财政先进事迹演讲稿：财政迎春映朝晖

第一篇：财政先进事迹演讲稿：财政迎春映朝晖

财政先进事迹演讲稿：财政迎春映朝晖

财政迎春映朝晖

（作者：罗贵雄）

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的战友们、同志们：

我叫xxx，来自xx县财政局，我演讲的题目是：《财政迎春映朝晖》。

国库集中支付，已经走过了波澜壮阔的十年历程。这十年，是财政人开拓创新的十年，屡立战功的十年，也是英才辈出的十年。我来这演讲前，局里的大伙都委托我说，要夸新化财政人，你一定要先夸我们的局长——xxx。

是的，xxx，一位帅气儒雅而又大义凛然的汉子，从xxx年大学毕业在财政局工作起。一直刻苦耐劳地奋斗着，无怨无悔地奉献着，终于，他凭籍个人魅力和高尚品格，凭籍杰出才能和突出贡献，众望所归地从一个财政小兵，成为全县财政主角。在贫困县新化从“无米之炊”到“有米之炊”的艰苦进程中，他与同志们团结战斗，精彩演绎着一个又一个动人的故事。

有人说，xxx是块磁，磁到之处，人聚心齐；有人说，xxx是柄剑，剑锋所指，凡事必成。2005年，xxx虽只是排名靠后的财政局副局长，但所谓天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，正是在这个时期，他带头谋划和实施全县财政集中支付改革。但当时，国库集中支付改革，既被一些人看成救命稻草，又被一些人视为洪水猛兽。为了不辜负上级领导和局党组的期望，xxx那段日子全心身扎进改革激流，马不停蹄开展调研，加班加点起草文件，耐心细致进行宣传，日以继夜协调关系。少数单位为了局部利益，使用各种花招阻挠改革，或向他说情，或给他施压，或找关系求援，xxx毫不妥协地使用“三板斧”：一是公平对待，二是尽力解释，三是针锋相对。正是在这段日子，xxx既为开拓创新而激动兴奋，又为太累太苦而迷茫犹疑；既为曙光初现而充满自信，又为饱受误解而暗自困惑。也正是在这段日子，xxx似凤凰涅磐，更加提升了能力；如化茧成蝶，更加树立了威望。通过上下同心、精诚合作，全县国库集中支付改革圆满完成。

朋友们，一个领导者有没有真本领，有没有真血性，就看他面临关键时刻能否敢于担当，面临关键事件能否大显身手。我们的x局，正是多次在大事上展示了斗牛士的勇气、在难事上斩露了弄潮儿的霸气。xxx深知，要确保国库集中支付顺利进行，最重要的工作是治理“小金库”，而“小金库”人称“炸药库”，没有高招不可轻取，没有妙策无须动弹。2009年，xxx大胆启动“小金库”专项治理工作，他创造性地提出了“讲政策、讲平衡、讲自究、讲严惩”的“四讲”办法，成效十分显著，我县还成为湖南省“小金库”专项治理先进单位。近两年来，“三公经费”成为各地敏感话题，xxx迎难而上，严肃地指出，对于不合理“三公”，一要查处秉公，二要强力严攻，三要斩草除根。确保全县资金真正用在恰当处，花在刀刃上。

亲爱的朋友们，说实话，也许你看到一个单位一把手的无限风光，但是，谁又了解一把手背后的几多辛酸与苦恼呢。我在想，如履薄冰，如临深渊，这些成语，真是一把手内心世界的真实写照。我不敢说我们x局是一个完美无缺的人，我甚至要说他同样存在一些缺点和弱点，但是，这许多年来，他确实给我们树立了良好的风范。在工作上，注重一个‘责’字；在事业上，力争一个‘优’字；在待人上，坚守一个‘德’字。这就是xxx的风格，这就是xxx的追求，这就是xxx的魅力。局长如师，让我们学会如何处事；局长似兄，让我们懂得如何做人！有这样的局长，我们xx局这个团队，在未来的征途中，必然会无愧社会、无愧人民、百战百胜、再建新功！

谢谢！

第二篇：全省财政系统先进事迹演讲稿

各位领导，各位同志：

大家好！我来自**市财政局，非常荣幸有这个机会和大家共同交流。不足之处，请各位领导和同志们批评指正。

**是一块古老而年轻的热土，陆域面积649平方公里，人口103万。改革开发以来，在市委、市政府和上级财政部门的正确领导和有力支持下，我们抓住机遇，开拓进取，使**财政面貌发生了翻天覆地的变化，财政收入从1978年的1488万元发展到XX年的48.59亿元。

在计划经济向市场经济的转轨过程中，与其他兄弟单位一样，我们也面临着新旧体制的冲突、利益格局的调整和各种观念的激荡碰撞。唯有发展才有活力，唯有改革才有出路。因此，我们始终坚持把改革放在工作首位，围绕构建公共财政体系的目标，集中力量推行了一系列财政制度改革，走出了一条依靠改革、强化监管、提高效益、从源头反腐倡廉的新路子。

以“硬作风”啃下“硬骨头”

财政改革千头万绪，错综复杂，牵一发而动全身。要从哪里开始呢？经过深入调研和论证，我们把改革焦点首先对准了预算外资金这个“硬骨头”。市场经济国家是没有预算外资金这个概念的，它的设计初衷是为了弥补预算资金、社会事业投入不足。但是由于认识滞后和管理缺位，预算外资金长期游离财政监督之外，造成乱收滥支突出、资金账户混乱，滋生了不正之风和腐败现象。

改革经历了“专户储存”、“清理账户”和“票款分离”三个阶段。1996年8月，我们就在全省率先制定《预算外资金管理办法》，冲破了预算外资金部门所有的观念束缚，明确预算外资金属于财政性资金，必须纳入财政专户、实行“收支两条线”管理，这与不久后国务院文件精神不谋而合。正因为改革触及要害，个别单位和个人采取了种种抵触行为。如检查发现一个单位未纳入专户管理资金800多万元，还有数百万资金分散存放在农村基金会，该单位多次找局领导说情，称他们属于集体单位，不属于资金管理范围，局领导耐心向他们解释，指出了行为的错误性和必须承担的法律责任，政策讲明了，思想做通了，该单位资金从此纳入财政专户管理。

1998年起，我市分两次对市镇两级2335个单位银行账户进行全面清理，撤销账户1792个，取缔个人存折327本，集中资金1.64亿元，镇级最多撤销账户达39个，市直机关最多撤销账户达25个。清理后市直各预算单位只设一个支出结算账户，镇政府按资金性质设立7个账户，建立严格的银行账户审批程序和票据管理制度。看到了实实在在的成效，原来有抵触情绪的一些镇领导对这项改革也从不理解，逐渐转变为支持和拥护，本来，一个镇到底有多少钱，镇长、书记都说不上来，资金具体安排也没有个底，现在通过全面清理整顿，全镇有多少资金、哪个账户有多少钱一清二楚，资金的来龙去脉得到了初步掌握。

XX年起，全市行政事业性收费全部实行票款分离制度，缴费人可以直接到分布全市的130多个商业银行网点缴纳各种收费、罚款。各镇街道的群众更加方便，以往交钱办事要走数个单位来回折腾，现在他们可以通过在镇政府统一开设的“一条龙”服务大厅，缴纳相关费用。各种收费、罚款通过网络，直接存入财政专户。从此，整个预算外资金彻底纳入规范管理轨道，扭转了部门自收自支的无序状态，从源头上铲除腐败滋生的土壤和温床。

“专户储存”、“清理账户”、“票款分离”这三个阶段工作环环紧扣、步步为营，我们发挥连续作战的“硬作风”，终于啃下了预算外资金管理这根“硬骨头”，打了一个漂亮仗，得到了中央落实“收支两条线”专项检查组和上级党委、政府的充分肯定，**市财政政改革大幕从此拉开。

吃上“定心丸”念上“紧箍咒”

从XX年开始，一份《财务收支计划协议书》摆在了财政局长与各单位法人代表面前，协议书明确规定：各单位预算内、外资金全部纳入部门预算盘子，建立目标责任机制，对超额完成收入基数的给予奖励，超出核定支出基数的不予补拨，由单位自行负责。这是我们在推行部门预算改革时采取的创新举措。

在签订《协议书》前，全市372家一级、二级预算单位都要通过“两上两下”的程序，编制一本厚厚的部门预算。在这本预算中，不再区别预算内、外资金，而是实行捆绑使用；不再使用“基数+增长”的编制方法，而是一切从“零”开始，重新测算各部门支出需求，并详细落实到具体单位、具体科目、具体款项，部门全年有多少可花的钱、能办多少事、都办哪些事，全部一清二楚。没有明细内容的项目不能立项，项目之间也不能随意调剂，简单的说，“安排打酱油的钱就要打酱油，不能去买醋”。这样的一本预算既给单位吃了“定心丸”：业务经费得到保障，也上了“紧箍咒”：部门预算一经批复，原则上不予调整和零星追加，支出不再随意，预算约束更加严格。

XX年，我们进一步对年终预算外资金收入结余分配办法进行改革，取消按收入计提15%政府偿债基金的办法，将收入结余分配为政府性基金、政府偿债基金、统筹调剂金及部门专项结转资金，彻底消除预算外资金部门所有的旧观念，从根本上解决了预算内外资金“两张皮”问题。

这个春节“不好过”

XX年的春节期间，一项被成为“阳光工程”的财政改革成为机关单位人员包括群众茶余饭后热衷谈论的话题，有人面有喜色，也有人发牢骚：“几万元的年底奖金没有了，这个春节可怎么办啊！” 一石激起千层浪，在XX年9月份出台的规范奖金津补贴改革再次把**财政推向了风口浪头。

长期以来，不同的党政机关工作人员奖金津补贴差距过大已经是公开的秘密。同属一个级别的公务员，一些具有罚没权的所谓“油水”部门和没有收入来源的所谓“清水衙门”相比，奖金福利相差可达数倍，部门之间苦乐不均，个别单位甚至巧立名目滥发奖金补贴，群众对此反映强烈。针对这个问题，我们按照“统一规范、资源整合、标准适度、绩效挂钩”原则，在全省率先推行了规范奖金津补贴制度改革。改革后，各镇、各部门自行制定发放的奖金、津贴、补贴和过节费一律取消，统一整合为由岗位补贴、勤作补贴和绩效奖三部分组成的奖金津补贴制度。在严格总量限额控制范围内，允许单位根据绩效考评结果进行具体分配，避免形成新的“大锅饭”。充分考虑各方面利益调整，教师参照机关事业单位标准核定量化工资，实现同等待遇。离退休人员按比例发放综合补贴，共享改革成果。对镇（街道）、政法队伍等特殊岗位、一线队伍，给予适当倾斜。

为确保改革的顺利实施，我们建立铁的纪律约束制度。对超标准发放奖金补贴的，单位主要领导、分管领导和财务负责人一律先作免职处理，由纪委监察部门追究责任。在政策制订之前和实施过程中，局领导带领科室人员走访人大、政协、民主党派、有关部门和各镇（街道），主动沟通、征求意见，做好宣传解释工作，取得方方面面的支持和理解，保持了队伍稳定，历史性变革取得成功。据测算，改革当年乡镇奖金津（补）贴人均下降43.23%，市直机关事业单位人均下降19.42%，教师人均则上升了101.57%。中纪委副书记刘锡荣到我市调研时，对奖金津补贴改革做法和成效给予充分肯定，并在中纪委工作简报上专文刊登了我市做法。

杜绝“雁过拔毛”

花好纳税人的每一分钱，是财政部门的神圣职责。每笔钱从哪里来？又到了哪里去？中间经历了什么环节？这些都是纳税人普遍关心的事情。为了回答这些问题，在推行“收支两条线”、部门预算和奖金津补贴等制度改革的基础上，我们对传统国库管理制度进行变革，建立了会计集中核算与国库集中收付有机融合的国库管理制度，将财政资金直接拔付到最终用款单位，减少资金流转环节，从体制上杜绝“雁过拔毛”。

还是先从普遍的收款收据说起吧。XX年底开始，我市的一些文具商、超市商店的老板发现了一个奇怪的现象，以前公家单位的人来买东西，只要普通收款收据就可以了，现在呢？一定要正式税票。其实这种现象一点也不奇怪。XX年12月，我市成立了市级单位会计核算中心，市直党政群机关事业单位及所属基层所站、各中学、职校、市管小学、幼儿园386个单位按照“三个不变”、“四个统一”原则，纳入会计集中核算，原单位开设的经费账户全部取消，在核算中心统一开设内部子账户，实现了财政“零户”管理。

当时，敢于搞这方面尝试的，全国还是寥寥可数，一切从零起步，摸着石头过河，难度可想而知。我们抽调精干力量，专门负责改革实施工作，通过查阅资料、学习文件、搞数据测算、到先进地区取经等途径，拟定了《会计集中核算实施办法》、《备用金管理制度》等配套文件，独立设计出《现金支出报账》等15种专用凭证和9种专用报表，在那段时间，业务人员完全没有休息日的概念，经常加班到晚上12点，仅学习参考资料就记录了40多本，对应用软件进行了上千次的运行调试，如期开通了集中核算系统。核算中心刚成立时，许多单位不理解，认为本单位财务支出不方便了，甚至冷嘲热讽，但我们始终坚持信念，不为所动，搞论证，搞调研，克服了一个个难关，以优质服务、优良作风赢得了社会的赞誉，逐渐消除了社会各界对集中核算工作的误解，某单位报账会计在意见簿上写道：“像自己单位的同志”。看到这句评语，不少同志都哭了，因为他们的价值终于得到了承认，辛勤工作得到了肯定。目前，会计核算中心已经成为我市一个主要对外服务窗口，各项工作有序运转，至XX年底，中心纠正并督促单位整改不合规的财务收支行为1648笔，总金额达5049万元，收款收据泛滥的问题得到根本纠正。福建电视台、中国财经报、福建日报等媒体先后对我市会计集中核算改革的做法进行了报道。

XX年3月份，在会计集中核算和工资实行国库统付的成功实践基础上，我们在全省县一级率先推进国库集中收付制度改革。全市行政事业单位的财政性资金收支，以及市财政对镇、企业、个人的专项补助资金全部纳入国库单一账户体系运作。财政收入直接缴入国库单一账户或财政专户；资金支付实行“两条腿走路”，单位日常零星开支委托会计核算中心办理财政授权支付，其他支出通过国库集中收付网络管理系统直接支付到供货商或最终用款单位。新的国库运行机制解决了财政性资金“体外循环”现象，杜绝了资金在中间环节的滞留和沉淀，避免了截留、挪用财政资金的现象发生。

资金、资产“一个都不能少”

政府是政府管钱管物的综合职能部门。但是，长期以来，国有资产管理一直是财政工作的软肋，“家底不清”、效益低下、管理混乱等现象比较普遍。我们在加强财政资金管理的同时，也加大了对国有资产的监管。XX年就组建了**市国有资产投资经营有限责任公司，努力确保经营性国有资产的保值增值。XX年又把监管重心转移到行政事业单位国有资产上来，经过深入调研，探索出以清查登记为基础，以信息化管理为手段，建立“产权主体明晰、单位责任管理、会计规范核算、财政动态监管”的市级行政事业单位资产管理体制的改革思路。

全国行政事业单位资产清查电视电话会议召开之后，我们惊喜的发现，预先制订的改革方案与财政部文件规定的精神基本吻合。好风频借力，送我上青云！乘此改革东风，我们对原有方案进行了进一步完善和优化，及时召开动员培训大会和3期培训班，从有关部门抽调32位同志，组成资产清查办公室实行集中办公，建立定期例会、进度督查、重大事项报告制度，制订整改方案和填报口径、固定资产现值重估等配套办法，按时完成了资产清查任务，基本摸清了全市行政事业单位资产家底，全市284家一级预算单位和598家基层站所、小学资产总额（包括未入账土地和房屋构筑物）共有68.41亿元，净资产63.53亿元，负债4.88亿元。

下半年，我们将在清查基础上重点进行整改，向清查单位逐一发出《整改通知书》，对资产管理存在问题和薄弱环节限期整改，对清查结果予以批复确认，在12月31日全面完成整改任务。同时，按照“安全性”、“完整性”、“及时性”、“便捷性”的原则，启动行政事业单位固定资产管理信息系统建设，各单位在用户端进行数据录入、更新和上报等操作，通过vpn专线与财政中心数据库联网，汇总形成全市统一的行政事业单位固定资产数据库，并预留数据接口，与会计核算中心进行数据交换。通过数据集中管理和定期更新，实现资产动态监管，为市委、市政府科学决策提供详实可靠的数据资料。系统建设将在7月份选择4家单位作为试点，8月份起分四批在全市推广，年底前全面完成。

此外，在政府采购、规范职务消费、财政投资评审等方面，我们也进行了积极改革和探索。全市行政事业单位办公自动化设备、公务用车及保险、地方储备粮、药品、基本建设工程和园林绿化、道路保洁等公益事业服务项目采用政府采购、阳光操作，至XX年底，全市组织集中采购1136批，采购金额43亿元，节约资金7亿元，节约率达14%;推行党政群机关工作人员移动电话和住宅电话通讯话费货币化改革，修订差旅费报销管理办法，建立较为科学规范的公务车辆配备使用管理制度；组建“**市人民政府财政投资项目评审中心”，严格政府财政投资监管，从源头上堵塞工程投资漏洞。随着公共财政改革的深入开展，财政监督职能贯穿资金运行全过程，政府宏观调控能力得到增强，实现了财经秩序的根本好转，提高了财政资金使用效益，促进从源头上预防和治理腐败工作深入开展。

财政不是单纯“管好几个钱，记好几本账”

财政作为政府实施宏观调控的重要手段，支持经济发展责无旁贷。因此，我们坚决摆脱财政单纯“管好几个钱，记好几本账”的传统、陈旧观点，牢固树立发展是执政第一要务和经济决定财政的理念，把促进经济发展进而带动财政发展作为财政工作的突出任务。面对**民营经济发展的大环境，我们没有走直接投资办企业、上项目的计划经济老路，而是遵循市场经济规律，不断创新支持方式，综合运用国债、税收、财政贴息等多种财政政策手段来管理和调控经济活动。

针对国家投资基本空白、工业基础十分薄弱的困境，我们以“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的思路和“适度超前”的原则，大手笔投入财政资金，通过金融借贷、民间集资、引进外资等多种方式，筹集资金用于供水、供电、通讯、道路和市政等五大基础设施，为**市经济发展蓄足了后劲。针对企业自主创新不足和竞争能力不强的实际情况，我们紧紧围绕市委、市政府工作思路，组织落实扶持经济发展的财税政策，1998年在全省率先设立名牌产品奖励金；XX年实施打造品牌之都优惠政策，对获得中国名牌产品或驰名商标的给予一次性100万元奖励；XX年实施总部经济扶持措施，吸引企业把总部或分支机构设在**;XX年以扶持企业改制上市为重点，打造**“证券板块”。

在财政支持下，**民营经济迅速发展，形成了以纺织服装、鞋类、建材陶瓷、食品、轻工杂品等五大传统支柱产业和化纤、车辆机械、生物医药、纸制品、新型材料等五大新兴优势产业为主导的产业链条，全市累计获中国名牌产品、驰名商标和出口名牌96项，国家免检产品75项，凤竹纺织、恒安、七匹狼等6家企业在境内外上市，成为财政增收的骨干力量和坚实基础。今年上半年，6家上市企业税收2.27亿元，占财政收入的7.55%，加上40家上市企业税收2.92亿元，占财政收入的1/6强。在名牌规模企业强劲拉动下，我市财政收入持续稳定增长。“十五”期间地方级财政收入累计达57.32亿元，同口径年均递增23.46%;财政总收入累计达134.97亿元，年均递增24.3%。XX年地方本级收入21.19亿元，比增29.87%;财政总收入48.59亿元，比增25.73%，其中其中税性收入占97.3%。XX年财政总收入达到30.11亿元，比增25.86%，其中税性收入占97.45%，全年财政收入预计超58亿元。

在财政支出安排方面，我们坚持以人为本、注重民生，积极调整和优化支出结构，重点向社会主义新农村建设、文化教育、公共卫生、社会保障等经济社会发展薄弱环节倾斜，集聚财力落实好各级政府惠民政策，着力解决事关人民群众切身利益的突出问题，让广大群众实实在在地感受到公共财政“阳光”的温暖，享受到改革开放的成果。内坑镇的杨女士就是惠民政策的受益者之一，杨女士的丈夫因肝硬化腹水等病住院花费了数十万元，因为曾经缴纳20元参加合作医疗保险，杨女士得到了最高报销额6万元的补偿，在接到这笔救急款时，她泪流满面，连声说：“合作医疗为农民解难，这样的好政策可不能变哪！”

这样的好政策不仅不会变，而且还会更加完善，更加贴近群众。XX年，我们对新型农村合作医疗制度进行完善和优化，把筹集标准提高到每人80元，降低补偿起付线，提高了补偿标准，减轻了参合对象医疗费用负担。农村、教育、医疗、社保等社会事业在财政有力保障下也取得长足发展。市财政每年筹集5000万元以上资金实施“百村示范、村村整治”和“家园整洁”活动，75个示范村累计投资3亿元，拆除旧房1900多座，道路硬化、修筑排水沟、铺设自来水管道100公里以上，一批农村公共设施相继建成并投入使用，农村面貌焕然一新；每年安排4200万元免除学杂费补助资金，全市包括外来工子女的19万名义务教育阶段学生免费上学，贫困学生、特教生还享受“两免一补”政策，中等职业学校贫困学生得到每人XX元的学费补助。投入专项资金9528万元，完成危房改造任务；城乡同步启动医疗救助救治工作，设立城乡医疗救助基金、“三无”病人应急医疗救治基金，有效缓解了困难群众“看病难”问题；支持家庭廉租住房制度改革，采取租赁住房补贴为主，实物配租、租金核减为辅的补助方式，解决低收入家庭住房困难问题；2.2万名贫困群众享受城乡统一标准、每月250元的最低生活保障，开展每月40度免费用电、资助参加农村合作医疗、爱心慈善援助等配套活动，建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，率先实施被征地人员养老保险改革，在全市构建了一张全方位、覆盖城乡的困难群众生活保障网，使公共财政阳光更加灿烂。

在认真履行职责的同时，我们按照市委、市政府和上级财政部门开展“三级联创”的活动要求，建立挂钩联系、上下联动的党建联创机制，定期走访挂钩基层村和企业，共商发展大计，共解实际难题，帮助理清工作思路，加快农村发展步伐。如帮助赤店村XX亩土地规模流转承包经营，实现全村土地“零抛荒”；协助苏内社区规划铺设5000多米环村道路，设立365个垃圾箱，设立治安防护巡逻队；协助可慕村聘请专门设计院进行新村规划，拆迁旧屋316座，改建面积200亩；协助西门村拆迁旧屋43座，改建面积35亩，兴建文化活动中心，丰富村民文娱生活；支持麦园村铺建新公厕、风景池和2.1公里的环村公路，筹建小规模市场。落实挂钩指导非公企业党建责任机制，选派一位业务骨干到重点品牌企业恒安公司挂职，协助**市华联金属材料贸易有限公司组建党支部，建立完善党组织工作制度。通过多渠道、多层次的交流活动，形成了共振互动、整体提升的联创效应，创造了生动活泼的“三级联创”工作局面，促进了农村基层党建工作和经济发展。

学习、干活、干净、奉献

打铁还需自身硬，财政改革需要一支素质优良的精锐之师。在保持共产党员先进性教育活动中，我们提炼出“学习、干活、干净、奉献”的财政党员先进性具体标准，几年来，这个标准都是作为一把标尺和指南针，衡量、指引财政党员和全体干部职工勤奋工作、勇于开拓、乐于奉献，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。

学习：加强学习，增强政治业务素质。我们提出“财政干部必须是一个半专家”的口号，全力打造“学习型”党组织，以党员学习推动机关干部全员学习。建立每周雷打不动的学习制度，举办全省首个县级财政专业大专学历班，创建财政系统保持共产党员先进性教育馆、共青团夜校、图书阅览室，与共建73313部队共同开展学习心得交流、知识竞赛、送温暖主题实践等一系列保持共产党员先进性教育活动，组织财政系统全体干部职工到厦门国家会计学院进行封闭式业务培训，经常开展业务征文、计算机操作等岗位练兵竞赛，培养综合素质人才。全局92%同志拥有大专以上学历，30名同志取得中级以上技术职称资格。

干活：勤奋工作，争创一流业绩。局领导时刻要求全体干部牢记“权力就是服务、权力就是工作、权力就是责任”，以高度的政治责任感和事业心，为人民群众管好财、用好财。1996年以来，我们以规范机关内部管理为突破口，建立健全了岗位职责、岗位轮换、学习考勤、社会服务承诺监督、双休日值班等制度，全面推行股级干部竞争上岗，努力创造能干事、干成事、干好事的外部环境和工作氛围。认真听取、梳理保持共产党员先进性教育活动整改意见50余条，制订27条近、中、远期整改措施狠抓落实，群众测评满意度达到100%。民主评议行风连年列全市首位，被市纪委、监察局评为“两年免评不免建单位”，被泉州市纪委定为“树新培优”示范单位。

干净：廉洁自律，永葆政治本色。我们对党风廉政抓得紧而又紧，长期坚持队伍反腐倡廉教育，举办专题讲座，定期观看反腐倡廉电教片，组织参观看守所，创建财政系统警示教育基地，开展家庭助廉“四个一”活动。聘请30名廉政监督员和行风评议代表，每年不少于四次向市人大、不少于两次向市政协、民主党派和廉政监督员汇报工作。每月财政收支主要指标完成情况、局机关经费开支等向社会全面公开。建立股级干部廉政档案，每年局长与科室签订勤政廉政责任状，并通过实行乡镇财政所长、总预算会计统一委派制度改革，关口前移，防范在先。加强预算、国库等科室大宗资金拨付流程监控，实行银行账户资金余额每月核对备案制度，形成内部相互监督制约机制。1996年以来，整个队级财政部门开展“三级联创”的活动要求，建立挂钩联系、上下联动的党建联创机制，定期走访挂钩基层村和企业，共商发展大计，共解实际难题，帮助理清工作思路，加快农村发展步伐。如帮助赤店村XX亩土地规模流转承包经营，实现全村土地“零抛荒”；协助苏内社区规划铺设5000多米环村道路，设立365个垃圾箱，设立治安防护巡逻队；协助可慕村聘请专门设计院进行新村规划，拆迁旧屋316座，改建面积200亩；协助西门村拆迁旧屋43座，改建面积35亩，兴建文化活动中心，丰富村民文娱生活；支持麦园村铺建新公厕、风景池和2.1公里的环村公路，筹建小规模市场。落实挂钩指导非公企业党建责任机制，选派一位业务骨干到重点品牌企业恒安公司挂职，协助**市华联金属材料贸易有限公司组建党支部，建立完善党组织工作制度。通过多渠道、多层次的交流活动，形成了共振互动、整体提升的联创效应，创造了生动活泼的“三级联创”工作局面，促进了农村基层党建工作和经济发展。

学习、干活、干净、奉献

打铁还需自身硬，财政改革需要一支素质优良的精锐之师。在保持共产党员先进性教育活动中，我们提炼出“学习、干活、干净、奉献”的财政党员先进性具体标准，几年来，这个标准都是作为一把标尺和指南针，衡量、指引财政党员和全体干部职工勤奋工作、勇于开拓、乐于奉献，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。

学习：加强学习，增强政治业务素质。我们提出“财政干部必须是一个半专家”的口号，全力打造“学习型”党组织，以党员学习推动机关干部全员学习。建立每周雷打不动的学习制度，举办全省首个县级财政专业大专学历班，创建财政系统保持共产党员先进性教育馆、共青团夜校、图书阅览室，与共建73313部队共同开展学习心得交流、知识竞赛、送温暖主题实践等一系列保持共产党员先进性教育活动，组织财政系统全体干部职工到厦门国家会计学院进行封闭式业务培训，经常开展业务征文、计算机操作等岗位练兵竞赛，培养综合素质人才。全局92%同志拥有大专以上学历，30名同志取得中级以上技术职称资格。

干活：勤奋工作，争创一流业绩。局领导时刻要求全体干部牢记“权力就是服务、权力就是工作、权力就是责任”，以高度的政治责任感和事业心，为人民群众管好财、用好财。1996年以来，我们以规范机关内部管理为突破口，建立健全了岗位职责、岗位轮换、学习考勤、社会服务承诺监督、双休日值班等制度，全面推行股级干部竞争上岗，努力创造能干事、干成事、干好事的外部环境和工作氛围。认真听取、梳理保持共产党员先进性教育活动整改意见50余条，制订27条近、中、远期整改措施狠抓落实，群众测评满意度达到100%。民主评议行风连年列全市首位，被市纪委、监察局评为“两年免评不免建单位”，被泉州市纪委定为“树新培优”示范单位。

干净：廉洁自律，永葆政治本色。我们对党风廉政抓得紧而又紧，长期坚持队伍反腐倡廉教育，举办专题讲座，定期观看反腐倡廉电教片，组织参观看守所，创建财政系统警示教育基地，开展家庭助廉“四个一”活动。聘请30名廉政监督员和行风评议代表，每年不少于四次向市人大、不少于两次向市政协、民主党派和廉政监督员汇报工作。每月财政收支主要指标完成情况、局机关经费开支等向社会全面公开。建立股级干部廉政档案，每年局长与科室签订勤政廉政责任状，并通过实行乡镇财政所长、总预算会计统一委派制度改革，关口前移，防范在先。加强预算、国库等科室大宗资金拨付流程监控，实行银行账户资金余额每月核对备案制度，形成内部相互监督制约机制。1996年以来，整个队革会得罪少数人，但如果不改革，我们得罪的就是**市这103万人民。”无私者无畏，就是因为有了这样的勇气，有了市委、市政府的支持信任，有了**市103万人民作为坚强后盾，**财政改革才能走过艰难险阻，闯出一片新天地。

由于坚持改革、致力创新，**财政改革发展迅猛，各项工作蒸蒸日上，党和人民也给了我们很高的荣誉。财政局先后荣获全国、全省“财政系统先进集体”，全国“城镇集体企业清产核资工作先进集体”，首届及第二届“人民满意公务员集体”，连续九届“省级文明单位”，连续二届全省军民共建社会主义精神文明先进单位等荣誉，被确定全省财政系统行风评议示范窗口和泉州市“树新培优”示范点、机关效能建设联系点。党支部被授予全国财政系统基层党建工作新风奖。会计核算中心获得全国、全省“青年文明号”、“巾帼文明岗”等荣誉。

成绩面前，我们清醒认识到，财政改革任重道远，荣誉只能说明过去，未来还需更加努力，我们将以这次工作交流为契机，认真学习其他兄弟单位的先进经验，扬长避短，完善措施，深化改革，努力在海峡西岸经济区建设中作出更大贡献。

第三篇：财政所长先进事迹

《财政所长先进事迹》

王军，男，汉族，大学文化，1972年11月出生于旬阳县棕溪乡xxx村，1995年12月参加工作，2003年9月加入中国共产党，现任神河镇财政所所长

王军同志当过兵，1998年2月进入乡财政所工作，任过农税专管员、预算会计、所长、任所长已8个春秋，该同志能够扎根基层财政所，默默地工作。无论是在边远偏僻的沙阳乡还是在车水龙马龙的神河镇，无论是当农税专管员还是担任所长，都具有一颗平常的心和高度的工作责任感，从不向组织提出什么要求，一心扑在工作上，其1996年在乡财政所工作时，率先在全县四个乡镇财政所中被安康市授予“文明财政所”，本人曾先后两次被县人民政府评为“先进工作者”。特别是2005年春，王军同志从沙阳乡财政所调到神河镇财政所工作，不仅使神河镇财政所的工作得到了很大改观，而且其所驻的xx村各项工作也发生了新变化。当年神河镇在消赤减债30万元的情况下，几年欠发的公务费得到全部兑现，农村合作医疗费收缴提前超额完成，财政管理得到规范，财政决算首次实现了略有结余，财政各项工作跃入全县前列；医保费收缴提前超额完成，居全乡前列，通过实行惠农资金“一卡通”“村财镇管”，在保证村组干部工资全部兑现的情况下，财务管理逐步走上正轨。他做出的成绩，获得了乡、村、组干部和群众的一致肯定。

用完善制度优化服务行为。“没有规矩不成方圆”。他调入神河后，立即着手健全各项规章制度，靠制度来约束，用制度来规范，科学处理好管理与服务的关系，做到寓管理于服务之中。先后建立完善了公示制、工作岗位责任制、考评考级制、社会基层监督制等制度，在所内醒目位置开辟公示栏，将工作机构、人员、职能，办事内容、程序、权限，以及收费项目、依据、标准公示上墙，方便群众办事，接受群众监督。大力推行服务承诺制、限时办结制，作出“四办”承诺，即对群众反映亟待解决的问题，特别是一些突发性事件，快速反应马上办；对群众反映的一些纠纷难题，不推不踢主动办；对不违背国家政策和法规的问题，创新思维灵活办；对需要现场解决的问题，深入实际上门办。

以实际行动体现为民宗旨。“人民满意”盼不来，等不来，只能用心血和汗水去换来。王军带领全所同志将为人民服务的意识扎根在头脑里，体现在行动上，真心诚意地为群众办了一件又一件实事。着力改善农民生产条件，积极实施“碧水工程”，筹措资金2万元，疏通河道5公里，加固新修王义沟河堤工程1500米，提高了抗洪能力，保护农田120余亩；加大“通达工程”投入力度，先后筹集资金5万元，解决水库.屋场部分群众用电难的问题，争取市县两级投资20万元，兴建王义沟通村水泥路4.2公里、便民桥2座，同时还投资26多万元，兴建便民4座，解决了柳林，屋场，台子，王义沟村群众出行难问题，方便了群众生产生活。努力改善农村饮用水设施，先后争取国家级投资5万元，兴建柳林自来水管6公里，主站房一座，新增饮用水人数860多人，彻底解决了原平安乡周边村组.学校.群众，人蓄饮水的问题。为了将实事办好、办实，王军同志切实加强了资金管理，及时.准确地把退耕还林.种粮农民综合直补资金.，扶贫资金，城镇定补资金等发放到受益户，把惠民工程办成放心工程，赢得了广大群众的广泛赞誉。

凭富裕群众密切党群关系。衡量群众满意不满意的最重要的标准，就是看发展经济、扶贫济困有没有取得实效。在王军同志的昌导下，充分发挥财政优势，服务农村经济，突出扶持经济薄弱村加快发展。三年来共投入15万元，争取市直帮扶单位资金50万元，国土部门土地复垦资金10万元，帮助经济薄弱村柳林代家沟新修农田110亩，王军曾四次向贫困户，贫困大学生捐款1500余元。

靠务实作风树立良好形象。为了加强作风建设，王军同志在注重自身学习提高的同时，还通过在服务对象中聘请监督员、定期测评和评议等方式来主动接受监督，打造优良作风，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、硬、顶、横”等现象。工作中，坚持严格按规矩办事，做到生人熟人一视同仁，干部群众一个标准，闲时忙时一个样，无论何时何地，不拨人情款，不违背原则办事。在村级三项资金管理中，对全镇67名村干部28万元工资统一以存折发放，村级办公费14万元统一管理，专项使用，支出按进度、拨付按序时，有力地促进了村级组织的正常运转，取得了良好的社会效果。

第四篇：财政演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位参赛选手大家好！我演讲的题目是：财政巾帼，螳川先锋

作为一名进单位刚满一年的新人，当领导将这次演讲的任务交给我时，我既觉欣喜，又感到一丝惶恐。欣喜在于自己能够代表本单位，本单位女性党员来参加此次演讲，同时，又惶恐自己不能讲述出属于安宁市财政局这个优秀的女共产党员群体自己的故事。然而，当我看到一群在新形势下顶着财政压力，用坚定的信念、无悔的追求坚守在财政岗位上充分发挥财政职能，健全财政管理制度的一个个现代女性党员时，她们如此爱岗敬业的精神感动着我！激励着我！震撼着我！让我不得不鼓起勇气，站出来高唱出这首属于党和国家理财人的赞歌！

相信熟悉财政局的同志都熟知，财政局女同胞占据半壁江山。在职职工85人，有47名是女性；13个主要业务科室中，有10名女科长，6名女党员，俨然一支 “娘子军” 啊！然而，正是这支爱岗敬业的“娘子军”，与时俱进地学习政策法规、孜孜不倦地钻研业务，在“十一五”到“十二五”短短的10年间，创造出了安宁市一般公共财政预算收入年均增长14.33%，融资年均增长41.14%的佳绩；正是这支爱岗敬业的“娘子军”，竭力强化财政收入管理，做大财政“蛋糕”，确保了民生支出逐年增长，城乡基础设施逐步完善，为提高市委、市政府执政能力奠定了坚实的基础；正是这支爱岗敬业的“娘子军”，用她们的辛劳与汗水铸就了财政事业的一个又一个光辉！是她们，让我知道了什么是“巾帼不让须眉”，什么叫女性能顶半边天。她们用自己的实际行动完美诠释了“共产党员这个称号”。

前些天，在我们办公室主任的婚礼上，看到了两个长相十分相似的可爱小花童，拉着新娘的婚纱走向婚礼的殿堂，正准备问问是谁家的孩子，就听见有人说：“那不是小琚家的龙凤胎吗？”

这个小琚，就是我们的一支部组织委员，国库科副科长、总会计琚丽萍同志。

当年，琚丽萍同志在局办公室一人身兼党务及行政文秘工作。那时，她因怀着双胞胎，近五个月都因妊娠反应严重，吃不下东西，睡不好觉，但她一直坚持工作，从未因身体的不适而耽误分毫。原本双胞胎孕妇就比一般孕妇负担要重，医生建议预产期前两到三周就应停止工作，安心待产。然而，那时正逢年终财政工作最为紧张的时刻，办公室工作繁重，人手缺乏，加之上级要来调研工作，她不放心将调研报告交给情况不熟悉的人员，于是坚持自己处理大量的文件，撰写各种会议督查汇报材料等等。最终因怀孕后期仍久坐，致使双脚浮肿到皮鞋都都穿不进去，只能穿着不合脚的大码布鞋。她在临近预产期时，仍然频繁的加班处理材料，她的丈夫实在放心不下，总是来陪着她加班。那年的12月9日，那是一个星期六，她在办公室加班时肚子突然疼起来，疼得满头满脸都是豆大的汗珠，陪伴她加班的丈夫意识到她是要分娩了，立即将她送往医院。医生检查后立刻将她推入手术室。伴着啼哭声，一对健康可爱的龙凤胎宝宝诞生了，在场的所有人都露出了欣喜的笑容。

还有一位，袁江玲同志，现为我局第三支委委员，社保科科长。去年的冬天是数十年来最为寒冷的。一天，袁江玲接到民政部门的反应，禄脿北冲李家院不慎发生火灾，房屋起火，熊熊的大火吞噬了两家人的房屋、粮食、物品。在接到这个消息后她心急如焚，为了及时救助受灾群众，她叫上驾驶员第一时间赶往受灾地，谁知却赶上降温降雨，寒风刺骨，加上受灾地区偏远路滑，车不能安全驶入受灾现场。可她一想到那些急需救助的受灾群众，她毫不犹豫地下车撑起雨伞，裹紧棉衣，踏着泥泞的山路，坚持徒步近两个小时，数次滑倒却顾不得抹去身上的泥水又爬起，她拖着疲惫的身躯迅速赶往受灾地，查看灾情，评估受灾情况。当她来到60岁的灾民王国珍老人家时，看到那一片被大火烧毁的房屋与地上漆黑的瓦砾；看到那些被烧成灰烬的粮食与衣物；看到王国珍老人那紧锁的眉头与近乎绝望的双眼，她心碎不已。这突如其来的灾难让本来就没有劳动力和经济收入的贫困家庭雪上加霜。一旁，王国珍那90岁的年迈老父亲抱头痛哭，嘴里一直念叨着：“唉！咋办啊？咋办啊？吃的跟住的都没了，什么都没了，这可咋活啊？”她快速走到老人身边，搀扶起老人，拉着他的双手，坚定地告诉他：“老大爹，您放心，我们来了！党会帮助你们的！政府会帮助你们的!会帮你们尽快把房子建好，会安置好你们的生活，粮食和衣物民政部门马上就会送来，您放心，您放心。”

第二天一早，她顾不得因为前日淋雨受凉而昏昏沉沉的身子，便赶到办公室着手撰写受灾核实情况和财政补助拨款拟办意见。当她向局领导汇报情况，争取第一时间拨款时，才发现因为天冷受寒，重感冒已经让她的嗓子几乎发不出声音，她只能靠那仅有的微弱声音和比划着的手势告诉局领导灾情紧迫，请求尽快拨款。

以上两位同志，只是财政局众多巾帼英雄的一个缩影，惋惜的是我不能将她们每个人的故事都讲述出来。但她们作为党和国家的理财人，多年坚守财政岗位，默默耕耘却从不宣扬功绩。不知道有多少个的12月31日，每一位财政人全都坚守在寒冷的办公室挑灯夜战，忙中不乱、认真负责的完成年终决算工作！母亲没能伴年幼的子女入梦，妻子放弃了与忙碌的丈夫团聚，女儿也没能前往陪伴操劳的父母！她们坚守至黎明的第一缕曙光洒上她们疲惫的面颊与熬红的双眼，只为将一整年的工作在这刻定格！只为将全年的预算执行情况圆满完成！只为给螳川人民交上一份收支平衡的满意答卷！

前几日，市委党校宝朝华老师来为财政局为全体党员开展“两学一做”宣讲时，他提到：“两学一做”并不是让我们做出多么令人惊叹的大贡献，而是能在自己平凡的岗位上作出不平凡的贡献。而她们，如此爱岗敬业、无私奉献不正是用自己的实际行动诠释着那“做合格党员”的“两学一做”精神么！

爱岗敬业、无私奉献，不是大声喊出就能做到的事！它是一种默默的付出，是一种崇高的信念，是一种坚定的力量。能与这支用自己的实际行动践行着“两学一做”精神的党员队伍一起工作，让她们指引、受她们激励、被她们感染，我感到无比地荣幸与自豪！我在此立志：我将以这支螳川先锋队伍中的每一位党员为榜样，像她们那样，发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，像她们那样对党报以无限忠诚，对财政事业投入持之以恒的热忱，争做合格党员，争当螳川先锋！

第五篇：财政演讲稿（范文）

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

今天我演讲的题目是《青春点燃财政路 甘于奉献永无悔》。在XX乡镇财政所有着这样一群斗志昂扬的工作者：他们努力上进、充满朝气；他们用自己热情和笑脸，为财政所带来了一阵阵春天的气息，他们用自己的激情和努力，为财政所谱写一曲曲文明的颂歌!作为他们中的一员，今天，我站在这里，感到无比自豪，无比骄傲！

桥梁在桥墩的支撑下，显得更加坚实；生命在时空的沉淀中，显得更加有价值。财政所的成长与进步离不开每一位工作人员的真诚奉献。徐恩华这位我区财政战线里的普通工作者深深的感动的着我，这个被誉为“财政干部的模范”，“老黄牛”式的公务员，20年来日复一日，年复一年，默默的奉献着，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续多年被评为先进工作者、模范共产党员、劳动模范等。他用自己的耐心，细心和责任心坚守自己的工作岗位，他用行动更好的阐述了一个财政工作者的意义。

对于他来说把工作中的每一点小事都做好就是幸福！累，他坦然，苦，他坦然，即使有委屈，有痛苦，他依旧坦然，虽然是一片小小的绿叶，他却愿意燃尽自己衬托出我们时代的春天；虽然只是一个小小的音符，他却愿意倾其一生奏响一首奉献之歌！

今年是特殊的一年，伟大的中国共产党迎来了她90岁的生日，翻开中国共产党的历史画卷，灿烂而辉煌；刚刚过去的八一节，不禁让我们想起南昌起义的第一声枪响，90年悠悠岁月，早已把党铸成了我们心中一首神圣“长诗”。我们沐浴在党的关怀里，享受着阳光

和雨露。胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上说道：“我们取得的一切成就，是一代一代中国共产党人同人民一道顽强拼搏、接续奋斗的结果”。

所以我们的党员领导干部要真正的做到“转方式、正风气、提效能”就该深刻的理解到转方式，就是进一步解放思想，更新观念，改进作风，就是转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式

我们应该清楚的意识到，广大人民才是我们国家的真正主人，我党的一切权利都是人民赋予的，我们只有全心全意为人民服务的义务，没有任何谋取私人利益的权利，我们要树立正确的世界观，自觉摆正和群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，切实实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。

正风气，就是全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，正党风、政风、学风、作风、行风、民风。转眼之间，共产党已经走过了90年得风雨。我们的老一辈艰苦奋斗，用革命的理想支撑着中国的希望，老一辈的革命一步步的开创了中国革命的新局面。现在的我们也许没有那种身临其境的深刻，但我们依然能感受到他们的那坚强的信念，他们用生命换来了今天我国的和平年代。没有了战争，并不代表没有了英雄：郑培民，孔繁森，任长霞，姜云胜，吴孟超、严高鸿、庄士华。。。一个个响亮的名字在人民中引起热烈反响，也让我们明白到群众在干部心中的分量有多重，干部在群众心中的分量就有多重。

提效能，就是要突出落实、突出实效、提高效率、效益、效能。

贯彻科学发展观在建设中起到至关重要的作用。众所皆知，财政是一个是国家的重要组成成分，是保证经济建设的基础，更是体现一个国家实力重要的指标之一。作为一名财政工作者，我们的责任重大，然后，在今日科技发达的年代，怎样更好地完成任务，更好地维护国家尊严，我们则需要坚持“科学发展观”的方针，坚持以人为本的思想，着力解决好工作中“为了谁”、“依靠谁”“我是谁”的问题，提高效益和效率。

在XX乡镇财政所一年的学习生活，不仅丰富了我的工作经验，也让我对自己的岗位多了一份责任感。工作中，我将“责任”二字铭记于心，让其成为我脑海中一种强烈的意识。我心中充满斗志，充满着一股向上冲的劲头。我深知，作为一名年轻的财政工作者，要想在基层中放飞青春、在平凡中创造辉煌，就需要更多的努力。

为了配合 “转方式、正风气、提效能”的要求，我会从自身做起。一方面，勤于学习，努力挖掘进步之源。时刻关注行业动态，将所学知识运用到工作时间中去。对于工作中遇到的问题，积极向经验丰富的同事学习。另一方面，我勇于创新，探索成功之道。创新是一个民族进步的灵魂，经济的进步与发展离不开创新。我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，创优争先的士气、开拓创新的勇气，以创造性的精神来开展工作，为建设更好的明天而共同努力。

我不是一名学者，不能用深奥的哲学来传达我的信念；我不是一名诗人，不能用优美的诗句来表达我的心情；我不是一名音乐家，不能用动听的旋律来歌颂我的岗位，我只是一名财政所的普通工作者，从一件件小事中，清楚地看到和了解工作的不平凡之处，体验酸甜苦辣，体味到人生的真谛和价值，让我们将青春的大好年华奉献给财政的伟大事业，为构建和谐中国奉献自己的力量！

我的演讲完了，谢谢大家！