金南社区工作人员考勤制度

第一篇：金南社区工作人员考勤制度

金南社区工作人员考勤制度

一、统一上下班时间。社区居委会的工作时间为：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上级通知执行）；元旦、春节、五一、十一，在节日期间安排值班并将信息报办事处。

二、严格考勤纪律，下班不许迟到早退，有事需提前请假，对无故不到岗位或经常迟到者进行批评教育，对屡教不改者，由社区居委会报办事处给与处理。

三、请假审批权限。社区居委会专职工作者请假，事先向主任请假批准。

四、社区居委会考勤表，每月29日前将考勤表归档，病假条应附在考勤表背面，事后补假条一律无效。

1.居委会干部必须按时签到考勤，考勤时写明工作去向。

2.居委会干部因公出差，开会，次日可补考勤。

3.星期天及国家规定节假日可以休息，因工作需要可不休息。

4.无请假手续，视为旷工，扣工资。

5.病假凭医院证明算出勤。

6.在社区办公室工作，一律不得从事娱乐活动，违者，按干部有关规定处罚，屡教不改者，向办事处汇报。

一、作息时间：

上午8：00—12：00下午2：30—6：00

二、值日制度：

1.值班人员每天需提前20分钟到岗，清扫办公室内外（包括走廊、院子）卫生，保持办公室良好环境。

2.值班人员工作时间必须在岗，负责当日签到，做好来人来访的接待登记工作，重大事项及时向主要领导汇报，并做好备忘录（指其他人员不在场时）。

三、签到制度：

1.签到在每天8：00时结束，迟到、休息、旷工由值日人员做好分类统计，按月进行汇总并予以公布。

2.签到需注明工作内容、离岗、下组需写明去向，不能按时到岗要向值日人员说明情况，由值日人员做好登记。

3.值日人员安排：

四、请假制度：

1.星期天正常休息。如遇到或突发事件需处理，不得休息。

2.休息半天的口头请假，一天以上的需提前书面请假，批准后方可休息。

3.休息须向书记、主任履行请假手续。

五、汇报制度：

1.参加党委，政府或部门的会议结束后，要向支部书记、主任及时汇报会议精神。

2.交办的各项工作任务处理完毕，要将完成情况和处理结果及时向支部书记、主任汇报。

3.工作时间离开鲍亭社区境内，须事先向支部书记、主任说明。

六、重大事项会议研究制度：

涉及社区重大事项，必须召开会议集体研究决定。重大事项包括：社区年度财务预算和大额财务收支，社区公益事业的决定、经费的筹集，建设承包方案，村民拆迁补偿安置补助方案，社区集体土地的承包，租赁合同的完善，村民宅基地的安排，计划生育工作，贫困户、低保户、五保户供养等涉及群众切身利益的重大事项。

七、分工驻组制度：

1.及时将社区“两委会”布置的各项工作任务落实到到户。

2.加强与居民联系与沟通。

3.深入居民了解情况，宣传党的政策和社区“两委会”的工作计划，帮助和引导群众解决实际困难和问题。

4.发现矛盾、问题要及时化解、解决，不能解决的要及时向主要领导汇报。

第二篇：金南社区工作人员考勤制度

金南社区工作人员考勤制度

一、统一上下班时间。社区居委会的工作时间为：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上级通知执行）；元旦、春节、五一、十一，在节日期间安排值班并将信息报办事处。

二、严格考勤纪律，下班不许迟到早退，有事需提前请假，对无故不到岗位或经常迟到者进行批评教育，对屡教不改者，由社区居委会报办事处给与处理。

三、请假审批权限。社区居委会专职工作者请假，事先向主任请假批准。

四、社区居委会考勤表，每月29日前将考勤表归档，病假条应附在考勤表背面，事后补假条一律无效。

社区干部考勤制度

1.居委会干部必须按时签到考勤，考勤时写明工作去向。2.居委会干部因公出差，开会，次日可补考勤。

3.星期天及国家规定节假日可以休息，因工作需要可不休息。

4.无请假手续，视为旷工，扣工资。5.病假凭医院证明算出勤。

6.在社区办公室工作，一律不得从事娱乐活动，违者，按干部有关规定处罚，屡教不改者，向办事处汇报。

社区干部工作制度

一、作息时间：

上午8：00—12：00 下午2：30—6：00

二、值日制度：

1.值班人员每天需提前20分钟到岗，清扫办公室内外（包括走廊、院子）卫生，保持办公室良好环境。

2.值班人员工作时间必须在岗，负责当日签到，做好来人来访的接待登记工作，重大事项及时向主要领导汇报，并做好备忘录（指其他人员不在场时）。

三、签到制度：

1.签到在每天8：00时结束，迟到、休息、旷工由值日人员做好分类统计，按月进行汇总并予以公布。

2.签到需注明工作内容、离岗、下组需写明去向，不能按时到岗要向值日人员说明情况，由值日人员做好登记。

3.值日人员安排：

四、请假制度：

1.星期天正常休息。如遇到或突发事件需处理，不得休息。2.休息半天的口头请假，一天以上的需提前书面请假，批准后方可休息。

3.休息须向书记、主任履行请假手续。

五、汇报制度： 1.参加党委，政府或部门的会议结束后，要向支部书记、主任及时汇报会议精神。

2.交办的各项工作任务处理完毕，要将完成情况和处理结果及时向支部书记、主任汇报。

3.工作时间离开鲍亭社区境内，须事先向支部书记、主任说明。

六、重大事项会议研究制度：

涉及社区重大事项，必须召开会议集体研究决定。重大事项包括：社区财务预算和大额财务收支，社区公益事业的决定、经费的筹集，建设承包方案，村民拆迁补偿安置补助方案，社区集体土地的承包，租赁合同的完善，村民宅基地的安排，计划生育工作，贫困户、低保户、五保户供养等涉及群众切身利益的重大事项。

七、分工驻组制度：

1.及时将社区“两委会”布置的各项工作任务落实到到户。2.加强与居民联系与沟通。

3.深入居民了解情况，宣传党的政策和社区“两委会”的工作计划，帮助和引导群众解决实际困难和问题。

4.发现矛盾、问题要及时化解、解决，不能解决的要及时向主要领导汇报。

第三篇：工作人员考勤制度

工作人员考勤制度

为了强化干部职工管理，确保局党组决策部署和所各项工作有效落实，进一步改进工作作风，努力创造良好、有序、高效的学习、工作环境，特制定本制度。

一、全体干部职工要加强组织纪律性，严格遵守考勤制度，坚持按时上下班，严禁无故缺勤或迟到早退。

二、各科按照综合科制定的统一考勤表格，专人负责，本人签到，单位汇总，进行登记考勤。

三、干部职工请（休）假必须履行请（休）销假制度。科主要负责同志请（休）假由分管所长签注意见，所长审批；副科级干部请（休）假1天以内由科主要负责人审批，请假1天以上由科主要负责人签注意见，分管所长审批；3天以上由所长审批。其他职工请（休）假3天以内由科主要负责同志审批，3天以上由科负责人签注意见，分管所长或所长审批。职工请假如遇节假日或休息日，时间要连续计算，不得扣除，休假如遇节假日或休息日，则按国务院有关规定执行。

四、所有干部职工请（休）假无论时间长短，必须持有请（休）假条，按程序由领导审批后交考勤人员登记备案，否则视为缺勤。确因特殊情况无法写假条者，销假时要补齐有关手续。干部职工之间应加强监督，对不请假外出超过一天或请假无假条的，考勤人员应按旷工登记处理，并按《公务员法》等法规办理。干部职工请（休）假到期后，确因特殊情况不能按期返回的，必须向审批领导和所在科负责人申请续假，科室领导应及时给予明确答复，请假人要按答复执行。

五、干部职工因病住院治疗，须有医院诊断证明。由单位出具证明入院治疗。

六、享受公休假的人员，由各科按照国家有关规定提出休假安排计划，经分管领导同意后方可休假，并报综合科备案。科级干部休假须经所长同意。

七、职工因事请假，请假天数应从公休假天数中扣出，因请假天数超过公休假天数的，不得现休公休假。

八、综合科负责对全所人员的考勤，并不定期进行通报。

第四篇：工作人员考勤制度

打造七彩社区构建和谐家园

滨湖家园社居委工作人员考勤制度

为维护滨湖家园社区的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使工作人员自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据上级相关政策、法规，并结合本社区实际，特制定本制度。

全体工作人员必须严格遵守上下班作息时间，执行签到制度，不得代签，发现代签者将严肃处理。请假需事先写书面假条。下面规定各类考勤方法：

一、迟到：上班时间超过15分钟未到者。

二、早退：下班提前15分钟离开岗位未说明情况者。

三、事假：事先书面向社居委主要负责人请假，允许后方可休息；超过壹天的报街道办事处，批准后方可休息。

四、病假：看病需提前请假，急病可电话请假，假后需补上书面假条（叁天内）；超过叁天的需报街道办事处批准。

五、旷工：未办理任何请假手续，上班后二小时未到者。

六、本制度自二00九年九月一日开始执行。

第五篇：社区工作人员考勤制度

社区工作人员考勤制度

1、社区工作人员要严格遵守作息时间和工作纪律，做到不迟到、不早退，工作时间不办私事、不闲聊、不串岗。

2、社区工作人员要自觉遵守考勤制度，每天上午8:30之前，下午2：00—2:30（夏季为2:30-3:00）要进行指纹打卡考勤，因故请假、因公外出办事要按规定报批。社区日常考勤工作由何芬负责，每周公示。

3、凡街工委、办事处和社区在业务时间、节假日、公休日安排的轮班、值班、加班、公益活动等，均纳入日常考勤管理。对无故缺勤造成重大工作失误或影响的要追究当事人的责任。

4、社区工作人员外出公务必须向社区书记报批，严禁代签和弄虚作假，凡发现代签和弄虚作假者，双方当事人当日出勤均按旷工处理。

5、社区工作人员病休，应持正式医疗机构病休证明向社区书记请假，病休证明报何芬处备案，未履行上述程序的按旷工处理。

6、社区工作人员确需占用工作时间办理私事的，可以请事假，但必须写请假条向社区书记说明情况。

7、社区工作人员在工作日内办公事、开会，必须提前向社区书记说明原因及外出地点、时间。

8、社区工作人员婚假、产假、探亲假、公休假等，按国务院和省、市、区人民政府有关规定执行。

9、社区工作人员休假必须在不影响正常工作的前提下安排，按照先批后休的原则，休假者填报休假申请表，报社区书记批准，经何芬统一登记后方可休假，否则视同旷工处理。

10、社区工作人员短期病、事假，报社区书记批准后，可以冲抵公休假，超出部分，仍按相应病、事假处理。冲抵情况必须何芬处备案。

11、出现本制度规定以外的情况，由社区上报街道研究后酌情处理。

XXXXXXXXXXXX社区居委会 二〇一二年七月