调配科办事程序

第一篇：调配科办事程序

调配科办事程序

一、进人计划

每年10月份调配科办理通知校属各单位做下一年度进人计划→各单位制定下一年度进人计划报调配科汇总→处领导与有关部门协商研究提出意见→校领导审批→到自治区编办申报年度进人指标→上网发布人才需求信息

二、考核录用应届毕业生

（一）博士毕业生

面试考核

个人求职材料递交（或网上传递）调配科—→调配科整理材料转到相关用人单位—→用人单位研究提出意见并反馈调配科—→用人单位组织专家组对应聘者进行面试考核，并形成面试书面意见（包括授课试讲、科研潜能等方面打分，以及考核专家组人员签名），一并填写“接收毕业生审批表”（可到调配科领取或在调配科网上下载）—→送调配科—→处领导研究提出意见—→校领导审批

录用报到

1、通知已确定录用的博士将就业协议书邮寄到调配科—→调配科签好协议寄回博士所在学校

2、报到。本人持报到证、毕业证书和学位证书原件（取得博士学位证书方可办理以下的4—7项手续）到调配科报到（并交报到证、毕业证书和学位证书复印件一式三份）—→签订到校工作协议书—→到处办公室办理报到手续—→到处内工资科、师资科、社会保险福利科办理有关手续—→到校内有关部门办理有关手续

3、路费等报销。持来校车票和托运票据到调配科审核—→处领导审批—→处办公室盖章—→财务处报账

4、领取安家费。本人到调配科领取安家费审批表填写—→人事处领导审核—→校领导审批—→到调配科领取“安家费发放表”—→到财务处综合科计税—→到财务处核算科领取安家费

5、购置工作电脑。本人报告，所在单位签署意见—→人事处领导审批—→到设备处办理有关手续

6、科研启动经费申请。本人在本校科技处网上下载 “广西大学科研基金项目申请书”申报项目—→科技处负责人签署意见—→人事处负责人审批—→调配科开具支持经费证明—→本人到财务处核算科办理有关手续

7、工作电话安装。用人单位帮助博士联系电信部门安装电话—→本人凭安装电话发票到调配科办理报销手续—→到财务处报账

8、办理入编、工资、保险等手续。调配科到自治区编办申报入编手续—→到自治区人事厅办理工资指标—→通知本处工资科、社会保险福利科办理工资、医疗保险等手续

（三）硕士及其以下毕业生

考试考核

1、教师编制人员

个人求职材料递交（或网上传递）调配科—→调配科整理材料转到相关用人单位—→用人单位研究提出意见并反馈调配科—→用人单位组织专家组对应聘者进行面试考核，并形成面试书面意见（包括授课试讲、科研潜能等方面的打分，以及考核专家组人员签名），一并填写“接收毕业生审批表”（可到调配科领取或在调配科网上下载）—→送调配科—→人事处领导研究提出意见—→校领导审批

2、非教师编制人员

人事处上网公布招聘信息—→应聘者到调配科报名或在人事处网上报名—→调配科进行资格审查并通知应聘者—→应聘者参加笔试、面试—→通过筛选产生录取候选人—→人事处对录取候选人进行综合考核—→报校领导审批

接收报到

1、通知已确定录用的毕业生将就业协议书邮寄到调配科—→签好就业协议书寄回毕业生所在学校

2、报到。夏季毕业生从当年7月1日起持报到证、毕业证书和学位证书原件到人事处办公室报到（并交报到证、毕业证书和学位证书复印件一式三份），签订到校工作有关协议—→到处内工资科、师资科、社会保险福利科办理有关手续—→到校内有关部门办理有关手续

3、路费等报销。持来校车票和托运票据到调配科审核—→处领导审批—→处办公室盖公章—→本人到财务处报账

4、办理入编、工资、保险等手续。调配科到自治区编办申报入编手续—→到自治区人事厅办理工资指标—→调配科通知本处工资科、社会保险福利科办理工资、医疗保险等手续

三、应聘调入人员

1、个人应聘（调动）报告和简历（包括学习经历、工作经历、教学科研等情况，另附毕业证、学位证、职称资格证等复印件）递交调配科—→用人单位组织专家对应聘者进行面试考核并形成书面意见（包括授课试讲、科研潜能等方面的打分、考核专家组人员签名），同时填写“广西大学调动人员审批表”（或网上下载）—→送调配科

—→处领导研究提出意见—→校领导审批—→上报自治区编办申请入编

2、调配科办理发商调函—→拟调入人员准备相关材料（包括思想、工作表现，计划生育证明，干部商调表一式三份，县级以上医院近期健康体检表）—→拟调入人员所在单位将人事档案移交到人事处档案室审核—→调配科（或本人）到南宁市公安局办理户口准迁证—→寄出调动通知和户口准迁证

3、拟调入人员在原单位办理调动手续—→持行政介绍信和工资介绍信到人事处办公室报到并签有关协议—→到工资科、师资科、社会保险福利科办理有关手续—→到校内相关单位办理相关手续

4、路费报销。本人持来校车票和托运票据到调配科审核—→处领导审批—→处办公室盖章—→到财务处报账

四、人员调出

1、个人报告，所在单位领导签意见—→属教师编制的教务处签署意见—→个人报告交调配科—→处领导签署意见—→校领导审批

2、调配科收到调入单位商调函后—→通知调出人员准备材料（包括思想、工作表现，计划生育证明，县级以上医院近期健康体检，干部商调表一式三份）—→调配科将人事档案和调动材料寄出

3、个人接到调动通知后—→到人事处办公室办理离校手续—→到校内相关单位办理离校手续—→到人事处工资科开具工资介绍信—→到人事处办公室开具行政介绍信—→到人事处社会保险福利科停办医疗保险—→调配科到区编办核减编制

五、校内调动

本人申请报告—→个人所在单位领导签署意见—→接收单位领导签署意见—→属教师编制人员的教务处签署意见—→本人申请报告送调配科—→处领导签署意见—→校领导审批—→调配科通知拟调动人员—→调配科通知处内各科室—→拟调动人员到人事处办公室办理调动手续—→调动人员持人事处通知单回原单位办理移交手续—→到人事处办公室开介绍信—→到接受单位报到

六、在职攻读学位

（一）、报考

1、报考者必须在本校工作满2年—→到调配科领取“广西大学教职工报考博士、硕士研究生审批表”填报—→教研室签署意见 —→所在单位领导签署意见—→属教师编制的教务处领导签署意见—→人事处领导审批—→处办公室盖章（审批表存办公室）

2、获取入学录取通知书后—→到调配科签订攻读学位协议书（一

式四份）—→填写培养经费申请表—→送培单位签署意见—→属教师编制的教务处签署意见—→处领导签署意见—→校领导审批—→到师资科办理经费转账手续（审批表和一份协议书存师资科）

（二）、在职攻读博士毕业回校报到

1、持毕业证书和学位证书原件到调配科报到（并交毕业证书和学位证书复印件一式三份）—→调配科通知处内有关科室—→与博士签订回校工作协议书—→个人填写安家费审批表—→处领导签署意见—→校领导审批—→到调配科领取“安家费发放表”—→到财务处综合科计税—→到财务处核算科领取安家费

注：未取得学位证时不能领取安家费、购置工作电脑、申请科研启动经费、不能报销安装电话费

2、购置工作电脑。个人报告，所在单位领导签署意见—→处领导审批—→到设备处办理有关手续

3、科研启动经费申请。本人在科技处网上下载 “广西大学科研基金项目申请书”申报项目—→送科技处负责人审批—→送人事处负责人审批—→到调配科开具支持经费证明—→到财务处核算科办理有关手续

4、工作电话安装。凭安装电话发票到调配科办理报销手续—→到财务处报账

3、路费报销。持回校车票、托运票据到调配科审核—→处领导审批—→到财务处报账

（三）、在职攻读硕士毕业回校报到

持毕业证、学位证书原件到调配科报到（并交毕业证书和学位证书复印件一式三份）—→调配科通知处内各科办理有关手续—→到师资科办理经费报销手续

七、辞职

1、本人打辞职报告，所在单位领导签署意见—→属教师编制的教务处领导签署意见—→人事处领导签署意见—→校领导审批

2、调配科起草辞职文件—→处领导审核—→送校长办公室领导审定、校领导签发—→发文校属各单位

第二篇：人事调配程序

人事调配程序

一、进人计划

1、每年九月底用人部门向人事处提出进人计划；

2、人事处汇总，提出全校总进人计划；

3、校长办公会议审定；

4、通知各单位当年进人计划；

5、将应届毕业生引进计划报省教委学生处、市人事局。

二、毕业生留校程序

1、各部门根据部门岗位情况确定拟留人数及岗位，上报人事处；

2、人事处根据各单位当年进人计划及岗位确定拟留校人数及岗位；

3、报校长办公会议审批；

4、公布当年学校拟留本科生单位、人数、岗位及应聘条件，在全校范围内公开招牌；

5、组织招聘面试小组，进行面试考核，确定留校人员，报校长办公室会议审批；

6、公布留校人员及岗位；

7、录用人员签订《毕业生就业协议》。

三、应届毕业生（博士、硕士、本科等）引进程序

1、应聘毕业生提供简历、成绩、业务（科研成果、论文发表）情况、主要证书复印件、推荐意见；

2、用人单位全面考核、试讲，学院院务会议通过，体检通过，填写《温州医学院引进人员推荐表》，并体检报告单报送人事处；

3、人事处进行综合考核和政审；

4、与拟引进毕业生签订《毕业生就业协议书》。

四、外单位人员引进程序

1、拟引进人员提供简历、业务情况、学历证书、任职资格书其他相关材料；

2、经人事处同意，由用人单位全面考核、试讲，学院院务会议通过，体检通过，填写《温州医学院引进人员推荐表》，并体检报告单报送人事处；

3、人事处综合考核、政审后，提出意见，报院长办公会议研究，同意；

4、向拟调入人员单位发商调函，调档；

5、若对方单位同意，由校人事处报市人事局，由人事局向对方单位发调令；

6、温州市外调入人员凭调令到温州市公安三处办证大厅办理户口准迁移证，再持准迁证到本人户口所在地办理户口迁入手续；

7、持干部介绍信、工资介绍信到人事处报到。

五、毕业生改派程序

1、拟引进毕业生签定《就业协议书》后，因故要求改派，需本人提出书面申请，说明理由；

2、用人单位签署意见；

3、人事处审批；

4、按规定交纳违约金，人事处出具同意改派证明。

六、教职工调出程序

1、人事处研究审批（硕士以上学历、中级以上职称人员需报院长办公会议研究）；

2、办理商调、调档手续；

3、商调单位向人事处发调入调令；

4、调出人员办理离校手续，服务期按规定交纳违约金、培养费等费用；

5、将办完的离校通知单及工作证、校徽等交回人事处；

6、人事处给调出人员开具行政关系、工资介绍信。

七、教职工辞职程序

1、本人提出书面申请，说明理由；

2、所在部门签署意见；

3、人事处研究审批（硕士以上学历、中级以上职称人员报办公会议研究）；

4、办离校手续，服务期未满的交违约金、培养费等费用；

5、将办完的离校通知单及工作证、校徽等交回人事处；

6、人事处发文；

7、辞职人员 人事关系转市人才交流开发中心。

八、办理离退休程序

1、人事处每月将符合退休条件的教职工名单通知教工所在单位核对；

2、本人核对无误后，交身份证原件和复印件1张到人事处，办理养老保险、住房公积金的终止手续；

3、人事处审批后发文；

4、办理离退休证。

九、延退程序

1、每年9月，人事处将符合延退的高级专家名单通知有关单位；

2、有关单位领导根据工作需要以及高级专家意愿，决定延退人员；

3、由聘用单位填写《高级专家延退审批表》，报人事处；

4、男、女正高延退由分管校长签署意见后报审省教育厅、人事厅审批。

5、男、女副高延退由人事处审批；

说明：

（1）、延退范围： 院（系、部）及附属医院已到离退休年龄的高级专家

（2）、延退条件： 工作需要，女副高55-60周岁；男、女正高职60-65周岁。

十、教工国内探亲假申请程序

1、探亲前到人事处领取《探亲申请表》；

2、所在单位签署意见；

3、探亲路费在假期后两周内到人事处审批；

4、财务处办理报销。

说明：

（1）、教职工利用寒暑假探配偶每年一次，探父母（未婚的每年一次，已婚的四年一次）。

（2）、未婚教工探父母、已婚教工探配偶，每年一次的往返路费全部报销；已婚教工探父母在本人基本工资30%以内部分自理，超出部分予以报销。

第三篇：处方调配程序

处方调配程序

【审查处方】

1、处方各项是否完整。尤其病人“年龄”项是否填写清楚了岁、月或天数；处方书写是否正规清楚，特别是药名必须明确无误，以免造成差错事故。

2、药物剂量、规格、数量、剂型是否正确，尤其是麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品一般不得超过规定剂量（麻醉药品：注射剂不得超过2日常用量；片剂、酊剂、糖浆剂的超过3日常用量；精神药品：第一类每次不超过3日常用量，第二类每次不超过7日常用量；医疗用毒性药品：每次不超过2日极量）。如因医疗需要，必须超过时，医师必须在超过剂量旁重加签字。

3、有无配伍禁忌和药物相互作用。对暂缺药品，应建议医师改用其他药物或删除，不可擅自更改。整张处方必须以毛笔或钢笔书写。

4、应作过敏试验的药物是否写清楚“皮试”或“免皮试”字样，必须待皮试阴性，并在处方注明“阴性”后方可核算药价，调配处方。

对上述各项若发现问题，应当与医师协商解决或更正后方可调配。凡不符合规定者，药师可拒绝调配。

审查处方后核算药物价格，其核价准确率要求每张处方应不超过±0.05元。【调配处方】

1、配方前应认真考虑调配方法，若有配伍变化，要预先采取必要措施加以解决。配药前后应认真核对盛药容器上药物标签，切不可凭印象取药。

2、配方是应严格按照调剂操作规程进行，切不可用手数药片。严禁一张处方未配完又接受第二张处方，急诊处方可优先调配。

3、配好后，选择合适的包装材料包装药品，并在包装袋（瓶）上认真写明患者姓名，服用方法及配药日期。

4、凡调配麻醉、医疗用毒性及精神药品时，应严格按其管理办法进行操作，且将麻醉药品处方单独保存备查。

5、为了保证患者用药安全有效，防止差错事故，调配后须由另一人按处方核对无误后方可发出。

6、处方调配后，调配者及复核者均应在其上签全名，以示负责。【发药】

1、发药时应对药品数量、外观和标签上所写的患者姓名、用法在进行核对，核对无误后方可发药。

2、发药时应告诉患者服药的注意事项（服药先后次序、禁忌、服药时间、对某些药物服用后应作的检查和可能发生大小便变色的情况）。解释某些医用术语，如坐浴、吸入等。

3、发给某些病人如残疾人、老年人、聋、哑、盲人等患者的用药应作特殊的交待。

第四篇：办事程序

《流动人口婚育证明》

一．申领对象：18—49周岁外出务工、经商1个月以上的育龄群众

二．资料：身份证、户口簿、（已婚的还应提供结婚证、避孕节育措施证明）、3张1寸单人照片（已婚女性5张）

三．程序：填写申请表两份，到村委会审核签字盖章后，到计生办大厅审核，符合条件方可发证。

《已婚育龄妇女计划生育服务手册》

一、申领对象：本县户籍已婚育龄妇女

二、资料：

1、新婚未育：双方户口簿、身份证、结婚证、4张二寸合影照片；

2、已生育一孩妇女：双方户口簿、身份证、结婚证、4张二寸合影照片、一孩生育证、一孩出生证明、上环证明（无一孩生育证的罚款500元）；

3、已生育二孩妇女：双方户口簿、身份证、结婚证、一孩生育证、一孩出生证明、二孩生育证、二孩出生证明、结扎证明、4张二寸合影照片（无二孩生育证生育的，根据条例征收相应的社会抚养费）；

三、程序：本人携带以上资料到计生办办理有关手续。

《独生子女父母光荣证》

1、申领对象：只生育一个子女的夫妇

2、资料：（双方户口簿、双方结婚证、双方身份证、独生子女出生证）原件及复印件、二寸夫妻合影2张、3、程序：填写一式两份的申请表，然后到计生办办理。

《生育证》

一、申请一孩生育证

1、资料：双方户口簿、身份证、结婚证（再婚的须提供离婚证，离婚协议书）原件及复印件各1份、二寸合影照片1张；

2、程序：

a、女方到计生办进行体检；

b、领取2份一孩生育证发放登记表；

c、到村委会审核签字、盖章；

d、携带复印件及一孩生育证发放登记表到计生办办理相关手续。

3、特殊情况：

①怀孕3个月以上的按照《条例》、《生育证管理办法》的相关规定进行300-500元的罚款；

②女方是本县而不是本镇户口的须把户口迁入本镇，特殊情况不能迁户口的须到户籍所在地的村委会、计生办两级加盖公章；

③女方不是本县户口的必须把户口迁入本镇，否则不予办理；

④出嫁女户口未迁出的必须先到男方户籍所在地村委会、计生办两级审核签字、加盖公章；30周岁以上的须出具乡村两级的初婚未育证明。

二、申请二孩生育证

1、资料：双方户口簿（女方户口必须迁到男方户口所在地）、身份证、结婚证（再婚的须提供离婚证，离婚协议书）、一孩出生证明或户口簿、康检本、村委会证明、二孩审批表3份、二寸合影照片2张，（男到女家的必须提供公证书；病残儿的必须提供相关病历）；

2、程序：

①到村委会出具证明（说明申请人的计生情况，并符合计生政策）；

②到计生办领取二孩审批表，然后到村委会加具意见、盖章，一式三份；

③女方到计生办进行B超检查；

④A4纸复印以下资料（用于存档）：户口簿（男方页、女方页、子女页）双方身份证、结婚证，村委会证明，一式三份。⑤本人携带以上资料到计生办找主任审批盖章；

⑥经计生办审批同意后女方携带以上资料到县计生委办理相关手续。

注：

1、申请二孩生育证的前提是女方28周岁或子女4周岁；

2、办理生育证的必须是妇女本人，其他人不能代办。

《婴儿入户证明》

一、资料：村委会出具的入户证明、双方户口簿、身份证、结婚证、子女出生证明、生育证及康检本；

二、程序：

1、落实节育措施（一个子女的须采取上环，两个子女及以上的须采取绝育）并到计生办进行B超检查；

2、到计生办找包村人员填写入户签字单；

3、携带以上资料到计生办大厅出具婴儿入户三联单

三、特殊情况：

1、未纳入计生办档案管理的群众，不予办理；

2、在其它县市纳入计生管理的须提供当地计生办的管理证明及以上的资料，到计生办找包村人员说明情况，经包村人员及领导同意后方可办理。

第五篇：民政办事程序

结婚登记程序

(一)结婚登记可在双方当事人户籍所在地 的任何一方办理 , 结婚登记当事人男方必须年 满 22 周岁 , 女方必须年满 20 周岁;.(二)当事人双方必须亲自到场;

(三)必须携带双方的有效身份证、户口簿 , 并要求身份证上登记的姓名、身份证号及出生 年月日与户口簿上的相应栏登记一致。如有不 一致的地方必须到本人的户籍所在地的派出所 进行更正 , 并要加盖派出所的公章;

(四)如无身份证或身份证过期的必须到户籍所在地的派出所补办方可前来办理结婚登记。临时身份证也可以办理结婚登记 , 但是派出所出具的户籍证明不能代替身份证;

(五)户口簿必须是换代后的新证 , 原来的 红皮和蓝皮户口簿不能办理登记 , 应到户籍所在地的派出所更换 , 如无户口簿应到派出所补办或由派出所出具盖有红色公章的电脑打印户籍证明;

(六)携带三张二寸免冠合影彩照 农村低保申请流程

步骤一：

凡申请享受农村低保待遇的，应按属地管理原则，以家庭为单位，由户主或委托村民小组向其户籍所在地的村委会书面提出申请，申请时，申请人必须提交以下材料：1.申请书；2.户口簿、居民身份证；3.家庭收入情况或相关证明材料。

步骤二：

村委会在收到申请人申请后，应当在7个工作日内完成对申请人家庭经济和实际生活情况审核、上报工作。1.对申请人的家庭情况进行登记，核实其家庭基本情况，对其家庭收入进行计算，并成立由村委会成员、村民代表及其他人员参加的评议小组进行评议。2.对经评议认为符合低保条件的申请对象，应在村务公开栏张榜公布3天以上，广泛听取意见，认真填写《农村居民最低生活保障申请审批表》，并作出初审意见，上报乡镇人民政府或街道办事处审核。对经评议不符合享受农村低保待遇条件的申请人，应做好解释和答复工作。步骤三：

乡人民政府在20个工作日内完成对村委会报送的申请对象的审核。通过入户调查、核实、邻里访问及家庭收入计算等方法，对申请人的家庭人口、经济状况和生活水平进行核实，确认后签署意见并将全部材料上报县民政局审批；核实情况不符的，退回村委会并做好解释和答复工作。

步骤四：

县民政局负责对乡人民政府上报的农村居民保障对象认真的审核，对符合享受农村低保待遇条件的进行审批。审批后将结果告知乡，由乡转告村委会，并委托村委会张榜公布3天以上，无异议的，按相关规定每季度发放低保金；有异议的，由村委会进行复核，并按上述程序重新核查，情况属实的，予以纠正。

农村医疗救助申请审批程序

1、申请农村医疗救助对象的条件

农村医疗救助，是指通过政府拨款、社会捐助等对因患病影响基本生活的农村困难群众给予一定救助的制度。农村医疗救助实行属地管理，救助对象为具有安吉乡户口的以下人员：

（一）农村最低生活保障对象。

（二）农村五保对象。

（三）在乡重点优抚对象（不含1—6级残疾军人）。

（四）其它特殊困难群众。

2、申请农村医疗救助的程序

农村医疗救助在首先资助符合条件的救助对象参加新型农村合作医疗的基础上，采取新农合报账后再报剩余部分的20%。

（一）农村日常医疗救助申请：

申请人（户主）向户口所在地的村民委员会提出书面申请，并提供以下材料：

1、书面申请书。

2、农村最低生活保障金《领取证》、五保对象《供养证》、优抚对象《优待证》，4、新型农村合作医疗支付报销医疗费用的有效凭证和救助凭证复印件。

下列情况不予救助：

（一）因违法犯罪行为引起的医疗费用。

（二）享受性医疗费用和购置营养品、保健品等。

（三）有劳动、劳务关系或者具有相对责任人或责任单位的医疗费用（如工伤、交通肇事等）。

（四）其它不予救助的情况。