酒店人力资源部后勤主管岗位职责

第一篇：酒店人力资源部后勤主管岗位职责

岗 位 职 责

Job Description

部门名称：人力资源部

分部名称：办公室 职位名称：后勤主管直属上级：人力资源总监职位级别：L4直属下级：员工食堂、员工宿舍 修订日期：2011-10-18 文件编号：JD-HR/REC-00

4岗位工作概要：

统筹管理员工后勤事务；负责员工餐厅和员工宿舍的日常运转；完成人力资源总监临时委派的其他工作。

岗位职责：

1、统筹管理员工事务。

1.1依照所属部门总体工作思路，制定员工事务各项工作计划，编制经营预算。

1.2在人力资源总监的指导之下，执行既定的工作计划和预算及完成临时委派的工作。

1.3管理所属分部人员与物流，确保各分部正常运转。

2、负责员工餐厅和员工宿舍的日常运转。

2.1依照经营需求制订物料采购计划，严把进货观，合理调控成本支出。

2.2调控员工宿舍及公共区域房态，严格实施管理和巡查，确保安全卫生、器具完好、杜绝各类安全隐患。

2.3制订各项规章制度，明确员工岗位职责，合理调配分工，督导员工高效完成各项工作任务，并严格依照

工作规程操作，确保服务质量及安全生产。

2.4定期完成对设备设施的保养，确保正常运行。

2.5通过专业化和计划性的培训，不断提升所属员工的服务技能，并利用有效的考核正确评估员工的绩效。

3、其他职责：

3.1根据义务消防架构，承担相应的义务消防职责。

3.2参加酒店或其他部门组织的各种培训。

3.3同意／接受酒店因工作需要，对工作岗位做出的调整。

3.4完成人力资源总监临时委派的其他工作。

在此我确认已阅读工作职责并同意按照要求的标准予以执行。

签名日

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第二篇：后勤主管岗位职责

后勤部主管岗位职责

1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

5、主管安排后勤员工正常休假；

6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；

7、每周四上交工作报告；

8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

11、完成上级交办的其他工作。

后勤部长工作职责

1、监督员工按时上下班、签到和签退；

2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收

尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗

房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；

6、每周四上交工作报告；

7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地

毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的的建立；

10、完成上级交办的其他工作。

第三篇：后勤主管岗位职责汇总

后勤主管岗位职责精选汇总

1.负责公司宿舍、后勤、原材料等后勤综合管理，建立健全相应管理制度和工作流程

2.负责公司内部治保管理工作

3.负责学校水电维修管理

4.协助做好重要行政接待活动的筹备及会务工作

后勤主管岗位职责2

1.制定生活区安保、保洁方案，管理物业公司保安员、保洁员;

2.生活区、施工现场安防系统(监控、门禁等)的方案策划、安装验收、使用管理;

3.生活区施工建设期间，跟进相应施工项;

4.对工人进行生活区管理制度、门禁管理制度交底，静脉、虹膜信息进行采集;

5.前期根据各班组高峰期预计人数对宿舍进行统筹规划，后续安排工人对应入住;

6.对工人宿舍、办公区进行全面管理，包括用水用电、衣物晾晒、车辆停放、门牌登记、卫生状况等;

7.对工人进出施工现场的打卡考勤、安全帽、反光衣进行管理。

8.根据工人的考勤数据，发放相应班组工人工资;

9.对自有班组工人进行军训。

后勤主管岗位职责3

1.负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。

2.负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。

3.负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司大事记，组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展总结评比和表彰等活动。

4.负责公司宿舍的管理，食堂管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度

5.负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

6.协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。

7.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。

后勤主管岗位职责41、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的关系维护;

2、全面负责园区环境卫生管理工作;

3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;

4、负责本部门和月度工作计划、总结、支出预算等编制工作;

5、负责第三方承包单位的管理工作;

6、负责园区绿化管理工作;

7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;

8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;

9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作

后勤主管岗位职责51、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作，及时将问题上报项目负责人并对整改验证;

2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;

3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;

4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;

6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;

7、协助举办的活动进行现场管理;

8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;

9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;

10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;

11、负责对、四害消杀、隔油池＼化粪池清掏等外包服务品质考核监管;

11、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责6

1.负责学校后勤相关制度的制定、完善和执行;

2.负责学校食堂的日常管理监督、成本管控及食品安全;

3.负责学校宿舍的日常管理、安全管理、设备监管;

4.负责学校整体安全保卫工作、日常巡查，保证水电、各类设备完好，防止出现安全事故;

5.负责后勤部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

后勤主管岗位职责71、服从院领导的工作安排，积极参加本院组织的各项活动，及时反映工作中出现的问题，做到不隐瞒、不慌报。

2、负责环境卫生清洁的管理工作，指定专人每天对卫生区域进行清扫。

3、做好消防安全保卫工作。

4、做好安全操作规程、设备使用、维护、保养、规程的检查指导工作。

5、严格执行财务制度。

6、努力完成领导的任务，积极主动解决处理突发事件，无法解决的须及时上报。

7、定期培养储备人才

8、完成领导临时交办的其他任务

第四篇：后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责汇编

1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2、做好员工考勤和各种假期的安排;

3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;

5、负责公司各项证件、资质、项目的申办;

6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持;

7、负责公司固定资产的管理工作;

8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行;

9、完成上级临时交代的工作任务。

后勤主管岗位职责2

1.负责组织、安排物业管理各项工

作，定期及不定期主持召开所属班组工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。

2.制定物资管理制度、全院物品出入库管理、做好物资定期盘点、采购、保管和供应工作、采购合同执行。

3.負責做好入住老人收费及欠费催缴工作。配合相关部门做好老人现金代保管工作。

4.熟知本机构的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。协助办理出入院手续。

5.制定与完善绩效管理实施细则，实施绩效考核方案，为实现全员绩效考核提供保障。

6.根据公司福利制度兑现员工福利，为员工提供良好的福利保障。

7.办理员工入职、离职、转正、异动等日常人事手续，保证及时性和准确性。

8.按时完成每月工资、五险一金、个税等薪酬相关工作，保证及时性和准确性。

9.危机处理相关工作。

后勤主管岗位职责3

负责统筹管理医院现场的后勤服务项目，贯彻医院营运质量要求;

对医院服务质量进行考核监督，不断提升满意度;

负责所属后勤员工培训、考核和激励，培养团队;

与医院各科室保持友好、有效沟通，完成领导要求的各项任务。

后勤主管岗位职责41、负责后勤管理制度的贯彻执行，并进行监督。

2、负责行政接待相关事务。

3、负责公司食堂的监督管理工作，包括人员、物资采购、成本把控、满意度调查等管理。

4、负责公司车辆、宿舍、物业、绿化、安保等方面管理工作

后勤主管岗位职责51、负责幼儿园保安、保洁、保健医、保育、厨师等日常管理;

2、负责幼儿园供应商规范、行政后勤物资管理;

3、负责幼儿园安全管理，对接上级主管部门。

后勤主管岗位职责61、全面负责学校水电、保洁、绿化、学生宿管、维修等后勤管理工作;

2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;

3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;

4、完成领导临时布置交待的工作。

后勤主管岗位职责7

建立和完善公司后勤各项管理制度;

完善后勤各项制度的工作流程;

车辆、宿舍、门卫管理

环境卫生、绿化管理

对后勤人员工作进行绩效考核与评价。

第五篇：后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责

一，岗位关系

1.岗位名称：后勤主管

2.所属部门：行政部

3.直接上级：行政副总经理

4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）

二，岗位技能要求

1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3.具有较强的工作责任心。

三，工作职责

1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；

2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂

伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计

划的执行情况；

7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定

期对此进行检查，发现问题及时纠正；

9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

10.完成上级临时交办的其他工作。