安委会及办公室工作人员组成及工作要求

第一篇：安委会及办公室工作人员组成及工作要求

山东鑫衢国际物流有限公司交通运输安全管理工作规范

（一）、组织建设

一、安全生产领导小组成员组成及职务

组长：刘洪洲

副组长：李军民

组员：李凯，梁化磊、张朋

二、安全工作要求：

组长：做好全面统筹工作，协调好，组织好，维护好各部门及各成员之间的关系，明细分工和责任，确保紧急状态下，公司的正常运行。

副组长：做好安全生产的监督管理工作，全面负责安委会的具体事宜，明确部门内分工与责任，确保安全生产工作正常运行。组员：具体负责车辆的日常培训和维护，确保运输过程零风险，消灭安全隐患，并对车辆的安全行驶状况负责。

三、安全职能科室：企业所有安全工作，自安委会成立之日起由安委会全权负责。

经全体小组成员讨论后决定，由张朋负责起草安全生产条例并负责监督条例实施的具体状况。

四、安全管理人员：李凯。梁化磊

五、安全经费投入

经由安全小组讨论并财务部审核，在遵守相关法律的前提下，由企业列支安全专项资金20万元整，作为安全经费投入，并由财务部负责监督。

六、安全工作装备

安委会策划你管理之日起即引进办公设备，具体为电脑两台负责建立车辆台账制度，适时监督车辆运输及安全情况。电话两部，号码为0534-2729103；0534-2729106.以及传真机一部号码为0534-2729105

（二）责任制

一、内部管理职责划分及责任落实

由李凯负责车辆的管理，对驾驶员实施日常的培训以及沟通工作。由梁化磊负责车辆日常的维修和护理工作，并对车辆具体状况进行监督。由李军民负责车辆台账的建立和维护。由张朋负责建立健全车辆管理制度。

二、责任制考核

每月25号，对小组成员的工作状况进行考核，落实工作进展及完成情况。另外，对工作完成情况较差的员工实行不定期考核。

三、责任制兑现

对所有成员按照考核情况实行奖惩兑现，做到功必奖，过必罚。并登记入簿备案。

（三）工作制度

一、制度建设

建立健全责任制、会议、检查、学习培训、驾驶员聘用考核、车辆管理、隐患整改、应急救援、事故报告及处理、违章处理、信息统计等方面的制度。并结合企业实际，建立起健全的，针对性较强的管理制度。

二、制度落实

由张朋负责监督制度落实情况，并根据不同阶段所面临的不同考验制定相应的制度措施。

(四)主要工作及记录

一、安全会议

每半年召开一次企业安全工作会议，总结、分析部署企业的安全生产工作。并将会议记录（包括封面，签到簿，议程，主持词，重要领导讲话，以及相关材料等。）装订成册，及时备案。

二、专题安全生产会议

每月26号进行企业专题安全生产会议，分析研究安全生产工作，并根据工作需要对有关工作进行研究部署，并将安全会议记录装订成册，备案由专人负责保管。

第二篇：办公室工作人员要求

办公室工作人员要求

1、早上8：30分上班

2、中午12：00分下班

3、下午1：30分上班

4、下午6：00下班。如有发现未到岗罚款10元。每星期一休息(节假日放假)

1、上班时间必须清扫屋子，物品摆放整齐。下班后，把办公室清扫干净后下班。

2、排好值日表，按照值日表，值日人员当天打扫厕所、厨房。否则罚款20元。

3、每个人把自己的卧室整理干净，被子和日用品保持整洁。

4、办公室住宿人员不得随意带领闲杂人员进出，一经发现罚款50——100元。

5、热水器随时用完关掉电源。

6、上班时间不能吃零食。

7、住宿人员不能随意翻动办公室等物品。若有损坏或遗失，一经核实照价赔偿。

8、住宿人员每月每人交50元水电费用由史媛代收。（每个人必须节约用水电，养成良好的习惯）

9、住宿人员晚上不得大声喧哗，影响楼上下邻居的休息。不得给物业添麻烦。

10、以上条款即日执行，望各位同仁严格遵守，一视同仁。

第三篇：办公室及财务工作人员工作内容[范文]

人事行政助理工作内容1、2、3、4、5、6、7、8、9、采集招聘信息，理顺招聘道，并根据公司实际情况制定招聘计划 对新进员工进行厂纪厂规培训 负责各岗位人员的考勤、稽核、奖惩、差假、迁调、离职等事项的办理 起草有关文件、做好会议记录及人事资料的整理归档工作 员工工作安全、福利、保险等办法的拟定、实施及改进建议的提出 每月一日上报上月的人事报表 及时向上级主管反映人事动态 木材入库制单及出口整理与登记 每月工资核算

10、完成上级主管临时交办的其他任务

办文员工作内容1、2、3、4、5、6、7、8、9、负责有关资料、文件的整理与归档 接听办公室电话，负责公司往来文电的处理，做好信息的上传下达，办公室卫生、水电等管理 负责公司各种会议的会前安排，会议场地布置，会后会议场地的整理工作 负责图文资料制作及办公室接待工作 技术手册、机器操作说明书、书刊等的收集、保管及提供 起草公司有关文件 跟进协调各部门的工作 木材入库、仓库出料的审核工作 文具及日常用品的申购（含医疗用品）

10、领导交办的其他工作

会计工作内容

1、严格遵守和执行公司的各项规章制度，建立会计核算与财产体系，规定会计核算程序、方法、操作规范与纪律，按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

2、进行成本费用预测，计划、分析和考核。督促本公司有关部门降低成本节约费 用，提高经济效益。

3、及时、全面、准确地进行财务核算。

4、负责对原始单据的审核，对固定资产、低值易耗品、物料用品（消耗品）、结算资金、经营成果的核算。

5、上级或外单位要求查帐时，必须有单位介绍信，并经公司行政部报请总经理同意方可提供资料，本单位人员除总经理、财务部负责人外，应拒绝任何人员以任何名义查帐。也不得向外泄露公司财务信息。

6、办理往来款项的结算业务，协助催收各项款项，及时清理债权债务。

7、负责编制会计分录、登帐工作，保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

8、负责对税款的纳税申报工作。

9、定期或不定期地对银行存款、现金进行清查、核对。

10、每月5号将上月的各种报表上报总经理、副总经理

出纳工作内容

1、严格遵守和执行公司的各项规章制度，办理公司现金收付和银行转帐支票签发结算业务，及时登记现金日记帐和银行存款日记帐。

2、严格执行现金管理制度，严格控制库存现金，超过银行定数额外的现金要及时存入银行。

3、保管好有价证券、空白支票、财务专用章和单位空白收据等，防止保险柜钥匙丢失和密码失密。

4、注意掌握银行存款余额，不得擅自开空头支票，不得将帐号转借其他单位或个人使用。

5、严格执行现金审批制度，收、付现金时，要根据审核的凭单稽核相符合后付款，如有失职，发生短少情况，应负责赔偿。

6、及时做好银行存款和库存现金的核对工作，做到日清月结。

7、积极参加各项业务学习，不断提高业务水平。

8、完成公司领导交办的工作。

第四篇：脱贫攻坚指挥部办公室工作职责及人员组成

*县脱贫攻坚指挥部办公室

工作职责及人员组成脱贫攻坚指挥部办公室负责指挥部日常工作。办公室内设综合协调组、政策法规组、督办检查组、脱贫考核验收组、宣传工作组等5个组。其主要职责和人员如下。

（一）综合协调组

1.主要职责：负责传达、贯彻、落实国家、省、市和县委、县政府精准扶贫方针、政策和工作部署；及时了解掌握精准扶贫进展情况、主要经验、存在问题和工作建议，向县扶贫攻坚领导小组报告并提出建议；统筹协调各工作组开展工作；做好县扶攻坚领导小组及办公室联席会议和工作会议的协调服务工作；负责上下联系沟通，及时掌握和报道扶贫攻坚工作动态；负责组织开展扶贫政策调研、经验交流及对外联络工作；负责扶贫攻坚办、扶贫办日常值班、上传下达、文件收发登记、文件送签与印发管理工作；负责各类文件材料的收集归档和管理工作；负责扶贫攻坚办的接待、会务、考勤管理及后勤保障；完成县扶贫攻坚领导小组安排的其他工作任务。

2.人员组成：9人

（二）政策法规组

1.主要职责：负责编制全县“十三五”扶贫攻坚规划和脱贫攻坚计划；负责对接国家、省、市各级精准扶贫精准脱贫政策；负责全县各类扶贫专项工作方案的起草、修改和初审工作；参与“7+X”政策修改及完善；负责全县户销号、村出列、脱贫攻坚体系、方案的制定工作；负责各级扶贫干部、驻村工作队员业务培训和工作指导；掌握各地工作动态，吸取外地经验做法，实地开展问题调研，提出合理工作建议；负责日常和迎检工作的组织、筹备和业务指导工作。负责全县贫困状况数据库的建设、管理和维护；负责全县建档立卡贫困对象的数据录入、精准识别及动态调整；负责指导各乡镇加强建档立卡系统建设和维护；负责乡镇数据管理人员培训及业务指导；负责全县扶贫攻坚的相关统计工作；督促全县各地、各单位按照资金整合的要求落实精准施策；负责随时掌握全县扶贫数据动态，及时研究解决工作中出现的困难和问题，提出有效建议供领导决策。协助综合协调组、督办检查组完成对上总结、汇报，对下督办、检查；完成县扶贫攻坚领导小组安排的其他工作任务。

2.人员组成：6人

（三）督办检查组

1.主要职责：负责巡察专员的管理，并开展阶段性巡察、检查、督办；负责督促检查“7+X”政策落实牵头部门及各乡镇宣传贯彻落实，医疗救助、产业扶贫、金融扶贫、住房和助学、助残扶贫、社会保障兜底扶贫、就业扶贫等政策落实情况；负责搜集“7+X”政策落实中存在的困难和问题，定期召集“7+X”政策落实牵头部门联席会议；完成扶贫攻坚领导小组交办的临时性工作任务。

2.人员组成：8人

（四）脱贫验收考核组

1.主要职责：负责按照贫困村整村推进项目计划及贫困村项目需求信息，组织开展实地调研，编制全县扶贫项目计划；指导列入扶贫项目计划的贫困村编制项目实施方案，组织开展项目规划论证、申报、实施、验收等工作。负责按照贫困村、贫困人口脱贫验收办法开展贫困村、贫困人口脱贫出列验收考核、评估等工作；完成扶贫攻坚领导小组交办的临时性工作任务。

2.人员组成：5人

（五）宣传工作组

1.主要职责：负责拟定全精准扶贫宣传报道、策划方案、实施方案，并协调相关单位组织实施；组织策划在各级各类报刊、广播电视、网络等传统媒体和新媒体的宣传报道，大力推介全县的好经验、好典型，扩大*的知名度和影响力，主攻省级以上新闻媒体，做到全市率先、全省领先、全国优先；协调新闻单位开展有关重要会议、活动、典型经验的报道和反映工作进展的动态报道；负责《扶贫工作简报》、《内部参阅》等编印；完成县扶贫攻坚领导小组交办的其他工作。

2.人员组成：2人

第五篇：公司办公室秘书岗位职责及工作要求

秘书A岗位职责

第一条

任董事长（党委书记）秘书。负责联系董事会办公室和人力资源部。协助筹办董事会会议，协助联系公司董事。协助做好办公室员工职称评审和培训工作。

第二条

协助主任、副主任做好党政联席会、党委办公会议等会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。

第三条

做好董事长（党委书记）的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第四条

协助主任、副主任、秘书处长做好董事长（党委书记）相关服务、来信来访和领导交办事项的督查督办工作。

第五条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。

第六条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及董事长（党委书记）批示的督查督办工作。

第七条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做 好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。

第八条

完成领导交办的临时事项。

第九条

每年起草董事长（党委书记）在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书B岗位职责

第一条

任总裁秘书。负责联系人力资源部、资本运营部、监察部和资源公司。协助联系经理层领导。

第二条

协助主任、副主任做好总裁办公会议、总裁主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。

第三条

做好总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第四条

协助主任、副主任、秘书处长做好总裁相关服务、来信来访和领导交办事项的督查督办工作。

第五条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。

第六条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及总裁批示的督查督办工作。

第七条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信 息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。

第八条

完成领导交办的临时事项。

第九条

每年起草总裁在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书C岗位职责

第一条

任副总裁秘书。负责联系生产管理部和安全质量环保部。

第二条

做好副总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第三条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。协助主任、副主任做好本部门质量、环境、职业健康安全管理体系文件的编制、修订工作。

第四条

负责领导主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。

第五条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及领导批示的督查督办工作。

第六条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信 息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。及时拟写出差报告，经领导本人审定后，呈股份公司其他领导传阅。

第七条

完成领导交办的临时事项。

第八条

每年起草领导在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书D岗位职责

第一条

任副总裁秘书。负责联系财务部、法律部和内控审计部。协助做好企业年报工作，协助做好与监事会的联络工作。

第二条

做好副总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第三条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。

第四条

负责领导主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。

第五条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及领导批示的督查督办工作。

第六条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。及时拟写出差 报告，经领导本人审定后，呈股份公司其他领导传阅。

第七条

负责秘书处内勤工作。第八条

完成领导交办的临时事项。

第九条

每年起草领导在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书E岗位职责

第一条

任副总裁秘书。负责联系科技信息部。协助做好本部门信息化工作和网站建设。

第二条

做好副总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第三条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。

第四条

负责领导主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。

第五条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及领导批示的督查督办工作。

第六条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。及时拟写出差报告，经领导本人审定后，呈股份公司其他领导传阅。第七条

完成领导交办的临时事项。

第八条

每年起草领导在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书F岗位职责

第一条

任副总裁秘书。负责联系战略规划部和工程公安局。协助主任、副主任、秘书处长做好对口的总部机关事务。

第二条

做好副总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第三条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。

第四条

负责领导主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。

第五条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及领导批示的督查督办工作。

第六条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。及时拟写出差报告，经领导本人审定后，呈股份公司其他领导传阅。第七条

负责史志、年鉴等总裁办（党办）部分的撰写工作。

第八条

完成领导交办的临时事项。

第九条

每年起草领导在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书G岗位职责

第一条

任副总裁秘书。负责联系国际业务部。协助主任、副主任做好总部外事工作，承担本部门翻译工作。

第二条

做好副总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第三条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。

第四条

负责领导主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。

第五条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及领导批示的督查督办工作。

第六条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。及时拟写出差报告，经领导本人审定后，呈股份公司其他领导传阅。第七条

完成领导交办的临时事项。

第八条

每年起草领导在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书H岗位职责

第一条

任副总裁秘书。负责联系市场营销部。协助主任、副主任做好总部外联工作。

第二条

做好副总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第三条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。

第四条

负责领导主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。

第五条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及领导批示的督查督办工作。

第六条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。及时拟写出差报告，经领导本人审定后，呈股份公司其他领导传阅。第七条

完成领导交办的临时事项。

第八条

每年起草领导在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书I岗位职责

第一条

任副总裁秘书。负责联系工业设备部和房地产开发中心。

第二条

负责领导主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。负责交班会议的制度制定和组织协调。

第三条

做好副总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。

第四条

负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。

第五条

负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及领导批示的督查督办工作。

第六条

随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。及时拟写出差报告，经领导本人审定后，呈股份公司其他领导传阅。第七条

完成领导交办的临时事项。

第八条

每年起草领导在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。

秘书J（信息）岗位职责

第一条

组织指导全公司办公室系统信息工作，做好与股份公司法定及非法定信息披露部门的工作衔接。负责向国资委等上级部门的信息编辑报送工作。负责股份公司各成员企业信息收集、统计、筛选、编辑、通报工作，《中国中铁信息》和《情况通报》的编辑和向总部各部门或各成员企业的发放工作。

第二条

负责各成员企业信息的考核、培训工作。定期提出信息工作要点，组织总结评比。

第三条

负责收集、编写股份公司大事记。第四条

参与本部门受控文件的编制、修订。第五条

完成领导交办的其他工作。