企业后勤主管的岗位职责与工作规范

第一篇：企业后勤主管的岗位职责与工作规范

企业后勤主管的岗位职责与工作规范

后勤主管的岗位职责、后勤主管的工作职责与权利、后勤日常事务管理工作规范、办公室管理工作规范、会议管理工作规范、后勤行政规章制度管理工作规范、物资财产管理工作规范、基建工程与房产管理工作规范、人事管理工

企业后勤主管工作创新与后勤服务规范化管理规章制度全集简介：

后勤主管的岗位职责、后勤主管的工作职责与权利、后勤日常事务管理工作规范、办公室管理工作规范、会议管理工作规范、后勤行政规章制度管理工作规范、物资财产管理工作规范、基建工程与房产管理工作规范、人事管理工作规范、员工食宿与文体管理工作规范、福利与薪资管理工作规范、车辆管理工作规范、企业文化管理工作规范、安全管理工作规范、绿化与环境管理工作规范、协调沟通管理工作规范、出差与接待管理工作规范

第一篇企业后勤现代概论

第一章企业生活后勤系统与主体分离后的生存发展之路

第二章推进国有企业分离办社会职能

第三章企业后勤资源的最佳配置

第四章构筑后勤产业群

第五章特色的企业后勤管理模式

第六章增强市场竞争力

第七章深化改革创新机制勇闯市场创造效益

第八章加快产权制度改革促进多种经营持续健康发展

第九章企业后勤文化建设

第二篇企业后勤管理组织框架

第一章企业后勤管理的基本职能

第二章企业后勤组织的体制与形式

第三章企业后勤组织机构

第四章企业后勤队伍建设

第五章企业后勤目标管理

第三篇现代企业后勤主管的基本素质要求

第一章后勤主管的形象素质要求

第二章后勤主管的心理素质要求

第三章后勤主管的知识和专业素质要求

第四章后勤主管的能力素质要求

第五章后勤主管的职业道德素质要求

第四篇企业后勤主管的领导与管理艺术

第一章后勤主管工作基础

第二章后勤主管的用权的艺术

第三章后勤主管的用人的艺术

第四章后勤主管的决策的艺术

第五章后勤主管的协调关系的艺术

第六章日常管理的艺术

第七章激励下属的艺术

第八章后勤主管做好参谋与进谏的艺术

第九章后勤主管的语言艺术

第十章后勤主管指导工作的艺术

第十一章后勤主管的监督检查艺术

第十二章后勤主管的晋升艺术

第五篇企业后勤主管的改革与创新理念

第一章企业后勤管理改革的必然性

第二章企业后勤管理改革的目的、方向和原理第三章企业后勤管理改革的运作方向

第四章财务会计管理创新

第五章人力资源管理创新

第六章物资设备管理创新

第七章物业管理创新

第八章饮食服务管理创新

第九章后勤党建工作与思想政治

第六篇企业后勤主管的岗位职责与工作规范

第一章后勤主管的岗位职责

第二章后勤主管的工作职责与权利

第三章后勤日常事务管理工作规范

第四章办公室管理工作规范

第五章会议管理工作规范

第六章后勤行政规章制度管理工作规范

第七章物资财产管理工作规范

第八章基建工程与房产管理工作规范

第九章人事管理工作规范

第十章员工食宿与文体管理工作规范

第十一章福利与薪资管理工作规范

第十二章车辆管理工作规范

第十三章企业文化管理工作规范

第十四章安全管理工作规范

第十五章绿化与环境管理工作规范

第十六章协调沟通管理工作规范

第十七章出差与接待管理工作规范

第七篇企业后勤工作流程的自我管理

第一章后勤管理制度与组织结构设计

第二章日常事务管理与协调沟通

第三章办公日常管理流程

第四章办公自动化管理流程

第五章会议管理流程

第六章公文收发管理流程

第七章档案管理流程

第八章出差接待管理流程

第八篇企业后勤工作岗位责任的确立与后勤工作制度建设第一章后勤岗位职责的确立

第二章后勤管理规章制度

第三章后勤岗位工作规范

第四章后勤行政计划

第五章综合办公制度

第六章会议制度

第七章办公用品管理制度

第八章值班制度

第九章出差管理制度

第十章其他日常事务管理制度

第九篇企业后勤服务质量标准与考核

第一章车辆管理质量标准与考核

第二章后勤接待管理质量标准与考核

第三章基本建设工程管理质量标准与考核

第四章房产及物业管理质量标准与考核

第五章后勤基础设施管理质量标准与考核

第六章宿舍管理质量标准与考核

第七章食堂管理质量标准与考核

第八章招待所管理质量标准与考核

第九章退休人员管理质量标准与考核

第十章生活福利管理质量标准与考核

第十一章医疗卫生保健管理质量标准与考核

第十二章计划生育管理质量标准与考核

第十三章幼儿园、托儿所管理质量标准与考核第十四章安全生产管理质量标准与考核

第十五章治安管理及消防管理质量标准与考核第十六章环境卫生与绿化管理质量标准与考核

第十篇企业后勤人力资源规范化管理第一章人力资源管理制度与办法第二章员工招聘与录用管理制度第三章人力资源开发制度

第四章绩效考核制度

第五章薪资管理制度

第六章福利管理制度

第七章后勤工作人员的激励

笫十一篇企业后勤财务规范化管理第一章财务综合管理制度

第二章资金管理制度

第三章固定资产管理制度

第四章财务控制与稽核审计

第五章利润中心管理制度

第六章会计出纳管理制度

第七章账款票据管理制度

第十二篇企业后勤服务的社会化运作与监控第一章企业后勤社会化概述

第二章企业后勤资产评估与清查第三章企业后勤社会化产权管理第四章企业后勤社会化组织设计与收费设计第五章企业后勤社会化形象设计第六章企业后勤社会化项目招标投标第七章企业后勤社会化监控机制

第二篇：后勤主管岗位职责

后勤部主管岗位职责

1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

5、主管安排后勤员工正常休假；

6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；

7、每周四上交工作报告；

8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

11、完成上级交办的其他工作。

后勤部长工作职责

1、监督员工按时上下班、签到和签退；

2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收

尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗

房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；

6、每周四上交工作报告；

7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地

毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的的建立；

10、完成上级交办的其他工作。

第三篇：后勤主管岗位职责汇总

后勤主管岗位职责精选汇总

1.负责公司宿舍、后勤、原材料等后勤综合管理，建立健全相应管理制度和工作流程

2.负责公司内部治保管理工作

3.负责学校水电维修管理

4.协助做好重要行政接待活动的筹备及会务工作

后勤主管岗位职责2

1.制定生活区安保、保洁方案，管理物业公司保安员、保洁员;

2.生活区、施工现场安防系统(监控、门禁等)的方案策划、安装验收、使用管理;

3.生活区施工建设期间，跟进相应施工项;

4.对工人进行生活区管理制度、门禁管理制度交底，静脉、虹膜信息进行采集;

5.前期根据各班组高峰期预计人数对宿舍进行统筹规划，后续安排工人对应入住;

6.对工人宿舍、办公区进行全面管理，包括用水用电、衣物晾晒、车辆停放、门牌登记、卫生状况等;

7.对工人进出施工现场的打卡考勤、安全帽、反光衣进行管理。

8.根据工人的考勤数据，发放相应班组工人工资;

9.对自有班组工人进行军训。

后勤主管岗位职责3

1.负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。

2.负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。

3.负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司大事记，组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展总结评比和表彰等活动。

4.负责公司宿舍的管理，食堂管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度

5.负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

6.协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。

7.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。

后勤主管岗位职责41、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的关系维护;

2、全面负责园区环境卫生管理工作;

3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;

4、负责本部门和月度工作计划、总结、支出预算等编制工作;

5、负责第三方承包单位的管理工作;

6、负责园区绿化管理工作;

7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;

8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;

9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作

后勤主管岗位职责51、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作，及时将问题上报项目负责人并对整改验证;

2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;

3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;

4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;

6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;

7、协助举办的活动进行现场管理;

8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;

9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;

10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;

11、负责对、四害消杀、隔油池＼化粪池清掏等外包服务品质考核监管;

11、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责6

1.负责学校后勤相关制度的制定、完善和执行;

2.负责学校食堂的日常管理监督、成本管控及食品安全;

3.负责学校宿舍的日常管理、安全管理、设备监管;

4.负责学校整体安全保卫工作、日常巡查，保证水电、各类设备完好，防止出现安全事故;

5.负责后勤部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

后勤主管岗位职责71、服从院领导的工作安排，积极参加本院组织的各项活动，及时反映工作中出现的问题，做到不隐瞒、不慌报。

2、负责环境卫生清洁的管理工作，指定专人每天对卫生区域进行清扫。

3、做好消防安全保卫工作。

4、做好安全操作规程、设备使用、维护、保养、规程的检查指导工作。

5、严格执行财务制度。

6、努力完成领导的任务，积极主动解决处理突发事件，无法解决的须及时上报。

7、定期培养储备人才

8、完成领导临时交办的其他任务

第四篇：后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责汇编

1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2、做好员工考勤和各种假期的安排;

3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;

5、负责公司各项证件、资质、项目的申办;

6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持;

7、负责公司固定资产的管理工作;

8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行;

9、完成上级临时交代的工作任务。

后勤主管岗位职责2

1.负责组织、安排物业管理各项工

作，定期及不定期主持召开所属班组工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。

2.制定物资管理制度、全院物品出入库管理、做好物资定期盘点、采购、保管和供应工作、采购合同执行。

3.負責做好入住老人收费及欠费催缴工作。配合相关部门做好老人现金代保管工作。

4.熟知本机构的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。协助办理出入院手续。

5.制定与完善绩效管理实施细则，实施绩效考核方案，为实现全员绩效考核提供保障。

6.根据公司福利制度兑现员工福利，为员工提供良好的福利保障。

7.办理员工入职、离职、转正、异动等日常人事手续，保证及时性和准确性。

8.按时完成每月工资、五险一金、个税等薪酬相关工作，保证及时性和准确性。

9.危机处理相关工作。

后勤主管岗位职责3

负责统筹管理医院现场的后勤服务项目，贯彻医院营运质量要求;

对医院服务质量进行考核监督，不断提升满意度;

负责所属后勤员工培训、考核和激励，培养团队;

与医院各科室保持友好、有效沟通，完成领导要求的各项任务。

后勤主管岗位职责41、负责后勤管理制度的贯彻执行，并进行监督。

2、负责行政接待相关事务。

3、负责公司食堂的监督管理工作，包括人员、物资采购、成本把控、满意度调查等管理。

4、负责公司车辆、宿舍、物业、绿化、安保等方面管理工作

后勤主管岗位职责51、负责幼儿园保安、保洁、保健医、保育、厨师等日常管理;

2、负责幼儿园供应商规范、行政后勤物资管理;

3、负责幼儿园安全管理，对接上级主管部门。

后勤主管岗位职责61、全面负责学校水电、保洁、绿化、学生宿管、维修等后勤管理工作;

2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;

3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;

4、完成领导临时布置交待的工作。

后勤主管岗位职责7

建立和完善公司后勤各项管理制度;

完善后勤各项制度的工作流程;

车辆、宿舍、门卫管理

环境卫生、绿化管理

对后勤人员工作进行绩效考核与评价。

第五篇：后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责

一，岗位关系

1.岗位名称：后勤主管

2.所属部门：行政部

3.直接上级：行政副总经理

4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）

二，岗位技能要求

1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3.具有较强的工作责任心。

三，工作职责

1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；

2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂

伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计

划的执行情况；

7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定

期对此进行检查，发现问题及时纠正；

9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

10.完成上级临时交办的其他工作。