后勤主管的岗位职责

第一篇：后勤主管的岗位职责

安徽心美源食品有限公司

后勤主管的岗位职责

1、在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作.2、负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置后勤人员，督导和

分配所属人员的各项工作。

3、负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督。

4、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩。

5、全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提

高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。

6、负责食堂用餐与采购工作，制定采购计划，上报行政办公室批准后执行，饭

菜的搭配要合理，在购买过程中一定要保证质量，做到开源节流。

7、全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全。维持宿舍秩序，监督各项制

度、计划的执行情况。

8、根据企业的发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提供改进建议。

9、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环璄维护以及绿化工作进行指导、定期

或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正。

10、定期检查危险物品，进行完全常识教育，保证安全，把不安全因素消失在萌

芽状态。

11、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范

围内。

12、完成上级临时交办的其他工作。

第二篇：后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责汇编

1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2、做好员工考勤和各种假期的安排;

3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;

5、负责公司各项证件、资质、项目的申办;

6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持;

7、负责公司固定资产的管理工作;

8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行;

9、完成上级临时交代的工作任务。

后勤主管岗位职责2

1.负责组织、安排物业管理各项工

作，定期及不定期主持召开所属班组工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。

2.制定物资管理制度、全院物品出入库管理、做好物资定期盘点、采购、保管和供应工作、采购合同执行。

3.負責做好入住老人收费及欠费催缴工作。配合相关部门做好老人现金代保管工作。

4.熟知本机构的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。协助办理出入院手续。

5.制定与完善绩效管理实施细则，实施绩效考核方案，为实现全员绩效考核提供保障。

6.根据公司福利制度兑现员工福利，为员工提供良好的福利保障。

7.办理员工入职、离职、转正、异动等日常人事手续，保证及时性和准确性。

8.按时完成每月工资、五险一金、个税等薪酬相关工作，保证及时性和准确性。

9.危机处理相关工作。

后勤主管岗位职责3

负责统筹管理医院现场的后勤服务项目，贯彻医院营运质量要求;

对医院服务质量进行考核监督，不断提升满意度;

负责所属后勤员工培训、考核和激励，培养团队;

与医院各科室保持友好、有效沟通，完成领导要求的各项任务。

后勤主管岗位职责41、负责后勤管理制度的贯彻执行，并进行监督。

2、负责行政接待相关事务。

3、负责公司食堂的监督管理工作，包括人员、物资采购、成本把控、满意度调查等管理。

4、负责公司车辆、宿舍、物业、绿化、安保等方面管理工作

后勤主管岗位职责51、负责幼儿园保安、保洁、保健医、保育、厨师等日常管理;

2、负责幼儿园供应商规范、行政后勤物资管理;

3、负责幼儿园安全管理，对接上级主管部门。

后勤主管岗位职责61、全面负责学校水电、保洁、绿化、学生宿管、维修等后勤管理工作;

2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;

3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;

4、完成领导临时布置交待的工作。

后勤主管岗位职责7

建立和完善公司后勤各项管理制度;

完善后勤各项制度的工作流程;

车辆、宿舍、门卫管理

环境卫生、绿化管理

对后勤人员工作进行绩效考核与评价。

第三篇：后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责

一，岗位关系

1.岗位名称：后勤主管

2.所属部门：行政部

3.直接上级：行政副总经理

4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）

二，岗位技能要求

1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3.具有较强的工作责任心。

三，工作职责

1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；

2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂

伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计

划的执行情况；

7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定

期对此进行检查，发现问题及时纠正；

9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

10.完成上级临时交办的其他工作。

第四篇：后勤主管岗位职责

后勤部主管岗位职责

1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

5、主管安排后勤员工正常休假；

6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；

7、每周四上交工作报告；

8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

11、完成上级交办的其他工作。

后勤部长工作职责

1、监督员工按时上下班、签到和签退；

2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收

尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗

房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；

6、每周四上交工作报告；

7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地

毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的的建立；

10、完成上级交办的其他工作。

第五篇：行政后勤主管岗位职责

行政后勤主管岗位职责

1、负责完成本部门日常工作；

2、协助制定、监督、执行集团公司行政规章制度；

3、管理集团公司电脑及办公设施等设备；

4、发放日常福利、节日福利；

5、购买、管理和维修集团公司固定资产；

6、集团公司日常费用的缴纳及记录，如：电费、水费、电话费等；

7、监管办公室和宿舍的卫生及用水用电情况，并做好记录；

8、普通采购，负责集团公司常用办公用品、日常用品等物品；

9、集团公司车辆日常保养的管理；

10、安排集团办公室夜间及周末值班；

11、集团公司外来文件的管理和记录；

12、集团公司及分公司的证照年检；

13、集团公司网站、OA系统及监控系统的维护和管理；

14、完成上级下达的其他工作任务。

同等行业薪金为3300元至3800元