态度感恩责任培训心得

第一篇：态度感恩责任培训心得

态度感恩责任培训心得

态度决定一切，责任胜于能力，责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。一个人想要赢得别人的尊重，让自己活得有尊严，就应该勇敢的承担起责任。因为只有敢于承担责任的人才能给人以信赖感，成就他的人格魅力。

人生没有对错，没有被迫，只有选择。的确，这个世界中的错与对只是相对的，就如我们走哪条路都没有错，只是在于选择不同的路会给自己带来不同的结果而已。这个世界上没有任何事情是被迫的，只是自己选择的，我们应该时刻以一种主观的心态来看待我们所做的选择，而不是将这种选择看成一种被迫的结果，就如我们选择工作就等于选择了责任，我们既然选择了，就要有为它负责到底的准备，因为，这是我们的责任。当责任感成为一种习惯，成为我们的生活态度时，我们就会自然而然的担负起责任，而不是刻意去做；当责任成为我们工作的态度时，工作对于我们自身的意义就不仅仅是赚钱那样简单，我们也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了束缚，责任会让我们无论在生活还是工作中都处于最佳的精神状态，精力旺盛地投入生活和工作，并将自己的潜能发挥到极致。

学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择责任。学会感恩生活，感恩工作，感恩的对待身边的每一个人，感恩于视野之外的每一份爱。时刻怀着一颗感恩的心工作，将工作看成实现自己抱负的平台，将自己身心与公司融为一体，做一

个敬业、热忱、主动、忠诚，把细节力求做到完美的好员工。

我们要做的是遇到问题，选择找方法，而不是找借口，在勇于承担责任中将自己的潜能最大化。面对企业，维护他的荣誉，为他创造价值是我们的责任；对待同事、朋友，关心、帮助他们，与他们和谐相处、共同进步是我的责任；面对生活，学会感恩，勇于担当是我的责任。

生产部：万军2011.6.30

第二篇：公司感恩.责任.忠诚培训心得

观看《感恩·责任·忠诚》视频有感

本周集体观看学习了李强老师的《感恩·责任·忠诚》的培训视频，收益匪浅。李强老师的讲解风趣幽默，通俗易懂，很容易接受，对我的生活、工作都产生了深刻的影响。下面就这两次的培训谈一下我的感受。

李强老师说: “忠诚于个人，情义为重；忠诚于组织，团队致胜；忠诚于事业，永不放弃；忠诚于信念，精神永存。”一个忠诚的人，必须忠于自己、忠于组织、忠于事业、忠于信念，只有如此才能忠诚于自己的事业。诚信是一个人的基本素质，不守信用的人，最终不会被任何人及企业所信任。

大凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德—忠诚。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。

现在大多数企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇”的主力。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。

在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一但缺乏了忠诚，就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体。忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居何处，干什么工作，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，拥有了成就梦想的基石，在实现自我价值的同时，为公司的发展贡献自己的一份力量!

第三篇：《感恩、敬业、责任》心得

《感恩、敬业、责任》心得

《感恩、敬业、责任》是一本全面提升员工职业素养的人文读本，感恩与责任作为职业精神的源头，是现代化企业和员工实现和谐多赢与发展的核心动力。我觉得感恩与责任，是品德，敬业是行为，如果一个人不知道感恩，没有责任感，他也绝不可能在自己的岗位上兢兢业业工作，默默无闻奉献。通过近期的学习，我把自己的学习体会和大家一起来分享，不当之处请各位领导和同事们多提宝贵意见。

首先，感恩是做人的根本，生为人者，要感谢父母的生育之恩、感谢恩师的教育之恩、感谢企业的培养之恩，感恩不仅是美德，更是一个人之所以成为人者的基本条件。一个人如果没有了感恩之心，认为所有一切的获得都是理所应当的，每多做一点都是需要立刻要有回报的，那么这个人将变成一个动物的人，而不是社会的人。他将与社会格格不入，同样社会也将很难接受这样的人。我们烟草人更要深刻理解感恩之心对自己生活、工作的重要作用，正如书中所说会感恩的人，才能享受生活，懂得感恩，是快乐之源。

其次，敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。古今中外，敬业精神一直为人类所推崇。这不仅仅是因为“敬业精神”有益于国家、有益于每一个企业组织，同时更重要的是这种精神还有益于我们自己。对我来说，秉持一颗感恩之心，以敬业的态度去做好自己的工作，认真做好每件事，认真过好每一天，才能度过有意义的一辈子。我要谨记：感恩做人，敬业做事，永远是我们快速成长、踏上成功之路的不二法门。只有将敬业与感恩真正融

入我们的血液，将企业的事当成自己的事，使企业不断发展，我们才能在企业的发展中获得长足进步。

在我们的社会生活中，每个人都有各自的责任：学生有学生的责任，父母有父母的责任，员工有员工的责任……。而且，一个人在不同的阶段做不同的工作，或者扮演不同的角色时，也会有不同的责任。

担当责任是我们每个人必须承担和无法逃避的，因为责任使我们的人生变得更有意义，我们生活在一个由责任构建的社会中，亲情缔造的责任让我们感动，友情链接的责任让我们幸福，爱情构造的责任让我们忠诚，对于这一切我们都应当心存感恩，而不应当漠视和推卸自己的责任。员工和单位之间是一种基于责任的契约关系，而不单单是一种利益上的关系，因为一个人的工作不仅仅是为了钱，为了生存，工作还是人生的一种需要，是人寻找个人价值的一种选择，对此我们应怀着一颗感恩的心，用自己的实际行动去担当责任，在日常的工作中，我们应担负起单位对我们的信任，改变模糊、抱怨的工作态度，而应以一颗务实、负责的工作作风去工作。

在读书后，我深刻感到学会感恩，敬业做事，担当责任，这不仅是一个单位生存和发展的重要方式，而且是员工持续进步的动力，一个合格的员工不仅是创造利润的社会单元，也是承担责任的载体，做合格的员工，应从学会感恩开始，从敬业做事开始，从担当责任开始！

第四篇：感恩培训心得

忠诚责任感恩观后感

近日我在公司培训，观看了李强教授的讲座视频《感恩忠诚责任》，让我对个人与企业整体的关系处理问题有了深刻的理解。这次培训时间不长，但对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大，深感受益匪浅，有以下心得体会。

在忠诚这个课题上，李老师着墨甚重，这足以看出忠诚对企业，对集体合作的重要性。“别人对待你的方式，都是你教给别人的。”很多时候，我们都会觉得世界很不公平，自己得到的总是不多，但是正所谓种瓜得瓜，种豆得豆，世界总是处在一个有规律的因果循环之中，当我们面对生活中的“不公”，譬如自己工资不够高，待遇不够好，别人对待自己态度冷漠时，我们应该学会反思，想想自己有没有为企业奉献自己的全部力量，做出相应贡献;想想自己平时有没有站在别人的角度上思考问题，体会别人的感受，是不是积极帮助别人排忧解难。只有忠于集体，忠于他人，别人才会真心对你，所以在工作和生活时，要从实际出发，不弄虚作假，要真诚待人，与同事搞好关系。只有这样，我们才可以收获事业的成功和真诚的友谊。

李老师在讲座中说道：时势造英雄，我们要依靠组织。这句话给了我很大的启示，个人的能力在团队中才能更好的得到发挥，团队给个人提供的支持是成功的必要保证，没有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我们要团结同事，发挥团队的力量，不能让个人英雄主义冲昏头脑，急功近利，从而影响到集体的协作，给企业带来损失。一个合格的员工，要忠于自己的团队，要忠于自己的事业。看了李教授的讲座视频，我更加深刻的体会到忠诚和团结的重要性。我想在我未来的工作中，我会端正我的工作态度，积极融入集体，在团队中奉献自己的力量，在团队中实现自己的价值，严格要求自己，不断提高自己的能力。我会用自己的血汗做资本，为企业的发展尽自己的一份力量。

通过培训师李强专题“忠诚、责任、感恩”主题教育学习，深刻地认识到你最大的忠诚就是你的坚守。忠于组织、忠于团队是每一名员工必备的要素条件。

1、首先要忠于自己的事业，永不放弃：你所拥有的一切是你的付出换来的，既然选择玫瑰，就要永远忠诚于爱情。信念来自于对自己的忠诚。

2、如何打造自己的团队：信任 团结 推崇 协作 原则 自检 名禽择木而栖，名臣择君而侍。志不同道不合，不相为谋。用自己的行动、语言和爱来推崇我们的民族。乐到无求身自高，生命短暂，感受生活最重要。

心在哪里收获就在哪里：机会永远是属于哪些有准备的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必须告诉自己四件事： 想你该做的；说你该说的；做你份内的；改你做错的。人生处处是考场，人生事事是考题。好的结果需要认认真真做事的精神。

人不能忘本，人只有反思，才能回到一个伟大的起点，也只有团队才能致胜。必须懂得协作、和谐的重要性。刚毕业的大学生切不可把学历当成能力，要认清事实、时势，脚踏实地，懂得奉献才有收获！

第五篇：态度决定成果培训心得

态度决定成果培训心得

企业给员工最大的福利就是培训学习，感谢公司在新年的开始就给了我们这么好的福利，通过这次学习黄超老师的课程，使我受益匪浅。

一． 在逆境中才能成长，没有融入就没有投入，没有投入就没有深入，没有深入就没有收入；想想自己加入公司三年来从前厅副经理到今天的单店负责人，无时无刻都离不开公司董事长和各位领导的关怀帮助，批评与指导，多少次工作中的压力与自我心理挑战，不断地经历着顺境和逆境的变换，但我个人感觉自己要成为一名优秀的管理者差距很大，各方面也需要不断提高，也在学习和寻找方法，通过这次课程的学习感受到了心态的重要性，结合我们店实际情况，在目前人员紧缺的情况下，新员工倒是招了不少，可就是没留好，主要是很多新人刚从事这个行业，习惯了安逸生活，一到这里就受不了，更多的是缺少对他们心态的引导，帮助他们尽快融入，和职业生涯规划等等。

二． 管理者的三个标准：让下属进步，让下属快乐，让下属感动；这三点给我的启示，我们做一个管理者更应该把自己所掌握的各种技术和经验毫无保留的教给员工，言传身教而不是只是批评和命令，当他们学到知识技能时就会拥有好心情好的心态服务感动顾客，班前会不能开成批斗会，多开展各种娱乐活动让员工快乐，在生活、工作、学习上给予关心关爱，感动员工，从而带出一个有激情有朝气的团队。

三． 给自己打气，掌控情绪，掌控成果，脾气来了，福气走了；检讨自己是成功的开始，检讨别人是失败的开始；这里和我们的企业文化不谋而合，作为管理者我们的心情会影响员工情绪，员工犯错误时更多的是理解和分事处理，我们要想到为什么他会这样做。因为平时的培训教育不够，学会自查自纠 自我反省。把正确的做出来让员工改正提高。避免在员工面前发脾气。四． 心态决定成果，播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格； 播下一种性格，收获一种命运。每个人在一秒钟有可能产生几十个或者几百个想法，心态好了看什么都是好的，心态不好了什么也做不好，心大了所有的事就变得小了，每一个好的习惯和坏的习惯都是需要21次养成的，要改正坏习惯变成好习惯确实很难，这次培训课程我听了一半，但收获了很多，我想这次培训不在于记多少，是听了多少懂了多少而最终落实了多少，坚持了多少，最终只要把所有知识转化为行动坚持并养成习惯就会获得成功。

勤劳的蜜蜂有糖吃