

3/ 25

岗位职责：

1、通过旺旺接待客户，解答疑问，网上销售，促成交易，获取订单；

2、负责收集和记录客户需求、建议和意见并反馈给相关部门；

3、为客户处理使用产品过程中遇到的问题；

4、提升客户满意度；

5、完成领导交办的其他工作。任职要求：

1、大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；

2、打字速度在60字/分钟以上；能同时在线为5个客户服务。

3、有亲和力，有销售意识，思维清晰敏捷，责任心强，能独立完成工作；

4、有1年以上客服工作经验者优先（淘宝客服或者呼叫中心相关工作经验者优先考虑）；

5、工作细致认真，有耐心，愿意从小事做起，能够适应加班或倒班；

6、有很强的客服意识，有顾客即上帝的服务理念，有良好的团队精神；

7、应往届生均可。薪资待遇：

1、试用期1-2个月，视个人能力，试用期薪资2250元；

2、试用期过后为考核分级期，不同级别的客服薪水2500～8000元/月（含工资+绩效+奖金），上不封顶。



招聘岗位四：实行生/销售实习生

岗位职责：

4/ 25

1、该职位主要针对大

三、大四在校学生，主要工作是通过阿里旺旺在线完成产品交易；

2、打字速度快，经常使用QQ等聊天工具，最好精通旺旺聊天工具；

3、较强语言表达能力及与人交往的沟通能力。理解领会他人意图，正确引导消费；

4、吃苦耐劳，有志于从事电子商务行业者优先！

5、熟悉电子商务基本线上操作流程；负责淘宝的各种操作规则，处理客户要求、修改价格、管理店铺等操作；维护客户关系，为网上客户提供售前或售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，并能解决一般投诉；

6、能积极完成公司分配的其他工作。任职要求：

1、大专以上学历；

2、认真仔细，有责任心；

3、擅长在线沟通和言语表达，具有服务意识与工作心态，耐心、细致，有亲合力；

4、熟悉电子商务网上流程，有较强的语言组织能力；

5、较强的应变、协调能力，能独立处理紧急问题；

6、愿意学习电子商务的应届毕业生、能固定工作时间的实习生均可。我们为您提供：

1、保底薪资（2500元~3500元）+提成+奖金+年终奖+社保；

2、广阔的发展、晋升空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，如果你有能力，我们会为你提供广阔的发展空间：

3、完善的培训体系，带薪培训的机会，助您全面提升个人能力。

欢迎有从事过淘宝工作经验的人员加入到我们的团队，我们很珍惜人才！我们愿意一同走过共同成长，为了共同的目标一起努力，共同奋斗。其他：

工作时间及联系方式：单休：做六休一;工作时间：轮班制，白班为9：00--18：00 夜班16：30-00：30（凌晨）

5/ 25



招聘岗位五：售后客服/淘宝售后客服/电子商务售后客服

岗位职责：

1、接听400电话，处理日常售后服务。主要包括：产品退换货退货处理、快递查件处理、投诉处理及破损补发等；

2、客户回访、服务建议以及意见反馈；

3、处理售后快递或货运跟踪并处理异常情况；

4、负责售后工作统计，处理和跟进服务。任职要求：

1、普通话标准，口齿清楚，思维敏捷；

2、大专/中专及以上学历，专业不限；

3、中文输入60字/分钟以上，能适应轮班轮休工作制；

4、脾气好，有耐心，有亲和力，有很强的责任心和说服能力；

5、有零售行业、服务行业、呼叫中心相关服务经验者优先；

6、应往届生均可。

7、能力优秀者可放宽学历要求。薪资待遇：

1、试用期1-2个月（视个人能力），试用期工资2200元；

2、试用期过后为考核分级期，不同级别的客服薪水2500～3500元/月（含工资+津贴+奖金）；

部门

二、渠道拓展部

6/ 25

 经理

（1人）招聘岗位一：渠道/分销经理/电子商务分销经理/网络分销岗位职责：

1、负责公司网络招商分销工作，维护电子商务网络渠道并对网络渠道进行管理与监督；

2、制定分销团队销售目标，及分销销售计划并实施完成任务及各项考核指标；

3、参与建议制定分销网络渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划；

4、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；

5、对网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等）；

6、负责分销团队文化建设，对团队内人员进行日常管理，指导分销并完善分销人员训练计划和辅导工作，提高分销销售技巧；

7、针对国内主流电子商务平台的合作供应，当当、卓越、京东商城等；

8、针对小型电子商务直销平台的产品供应，团购网，小型电子商务直销网站等

任职要求：

1、市场营销或电子商务相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽）；

2、具备市场营销、开拓及管理能力，2年以电子商务工作经验，1年以上管理经验；

3、有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力；

4、有传统销售渠道区域销售经理和渠道经理的优先；

5、有B2C电商平台、淘宝、拍拍上的网店分销经验优先。

7/ 25



招聘岗位二：渠道分销专员/渠道拓展

岗位职责：

1、负责公司网络招商分销工作，维护电子商务网络渠道并对网络渠道进行管理与监督；

2、根据团队销售目标及分销销售计划，完成任务及各项考核指标；

3、参与建议制定分销网络渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划；

4、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；

5、对网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等）；

6、针对国内主流电子商务平台的合作供应，当当、卓越、京东商城等；

7、针对小型电子商务直销平台的产品供应，团购网，小型电子商务直销网站等。

任职要求：

1、市场营销或电子商务相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽）；

2、具备市场营销、开拓及管理能力，1年以电子商务工作经验；

3、有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力；

4、有传统销售渠道区域销售经理和渠道经理的优先；

5、有B2C电商平台、淘宝、拍拍上的网店分销经验优先。



招聘岗位三：渠道/分销专员-京东

8/ 25

岗位职责：

1、负责公司京东平台的日常运营、沟通及管理；

2、根据团队销售目标及分销销售计划，完成任务及各项考核指标；

3、参与建议制定分销网络渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划；

4、对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；

5、对网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等）； 任职要求：

1、市场营销或电子商务相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽）；

2、具备市场营销、开拓及管理能力，1年以电子商务工作经验，了解京东模式尤佳；

3、有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力；

4、有传统销售渠道区域销售经理和渠道经理的优先。

部门

三、市场推广部

 招聘岗位一：策划经理

岗位职责：

1、负责公司整体的品牌策划、传播，包括：媒介、PR、event、BD合作等方式；

2、根据淘宝商城制定相关推广方案；

3、利用市场部资源对接配合制定推广主题，策划促销活动；

4、负责策划相关促销活动，并带领下属进行实施，并对实施效果进行评估修正；

5、完成数据分析并根据分析结果制定每月的推广计划，推广效果；

6、能长期稳定工作,工作中自觉且高效,并能与公司共同发展。

9/ 25

任职要求：

1、统招本科以上学历，市场营销，传播学专业优先； 2、3年以上工作经验，一年以上的淘宝商城的推广经验及网络渠道管理经验；

3、精通网络营销规则，熟悉购物习惯和购物心理；



招聘岗位二：淘宝运营专员/电子商务专员

岗位职责：

1、负责公司的淘宝天猫推广活动报名、以及网站的SEO优化、展现排名、活动申报等营销工作；

2、负责根据部门的月销售计划安排制定月度、季度公司店铺的网络推广预算和计划，负责广告投放，实现网络推广目标。负责策划、执行网络推广方案及各种线上活动，完成网络推广计划；

3、标题、描述、橱窗、下架的定期更改及优化、调整直通车出价排名；

4、对爆款流量的输入具有持续性，对爆款带来的流量会分流；

5、监控网络流量和营销活动效果，优化网店和市场投放方法。跟踪网络推广效果，及时向上级提交推广报告 ；

6、熟练掌握使用各项推广工具，包括不限于直通车、钻展、淘客；

7、完成上级安排的其他任务.任职要求：

1、有1年以上电子商务营销，有推广策划，店铺管理工作经验；

2、有很强的推广执行能力，善于收集经营数据；

3、思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力；

4、具有同行业工作经验者优先 ；

5、有品牌化推广经验者优先录用。

10/ 25

 招聘岗位三：淘客专员（1人）

岗位职责：

1.负责公司淘宝客推广，制定招募政策、佣金、维护，洽谈招募淘宝客；

2.负责网站联盟推广，制定联盟网站的推广政策；

3.负责淘宝社区、论坛、博客等淘客招募相关帮派、社区等发帖推广；

4.负责VIP淘客申请的审核； 任职要求：

1.大学专科及以上学历，电子商务、市场营销、广告学、及其它计算机专业优先考虑；

2.热爱互联网，了解淘客需求；



招聘岗位四：推广专员

岗位职责：

1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量；

2、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析；

3、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量；

4、在论坛上发起一些引人话题性的帖子，吸引点击量。活跃论坛气氛，提高客户黏度；

5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施；

6、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。任职要求：

11/ 25

1.大学本科或以上学历，市场推广工作经验，熟悉互联网产业者优先；

2.具备极强的市场敏感度及创新意识；

3.思维富有想象力和创造性，责任心强，愿意接受挑战和承受较大的工作压力；

4.善与人沟通，性格开朗大方；

5.优秀应届生，如在校有社团、学生会部长及以上经验者优先考虑。

 招聘岗位五：SEO优化/网络推广专员/网络营销策划专员/网络公关（1人）

职位一 SEO/SEM专员 岗位职责：

1、负责公司网站的日常更新、页面维护和网络优化；

2、负责公司网站的网络推广，包括搜索引擎收费推广和免费推广，BBS论坛推广、BLOG推广等其他在线推广方式；

3、与主流网络媒体保持良好的关系与实施网络媒体推广；

4、负责网站访问分析等。

职位要求：

1（1）、负责独立官方商城面向百度、Google，yahoo,sogou等大型搜索引擎的SEO优化及推广；

1（2）、负责淘宝店铺在淘宝站内的商品搜索优化及淘宝直通车推广优化； 1（3）、负责拍拍店铺在拍拍网站的搜索优化及熟悉拍拍直通车推广优化；（上述三项，只要精通其中1项即可）

2、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，研究行业特点、同行网站、网店的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告；

12/ 25

3、熟悉搜索引擎优化的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，有成功的网站优化经验（请将成功案例做为附件发至公司邮箱），能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向；

4、监控网站关键词，可以出SEO方案，对网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序优化；精通网站内部优化，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧，熟练使用网站测试工具、网站优化工具、流量分析工具；

5、具备团队协作精神、独立工作能力和人际沟通能力；

6、熟悉淘宝、拍拍等电子商务平台网络营销者优先；

7、能够在一个高速发展，快速改变，多任务，高压力的行业中工作；

8、请应聘者务必研究本公司2家直营店铺并提交分析报告和对策建议（店铺地址如下）。

http://aozzo.taobao.com/ http://shop34263325.taobao.com/  招聘岗位六：文案/活动策划（1人）

岗位职责：

1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；

2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案；

3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划；

4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进；

5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等 任职要求：

1、本科及以上学历，新闻、广告、市场营销及电子商务专业优先

2、熟悉互联网行业，具备文案相关工作经验，有电视购物或网络购物公司经验者优先；

3、熟练运用Powerpoint,Word,Excel等办公软件；

13/ 25

4、熟悉互联网各类主流论坛、BLOG及搜索引擎；

5、有优秀的中文文字功底，具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写能力；

6、能够撰写各类推广软文、商品文案；

7、良好的沟通协作能力和语言表达能力，工作认真负责，细心，敬业，能承受压力；

8、具有量好的团队合作能力，激情，乐观精神；

9、热爱文字编辑工作，思路清晰，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅，洞察力强；

10、了解消费者心理需求，有国内外著名时尚杂志编辑工作经验者优先考虑。

 招聘岗位七：数据分析专员/数据分析师（1人）

岗位职责：

1、负责公司广告投放(包括淘宝硬广、钻石展位、直通车等)的数据统计分析，广告效果的评估；对提升广告效果提出优化建议；

2、负责淘宝店铺数据魔方、量子恒道店铺统计以及其他电子商务网站数据的统计分析，报表编制；

3、负责淘宝类目环境趋势、类目竞品和竞争宝贝数据分析；

4、对海量业务数据进行分析挖掘，产出有效的模型供业务部门数据化运营使用；

5、相关方向包括：用户行为和产品相关，营销相关，竞争对手相关

6、准时完成日常报表，做好总结，完善分析数据；

任职要求： 1、2年以上数据分析领域相关工作经验；

2、本科及以上学历优先；

3、具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，熟悉数据仓库和数据挖掘的相关技术，能够够熟练使用SQL；精通office和至少一种以上的数据分析工具；具有良好的分析报告撰写能力，能制作专业分析报告；

4、较强的学习及人际技巧、影响说服能力，能承担一定的工作压力。

14/ 25



招聘岗位八：产品经理/品牌经理

岗位职责：

1、在梳理公司现有产品系列基础上, 结合外部市场情况，提出现有产品开发及销售优化方案；

2、综合市场趋势，分析需求与前期销售数据，提供公司未来新产品发展规划；

3、在市场竞品分析及现有产品销售动销数据分析基础上,提出产品定价建议；

4、根据确定的新产品开发计划及现有产品的动销数据,提供销售部门促销建议；

5、对新产品上市情况进行跟踪分析，不断提出产品销售及后续产品开发优化方案。

任职要求：

1、本科或以上学历，数学、统计,市场营销学等相关专业； 2、5年以上工作经验（两年以上电商运营管理经验 或 熟系建材行业 或 在传统零售行业工作经验者优先；

3、市场洞察力强,对市场趋势有敏锐的把握；

4、极强的数据统计及分析能力，能从纷繁数据中迅速捕捉到有价值信息；

5、精通办公软件及各种函数，熟悉操作ERP系统，工作严谨细致；

6、良好的协调沟通能力及不达目的不罢休的执行力。

部门

四、视觉艺术部

 招聘岗位一：平面设计师（2~3人）

15/ 25

岗位职责：

1、完成商品的修图、合成、商品海报等一系列工作；

2、配合店铺、淘宝网及外网相应促销活动完成所需海报的设计；

3、店铺整体风格定期更新、商品展示模板设计；

4、产品画册设计；

任职要求：

1、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关专业本科以上学历； 2、2年以上平面设计、网页设计工作经验，淘宝商家平面工作经验优先；

3、精通使用IIIustratior、Photoshop等软件，丰富的平面设计经验，独立设计完稿能力；有良好的美学基础、对画面的光影、色彩、立体空间感有较强理解和把握能力；

4、有很好的时尚流行敏感度、喜爱互联网致力于电子商务；

5、业余爱好摄影者为佳。



招聘岗位二：切图美工

岗位职责：

1、完成商品的修图、切图等一系列工作；

2、对色彩、美学有一定触觉；

3、网站营销活动页面设计、图片制作等。

任职要求：

1、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关专业本科以上学历；

2、会软件Dreamweaver、Photoshop，有网页制作功底更好。

16/ 25



招聘岗位三：网页美工

岗位职责：

1、负责公司网站的设计、改版、更新；

2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；

3、对公司的产品进行美工设计；

4、负责系统内的广告和专题的设计；

5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；

6、其他与美术设计相关的工作。职位要求：

1、大专以上学历，美术设计电脑等相关专业；

2、精通Dreamweaver、Photoshop、Flash、illustrator等网页设计软件；

3、精通html、DIV、CSS、javascript, 熟练手写DIV+CSS制作符合w3c规范的网站,能够准确细致地规划CSS结构，并掌握CSS在各种浏览器版本下的差异和兼容性，能够配合程序员完成代码嵌套；

4、有较强的审美设计能力，熟悉网页制作流程，对网站设计行业有深刻的了解，能够提出独到的见解，能很好的把握色彩与网页布局，熟悉用户体验；

5、熟练掌握Flash动画、gif动态广告条等各种图像动画制作技巧，擅长互动较强的flash效果与页面功能模块，如导航、产品展示、flash结合JS的功能脚本等；

6、擅长网站界面设计, 有一定的界面交互设计的分析能力，能理解并善于表现要传达的理念；

7、良好的沟通能力和团队协作能力，有责任心，能认真按时完成每一项工作；

8、熟悉jquery等js框架者工作经验优先考虑（应聘时请携带相关作品源文件）；（简历请附上作品链接）。

17/ 25

 招聘岗位四：灯具/灯饰设计工程师/家居产品设计师/工业（2~3人）

岗位职责：

1、进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件；

2、绘制设计草图、设计图及材料选用；

3、制作样品或计算机模拟、进行仿真试验并记录数据；

4、产品生产的可行性评估，解决产品生产中的技术问题；

5、研究材料工艺和市场需求；

6、向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍； 任职要求：

1、对设计充满激情，深信设计背后是强而有力的创作理念+优秀的表现技能+对项目制作的控制力，有专业而丰富的相关创作经历和心得，能为指定项目建立统一而独特的视觉体验；

2、思维敏捷、创新意识强，对形态有较好地把握能力，对材料、工艺、结构有一定的认识；

3、有手绘基础，熟悉相关平面设计及三维设计软件-如PS、CD、Rhino、3dmax等软件；建模、渲染能力强；

4、善于发现解决问题，搜集产品行业内的相关信息，推动新概念、新思维在产品设计中的应用，把握市场趋势；

5、有一定的电气及光学知识，能独立完成灯具设计；

6、熟悉灯具的UL、CE、3C等安规标准；

7、有团队协作精神、责任心强，善于沟通；

8、本科以上学历，工业设计或建筑、装饰装潢专业毕业；

9、两年以上灯具行业设计创作工作经验者优先考虑。（应聘者在寄送简历时，请附3件最能体现本人风格的设计作品，不限题材，jpg格式，总大小不超过1M）

18/ 25

 招聘岗位五：LED照明设计师/LED灯具设计师/LED灯具开发工程师

岗位职责：

1、负责led照明产品的外观和结构设计工作；

2、负责搜集和整理LED相关的最新行业信息和市场发展动向；

3、和团队合作进行创意设计，提出led照明的外观及结构的创新性方案。任职要求：

1、工业设计等相关专业，本科以上学历，两年以上LED灯具工业设计经验；

2、手绘能力强，有很好的三维造型能力，熟练掌握Rhino，AutoCAD，keyshot，photoshop等工业设计相关软件；

3、具有较强的市场洞察力，熟悉LED照明开发的设计流程，在产品结构，材料，加工工艺等发面有一定经验；

4、创新能力强，具备美学鉴赏力，对设计有独到见解；

5、有良好的沟通和理解能力，执行力强，并有较强的团队协作意识。

（应聘者在寄送简历时，请附3件最能体现本人风格的设计作品，不限题材，jpg格式，总大小不超过1M）



招聘岗位六：Led 结构工程师

岗位职责：

1、负责LED照明灯具的散热结构、灯具结构的分析、设计和评估；

2、配合公司设计开发新型散热方式的产品方案，配合造型设计优化产品造型； 任职要求：

1、机械机构设计或相关专业；同行业两年以上工作经验；

19/ 25

2、熟悉LED，及散热设计、照明、灯源等LED半导体光电照明产品；

3、精通各种元器件应用，精通灯具材料表面处理，加工工艺，成型工艺，组装工艺等；

4、熟悉使用SolidWorks、proE、ACAD、PROTEL、POWERPCB、3DMAX、CAD等结构绘图软件及MS OFFICE软件；

5、具有制作生产工业文件、产品规格书等指导类文件的能力；

6、有良好的沟通和理解能力，执行能力强，并有较强的团队协作意识；

7、有设计产品成功量产的优先。

（应聘者在寄送简历时，请附3件最能体现本人风格的设计作品，不限题材，jpg格式，总大小不超过1M）

 师助理

招聘岗位七：工业设计师助理/灯饰设计师助理/家居设计任职要求：

1、本科以上学历，工业/产品造型设计或建筑、艺术设计专业毕业（优秀应届毕业生也可）；

2、能熟练运用绘图软件AUTOCAD，和Rhino，3Dsmax等三维软件，并能完成产品建模和渲染出效果图；

3、较好的英语阅读能力；

4、有很强的空间想象力，对环境空间认知能力强；

5、对工业材料和结构设计有一定认识；

6、对产品设计充满好奇与激情；

7、较强的沟通、分析能力，具有良好的语言表达能力；

8、有强烈的工作责任心，能按时提交工作，有团队合作精神；

9、提交简历时请一并提交设计作品集。

20/ 25

（应聘者在寄送简历时，请附3件最能体现本人风格的设计作品，不限题材，jpg格式，总大小不超过1M）



招聘岗位八：助理平面设计师/设计师助理/助理美工

岗位职责：

1、完成商品的修图、合成、商品海报等一系列工作；

2、配合店铺、淘宝网及外网相应促销活动完成所需海报的设计；

3、店铺整体风格定期更新、商品展示模板设计；

4、产品画册设计；

5、协助部门领导处理相关事宜； 任职要求：

1、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关专业本科以上学历；

2、精通使用IIIustratior、Photoshop等软件，丰富的平面设计经验，独立设计完稿能力；有良好的美学基础、对画面的光影、色彩、立体空间感有较强理解和把握能力；

3、有很好的时尚流行敏感度、喜爱互联网致力于电子商务；

4、业余爱好摄影者为佳

部门

五、技术支持/IT部



岗位职责：

1、负责软件项目的功能测试。

2、负责测试计划、测试用例的编写及测试执行。

21/ 25

招聘岗位一：软件测试工程师/软件测试/软件测试员

3、参加软件过程中各类评审。

任职要求：

1、熟悉精通测试理论和方法；

2、熟练使用MSSQL，ORCALE等数据库；

3、2年或以上软件测试经验；

4、有ERP软件测试经验优先。



招聘岗位二：DBA工程师/数据库管理

岗位职责：

1、负责业务系统数据库管理，包括数据库日常维护，数据库性能监控和调优，数据备份/恢复计划的制定、执行，系统数据安全以及权限管理；

2、负责数据库系统部署方案的计划、设计和实施，参与项目的数据库设计，对数据库整体架构提出建议；

3、负责参与SQL存储过程的编写等数据库应用开发；

4、根据开发人员的设计审核并创建数据库存储结构、数据库对象；

5、负责对应用程序进行审查，监控和优化数据库的性能。任职要求：

1、本科以上学历，计算机软件、通信、电子及相关专业；

2、熟悉windows shell脚本编程；

3、精通Windows NT/2003/2008 Server/Linux操作系统，双机热备软件的安装与配置；

4、两年以上MS SQL Server数据库的管理和维护经验，有安全保障和性能调优经验者优先；

5、熟悉MS SQL Server数据库结构的设计和优化，MS SQL Server存储过程的设计、开发和调试；

22/ 25

6、精通网络存储系统的设计与规划工作，可根据业务发展情况设计系统存储备份、灾难恢复方案，并制定未来的存储需求计划；

7、有软件开发经验者优先。

8、熟悉淘宝API、电子商务行业者优先。

 招聘岗位四：BI报表开发工程师（1人）

岗位职责：

1、参与BI需求收集及设计；

2、负责BI项目的展现开发；

3、实现前端展现系统和应用系统集成；

4、负责展现工具的各种研究与应用；

5、负责BI应用的培训和推广。任职要求： 1、2年以上BI前端展现实施经验，对BI有系统的知识和较高的认识；

2、最少能熟练使用2种如下工具：BO、Cognos、Hyperion、Biee、Microstrategy、Qlikview、SAS、SSRS(SSAS)等主流工具；

3、熟练Oracle、Mysql、Sql Server等主流数据库；

4、有较高的沟通设计能力，具备较强的逻辑思维能力；

5、有一定的数据仓库设计能力及ETL经验；

6、有项目管理经验更佳；

7、熟悉电子商务B2C领域优先。

部门

六、管理培训生（销售/售后/物流/推广/美工）/储备干部

23/ 25

本职位面向2012~2013届优秀应届毕业生

希望为公司培养一批有上进心、有责任感、愿意与公司一起奋斗的优秀青年。

培养岗位一：销售

1.通过旺旺与顾客交流，向顾客提供优质服务； 2.有一定的书面表达能力，文字有亲和力； 3.细心、耐心，可以为顾客解答疑问； 4.抗压能力强，能够承担旺季时期的工作压力。

培养岗位二：售后

1.通过旺旺和电话与顾客交流，向顾客提供优质服务； 2.普通话标准，女性声音甜美，男性声音温柔； 3.细心、耐心，可以为顾客解答疑问；

4.熟悉办公软件，尤其是excel，可以进行报表制作； 5.抗压能力强，能够承担旺季时期的工作压力。

培养岗位三：物流 1.仓储物流专业优先；

2.熟悉运用office办公软件，可以进行报表制作及分析； 3.高度的责任心，对于公司产品保管到位； 4.抗压能力优秀，能够承担旺季时期的工作压力。

培养岗位四：推广

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1.有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，研究行业特点、同行网站、网店的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告； 2.使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量；

3.在论坛上发起一些引人话题性的帖子，吸引点击量。活跃论坛气氛，提高客户黏度； 4.收集与分析同行业市场营销活动，并定期提交分析报告；

5.优秀的语言沟通能力、表达能力及谈判能力，在校期间有辩论经验尤佳； 6.能够承受工作带来的压力。

培养岗位五：美工

1.完成商品的修图、合成、商品海报等一系列工作；

2.配合店铺、淘宝网及外网相应促销活动完成所需海报的设计； 3.平面设计、美术设计、多媒体设计等相关专业本科以上学历；

4.精通使用IIIustratior、Photoshop等软件，丰富的平面设计经验，独立设计完稿能力； 有良好的美学基础、对画面的光影、色彩、立体空间感有较强理解和把握能力； 5.业余爱好摄影者为佳；

6.能够承受工作带来的压力，应聘时请务必提供个人作品；

上海***有限公司

人事行政部

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第四篇：职位说明书

办公室职位说明书

本职位在分管局长领导下进行工作：

1、协助领导对局机关人员贯彻执行党和国家的各项方针、政策及港口工作的法律、法规，以及局党组决议和重要工作部署的督查工作，负责组织协调机关日常工作；

2、负责机关工作人员的管理、培训、考核、录用、调配、职务任免、奖惩；

3、组织研究制定局机关管理制度及时监督检查管理制度的执行情况；

4、负责机关和直属单位领导班子建设工作；

5、负责办理人大建议、政协提案等工作；

6、负责落实局党组会议、办公会和局务会的安排工作，以及局领导赋予的其他任务。工作标准：

1、正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策和法律、法规，保质保量地完成各项工作；

2、围绕局工作重点，积极为局领导出谋划策，当好领导助手；

3、工作严肃认真，实事求是，原则性强；

4、办公室人员分工明确、超前计划、组织严密，各项工作落实及时、到位、准确。所需知识能力：

1、具有本科以上学历，具有一定的政策理论水平，掌握党和国家的有关路线、方针、政策，掌握港口、口岸工作的政策法规；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口、口岸工作情况；

3、具有较强的综合协调能力、调查分析能力；

4、有一定的工作经验。转任和升迁方向：

1、可升任高一级职务；

2、可转任其他同级职务；

3、可由同级职务人员转任或下一级领导职务人员升任。

职位名称：办公室副主任 目标管理、群团、接待、后勤管理、人大、政协提案、职工培训 职位代码： 工作项目：

1、负责局目标管理及项目推进工作；

2、负责有关会议的组织、筹备、接待工作；

3、协助办公室主任做好工会、妇联、共青团、计划生育、老干部等工作；

4、负责后勤工作人员的管理；

5、指导港口及口岸相关行业协会工作；

6、协助办公室主任办理人大建议、政协提案；

7、负责组织局机关及直属单位的职工教育培训工作；

8、完成领导交办的其他工作。工作概述：

本职位在办公室主任领导下进行工作：

1、负责制定局目标管理项目，并进行督促和落实工作；

2、负责会议组织、筹备、接待工作；

3、负责后勤工作人员的管理；

4、组织局机关及所属单位做好工会、妇联、共青团、计划生育、老干部等工作；

5、指导港口及口岸相关行业协会工作；

6、协助办公室主任办结人大建议、政协提案；

7、负责连云港年鉴的联络、上报工作；

8、负责组织局机关及直属单位的职工教育培训工作；

9、完成领导交办的其他工作。工作标准：

1、熟悉与职责相关的各项方针、政策和法律、法规，保质保量地完成各项工作；

2、制订的计划和制度要周密、准确、可行，符合实际，工作作风扎实，了解情况要细；

3、港口从业人员的技术业务培训、考核和发证工作要规范、认真、严格；

4、严格执行规章制度和管理规定，确保目标任务完成。所需知识能力：

1、具有本科以上学历，有一定的政策理论水平，了解党的有关路线、方针、政策；

2、掌握国家有关工会、计生等政策规定，熟悉人大、政协提案办结程序；

3、具有一定的组织协调能力、调查研究能力和文字综合能力和政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸行业工作情况。转任和升迁方向：

1、可升任上一级职务；

2、可转任其他同级职务；

3、可由同级职务人员转任或下一级职务人员升任。

职位名称 办公室副主任 文秘、工作调研、信息、宣传、办公自动化 职位代码： 工作项目：

1、负责调查研究和掌握港口及口岸生产经营、行业管理方面的情况，做好分析综合和向领导信息反馈工作；

2、负责拟写局（委）机关工作要点、总结，负责局务会及其他重要会议的记录、整理，编写会议纪要及其他文件；

3、负责信息、宣传、办公自动化工作；

4、负责抓好机关干部职工政治思想工作，搞好干部职工政治学习；

5、协助办公室主任做好宣传工作；

6、完成领导交办的其他各项工作。工作概述：

本职位在办公室主任领导下进行工作：

1、负责组织开展港口生产经营行业管理情况调研，并综合分析，为领导决策提供参考；

2、负责局党组机关工作计划、总结、会议记录整理、会议纪要编写工作；

3、负责政务公开，组织局机关及直属单位开展各项活动，创建文明机关；

4、负责组织全局职工政治业务学习，提高职工政治业务素质；

5、组织局内办公自动化的实施工作和信息、宣传工作的开展，做好文印安排工作。工作标准：

1、熟悉与职责相关的各项方针、政策和法律、法规，保质保量地完成各项任务；

2、严格执行规章制度和管理规定，确保信息宣传工作有序进行；

3、组织调研要全面、及时、准确；

4、按期保质保量完成领导交办的各项任务。所需知识能力：

1、具有本科以上学历，了解党和国家港口和口岸工作方面的政策规定；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情况；

3、具有一定的综合协调能力、调查分析能力和文字综合能力。转任和升迁方向：

1、可升任上一级职务；

2、可转任其他同级职务；

3、可由同级职务人员转任或下一级职务人员升任。

职位名称：办公室秘书 组织人事、人事档案管理、劳动工资、党务、行业精神文明、培训（主任科员）职位代码： 工作项目：

1、承办全局职工奖惩、工资、职工教育培训、组织人事、人事档案管理等工作；

2、承办干部任免审核呈报手续，负责办理职工退休审核报批手续；

3、负责港口行业精神文明创建工作；

4、负责局内有关劳动人事工资规定、办法的起草；

5、负责局内人事管理及人员出国政审工作；

6、承办对港口从业人员的技术业务培训、考核和发证工作；

7、协助办公室主任做好党建工作，草拟党建有关工作计划；

8、完成领导交办的其他工作。工作概述：

本职位在办公室主任、副主任领导下进行工作。

1、组织职工奖惩、工资、职工培训教育、人事管理等工作；

2、负责办理出国人员的政审报呈手续和退休人员报批手续；

3、负责建立、整理和归档干部职工考核、工资等台帐资料；

4、承办对港口从业人员的技术业务培训、考核和发证工作；

5、负责行业精神文明创建活动方案的制定及组织实施；

6、负责局机关总支和支部及党小组开展组织生活、读书活动重要文件的传达学习；

7、负责局机关和党支部、党小组活动的计划、指导、情况收集；

8、建立健全本单位党组织和党员情况的台帐、资料。工作标准：

1、认真执行国家的方针、政策，及时、准确地做好人事、劳资等工作；

2、人事档案管理要规范，有较强的组织原则和保密观念；

3、按期保质保量地完成领导交办的各项任务；

4、各类台帐资料要齐全、细致。所需知识能力：

1、具有本科以上学历，了解党和国家有关政策规定，掌握国家有关干部、人事、劳动工资、工会、计生等政策规定及计算机应用等知识；

2、熟悉人事心理学、公共关系学等知识；

3、具有一定的人事工资管理经验。转任和升迁方向：

1、可升任上一级职务；

2、可转任其他同级职务；

3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任或公开考试录用。

职位名称：办公室秘书 文秘、信息和宣传、机关日常事务管理、信访（科员）职位代码： 工作项目：

1、负责承办局内文秘事务，负责拟写局工作报告、计划、总结等文稿；

3、承办局长办公会以及局务会会务准备和秘书事务，编写会议纪要；

4、汇总、编写有关港口及口岸信息；

5、承办本局组织宣传等日常管理工作，草拟有关宣传工作计划；

6、负责处理信访工作；

7、承办领导交办的其他工作。工作概述：

本职位在办公室主任、副主任领导下进行工作：

1、承办局各类文秘事务工作；

2、负责有关会议的准备工作，搞好会议纪要；

3、根据工作需要，拟写工作报告、总结和计划；

4、负责港口及口岸信息的汇总、编写、报送工作；

5、妥善处理好各类信访件；

6、完成领导交办的其他工作。工作标准：

1、正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策和法律、法规，保质保量地完成各项工作；

2、各类文字材料要观点正确，结合实际，格式规范，文字流畅；

3、各类信息要及时、准确；

4、要熟悉组织宣传工作的业务要求、会计划、会组织、会总结；

5、各种台帐资料要齐全、细致；

6、及时、妥善做好信访工作，不发生因处置不当导致的大规模集体上访、越级上访。所需知识能力：

1、具有本科以上学历，了解党和国家有关政策，掌握秘书学、国家行政公文处理办法及 办公自动化运用等知识；

2、熟悉行政管理学、文书学、信息以及调查研究的理论与实践；

3、熟悉港口及口岸的基本知识；

4、熟悉有关信访的基本知识。转任和升迁方向：

1、可升任上一级职务；

2、可转任其他同级职务；

3、人员转任、下一级职务人员升任或公开考试录用。

职位名称：办公室秘书 文件收发、档案管理、办文电子化、群团（科员）职位代码： 工作项目：

1、负责来局文书事务工作；

2、负责局文件收发、档案管理工作；

3、掌管行政印章，督促各处室保管好重要文件资料；

4、负责局办文自动化工作；

5、完成领导交办的其他工作。工作概述：

本职位在办公室主任、副主任领导下进行工作：

1、负责本局文件、信函等收发工作；

2、负责局文书档案收集、整理、保管和提供利用工作；

3、负责本局印签、空白介绍信的保管并正确使用，严格把关；

4、严格按照档案管理有关规定，做好档案分类立卷、编号、抄写目标、装订成卷工作，及时编写文字介绍、机构沿革、立卷说明等参考资料；

5、负责局办文自动化工作。工作标准：

1、正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策和法律、法规，保质保量地完成各项工作；

2、文件收发及时、准确，不积压、不混档；

3、严格执行保密制度；

4、对文件立卷归档要完整齐全，分类准确，卷宗整洁，卷目清晰、确切，有利查阅；

5、局印签、空白介绍信的保管并正确使用，严格把关。所需知识能力：

1、具有大专以上学历，了解党和国家有关政策，了解国家有关工会、妇联、共青团、计 生、老干部等政策规定；

2、掌握国家行政机关公文处理办法、文件系统与应用方面的知识及计算机应用知识；

3、具有一定的档案管理知识，熟悉文书学、公共关系学以及港口管理的基本知识。转任和升迁方向：

1、可升任上一级职务；

2、可转任其他同级职务；

3、可由同级职务人员转任、下一级职务人员升任或公开考试录用。职位名称：办公室秘书 文秘、宣传、机关日常事务管理（科员）职位代码： 工作项目：

1、负责承办局内文秘事务，负责拟写局工作报告、计划、总结等文稿；

3、承办局长办公会以及局务会会务准备和秘书事务，编写会议纪要；

4、汇总、编写有关港口及口岸信息。

5、承办本局组织宣传等日常管理工作,草拟宣传工作计划；

6、承办领导交办的其他工作。工作概述：

本职位在办公室主任、副主任领导下进行工作：

1、承办局各类文秘事务工作；

2、根据工作需要，拟写工作报告、总结和计划；

3、负责有关会议的准备工作，搞好会议纪要；

4、负责港口及口岸信息的汇总、编写、报送工作；

5、完成领导交办的其他工作。工作标准：

1、正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策和法律、法规，保质保量地完成各项工作；

2、各类文字材料要观点正确，结合实际，格式规范，文字流畅；

3、各类信息要及时、准确。

4、要熟悉组织宣传工作的业务要求、会计划、会组织、会总结；

5、各种台帐资料要齐全、细致；

6、对信访件的回复要及时；

7、局机关的组织生活落实，学习任务完成。所需知识能力：

1、具有本科以上学历，了解党和国家有关政策，掌握秘书学、国家行政公文处理办法及 办公自动化运用等知识；

2、熟悉行政管理学、文书学、信息以及调查研究的理论与实践；

3、熟悉港口及口岸的基本知识。转任和升迁方向：

1、可升任上一级职务；

2、可转任其他同级职务；

3、人员转任、下一级职务人员升任或公开考试录用。

第五篇：职位说明书

职位说明书

部门名称:

品保部

职位名称:

体系主管

职位编码:

职位级别

主管

直接上级

品保经理

直属下级

体系专员

职位分类:

¨管理类

þ专业类

þ行政类

¨操作类

审核人

日期

职位群:

清在下面的方框中做记号

¨

研发

¨

战略运营

¨

生产

¨

财务会计

¨

质量管理

¨

人力资源

¨

营销销售

¨

信息技术

¨

供应链

¨

行政支持

职位设置目的:

请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献

建立、维护体系有效运行，确保体系运行的适宜性、持续性和有效性，提升公司质量和绩效管理。

关键职责:请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项。并估计用于该项职责的时间百分比。(请确保时间总额是100%)

负责编制体系推进计划并依据计划组织开展工作；负责体系评估与改进的落实。

5%

负责组织在规定时间间隔内对公司的各体系运行情况进行内审和管理评审，跟踪不符合项的整改落实情况，确保体系运行的适宜性、持续性和有效性。

10%

负责组织并顺利通过各体系外审。负责原体系的维护和新体系的建立，准备体系认证审核资料，组织完成体系外审工作；跟踪落实存在的不符合项整改情况及发证。

30%

负责组织每月工艺符合性巡查并跟进整改。负责HACCP计划CCP点验证、月度PRP/OPRP/SSOP检查的执行。

15%

文件记录管理：负责公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO14001、OHSAS18001、BRC、IP等体系文件的制定、更新与控制；负责指导各部门的文件记录管理。

5%

负责体系法律法规及其他要求识别、更新、学习、转换。负责组织体系相关标准及要求的培训。

15%

负责组织客户访厂审核的协调、陪同审核及整改资料提供。

10%

负责组织有机产品认证和有机标志申购、管理。

10%

100%

资历要求:请选择或列出本职位最适合的教育背景、专业、经验背景和资格证书（不是必填）

教育

¨

初中及以下

专业要求

¨

高中/技校

¨

大专

工作经验

体系岗位3年以上

¨

本科

¨

硕士

资格证书

内审员证书

¨

博士

资格要求:请选择或列出本职位在下列因素的要求

专业知识

请列出职位所需的学科知识、技术知识以及掌握知识的深度

熟悉并掌握GBT19001-2016、GBT

27341-2009、GB

14881-2013、GBT

22000-2006、GBT

24001-2016、GBT28001-2011、BRC、GBT

19630-2011、GBT

29490-2013等体系标准的要求，熟练运用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行业及体系要求的相关法律法规及执行标准的要求，熟练掌握体系文件的建立、受控、更新。

业务专长

请列出任职者对哪些业务需要了解以及对行业的了解程度

熟练掌握公司产品类别、工艺流程、危害分析、CCP点监控；有多次独立组织审核和参与审核经验；能顺利组织体系内外审工作开展；能顺利推进体系日常核查和整改跟进；良好的档案管理能力

团队领导

请列出任职者团队领导的深度和广度

有效管理3-5人的体系小组，合理分工，调动组员积极性，全面推进体系工作。

解决问题

请列出任职者工作中要解决的典型问题，从信息获取的难度、是否有经验借鉴可思考的难度分析

危害分析与管控；体系标准化建立；全员参与推进

人际关系技巧

请列出任职者经常性内外部联络的对象级别以及交往所需技能

需要与体系覆盖的所有部门有效沟通，组织各部门体系对接员及负责人开展体系工作；与第三方审核机构及二方客户有效沟通。

影响性质

请列出任职者如何影响经营效益和战略方向

体系审核未通过会直接影响销售产品进商超的准入；体系运行失控影响产品质量及安全

影响领域

请列出任职者工作影响哪些职能和机构

各销售部、品控、生产、采购