招生就业处处长岗位职责

第一篇：招生就业处处长岗位职责

招生就业处处长岗位职责

一、主持招生就业处的全面工作。

二、负责招生就业处人员的管理、考核和管理工作。

三、根据国家普通高校招生、就业的方针、政策及学院的相关

规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现招生工作和毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。

四、认真贯彻执行教育部、教育厅关于高校招生工作的各项政

策和有关规定。

五、处理和接待各种有关招生的来信、来访或来电。

六、举办招生培训班，对参加招生的工作人员进行培训。

七、编印招生宣传资料，开展和组织、落实招生宣传工作。

八、协助教务处、学生处、办公室等部门做好迎新生工作。做

好每年招生与就业工作的总结。

九、积极做好招生及毕业生就业的市场调研工作，协助相关部

分做好学院专业结构调整、学科建设等工作。

十、负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想

政治教育工作和工作绩效考核。

十一、负责向用人单位提供毕业信息，开发收集毕业生就业

需求信息，组织好毕业生就业招聘会。

十二、开展与毕业生就业有关的质量追踪、调查研究工作。

十三、协调上级和有关部门工作，为领导决策和教学服务。

十四、完成理事会和院长的其他任务。

第二篇：招生就业处处长职责

1.全面主持招生就业处工作，组织实施部门工作职责；

2.负责组织制定招生、就业工作方案和实施计划；

3.负责组织招生宣传、咨询、录取等工作；

4.负责招生就业网的建设工作，及时发布招生就业信息；

5.协助做好新生编班、报到等工作；

6.负责毕业生就业指导、推荐、派遣等工作；

7.会同各系、部做好毕业生就业、实习基地的联系和建设工作；

8.负责组织就业市场的开发和调研工作，建立就业单位信息网；

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

第三篇：招生就业处处长黄文清

2008年述职报告

招生就业处处长黄文清

（2009年1月14日）

一年来，在学院党委、行政的领导下，在各部门、各系和全体教职工的大力支持配合下，通过处室全体人员的共同努力，圆满地完成了学院党委、行政下达的各项任务，现述职如下：

一、认真学习，做遵纪守法的模范

一年来，积极参加学院和处室召开的各种会议，认真学习党的路线、方针、政策，严格遵守学院的各项规章制度。爱岗敬业，团结同志、热爱学生，带病坚持工作，对本职工作尽职尽责。认真组织机关党支部和处室人员参加的各种学习和会议30多次，积极投身学院的改革，为学院的发展献计献策。

二、招生工作取得历史性突破。

2008年秋季共录取入学高职专科新生1711人。超额完成了省教育厅下达的1600人的招生任务，招生质量在去年的基础上有较大的提高。

1、建章立制、规范操作、阳光招生。

（1）、建章立制

根据《眉山职业技术学院2008年招生工作方案》（眉职院（2008）25号）文件精神制定了《2008年招生实施细则》，与每一个招生人员签订了招生协议书，明确了双方责权利，严格按绩效考核。

（2）、廉洁勤政、规范操作、阳光招生。

①招生简章的印制由后勤招投标小组负责公开招标，市内、外6家印刷企业参与了投标，共印制招生简章（包括录取通知书、入学须知）3.6万册，价值3.88万元。实践证明，通过招标，既保证了质量，又降低了成本。

②公共经费：7个省招生刊物广告费、新生录取费、通知书邮寄费等按各省招办文件执行，按实凭票报销。

③改进招生人员的招生宣传经费管理办法：按市州交通状况、工作难度、招生任务数等核定人均招生宣传费（包括交通费、住宿费、通讯费、生活补贴费、招待费、外聘人员的工

资等），全额包干，严格按第一批次到校学生人数计费，实行凭票报销，节约归己，超支自负。正式职工4－7月份津贴和外聘人员的工资作为风险抵押，待招生结束后，根据招生完成情况核发，结果15个招生人员有7人有结余，6人基本持平，2人亏损，为为学院节约了大量的招生经费。

④信息公开，阳光招生

招生录取过程中坚持“六公开”即招生政策公开、高校招生资格及考生资格公开、招生计划公开、录取信息公开、考生咨询以及申诉渠道和重大违规事件及处理结果公开。对考生及考生家长做到热情服务，耐心细致讲解招生政策，帮助考生、家长消除疑虑和偏见，化解偏激情绪。

⑤严格招生纪律

录取过程中严格执行“六不准”规定，即不准违反国家有关招生规定；不准徇私舞弊、弄虚作假；不准采取任何方式影响、干扰招生工作正常秩序；不准协助、参加与任何中介机构和个人组织的非法招生活动；不准索取或接受考生及家长的现金、有价证券；不准以任何理由向考生及家长收取与招生录取挂钩的任何费用。

3、加大招生宣传力度，扎实做好招生工作

（1）、在各系的配合下完成招生简章和招生宣传资料的编写。招聘了10名招生工作人员并进行了培训。

（2）、在四川招生考试报、四川招生考试网和甘肃、重庆、河南、云南、新疆、湖北省招生专刊上刊登了宣传广告。

（3）、精心组织，广泛宣传。组建专职招生宣传队伍，深入省内各高中学校宣传并指导考生填报志愿。截至6月底，已经走访了全省21个地市州的400多所高中，拜访了1006个毕业班班主任，发放招生宣传资料45000份，其中直接联系并通过邮局把资料寄到应届毕业生手中5000份。

（4）、完成了五高05级159名学生三转二转录工作和59名学生五年制转三年中专毕业学生的报批手续。协助中专部进行了2008年春季和秋季招生工作，共招260人。

三、就业工作

2008年我院共有毕业生978人，其中教育系279人、生物工程系128人、电子信息系126人、管理系92人、机电工程系71人、旅游系38人、人文社科系172人、艺术系72人。截止11月底统计就业人数947人，就业率96.8%，其中专升本21人，占就业学生2.1%；

灵活就业6人, 占就业学生0.6%；到事业单位工作205人,占就业学生20.96%；其他企业659人，占就业学生67.4%。未就业31人，占3.2％。

1、完善了有关就业指导与服务制度。

起草了眉职院[2008]17号《关于开设就业指导课的规定》和《就业量化考核方案》。

2、加强就业指导，做好毕业生就业指导服务工作

（1）、就业教育早期化、职业指导经常化。组织有关人员为8个教学系进行就业指导专题讲座6场，其中亲自为人文社科系、生物工程系、机电工程系、管理系、电子信息系作了《职业素质与就业》专题报告。引导毕业生树立先就业、后择业、再创业及勇于到第一线创业的观念，培养学生正确的人生观、价值观、就业观。

（2）、建立信息网络平台，不断提供就业信息。

设立了8794200、8794205、8794206三部就业咨询电话，设立了就业专用邮箱

jiuye0888@163.com和就业QQ群，随时接受学生就业咨询和指导工作。还与东坡区人事局、眉山市人事局人才交流中心网站、成都天府人才网实施联网，实现就业信息共享，每周可提供1000－2000个就业岗位和大量就业信息。上加强了与广州、上海、成都等地用人单位的联系，提供了就业单位248家，就业岗位1216个，并公布在学院网站上。

（3）、搭建完善的就业双选平台。

协助各系组织毕业生参加各种类型的供需洽谈会和招聘会20多场。

3、准时完成了3、4、5、6、9、10、11月份我院08届毕业生就业签约进度报送工作。

4、积极协助各系开展2008届毕业生就业指导、推荐和服务工作。

5、制作并发放到各系2009届毕业生信息采集和就业的有关表格8000余份。

6、完成了2008届毕业生派遣工作。

四、评估工作

1、完成了2005、2006、2007届毕业生就业证明的收集、补充和完善。

2、完成了2006级、2007级毕业生就业跟踪调查和分析报告。

3、完成了2005、2006、2007届毕业生就业督查自评报告。

4、完成了2006年、2007年、2008年招生就业有关评估数据的收集。

五、廉洁自律，坚持原则，秉公办事。

一年来以共产党员的标准严格要求自己，在招生就业工作中实行阳光作业，透明招生，做到了不损公肥私，不假公济私，更没有行贿受贿行为，做到了清正廉洁。

六、不足

1、招生工作经验不足，有待进一步的学习和提高。

2、就业政策的理解把握能力和执行水平，就业指导理论水平，就业市场的开发，优质就业率的提高等还有较大差距。

3、从就业角度为学院提出专业调整和教学改革的意见和建议还不多。

第四篇：招生就业办公室岗位职责

招生就业办公室

一、招生就业办公室职责范围

⒈根据学校办学规模和本学毕业生人数合理制定本学招生就业计划。

⒉根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。

⒊熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。

⒋负责招生工作的组织和实施，做好本学招生来源计划的编制和报批及本学招生合同的签约、有关省市的生源摸底。

⒌针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。

⒍积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。

⒎建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。⒏做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。

⒐负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。

⒑负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。

⒒深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。⒓协助做好国家助学金的发放工作。

二、主任岗位职责

⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。

⒉根据办学规模和人才市场的需要制定招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。

⒊负责每招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。

⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。

⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。

⒏制定招生宣传方案及实施细则。

⒐提出本科室的工作计划，做好总结。

⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。

三、副主任岗位职责

⒈协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。⒉参与制定宣传方案，并组织实施。

⒊领导并组织招生人员实施招生工作。

⒋负责学生就业安置及跟踪服务工作。

第五篇：招生就业办岗位职责

招生就业办岗位职责

招生部分

1、参加上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查研究等。

2、负责部门文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作。

3、负责组织招生宣传及咨询活动，积极组织生源。努力提高生源素质和逐步实现生源的合理分布。

4、努力做好市场调查，积极帮助学院开发新专业。策划招生图册、起草招生简章。设计招生宣传计划（时间、地点、形式）。

5、负责组织、培训招生队伍和招生录取工作制订招生计划，招生宣传计划，完成招生任务。.6、负责新生报到及各类材料的收集、整理、转递等工作。

7、搞好录取工作中的计划调整工作，处理好招生录取中的各种问题。

8、对录取的新生进行复查。

就业部分

1、协助教务部门做好毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。

2、负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。

3、建立广泛的人才需求网络，积极推荐毕业生就业，保证百分之百的推荐率和较高的就业率。

4、制订就业指导教育计划，和教育处、各系共同组织实施。

5、组织审批毕业生就业协议，检查毕业生离院前四证（个人申请、意外保险、1父母担保、用人单位证明）是否齐全，手续不全必须完善。

6、负责毕业生跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，及时向领导反馈用人单位的意见和建议，同时收集用工信息，收集优秀毕业生事迹。

7、接待毕业生就业信访，处理遗留问题；负责毕业生改派工作。

8、做好每年招生与就业的工作总结

9、协助教务部门做好毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。完成主管院领导交办的招生就业类综合工作。