第一篇:医院药局调剂工作整改意见书
整改意见书
于2012年12月28日上午8时,患者崔淑英,女,71岁,膀胱灌注注射用表柔比星错投成注射用甲泼尼龙琥珀酸的事件。事件造成严重不良后果,对医院产生很坏的负面影响。但医院仍本着“以人为本,科学治院”的管理理念,“教育为主,处罚为辅”的处理原则,经科室会议研讨对该起医疗差错当事人及科室的处理整改意见汇报如下:
1、严厉批评教育,并做出深刻书面检讨。总结经验、吸取教训,加强自身业务学习。
2、无执业资格调剂人员从事调剂活动必须有资质调剂人员复核后才可窗口发药,不允许直接从事调剂。药房人员必须把关。
3、调剂人员每个星期
一、星期四下午组织业务学习,学习卫生法律法规,处方规范管理制度及药师职责、调剂处方四查十对等相关内容。每月进行考核。
4、细化药局工作班次,投药班次人员配备两名,必须在药出窗口时有复核人员进行核对后,方可发药(节假日保证不少于两人值班)。工作细化、责任落实。
5、院里医疗安全及质量会必须参加,基本做到警钟长鸣。
6、加强岗位技能管理,加强药师职责督导检查,并对照规范操作标准,认真开展自查自纠,进行整改落实,使调剂工作管理得以持续改进,以防范医疗差错和事故的发生。
药局杨小丹
二 2012年12月31日
第二篇:医院卫生整改意见书
胡乐医院卫生整改意见书
2011年10月13日,医院院委会成员对全院的卫生状况进行了监督检查,发现以下问题:
医院大门及两侧大玻璃停的灰尘很厚,很长时间没有打扫、擦洗过;所有楼层及一楼大厅内墙壁及天花多处发现蜘蛛网,过道窗户及玻璃均不够清洁,厕所卫生状况较差,输液大厅、接种门诊、病房卫生清洁尚可,垃圾能够及时清理。
针对检查中发现的问题,特提出以下几项整改意见:
1、清洁卫生人员应认真执行作息时间制度,按时到岗,不得缺勤,认真执行医院对兼职打扫卫生人员的有关规定;
2、医院大门及两侧玻璃、各楼层过道玻璃,每半个月擦洗一次,时间定在15日、30日;
3、墙壁及天花板灰尘、蜘蛛网,每周打扫一次,时间定在每周一下午;
4、厕所每天用消毒水拖扫两次,时间定在上午7:30---8:30,下午3:00---4:00;
5、所有过道、输液大厅及病房工作日内巡视,出现垃圾立即清扫,并在避开病人高峰期时清扫湿拖一次。
请相关人员按照以上的监督意见进行整改,如不遵守规定,医院将给予一定的经济处罚。
院委会
2011年10月21日
第三篇:食药局整改报告
整改报告
肃州区食品药品监督管理局:
首先、感谢长期以来贵局对我酒店食品安全工作的支持与指导。2018年9月1日贵局对我酒店进行了检查,根据《食品安全法》和《食品安全操作规范》相关规定,对我校食堂食品购进,验收,储存等方面不规范行为提出了一些问题并限期改正。
现将整改措施及结果汇报如下:
一、冷藏柜中食品以全部按照相关要求加装保鲜盒;不便使用保鲜盒的用保鲜膜包装;
二、严格落实晨检制度并做好相应记录;
三、洗消间照明灯具已更换完毕;
四、储藏室食品、原料已全部分类分架按照标识存放;设置货架所有食品原料全部离地存放;
五、晨检、食品添加剂、废弃物等各项记录安排专人及时填写并存放于指定位置;
六、工具、用具增设标识,实行色标化管理;
七、严格执行采购、检验制度;完成索证索票工作;
八、已与广告公司联系制作《餐饮服务单位自律歌》,近期将制作完成;
九、要求从业人员必须办理健康证,并定期体检,定期组织从业人员进行食品安全知识培训。
以上各项我们已整改完成,期待领导的再次莅临指导,我们将加强卫生管理建设,增强食品安全观念,同时要认真虚心接受监督检查,并将检查中发现的问题及时整改。
今后我们定会积极主动做好各项服务工作,加强相关法律法规的学习,认真做好酒店自查,及时发现问题,及时解决问题,严格遵守行业规范,从各个方面提高酒店的食品安全工作。
敬请领导再次来我酒店指导工作,并提出宝贵意见。
酒泉成林大酒店有限责任公司餐饮部
2018年9月9日
第四篇:库房整改意见书
库房整改意见书
一、2014年8月1日巡库发现以下问题:
1、库房未进行严格的防火分区隔断,且1000余平方米库房仅配备6支灭火器,其中2支很可能已经失效不能发挥功能。
2、整个库房除正门外无其他逃生、商品抢险通道,铝合金防盗网均无逃生窗。
3、商品储存区存在多处不间断漏水,存在分散性水渍隐患。
4、管理员办公区、生活就餐区混杂于商品存储区,且办公用电源线密布于商品储存区,存在火险隐患。
5、易碎品、低值易耗品、可燃性胶水、木制品混杂堆放。
6、商品储存区设立木工切割加工间极易引发火险。
7、绝大多数商品储存堆头没有防潮木架或角钢底座,极易受潮。
8、诸如水管、洁具、厨电、五金配件等已经被摒弃的品牌还存在大量未盘点处理的库存商品,这部分商品除占据库区空间外,还挤压大量流动资金。(饮用水是有保质期的,也应当抓紧处理)。
9、缺少夜间值守人员,存在火险和盗窃风险。
10、整个库区没有按照商品属性进行分类、分区,没有任何指示标牌。
二、整改意见:
1、建议按照品牌或者商品属性建立防火分区,针对装饰材料为固体可燃物建议配备干粉和泡沫灭火器,至少按照每75平方米配备2支灭火器的配比增加相应数量手提灭火器。
2、至少增加两个逃生、商品抢险通道。
3、处理库区不间断漏水应做到每两小时检查一次,且加紧与物管沟通处理解决为长久之计。
4、将管理员办公区、生活区、周转区等严格与商品储存区区分并且隔断。
5、易碎品、低值易耗品、可燃性胶水、木制品分离对方且不得叠加堆放。
6、带电加工间必须撤出商品储存区,单独成立加工间,且单独配电。
7、部分易受潮商品应当增加防潮底座。
8、加快处理不良库存盘活流动资金。
9、增加夜间值守人员,将火险隐患控制在最低风险状态。
10、统一分类、分区标识,增加相应VI指示系统。
三、强烈建议搭建ERP管理系统平台,该平台至少联动需要采购系统、财务系统。
1、ERP企业管理系统最大的优势在于可以将员工数量控制在最小值,且及时掌握库存量,不仅能为采购提供精确订单参考还能为财务系统控制现金周转率提供必要数据。
2、诸如一个主管外加五个帮手的物流仓储配置来说,一旦ERP系统平台搭建起来只需要一个主管外加一个录入员再加上一个收发员,员工数量即刻缩减为原有的50%。
3、为盘活整个公司财务系统的流动资金,提高现金周转率,ERP管理系统平台势在必行。
4、即便门店、营运、售后不适应ERP平台,可以以库房为信息中心,按照每日发送邮件或者微信的方式解决信息对称问题。
四、强烈建议将广告公司加工厂调整到独立区域,独立进出,避免财产灭失和火险隐患。
第五篇:排头兵竞赛活动整改意见书
刑二庭排头兵竞赛活动整改意见书
2010年上半年排头兵竞赛活动我院在全省排名落后,对此,我们刑
一、刑二庭召开会议并作了深刻检讨,旨在发现问题并加以改正。
根据王院长在2010年上半年工作总结会议上的讲话精神,结合刑二庭排头兵竞赛活动指标完成情况和工作任务完成情况,我们提出以下整改意见,积极促进排头兵竞赛各项指标达标。
一、坚持判前做好说法、释法、答疑工作,降低上诉率 虽然上诉是当事人的诉讼权利,且刑法规定 “上诉不加刑”,加上刑事案件被告人不用交诉讼费,这在客观上使得刑事上诉率较民事、行政上诉率高。但只要我们做好判前说法、释法、答疑工作,即在宣判时向被告人宣传相关法律、刑事政策,说明量刑轻重的原因,对被告人提出的疑问及时解答;同时,判决书中认定事实要客观充分,有理有据,论述分析全面详尽,坚持判决书后附相关法律条文,在法律上、法理上让被告人认罪服判,即可降低上诉率。
二、提高办案质量,降低上诉发改率
1、认真学习刑事政策,深刻领会刑事政策的内涵。对刑事审判来说,法律法规当然是最重要,但是,由于刑事审判的特殊性,使得刑事政策对刑事审判有着举足轻重的作用。根据统计,上诉改判案件尤其是死刑案件,改判的原因大部分是一审对刑事政策把握不准、应用不当。因此,我们要认真学习刑事政策,深刻领会刑事政策的内涵,准确、充分地把握当前的刑事政策,并在审理刑事案件过程中予以贯彻落实。准确把握当前刑事政策将大幅降低我们案件尤其是死刑案件的发改率。
另外,我们在执行刑事政策时,应加强对刑事政策方面的培训,力争统一,尤其是上下级法院之间,对刑事政策应及时传达交流,可提高法院判决稳定性及节约诉讼成本。
2、重视刑事附带民事诉讼调解工作,继续加强刑事和解工作力度。
部分案件改判原因是二审期间刑事附带民事诉讼调解成功,二审据此改判,虽然这属于正常改判,但是,仍会影响我们的上诉案件发改率。二审调解成功在侧面上也反映出我们一审法院的附带民事调解工作不到位,我们审判人员要增强办案责任心,耐心、细致地做足调解工作,尽量使附带民事在一审就达成和解,这既能达到法律效果与社会效果的最佳统一,节约诉讼成本,亦能降低我们的案件上诉率、发改率。
3、对量刑建议制度进行调研,研究、试行、完善量刑规范化工作。
4、推进两级法院裁判统一尺度。
两级法院裁判尺度不一也是造成发改率高的原因之一,我们要多向上级法院学习,并加强与上级法院的沟通、交流,同时,加大两级法院刑事审判庭的培训力度,缩短两级法院裁判尺度之间的差距,降低发改率。
5、召开联系会议,向公安机关、检察机关通报省院发改情况及发改原因。
刑事诉讼法的基本原则是“以事实为根据,以法律为准绳”,定罪量刑要做到事实清楚,证据确实、充分。据统计,上诉发回重审案件中,绝大部分发回原因都是“原判认定事实不清,证据不足”,我们对证据分析和采信固然很重要,但证据不足的原因往往是侦查机关第一手材料收集不完善,或检察机关审查起诉把关不严,造成案件“先天不足”,法院审理困难重重,影响法院办案质量。
因此,有必要召开联系会议,向公安机关、检察机关通报省院发改情况,并逐一剖析发改原因,共同提高办案质量。如果联系会议取得良好效果,可视情况争取一个季度召开一次。
三、提高非监禁刑的适用率
对于审判人员来说,适用非禁刑的审批手续执行操作手续比较麻烦,导致审判人员“怕麻烦”而降低非监禁刑的适用。因此,我们首先要转变观念,解放思想,鼓励适用非监禁刑,符合条件的尽可能适用非禁刑,提高非监禁刑适用率。
非监禁刑基层院适用比较多,我们要重点抓好基层院的非监禁刑适用率。对非监禁刑适用率不达标的基层院,中院刑庭主管领导及部门负责人将亲自前往召开会议,查找原因。尤其是两个未成年非监禁刑试点单位,2010年上半年非监禁刑适用率均未达标,要找出原因并加以整改。
四、提高结案均衡度
我们在讲求办案质量的同时还要追求办案效率,结案均衡度也是各项指标之一。今年的案件结案均衡度较去年差,下半年要提高办案效率,处理案件要尽早发现问题,尽早发函,提高结案效率和结案均衡度。
综上,我们在整改过程中,要做到四个到位,即:认识到位、分析原因到位、改进措施到位、贯彻落实到位,争取下半年办案质量及办案效率都上一个新台阶,各项指标达到排头兵竞赛活动的标准要求。