人事处处长岗位职责

第一篇：人事处处长岗位职责

人事处处长岗位职责

一、向学校主管人事校长及执行校长负责，职务目的是协调完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。

二、负责本部门全面工作，制定部门年度工作计划及总结。

三、负责制定学校人事编制规划，完成学校各部门定编、定责、定员工作。

四、负责完成干部的考查聘用、调岗、晋级晋升、辞职辞聘等工作。

五、负责学校考核激励制度的制定与完善，组织实施学校绩效考核工作。

六、负责教职工专业技术考核与职称评聘工作。

七、负责工资管理工作，协助制定工资总额计划。

八、负责学校福利保障制度的建立与完善，负责完成教职工的社会保险。

九、负责劳动合同（协议）的管理，负责制定劳动合同管理办法；负责协调解决劳资双方的劳动争议与诉讼。

十、负责制定与实施教职工教育培训与发展计划。

十一、负责学校人事管理制度的制定与完善。

第二篇：人事处处长竞聘演说

为人才脱颖而出创造良好的环境

在这次省级机构改革中，省委办公厅按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行处级领导干部竞争上岗，这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。为支持这项改革，响应组织的号召，我以积极的态度报名参加人事处副处长职位的竞争，自觉接受组织和群众的挑选。下面，我就自己的基本情况和做好竞争职位工作的设想向大家作一简要汇报。

一、工作经历

我叫***，****年*月由鹤庆一中考入***民族政法系政治专业学习；****年*月大学毕业留院在党委组织部工作；同年*月，参加省讲师团赴迪庆州维西县支教锻炼，任支队长，所在支队被评为“先进集体”，我自己也荣获“先进队员”称号，受到省级国家机关工委和省教委的表彰；****年*月至****年*月在民院党委组织部工作，其间，****年*月至****年*月在省委党校研究生班学习，****年*月担任民院组织部副部长。在高校从事组织干部人事工作的十年中，较系统地学习了党建基本理论和基本知识，熟悉党的干部政策和领导班子建设的基本原则和要求，熟悉劳资、编制、考核、任免、调配等方面的基本政策和具体业务，并一直参与和组织实施学校的党员队伍建设、党的基层组织建设和干部队伍建设。由于受党组织多年的教育培养，具备了较强的政治理论水平和从事组织干部人事工作专业知识。在具体工作中，能够用实事求是、公道正派、甘为人梯、恪尽职守、诚恳待人、谦虚谨慎的职业道德要求自己。****年、****年曾先后两次被评为院“优秀党员”。

二、工作情况

****年*月，我报名参加省级机关公务员招考，选调到省委办公厅综合处工作。面对新的工作环境和工作任务，自己不怕苦、不怕累、做到虚心向身边的同志求教，坚持边干边学边提高，以积极的态度努力完成领导安排的各项任务。****年*月省委办公厅机构调整，组织安排我到秘书四处工作，直接为省委领导服务。我深知，这是组织和领导对我的信任，同时也深感责任重大。为不辱使命，我时刻严格要求自己，生活上坚持低要求，工作上坚持高标准。

（一）以提高政治业务水平为突破口，加强学习，提高素质。自觉用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，紧紧围绕省委领导分管的工作，认真学习和研究党中央、国务院和省委、省政府关于农村、民族、宗教，工、青、妇、统战以及对台等方面的方针、政策，努力掌握相关的基本理论知识。

（二）坚持理论联系实际，注重调查研究，进一步深化了对省情的认识。到目前为止，已跟随领导或参加有关专题调研组的方式，先后到六个地州十五个县市，对市民增收、扶贫攻坚、农田基本建设、科持教育、民族宗教、粮食流通体制改革、国企改革等问题进行了专题调研，参与起草的调研报告被有关刊物刊载和办公厅印发，供领导和有关单位决策。

（三）立足本职，搞好服务。按照分工，我主要负责省委领导和处内文件、电报和管理、资料积累和领导批示的承办工作。能认真细致地做好文件签收、登记、送阅和清退工作，使整个办文件运转做到及时、准确、无误。对领导的批示能认真办理，确保落实，做到政令畅通，也没有因工作的琐碎、繁杂而出现失误。在搞好份内工作的同时，能积极配合其他同志完成一些文稿的撰写和服务工作，除此之外，还认真完成了厅领导交办的一些临时性任务。今年初，临时抽调到厅“三讲”工作中，能积极配合有关同志搞好服务，在亲身经历了“三讲”教育后，从中受到了一次严格的党内政治生活锻炼，党性觉悟进一步得到增强。四是严格要求自己、自觉遵守纪律。做到严谨求实，任劳任怨；严格遵守秘书工作的各项规章制度，做到不该问的不问，不该听的不听，不该说的不说，不该看的不看；工作上坚持高标准，严要求，不断追求进步。****年被评为优秀公务员。总之，自调到办公厅工作三年来，经过领导和同志们的培养教育，自己的政治素质和业务能力都有较大提高，协调能力有所增强，通过在综合处和秘书处的锻炼，积累了一些为领导搞好政务、事务服务的经验。

三、工作岗位设想

假如组织和群众推选我担任人事处副处长职务，我将在厅机关党组的领导下，以邓小平理论和党的十五大精神为指针，按照“三个代表”的要求，认真履行职责，以建立和完善能上能下、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的用人机制为目标，深化干部人事制度改革，为办公厅充分发挥好“三个作用”，切实搞好“三个服务”，为提高人才素质提供保障。

（一）要认真学习、深刻领会现阶段党的干部人事政策，把握发展趋势，明确工作方向。前不久，党中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》，对今后十年深化干部人事制度改革的基本目标、指导方针和原则作出了明确规定，是指导我们做好跨世纪干部人事工作的纲领性文件，应认真学习，深刻领会，全面把握其精神实质，从全局和战略的高度，进一步增强工作的紧迫感和责任感。

（二）坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，努力做到客观公正地识人选人，努力为那些对党忠诚坚定、经得起政治考验，甘于奉献、耐得住艰苦磨炼，廉洁自律、抗得住各种诱惑，业务精湛、担得起服务的优秀人才健康成长创造条件，积极为他们提供施展才干的舞台。

（三）牢固树立以人为本的思想，把尊重人、理解人、关心人作为工作的出发点和落脚点。在办公厅工作的同志，工作很辛苦，经济收入不高，许多同志加班加点是常有的事，有时照顾不了家庭和亲人，工作、生活压力都很大，我们应坚持“用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人”，主动关心干部职工的思想，贴近干部职工的感情，了解群众的疾苦，本着实事求是、量力而行的原则，协调配合有关部门切实帮助他们解决好政治生活待遇以及家属就业、子女入学等实际困难，切实解除他们的后顾之忧，使之安心工作。同时也要积极为离开工作岗位的老同志创造安度晚年的条件，从生活上更加关心他们。

（四）继续发扬组织人事干部的优良传统和作风，识大体、顾大局，摆正自己的位置，当好配角。正确对待自己，正确对待领导，正确对待群众，严于律己，宽以待人，模范带头。积极协助处长，带领全处同志团结奋进，努力工作，不断开创办公厅干部人事工作的新局面。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：组织人事处处长先进事迹

**，女，1966年12月出生，1985年8月参加工作，2006年8月任**市新闻出版局组织人事处处长。多年来，她以强烈的事业心、责任感、使命感，在组工岗位上拼搏进取，无私奉献，默默耕耘。2008年1月被评为市直机关“优秀共产党员”，2008年3月市委组织部授予她“优秀组工干部”荣誉称号。她胸怀大局，严于律己，尽职尽责，勤

政为民，以卓越的工作业绩展现了新时期人民公务员的风采。

一、严于律己，身体力行树形象

她常提醒自己，“作为组织人事部门的干部，一定要严于律己，要为全局干部当好表率”。

工作中，她以公平、公正、公开为准则，树立正确的权力观、地位观、利益观。不分亲疏远近，符合政策、有关干部职工切身利益的事情，她责无旁贷，你想不到的，她就给你想到了，并且帮你办好了。条件不够，违犯原则的事，她坚决不干。几年来，无论是干部调整、晋职晋级，还是评先评优、福利保障等方方面面，她都能坚持原则、严格程序，做到一视同仁、公平公正。尤其在选人用人上，全局上下对她公道正派的工作态度，坚持原则的工作作风非常满意。

生活上，她对自己的要求非常严，凡事总想着别人、让着别人。刚搬进新办公楼时，她高风亮节，把宽敞、向阳的办公室都让给别人用，自己的处室却搬进一个狭小、没有窗户、又不通风的小屋；两年来，局里面四次调整车辆，她每次都发扬风格，从大局出发，把本来应该分给自己的车辆让给别人开，到现在，全局只剩下她一个处长没有车用，出去开会、办事，她和处室工作人员一起挤公交车。她大公无私，处处替别人着想，甘于吃亏，乐于奉献的精神在全局干部职工中为组工干部树立了良好的形象。

二、尽职尽责，踏踏实实做贡献

**同志不但对自身要求非常严，对处室工作人员同样从严要求。一方面要求大家学习上认认真真、踏踏实实，作风上公道正派、谨言慎行，工作上一丝不苟、尽职尽责。另一方面努力营造互相尊重、互相帮助、互相爱护的和谐氛围。

从去年元月份开始，在全市组织系统开展的“三大一树”活动和今年3月份全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习活动、到学习领会党的十七大精神，开展解放思想、加快推进跨越式发展大讨论，深入学习实践科学发展观等活动，她以此为契机带领处室同志积极参与，进一步加强组工干部政治理论学习。她说，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把组织人事工作做好，就要不断学习，更新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。一年来，她督促处室坚持每周二下午的集中学习制度，利用业余时间，带头写读书笔记、心得体会等，执笔撰写的理论文章《组工干部要带头“讲党性、重品行、做表率”》在全市读书竞赛征文活动(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）中荣获二等奖。

在实际工作中，她积极发挥传帮带作用，加强组工干部对干部工作业务、干部教育培训、干部监督、人才工作及信息化建设等本职业务的学习与运用，加强对当代政治、经济、科技、历史、文化、法律、金融、外贸、管理等综合知识的学习与研究，全面提高组工干部解决实际问题的素质和能力。带领处室工作人员先后完成了**市新闻出版系统机构编制、管理队伍、人才队伍建设现状调查及对策研究，如何贯彻落实《公务员法》、加强和改进公务员队伍建设等理论文章，受到上级有关部门的肯定。

对于组织人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任务的百分之一，甚至千分之一，但对每个当事人来说，都是百分之百、千分之千。正是基于这样的认识，她以高度负责的精神，从点滴的细微环节做起，精益求精，忘我工作。党组讨论干部任免问题，对每一份表格、材料、数据，她都一丝不苟，反复核对，认真准备，保证准确无误。干部考察过程中，她充分发挥熟悉政策、了解情况的优势，积极向领导建言献策，提供信息。为了能够客观、公正、全面地评价干部，她耐心细致地听取各方面意见，认真核实细节问题，不仅注意干部的现实表现，也注重考察其历史情况，他还通过参加领导班子中心组学习、民主生活会和考核述职等渠道，多方面了解干部情况。今年3月份，按照市委组织部干部轮岗交流和政策要求，合理调配干部岗位，极大地调动了全体干部干事创业的积极性。

三、勤政为民，热心服务见真情

作为一名公务员，**同志牢记党的宗旨，勤勤恳恳，心系群众，尽力为群众办实事办好事。今年7月份朱华同志被确定为市纪委拟录用干部，11月份，王海云副局长被选拔为省直副厅级领导干部，在这两名同志的推荐、考核、考察过程中，她尽心尽力，跑前跑后，不仅对他们参加考试选拔给予了积极的支持和帮助，而且配合有关部门做了大量的工作，确保了两名同志选拔成功。在每年接收安

置军转干部时，她都能热心帮助他们解决生活、工作、家属就业等方面的困难，帮助他们尽快适应地方工作环境。哪个干部情绪不好、或是哪个干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是帮忙找医院联系医生，尽自己最大能力帮助别人。在推荐干部参加培训、自学深造等工作中，都能够严格按照上级要求，做到了程序规范、热情服务、群众放心、干部满意。

今年4月

份，按照市驻村办的安排，她和局里其他两名同志组成驻村工作队，重点帮扶**区须水镇赵仙洞村搞好新农村建设。她一方面扑下身子调查研究，迅速熟悉、掌握赵仙洞村的民风、村情，帮助村委会因地制宜制定出赵仙洞村产业发展新思路，为该村新农村建设奠定了坚实的基础。另一方面多方筹资，着力改善村庄基础设施建设，积极协调**区交通局等单位筹措资金近400万元，为赵仙洞村修建2000多米柏油马路一条，改造硬化宅间路面2400多米，新修排污管网5000多米，改建便民超市一家，极大地方便了该村村民的生活。另外，她还积极争取局领导支持，投资4万余元为该村筹建农家书屋一座，配置了图书、光盘、电视、dvd、书柜、桌、椅等配套设施。同时，她还组织得力人员结合赵仙洞村的实际情况，专门为该村村民编写了《农民科技致富读本》，发放到每位村民手中，为该村农民朋友提供了丰富的精神食粮。

第四篇：组织人事处处长职责

1.主持组织人事处工作，组织实施、检查督促本部门工作职责落实情况；

2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作；

3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作；

4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作；

5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作；

6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作；

7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作；

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

第五篇：采购处处长岗位职责

采购处处长岗位职责

1)

执行及落实国内采购策略，以此支持所服务的经营部门业务发展，包括商品管理、谈判、合同商讨、库存控制，成本和生产能力分析等。

2)

不断学习、了解国家食品安全法律法规并在采购过程中严格遵守。

3)

与经营部门的研发共同推动产品创新，质量提高和成本节省。

4)

遵守公司的所有规章制度，严格管理招标流程，合同谈判及追踪、监督供应商的表现。

5)

制定相关的应急计划、流程以应对供应危机的出现，如单一产品来源，不合格材料的处理。

6)

积极主动参与香港采购团队的互动、分享市场信息，寻找共同采购的机会以加强对供应商的影响，稳定供应，改善成本。

采购处处长岗位职责21、根据成品及膏体需求计划，下达采购订单给国外供应商，并负责回收各供应商的交期时间反馈;

2、根据成品及膏体交期通知进出口公司和货运公司，并跟进物料按时进仓;

3、根据柜台需求计划，下达采购订单给供应商，并负责回收各供应商的交期时间及反馈;

4、执行和跟踪柜台采购计划，确保物料交货准时及配套。有异常情况时，及时处理向上级汇报;

5、协助客服处理柜台投诉，及时处理并解决问题，按照进出口公司的要求提供相关资料;

6、按产品组提出的内容物、包材需求寻找外协厂;

7、领导交办的其他任务。如供应商接待、供应商走访等。

采购处处长岗位职责3

?

独立完成负责产品的采购工作;

?

完成新项目的定点工作，在设计初期从采购角度提出降本方案;

?

确保新供应商的顺利导入;

?

主导现有项目降价谈判，深入参与VAVE工作;

?

协助工程开发，整合供应商资源来实现新技术的实施运用，同时做好成本优化;

?

处理相关零件的各类突发事件;

?

与SQE、物流协同合作，保证供应商的交付。

采购处处长岗位职责41、开发与管理相关产品的供应商，以有效的实施联合采购;

2、推动联合采购在合资公司的实施;

3、组织区域联合采购会议及供应链管理工作坊，提高各公司供应管理水平;

4、协助合资公司建立系统规范的采购运作流程;

5、实施与供应商合作协议的前期谈判，为最终决策提供参考;

6、组织对供应商的定期表现评审，;

7、收集及汇总分析合资公司的采购月报，协助合资公司提高绩效水平，并整理集团采购数据供集团参考;

8、维护ERP系统中相关产品的协议和物料编码等，维护供应商档案等;保障联合采购在TMS系统中的顺利实施。

采购处处长岗位职责5

1：执行公司采购管理规定，编制采购计划、预算和实施细则，完成采购任务

2：统筹和策划公司采购工作并组织实施

3：熟悉并掌握市场行情，择优采购，把握质量关，做好计划安排

4：做好仓库物资订货处理、追踪到货，月末单据汇总与校对

5：开发潜在供应资源，加强供应商管理，评分制衡量供应商，保质服务

6：制定部门工作程序和相应规章制度以及执行情况

7：积极与各职能部门沟通，保障运营;辅导和检查下属各项工作，提升团队效率

8：梳理和监控区域项目进度状况，控制不合理请购和分析数据

采购处处长岗位职责6

1.对公司生物和前沿业务领域的快速发展提供供应链采购支持，包括对重点业务的拓展提供专属项目支持

2.参与公司新业务发展的推动工作，建立起前沿业务团队的沟通和服务机制，与研发及产品团队积极配合，及时高效寻找供应商

3.优质供应商的引入，供应商认证、评价与考核管理，建立完善的供应商品质管理系统

4.建立关键物料清单，对单一来源关键物料调查、分析和评估市场，拟订和组织执行采购战略

5.重点物料关键供应商的关系协调与维护，对关键物料的长期稳定供应建立品类策略

6.与关键业务部门利益关系方建立定期沟通机制，从而对公司新业务拓展保持敏感度并随时做出调整。

7.完善公司采购与供应商管理制度，制定并优化工作流程，控制采购质量、成本、交期、服务

8.通过对相关法规的熟悉掌握，尤其是对生物类产品的采购，出入境等相关法规的熟悉，建立起生物类产品的采购和出入境管理规范

采购处处长岗位职责7

1.根据集采操作流程，完成采购流程中的需求统筹、合同签订及供应商管理、评价，实现对业务全生命周期采购流程的统筹管理;

2.统筹业务连续性管理、风险管理，项目实施进度、实施过程及结果反馈。梳理项目执行痛点并优化，提升项目执行效率和业务执行效果，优化客户体验;

3.建立数据分析体系，定期收集项目相关数据并进行行业分析，熟悉使用SQL、Python等工具，为业务方向决策提供依据;

4.不断挖掘业务成本空间，控制成本支出，与供应商谈判降低成本;

5.针对不同业务性质，对供应商进行分类管理，将供应商业务整体表现反馈前端形成闭环。具备产品思维，并挖掘供应商合作潜力，维系良好的供应商合作关系。

6.制定及维护增值权益业务的制度、流程及管理办法。