公司店长财务安全责任书 文档

第一篇：公司店长财务安全责任书 文档

公司店长财务安全责任书

普济堂医药零售连锁有限公司(简称甲方)：

普济堂医药零售连锁有限公司店长(简称乙方)：

责任期:从2011年1月1日起至2011年12月31日止。

为保障本公司能平稳、健康的发展，进一步强化公司财产安全，规范财务管理，防范安全事故发生：同时也为了兼管各部门的利益、调动经营积极性，实现责、权、利有机统一：特制订本责任书，具体内容如下：

一、责任对象

店长是本店财务安全管理第一人，是负责保管财产安全的责任人，对本药店财产安全

工作负全面责任。

一、责任目标

1． 一切财务行为均严格执行国家及公司财务部门的有关财经制度。严守公司财务秘

密。凡不属于财务部门公开的数据和内容，不能透露给其他无关人员或其他单位；不是财务人员或主管财务人员或上级有关主管部门人员，未经财务部门批准，一

律不得进入店内收银员工作区域。

2． 定期开展财产安全管理检查，严防丢失或被盗。发现财产不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报给财务部门或相关部门；严格执行财务部门盘点管理制度，每月至少组织一次全面或专项财产安全盘点检查，并有盘点记录、凭证；每季度

至少召开一次财产安全管理工作例会，研究解决经营销售过程中的重大财产账务

不符问题。日常销售工作与财产安全管理工作发生矛盾时，要把财产安全管理工

作放到首位。

3． 发现财产被盗后，首先向公司行政办、财务部门报告，丢失金额较大的应同时上

报公安部门；其次协助相关部门的同志深入现场了解盗窃案件的发生经过，并对

案件发生原因进行分析，明确相关责任；最后协助公司财务部做好案件的善后工

作（即无条件执行公司财务部门对短货、短款、效期、过期药品的赔偿比例规定。）

4． 严禁吃拿卡要厂家、经销商回扣，严禁以各种理由坐支公司任何款项，一经发现，立即予以除名或记大过处分。

5． 店长、副店长、收银员必须执行“三不放过”（（即：事故原因没有查清不放过，本人、事故责任人没有得到处理不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过）。新入职员工必须依规加强财产安全培训，考核合格后方能上岗工作；各岗位工作人员有权拒绝店长的各种违反公司财务制度的指挥。

6． 提高观察力和遇警能力，再发生其他综合事件时，能在最短的时间内保证基本财产

安全和最紧急状况时应熟知所联系人员的工作时间及联系电话，以保证公司财产安全。

7． 后附各项财务管理制度。

二、奖惩措施

1． 对于在公司财务安全管理工作中，有重大立功行为的，给予公司基金特别奖；严格

执行财经制度，受到相关部门表彰的，公司给予评定优秀或先进工作者的优先权。

2． 凡因店长忽视安全、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法追究其经济

责任。情节严重的将移送司法机关处理。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

第二篇：财务安全责任书

财务安全责任书

财务安全责任书1

财务部是执行酒店的成本核算、物资管理、费用控制、财务管理及会计核算的.部门。为做好财务部门的消防安全管理。避免火灾和盗、抢事件发生。因此，为明确财务员工的责任与义务，制订本消防安全责任书：

一、加强财务办公室的消防安全管理：

1、易燃物较多，严禁吸烟。

2、进出锁好门。闲杂人员严禁进入财务办公室。

3、加强对保险柜的安全管理。

4、下班前仔细检查室内，确定无隐患，切断电源后方可下班。

二、加强库房的消防安全管理：

1、对库房线路要经常检查，发现可能引起打火、短路、发热和绝缘不良情况。必须及时更换。

2、物品入库时要防止夹带火种，更不能携带易燃、易爆物品进入库房。

3、堆积时间较长（几年）的物品要进行翻堆清仓，防止物品积热产生自燃。

4、严禁在库房内吸烟。

5、若发生火灾，应立即打电话通知消防中心(保安部)并切断电源，采取灭火和自救措施。

6、离开库区前仔细检查库区，确定无隐患，切断电源后方可下班。

三、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负主要责任。

四、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。

五、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。

六、部门经理为本部门的防火安全责任人，则本部门出现责任事故，由本部的防火责任人负责。

七、若一年内本部门无责任事故发生，年终奖保留，否则无全年奖。

八、本责任书一式两份，同具法律效力。

九、本责任书 年 月 日至 年 月 日生效。

部门经理签名

三宝大酒店（公章）

财务安全责任书2

幼儿园安全工作是保证师生生命安全的重要保障，是做好一切工作的基础，为确保幼儿园各项工作的顺利进行，由后勤园长与财务人员签订安全管理责任书。内容如下：

一、严格遵守财务制度，认真制定安全工作计划，做好月、学期安全工作总结。在每周安全例会中，汇报上周安全工作情况，提出合理化意见，针对存在的问题进行及时整改。

二、妥善保管财务凭证及票据，不丢失、不遗漏。

三、财务账目要做到日清月结，帐帐相符，帐钱相符。

四、不挪用现金，公、私款严格分开。

五、日常周转资金余额应当天存入银行，保险柜存放现金额度只限1000元以下。

六、对财务室的门、窗、水、电、档案柜、保险柜、抽屉锁等定期巡视，做好安全管理工作。

七、发现园内有陌生人单独走动，应主动上前询问，避免暴力事件发生；‘发现幼儿有不良行为，及时制止，必要时与班主任沟通。

八、在责任期内，如因疏于管理发生严重失误，造成安全事故的，按照“谁主管、谁负责”的`原则，追究有关人员的责任。

此责任书一式两份，有效期为一年。

单位（盖章）

后勤园长签字：

签订日期：

财务人员签字：

签订日期：

财务安全责任书3

为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全法》及实施细则，《中华人民共和国消防法》有关实施细则及法规，认真落实“层层把关负责”、“自防自救”及“谁在岗、谁负责”的原则，岗位责任人必须履行下列职责：

1、落实“双基”工作各项要求，组织本部门员工认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级和公司有关安全规程制度，落实好本部门人员的安全管理、培训和安全设施的建设等工作。

2、坚持“安全第一，预防为主”的'方针，做好事故应急资金的储备工作。参加企业重大安全措施、技改工程项目的审定工作，提出资金费用落实方案或建议，监督计划资金的落实和使用。

3、严格执行安全投入保障制度，认真贯彻实施(财企[xxxx]xx号)《企业安全生产费用提取和使用管理办法》按照国家有关标准确定提取标准，确保事故隐患治理、安全教育、劳动防护用品、保健品、防暑降温用品及职业病防治费用等各项安全费用支出，保证的资金到位。

5、按照有关规定建立健全安全费用台帐。在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

6、加强安全防范，确保公司资金的收取、发放、储备、存取安全，制定相关事故预案并定期组织演练。

7、积极开展安全文化建设，倡导企业安全文化，营造安全和谐的工作氛围。

责任书一式二份，责任人、防火安全部门各存一份，岗位责任人在任期内有效，转换岗位时更约。

财务安全责任书4

一、学习防火、防水、防毒、防电、防盗等安全知识，增强安全意识和自我保护能力，强化防范措施，防患于未然。

二、加强财务管理工作。掌握财务收支计划，严格控制开支范围和标准，严格执行财务制度，防止盗窃案件出现。

三、加强各种手续制度的建立。

会计人员保管的物品账目清晰。新购物品凭发票、领导签字入库。每半年清查帐物一次（最少二人参加），帐物相符。对于借出的物品，要有借还手续，并督促及时归还。

四、加强对各部门所反映的一些活动设施、饮食情况、午睡条件等存在的一些不安全隐患，需要改善的`应及时做好预算，并协助园领导妥善解决。

五、园领导与会计人员签订此《责任书》，目的是把安全工作落实到幼儿园工作的各个环节，常抓不懈，防患于未然。在安全问题上，谁出问题谁负责，对不重视安全教育，造成事故的要追究其责任，造成严重后果的，要视情节轻重，给予相应的处分，直到追究刑事责任。

本《责任书》的落实情况由园办公室负责组织检查考核。

幼儿园责任单位：xx

负责人：xx

xx年xx月

财务安全责任书5

1、对财务工作认真负责，自觉履行职责，严防本岗位被抢、失窃等案件发生。

2、做到办公桌抽屉不放现金过夜。

3、保险柜不得放二千元以上现金过夜，特殊情况需存二千元以上现金过夜的应报告领导，采取加强值班等防范措施。

4、保险柜钥匙应随身带，使用完保险柜后应及时上锁并拔乱密码。

5、妥善保管好各种票据，严防遗失。

6、到银行存（取）款，千元以上应有二人同行，万元以上应有专车护送，途中不得兼办他事。

7、下班时，要做好安全检查，锁好门窗，并使用好报警装置。

如违反上述规定，造成失窃、被抢等损失，责任人应负责赔偿并给予追究相应的责任。

本人如未尽到上述责任愿意赔偿和接受处罚。 本责任状一式两份，财务和学校各执一份，自签定之日起生效，有效期一年。

总负责人：

分管校长：

责任人：

XX年XX月XX日

财务安全责任书6

为加强安全生产管理工作，本着“安全第一、预防为主”的方针，切实抓好安全生产工作，实施科学发展、安全发展、可持续发展；保障生产运作安全，特此公司（甲方）与公司出纳（安全主要负责人，乙方）签订安全生产目标责任书。

一、认真贯彻执行国家财务制度。

二、做好收支两条线及现金管理安全。

三、按期其他银行对账，按月编制银行存款金额调节表，随时处理未达账项。

四、办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

五、对领导交予的其他事务按规定办理。

本安全生产责任书有效期至双方签订之日起一年内有效。

甲方（盖章）： 乙方：

企业法定代表人： 乙方身份证号： 签订日期： 签订日期：

财务安全责任书7

为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

一.贯彻执行公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

二.认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规和国家有关的财务管理制度和税收政策，执行公司统一的财务管理制度。

三.财务部领导为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产监督和指导工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门财务工作实施细则，同时督促检查确保公司安全生产工作的顺利开展。

四.做好安全管理、安全技术措施等安全生产资金的保障工作，编制安全生产专项资金计划，保障安全生产专项费用。

五.建立健全安全生产专项费用台帐，做到专款专用。

六.在安全生产过程中凡安全措施不落实的.技术项目未经安全生产管理委员会负责人或相关技术部门的审核同意，不得拨款，

七.要监督劳动防护用品、夏季高温清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全生产管理委员会负责人签字同意的费用，不予报销。

八.协助安全生产主管部门办理安全奖、罚款的手续。

九.负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑观。

十.本责任书经双方签字后生效，执行时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

十一.本责任书一式二份，安委会与财务部各执一份。

总经理：xxx

财务部负责人：xxx

20xx年xx月xx日

财务安全责任书8

为强化公司财务管理，发挥财务部在公司经营管理和提高经济效益中的作用，合理调配和使用资金，加强成本掌握意识，实现公司效益最大化的目标，特签署20xx财务部目标责任书。

一、目标：

①定期上财务报告：月度报告于次月15日之前提交;季度报告于季度结束20日内提交;中期报告于7月20日前提交;报告于次年元月30日前提交;

②精确 、完整提交财务报告，明晰各项债权债务。

二、职责：

1、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务规划和收支方案，加强经营核算管理，反映、分析财务方案的执行状况，检查执行状况;

2、审核公司方案内的资金使用;

3、掌握生产经营成本，压缩各项成本、费用开支;

4、开拓财源，筹措资金，加速资金周转，提高资金使用效率;

5、进行成本猜测、掌握、核算、分析，降低消耗、节省费用，确保公司利润指标的完成;

6、评审公司经济合同，并监督执行;

7、分析公司经营成果，提出可行性建议和措施;

三、义务

本部门人员应当遵守甲方章程及各项规章制度，忠实履行职务，维护甲方利益，全面完成本责任书第1条规定的'部门目标; 本部门人员应弘扬企业文化，传递企业精神，贯彻执行三标管理体系;严格遵守国家的政策、法律、法规、规章，端正作风，诚信做人，维护公司声誉;准时帮助项目部回收工程款，确保资金运转、削减坏帐损失;向总经理或股东会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期向相关领导报告财务收支和盈亏状况，以便领导准时进行决策;不得利用工作之便谋取私利，不得侵占公司财产。本部门人员违反法律、行政法规或者甲方章程、规章制度及本责任书的规定，给甲方造成损害的，应当担当赔偿责任。

四、目标奖惩

1、本责任书的落实完成状况考评结果与浮动工资、年终奖金挂钩。

2、在目标考核中，对不能完成目标方案或经考核不能胜任工作岗位者，公司有权进行调岗、降薪及劝退处理。

五、未尽事宜，双方协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

六、有效期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

七、本责任书解释权归公司全部。

八、本目标管理责任书一式二份，双方各执一份。 总经理签署：

20xx年xx月xx日

目标责任人签署：xxx

20xx年xx月xx日

财务安全责任书9

为加强安全生产管理工作，本着“安全第一、预防为主”的方针，切实抓好安全生产工作，实施科学发展、安全发展、可持续发展;保障生产运作安全，特此公司(甲方)与公司出纳(安全主要负责人，乙方)签订安全生产目标责任书。

一、认真贯彻执行国家财务制度。

二、做好收支两条线及现金管理安全。

三、按期其他银行对账，按月编制银行存款金额调节表，随时处理未达账项。

四、办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

五、对领导交予的其他事务按规定办理。

本安全生产责任书有效期至双方签订之日起一年内有效。

甲方(盖章)：

乙方：

企业法定代表人：

乙方身份证号：

签订日期：

签订日期：

财务安全责任书10

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

6、做好应急材料的.供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

二、目标：

1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

2、区域事故发生率为零。

3、百万元产值能源消耗比上一降低1%。

4、危险废弃物按规定处置率100%。

5、安全投入资金到位率100%

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

财务安全责任书11

甲方：华鸿建设工程有限公司

乙方：李燕嫣

为加强公司财务管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方财务总监职务，全面负责公司的财务管理工作，聘任、考核时间为20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下目标协议书。

二、乙方的主要岗位职责

1)战略规划

对资本运作、利润额、预算控制、运营费用、财务审计与税务筹划、人才等做规划，并布署达成。

2)财务管理

1、制定全年成本控制规划，达成税务筹划、运营费用控制、利润目标。

2、形成客户管理方案：维护银企业关系，(特别是重要银行)新业务开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度财务分析报告。

3)系统建设

完成组织系统、财务系统的建设及导入工作。

4)人才建设

完成财务骨干的人才搭建工作。

三、乙方的薪酬结构及收益说明

(一)乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：固定工资为;绩效工资为;提成：;分红;年终奖金为。

(二)收益说明：

1)固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》;

2)绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》;

3)提成：融资业绩的X%，超额完成融资目标，提成为X%;

4)分红：为公司利润的`X%;

5)年终奖金：为公司超额利润部分的X%;

四、乙方全年绩效考核指标与方法

(一)乙方绩效考核表

(二)考核成绩与奖金系数对应表

注：考核奖金总额=考核奖金基数×K;

五、乙方义务

1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任;

2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业;

3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖;

4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格;若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。

六、电网指标

1、公物私用

2、不按标准用人

3、回扣

4、非公司行为行贿

5、泄露机密

6、公款私用

7、虚报假账

8、旷工

9、煽动虚假消息

10、利用信息获得私人利益

11、销毁证据

12、虚假预算获得物质开支

13、违反品行指标

14、利用职务之便制造假数据获得利益

15、违法

乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。

七、其他

1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份;

2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。

3、如岗位变更，工资也随之变化。

4、未尽事宜双方协商确定

甲方：签名：

年月日

乙方：(签字盖章)

签名：(第一负责人)

年月日

财务安全责任书12

落实学校层层“谁主管谁负责”安全管理原则，以“预防为主，安全第一”为目标，特制定此项安全防范责任书，望能共同遵守执行。

一、自觉履行本职岗位职责及要求，遵守学校有关规定和制度，严格执行学校财务管理办法。经常注意各种单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。

二、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未收款，及时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内部不能存放规定之外超量的现金。

三、在办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。当发现不安全隐患或发生事故，应立即向学校领导汇报，及时修理，必要时启动应急预案。由于本人管理不当所造成责任事故或设施、设备的.遗失等，按学校责任追究制度进行处理。

四、在离开财务室时，应锁好门和保险柜。下班后，必须切断电源，关好门窗。保持通道疏散门畅通，不准堆放任何有碍安全的物品。

责任人：xxx

日期：20xx年XX月XX日

财务安全责任书13

1、遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度。

2、负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的'业务核算;做到所有账目日清日结、准确无误。

3、费用报销严格执行经理签字、部门经理签字、经办人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用,做到有据可依。

4、按时填报各种现金银行、费用等月报表。

5、及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入系统、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。

6、保管好各种印章，按规定使用。

7、保管好各类原始票据以备查找。

8、定期参加部门人员培训。

9、树立运杰公司的专业形象，保证运杰公司的名誉不受到侵害。

财务经理：xx

出纳员：xx

签定日期：xx

x年xx月xx日

财务安全责任书14

为认真做好我公司20xx年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财会部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的`各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。

2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

3、保证事故隐患治理费用的资金到位。

4、确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用。

5、对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。

6、负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。

7、完成公司安排的其他临时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

甲方总经理签字：

乙方财会部长签字：

财务安全责任书15

为进一步搞好兴义养护站安全生产工作，认真贯彻“安全生产、预防为主、遵守法律、以人为本、落实责任、持续改善”的安全方针，结合兴义养护站安全生产实际情况，制定本安全生产工作目标，确保完成安全生产工作控制目标，特签订本责任书。

一、财务人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的`安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

4、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“五防”工作。

5、严格遵守保险柜操作规程，注意保密密码，做到随关、随乱码。保险柜钥匙与印章分开存放。

6、财会室存放零钞不得超过1000元。保险柜内大量现金在站内存放不过夜，每天下班前，大额现金及时送存银行。

7、凡是到银行办理现金业务，须有专车专人陪同前往。

8、严格按照相关制度办理借款或报账手续。

二、安全目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达财务部安全目标责任书。

3、部门办公区域重大危险源控制率100%。

4、采购物资合格率达100%。

三、奖惩办法：

1、以上目标纳入年终考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，参与评选安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，取消本单位一切先进个人评选资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

兴义养护站盖章：目标责任人：

负责人签字：

第三篇：财务安全责任书

财务安全责任书

为加强公司财务管理，保证公司现金、支票及各种凭证、账册的安全，财务人员（含各业务部门临时现金管理人员）与公司签订本安全责任书，并承诺按本责任书的内容贯彻执行，临时和兼职人员同样适用本责任书。

1、认真贯彻执行国家财会法规，结合财务工作进行定期检查，发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理。

2、严格执行现金、支票、账单和各种物资的管理，按财务制度的规定办理各种手续。

3、现金收银员在营业结账完毕时，必须在每日的15时之前将现金、票据上交财务部出纳员。财务部出纳员将每日营业收入的现金存入公司银行账户。公司各业务部门不得存留现金过夜。

4、财务人员去银行取送现金、支票等，必须由专车接送，并有指定人员护送，未经批准，中途不得处理与此项工作无关的事。

5、财务部办公场所及各业务部门严禁存放私人现金及贵重物品。

6、公司行政章、合同章、财务章、公章未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续；一般性介绍信及身份证明，须经财务部负责人审核后，方可盖章，以备查；公章禁止带出公司外使用，如因特殊需要，必须经总经理批准，用后立即带回；公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用，如无特殊情况，下班后停止使用公章；公章管理 1

人员必须认真负责，严格遵章守纪，秉公办事，没有总经理及相关负责人的授权，不得随意盖章；印章管理人员应妥善保管印章，不得随意乱放。盖章后出现的意外情况由批准人负责，如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责；

7、各业务部存放备用金，每天按时清点库存现金，钥匙专人携带。

8、各业务部门的保险柜只存放备用金、印章等，所存取的备用金 不得超出公司规定的限额。

9、财务部的任何人员不得私配保险柜的钥匙，不得将保险柜的密码外传。

10、财务部人员离开（含短暂离开和长时间离开）办公室，室内无本部门人员的情况下必须将门锁好，防止被盗的情况发生。

10、财务人员（含各业务部门临时现金管理人员）如不遵守公司财务制度及上述规定，出现被盗及丢失的，由当事人负责赔偿全部损失。公司有权解除其劳动合同。

公司（盖章）：财务人员（签字）：

年月日年月日

第四篇：财务安全责任书

财务安全责任书

为切实财务处现金及票证安全，防止发生盗窃和遗失等事故，依据“谁主管，谁负责”的原则，根据我校实际情况，特签定安全管理责任书。

一、责任目标：

1．严格遵守保险柜操作程序，注意保密密码，并做到随关、随乱码。保险柜钥匙与印章分开存放。

2．财会室存放零钞不得超过100元。保险柜内大额现金在校内存放不过夜，每天下班前，大额现金及时送银行。

3．平时提送现金万元以上，要有二人以上前往。

4．严格借款、借支票手续，空白支票要限额。

5．下班后关好门窗，锁好桌柜。对电源、烟头、火种加强管理，人离电源关。

6．财会室一定要坚持人离关门，锁防盗门的制度，杜绝无人门开的现象。

7．电脑要有专人负责，经常维护，未经批准不得随意使用外来软盘。

8．定期开会总结交流经验，发现事故隐患苗头，要及时采取有效措施，立即纠正。

9．对因不遵守操作规程而发生责任事故，除了追究当事人的责任外还要追究负责人的管理责任。

二、奖惩规定：

l、本责任书由学校校园安全领导小组考核。

2、经考核成绩达优秀，学校对责任人予以通报表扬并进行奖励。经考核成绩较差者，通报批评并实行责任追究。

3、出现责任事故的，一年内取消评为先进模范等各种荣誉称号的资格。触犯法律的的交法律机关处理。

三、责任限期

自年月日起至年月日止。

主管部门负责人：责任人：

年月日

第五篇：店长责任书

甲方：

乙方：

经公司总经办研究决定，任命

为公司

店长，主要分管门店经营管理、门店拓展、门店促销策划、门店管理制度的建立健全等工作。对以上工作具有组织、计划、领导、协调和管理的职能。为明确乙方责、权、利，特制定本岗位责任书，望遵守。

一、乙方的职责范围：

1、全面贯彻执行公司各项经营管理政策，服务于门店，保障门店规范运作，不断提高门店经营服务品质及效益水平。

2、根据公司经营目标制定门店每月经营指标，实现公司下达的经营指标。

3、掌握门店的总体经营状况，布置公司营销计划，指导员工进行店面营业、损益分析。

4、做好店面人员管理、商品管理、卖场管理、顾客管理及财务管理。

5、门店作业“规范化、标准化、效率化”管理的建立。

6、门店作业规范的督导、重点部门营业辅导。

7、掌握门店需求，并与相关人员或部门沟通、协调、跟踪处理结果。

8、建立系统的培训、考核、激励机制，全面提升门店从业人员的整体素质与工作能力，为公司发展做好店面人才储备。

9、研究总结门店拓展经验，制定完善门店拓展工作规范与流程；

10、制定分管部门的绩效考核方案并督促实施，落实完成考核指标的实施与达成；

11、制定月工作计划和月工作总结报告；

12、领导交办的其它工作。

二、乙方的权利

1、对分管门店员工有聘用解雇权，报公司人事部审批；

2、在符合公司人事管理制度范围内，有权决定分管员工的奖惩、定级、升级、加薪、招工、调干、雇用或解聘辞退，但对部门经理只限于建议权。

三、目标考核与效益工资

1、销售收入与品牌建设

①2011年完成含税销售收入_

元以上，并将“

”品牌荣誉提升到

县知名商标程度。②本条考核关系到公司的总体发展经营和高管的整体实力，故实行高管捆绑考核，目标权重为：店长权重40%、门店员工权重60%。

2、商品损耗率20分

①商品损耗率考核目的是为了考评店长如何处理好门店效期商品、质量养护等工作，做到商品先进先出，尽量减少门店损耗，商品损耗率=月商品损耗总量/月销量*100%）

②商品损耗率为5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。

3、库存考核20分

①根据门店月底盘点库存总额与月销量总额之比来计算，考核此项目主要是为了各门店合理安排好库存量，库存周转=月底盘点库存总额/月销量总额。

②存销比小于1.5得20分、1.1—1.4得18分、0.8—1.1扣20分；其它不得分。

4、执行力考核20分

1、制度及绩效方案5分：2011年8月制定分管部门的绩效考核方案和门店管理制度；

2、培训5分：制定员工培训计划并安计划系统实施，员工考试成绩合格；

3、费用控制5分：严格控制门店营业费用支出，重点是做好人员定岗定编计划，合理使用人才；

4、重点门店、问题门店改进成功5分：对中心门店和经营困难的门店要及时制定出有效办法，改进成功。

说明：

以上考核指标第一、二、三、四项均实行季度考核。效益工资=四项考核指标总分数*效益工资。效益工资基数设二级弹跳制，依据四项指标实际得分情况计算效益工资基数，如得分大于70分取效益工资最高值，反之取最低值。

四、薪酬分配

1、乙方实行月薪工资制。月薪标准包含月度岗位保底工资加月度效益工资两部分总和。

2、月度岗位保底工资为

元（其中包括 元效益工资），每月发放

元；效益工资根据考核结果实行年终发放。

五、违约条款及责任

1、损公肥私、违反财经纪律而造成事故或经济损失的，所造成的损失，责任人必须赔偿损失的10—50%。

2、不得在公司以外兼职及从事与本公司竞争或损害公司利益的活动，不得出卖或变相出卖公司机密。

3、所有公司外来馈赠、奖品一律归公司所有，不得占为己有。

4、不得公款私存。

5、不得利用公司旗号为其他单位或个人提供担保或借款。

6、不得成为其他经济组织的无限责任股东或者合伙组织的合伙人。不得为自己或他人与其在职的公司进行买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为。

7、如乙方有上述行为之一，视情节轻重，分别予以扣除一定时期的奖金，扣除部分工资、警告、降级等处分。

★重大责任：

如果乙方贪污、盗窃、受贿、敲诈勒索、出卖、泄露公司商业秘密或将重要人才介绍给他人或向客户收取回扣、介绍费等严重影响公司信誉或以其他任何方式侵占、挪用公司资产、自营或与他人合伙经营与本公司同类的业务造成甲方之间或间接经济损失的，除按本责任书处罚外，乙方必须支付责任违约金或赔偿金10万元给甲方，同时甲方有权终止本岗位目标责任书。情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

六、本责任书执行期为一年，从2011年8月1日开始计算，期满后根据实际情况双方协商可以继续签订岗位责任书，未尽事宜双方协商解决或另签补充协议。本协议一式二份，双方各执一份，签字生效。

甲方：

乙方：

注明：大包或者承包店不实行绩效考核不实行薪酬分配。