办公室工作职责

第一篇：办公室工作职责

办公室工作职责

校长办公室是校长和党支部组织、管理学校事务的综合性机构。其基本职责是协助校长和党支部建设、管理好教职工队伍。包括以下具体职责：

一、负责学校教师职称评定，年度考核工作。

二、负责学校文书档案工作。

三、负责全校性集会的组织工作。

四、负责学校离、退休教师的管理工作。

五、负责学校计划生育管理工作。

六、负责学校的社会联系和对外接待、宣传工作。

七、负责学校教师各项先进评选和表彰工作，管理学校光荣薄。

八、负责学校行政管理规定的实施和检查督促工作。

九、负责党支部的党务工作和教职工的政治思想工作。

十、负责召集行政会议，并做好记录。

十一、负责学校报刊、杂志、信件的管理工作。

十二、负责完成领导临时划归办公室的其它工作。

教务处工作职责

教务处是校长领导和管理教学活动和教学行政事务的业务职能机构,教务处的基本职责是全校教师通过教学的渠道,对全校学生进行德智体美劳全面发展的教育,重点是知识的传授,能力的培养和智力的开发其具体职责如下：

一、教学领导和管理工作

1、助校长聘用教师，提出教师教学工作安排的意见。

2、制定全校教学工作计划，指导并检查各学科教师制定教学工作计划。

3、组织和管理教学活动全过程，特别是备课、上课和考核。

4、组织和管理课外教学活动

5、组织评优课和教学研究。

6、对教师进行教学评价。

7、加强老师队伍业务建设，组织教师进修，提高教师的教学水平，特别是加强对青年教师的培养。

8、管理实验设备。保持完好率，提高使用率，领导图书馆、资料室和阅览室工作。

9、领导优良教风和学风的建设。

10、组织并领导好教学实验和教学改革。

二、教务行政工作

1、学籍管理工作。2、3、4、5、6、7、8、课表管理工作。期中、期末、会考、毕业考试管理工作。教学文书档案工作。教学用书的管理。打字、印刷、复印工作。管理教具。校长交办的其它工作。

政教处工作职责

政教处是校长对学生进行教育和管理的业务职能机构。政教处的基本职责是通过德智体美劳等途径实现对学生的全面发展教育。其常规职责如下：

一、协助校长选聘年段组长和班主任。

二、制定全校教育工作计划，指导并检查各年段、班级制定德育工作计划，指导并检查体音美教师制定课外体育、美育活动计划，指导并栓查卫生工作计划。

三、组织全校性的教育活动。

四、检查、考核、评价年段、班级德育工作。

五、领导优秀班集体和学生班干部队伍的建设。负责学生各项先进评选和表彰工作。

六、领导优良校风的建设。

七、负责学校治安保卫工作。

八、密切学校格社会的联系，建立并巩固大德育的格局。

九、和团委配合，做好团队，少年团校、青年党校和学生会的工作。

十、领导体育、美育、卫生工作。

十一、负责学生校内公益劳动和其它劳动的安排、负责学生社会实践活动的安排及组织。负责安排学生校内环境卫生清扫、评比工作。

十二、组织好对学生的宣传教育工作。

十三、搞好学校非机动车的管理，并经常对学生进行交通安全教育。

十四、校长交办的其它工作。

总务处工作职责

总务处是对校长负责，是对学校行使总务全面管理监督，改善办学条件、保证教育、教学工作顺利开展，改善师生生活的服务机构。其具体职责如下：

一、负责校舍、场地、水、电、设施的使用、管理和维修工作。

二、负责校园的绿化、美化工作

三、负责财务收支和财产的管理、使用维修工作

四、负责办公用品、清扫用具、教学设备的购置、管理和发放工作

五、负责办好教工、学生食堂。搞好用水的供应工作。

六、负责对小卖部的监督管理工作。

七、负责学校的清洁工作及垃圾处理。

八、负责消防器材的购置、保管、维修以及防讯工作。

九、负责校内临时工的雇用、使用管理。

十、负责对门卫的监督工作。

十一、校长交办的其它工作。

教研室职责

在教学副校长和教务处指导下进行工作，其职责范围是：

一、组织教师认真学习教育理论和教育科研知识，贯彻学校教育、教学改革精神，不断增强教师的教育科研意识和教育科研能力。

二、认真研究课程功能、结构、内容，实施评价和管理。

三、审批科研课题的立项、研究、成果发布等事宜，制订并组织实施教研工作计划和教学研究课题。

四、组织老师的赛课、评课活动，组织和管理学生的竞赛培训活动及课外科技活动。

五、组织学科教师参加教学研究活动，做好学期工作总结。

六、组织期中、期末考试命题并担任责审，组织好质量分析，指导。

七、进行各学科研究性课程、选修课和活动课程的开发与实施，及时掌握和交流教改信息。

八、组织教研教改成果交流会，编印教育教学论文集，总结推广教研教改成果。

九、配合学校各处室加强对本教研室的管理，完成校长室、教务处交办的其他事情。

主

处要

室 职

责

办

公

室 主要负责学校教学常规管理和专任教主要负责教学科研课改工作。组织师教学调配工作。编制校历表、课程指导各教研组活动，主持教师公开表、教学活动表；教学科目安排、教课、论文、课题研究、学生评教；

材征订、教学仪器、图书配置管理；

组织各阶段考试，教学质量分析、教

学常规检查；做好招生、编班、毕业

升学、学籍管理总结和推广教学经验；开展教师继续教育，安排教师的业务进修及培训工作，督导图、音、体、艺学科教研活动。

主要负责学校财务管理、财产配置保

管和后勤人员管理评定工作。校舍维

政修、配置；学校基建、校园绿化美化，教()学校水电安置管理；食堂、小卖部食

处 品卫生管理；配合有关处室安排好全

校性大会和活动的会场布置、后勤供

给工作。

校

团

委

办公室

主要负责学校事务的上传下达、人员调度、各处室的组织协调工作。拟定学校工作计划和总结；组织教职工政治理论学习和会议；文件签收及处置；出具有关公函、证明；教职工的考勤考核、奖惩评定、职称晋级；学校印章、车辆、人事、文书档案管理。

德育处

主要负责学生的思想、纪律，学校的安全、卫生及班主任、学生会的管理工作。制定学生管理制度，管理学生日常行为规范；对学生进行思想政治宣传教育、文明礼仪、校纪校规督查、心理辅导，学生的奖惩评定、捐资助学等工作；做好学生安全防范和宿舍纪律、卫生管理；安排教职工值周(日)，检查督促班主任工作；主持学校升旗、组织学生集会等。

教务处

主要负责学校教学常规管理和专任教师教学调配工作。编制校历表、课程表、教学活动表；教学科目安排、教材征订、教学仪器、图书配置管理；组织各阶段考试，教学质量分析、教学常规检查；做好招生、编班、毕业升学、学籍管理、教师任课安排、教师业务档案管理；统计学生人数，办理学生的转学和休学。

教科室

主要负责教学科研课改工作。组织指导各教研组活动，主持教师公开课、论文、课题研究、学生评教；总结和推广教学经验；开展教师继续教育，安排教师的业务进修及培训工作，督导体、艺学科教研活动。

总务处

主要负责学校财务管理、财产配置保管和后勤人员管理评定工作。校舍维修、配置；学校基建、校园绿化美化，学校水电安置管理；食堂、小卖部食品卫生管理；配合有关处室安排好全校性大会和活动的会场布置、后勤供给工作。

校团委

主要负责团员的组织、发展、教育和管理工作，发挥团员的模范带头作用。发展团员，开展团队文体活动，学生文艺、游园活动；接转团组织关系和收缴团费；协助德育处抓好学生会和学生社团工作。

第二篇：办公室工作职责

办公室工作职责

办公室是在校长领导下处理学校日常行政事务、协调各部门工作的办事机构,负责学校信息、宣传、会务、文书档案、人事师资、劳动纪律等方面的管理工作。其工作职责如下：

一、围绕学校发展规划和中心工作，协助校长搞好调查研究，及时收集、整理、上呈、传达有关情况和资料，为科学决策、规范办学提供参考依据。

二、在校长领导下参与政务管理，平衡、协调、检查、督促学校各处室工作，组织完成需要各部门共同办理的综合性工作。

三、负责校务委员会会议、全校教职工会议和其它重要专题会议的组织、记录及服务工作，督促检查会议决策和重要事项的贯彻落实情况。

四、拟定学校各项规章制度，以学校名义发布有关行政事项的通知、文告等。

负责草拟学校工作计划、工作总结和其它全局性文件，审核、修改各职能处室起草的文稿。做好对外宣传和校刊编辑出版工作。

五、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时做好公文的分类、整理和归档。

按文件要求和领导批示意见组织传阅和转发,并督促有关承办单位办理，及时检查办理情况。

六、在校委会领导下负责核定各类人事安排、教师考核和职称聘任工作，办理人事调配手续。

七、掌握使用学校印章，开具学校介绍信、证明材料等。

管理教职工考勤，每周、每月、每学期做好汇总工作。

八、通报学校重大活动信息，编写校历，做好学年、学期及每月工

作安排，安排校领导值班和节假日有关事宜。

九、负责接待上级机关、兄弟院校、有关单位领导的视察、参观、访问工作。

十、负责完成校长交办的其它临时性工作。

第三篇：办公室工作职责

办公室工作职责

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。

3、负责文印、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。

4、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

5、负责公司日常接待、外联工作。

6、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

7、负责机关车辆的管理。

8、完成因工作需要购置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合标准的花卉苗木的采购工作。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

财务部工作职责

一）参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。

（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。

（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。

（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

（五）负责资金管理、调度。编制月、季、财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

（六）负责生产统计、复核工作。

（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。

（八）负责各部门所有明细分类账的记账、结账、核对，每月25日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。

（九）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

（十）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。

（十一）负责验收管理，审核收付原始凭证。

（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。

（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。

施工部工作职责

1、按工作要求组织人员进行生产和养护作业。

2、保障人员和机械的安全。

3、精确掌握各种花卉苗木的生长特性，移植特性、种植特性、养护特性及后期管理知识。

4、做好人员的安全工作，防止在工作和日常生活中出现不安全因素。

5、做好生产器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盗安全工作。

8、做好生产场地的环保工作。

经理工作职责 主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任： 权力：

对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权

对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任： 对公司经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任

第四篇：办公室工作职责

办公室部门职责

行政：

1.负责公司级会议管理（会议通知、召集、准备、做会议记录并整理发出）

2.办公用品、礼品及其他物品采购

3.办公用品、礼品及其他物品库存管理（整理、领用记录、盘点）

4.办公车辆使用管理

5.公司制度、部门职责及公司各项通知、文件的起草、编号、整理、存档及发

文

6.负责拟订、制订行政职责范围内的各项管理制度、规定及相关考核办法

7.领导及员工出差订票、订酒店，公司接待

8.公司公共环境卫生管理（5S宣导，卫生区域划分，卫生检查）

9.公司公章管理

10.公司对外办理各类申报、申办手续及相关协调事务处理

11.完成领导交办的其它临时性工作

人力资源：

12.根据国家“劳动法”“劳动合同法”等相关法规，结合公司实际情况，负责

制订全公司的劳动人事管理制度、相关规定及考核办法

13.根据公司的整体状况和发展要求，拟定相应的人力资源规划、计划，制定人员招聘

计划及负责实施

14.在各部门的配合下，做好全公司各单位的定岗定编定员工作

15.负责员工考勤管理，做好考勤系统数据收集、审查及整理汇总

16.负责员工薪酬管理

17.员工招聘、入职手续办理，培训、录用和辞退、违纪处理等工作，组织员工

转正考核、签合同

18.员工劳动关系管理，建好全公司员工档案，负责全公司员工的保险（养老保

险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），做好全公司员工的内部调动及跟踪考核工作

19.配合上级部门进行员工绩效考核工作

20.做好人事相关证明的核实与出具工作

21.负责策划组织企业文化建设工作

第五篇：办公室工作职责

党委办公室工作职责

1、组织起草单位组织党建、学习宣传、扶贫、保密、档案、计划生育等工作计划、报告、总结等文件材料，上传下达、报送设施。

2、负责党务（党务信息统计更新和管理、基层党组织建设、党员发展对象的审查及呈报工作、组织评选优秀党员优秀党务工作者先进党支部活动、党员志愿者活动与管理、党员年报、党员关系的转接、党费收缴使用与管理〈会计、出纳〉等）工作。

3、负责相关行政制度建设工作。

4、负责宣传部安排的相关工作和党委中心组学习计划、教职工和党员学习、党报党刊征订发放等工作。

5、负责组织人事（组织部安排的相关工作、校领导系统管理年报、人事手续〈报告、人才市场、计划、人事系统、离退休办理工作等〉、干部职工教育培训、专业技术人员职称等级晋升、人事年报、考核等）工作。

6、负责综合协调工作、组织安排党委、党务等工作会议。

7、负责思想政治工作意识形态工作。

8、负责学校公文收发，党委、党办印章管理和使用工作。

9、负责劳资（工资、工资年报）、社保（医保、养老保险、职业年金等）工作。

10、管理好编制工作（文字材料、手续、系统管理等）工作。

11、负责平时考核、年终考核工作。

12、负责档案、保密、法人年检等工作。

13、积极完成校党委及领导交办的各项临时性工作，做好服务工作。